篇一：村级组织生活会批评意见
村?部?我批评范?3篇 批评与?我批评是共产党的优良传统和?命线,也是党的作风建设的重要组成部分。本?是店铺为?家整理的村?部?我批评范?，仅供参考。 村?部?我批评范?篇?： 批评和?我批评是我们党的优良传统，尤其是基层?部，作为直接和群众接触的“感受器”，更要勇于批评和?我批评，消除与群众的隔阂，真正?到群众中去。强调，“洗洗澡”就是要“以整风的精神开展批评和?我批评，深?分析发?问题的原因，清洗思想和?为上的灰尘，保持共产党?政治本?”。?我们现在的基层?部中往往有“批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，?我批评放空炮”的现象。 ?、要敢于提出批评，讲真话，讲实话，不当“?好?”。现在基层?部队伍中容易出现“?好?”现象，就是不愿意讲真话、讲实话，甚?将此奉为“官场哲学”，专讲恭维话、场?话、违?话。看到领导同事有问题，不愿提出;发现各村?作有过失，视?不见。在评议会和民主?活会上只评功不批过，只提成绩不提问题。这种“?好?”现象看似“与?为善”，其实说到底就是极其?私的表现，怕得罪领导、怕处不好同事、怕村?部跟??过不去。要敢于讲真话、敢于提出批评，这是对领导?部最基本的要求，也是真正对领导负责、对同事负责、对各村负责、对群众负责，才能使领导、同事、村?部更能认清形势、分析原因、解决问题，才能更加密切党群关系。 ?、要勇于接受批评，听得进批评的声?，不当“孤家寡?”。“??圣贤，孰能?过”，有过并不可怕，可怕的是不敢?对，更别谈改正了。陈毅元帅说的好：“?个?听不进批评，不能证明他是‘完?’，只能证明他‘完了’。”敢于接受批评，体现了?种胸襟和?度，是?格的成熟、是个?的进步、是融?群众的必然要求。基层?部往往相对容易接受领导同事的批评，?对于村?部和?民群众的批评就容易置若罔闻，殊不知群众的批评是最直接最能反映问题的，对群众的批评都不能接受，就不可能做好群众?作。不管是领导同事的批评还是群众的批评，作为基层?部都要有勇于接受的勇?，不要认为别?提意见，就是跟??过不去，让??丢??。批评如同良药，能使?防微杜渐、悬崖勒马。拒绝批评，“?疾”会拖成“?病”，甚?病?膏肓，不可救药。要做好基层?作，就要?对形形??的?，要求我们要有宽阔的胸怀，允许有不同的意见，善于接受别?的批评，真正做到闻过则喜、从善如流，有则改之、?则加勉。 村?部?我批评范?篇?： 第?批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照乡党委的统?部署，认真学习了讲话精神，以“为民、务实、清廉”为主题，坚持“?学三促四抓”，对照“三严三实”和焦裕禄精神，多??征求意见，对个?存在问题的原因以及危害进?了深层次的剖析，以期达到?我教育、?我提?、?我完善、修正缺点、增强党性的?的。现将?我剖析情况报告如下： ?、??存在的问题
1、没有摆正??的位置，总认为??只是暂时在村??作，思想就产?了懒惰，?作不能够积极主动。
2、作?发挥不好，长期缺乏组织?活和学习。第?书记本应该积极帮助村?发展进步，但是?从担任第?书记以来，?作做的少，村?变化也不多，??的作?没有发挥好，辜负了上级领导的信任。
3、纪律要求不严，存在懒散的的现象。总认为村??部年龄?较?了，?好??，对?些懒散的作风不敢及时提出批评，导致了部分?部?作纪律观念淡化，?有难做的?作就撂挑?。
4、与群众谈?不够，每次都是简简单单的问?句，没有真正了解群众的需要，认为只要做好?般的?作就可以了。
5、存在长官作风，?作布置给下?的村?部就可以了??没有去做，在?部群众中造成不好的影响。在最近的环境卫?整治活动中，天??较炎热，我都是安排村?部去做，??却不能和村?部?同劳动。
6、与其他村?部在致富思路??分歧很?。例如有的?部主张应该??发展种植业，但是我总觉得不如做好养殖业，没有养鸭等来的快。
7、对党员管理不够严格，党员组织?活?较少。?些党员年龄?较?了，不好意思让他们参加，导致组织?活会都是?过场，?且很长时间也没有召开?次。也没有积极培养新党员，党员结构越来越不合理。
8、村?的惠民?程做的还不好，群众意见很?。我村的?个桥都是危桥，给群众?产带来很?的不便，总想着乡?的项?下来再维修，等靠要思想严重。特别是村?南?的?条路，坑洼不平，?下?就积?，群众出?困难，虽然反映了多次，还是没有能彻底解决。
9、民主管理不规范，四议两公开制度执?的不好。在低保认定和危房改造过程中，没有能严格按照四议两公开执?，出现了不合理的地?，群众不满意，有意见。 ?、问题产?的根源
1、由于整天忙于?常事务，?作和学习时间的少，导致政治理论学习不够系统、思考不够深?。
2、公仆意识有所淡化，没有能真?拜群众为师，虚?向群众学习，结果?作思路不正确。
3、缺乏求真务实、埋头苦?、主动担当，在艰巨繁重?作?前，有畏难情绪，在问题?盾?前退缩，在歪风邪??前，不敢直接批评。
4、?作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出?;学习上，满?于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，看不到别?的进步，缺乏赶超的动?。
5、对??要求还不够严，在发扬艰苦奋?等优良传统??还存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义??有所放松，在弘扬亲民爱民、艰苦奋?、科学求实、迎难?上、?私奉献的焦裕禄精神??做得还不够。 三、今后改进措施与努??向
1、要进?步加强学习，打好基础。俗话说基础不牢地动?摇，很多问题的出现就是因为没有打好基础。要改进??的?作作风和?作?式、提??作成效，特别是在理论联系实际??的效果，更需要学习好政策理论。
2、要增强宗旨意识，树??私奉献和艰苦奋?的精神。要认真学习焦裕禄精神，更要在平时的?作中努?践?;要把为?民服务的思想牢记于?，更要落实到为群众解决问题的实事中;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权?、?钱、名利，更要在?活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要联系群众，倾听群众意见，更要克服消极思想，破除急躁情绪，迎难?上，积极?作。
3、要进?步保持清正廉洁。要有抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验的决?，真正做到?重、?警、?省、?励;要进?步树?正确的利益观、荣辱观、道德观、??观，追求积极向上的?活情趣，坚决抵制歪风邪?，?觉与各种腐败现象作?争，带头树??度的责任感和敬业精神，尽?尽?把各项?作做好。
4、要进?步务实创新，增强?作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过学习?式、?作理念、?作?段和?作机制的创新，最终达到?作成效的不断提?。要不断总结和完善?作经验，提出新思路、新?案，拿出新举措，做好**村的各项?作。 以上是我个?存在的问题及原因的剖析和整改?向，还不够深?、不够细致，在今后的?活、?作中，我将加倍努?，?争思想上有新的境界，?作上有新的起?，作风上有?的转变，确保本次党的群众路线教育实践活动取得实效请?家予以监督。 村?部?我批评范?篇三： 按照乡党委、政府的部署要求，本?认真学习了《农村基层?部廉洁履?职责若?规定(试?)》，对深?开展党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各??都有了很?提?。通过学习、对照《规定》中第?章关于“村组领导班?成员和村民委员会成员廉洁履?职责?为规范”的相关要求，结合??实际情况，现将本??纠?查情况报告如下： 总体??,本?在党委、政府和?民群众的监督关?下，能够坚持廉洁履???职责，没有违反《规定》相关条款的要求。同时坚持政治理论学习，不断提?业务素质，在思想上和?动上保持?度?致，能够??实际积极开展本职?作，忠于职守，顾全?局，不断地加强?我管理，同时接受上级机关和???民群众的监督和考核。但是，在思想意识、纪律作风和?作能?上仍然存在?定问题。
1、对廉洁履职，反腐倡廉的认识不够深刻。对廉洁履职、反腐倡廉的相关理论知识学习有所?缺，致使认识不够深刻。
2、开展批评和?我批评不够。在思想、?作、作风上暴露?些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表现在重事务、轻学习。习惯从客观上强调?作忙、任务重，没有处理好?作与学习之间的关系。
3、?作作风不够扎实。?先，在?常?作中，主要时间?于应付?常事务，?作重点不够突出，?作的预见性、前瞻性、创新性不够，?作成效不够突出;其次，?作主动性和开拓创新意识不够强，使得平时?作起来相当被动;最后,深?基层,调查研究不够,风险意识不够强,导致?作的针对性不强,不能更好地服务农民群众。
针对本?存在的问题和不?，特提出改进措施，努?成为?名政治觉悟?、理论素质过硬、?作廉洁?效、?民群众满意村?书。
1、应坚持做到勤学、精学、终?学，做到?觉加强学习，接受教育，不断进步。应进?步加强??的理论学习，?马克思列宁主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提?政治素质，提?业务素质，以适应反腐倡廉?作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
2、应进?步加强对反腐倡廉?作特点、规律的研究，办?民满意的事情。
3、应进?深?群众，了解百姓的所需，多为百姓办好事、实事。
4、更加深?地接受监督，并时常开展批评和?我批评。
5、抓好党建?作。
6、搞好村政务、财务公开、7、抓好安全?产，促进??和谐。
篇二：村级组织生活会批评意见
1.班子的问题：
形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
谈心交心主要内容
3.帮助对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。
③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改进措施：
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。
⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
谈心人XX职务XX
谈心对象XX职务XX
1.班子的问题：
形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，组织生活会谈心谈话记录内容。
②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发
现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
谈心交心主要内容
3.帮助对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。
③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。
③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改进措施：
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。
⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
⑧强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。
02时间：20xx年8月23日下午
地点：王口村党员活动室
参加人员：县委先进性教育活动办公室：王允国、刘宝成;次丘镇党委：刘利德、冯涛;指导组：王振勇、李青海、李夫洋;王口村：王恒宝(党支部书记、村委会主任)、马朝营(党支部委员、村委会副主任)、韩圣福(党支部委员、村委委员、计生专职干部)、28名普通党员、入党积极分子和部分群众代表，共42人。
主持人：
记录人：
管区总支书记：王口村先进性教育活动进入分析评议阶段以来，通过广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写党性分析材料，党支部和每名党员都查找
到了存在的突出问题，根据教育活动的任务安排，今天召开一次专题组织生活会。组织生活会采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，本着对个人、对同志、对组织负责的态度，每位与会同志都要畅所欲言，认真地开展批评和自我批评，真正使这次生活会达到相互帮助、促进交流、增进团结、共同提高、促进工作的目的。
村党支部班子查找出来的问题
村党支部书记王恒宝首先分析了班子中存在的主要问题：一是自然村的街道没按计划修整好;二是宅基安排工作解决不彻底，有后遗症;三是合班并校工作向群众解释不到位，造成部分群众不理解、有意见;四是农业结构调整近几年力度不大，步子迈得小;五是村集体经济相对薄弱，为群众服务的能力不强。存在以上问题的原因：主要是村支部班子的战斗力、凝聚力还不很强，工作不够积极主动，群众意识、大局意识还不强，致使有些工作没做好，处于被动落后状态。
批评和自我批评
通过这次先进性教育活动，根据大家给我提的和我自己找的，我认为自己主要存在这么几个方面的问题：一是平时只顾忙于事务性工作，学习不够。二是有时处理事情犯急躁，缺乏耐心。三是有时工作急于求成，嫌烦，有意简化程序，致使一些该民主解决，如需召开会议研究的，没研究就办了，对大家提出的一些意见建议欠思考，否定的多。四是对一些不好处理、容易得罪人的事，有过分依赖上级和拖延现象。像刘吉光的宅子问题，就是因为怕得罪人，做工作去得次数少，想应付应付就完，至今也没解决好。五是公、私关系没处理很好。作为村党支部书记，本应把主要精力放在村里工作上，但这一点自己没完全做到，平时干个人事的时间多，有时也有因为私事影响公事的现象。像前后街的修路计划，本打算去年完成，但由于私事占用时间多，给群众做工作不够到位，致使一些问题没及时解决好，路也没能修成。我本人的其他缺点一会儿大家再给我提。
下面我再对支部的朝营、圣福和其他党员提点意见建议。
我对朝营同志提三点：一是对村里工作跟得不紧，虽然有一些自身家庭的特殊情况，但是作为一名干部，对村里工作该用的时间还是要用上。二是平时学习少，特别是政策知识方面欠缺。三是工作有时欠思考，出现不少失误或者是处理不当。
对圣福同志提三条：一是急躁情绪多。二是对计划生育工作特别是对育龄妇女管理跟不上，与上级要求还差的很远，造成对个别妇女采取措施拖延，产生漏洞。三是认为专职只干专职的活，对村里的其他工作不太主动。
给老书记(王)启峰同志提两条：启峰同志是老党员、老书记，前几年退下来了，这两年来对村里工作不大关心，村里有事找你商量商量，你总是推托，说本人已不干了，也不想参与村里的事了。我认为失去了一个老党员应发挥的作用，再一个这次征求意见中许多党员也反映，有倚老卖老的思想。
给(马)朝伍同志提两点：朝伍同志退伍回来，年轻，在部队锻炼了多年，前两年支部里找你，想让你在村里负负责，你说在村里挣钱少，事多，容易得罪人，怕麻烦，不如外出打个工挣钱素净。我认为这不是一个党员应有的觉悟和思想，作为一名青年党员，不应该光想着自己，应该有一种责任感。
(吴)秀环同志是村里唯一的女干部，认为自己不在两委，总有一种局外人的思想和表现，对村里工作不积极、不主动，拖拖拉拉，跟不上镇、管区里的要求，使村里有几项工作因为你被批评了好几次。
马朝营同志的批评和自我批评
刚才恒宝给我提的几点我都存在，通过这次教育活动，我感到自己存在的问题确实不少。我作为两委中的一员，村里工作的好坏与我有直接的关系，这几年，认为自己年龄大点，逐渐放松了对个人的要求，工作上存有依赖思想，上依靠支部书记，下攀比其他党员，工作时间靠不上，出现了不少失误，加上工作不够认真，有急于求成的思想，给集体造成了一定的损失，群众也产生了一些误解。工作方法不对头，对政策学习不够，策略也欠缺，有时遇到困难绕过去，不敢担责任，处理问题不果断、不大胆，致使村里有些工作解决得不彻底。像上次五队调地，有些人的报酬还没给解决，六队调地后的水利配套资金还没落实。这些问题下步我会抓紧处理。对自己存在的问题今后我会努力克服，也欢迎同志们多给我提点不足。
下面我再对支部的恒宝、圣福和其他党员提点意见建议。
韩圣福同志的批评和自我批评
我担任计生专职主任已6年了，在这6年中也取得了一定成绩，但也存在不足，出现了漏洞。2003年，村里一个小孩到河里洗澡，被淹死，其家长后来抱养
一孩，造成计划外抱养，被县纳入重点管理村，这主要是我个人没能及时做工作。这几年个人有一个错误想法，总认为当村干部吃亏，干一年不如外出打工一个月挣的钱多，思想上、工作上有情绪。当个人的事与工作上的事发生冲突时，经常急躁、发脾气、发牢骚。有些具体事，像批证、拿身份证等嫌烦。通过学习，认识到这些想法和做法是错误的，决心改正，踏踏实实做好本职工作。
下面我再对支部的恒宝、朝营和其他党员提提意见，妇女主任的批评和自我批评
本人工作开展不主动，妇女工作开展不力，一些家庭闹矛盾，没有主动帮助解决。再者，自己光忙于村里卫生室，组织妇女开展活动少，村里工作参与少，通过学习，提高了认识，对我有了很大的促进，也敞开了思想。
王启峰同志(村退休支部书记，60岁)的批评和自我批评
我先说说个人的缺点，刚才，恒宝同志也对我提出了批评，我确实存在，本人年龄大了，也不想再操这个心了，放松了学习，使自己的思想有些落伍，对村里的一些事漠不关心，通过这次征求意见，支部给我反馈，对我触动很大，觉得很惭愧，对不起组织上多年对我的培养和群众多年来对我的信任。通过这次先进性教育活动，我一定积极参加学习，提高认识，今后多关心村里工作，给支部当好参谋。下面我重点给支部里几个同志提点意见，其他党员的我就不再一一说了。
我认为恒宝同志的不足主要有三条：一是没有把主要精力放在村里的工作上，家里的事牵扯较多。二是对遇到的一些棘手的事，如排房、土地调整等，有推卸、拖延的现象。三是村里的一些事给群众解释不够。像学校为啥砍去的?去年还保持一、二年级，今年连一个年级也不保留了。咱一千五、六百口人的村为什么一点都不留了?马口(村)为什么还能保持一到四年级?现在学生上学都得上李太口(村)去上，从李太口到郭庄四、五里路，一天送8趟，30多里路，多麻烦。这个事要向群众多加解释，学校为啥去的，人家能保持，咱为什么保持不住?
朝营同志的不足当然他个人也提到了，家庭负担比较重，孩子在外，家属又有病。但既然参加村里的工作了，就应该以集体为重。再一条就是处理事情有时不果断，不大胆，不理直气壮。
圣福同志成绩有，不足之处也有，主要是把急躁、嫌工资不多的情绪带到计划生育管理上来，前几年出了个大漏洞，纳入了重点管理，没有做深入细致的工
作，当然计划生育工作也是很难抓的工作。
最后再给支部提两委建议：刚才恒宝同志把村里街道也说了一部分，村里7条街道，扯扯拉拉4个庄。主干道、到庄的路修了，但庄里面进不去，像郭庄一下雨就不行，我建议支部下一步是不是采取谁受益谁摊款或其他方法，修一条简易的也行，只要能走出人去，水能排出去就行。再一个组织生活会，要经常开，一年开上两、三次，把工作总结总结，多听听大家的意见，好的坚持下去，不足的地方、不对的地方改正过来，把村里的工作搞上去。
离休老党员，89岁的批评和自我批评
我离休回来后，当村里老龄协会负责人，做了七、八年的工作，有不孝顺的、家庭闹矛盾的，我都及时帮助解决。最近这些年，年龄大了，腿脚也懒的动了，再加上孩子们也不让我多管事，自己基本上没再做什么工作。通过这次学习，我觉得这样还不行，虽然年龄大点了，但觉得精力、体力还行，今后还要力所能及地帮助村里干点事。目前村里工作总体上做的不错，群众反映比较好。但在学校处理上，群众当中有些意见，孩子上李太口上学，学生不是一个两个，一、二年级要大人去接，一天七、八趟，耽误了不少功夫。年龄大了，近几年平时也不太出门，对其他党员的情况也不是很熟，就不多说了。
村民组长的批评和自我批评
我作为一名村民组长，先说说个人存在的问题：一是年龄偏大了，学习跟不上，对党的知识忘的比较多，通过参加村里组织的学习，学了不少知识，心里亮堂了不少，觉得自己离一个党员的标准差的太远了。二是对村里安排的工作不能积极主动地完成，对支部书记安排的活好拖拖拉拉，有依赖思想，缺乏主动性，造成我们组里荒片没处理彻底，群众有意见。下步我将主动给支部汇报，积极开展工作。
下面我再给支部里几个同志和俺组的几个党员提点意见和建议。
对于恒宝同志，一是没有创新的思路，二是遇事好着急，有时人家一说就“崩”了，有些主观性。
对于朝营同志，有些事考虑不周全、不够细致，像学校拍卖，按米算，结果两米当一米算的，原来卖5万的，少一米人家不给这么多钱。
对圣福同志，计生方面不能徇私情，对政策要把好关。在村里工作，本来成
员就少，你主抓计划生育，但其他工作也得搞，得靠上去。
对(马)庆阳同志，你这几年上了个项目，经济上变化很大，在个人致富上带了个好头，但作为一名党员，不能光顾个人富，还要带动群众富，听说村里有人想向你求教点技术，你还保密，怕人家跟你争买卖，这一点很不对。
对(马)朝伍同志，你一年到头在外打工，一年在家呆不了几天，虽然挣点钱，但也不是个长法，今后应当立足于本村做点生意买卖或在种植、养殖上动动脑子，自己富再带动带动群众。
对(马)守代同志，你主要是在个人致富上欠缺，今后得拓宽拓宽思路，不能一年光守着几亩地过日子。
对(马)俊才同志，你要注意搞好邻里关系，不能动不动就和别人吵。
对(胡)相申同志，你平时要注意少喝酒，年轻轻的，一喝就醉，有时醉了失态，让人笑话。
我对支部三人提提建议，恒宝同志工作上露个主权的味，有点“转”，给他汇报工作吧他经常发牢骚，不配合妇联这一块，订学习材料、报刊杂志，搞个活动，他不配合。对于朝营同志来说，村里人少了，但工作不少，工作上应多靠点。圣福，他抓计划生育工作，这个工作是越来越紧，不能放松，对于亲朋好友不能放松，不到站查体的，不能签字。该到站查体的，一定要到站查体，这样你的工作也越来越好做，路子也越来越好走。
吕言中同志(外出务工党员，退伍战士，33岁)的批评与自我批评
作为一名退伍战士，青年党员，没有把部队的好传统、好作风发扬下去，平时没注重学习，思想上跟不上形势的发展，多年来一直在外打工，没有发挥好先锋模范作用。下一步我要加强学习，掌握点技术，争取在村里带个头，在发展经济上给群众做个榜样。由于个人平时在家少，对其他党员情况了解少，就不再一一提了，在这里给村里提点建议：村里要想富，怎么个富法?村党支部就是领头人，要联系好党员，联系好群众，联系好有本事的，党支部就是个火车头，酒少喝，多干点富民的事。
王恒宝：今天，我们这次组织生活会，大家发言都比较热烈，进行了个人批评，相互进行了提意见，很好，有的发言还是简单了点，下一次开会还得要深入，对每个党员更得要提意见，对支部工作这方面，还要提意见、建议，对各位提出
的意见、建议表示欢迎，我们支部诚恳接受，下一步在学习中拿出整改措施来，给群众一个满意的答复。
王振勇：今天的会议开的很好，气氛很热烈。刚才大家都认真进行了自我批评和相互批评，都能够畅所欲言，实事求是地查摆自己和同志们存在的问题。我想这次会议对同志们本人、对王口村支部的工作都会很有好处。希望每一位同志都能认真对待自己存在的问题，制订整改措施，在工作中加以改正。
今天的会就开到这里。
眼下换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，大战乡坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。
走进大战乡党委书记办公室，就可以看到一叠厚厚的笔记本，上面记录着全乡干部与群众谈心谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会，掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。“谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村换届选举工作的必要准备。”大战乡党委书记王刚说。
该乡在谈心谈话工作开展前，精心设计了调查问卷和谈话提纲，所提的问题以换届选举、村干部届期考核和村内稳定工作为主线，涉及党员个人家庭情况、“两学一做”、矛盾纠纷、“两委”干部工作表现、村级换届、党代表表现、后备干部推荐、村庄发展、党委政府工作满意度等九大方面。同时，根据驻村及党员分布情况，将全乡领导班子和机关干部分成10个谈话小组，利用晚上住夜、值班的机会开展谈心谈话。谈话按照实事求是原则，一对一逐个谈，对一些行动不便的党员则由谈话小组上门谈。
该乡自党员谈心谈话工作以来，已与473名党员谈心谈话，记录笔记累积43万余字，收集意见23条，建议86条，解决各类问题37件。通过谈心谈话活动，该乡对辖区内的工作情况底数更清晰，施策更有针对性，工作成效也更明显，换届环境大大改善。
篇三：村级组织生活会批评意见
村支部党员互评汇总
大鱼村党支部专题组织生活会党员互评汇总?书记：?1、对·同志的批评意见：你作为村主任，在给群众解释政策时有时不坚决，不敢表硬态，有时觉得自己年龄大了，想要提高待遇，有得过且过的思想；?2、对·同志的批评意见：你作为综治专干，应主动给村上分忧解难，及时调处村民之间的矛盾，但你有时有推诿和依靠思想，尤其是碰到困难时，更是有打退堂鼓的想法。?主任：?1、dui江同志的批评意见：你作为一名村干部，具体负责计划生育工作，应该深入党员群众做好计生服务工作，及时落实“四术”工作，但我村计生工作一直落后，你应该负责，并且有时在家打点小牌，应及时改正；?2、对平同志的批评意见：你作为村综治专干，理应对村上的矛盾进行及时调处，但你有时对矛盾有回避，不敢挺身而出做工作，有推诿行为，有依赖思想，同时有时对村上安排的工作落实不到位，忙于自己打工赚钱；?3、对如同志的批评意见：你作为一名党员同志，同时也是村上的保洁员，对卫生工作有时不负责任，不注重对户主的房前屋后卫生进行引导，有时对卫生死角存在畏难情绪，对村上工作支持不够，譬如今年几次卫生检查我要求你加强清洁工作，你就没有落实。?阳：?1、对刘同志的批评意见：你作为下派的支部书记，应加强政治法律方面的学习，深入群众了解实际情况，在项目建设中应注重实效，多关注民生，让群众实实在在感受新农村建设的好处。你要摒弃“面子工程”“政绩工程”，完善各种规章制度，加强财务管理。?2、对李同志的批评意见：你作为一名老党员，存在享乐主义思想，认为自己年纪大了，村上的事情不必要太多的关心。有时参加村上的工作也有原则性不强的行为。比如新农村建设中一些矛盾，村上要你出面调解时，你就有退却行为，在财务清理中也有监管不到位的现象。?3、对贺同志的批评意见：你作为村委会秘书，应加强学习，提高自身的业务水平，你个性较强，有时对政策解释耐心不够，对群众的事情有拖拉现象，有慢作为的思想。同时你还要沉下心来做好本职工作，多为群众办实事。?贺：?1、对刘同志的批评意见：你作为一名下派的支部书记，应该多深入村组，了解党员群众的思想动态，加强沟通，但你以乡里其他工作多为由调查研究不够，平时工作中只注重安排，很少亲力亲为，比如今年村部文化广场矛盾多、进展慢，与你工作不实有关；?2、对夏同志的批评意见：作为村上的主任，对村上的工作把握不够，项目建设中有拖拉现象，有时不敢直面矛盾，不表硬态，比如几年的财务清理及卫生工作，我多次向你汇报，但你很长时间仍未答复；?3、对胡同志的批评意见：作为一名老党员，同时也是村财民理财小组的成员，对村上财务监管不力，参加村上日常工作较少，尤其有时存在打牌现象。?蔡：?1、对贺同志的批评意见：作为村综治专干，对村上的矛盾纠纷处理不及时，有时碰到村上有纠纷给你打电话，不是打不通就是打通之后说自己有事，未做好本职工作，未尽到应尽的义务；?2、对贺同志的批评意见：有享乐主义思想，作为村秘书不懂电脑更不去学打字，一有空余时间就喜欢打牌。有时做事存在拖拉现象，对村民反映的有些问题拖了很久仍没帮其解决，导致个别群众不满。
?龙：?1、对贺同志的批评意见：喜欢打牌，缺乏组织纪律性；?2、对易同志的批评意见：入党时间较短，思想还比较散漫，组织意识不强。?吴：?1、对贺同志的批评意见：你长期在外打工，一心扑在做生意上，很少参加村上的会议，没有尽到一个党员的责任。?李：?1、对夏同志的批评意见：你的性格不急不躁，开展工作起来不紧不慢，如洪山村的卫?贺：?1、对夏同志的批评意见：你作为一名在基层工作了三十余年的村干部，已具备丰富的处理突发事件的能力，但你有时遇到事情时存在不作为现象，如乡控违拆违办公室在我村拆那些违章建筑时，你作为村主任很少到场，到场了也很少讲话。?2、对易同志的批评意见：你退休后虽然继续担任支委成员，但是缺乏“以老带新”的精神，只顾自己家中的事情，村上有些重大项目没有参与，致使我们在工作中有时缺乏引导。?胡：?1、对蔡同志的批评意见：作为村干部，不仅没起好带头作用，还在自己家里聚集一些朋友打牌，致使部分本想参与广场舞锻炼的村民抵不住诱惑与你一起娱乐，带坏了村上风气；?2、对贺同志的批评意见：作为一名年轻党员，有能力、有魄力，但你只顾自身在外发展，未能带领村民致富奔小康，对村上工作支持不够。?李：?1、对村支部批评意见：村支两委主要领导缺乏担当，逃避矛盾，如村里的文化广场需要征用群众的土地，你们就存在思想工作不到位、政策把握不到位的情况，严重影响了我村公益事业发展。?2、对蔡同志的批评意见：作为一名定补干部，你对计生政策了解不透彻，尤其对计生“四术”的落实不到位，群众有攀比思想。同时在空闲时经常打牌，在群众中影响不好。应加强学习，提高各种技能，例如可以用电脑和远程教育等加强学习。?3、对贺同志的批评意见：作为秘书，同时也是一名年轻党员，应加强对群众生产生活的了解，做好为民办实事工作，加强责任感。我认为你工作中还存在懒散行为，为群众答复盖章经常不及时，同时有时有享乐思想，存在空闲时打牌行为。?吴：?1、对贺同志的批评意见：你的学习还不够，工作水平还不够强，要加强自我修养，提高识别是非的能力；?2、对吴同志的批评意见：你入党只有短短几年，对党的知识还不够了解，这些年做农资生意赚了钱，但是支持村组事业工作的力度不大。?贺：?1、对良同志的批评意见：你长期在外工作，很少回洪山村，也没有参加集体活动，我基本上没在党员会上见到过你，希望下次开会你能来参加，让大家多认识你。?易美香：?1、对夏同志的批评意见：你身为村主任，但是口头表达能力很一般，说话经常含含糊糊，有想法也无法表达清楚；?2、对贺同志的批评意见：作为一名党员没能做到诚实守信，对许多群众的承诺不能实现。
?贺成文：?1、对贺和平同志的批评意见：你的工作责任心不强，处理矛盾不到位，怕得罪人，担当意识差；?2、对易雨阳同志的批评意见：你不关心村上建设，对村上的矛盾纠纷、应急事情处理能力有所欠缺。???王：?1、对蔡同志的批评意见：你家开着麻将馆，对周边环境影响很大；?2、对龙同志的批评意见：你原来平日里勤快能干，但近段时间来思想有滑坡，喜欢喊“三无”朋友打牌。?贺：?1、对夏同志的批评意见：你身为村主任，对本职工作业务不熟悉，为人圆滑，担当意识不强；?2、对吴同志的批评意见：你的思想有滑坡现象，平日喜欢和邻居打打牌，存在享乐主义。生工作督促不及时；?2、对贺同志的批评意见：你在外务工多年，对村?上的发展关心支持还不够。?良：?1、对刘同志的批评意见：你担任我村支部书记以前很少下村，而且看你抽烟时也喜欢抽好烟；?2、对贺良同志的批评意见：你长期在外务工，很少参加村上的活动，而且一回来就喜欢打点小牌，影响不好。?贺：?1、对南同志的批评意见：你的主观主义思想严重，当工作遇到阻力时，有时候存在消极懈怠情绪；?2、对夏同志的批评意见：你处理矛盾不够果断，遇到问题不敢主动出头，怕得罪人。?吴和贵：?1、对吴逊灿同志的批评意见：你长期在外开车，很少过问村上的事情；?2、对贺同志的批评意见：你常年在外工作，基本上没有参加过村上的组织生活会，希望多抽空回来。?阳：?1、对贺同志的批评意见：你的主观意识重，喜欢搞“一言堂”，人比较强势，作风不民主，没有耐心细致地做群众思想工作；?3、对贺同志的批评意见：你心胸狭隘，对别人提出的批评意见不能虚心接受，心存芥蒂。
篇四：村级组织生活会批评意见
组织生活批评意见清单
组织生活批判意见清单
一、###同志：
形式主义方面：1、存在不切实际，不求实效的现象，譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线，为了好看党委书记同志仍旧要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。
2、不敢担当譬如一些麻烦的信访问题党委没有坐下来仔细讨论，没有拿出具体处理意见应当集体坐下来出想法想方法不能一味的压到片里去处理。
官僚主义方面：有高高在上，脱离实际现象，譬如在评选确定出席县先进党支部时，投票结果没有准时公开没有向班子反馈意见，后来直到县里开表彰会时，才知道是哪三个行政村。
二、###同志：
官僚主义方面：1、有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，入村走访少，不关怀群众，对群众反映的问题破解难题的能力有待提高。
2、工作上推诿拖延，不负责任，不敢担当，好承诺，不兑现。
奢靡之风方面：有工作日期间喝酒现象。
三、###同志：
形式主义方面：1、学风不正，好玩电脑。
2、有点脱离群众，工作中坐办公室多，下村调研少。官僚主义方面：不负责任，老好人思想严重，干部点名不坚持原则。
四、##同志：
形式主义方面：1、好讲空话套话，有老好人思想。
2、学风不正，不读书，不看报，不注重学习。
享乐主义方面：思想空虚，自我要求不严，贪图享受，玩心重。
五、##同志：
形式主义方面：有蜻蜓点水，走马观花现象，责任意识不强，工作作风不扎实。
官僚主义方面：纪律松懈，有无故缺席班子会或迟到的现象，领导一说好找借口。
享乐主义方面：自我要求不严，贪图享受，偶尔有喝酒现象。
六、##同志：
形式主义方面：工作疲沓，工作中有观望等待思想，党委政府支配的工作不主动主动。
享乐主义方面：1.精神松懈，认为自己在乡镇工作时间长，没啥干头，进取心不强，有早日回城的想法。
2、有走读现象。
七、###同志：
官僚主义方面：1、有高高在上，脱离群众的现象，在落实工作中，不主动到村到户，走过场图形式现象严重，说的多做得少。
2、不负责任，人情关系重，落实危房政策不到位。享乐主义方面：有享乐思想，存在吃请现象。
八、###同志：
形式主义方面：工作中有蜻蜓点水，走马观花现象，譬如在"六必去"活动中，随便找几个群众取几个镜头，应付了事。
官僚主义方面：有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，下基层少。
奢靡之风方面：有浪费现象，不应当超标准使用空调。
组织生活批判意见清单
1.在抓基础组织思想政治建设方面存在问题。我认为你对镇领导干部、村社干部和一般干部队伍中出现的"信仰缺失、道德示范、信誉危机、权力观扭曲"的现象没有准时地进行思想政治教育，缺乏对全镇党员干部为实现国家富强、民族复兴、人民美好、社会和谐、全面建成小康社会的"中国梦"的宣扬教育;对镇上一些心灰意冷、身在位而心不在位、工作上消极的领导干部，你没有教育好、管理好干部同时没有激发每位干部想事、干事的激情，点燃他们的创新思维把正能量凝聚起来。
2.在对思想政治领域出现的各种错误言论，甚至对质疑党的领导和社会主义制度等现象，我认为你缺乏大胆地在相关的网站和场合当面劝说的士气;缺乏对群众关于我们党为实现民族复兴的伟大梦想--"中国梦"的教育和党在各个历程中的"主流和支流"的现实指导，以及我国面对的冗杂的国际国内形势的具体分析;对现实生活中不明身份的群众和别有专心的人的言辞缺乏足够的区分，斗争阅历不够丰富;有时为了维护地方的稳定，对一些事件和人进行变通处理。
对发生在身边的重大案件方面，你没有很好地坚持从严治党，落实管党治党责任，把作风建设要求融入党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中，全面提高党的建设工作水平上来。没有对镇、村两级党内腐败分子严厉
查处，没有充分意识到，对腐败的丝毫姑息和容忍，对执政党来说，都会导致不行想象的灾难性后果，没有对"小苍蝇"的"吃、拿、卡、要"等违纪违规行为进行彻底的去除，有手软的状况。
3.在班子队伍建设上和党内政治生活要求不严，我认为镇党委班子民主生活会流于形式，班子成员之间谈心交心和沟通少，指出关键问题少，缺少"辣味"，双重组织生活制度和以一般党员身份参与组织生活会落实不好，双报到制度落实不好，参与社区义务劳动流于形式，村级党组织的民主生活更加薄弱，这主要是你领导落实不到位。组织问责不严，对违纪干部问责不到位，重视外表现象，缺乏触及问题实质，缺乏震慑作用;对干部违纪违规状况，存在教育批判多，谈心沟通少。对全镇范围内的党风廉政建设层层传导压力，对不仔细履行职责、抓党风廉政建设不力的村社区干部，缺乏严厉
追究相关责任。
组织生活批判意见清单
一、对×同志的批判意见
1.×同志工作劲头足，在到办事处工作以来，落实指示动作快、效率高。但是在深入基层调查讨论上，还存在听社区汇报多、与群众唠家常少，伴随上级调研多、主动调研少，面上指导多、帮难解困少等问题。建议主动深入基层，更好地进行工作指导。
2.工作谋划创新不够。工作进取意识和创新意识不强，习惯于用传统思维和方法推开工作，对工作的超前思索谋划不到位。比方，在工作上满足于上级指示要求多，不能够主动思索工作的开展，工作缺乏体系性。
二、对×同志的批判意见
1.到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众应对面心贴心的沟通不够。同时，大多数时候都是根据基层的支配进行调研等，造成调研不够系统深入。
2.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。对中央的政策省委决策部署都能看法坚决，但行动不够快速，落实不够全面，效果不够理想，独特是在落实中碰到困难时，专心主动协调想方法克服的少。
3.对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，抢先垂范，但对信访困难群众关怀关爱救助不够。创新意识不强，工作动力缺乏，满足于老阅历，不擅长在总结、在提升。
三、对×同志的批判意见
1.讨论工作不够深入。对专项工作的依靠性比较大，在基础建设上下的苦功还不够。比方在纪检工作中，多以下发工作方案为主，主要在落实上级文件，在自身的培训教育、学习商量、调查讨论等方面做得比较少。
2.工作标准不够高。城市管理精细化程度不够，工作中冲劲缺乏，满足于"领导不批判"，有得过且过的现象。比方在班子会议上已经做出明确要求，对背街小巷要进行长期的管控，保持环境秩序干净。但是没有长效保持的措施和效果，切实治理的决心不大。
四、对×同志的批判意见
1.理论学习抓的不紧。×同志存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，对理论学习不重视，没有发挥好带头作用。建议结合实际业务，加大相关学问学习，拓宽视野，拓展渠道，增添自己的业务能力和水平。
2.创新意识不强。对所分管的工作循规蹈矩、局限于上级规定动作，没有创造性地开展。在实际工作中习惯于沿用老思维、老方法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少方法。
3.工作深入不够。比方你负责×工作，任务重、遗留问题多，潜在肯定规定维稳压力。你作为负责人，过问的少、关注的少，存在顾此失彼的问题，系统分析、综合研判，前瞻性工作不到位。
五、对×同志的批判意见
1.工作缺乏创新意识。对难点问题采纳阅历主义解决多，比方在安全生产管理方面，运用的手段较少且不够敏捷，造成对这项工作的监管不够到位，不能创新思维充分发挥安全生产管理信息化的作用。
2.工作主动性缺乏。对分管的工作更多根据现行政策，工作完成限于常规工作，存在等工作的现象，点我名我就干，职责范围内工作就干好，没有进行系统性、长期性的规划。
3.理论学习不全面不深入。学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;在学习深化上，表达在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少;创新的对策举措不多，特殊是针对现阶段学生特点，抓好思想工作创新讨论上还不够，解决重难点问题还乏力。
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