篇一：公务员大裁员即将开始
2023年公务员（国考）之公务员面试精选试题及答案一
大题（共10题）一、面试热点：年轻群体“代餐热”
【热点背景】即将毕业的某研三学生每天穿梭于各种宣讲会和面试场所。清晨，她拿起一大袋速食燕麦倒进碗里，再撒上坚果、倒上开水，“半年多来，我的早餐里都没出现过‘油’了。我觉得脸稍微胖一点，就会给大家留下‘好吃懒做’的印象”。平时，刘某会喝代餐粉来控制体重。“水一冲就好了，喝了有饱腹感，这样很方便，不用天天抽时间运动，在寝室就可以减重”。“代餐粉”是不少年轻人追崇的食品“新宠”。相关数据显示，2017年，中国代餐市场已达到57.3亿元，预计2020年破百亿元，实现近两倍增长。代餐食品，从广义上来说，是用于代替正餐食用的包装型产品，如冲调食品、速食食品。狭义来说，是通过优化产品配方及形态，来满足减脂塑身、快速进食等需求的产品。常见代餐食品有代餐粉、代餐奶昔、代餐粥等。近年来，代餐产品花样层出不穷，在年轻群体中掀起一股“代餐热”。不过，关于代餐的争议也一直存在。不断有媒体曝光代餐食品导致营养不良、代餐食品虚假宣传、代餐市场缺乏统一标准等问题。年轻人为什么喜欢吃代餐，代餐市场缘何火起来?【模拟试题】近年来，在年轻群体中掀起一股“代餐热”。代餐食品是指取代部分或全部正餐的食物。常见的代餐食品有代餐饼干、代餐粉、代餐奶昔等。然而关于“代餐食品当饭吃，导致身体健康出现问题”的案例也频频被曝光。对此，你怎么看?【答案】1.表明态度。年轻群体选择代餐食品减肥塑身本来无可厚非，但要谨防听信宣传口号、不分青红皂白、不辨产品资质就盲目食用的情况发生。选择需慎重，减肥应该建立在健康的基础上。
2.阐述代餐食品的来源和积极意义。(1)代餐食品最初的来源，是医院按照科学比例配比营养后，做成营养粉作为肠内营养液供病人使用。专家指出，代餐粉只是一个概念，补充的是人体6大类42种必需性营养素。但是，必需性营养素只能保障人体基本生存，是营养摄入的下限，不能满足人体的特殊需求。(2)对于超重和肥胖人群来讲，在专业人士的科学指导下服用代餐食品，或许可以辅助减重，降低肥胖综合征、肥胖并发症的发生几率，让身体更加健康，也能帮助这类人找到自信。3.阐述代餐食品的问题(1)长期服用有损健康。长期服用口味单一的代餐食品，容易产生厌食症，且容易使得机体摄入能量不足，长此以
往，人体各器官功能将会下降。(2)行业处于成长期，缺少规范。代餐食品质量良莠不齐，无法确保安全。(3)商家一味逐利，过度、虚假宣传，诱导年轻人消费。4.提出合理建议。(1)加强监管。市场监管部门要将代餐食品、代餐企业纳入监管范围，针对行业乱象展开专项整治，对于不法行为重拳出击，有力维护市场秩序。(2)消费者提升辨别能力。加大对于代餐乱象的宣传力度，曝光代餐行业的宣传骗局，科普代餐食品的副作用，提高消费者的辨别能力。(3)树立健康减肥的理念。加强舆论引导，鼓励当代年轻人正确看待体重，不局限在单一的审美标准中，理性减肥，健康生活。
二、面试热点：做好旅游景区疫情防控和安全有序开放工作【热点背景】
为严格规范解禁后旅游景区管理，确保旅游景区安全有序开放，经国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制同意，文化和旅游部、国家卫生健康委4月13日联合印发《关于做好旅游景区疫情防控和安全有序开放工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确，要坚持防控为先，实行限量开放。强调各地在做好旅游景区疫情防控工作的前提下，按照分区分级原则，严格落实《旅游景区恢复开放疫情防控措施指南》要求，做到限量开放、有序开放，严防无序开放。疫情防控期间，旅游景区只开放室外区域，室内场所暂不开放，接待游客量不得超过核定最大承载量的30%，收费景区在实施临时性优惠政策前要做好评估，防止客流量超限。【模拟试题】
近日，文化和旅游部、国家卫生健康委印发《关于做好旅游景区疫情防控和安全有序开放工作的通知》，对疫情过后景区有序开放进行了详细的规定，保障旅游与疫情防控工作同步推进。对此，你怎么看?【答案】一、表明自己的观点随着我国疫情得到控制，各地也在纷纷的开展复工，恢复有序的生活。一些旅游景区也在逐渐的恢复开放，同时却出现了大量游客聚集拥挤等现象，这可能会增加疫情传播的风险，为了更好的规范解封后旅游景区的管理工作，确保旅游景区的安全，文化和旅游部、国家卫生委所出台的此项通知明确了详细的规定，对我们在常态化的疫情防控工作中保障旅游景区的有序恢复有明确的指导作用。二、论证重要性此次政策的出台是更好的严格落实旅游景区的防疫工作，在保证分级分区的原则下，严格落实疫情防控的相关要求，通过细化的规定，有序开放的相关要求下，对疫情防控期间的景区规定了明确的要求，例如旅游景区此次开放的只是室外区域，场所内暂不开放，核定的最大承载量游客不能超过30%。收费景区要做好相应的评估，这些都是极大的保障了游客的权益，避免产生危险。同时政策中对于旅游景区开展的规定有了更多的要求，更好的促进景区建立完善的预约机制，分批分次、间隔入园、错峰旅游，体现出我们对于平衡旅游、恢复生活以及防疫工作的协同进行，再次体现了我们细化管理的要求，更好的做到精细化管理。三、结合实
际谈落实要让措施做得更到位，需要从以下几个方面去细化管理措施规范，一方面旅游景区要配备必要的人员设备强化消毒清洁，严格落实体温筛查等防控措施，包括对于健康码的核验，可疑人员的劝阻隔离，发现问题要及时向当地卫生部门反馈处置。景区在此过程中要优化游览路线，防止由于规划不合理，造成游客产生拥挤扎堆的现象，要强化旅游景区的巡查，在保障游客安全的情况之下，指导他们有序的游览、休息，在餐饮区要设置在开阔地，避免堂食保障用餐环境的安全。要通过媒体、官方网站、三微一端等方式，发布旅游景区恢复的管理措施，给大家在一起疫情防控阶段的旅游进行指导，引导游客更好的遵守旅游的相关规定，增强大家的防护意识，积极配合防控工作，保障文明旅游。对于景区的管理要落实主体责任制，建立督导机制，对于重点旅游景区政府部门要派出督导小组对景区的开放进行评估，评估其恢复开放的条件，核查安全措施，确保万无一失。同时要建立联动机制，一旦发生突发问题，要及时妥善处理，保障游客的生命财产安全，提升服务的质量。
三、面试热点：养老新模式—异地养老能否推广
【热点背景】
“之前我们一家三代都住在北京，房屋面积有限，我不想给孩子们添负担，3年前开始选择养老机构。北京不少养老院每月价格在1万元左右，而在距北京230公里的河北泊头，价格不到北京的一半，服务质量也不错，我就在这儿安家了。”91岁的北京老人王素贞说。与王素贞一样选择到河北养老的京津老年人有很多，河北廊坊、沧州、唐山、承德等临近京津、交通便利的地方纷纷建设养老机构，以“医养结合”、价格较低等吸引京津老人。【模拟试题】
近年来，越来越多的北京、天津的老年人选择在河北的养老机构安享晚年。对于京津冀破局异地养老的现象，谈谈你的看法。【答案】越来越多的北京、天津的老年人选择在河北的养老机构养老，是我国养老模式的一种新探索，能够一定程度上缓解城市养老压力，具有一定的可取之处，但能否全面推广，还需要进一步验证。河北的养老机构之所以能够吸引京津老人，主要有以下三点原因：第一、相同服务质量下，河北养老机构收费更加便宜，性价比更高，配套设施也很完善。第二、交通便利，区位优势明显。河北的养老机构分布在北京、天津周边，方便子女看望。第三、养老服务质量稳步提升。河北不少养老机构致力于提升服务质量，打造“医养结合”养老模式，为老年人提供了更优质的服务。但目前来看这种异地养老模式仍存在一些局限性，比如：异地医保报销尚不能通过网络办理，只能群众两头跑;仅适用于中心发达城市与周边欠发达地区，且周边地区必须具备良好的养老条件，目前符合条件的城市较少。想要真正将异地养老进行推广，还需要逐渐完善。第一、进一步创新政策，开通异地政务平台，实现群众网上办理异地医保，真正落实“群众少跑腿、信息多跑路”。第二、提高城市养老服务质量，加强对
于护理人员的培养，定期组织培训，结合老人需求和各地实际情况，打造更优质的养老服务模式。
四、面试热点：全力帮助农民工返岗就业【热点背景】J市印发关于《J市促进农民工和大学生就业若干措施》的通知，出台16条“硬核”措施，全力帮助农民工和大学生等重点群体就业。对接企业需求，开发至少3.2万个就业岗位。采取线上线下联动方式，举办返乡农民工和大学生专项招聘会。利用地域资源支持企业吸纳农民工灵活就业，引导农民工和大学生在新业态领域多元化就业。加强劳务协作，支持全市50余家人力资源服务机构输出就业。【题目】疫情对社会多数行业造成巨大冲击，农民工返岗复工、就业成为社会发展的一个难题，对此，你怎么看?【答案】1.表明自己的态度观点。就业是民生的头等大事，疫情之下农民工就业难成为稳定民生、促进经济发展的大事，为此国家和地方政府积极出台系列措施促进农民工就业，稳定企业发展，相信在各方努力下我们终将战胜疫情，战胜疫情带来的负面影响。
2.多角度分析。(1)我国农民工总数达
2.91亿人，其中本地就业1.17亿人，外出就业1.74亿人，农民工的体量巨大，是社会经济发展的中坚力量，李克强总理在答中外记者问时说到，稳住了9亿劳动力的就业，就多了9亿双劳动的手，失去了就是就多了9亿吃饭的口，对于农民工群体来讲亦是如此。(2)农民工的就业事关3亿个家庭的民生，同时农民工群体也是中小微企业的就业主力军，因此也事关社会中小微企业发展的生死;(3)疫情之下中小微企业受冲击严重，尤其是外贸、住宿餐饮、交通运输、文化旅游等行业，疫情造成的冲击可能短期内无法完全消除。3.提出解决问题的对策。(1)加大稳岗返还力度。加快落实失业保险稳岗返还政策，支持参保企业不裁员、少裁员。其中，对中小微企业，根据企业情况不同程度返还失业保险费用，帮助当地实施困难企业稳岗返还政策，尽可能让符合条件的企业都能享受政策支持。(2)支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训，扩岗位、扩就业。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，可根据吸纳人数给予企业职
业培训补贴;支持困难企业开展以工代训，稳岗位、保生活。对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，组织职工开展以工代训的，可根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。(3)激发市场活力扩大就业。对接企业需求，开发就业岗位。采取线上线下联动方式，举办返乡农民工和大学生专项招聘会。利用地域资源支持企业吸纳农民工灵活就业，引导农民工和大学生在新业态领域多元化就业。加强劳务协作，支持人力资源服务机构输出就业。
五、面试热点：网络文学既要高质量也要正能量【背景材料】
网络文学作者与读者相互陪伴和守望，共同推动着网络文学的审美进阶。经过20余年高速发展，网络文学用户数量已达4.55亿，网民使用率达53.2%，最近几部口碑上佳的电视剧、网络剧闪耀屏幕，热闹非凡，都是由网络文学改编而成的。目前我国网络文学创作者达1755万，累计作品2442万部。【模拟试题】
经过20余年高速发展，网络文学日益成为新中国文学重要组成部分。最新数据显示，网络文学用户数量已达4.55亿，网民使用率达53.2%，由网络文学改编而成的几部口碑上佳的电视剧、网络剧闪耀屏幕，提供给观众精神文化享受。请你谈谈对网络文学的看法。【答案】1.概况提炼话题并给与肯定评价。网络文学这一极具创造力的文学样式，日益成为新中国文学重要组成部分，一定程度上满足了人们的精神文化需求。
2.分析原因、积极影响。网络文学生产机制。网络文学全新生产机制让许多人心中的写作不再是遥不可及，而成为可以一试身手的具体实践，甚至读者和作者可以深层互动。网络文学的写作类型进化。一批作家在既有类型传统基础上持续精耕细作，创作风格日臻成熟，向着精品化方向努力。此外，越来越多90后、95后新锐作家脱颖而出，不仅为网络文学新增体育、科幻等题材类型，也以其轻松幽默的文风为网络文学注入活力。网络文学取得成就不容小觑。网络文学已成为文化产业重要引擎;网络文学与影视、动漫等领域广泛联动，形成文化全产业链，创造了可观的经济效益;此外，网络文学在传播中华文化、展示中国形象、推进文明互鉴等方面功不可没。3.联系实际谈不足。总体上看，网络文学良莠不齐，在质量、品位、价值观和导向等方面还有很大改进空间，平庸之作较多，历史虚无主义、伦理道德等问题依然存在，甚至还出现历史观、民族观、边疆观、史学观错误。4.提出改进对策。首先，政府部门管理与扶持。主管部门当规范管理与扶持引导并举，切实加强版权保护，依法规范市场秩
序，加大政策扶持力度。其次，作协积极引导。各地作协当积极倡导正确创作导向，推动实施精品工程，开展网络文学评论引导，加快人才培养。再次，企业行业自律。网络文学企业当加强行业自律，把社会效益放在首位，坚持培育和弘扬社会主义核心价值观，以创新精神引领创作生产，坚决抵制侵权盗版和低俗内容。最后，作家坚守使命。网络作家当铭记文学创作价值与使命，进一步提升作品精神高度、文化内涵和艺术价值，以更多精品力作回应时代关切和读者期许。
六、面试热点：“网上问诊”越来越火，你怎么看?【热点梗概】
10余家互联网医疗平台推出在线问诊专页，200多家公立医院开展免费互联网诊疗或线上咨询，服务近千万人次。疫情期间，在线问诊火爆，对于排查疑似患者、避免交叉感染、安抚公众情绪起到了积极作用。近期国家卫健委多次发文，要求充分发挥互联网医疗服务优势，大力开展互联网诊疗服务，特别是对发热患者的互联网诊疗咨询服务，进一步完善“互联网+医疗健康”服务功能。在此趋势下，在线诊疗未来会否成为就医常态?【模拟试题】
疫情期间，在线问诊火爆，对于排查疑似患者、避免交叉感染、安抚公众情绪起到了积极作用。在此趋势下，在线诊疗未来会否成为就医常态?对于兴起的互联网诊疗咨询服务，你怎么看?【答案】1.概括提炼话题，给子肯定评价。互联网诊疗咨询服务是指线上寻医问诊，是“互联网+医疗”的体现，为患者提供了便利的医疗咨询服务，是互联网时代发展的必然趋势。
2.结合实际，分析积极意义。(1)提高医疗效率。减少等待时间，提供了更便宜价格、实时的专业远程医疗咨询服务。(2)增加医生收入。为医生打破了定点职业的界限、为医生创造了增收途径。(3)优化资源配量。互联网医疗服务能集中大量医疗资源，实现资源时间、空间高效匹配，将优质医疗资源全方面、全覆盖“下沉”到基层。3.结合实际，分析现存问题。(1)规范体系滞后。作为新兴事物，相关的法律法规、有效的管理机制等行业规范远远落后于市场应用，如没有制定相关的资格审查、准入机制、没有形成互联网与医疗跨行业的监管体系等。导致互联网医疗咨询服务鱼龙混杂、服务水平良莠不齐。(2)思想存在“疑虑”。从医者与患者均对线上数据采集不信任尤其是患者，毕竟涉及到自身的最根本的身体健康问题。(3)信息共享不畅。医院与互联网医疗咨询平台、医院与医院等服务主体之间信息不够畅通，导致无法通过最全面的信息提供更专业的医疗咨询或其他医疗服务。4.提出解决办法。(1)规范运营。需要国家积
极引导扶持，更需要完善相应法律法规和行业规范，保障互联网医疗服务质量，如出台规定严禁互联网非医疗机构网上诊疗。(2)信息互联。打破各医院信息壁垒、保障信息安全，通过进一步推进医疗大数据发展。(3)思维转变。强化民众、医疗机构互联网思维，同时也要强化医疗从业人员互联网专业能力提升，形成互联网医疗领域良性互动。
七、面试热点：“共享头盔”传递执法温情【热点背景】在某镇“警保点”的墙角储物架和办公桌上整齐摆放着三排共10余个头盔。这些安全头盔不是卖的，而是免费提供给周边群众使用的“共享头盔”。凡是该镇片区群众，无论是摩托车驾驶员还是电瓶车骑手，凭身份证就可以免费借用安全头盔。当然，此“共享”非彼“共享”，与其说是“共享头盔”，不如说是冠以“共享”之名的“免费头盔”。作为一类公共资源，所谓“共享头盔”不必与共享汽车、共享单车、共享充电宝等等共享经济产品对标。通过面向群众提供共享资源，传递交通执法温情，便是其最大的价值。【面试模拟题】近日，某地交警在为周围群众提供了“共享头盔”，这些安全头盔不是卖的，而是免费提供给周边群众使用的“共享头盔”。凡是该镇片区群众，无论是摩托车驾驶员还是电瓶车骑手，凭身份证就可以免费借用安全头盔。对此你怎么看?【答案】1.分析政策出台的目的意义：自从公安部在全国开展“一带一盔”工作以来，全国安全头盔的使用率普遍提升，小小的头盔保障了群众的生命安全。但是也有少部分人看到了这背后的利益，头盔价格水涨船高，囤货居奇，更有甚者为了谋求经济收益，贩卖一些质量不达标的头盔，极大程度的损害了群众的利益。而当地交警提供的这一“共享头盔”的业务，在很大程度上减轻了群众“一盔难求”的压力，在一定程度上也稳定了头盔市场的价格，真正体现了为民服务的意识。此外“共享头盔”这一做法在执行初期有很多群众由于不了解该制度，或者由于疏忽忘记带头盔，上街之后就被处罚，极其容易引起群众的反感，甚至引发冲突，这一“共享头盔”的举措更有利于让群众培养携带头盔的习惯，在整个社会都携带头盔上路的时候，自然大家的习惯也就养成了，减轻我们的管理成本。最后“共享头盔”也是我们当下文明执法的体现，在过去我们执法的过程中，单纯的根据制度对于违反制度的群众进行惩罚，的确能够到一定的效果，但是并没有起到我们提高群众意识，改变行为的作用。而这种“共享头盔”的这一做法，真正的将管理变为服务，在“共享头盔”传递的同时也体现出浓浓的温情，提升了政府的形象。
2.分析政策可能存在的问题：但是在共享头盔的背后也存在一些问题。首先，当前共享头盔的管理还比较简单，仅仅通过身份证就可以借到，的确方便了群众，但是也会不排除会有少部分人利用管理方面的漏洞来恶意占用公共资源，满足自身利益。此外，也会有少部分群众将“共享头盔”作为依赖，产生惰性思想，一旦出了本片区当没有“共享头盔”的时候就不带头盔，反而不利于群众的安全。3.提出具体措施和建议：（1）加大宣传推广力度，在当地资源能够满足的情况下大力推广这一制度，让群众养成出门骑车携带头盔的习惯，并且对于“一带一盔”的具体细则和要求进行广泛的宣传，让群众真正从思想上养成骑车携带头盔的意识。（2）细化对于“共享头盔”的管理，可以利用网络优势，将每个头盔编号定位，详细登记，避免一些人因为一己私欲，将公共资源占为己有。（3）政府在制定和执行其他制度的时候也要以服务为宗旨，多站在群众的角度思考问题，继续转变思路，将我们的管理继续优化，推出更多便民措施，真正的体现我们为民服务的理念。（4）而作为我们广大群众也要正面的领会这一做法背后的寓意，自觉养成骑车“一带一盔”的习惯，将“共享头盔”作为辅助手段，从自身意识上提升重视程度，积极配合国家制度，保障自己的出行安全。
八、面试热点：“时代楷模”卢永根
【热点背景】
素材一：中央台新闻联播报道了华南农业大学老校长、“布衣院士”卢永根的先进事迹。央视短评中这样说道：“卢永根的一生，充满了爱国情、报国志。他扎根祖国大地，让自己的梦想与党和国家的事业相融相生。水稻开花结果、稻香四溢，卢永根的一生更是硕果累累，其中最宝贵的，就是他一心向党、一生爱国、一身正气、一生恭俭的情怀和情操。素材二：新华社北京11月15日电在全党深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，中央宣传部15日在北京向全社会宣传发布卢永根的先进事迹，追授他“时代楷模”称号。素材三：“党培养了我，将个人财产还给国家，是作最后的贡献。”——卢永根“多干一点，少拿一点，腰板硬一点，说话响一点。”——卢永根“一名真正的科学家，必须是一名忠诚的爱国主义者，要把国家和人民的需要作为自己工作的动力。”——卢永根
【热点解读】
“布衣院士”卢永根是华南农业大学原校长，在87岁的时候，将自己毕生积蓄880万元捐给了教育事业，在89岁的时候，将遗体无偿捐献给了医学事业。他的一生硕果累累，为祖国水稻科研事业无私奉献着;他一心向党、一生爱国、一身正气、一生恭俭的情操更是值得我们学习的地方。【模拟试题】
【答案】“四个一点”是“布衣院士”卢永根的人生信条，更是他个人品质的一种追求和展现。“多干一点”体现的是一种实干;“少拿一点”体现的是一种奉献;“腰板硬一点”体现的是一种担当;“说话响一点”则体现一种的态度。当然干得多、拿的少，腰板才能硬，说话才能响。卢老用自己的一生在践行人生信条。他干了很多，一生致力于水稻遗传育种研究，长期奋斗在科研一线，双休日和假期照常工作，1978年主持完成的《中国水稻品种的光温生态》，成为我国水稻育种工作者最重要的参考书之一;带领团队选育出作物新品种33个，累计推广面积达1000万亩以上，带来了巨大的经济效益和社会效益。他拿了很少，出行坐公交，吃饭在食堂;家中的摆设，还停留在20世纪80年代;即使当了大学校长，也坚持不坐进口名牌小车，在住房、电话等待遇上不搞特殊。在87岁的时候，将自己毕生积蓄880万元捐给了教育事业，在89岁的时候，将遗体无偿捐献给了医学事业。他腰板很硬，坚信“一名真正的科学家，必须是一名忠诚的爱国主义者”;曾3次赴美探亲访学，美国的亲人竭力说服他留下，但他说道“因为我是中国人，祖国需要我!”，毅然归国;坚守共产党人的信仰，用自己的一生推动国家水稻产业的发展。他声音很响，做事态度坚决，70多岁还带着学生翻山越岭，到处寻找野生稻种，纵使山上没路、布满荆棘，累到体力不支，也会坚持让学生帮忙驾着到现场。他和学生悉心保护着1万多份稻种资源并加以研究，成为我国稻种资源的宝库。为了在以后的工作中能更好的向卢老学习，践行“四个一点”，我会做到以下几方面：第一，工作上多干一点。深入基层，走上田间地头、走进鱼塘大棚，多和群众沟通，切实解决群众问题，单位中的事情也要主动去承担。第二，思想上少拿一点。保持清正廉洁的意识，对权利有正确的归属，不逾规、不越矩;存在集体意识和大局意识，敢于奉献、敢于牺牲。第三，腰板要再硬一点。坚定理想信念，拒绝“软骨病”，听党话、跟党走，保持对党忠诚、对人民忠诚，强化服务意识、责任意识，敢于担责、敢于担难、敢于担险。第四，说话要再响一点。做事态度要坚决，处理问题不过夜，但凡做出的承诺，尤其是给群众的承诺都要积极去执行，遇到问题想方设法去解决。
九、面试热点：像英雄模范那样坚守奋斗【背景材料】最近，媒体陆续刊发了“共和国勋章”和国家荣誉称号获得者的故事。这些感人至深的故事，每次读来都让人收获一次心灵的洗礼。集中颁授国家勋章和国家荣誉称号，如同燃旺一支支精神火炬，激发起亿万人民奋勇前行的巨大动力。“共和国勋章”等国家荣誉称号的获得者，是千千万万为党和人民事业作出贡献的杰出人士的代表，他们的事迹和贡献永远铭刻在共和国史册上。在庆祝新中国成立70周年之际，把这种崇高的礼赞给予英雄模范们，是庄严的国家宣示，无疑将激发敬仰英雄、学习英雄的社会热潮，凝聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量。习近平总书记强调，要充分发挥党和国家功勋荣誉表彰的精神引领、典型示范作用，推动全社会形成见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋的良好氛围。英雄模范人物是鲜活的价值观，是有形的正能量，每个人都像
英雄模范那样坚守、像英雄模范那样奋斗，一定能共同谱写新时代人民共和国的壮丽凯歌。【模拟题】最近，在习近平总书记“崇尚英雄”的号召下，媒体也陆续刊发了“共和国勋章”等国家荣誉称号获得者的故事，对此，你怎么看?【答案】1.概括话题，给予肯定评价。在习近平总书记鼓励向英雄人物学习的号召下，媒体发挥其引领作用，扩大了英雄人物的影响力，呼吁社会群众积极学习，这样的举动值得我们点赞。
2.分析媒体刊发英雄故事的积极意义。(1)向社会传递正能量。自古以来，发挥英雄模范的带头表率作用，是促进良好社会风尚形成，提高社会治理水平的重要方法。通过媒体的报道、刊发能够让英雄的故事被更多的人知晓，促进群众崇尚英雄、争做先锋的良好社会氛围。(2)增强民族凝聚力。通过媒体文章的推广，我们可以深入了解到英雄们为社会做出的贡献，受到更多的感动，进而增强对于民族精神的认同感。(3)推动社会发展进步。英雄们是实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量，推进社会发展的中坚力量，通过刊发他们的事迹和荣誉，能够鼓励更多的平凡人坚守信念，争做新时代英雄，用实际行动引领社会发展。3.弘扬崇尚英雄的建议。(1)加大宣传力度。社会媒体要继续发挥引领作用，加强对英雄人物的事迹宣传;国家也要积极为群众树立典型，可以通过设置像“共和国勋章”、表彰大会、中国十大感动人物等的表彰栏目进行表彰和鼓励，通过各大政府网站、公众号等进行宣传。(2)党员干部发挥表率作用。党员干部们要主动学习英雄精神，将精神贯穿于生活、工作，多深入一线，了解群众想法、意见，解决实际问题;同时要发挥带头作用，带领百姓学习英雄，弘扬社会正能量。(3)个人身体力行。作为新时代的青年人，我们也要主动向英雄靠拢，学习他们艰苦奋斗、不怕牺牲、勇敢拼搏的精神，在工作、生活中敢于担当、勇于奉献，做到在工作中践行，主动为社会贡献自己的力量。
一十、面试热点：筑牢社区防线
【热点背景】习近平总书记指出，“社区是疫情联防联控的第一线，也是外防输入、内防扩散最有效的防线。”在疫情防控工作中，社区是一个体温计、一筐蔬菜、一盒鸡蛋，还有米面油……现在，全国有许多社区工作者、志愿者每天为居家隔离的居民送去生活必需品，随访健康状况，为居民提供引导就医、转诊、咨询等服务。中央政法委不久前印发《关于进一步发挥基层综治中心和网格员作用筑牢疫情防控第一道防线的通知》，对各级党委政法委和乡镇(街道)政法委员统
筹协调有关基层力量，共同参与疫情防控提出明确要求。这将极大推进防控力量向社区下沉、向网格延伸，有利于在法治轨道上推进疫情防控。【模拟试题】在疫情防控工作，社区发挥战斗堡垒作用。通过网格化、信息化管理做好外部防控的同时，还为居民提供送生活必需品，随访健康状况，引导就医、转诊、咨询等服务。对此，你怎么看?【答案】1.表明观点社区是疫情联防联控的第一线，也是外防输入、内防扩散最有效的防线。把社区这道防线守住，就能有效切断疫情扩散蔓延的渠道。
2.分析意义(1)社区分布广、包含人口多，社区通过网格化管理，能够实现精细化管理，实现社区疫情的精准防控。(2)社区实施的现代化管理，利用新一代信息技术开展人员摸排，用无人机检测体温;家庭医生通过电话、APP、微信开展咨询，随访密切接触者，这些信息化手段加强社区力量，使防控工作更加高效。(3)社区工作者充当志愿者为群众提供多元化，实行人性化管理，体现政府以民为本的工作宗旨，有利于提升政府公信力和人民满意度幸福感，打造服务型政府。3.分析问题(1)存在部分社区在实行管控中比较僵化，过于一刀切。引发群众不满。(2)基层管理人员储备力量不足，防控力量薄弱，工作人员压力巨大。4.提出对策(1)小区实行科学化管理。一方面，加强顶层设计，对社区工作人员加强指导，严格贯彻落实政府在疫情期间下发的有关规定，确保管理科学，防控有效;另一方面加强对工作人员的培训，学习掌握应对群众突发事件的处理办法，确保小区管理人性化，在疫情期间减少冲突。(2)多方宣传，加大宣传力度。通过小区公告栏、微信群、广播、人员引导等形式，多方宣传此次疫情的严重程度、传播渠道、防范方法、以及处罚措施，不执行不配合等情况，将由相关部门依法依规追究责任，确保群众配合，减轻一线工作人员压力。
篇二：公务员大裁员即将开始
西方公务员制度的起源、变迁及其改革前瞻
一、西方公务员制度的起源
作为现代政府管理的核心建构，公务员制度（文官制度）起源于19世纪后期“。公务员”一词来自英文“civilservant”，“civil”是指区别于18世纪东印度公司军事人员的文职官员，“servant”本是源于英国官员与王室的“主仆”关系“，civilservant”译为“文官”，相应地“，公务员制度”亦称为“文官制度”，只不过美国和英联邦国家更多地使用“文官”的称谓，而法国、德国和日本等国更多地采用“公务员”的提法“。二战”以后，政府的“服务职能”扩大，“service”成为流行术语“，civilservice”被广泛指代公务员制度。
在公务员制度正式建立以前，西方传统的官员任用制度主要是“恩赐官职制”和“政党分赃制”。“恩赐官职制”是由统治者依据门第和私人关系“恩赐”官职。18世纪前的英国，国王对官员的任用和升迁起着举足轻重的作用，即便在“光荣革命”后，国王仍然在很大程度上控制着议会；美国独立后初期，政府对内阁成员的任命都强调其品格、能力和受教育程度，常任用一些有名望的绅士和贵族，形成了“赡恩徇私制”，故有“绅士政府”之称；拿破仑时代的“任命制”和日本的“太政官制度”，也都明显地带有赡恩徇私的色彩。18世纪60年代工业革命以后，英国自由派资产阶级极力推动议会民主改革，议会在与国王的斗争中逐渐占据了优势，政党制度也日臻完善，内阁由在选举中获胜的政党组成，任命官员的权力转移到执政党的手中。不过，“政党分赃制”在美国的发展最为典型，自杰弗逊创建了民主共和党，随即开始任命自己的人，安德鲁·杰克逊总统以“轮流担任官职”的名义，撤换了1/5的官员以安插同党，于是以党派立场任命官员逐渐成为政府风气。
“恩赐官职制”因屈从专制政体和贵族特权，受到了资产阶级革命的激烈批判，然而革命后政府各部官员仍多凭借私人关系、门第、政治荫庇来取得官职“，政党分赃”反倒愈演愈烈。伴随着工业化、城市化和资本主义生产方式的发展，传统官员任用制度的弊端和时代局限日益显露出来。首先，执政党将职位作为肥缺公然“分赃”，容易出现任人唯亲、营私舞弊等腐败现象。其次，官员的任命出于政治考虑而非工作实际，昏庸无能之辈大量涌入政府部门，无功受禄者甚众，行政效率丧失殆尽。再次，以党派任用官员，还容易引发周期性的“政治大动荡”，以致于林肯认为“政党分赃对共和国的危害比叛乱还大”。由传统官员任用制度向现代公务员制度转变，已经成为历史发展的趋势。西方公务员制度的起源受到了中国科举考试制度的影响，科举制“在形式上是特别现代的、和平的和官僚体制化的代表”（韦伯语），麦杜思在《中国札记》中就强烈呼吁建立向全体臣民开放的竞争性考试制度，19世纪初，英国殖民当局在东印度公司开始尝试通过考试录用官员。1853年底，财政部查理·屈威廉拟定了《关于建立英国常任公务员制度的报告》，尖锐地抨击当时官员制度的根本弊病，并提出改革建议，即公务员的任命实行公开考试，公务员不能有政治倾向和党派色彩，其晋升依据功绩而非资历，高级公务员从政府内部提拔产生，公务员的工作和服务实行统一的标准和做法，政府事务可以分为智力和体力两类。《诺斯科特—屈威廉报告》在政府内部引起了强烈反响，遭到了议会中保守派尤其是贵族议员的强烈反对，直到1855年、1870年帕麦斯顿内阁以枢密院的名义颁布了《关于录用王国政府公务员的政令》，规定了公务员制度的若干原则，才使《诺斯科特—屈威廉报告》的精神最终得到落实，标志着英国现代公务员制度的正式确立。
英国官员制度的改革直接影响了西方各国公务员制度的建立。美国内战后，众议员托马斯·詹克斯向国会详细介绍了中国、普鲁士和英国的官员制度，要求通过公开考试录用官员，建立以功绩制为核心的常任公务员制度。格兰特总统也公开反对“政党分赃制”，宣称“是忠诚和效率，而不是政治活动决定官员的任命”，纽约市海关总署也开始通过考试招收雇员。1881年，新上任的詹姆斯·加菲尔德总统遭到了求职未遂者的行刺，不久身亡，执政的共和党出于竞选的考虑转而支持公务员改革，1883年国会通过了《彭德尔顿法案》，在法律上废除了政党分赃制，把自由竞争机制引入到了政府官员的选拔和录用，体现了功绩制、政治中立和对公民负责的核心价值和精神，从而奠定了美国公务员制度的基础。加拿大于1882年、澳大利亚于1902年也分别建立起公务员制度，法国、德国和日本在二战后才全面推行公务员制度，到20世纪60年代，西方各国已广泛建立起比较完善的现代公务员制度。
西方公务员制度是工业化和近代社会转型的产物，尤其是为适应政府管理的现代化而产生的，是在摒弃“恩赐官职制”和批判“政党分赃”的政府实践中形成和发展起来的。西方公务员制度的核心价值和基本精神典型地体现在《诺斯科特—屈威廉报告》和《彭德尔顿法案》中，主要是指以下内容：其一，公开性竞争考试，择优录用。借此创造一种“机会均等”的政治环境，倡导自由竞争，吸引、选拔更多的有志之士和优秀人才进入政府；其二，职位常任（永业制）。凡通过考试录用的公务员，不得因政治原因被免职，使其职业身份稳定；其三，功绩制。强调功绩主义原则，以个人才能、工作实绩和贡献作为公务员录用和享受待遇的主要条件，考核成绩直接与工资、待遇及晋升挂钩，是“竞争择优”的具体体现。最后，政治中立。禁止公务员参加政治活动，公务员职位不受党派利益的影响，必须在内阁更替中保持公正和超然的中立态度。
现代公务员制度具有明显的韦伯主义特征，官僚制以专业分工、层级节制和严格按规章制度办事（非人格化）为核心，而公务员制度通过竞争性考试、职位永久、职业化、按职位付酬和等级制，构成了20世纪西方各国官僚行政体制的基石“。公务员制度的三大标志：中立性原则、连续性和功绩制，被视为体现西方国家分权制衡宪政的创新性设计和公务员制度的核心价值”。作为与工业化社会相适应的现代人事管理体制和模式，公务员制度避免了政党分赃所引发的政局更迭动荡的局面，保证了国家行政管理的连续性，为提高政府效率起到了积极作用。公务员制度在其建立的过程中，结合现代管理科学理论，加速了管理手段的现代化，逐步形成了科学的人事管理制度。现
代公务员制度的建立，体现了资本主义生产力的发展要求，加强了政府对社会的全面管理能力，是在西方分权制衡的民主代议制基础上的进一步发展，推动了资产阶级国家政治制度的成熟和完善。
二、战后西方公务员制度的改革
二战以后，福利政策在西方各国盛行，社会民主运动风起云涌，新科技革命浪潮更是推波助澜，国内社会经济和国际环境呈现出前所未有的动态局面。公务员制度显然很难适应瞬息万变的新环境，民众开始质疑官僚体制下的公务员制度，政府陷入了“信任危机”的艰难处境，从20世纪60年代末开始，西方政府不断对公务员制度进行改革，以期适应即将到来的后工业化社会。
英国民众普遍认为，公务员应该是知识广博，才能非凡，具有多方面修养的通才，于是在官员的选拔过程中形成了重视“通才”而轻视“专才”的习惯。但是在后工业化时代，政府专业化程度比以往更为加强，高级公务员缺乏专门知识和管理才能，已不能适应政府发展的需要。1968年，富尔顿委员会向威尔逊内阁提交了一份报告，建议成立公务员事务部和公务员学院，统一公务员等级结构，重视专家和专业技术人员的作用，加强政府公务员在各部门之间的交流。尽管后来《富尔顿报告》没有全面推行，但仍然改变了公务员的分类体制，变“封闭型”结构为“开放型”结构，努力消除繁琐的分类等级制度，使各级各类公务员形成一个整体，专业人才的作用也得到了加强，可是若从提高政府效率和克服官僚主义来看，这次改革并未取得成功。
在美国，政府雇员与社会公众的关系十分微妙，对公众负责是美国公务员制度对行政官员的基本要求，而实际情形却是官僚主义泛滥，随着政治丑闻的不断发生，政府在民众中的信任度在20世纪70年代跌入了低谷。1977年，卡特总统授权成立一个调查组“，对联邦官僚结构进行全面的调查，在报告中，联邦政府的行政机构被描述为一个机构重叠、人员臃肿、效率低下的政府机构”。1978年美国国会通过了《公务员改革法案》，确立了联邦人事制度应遵循的功绩制原则，为此，卡特政府采取了许多重大措施，包括设立高级行政职务（SES），实行功绩工资制，改革考核制度，调整对退伍军人的无限制“优惠”政策，并提高黑人、少数民族和妇女的待遇和地位，撤销公务员委员会，建立新的管理机构。卡特政府的公务员改革是自《彭德尔顿法案》以来改变联邦人事机构性质的最大胆的一次尝试，增强了政府用人的弹性，再次强调了功绩主义，对消除官僚主义也起到了一定的推动作用。
三、新公共管理与公务员制度的历史变迁
虽然英国的威尔逊内阁和美国的卡特政府都对公务员制度进行了重大改革，但真正促使公务员制度发生历史性变迁的是20世纪70年代末以来席卷全球的“新公共管理”运动。凯恩斯主义失灵以后，新保守主义经济学重新占据主流地位，要求回到“最小化政府”的古典立场，新右派政党陆续上台执政，政府职能在经济社会领域急剧退却。这场波及整个西方世界的政府改革浪潮，极大地冲击了构筑公务员制度的核心价值和原则。1979年英国保守党赢得选举胜利，撒切尔内阁任命雷纳勋爵为政府的效率顾问，开始对公务员制度进行大刀阔斧的改革。雷纳对政府效率进行评审，旨在削减公务员开支和提高行政效率，因损害了公务员的切身利益，一度引起了公务员工会与政府的激烈对抗。1988年，以罗宾·伊伯斯为首的效率公署发表了著名的《下一步行动方案》，建议设立执行机构，将繁琐的日常行政事务交由专业执行机构去做，政府只关注政策研究和实施的监督。梅杰首相继承了撒切尔改革思路，开启了“公民宪章运动”，公民有权利得到公务员的高质量服务，并监督政府服务标准的执行。工党重返政坛后，1999年制定了《政府现代化白皮书》，注重高品质的公共服务，要求公务员的服务以公民为中心，修正绩效管理制度。
美国在里根政府时期，对人事管理总署内设机构进行了重大调整，并成功实施了控制规模、裁减雇员的改革。克林顿以“再造政府”推动联邦公务员制度的革新，确立了四项指导原则，涉及到公务员制度的诸多方面：由程序导向转变为结果导向，由集中管理转变为授权管理，由刚性规制管理转变为弹性管理，由服从性管理转变为激励性管理。继克林顿之后，“布什政府的公务员制度变革的期望目标是推动公务员制度的现代化转型，形成一种以人力资本战略管理为特征的新型公务员制度”。其他发达国家也在新公共管理运动及政府改革中对公务员制度进行重大改革。1983年，澳大利亚就拟定了“改革澳大利亚公务员制度方案”，提出建立一支更有效率、更加公开、更具责任的公务员队伍；新西兰从1988年开始对公务员制度进行改革，打破职位终身制，签订雇佣合同，改革绩效薪酬制度；法国、德国和日本在渐进式的改革中，也采取了裁员和非集权化等措施。
新公共管理运动主导了近30年的公务员改革，从各国政府所采取的举措和最终成效来看，可以归纳出西方公务员制度改革的一些共同特征：第一，政府结构和规模改革，裁减公务员的人数。新公共管理运动是福利国家在普遍的财政压力下逐渐兴起的，西方各国都出现了机构和人员膨胀的状况“，英国公务员到70年代后期已经达到70万人，仅维持本系统的正常运作就要消耗150亿英镑”，法国政府支出在战后30多年间增长了23.5倍，行政开支1993年占到了国家预算的40%。为此，英国政府将中央公务员从1979年的75.2万减至1994年的53.3万，克林顿时期的美国裁减了35.1万政府雇员，削减财政开支达1370亿美元，德国从统一到2003年也裁减了约100万公务员。压缩政府规模和裁减公务员最直接地反映出新公共管理的理念，即政府职能向市场和社会回归。
第二，放松规制与实施合同雇佣制，增强政府管理的灵活性。在用规制控制公务员方面，美国比其他任何国家都明显，导致了政府官僚组织逐渐形成一种对规则负责而不对结果负责的公共管理哲学“。政府无效率的主要原因是对管理层进行预先控制的内部机制和规则的数量太多，如果公共组织能够清除这些清规戒律，它就能更加富有灵活性和效率”。对此，美国采取了废除过多过滥法律规章的做法，而欧洲国家更多地采取内部市场与合同雇佣制来替代层级控制。1994年，美国政府废弃了1万余页的联邦人事规则手册，提出把政府机构转
变成“以绩效为本”的组织；英国在20世纪80年代设立了100多个执行机构，政治领导与行政主管签订绩效合同，这些都无疑增加了政府管理的弹性。
第三，政府绩效评估。建立“以结果为本”的公务员体制模式，是新公共管理运动的基本要求，因此绩效评估成了至关重要的政府管理环节和广泛运用的行政技术。在英国，导致了“评估性国家”的出现，即以经济、效率、效益（3E）为标准监督政府决策与管理，在各公共服务领域进行广泛的绩效评估，出现了“审计爆炸”现象，量化的、外部的、事后的评估体制取代了传统的由自我规制实体进行的以信任为基础的评估体制。在美国，联邦和地方政府改变了过去忽视效果的传统管理制度，强调以服务顾客为目标取向，以公众满意度为绩效评估标准，形成了重视结果而非过程的管理机制；新西兰等国也以绩效评估来评价高级公务员的工作业绩。
第四，变革政治家与公务员的关系。政治家与公务员之间的关系在改革中更加复杂化，一方面，改革增强了政治家对职业公务员的政治控制，赋予政治家任命高级公务员较大的自主权，美国和新西兰设立“高级公务员”系列，日本也引入了“副大臣和大臣政务官制度”，加强了内阁对行政官僚的控制。另一方面，公务员获得了更大的政治权利，表现在公务员凭借专业化知识和技术对政府决策的介入，同时，许多国家放宽了公务员结社和与政府谈判的限制，传统政治中立的原则由此发生了动摇。
第五，由人事管理向公共人力资源管理转变。从传统的“人事管理”发展到当今的“人力资源管理”，不仅是术语使用上的变化与创新，更反映出“以人为本”的管理理念。在改革公务员制度中，借鉴了企业人力资源管理成功的方法和技术，开发和应用了人力资源管理的新工具，如素质及素质模型、职业生涯发展、弹性福利等，进而提出了人力资源战略管理的新命题，推动了公务员制度的科学化和现代化。
四、西方公务员制度核心价值改革前瞻
现代公务员制度与官僚制理论有着密切的关联，官僚制是马克斯·韦伯设计的与工业社会相适应的组织结构形态和管理模式，是对当时社会政治经济体制的概括和总结，它与“政治与行政的二分”一同构成了传统公共行政的支柱范式。随着西方资本主义国家向城市化、工业化的迈进，官僚制逐渐成为各国政府治理的主要选择，成了“现代社会的世界命运”。然而，在向后工业社会转变的历史进程中，随着知识经济和全球化时代的来临，官僚制不断暴露其固有的缺陷“，摒弃官僚制”的呼声此起彼伏，构成官僚制基石的公务员制度自然不能逃脱变革的命运。改革已经不再限于管理机制和微观技术领域，而是触及到公务员制度的核心价值。
首先，公务员永久任职的的合理性遭到怀疑。公务员制度最初是为了提供连续、高效的公共服务，作为政治压力和政党分赃制的对立物而出现的，不管党派政治如何，避免了政府更替对日常行政管理所带来的冲击“。这种职位和工资的永久性倾向虽然符合连续性的要求，但它不再符合政府的现实。当今政府的稳定性和可预测性已杳无踪影，而永久任职所产生的非灵活性和惰性已经使体制功能失调”。随着市场竞争机制的引入，公私部门之间的交流与合作日趋频繁，临时性执行机构的设立和合同雇佣制的实行，均构成了公务员职业化的严峻挑战，在政府常任官僚中引起了不小的震动。
其次，公务员的政治化倾向进一步强化。在政治与行政严格二分的情形下，公务员不仅不能参加政治活动，而且不能把自己的党派价值观带到工作中去。但在激进政治时代，公务员内在思想上的政治中立实为可望而不可及的空中楼阁，公务员（特别是高级公务员）由于长期任职、专业化知识和信息优势，越来越能影响乃至支配政府的决策。强调政治中立会使公务员脱离实际，失去政治敏感性与回应性，公务员政治化如今已经成为了西方政府改革的一个发展趋势。
最后，功绩制从象征走向实质。功绩主义是为了克服传统官员任用制度的弊端，增强处理复杂事务的能力，强调以功绩标准选拔和任用公务员。然而，随着政府官僚行政体制的发展，功绩和能力退居次要地位，取而代之的是繁琐的规章制度“，因而功绩制更多地成为一种象征性价值，而非实质性措施”。1978年美国公务员改革时，确立了9条功绩制原则，在新公共管理运动“以结果为本”的理念下，新技术工具的运用使功绩制的实现成为了可能，西方各国不断强化政府绩效评估以及强调公务员对政府效率的责任。新公共管理运动在推动公务员制度的变革中，也暴露了一些问题和局限。如公务员制度改革以引入市场机制为核心，以提高政府机构的效率，但由于公共服务的不可测量性，绩效评估实施的成本过高，同时可能削弱公民的权利和公务员的服务意识，导致社会价值的流失，对政治责任和社会民主构成了挑战，因此，公务员制度的改革也受到了诸多的疑问和责难。但不可否认，新公共管理浪潮给公务员制度带来冲击和考验的同时，也为公务员制度的变革和发展提供了难得的机遇，促进了新的管理技术和方法的使用，适应了政府在后工业化社会进一步发展的历史要求。
篇三：公务员大裁员即将开始
2015年9月吉林公务员考试《申论》乙卷
一、注意事项
1．申论考试是对考生阅读能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力的测试。
2．作答参考时限：阅读资料30分钟，作答90分钟。
3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。
二、给定材料
材料1：
2015年6月24日，由中国社会科学院新闻与传播研究所和社会科学文献出版社共同举办的新媒体蓝皮书《中国新媒体发展报告No.6(2015)》发布会在京举行，蓝皮书指出2015年我国互联网网民接近7亿人，普及率达到50%，而手机网民将超过6亿人。中国已成为全球最庞大、最复杂、最喧嚣的舆论场，网络已从边缘媒体变身为新闻传播主阵地，也成为舆论斗争的主战场。
新兴媒体风起云涌，传播方式日新月异，媒体格局正在发生深刻变化。某权威机构在调查了全世界65个国家的媒介消费模式的变化后称，2015年全球每人每天的媒体消费时间将达492分钟，较2014年的485分钟增长1.4%，而互联网使用量的快速增长是其主要驱动力。从2010年至2014年人们使用互联网的时间增长了将近一倍，从平均每天59.6分钟上升至109.5分钟，而在传统媒介上花费的时间则呈现锐减趋势，从平均402.2分钟下降至375.8分钟。
在与互联网的竞争中，受冲击最大的是报纸，其次是杂志。2014年至2017年，调查预计阅读报纸的时间将每年减少4.7%，而阅读杂志和看电视的时间将分别以平均4.4%和1.6%的速度递减。互联网推动了整体媒介消费的增长，但同时也抢占了传统媒介消费的市场份额。
材料2：
2015年5月15日晨7时，伴随着北京东三环的车水马龙，来自河北的摊主老周忙着打开承租的报刊亭铺货，“干了十几年，现在只靠报刊亭养活不了自己。除了老主顾回头客，主要靠卖饮料、充值卡盈利。”
一叶知秋，报纸市场份额的减少，直观地体现在报刊亭上。去年北京各报刊亭营业额均再创新低，日均营业额100元左右。正知书院制作的《2013年度传播报告》显示，“2013年互联网广告投放规模已经超过纸媒，全国40%的报刊亭已不复存在”。
实体书店和报刊亭逐渐凋零，城市正在失去文化之肺。地铁上的“低头一族”，看的不是书报而是手机……商业和消费主义冲刷之下的大众审美河床，最低水位正在下降，有些地方甚至裸露出干涸的河底。难怪有人疾呼，从电脑和手机中拯救我们的阅读吧!甚至有人说，拔掉网线，关闭手机，才能回到真正的文化生活。事实上，翻阅近几个世纪的文化史，几乎每一次技术手段的升级，都会引起人们的文化焦虑。
摊主老周并不知道，几百米外某饭店内“中国报业融合发展高峰论坛”即将举行。老周的个体烦恼，正是与会各报业集团老总们探讨的集体困惑。
材料3：
光明日报是发展“融媒体”的先行者。上世界末，出于媒体自身的定位和发展需要，光明日报创办光明网。从此，他们既办网也办报，积累了宝贵的媒体融合经验。
2014年8月18日，中央出台了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》，由此2014年被业内视为“媒体融合元年”，政府将“媒体融合”作为年度工作的重中之重，又为数字报纸的发展提供了难得的机会。
2014年1月22日，人民网德文网页版，手机版和Pad版正式上线，使人民网拥有了第8种外文版本。而新
华网随后也上线了马来西亚频道、“欧洲分网”和“亚太分网”，至此，新华网已开设7个外文版本网站、多个海外分网和国别频道网群。2月20日，《华西都市报》改版，用户通过华西魔码等AR技术接口，可以连接到移动互联网的视频、移动支付。此后6-11月，《辽沈晚报》《南方都市报》《东莞日报》《扬子晚报》《文汇报》等先后改版，改版后的报纸，与互联网的联系大大加强，体现了全媒体的采编和思维方式。
2014年数字报纸的新产品、新平台不断浮现，上海报业集团打造了三个项目：1月1日正式上线的“上海观察”，是在互联网上发型的资讯类产品;7月22日上线的“澎湃新闻”，是立足于上海的时政思想类互联网平台;9月22日公测的“界面”，是注重参与的精品商业新闻网站。为适应数字化要求，《萧山日报》建立全媒体管理中心、全媒体采集中心，全媒体发布中心，全媒体技术中心和全媒体运营中心;《光明日报》成立了“融媒体中心”;《广州日报》将内部结构进行了调整，原中央编辑部调整为采编中心、音视频部、数字新闻实验室等部门。
2014年3月12日，重庆日报报业集团发布了《重庆日报报业集团版权说明》，明确其产品的版权归属;7月25日，齐鲁晚报社与山东舜翔律师事务所签订了《著作权维权专项法律服务合同》，全权委托代理维权事宜，困扰中国报纸发展多年的数字报纸新闻内容的版权问题开始有望得到解决。2014年6月4日，《广州日报》将资讯客户端“今日头条”告上法庭，称其涉嫌侵权。6月18日，双方达成庭外和解，签署合作协议。10月，《京华时报》也与“今日头条”签署合作协议。
材料4：
在今年的两会报道工作中，光明日报决定作融媒体联动报道，在报社内部推进流程融合。为此，光明日报社首先对人员进行了融合，光明网派出的80多名上会人员首次被纳入整个两会报道组，与《光明日报》前后方五六十名编辑记者一起组成两会报道团队，统一调度、统筹安排。报社要求上会记者根据报社旗下不同载体的特点进行个性化的信息发布，并鼓励报纸和网站上会人员结对合作，将重点选题分包出去，同时还要求每位记者必须完成2-3件融媒体作品，这就意味着记者既要发文字稿，还要拍视频、录音、拍照片，甚至要配上各种连接。
总理记者会上，人民日报记者刘志强一人代表报纸、网站和微博三个媒体平台提问，其“三栖记者”身份成为媒体关注热点，人民大会堂前，央视记者丛威娜一手举手机面对前置摄像头，一手握话筒，一人独自完成了出镜报道，“秒拍”直播同时呈现到电视、电脑、手机和平板电脑终端上，媒体融合中，传统媒体向全媒体渐变，记者也成为全媒体记者。
材料5：
2015年6月11日人民日报客户端上线一周年座谈会在北京召开。与会专家表示，通过一年的探索，人民日报社已经走出了一条发展主流新闻客户端、加快推动媒体融合的路径。人民日报客户端正逐步成为移动互联网上的主流新闻门户、权威观点引擎、聚合信息平台，并已具备成为移动互联网开放平台和超级入口的条件。
作为人民日报社推动媒体融合发展的重要切入点，人民日报客户端于2014年6月12日正式上线。一年来，人民日报客户端以“一流内容、一流的用户体验”为目标，努力向用户提供权威、准确、丰富、多样的新闻信息，并通过近20次的产品迭代，不断优化产品设计，赢得用户好评。据权威机构前不久发布的数据，人民日报客户端上线一年，用户数持续攀升，截至目前，自主下载量突破4500万，已进入国内新闻类客户端前十位。
平台化是人民日报客户端的发展方向。目前，已推出全新模式的政务平台、问政平台、公益平台。政务平台主要为各级党政机关提供移动端的信息发布和服务，已有1400多家政府机关入住。问政平台主要帮助用户通过线上提问、线下办理的方式，解决工作生活中遇到的困难问题。公益平台重点汇聚各界的爱心善举，目前已动员各方面先后资助200多个急需帮助的家庭和个人。
材料6：
美国发行量最大的报纸《华尔街日报(WSJ)》在网络时代的成功转型，一直是中国媒体人津津乐道的话题，给媒体提升核心竞争力带来很多启示。
面对互联网的巨大冲击，这家在全球范围内备受尊敬的报纸从上世界90年代中旬就开始在新媒体领域展开
探索。1993年，《华尔街日报》推出电子互动版，成为报网融合的第一代模板。1996年，“华尔街日报在线”诞生——用网络的玩法玩新闻这一超前的举动，几乎标志着第二代纸媒网络版的诞生。2004年，iPhone诞生三年前，WSJ便开发了一款在手机上看新闻的应用。
作为这一伟大转型的亲历者，在WSJ供职了17年的前网络副总编、现任博然思维总监的达伦·麦克德莫特对此深有感触。他说，WSJ自从开始艰难的转型探索之后，先后遭到两次重大的挑战，分别是21世纪初互联网开始普及和随着智能手机普及之后移动互联网的成熟，WSJ通过报道方式的改变与对社区建设、技术储备的重视成功克服了困难。目前，随着信息世界进一步扁平化、碎片化，WSJ与全球媒体一样，似乎正遭遇最新一轮挑战。就在6月末，WSJ的最新一季财报显示，该媒体新闻和信息部门广告收入下降了9%，为了克服这个困难，这家百年媒体做出了壮士断腕的姿态——大幅裁员，向一家纯粹的新媒体全面转型。
此前曾有媒体曝出WSJ仙人总编杰勒德·贝克的转型思路：通过生产独特、原创、高质量、高价值的内容来说服人们付费订阅。对此，麦克德莫特深表赞同，“人们会了解到有深度的新闻是有价值、需要付费的。”
麦克德莫特说，《华尔街日报》在欧洲已经运作了几十年，也开了亚洲版，一直在继续全球化的步伐。实际上，WSJ直到1990年代以前都极为保守，并且为此感到自豪。但在过去的15年中，WSJ在保持原有优势和核心理念的情况下开始改变。勇于改变，这是最新的一种竞争力!我们开始思考怎么用高科技手段呈现新闻，这使得报纸更加灵活化，帮助报纸在新的时代下开始改变而没有失去质量，对质量的一贯坚守，即使面临着很多的竞争与变化发展的科技，依然在质量方面有所保证。
麦克德莫特还表示，WSJ在视频方面投入了很多，做了很多有意思的工作。在数据新闻上面加大了力量，包括雇佣了一批精通数据发掘的新闻工作者。这些人通过深入发掘与分析公开的大数据来发现新闻。比如对美国医疗系统情况的一系列调查，很大一块是对政府的数据库进行发掘。我们向政府请求，获取到这些数据。之后，一些有才华的数据新闻工作者开始深入地挖掘研究数据。
材料7：
传统媒体和新兴媒体融合发展刚刚起步，有亮点，也有盲点。
2014年8月网传“上海地铁出现老外晕倒车厢无一人相助，反而仓皇逃跑”的视频，不少媒体未核实信息即在微博上发布,引发网民热议。而此后，上海地铁方面正式：消息并不属实，“列车进站后站务员及时上车对外籍乘客进行救助”。研究者认为，微博开放性高，人人都可以在上面发布信息，因此成为众多新媒体假新闻的信息源。
2014年8月12日，湖南某新闻网站发布一则题为《产妇惨死手术台
医生护士跑路
医院称已尽全力》的新闻报道，称“8月10日下午，湖南X县妇幼保健医院一名张姓产妇，在做剖腹产手术时，因术后大出血不幸死亡”。报道引用家属说法称，“(产妇)是非正常死亡，医院存在很大责任，如果发现及时不至于死亡，也不至于隐瞒这么久”。报道还含有情绪化的描述，称产妇“赤身裸体躺在手术台上满口鲜血，眼睛里还含着泪水，可却再也没有了呼吸，而本应该在抢救的医生和护士却全体失踪了。”该报道发出后，引发全国各行业新闻媒体对产妇死亡事件的关注、转载。事后，X县妇幼保健医院称，产妇分娩后被医生诊断为“羊水栓塞”，院方立即展开全力抢救，但最终因抢救无效而死亡，医护人员在产妇心跳停止后抢救了半小时才放弃，院方宣布死亡后，手术室外聚集数十名家属情绪激动，家属冲进手术室时，医护人员正在休息室，并非“全体失踪”。
材料8：
对于媒体转型，北大文化产业研究院副院长陈少峰指出：传统纸质媒体人要先转变自己的身份，要用新媒体的思维去思考问题，才能拯救传统出版业并实现转型。
从产品的角度来看，信息仍然是消费者的必需品，值得信任的有价值信息仍然会卖出好价钱。互联网在一些消息的及时性上超过了报纸，但在内容制作上的竞争力依然要弱于报纸，尤其是涉及到深度报道和地区性的新闻
信息(包括本地的广告信息)。
在近两年报业濒临绝境的时候，股神巴菲特却连续收购了63家报纸。整体而言，巴菲特收购的这些报纸是盈利的，他所收购的报纸大多是地区类社区类报纸，颇具地域性的报纸。报纸仍在本地新闻中占据着统治地位。他认为，一个读者在读有关加拿大关税或者巴基斯坦政局的新闻时，可能看了几段话就跳过了，但是与他自己或者邻居有关的故事，他就会一口气读完。专业人士认为，我们的都市报，可以一次为方向转型。在任何对社区有足够认同感的地方，对很大部分的居民来说，一份能满足社区特殊信息需求的报纸将始终是不可或缺的。
2013年1月，浙报传媒以31.9亿元收购杭州边锋和上海浩方100%的股权。后者拥有边锋游戏、游戏茶苑、浩方电竞、三国杀online等众多游戏品牌。同年5月，边锋、浩方并入报表对业绩贡献显著。浙报传媒与华奥星空联合承办2013年全国电子竞技大赛、参与投资的动漫电影《秦时明月之龙腾万里》于暑期档上映等原因，也成为该股走强的催化剂。由此可见，通过向全媒体转型，增加更多的服务型收入，以抵消传统广告收入下滑的影响，成为传统纸媒的一个新的选择。
三、作答要求
（一）“融媒体”已成为传统媒体发展的必然趋势。根据给定资料1~5，归纳概括目前我国“融媒体”发展的基本情况。(25分)要求：内容全面，语言简洁、准确。不超过300字。
（二）根据给定资料6，分析《华尔街日报(WSJ)》成功转型带给我们的启示。(15分)要求：分析合理，观点明确，条理清楚。不超过200字。
（三）给定资料7提到了湖南产妇事件。请你对此事件进行分析，并以该县卫生行政部门工作人员的身份，拟写一份情况说明向社会公布。(25分)要求：(1)事件分析角度合理，结论可信;
(2)情况说明语言简洁，内容恰当;(3)不超过350字。
（四）从给定资料出发，结合实际，以“改变，也是一种竞争力!”为题写一篇议论文。(35分)要求：主题集中，内容充实，论证严谨，语言流畅。800~1000字。
2015年9月吉林公务员考试《申论》乙卷（解析）
（一）参考答案：
1、互联网快速发展，网络变为新闻传播主阵地和舆论斗争主战场，互联网推动媒介消费增长，抢占传统媒介消费的市场份额；
2、纸媒市场份额减少，实体书店和报刊亭凋零；
3、多家传统纸媒与新技术、新媒体融合发展：增强平台互动来参与网络媒体竞争；开设多语言版本、海外分网和国别频道网群；连接移动互联网视频、移动支付功能；改版加强与互联网联系；打造新产品新平台，发展平台化，优化产品设计；发展客户端，追求发布内容的质量和用户体验；调整内部结构，内部推进流程融合，组建融媒体中心；移动传播入住率提高；
4、政府重视推动媒体融合，提供发展机会；版权问题开始有望得到解决。
5、媒体人融合，出现“三栖记者”等全媒体记者。
（二）参考答案：
1、直面冲击，大胆探索，勇于创新，超前开发新产品；
2、通过改变报道方式与社区建设、技术储备的重视克服困难；
3、大幅裁员，向新媒体全面转型；
4、生产独特、原创、高质量、高价值的内容来发展付费订阅；
5、发展全球化，在保持原有优势和核心理念的情况下开始改变，用高科技手段呈现新闻，坚守新闻质量；
6、加大对视频和数据新闻的投入，深入发掘与分析公开的大数据来发现新闻，请求政府支持。
（三）参考答案：
关于对县妇幼保健院产妇死亡事件情况的说明
广大群众：
你们好！近期，有媒体报道了我县妇幼保健院产妇死亡事件，我县卫生行政部门高度重视，迅速成立了调查小组开展调查。经过和医院、家属多方进行调查，发现报道内容和事实严重不符，现作如下说明：
一、8月10日下午，张××在我县妇幼保健医院分娩，该产妇分娩后突发羊水栓塞，院方随即展开全力抢救，但最终因抢救无效而死亡。经鉴定，该产妇死亡原因为羊水栓塞。
二、医护人员全程未放弃抢救，在产妇心跳停止后仍抢救了半小时。
三、家属冲进手术室时，医护人员正在休息室，而非报道所说的“全体失踪”。
目前我单位仍在协调县妇幼保健院和产妇家属协商解决该事件，希望媒体撤除不实报道，希望网友不信谣不传谣，等待调查小组的正式调查报告。
××县卫生行政部门
××××年××月××日
（四）参考答案：
改变，也是一种竞争力!当前，网络和数字技术快速发展，新兴媒体对传统媒体带来很大冲击。传统媒体的受众规模不断缩小，市场份额逐渐下降，越来越多的人通过新兴媒体获取信息，青年人更是将互联网作为获取信息的主要途径。新兴媒体话题设置、影响舆论的能力日渐增强，大量社会热点在网上迅速生成、发酵、扩散，传统媒体的舆论引导能力面临挑战。可以说，传统媒体已经到了一个革新图存的重要关口，改变被动局面刻不容缓。面对这种形势，传统媒体必须跟上时代发展步伐，主动适应新形势，通过改变进一步转型升级，提升竞争力。
传统媒体的改变就是要适应新兴媒体平等交流、互动传播的特点，树立用户观念，改变过去媒体单向传播、受众被动接受的方式，注重用户体验，满足多样化、个性化的信息需求。要适应新兴媒体即时传播、海量传播的特点，树立抢占先机的意识，高度重视首创首发首播，充分挖掘和整合信息资源，在信息传播中占据主动、赢得优势。要适应新兴媒体充分开放、充分竞争的特点，树立全球视野，强化市场观念，提高市场营销和产品推介能力，做大做强自身品牌。要理顺管理体制，破除制约发展的体制机制壁垒，科学管理、有效管理，努力提高管理的科学化水平。
改变，不是对自我的全盘否定，提升竞争力，还需发挥自身优势。“报纸”是两个部分，一个是“报”，一个是“纸”。“报”是传播的内容，“纸”是传播的载体，“报”是核心。传统媒体在信息采集核实、分析解读等方面，有着新兴媒体无法比拟的竞争力。要最大限度地把这个优势发挥出来，延伸和拓展到新兴媒体。要依托强大的采编力量、权威的信息渠道、规范的采编流程，确保报道真实准确、全面客观。要加强信息资源的挖掘和加工，深耕信息内容，推出思想性强、观点鲜明的深度报道和评论言论，进一步提升信息内容的品质。
传统媒体改变，是一场全方位的革新，也是一场新的艰苦创业征程。它不同于以往的改版扩版和栏目调整，也不是在原有框架下修修补补，如果不思进取、怕这怕那，工作就难以推进。要以浴火重生的胆识、你行我更行的气度，解放思想、大胆探索、锐意创新，实现赶超、形成核心竞争力！
祝福语
祝你考试成功!
篇四：公务员大裁员即将开始
山东省公务员行政职业能力测验（定义判断）-试卷4(总分102,考试时间90分钟)
3.判断推理
定义判断每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。
1.自我设限是指个体针对可能到来的失败威胁，事先设置障碍，为失败创造一个合理的借口，从而保护自我价值，维护自我形象。根据上述定义，下列属于自我设限的是()。
A.小王即将参加某公司的面试，但总觉得自己无法通过，面试的前一天，他因为突然生病被送进了医院，错过了这次面试
B.小周和小田一起竞选班长。小田跟朋友说，小周学习好，人缘也好，还在学生社团担任干部，老师都比较喜欢他，自己估计没戏了。最后果然小周当选了班长
C.小李毕业后进入保险公司做销售代理，第一个月没有签订一单合同。他解释是因为受全球金融危机的影响，市场行情很不好
D.小明的语文成绩在班上一直名列前茅，每次考试前他都跟同学说，自己状态不好肯定会考砸，但他最后的成绩都在前三名之内
2.紧随某个行为之后所发生的事件（行为之结果），使得该行为再次出现的可能性增加，行为受其结果的影响不断增加的现象，称之为强化。根据上述定义，下列不属于强化的是()。
A.三岁的小明见到客人后主动跟客人打招呼，妈妈表扬了他，小明以后每次见到客人都会主动打招呼
B.小王参加聚会时对朋友的敬酒来者不拒，第二天由于宿醉上班迟到，后来，小王参加聚会都会适当拒绝朋友的敬酒
C.妈妈不给小红买冰淇淋，小红就在街上哭闹，妈妈无奈只好给她买冰淇淋吃，以后每次妈妈不答应小红的请求，小红都会哭闹
D.小丽有一次骑自行车去公司上班，发现比乘公交车用时更短，以后每天都骑自行车上班
3.敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，会将对方的动机或意图视为有敌意的倾向。根据上述定义，下列属于敌意性归因偏差的是()。
A.领导看到小张在晋升前的民主评议中得票很低，就断定他人品不好，打消了提升他的念头
B.小刘在社团主席竞选中败得很惨，当小王劝他再参加学生会将要进行的主席选举时，他觉得小王是故意来挖苦他的C.王老师班上的学生陈强一向表现平平，却在最近的学科竞赛上获得了全校最好成绩，王老师觉得陈强在竞赛中存在作弊行为
D.某公司赵总一直不同意李总提出的年底奖金分配方案，李总多次与之沟通收效甚微，李总认为赵总过于维护自己部门的利益
4.恐慌是指面临迫近的危险时人们为获得安全而进行的逃逸。恐慌通常出现在这样的情况
下：虽然有逃离的路径，但数量有限或是即将消失，因此看起来只有一些、而不是所有的人能够逃离。根据上述定义，下列不属于恐慌的是()。
A.剧院演出正进入高潮时，突然发生火灾，人们不顾一切地冲向出口以致相互踩踏
B.当股票持有人目睹股票的资产价值在不断减少时，担心股票价格跌破发行价导致损失，便立即抛售股票
C.当一篇描述外星人袭击某市的小说在该市被当作真实新闻播出后，该市的许多人迅速驾车逃离，而另一些人则把自己锁在家里，听天由命
D.小王经历过地震，目睹过地震造成的种种惨烈现象，因而每当周围稍有响动，他都会迅速跑出房屋，寻找安全地带
5.第一次刺激能缓解第二次的小刺激，这种规律称为“贝勃规律”。它表明当人经历强烈的刺激后，之后施与的刺激对他来说会变得微不足道。根据上述定义，下列能用贝勃规律进行解释的是()。
A.当人们从一个明亮的地方进入一个光线很差的地方时，一开始会看不清任何物体，但过了一会儿后能很快适应黑暗
B.得知公司将进行第三次裁员时，小王没有前两次时那么担心，能够比较平静地对待了
C.甲公司向乙公司出售整套设备，开始时报价很优惠，谈判即将结束时，却提出加收安装服务费，乙公司认为不可以接受
D.小李刚开始工作时兢兢业业，熟悉环境后慢慢松懈下来，但周围人仍觉得他很敬业
6.结构性流动指的是因生产技术或者社会结构方面的变革引起的社会集团、社会阶层和人口性质与分布的大规模变化，往往不以个人意志为转移。根据上述定义，下列哪项不属于结构性流动？()A.随着东部沿海经济的迅速发展，中西部人口大量东移
B.由于国内发生军事政变，某国公民近期大量涌人邻国
C.不满一线城市生活质量下降，人才纷纷向二三线城市回流
D.城市化表现为乡村人口向城市的转移以及城市的不断发展、完善
7.必要条件指的是两个句子之间的一种关系，如果由甲句子为假，可得出乙句子为假，那么就说甲句子是乙句子的必要条件。根据上述定义，以下哪项中的前一个句子是后一个句子的必要条件？()A.首饰柜台的营业员不是大学生，就是漂亮的女孩；首饰柜台的营业员是漂亮女孩
B.南京景色优美，气候宜人；南京气候宜人
C.观象台的仪器既有清代的，也有宋元的；观象台的仪器都是唐代的D.大学教师王菲菲既是博士，又有留学海外的经历；王菲菲可以被评聘为副教授
8.商标平行进口是指在国际货物贸易中，某一特定产品的商标已获进口国知识产权法保护，并且商标权所有人已在该国自己或授权他人制造或销售其商标权产品的情况下，进口商未经商标权人包括商标所有人或商标独占被许可人许可，擅自从国外进口该商标产品到进口国销售的行为。根据上述定义，下列不属于商标平行进口的是()。
A.商标权人甲在A国享有商标权，并仅授权乙在A国制造、销售该商标权产品，丙在B国仿造该商标权产品，并输入到A国
B.A国的商标权人甲授权B国代理商乙在B国独家制造、销售该商标权产品，丙从B国将该商标权产品输入到A国
C.商标权人甲分别在A、B两国获得了同一商标注册，取得商标权，并且制造、销售产品，乙从A国将该商标产品输入到B国
D.商标权人甲在A国享有商标权，甲授权B国的乙为独占被许可人，甲在C国不享有该商标权，丙从C国合法购买该商标产品并输入到A国
9.前控控制是指在计划实施之前，为了保证将来的实际成果能达到计划的要求，尽量减少偏离的控制。根据上述定义，下列属于前控控制的是()。
A.营销部主任在方案推广期间，不断作出调整，尽量避免误差
B.新药剂的配方尽管之前经过了多位专家考证，但药效还不如老配方
C.新游戏的图纸在投入编程之前，经过了几轮研讨以确保效果逼真
D.新产品上市后销量一般，工厂组织技术人员进行升级后再次推向市场
10.城市化是人类生产与生活方式由农村型向城市型转化的历史过程，表现为乡村人口向城市人口转化以及城市不断发展和完善的过程。党的十七届三中全会会议公报指出，到2020年，城乡经济社会发展一体化机制将基本建立。根据上述定义，下列对城市化的理解正确的是()。
A.大批的农民迁移到城市，由农民变为市民
B.农民进城的数量越多，就说明城市化率越高
C.农民进城越多，这个地方的社会发展越先进
D.农民生产方式的工业化程度越高，这个地方的社会发展越先进
11.食品添加剂是为提高食品品质和色、香、味、形以及防腐、保鲜和加工工艺的功能而加入食品中的化学合成或天然物质。食品添加剂只要以合理方式、合理剂量使用，不会引发食品安全问题。根据上述定义，下列属于食品添加剂的是()。
A.色素、膨松剂、蛋白精、防腐剂
B.甜味剂、水分、乳化剂、硫化钠
C.味精、木糖醇、维生素、矿物质
D.着色剂、罂粟壳、面粉处理剂
12.揣摩指的是对自身以外的人和事的推测、估量、判断等。揣摩必须以良好的心态为基础，以实践经验总结为依据，以认真分析思考为前提。能够比较全面、客观和准确地推测、估量、估计、判断他人内心情感，是人们认识和处理复杂问题时必需的一种基本功。根据上述定义，下列属于揣摩的是()。
A.知己知彼，百战不殆
B.凡事预则立，不预则废
C.仁者见仁，智者见智
D.己所不欲，勿施于人
13.职业社会化是指个体按社会需求选择职业，掌握从事某种职业的知识和技能，以及从事某种职业后进行知识、技能更新再训练的过程。根据上述定义，下列属于职业社会化的是()。
A.食堂管理员张某看到很多领域急需翻译人才，利用业余时间学习并取得翻译资格证后到某公司任职
B.青年张某参军后被分配至汽车班，学得精湛的修车技艺，退役后自己开了一间修理铺
C.某公司会计李某热爱厨艺，业余时间参加了一个培训班，学习营养知识，提高烹饪技艺
D.下岗女工陈某在抚育孩子期间，积累了丰富的知识和经验，后在朋友建议下开办了一所幼儿园
14.广义而言，集体记忆即是一个具有自己特定文化内聚性和同一性的群体对自己过去的记忆。这种群体可以是一个政治**集团、一个地区文化共同体，也可以是一个民族或是一个国家。这种记忆可以是分散的、零碎的、口头的，也可以是集中的、官方的、文字的，可以是对最近一个事件的回忆，也可以是对远古祖先事迹的追溯。根据上述定义，下列属于集体记忆的是()。
A.我国广泛流传的大禹治水的传说
B.某市宣传地方旅游资源的纪录片
C.某政府机构关于某项工作的文件汇编
D.我国某大学内介绍邻国历史的教材
15.时间知觉是对客观现象延续性和顺序性的感知。时间知觉的信息，既来自于外部，也来自内部。外部信息包括计时工具，也包括宇宙环境的周期性变化。内部信息是机体内部的一些有节奏的生理过程和心理活动。根据上述定义，下列没有包含时间知觉信息的是()。
A.东边日出西边雨，道是无晴却有晴
B.三更灯火五更鸡，正是男儿读书时
C.人有悲欢离合，月有阴晴圆缺
D.月出惊山鸟，时鸣春涧中
16.紧急避险，是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已而采取的损害另一较小合法权益的行为。下列情况，属于紧急避险的是()。
A.杜某在街上被一疯狗追咬，情急之下将路边刘某的房门踹开，冲进屋内
B.某县消防大队消防员李某在扑救村民路某家火灾时，因房屋有倒塌危险，未进屋营救路某儿子，致其烧伤
C.王某在下班途中，搭救一被强奸姑娘，遭到歹徒反击。王某一拳打在歹徒头上，致其当场死亡
D.仓库保管员李某遭到歹徒威胁，打开仓库门销，让歹徒抢走厂里4000余元的货物
17.定型思考又叫团体定型思维，是指讨论决策时，团体成员的思路被纳入某种轨道或框架的现象，定型思考会限制团体成员的思路，使讨论不能充分展开。下列不属于定型思考的是()。
A.某团体在一次决策过程中，为了尽快作出决策，出现了多数人对少数有不同意见的人施加压力的现象
B.甲公司领导在作出一项决策时，总是首先广泛收集各类信息，并且积极鼓励团体成员提出自己的想法
C.某些人自以为一贯正确，对不同意见总是采取排斥的态度，使得持不同意见的其他同事不愿表达自己的意见
D.在某公司的一次会议讨论中，由于领导者首先表态，其他成员慑于其权威而保持沉默
18.强迫症：以强迫观念和强迫动作为主要表现的一种神经症。以有意识的自我强迫与有意识的自我反强迫同时存在为特征，患者明知强迫症状的持续存在毫无意义且不合理，却不能克制的反复出现，愈是企图努力抵制，愈感到紧张和痛苦。根据以上定义，下列不属于强迫症的是()。
A.孙某想到“幸福”立即出现“苦难”，说到“好人”就会想到“坏蛋”，他思考问题或说话时总会去想到词的反面，且经常会因为两种对立的词句反复在脑中相继出现而感到苦恼和紧张
B.张某驾车在路口转弯时不小心撞伤了一个路人，此后张某驾车路过这个路口总是仔细观察路况，小心行车
C.李某出门后总是疑虑门窗是否确定已经锁好，经常反复数次回去检查，否则会感焦虑不安
D.赵某每次路过银行，总会产生冲进银行，进行抢劫的想法，因此赵某见到银行总要绕道而行
19.经营性资产是在生产和流通中能够为社会提供商品或劳务的资产。经营性资产的使用单位是具有法人地位的企业，其运营要以追求经济效益为原则。从会计角度看，主要指企业因盈利目的而持有，且实际也具有盈利能力的资产。根据上述定义，下列不属于“经营性资产”的是()。
A.某电视机厂中积压的黑白电视机
B.建设中尚未投入使用的水利发电站
C.某外贸公司用于交纳税金的银行存款
D.某重点中学新购人的实验室设备和器材
20.政策性亏损是指为保证国民经济的协调发展和人民生活的安定，企业在实现政府规定的社会公益服务目标，生产经营某种商品的过程中，由于国家限价等原因而产生的亏损。发生这类亏损，由财政部门审核后给予合理补偿。根据上述定义，下列属于政策性亏损的是
()。
A.2012年，某粮食直补每亩增至120元，补贴资金将通过“省财政涉农补贴一本通”发放到种粮农民手中，以弥补农民增加的种粮成本
B.国家出台提高小麦最低收购保护价政策，某粮油企业为开拓市场大量抢购小麦，又将大量面粉低于市场价销售，因此造成了亏损
C.政府为实现农业现代化的目标，加大了对农业生产改造的资金投入，某农机企业在这种形势下扩大生产规模导致了亏损，得到了退税补偿
D.某县的粮食购销企业在经营政府规定的平价粮油过程中，因国家粮食保护价高但粮油成品销售价格低导致了亏损，财政部门给予了定额补贴
21.企业社会响应是指企业受社会伦理道德标准的引导满足社会某种普遍需要。根据上述定义，下列选项不属于企业社会响应的是()。
A.某工厂发生污染事故，周边企业出资垫付事故赔偿金
B.工程队在工地周围铺设防尘网，减少粉尘造成的污染
C.某企业捐赠3亿股企业股票给慈善组织设立专项基金
D.某公司按照《残疾人保障法》的规定安排残疾人就业
22.符号冲突是指在符号的传播过程中，“发讯人”和“收讯人”由于各自在思想、认识和世界观等方面的不同，对符号的使用和理解存在不同程度的差异，进而造成交流的矛盾或冲突。根据上述定义，下列选项属于符号冲突的是()。
A.京剧用脸谱符号表达人物不同的个性
B.有一百个观众，就有一百个哈姆雷特
C.买家要求用日元结算，卖家则坚持用人民币
D.OK的手势在美国代表同意，在日本代表钱
23.范围经济是由厂商的经营范围而非规模带来的经济，是指同时生产两种产品的费用低于分别生产每种产品的费用的经济现象。根据上述定义，下列属于范围经济的是()。
A.某家具生产厂家实行桌子与衣柜合并生产后，相同的生产过程使成本有效降低
B.某啤酒制造厂收购了一个经营亏损的小型啤酒厂，生产线扩大后原料采购成本降低，两个厂区啤酒的生产效益均有提高
C.因为市场需求扩大，布鞋和鞋垫的手工作坊式生产逐渐被机器生产取代，生产成本大幅下降
D.某奶制品厂实行奶酪与酸奶一起生产后，二者的生产工艺相互借鉴，产品改良，销量大增
24.符号是人们共同约定来指称一定对象的标志物，它可以包括以任何形式通过感觉来显示意义的全部现象，在这些现象中某种可以感觉的东西就是对象其意义的体现者。根据上述定义，下列选项属于符号的是()。
A.中医诊断时所观察的舌苔
B.野外行路时人所使用的指南针
C.十字路口指示用的红绿灯
D.搜救犬救人时所闻的人体气味
25.生产、销售有毒、有害食品罪是指在生产、销售的食品中掺人有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的行为。根据上述定义，下列构成生产、销售有毒、有害食品罪的是()。
A.某肉食品加工厂用病死猪肉作原料生产火腿，造成大批消费者食物中毒
B.刘某在地下工厂用工业用高纯度酒精加自来水制造大量假酒，并将其销售给商店，获得8万多元
C.某饮料生产厂家在生产的可乐中添加了食品添加剂——咖啡因，但并未在包装上予以注明，使大量消费者饮用了含有咖啡因的可乐
D.某食品厂在所生产的一批彩虹糖中添加食用色素超标，长期食用会给人体健康造成危害
26.行政指令是指行政主体依靠行政组织的权威，运用行政手段，包括行政命令、指示、规定、条例及规章制度等措施，按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的方法。根据上述定义，下列描述不属于行政指令的是()。
A.体育局局长签发嘉奖令，表彰在全运会上取得优异成绩的运动员和教练员
B.消费者协会同中国家用电器协会正式发布《太阳能热水器选购指南》
C.市教育局紧急电话通知，要求全市中小学、幼儿园加强校园安全管理
D.市消防大队对未经消防设计备案擅自施工的违法工程下发《责令改正通知书》
27.顺从型互动是指行动者之间发生性质相同或方向一致的行动过程，常有三种形式：有意无意向他人发出信号或暗示，并引起他人反应；不经过考量，直接按照他人的方式去行动；行动者在他人压力下接受他人行动方式，并且照做。根据上述定义，下列不属于顺从型互动的是()。
A.小文对新来的家教老师不满意，但无奈于父母的苦心和已缴的学费，还是开始了家教课程
B.护士阿姨一边说“不哭啊，一点都不疼”，一边在毛毛的手臂上注射，毛毛果然没哭
C.大家对小刘的业务能力有目共睹，连素来挑剔的老主任也赞成选小刘为业务主管
D.很多投资者寻找项目时什么热就投资什么，股票热时炒股票，翡翠热时炒翡翠
28.垂直绿化指的是利用攀援植物向空中生长进行纵向绿化的一种方式，以期达到在有限面积内最大限度地利用空气和阳光来提高绿化的效率。根据上述定义，下列涉及垂直绿化的是()。
A.爬山虎爬满了墙头和屋顶
B.松树林从山脚一直延伸到山顶
C.利用巴根草匍匐攀援的特性，人们在沙漠中逐渐开拓出一片绿洲
D.在丘陵地区，人们常使用飞机从空中播种的方式对山地进行绿化
29.党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书。其中命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。批复适用于答复下级机关请示事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。根据上述定义，下列选项中应添加批复的是()。
A.《国务院办公厅关于进一步加强资本市场中小投资者合法权益保护工作的________》
B.《国务院办公厅关于黑龙江双鸭山经济开发区升级为国家级经济技术开发区的________》
C.《国务院关于在我国统一实行法定计量单位的________》
D.《国务院关于同意设立陕西西咸新区的________》
30.注意分为内源性注意和外源性注意。内源性注意是指个体根据自己的目标或意图来分配注意、支配行为，是主动注意；外源性注意是指由个体外部信息引起的个体注意，是被动注意。根据上述定义，下列属于内源性注意的是()。
A.根据客户的要求，广告设计师特别关注了大量以温馨家园为题材的售楼广告素材
B.“轰”的一声响，大家不由地都回头看了一眼
C.六一儿童节．公园里奇幻的魔术表演受到许多小朋友和家长的喜爱
D.超市琳琅满目的商品，包装各异、颜色鲜亮，吸引了许多顾客的眼球
31.土壤是岩石在风化作用下破碎，物理化学性质改变后形成结构疏松的风化壳，风化壳在气候与生物的作用下，经历很长时间形成的地表物质。与土壤自然形成过程无关的外来物质被称为土壤侵入体。根据上述定义，下列属于土壤侵入体的是()。
A.戈壁滩中大量的沙砾
B.河床上存在的大量鹅卵石
C.考古发掘中挖出的砖瓦
D.岩缝中生长的野草
32.缺陷补偿是指个体在充当社会角色时不可能事事成功，当自我角色目标失败时，常常可能会对相关的社会角色的重要性做重新评价，从而进行自我定义以补偿自己的角色缺陷。根据上述定义，下列属于缺陷补偿的是()。
A.小王认为评上优秀员工是晋升的关键，因此当评选失利后决定在下一次评选中再接再厉
B.小张有份很不错的工作，他参加公务员考试是抱着试试看的态度，所以当他得知自己没有通过考试时并未觉得太遗憾
C.袁女士离婚后全身心投入工作，取得了很大成绩，她认为事业成功比婚姻幸福更为重要
D.黄某大学毕业后求职不顺利，他觉得这是由于自己不是名牌大学毕业生，否则就业会容易得多
33.数字鸿沟指的是由于信息化和互联网的影响，人们的信息获取、信息处理和信息传播都是通过数字化技术来实现的，由此造成了不同个体、群体或者国家在思想意识、经济、文化和政治等方面的差距越来越大。根据上述定义，下列不涉及数字鸿沟的是()。
A.放假回家的小宋和同学用手机聊天，满口网络新词，一旁的奶奶一句也听不懂
B.小赵整天痴迷于网络游戏，父母多次苦口婆心地劝说，均没有效果，为此小赵和父母发生了多次争执
C.东部某镇种植的水果尚未成熟就已经通过网络平台被订购一空，而西部某乡质优价廉的水果由于无人知晓只能烂在树上
D.一些西方国家利用其技术积累，在大数据处理方面取得了绝对的优势，他们进一步实行技术封锁，使得某些国家在大数据分享方面一筹莫展
34.内隐学习是指一种无需意志努力的潜意识的学习。这种学习的特点在于人们潜意识地获得某种知识，而且无需意志努力就可以将这些知识提取出来，并应用于特定任务的操作中。根据上述定义，下列不属于内隐学习的是()。
A.生长在京剧世家的孩子耳濡目染，很小就会唱京剧
B.小张在高考前做了大量数学习题，因此在数学考试中获得高分
C.小李经常看别人下象棋，时间一长，他也掌握了下象棋的方法
D.儿童无需系统地学习语词和语法规则，不知不觉地就会说母语
35.客体行政文化是指作为行政管理对象的个人、群体和组织对行政主体（主要是指行政机关）的行为做出合理的评价，其评价标准会因各自利益的不同而呈现多样性。根据上述定义，下列属于客体行政文化的是()。
A.某地环保部门加大对污染严重企业的监管力度，其严肃执法的态度受到当地群众的一致好评
B.小王是某政府部门工作人员，工作认真负责，他的主管领导和同事都认为小王是一名合格的工作者
C.个体经营者张某未按规定缴税，税务部门向其下达限期缴纳税款的通知书，张某不但置之不理，还责怪税务部门不该向其征税
D.某市工商部门为支持当地中小企业的发展，根据有关法律法规对这些企业实施优惠政策，这一举措得到了广大中小企业经营者的欢迎
36.环境影响评价指拟定开发计划或建设项目时，事前对该计划或项目将给大气、水体、土壤、生物以及由它们组成的环境系统造成什么影响，这些影响的结果又将对人类的健康和生活环境以及自然环境和经济、文化、历史环境造成什么影响所进行的调查、预测与评价，以及据此制定出防止或减少环境污染和破坏的对策与措施。根据上述定义，下列属于环境影响评价的行为是()。
A.某市在建设污水处理厂之前，请专家根据城市规模对该厂日处理污水能力进行调查、预
测与评价
B.某市建高架桥后，附近几栋楼的居民反映该桥严重影响了采光，市政府组织相关部门进行评估以决定如何处理
C.某市在治理一条古老的河道前，请专家考证该河道的历史，以开发旅游资源
D.某市在建设机场前，预测飞机噪声并提出机场周围土地利用控制性建议
37.概念的内涵是指概念所反映的事物具有的本质属性（或特有属性），它是从质的方面反映概念的。概念的外延是指具有概念所反映的本质属性（或特有属性）的那些事物，它是从量的方面反映概念的。内涵和外延的反变关系是指具有属种关系的概念之间所具有的一种相互联系、相互制约的关系。一个概念的外延越大，它的内涵越少；一个概念外延越小，它的内涵越多。反之，一个概念的内涵越多，它的外延越小；一个概念内涵越少，它的外延越大。根据上述定义，下列哪组概念体现了概念内涵与外延的反变关系？()A.司法机关，最高审判机关，最高人民法院
B.水杯，热水杯，大号热水杯
C.中国，新疆，乌鲁木齐
D.中国人，文学家，鲁迅
38.动物权利主义认为，动物就其本质上说应该有行为自由，有在它们自己的生活圈中生活、居住的自由；有远离人类伤害、虐待和剥削的自由，也就是说动物有权利不受人类伤害、虐待和剥削，享有和人类一样的权利。动物福利主义认为，人类可以利用动物，例如用于研究实验、食用、猎取，用于体验娱乐或其他用途，但在利用动物的过程中，人类应该人道地对待动物，防止并惩罚虐待动物的残酷行为。根据上述定义，下列做法中符合动物权利主义思想的是()。
A.有些国家的法律禁止解剖动物，并禁止在马戏团进行驯兽表演
B.1822年，英国国会通过了世界上第一部虐待动物的法律一一《马丁法案》。这个法案禁止无故殴打、虐待任何驴、马、羊或其他牲口，除非牲口先攻击人
C.大多数人看到一只弱小的毛驴被无辜地鞭打的时候，都会身不由己地同情毛驴
D.某地爱狗人士将高速公路上运送食用狗的车辆拦截，反对食用狗肉，但他们并不反对食用猪、牛、家禽等动物
39.相邻效应指的是个体或者组织的付出和其应该获得的利益之间存在不一致，但由此形成的费用差别和收益差别在社会上却没有相应的弥补来源。根据上述定义，下列不涉及相邻效应的是()。
A.某厂商训练的熟练工跳槽到其他厂家工作
B.工厂的生产活动中产生的允许范围内的噪音对周边居民的生活有影响
C.甲厂生产的品牌电脑非常畅销，乙厂也盗用该品牌进行销售
D.邻居甲家养护良好的草坪花木常常使得习惯早起的乙神清气爽
40.替代效应是指当某种税的征收或税率变化影响相对价格或相对效益时，人们就选择另一种消费或活动来代替原先的消费或活动。根据上述定义，下列不涉及替代效应的是()。
A.我国加入WTO后，不少进口商品的税率降低，人们更多地选购这些商品
B.工资累进税率提高后，不少白领阶层选择用休息的方式来代替部分工作时间
C.1747年英国曾征收窗户税，为了避免纳税，多数人纷纷将自家的窗户堵上
D.国家开始对工业锅炉烧用的原油征税以后，不少企业纷纷更新设备或改用其他原料
41.代币管理制就是用某种东西或标记来替代实物或权利，当期望行为出现时即给予一定数量的“标记”加以强化，期望行为坚持一段时间后再将“标记”按事前编制的激励系统转换成物质奖励。根据上述定义，下列选项不属于代币管理制的是()。
A.幼儿园老师经常用小星星贴纸来鼓励表现好的孩子
B.某企业按员工每月接受表扬的次数，确定当月奖金
C.游戏规定优胜者可获得奖券，积累奖券可换取奖品
D.顾客在商场购物获得积分，年底用积分兑换打折卡
42.心理记账是人们在心理上对结果进行分类、编码、估价和预算等的过程。消费者在决策时可能根据不同的任务进行相应的心理记账。根据上述定义，下列不属于典型心理记账的是()。
A.损失10元钱给人心理带来的痛苦要比获得10元奖金带来的高兴更强烈
B.王某出差常选星级酒店，因为它比旅馆更可能提供免费网络和自助早餐
C.相比丢了10元钱的人，丢了电影票的人更不可能会掏钱买票去看电影
D.工会发放福利时，不再发实物而改发购物卡以使职工有更多的自由选择
43.房地产经纪，是以提取佣金为经营特征，为促成他人房地产交易，而从事房地产买卖、交换、租赁、置换等信息提供、信托劳务、居间代理等业务的经济活动。根据上述定义，下列属于房地产经纪的是()。
A.作为社区工作者，张大妈经常为小区内买卖房屋的人牵线搭桥
B.某网站设置房产专栏，免费为发布租房卖房信息的会员提供服务
C.某中介公司接受一房地产开发商的委托，销售其新开发的商品房
D.物业顾问小李通过自己多年的房产人脉关系买到一套性价比较高的房子
44.中国传统医学中“七情”之一的“惊”指突然遭受意料之外的事，引起心神欠稳或脏腑机能失调，之后又遇到异物异声而产生的伴有紧张惊骇的情绪体验。根据上述定义，下列选项中可以认定为“惊”的是()。
A.李某意外摔下楼梯后昏迷不醒，醒来后未感到异常，只觉得自己睡了一觉
B.遭遇歹徒劫持的王某被营救后大哭起来，并拉着民警的手连声称谢
C.赵某目睹车祸惨剧后呆若木鸡，再次看到摩托车紧急刹车时一下子晕倒在地
D.周某与朋友聊天时得知自己中了500万大奖，他顿时热泪盈眶并跳了起来
45.技术创新是新产品或工艺从设想产生到市场应用的一个完整过程，它包括新设想的产生、研究、开发、商业化生产到推广这样一系列的活动。新设想的产生到研发活动，是技术知识产权的创造过程；商业化生产到推广，则是促进品牌知识产权的创造过程。根据上述定义，下列属于技术创新的一项是()。
A.20世纪90年代，丹麦一家助听器公司推行了一种全新的组织模型：没有正式的层级和汇报关系，资源分配是围绕项目小组展开的，组织是完全开放的。这种创新取得了巨大成功
B.钢铁公司通过引进国际先进技术，建设了一条超薄热带生产线，实现了以薄为主，以热代冷的生产方式，填补了国内空白
C.经过研究和实践，我国某农业科学家提出果树嫁接的新技术，实现了产量翻两番的目标
D.技术人员引进并吸收了国外发达技术，设计生产出具有自主知识产权的高速动车组，并已应用到京津、武广等线
46.社会工作是以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法助人的服务活动。根据上述定义，下列属于社会工作的一项是()。
A.广州亚运会组委会在学校、街道招募了很多志愿者，为亚运会的圆满举办提供了人力保障
B.自然之友等民间组织多年来开展了各种形式的宣传活动，提高了人们的环保意识
C.日前众多明星应邀参加了一次慈善拍卖会，募得的善款资助失学儿童
D.小张是一名专业的心理咨询师，他每学期都会为附近的中小学生义务开课，讲解如何预防青少年犯罪等知识
47.野生动植物，是指自身或上代亲本来自野生环境，或虽然由人工繁殖或人工栽培所获但仍需要不定期地引入野外个体基因的动物或植物。根据上述定义，下列属于野生动植物的是()。
A.近期在某大熊猫保护基地出生的熊猫幼崽“平平”，其父母都是该基地人工繁殖的第二代熊猫
B.科学家进行了大量培植实验，成功得到北冬虫夏草，即野生冬虫夏草的理想替代品
C.环保工作者去野外寻找野生鳄鱼的卵或者受伤的成年鳄并将其投放到鳄鱼保护区
D.人工培育出的二代中华鲟幼年在保护基地中度过，成年阶段被释放到野生环境中
48.法律移植，是指一个国家对同时代其他国家法律制度的吸收和借鉴。根据上述定义，下列属于法律移植的是()。
A.非西方国家在西方列强殖民主义扩张之后，被迫地或主动地施行西方国家法律
B.张某认为雅典城邦的法律思想体现了公平，认为我国的法律也体现了公平
C.非洲某落后国家研究发达国家的法律史，并根据实际情况修改了本国的法律制度
D.法国18世纪借鉴了中国的科举考试，设立了本国的公务员考试
49.专项整治，是指政府出于整治某种突出市场行为、某个行业或者社会问题的需要，由主管部门或多个部门，集中人力、设备、资源，在较短的时间内从重、从快地进行声势浩大的行政检查、执法处罚行动。根据以上定义，下列不属于专项整治的是()。
A.北京交管局在奥运测试赛期间对特定路段进行交通管制
B.公安部门联合相关单位进行为期三个月的扫黄打非行动
C.煤矿安全管理部门对生产能力10万吨以下的煤矿进行为期一个月的安全排查
D.国家工商总局在3·15期间开展打假专项行动
50.羊群效应，一般用以比喻人都有一种从众心理，从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。根据该定义，下列不属于羊群效应的是()。
A.股市里，大部分散户追涨时信心百倍、蜂拥而至，大盘跳水时，纷纷恐慌出逃
B.由于职场竞争越来越激烈，大家都说公务员是个稳定的职业，于是大批高校毕业生甚至是已经有了工作的年轻人纷纷报考公务员
C.班主任老师和数学老师在考试前告诉学生，这次考试很难，结果大部分同学在考试中表现失常
D.平时无人问津的衣服款式或颜色，一旦被媒体宣传为本年度流行款式或颜色，大家就会抢购
篇五：公务员大裁员即将开始
2016年吉林省公务员考试申论热点：
“软裁员”现象与构建和谐劳动关系背道而驰
当前，一种“软裁员”现象正在成为损害劳动者正当权益的一个新问题。一些用人单位想裁员时，动用一些手段逼迫员工辞职，以避免支付经济补偿金，这种方式被称为“软裁员”。某知名人力资源网站调查显示，有四成员工定义自己被变相裁员即“软裁员”。被列为最具杀伤力“软裁员”手段前三位的是降薪、换岗和更换工作地点，其他手段包括提高业绩指标、撤并部门等。
随着法律法规的不断完善，慑于法律和社会舆论的压力，用人单位公开违法裁员的少了，但变相恶意裁员的并不少。有调查显示，在一些非国有企业、特别是中小微企业，遭遇恶意裁员的员工比例并不低。对于“形式多样”“隐藏很深”的变相裁员，劳动者身受其害，却往往有苦难言。
深度解析
[综合分析]裁员是解除劳动合同，作为用人单位调整劳动用工的手段，在市场经济条件下，是用人单位享有的一项自主权。用人单位严格依照法定的条件，履行法定的程序进行裁员，是法律许可的行为。但是，如果用人单位不与员工协商，强迫或者变相强迫员工主动解除劳动合同，并依此达到免于支付经济补偿金的目的，则是法律禁止的行为。
一些用人单位恶意变相裁员，是违法违规的本质。恶意变相裁员的企业虽然可以得到经济上的暂时好处，但却容易引发劳动争议，影响在职员工的忠诚度和工作积极性，影响到企业的形象和商誉。有些企业之所以抗风险能力强，能够长久不衰，甚至成为“百年老店”，员工对其不离不弃，就在于这些企业的“灵魂”长在。从这个意义上说，一些用人单位恶意变相裁员实在是“聪明反被聪明误”。
如果一个地区、一个领域内的用人单位有意识地将恶意变相裁员当做减轻企业成本的常用手段的话，则会损害该地、该领域内劳动关系的和谐与稳定。
[参考对策]中公教育总结如下对策：
第一，和谐劳动关系需要用人单位和员工的共同培育。
一方面要提倡用人单位公平对待员工，合法调整劳动关系，构建命运共同体以及和谐劳动关系;另一方面也要谴责恶意变相裁员的用人单位，特别要警惕用人单位违法强迫员工自动离职、免付经济补偿金的行为，不仅不能让其得逞，而且要给予相应的行政处罚，防范侵犯员工合法权益、损害和谐劳动关系行为的发生。
第二，应对“软裁员”现象，劳动者应当主动收集证据，运用法律手段维护自身合法权益。尤其在签订劳动合同之初，就要将一些必要的权益内容严格约定，让企业没有可乘之机。
第三，相关部门行动起来，对于劳动者的这种无奈状况要进行及时干预，对于企业的违规行为，要严格查处。对于规则的模糊地带，要进行修补，让《劳动法》和《劳动合同法》都更加完善。
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