下面是小编为大家整理的关于党建引领助推公司高质量发展工作报告（范文推荐）,供大家参考。
关于党建引领助推公司高质量发展工作报告
以高质量党建，引领公司高质量发展
集团公司党委书记、董事长 9 月 18 日在领导班子集中帮建会上的讲话，在公司党委中心组组织学习的基础上，我个人也进行了反复学习与思考。**书记的讲话对“领导班子怎么建、队伍怎么带、检验的标准是什么”进行了清晰明确的解答，对电气化公司抓好自身班子建设具有非常深刻的指导意义。作为电气化公司党委书记、执行董事，我个人感到受益匪浅，结合公司实际，浅谈一点体会。
公司在集团公司的坚强领导下，以往的工作基本顺利稳定，进展良好，也取得了一定的成效，但对照**书记的讲话要求，仍然需要深入思考，总结经验，看到不足，特别是与当前国有企业党建工作的高标准要求不相适应。党建工作是“根”，生产经营是“叶”，根深才会叶茂；党建工作是“魂”，结构任务是“体”，魂强方能体魄。党建与经营紧密融合，把思想政治优势转化为发展优势和核心竞争优势，是公司开展党建工作的关键所在，最终达到高质量党建引领公司高质量发展的目标。对此我也信心满满，下步重点工作是：
1.坚持把政治建设放在首位，政治建设是我们党的根本性建设。始终坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到两个“坚决维护”，善于从政治上观察问题。严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。打造讲政治、懂规矩的领导班子，落实主体责任，分工不分家、补台不拆台，忠于党忠于企业，达到政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的目标。
2.坚持强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代特色社会主义思想，贯彻执行集团公司党委的决策部署，发挥党委理论学习中
心组的龙头作用，加强中心组学习，通过“三会一课”、主题党日、政治学习、集中培训等，加强广大党员和职工群众的理论武装，党委中心组每两个月至少组织 1 次集中学习研讨。
3.坚持培养优秀年轻的干部，积极构建青年员工竞升机制，调动员工积极性与主动性，加大年轻干部选拔任用力度，不拘一格大胆使用，让他们在实践中大胆成才，全面激发人才活力。培养“敢抗事、愿干事、能做事”的干部，对“不担当、不干事、不求有功但求无过”的干部，坚决采取组织措施调下去。严格落实集团公司“13131+x”重点人才培养工程，打造学习型组织，推动新入职学员每周学习常态化，举办“导师带徒”活动，为今后夯实基础、切实提升人才队伍业务能力和职业素养提供保障。
4.坚持纪律约束，始终落实从严治党、从严治司的部署要求，围绕集团公司“新、严、实、效、信、公、容、勤、责、廉”十字工作作风，积极响应落实集团公司“党风廉政宣教月”活动，将作风建设、纪律建设作为提升干部员工纪律和规矩意识、依法合规经营意识和防范风险意识的重要工作，并有机融入公司经营管理全过程，促进公司合规、稳健发展。
5.坚持党的建设与生产经营的深度融合、协同互动、一体推进，抓党建工作的同时保证业务工作落实和目标实现；抓生产经营的同时管好思想、带好队伍。把党建主题与管理理论对接起来，将党建主题转化为管理办法、管理语言，以党建“软实力”助推生产经营“硬发展”。落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持两个“一以贯之”，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，把党的领导和建设融入到电气化公司生产经营的各环节。
2020 年注定既不同寻常又不同凡响决，是挑战，也是机遇，我将一如既往砥砺前行，决不辜负组织的重托，把班子建好，把队伍带好，把任务完成好，以优
异的成绩为集团公司“双千亿、五百强”的伟大目标添砖加瓦。
关于党建引领助推公司高质量发展工作报告
关于开展党建引领助推公司高质量发展工作心得体会
XX 集团有限公司党委坚持把学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致，采用“六步联动”工作方法，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，为推动集团高质量发展提供了有力的理论支持和思想保证。
一、 落实制度，不断增强中心组学习的规范性
集团两级党委始终把中心组学习放在突出位置，认真贯彻中央、国资委关于进一步加强党委中心组学习有关文件精神，修改完善集团党委中心组学习制度。结合集团党委工作报告制度，围绕构建“三利四率”考核指标完成情况和，层层考评中心组学习成效，落实定期考评、动态表彰机制，营造“工作学习化、学习工作化”的氛围，使学习活动由“抓活动”向“促常态”转变。集团党委采取二级单位上报党委中心组学习情况、抽查学习记录和学习笔记等形式，对各二级单位党委中心组学习情况进行检查，下发专门的党委中心组学习记录本，促进党委中心组学习更加规范、深入扎实。两级党委主要领导认真履行中心组学习组长的职责，亲自审定学习计划、指导学习运行、
主持学习活动。两级党委主要领导高标准、严要求，严格遵守学习制度，正确把握工学关系，带着执着的信念学、带着实践的要求学，以自身的示范表率作用，促进了两级中心组成员重学习、好学习、善学习良好学风的形成。两级党委中心组成员参学率达到 XX%以上;集团和各二级单位党政主要领导作中心组专题报告、讲党课等百余场次。
二、 科学规划，不断增强中心组学习的系统性
集团党委以政治建设为统领，强化理论武装，每年年初，集团党委把学习任务与生产任务同谋划同安排，按照“学而精、有实效”的原则，以每季度不少于 X 为基准，认真印发学习安排意见，科学编制集中学习运行安排，2020 年印发 XX 个学习专题、X 个中心组学习专题研讨主题以及 XX 篇中心组自学书目，做到集中学习和个人自学统一，学习任务直接落实到月，增强了学习的计划性和组织性，有效防止中心组学习过程中发生“松散跑偏”现象。集团公司做到领导带头，覆盖全体党员，做到学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想“大学习、大普及、大落实”。2019 年集团党委召开 XX 次集中学习，系统学习领会 xxx 系列重要讲话和重要指示精神，学习党史和新中国史，及时跟进学习研讨 xxx 在十九届四中全会上的重要讲话和全会决定。邀请中央宣讲团成员到集团为 XXXX 名党员干部宣讲党的十九届四中全会精神。通过学习，进一步推动各级党员干部深刻理解 xxx 新时代中国特色社会主义思想的核心要义;深刻把握 xxx 新时代中国特色社会主义思想的重要内涵;深刻领会 xxx 关于国有企业改革发展和党建的重要思想;进一步提升政治站位，增强了集团广大党员的政治
自觉;进一步加强思想理论武装，增强了集团广大党员的思想自觉;进一步提升能力素养，增强了贯彻执行的行动自觉，广大党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。同时拟定了党委中心组学习思考题，配套学习内容。比如：“如何推进高质量发展”、“如何加强新时代党建工作。”列出并配备了中心组学习书目，如《坚守初心践行使命炼就新时代好干部》《xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲》《xxx 的七年知青岁月》《xxx在正定》《xxx 在宁德》《xxx 在厦门》等。2019 年确定了“不忘初心、牢记使命”主题教育 XX 余本学习读本。
三、 精心设计，不断增强中心组学习的指导性
集团两级党委中心组，认真学习领会 xxx 新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，特别是 xxx 系列重要讲话精神和指示批示要求，深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议、中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，密切联系实际，按照“五贴近”要求，即贴近国内外发展形势、贴近国务院有关行业发展决策部署和政策导向、贴近集团公司的中心工作、工作重点和热点、贴近领导班子自身建设实际，精选学习主题，精心设计学习内容和学习方案，使中心组学习既有广度又有深度，体现了学习的指导性和前瞻性。开展了“全面深化改革”、“降本增效”专题、“提升发展质量”、“加强新时代党建工作”等 XX 余个主题进行学习，两级中心组成员的综合素质不断得到提升，履职尽责的能力、掌控全局的能力、求新求破的能力在实践中又有新提高。
四、 创新模式，不断增强中心组学习的实效性
集团两级党委中心组以改进创新的学习意识、与时俱进的学习追求，持续巩固和深化以个人自学、集中导学、专家辅导、专题讲座、专题研讨、专题党课和体会交流为内容的“七位一体”学习模式。通过集中导学的平台坐下来学、权威专家讲座的平台请进来学、专题党课的平台请上来学、体会交流的平台互动学等多种学习形式，使学习生动活泼，富有吸引力和感染力，增强了学习效果。
特别是在主题教育期间，集团党委制订详细学习计划和研讨主题，保证党员领导干部集中学习不少于 X 天，做到领导示范带头学、专家辅导学、党日拓展学、专题研讨学、覆盖全体党员学。将中心组学习扩大到总部机关全体和三级单位部门长以上的领导干部，形成了两级中心组成员同步学习、同步思考、共议发展的生动局面，提高了两级中心组学习质量，增强了中心组学习的影响力和辐射力，促进了党委中心组“一级带一级、一级抓一级、层层抓落实”学习机制的形成。2019 年集团单位组织 XX 次中心组专题学习。
五、 联系实际，不断增强中心组学习的 实践性
集团两级党委中心组始终围绕集团、本单位中心工作和重点难点热点问题深入学习研讨。特别是运用 xxx 新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作取得新进步新成效。集团公司党委深入践行新发展理念，落实“营业利润增幅快于利润总额增幅，利润增幅快于营业收入增幅、实体业务增幅大于贸易业务增幅”的决策部署，努力完成“实体业务增长速度要达到 15%以上”的目标要求，推动企业“脱
虚向实”，不断提高经济运行质量。集团各级党组织和广大党员领导干部将高质量发展理念和工作要求贯彻落实到具体工作中，聚焦实体实业，推动集团全面实施创新驱动发展和转型升级战略，推进产业和产品结构调整，特别是瞄准“卡脖子问题”开展关键核心技术攻关。提高信息化数字化水平，加强精益生产管理，全方位提升企业竞争力，取得了阶段性成果。目前，集团上下围绕主业实业转型升级、创新发展的氛围更加浓厚，技术创新体系不断完善，创新成果不断涌现，创新驱动引领高质量发展不断深入，攻坚克难稳增长，“强身健体”更加见效，高质量发展成效更加明显。
六、 加强研讨，不断发挥中心组学习的创新性
集团两级党委中心组成员在理论学习中，坚持以课题研究为主的形式，主动开展理论研究，不断通过理论创新推动工作创新，致力用新思路新途径应对新情况、解决新问题。中心组成员或深入开展课题式调查研究，或对学习心得体会进行分析梳理，积极撰写理论文章、研究论文，努力把学习思考的成果转化为理论成果，更好地指导工作实践。2019 年，集团两级党委在刊物公开发表文章近百篇;集团公司党委充分调动党务人员积极性，围绕“健全党的全面领导制度”、“完善全面从严治党制度”、“青年创新创效”等设置课题，加强理论研究，向中央企业党建思想政治工作研究会报送研究成果，集团团委承担的《青年创新创效实践与探索》荣获中央企业党建思想政治工作研究会三等奖，有力地推动了理论研讨深入开展。集团党委中心组学习的深化落实，取得了较好的效果。2019 年集团主营业务得到明
显改善，净利润全年同比增长 XX.XX%。特别是坚决贯彻落实 xxx 关于疫情防控决策部署，按照书记到集团指导疫情防控物资生产提出的要求，不讲条件、不计代价，组织动员广大党员干部职工，深入学习领会 xxx 的重要指示要求，加紧转产扩产生产防护服，集团防护服日产能突破 XX 万套，累计生产防护服 XXX 万套，为打赢疫情防控阻击战做出央企应有的贡献。
学习党章党规党纪心得体会
深入学习、严格遵守党章党规党纪，是全面从严治党的重要资料，是每一位党员的庄严职责和必修课。透过学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，对“把纪律和规矩挺在法律前面”、“唤醒党员个性是领导干部的党章党规意识”等重要论述有了更深入的理解，我们每一位党员要严格遵守党章党规党纪，关键是强化“四种意识”、做到“四个自觉”。
一、强化党章意识，自觉把党章作为做人做事的根本遵循
党章作为党的总章程、根本大法、总规矩，是党的实践经验的总结，对党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设以及党组织和党员个人的行为准则等，都作出了明确规定。任何党组织和党员，是否尽职尽责，对照党章，就很清楚了。
一是把党章作为行动的根本指南。党章对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策作出明确规定，对党的制度和各级党组织的行为作出明确规范，是实实在在的行动指南。我们党员既要学
好党章，更要用好党章，把党章各项规定落实到行动上、体现到各项事业中、落实到自己的日常所言所行中。
二是实时践行入党誓词。入党誓词对党员政治信仰、政治立场、政治纪律、政治义务、政治底线提出了鲜明要求，能够说字字千钧。对于我们每一位党员来说，不论担任何种职务、从事何种工作，都要践行入党誓词，用入党誓词来约束自己、警示自己、激励自己。
三是模范履行党员义务。党章明确规定了党员八个方面的义务。这些义务就是一面镜子和一把尺子，要经常拿来照一照、量一量，找一找自己的差距，切实做到严以修身、严以用权、严以律己。
二、强化忠诚意识，自觉做到在党言党、在党忧党
对党员来说，对党忠诚是最基本的政治素养、最起码的政治品格和最根本的政治要求。从实践看，忠诚是具体的，不是抽象的。
坚定理想信念。xxx 强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。学习党章党规党纪，首先要解决理想信念问题。只有理想信念坚定，对党忠诚才有坚实基础。当前，要透过学习党章党规党纪坚定理想信念，坚守对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和思想认同、政治认同、情感认同。
忠诚党的宗旨。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。现实中，少数党员、党员领导干部把对党忠诚片面理解为对上忠诚、对领导负责，结果是顺了上面的意，冷了百姓的心。对党忠诚，就要牢固树立马克思主义群众观，把对上负责
与对下负责结合起来，做到民有所呼我有所应、民有所需我有所为。立足岗位，尽力为民办实事、做好事。
忠诚党的组织。我们党是以民主集中制为原则建立起来的政治组织。我们党员要自觉强化组织观念，时刻想到自己是党的人，是组织的一员。要严肃党内政治生活，坚决贯彻党内各项组织制度，坚决做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、地方服从中央文章。任何时候都要与党同心同德，该请示的务必请示，该报告的务必报告。
三、强化纪律意识，自觉做到守纪律、讲规矩
严明的纪律是我们党的优良传统和独特优势。新形势新阶段，我们要把纪律挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位。
把政治纪律和政治规矩摆在首位。政治纪律和政治规矩是第一位的纪律和规矩。我们党员要时刻绷紧政治纪律这根弦，在这个问题上，一是一、二是二，丁是丁、卯是卯，不容置疑、不容挑战。
全方位无条件地遵守纪律。《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，以道德为“高线”，以纪律为“底线”，进一步扎紧了管党治党的“笼子”。《准则》紧扣廉洁自律主题，坚持正面倡导、重在立德，为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准，展现共产党人的高尚道德情操。我们要坚持高标准，孜孜以求。《条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，开列负面清单，重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的“底线”。“底线”就是高压线，我们每一个党员都要深刻领会这些新要求，切记“勿以恶小而为之”。
牢记党纪严于国法。党的先锋队性质和先进性要求决定了党纪严于国法。党员身份决定了我们不能混同于普通群众，自向党旗宣誓以后，我们就归党章管，就已经放弃了一些公民权利。作为一名党员，自己要牢记纪严于法、纪在法前，自觉严以律己，把纪律挺在前面，常怀敬畏警戒之心，坚守慎独自省之道，真正把党纪党规刻印在心上。
四、强化廉洁意识，自觉守住从政用权的底线
为政清廉是我们党赢得民心的重要法宝。作为普通党员，要坚守职务的廉洁性，在廉洁干事上下大功夫。
要管住自己。怎样才能管住自己?就是要时刻牢记廉洁从政的要求，经常学习对照党章、《廉政准则》、《党纪处分条例》等党内法规，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，绝不能“压线”、“越线”。对规范履职用权等方面的制度，要心存敬畏、坚决执行，真正让制度成为以权谋私的“紧箍咒”、秉公用权的“护身符”。要谨慎交友。交友从来就不是小事。我们都工作、生活在复杂的社会中，我们每一个在职的党员，都具体负责一项或多项工作，能够说有着不大不小的“权力”。我们不可避免地要同其他单位、企业家、工作对象打交道，但在交往中要把握好原则和底线，要成君子之交，相敬如宾，公私分明，不能贪小利而为所谓的“朋友”谋利益，使自己违纪违法。
关于党建引领助推公司高质量发展工作报告
以高质量党建引领高质量发展
以高质量党建引领高质量发展
教育是国之大计、党之大计。以习近平同志为核心的党中央以恢宏的战略视野、深邃的政治考量、强烈的历史担当，就教育改革发展提出了一系列新理念新思想新战略。高校党委要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把党对高校的领导落实到加强自身建设、把好办学方向、建设一流大学、塑造大学文化的全过程，以高质量党建引领学校高质量发展。
坚持不懈抓好党建工作这一基础工程
党的十九大提出了新时代党的建设总要求，高校肩负着学习研究宣传马克思主义的重大任务，高校党组织是党的教育方针在高校贯彻落实的领导者、组织者和实践者，加强高校党的建设是高校实践和体现党的教育方针的根本保障。高校党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面谋划和系统推进高校党建工作，不断提高学校党的建设质量，引领和保障学校各项事业高质量发展。
江南大学党委以政治建设为统领，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。建立干部网上学习平台，构建校党委、院（系）党组织、基层党支部三级联动学习机制，推进“两委”委员巡听旁听督学，建立党务干部全员上党课领学机制，打造学习教育“示范区”。思政类校园文化脱口秀《宝哥说》广受学生欢迎，已成为学校的思政教育品牌。
学校切实加强领导班子和干部队伍建设，连续 16 年探索实践任期目标责任制，增强党员干部的奋斗激情和责任担当；大力实施“书记工作室”“样板党支部”“党
建创新项目”等，形成“组织覆盖有实效、基层组织有力量、支部书记有作为、党员队伍有质量”的生动局面。
坚持不懈抓好立德树人这一固本工程
培养什么人，是教育的首要问题。回顾高等教育发展历程，人才培养一直是大学最基本的职能，也是大学办学质量与社会服务能力的直接体现。进入新时代，立德树人是办好中国特色社会主义大学的根本任务，是回答好“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”的中心环节，是检验学校一切工作的根本标准。高校党委要提高政治站位，将思想政治工作始终贯穿人才培养全过程，通过教育规划、教育内容、教育思维、教育过程、教育方法的整体性构建，形成更高水平的人才培养体系。
江南大学党委紧紧扭住人才培养质量这一办学生命线，打造“思政创新、教学改革、协同育人、质量评价”的四轮驱动体系，实施“教师卓越计划、教学质量提升计划、国际化拓展计划”三大举措，实现“学业导师、新生研讨课、卓越课程、学科竞赛、辅修专业、专业认证”六项突破，推进至善学院培优、体育精神培育、勤工助学改革，探索形成满足学生多元化成长需求的人才培养体系。近年来，学校连续获得国家教学成果奖 11 项，其中“食品学科创新实践链式教育人才培养模式研究与实践”获国家教学成果一等奖。
学校切实加强思想政治工作，整体优化思政课主渠道，实现教学从“教材体系”向“教学体系”“信仰体系”转化，积极探索“课程思政”有效途径，共同打造思政教育“同心圆”。加强创新创业教育，构建四位一体、多方联动的创新创业教育体系，连续获得“挑战杯”优胜杯、全国“互联网+”大学生创新创业大赛金奖。
坚持不懈抓好“双一流”建设这一战略工程
“双一流”建设是党中央对高等教育作出的重要顶层设计，是习近平总书记关于教育的重要论述在高等教育领域的重要体现，是新时期高等教育改革发展的战略
定位和方向指引。以中国特色、世界一流为核心的“双一流”建设，有利于我们更好地服务经济社会发展；有利于将国际高等教育发展规律与中国教育优秀历史传统相结合，实现中国高等教育“弯道超车”；有利于推动我国教育现代化和教育强国建设。高校党委需要牢牢把握这一重大战略机遇，以“双一流”建设为统领牵引，凝心聚力实现学校的快速发展。
江南大学党委始终以国家重大需求为导向，发挥学科优势为国家和区域经济转型、产业升级和技术变革服务。学校以世界一流学科建设为牵引，推进学科交叉融合、协调发展，在 ESI 评价榜上，农业科学等 5 个学科进入全球前 1%。
同时，学校注重加快科技创新和成果转化，努力在核心关键技术、共性技术、现代工程技术领域实现突破，推进产学研深度融合，为企业提供全方位技术服务与支撑，诸多产学研合作项目落地，获得国家科技成果奖和中国专利奖金奖，以一流的创新能力和创新成果支撑保障一流学科建设。
坚持不懈抓好文化建设这一铸魂工程
文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。文化是一所大学传承发展的内在基因，办好中国特色社会主义大学必须牢牢把握以传承中国优秀传统文化为基础，以社会主义核心价值观为遵循，以塑造优良校风、教风和学风为落脚点，在文化传承创新中，体现文化自信。高校党委要切实加强大学文化建设，将社会主义核心价值观与高校自身的历史传统相结合，以丰富多彩的形式使社会主义核心价值观融入大学课堂、生活和文化之中，培育气质鲜明的大学文化，使之成为大学师生的共同价值追求和行为准则，引领社会风尚。
江南大学在长期的办学历程中，秉承“因轻而立，依轻而兴，靠轻而强”的传统，融合崇文重教、经世致用、敢为人先、开拓创新的江南文脉和论究学术、阐求真理、昌明国粹、融化新知的教育传承，凝练形成了“笃学尚行，止于至善”的校
训精神。这既是学校师德师风的体现，是学校校风校魂的写照。
新时代，学校坚持文化铸校，系统推进优秀校园文化传承创新工程，实现大学的文化自觉和文化担当。以一流学科文化塑造“双一流”的精神底蕴，与美国加州大学戴维斯分校合作建设全球首家以中华食品文化为主题的孔子学院。以校园文化精品建设作为以文化人的有效载体，近年来，学校连续获得全国高校校园文化建设优秀成果特等奖、教育部“礼敬中华优秀传统文化”示范项目。
扎根中国大地办大学，高校党委要始终不忘初心、牢记使命，坚持社会主义办学方向，切实履行管党治党、办学治校的主体责任，把方向、管大局、保落实，书写教育奋进之笔，在新的征程上实现高校新的跨越发展。
关于党建引领助推公司高质量发展工作报告
高质量党建引领高质量发展
中国航天科工集团有限公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足“两个大局”，心怀“国之大者”，认真履行“科技强军、航天报国”使命，加强党的领导和党的建设，为推动航天事业高质量发展提供坚强保证。
坚定不移听党话跟党走，做履行强军首责的顶梁柱。深入贯彻习近平强军思想，着力提升加速武器装备升级换代和智能化武器装备发展的能力和水平。健全完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示的工作机制，把“两个维护”体现到谋划企业发展战略、高质量完成航天重大工程任务中。将党的领导融入公司治理各环节、体现到科研生产全过程，着力构建系列化、实战化装备体系。
坚定不移守初心担使命，做建设航天强国的主力军。强化系统观念，加快打造重大原创技术“策源地”和现代产业链“链长”。大力推进党建工作与科研生产经营深度融合，把党组织的力量延伸到重大工程一线，建立经常性“党性体检”机制。
坚定不移应变局开新局，做服务国计民生的排头兵。牢固树立大抓基层的鲜明导向，推进全面从严治党专项工作。建立全级次党组织书记抓党建工作述职评议长效机制。持续开展党建工作考核评价，深入全部二级单位，并延伸到三级单位党委和党支部进行“全面体检”。
关于党建引领助推公司高质量发展工作报告
关于开展党建引领助推公司高质量开展工作心得体会
XX 集团党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，采用“六步联动〞工作方法，在武装头脑、指导实践、推开工作上取得新成效，为推动集团高质量开展提供了有力的理论支持和思想保证。
落实制度，不断增强中心组学习的标准性 集团两级党委始终把中心组学习放在突出位置，认真贯彻中央、国资委关于进一步加强党委中心组学习有关文件精神，修改完善集团党委中心组学习制度。结合集团党委工作报告制度，围绕构建“三利四率〞考核指标完成情况和，层层考评中心组学习成效，落实定期考评、动态表彰机制，营造“工作学习化、学习工作化〞的气氛，使学习活动由“抓活动〞向“促常态〞转变。集团党委采取二级单位上报党委中心组学习情况、抽查学习记录和学习笔记等形式，对各二级单位党委中心组学习情况进行检查，下发专门的党委中心组学习记录本，促进党委中心组学习更加标准、深入扎实。两级党委主要领导认真履
行中心组学习组长的职责，亲自审定学习方案、指导学习运行、主持学习活动。两级党委主要领导高标准、严要求，严格遵守学习制度，正确把握工学关系，带着执着的信念学、带着实践的要求学，以自身的示范表率作用，促进了两级中心组成员重学习、好学习、善学习良好学风的形成。两级党委中心组成员参学率到达 XX%以上；集团和各二级单位党政主要领导作中心组专题报告、讲党课等百余场次。
科学规划，不断增强中心组学习的系统性 集团党委以政治建设为统领，强化理论武装，每年年初，集团党委把学习任务与生产任务同谋划同安排，按照“学而精、有实效〞的原那么，以每季度不少于 X 为基准，认真印发学习安排意见，科学编制集中学习运行安排，2021 年印发 XX 个学习专题、X 个中心组学习专题研讨主题以及 XX 篇中心组自学书目，做到集中学习和个人自学统一，学习任务直接落实到月，增强了学习的方案性和组织性，有效防止中心组学习过程中发生“松散跑偏〞现象。集团公司做到领导带头，覆盖全体党员，做到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习、大普及、大落实〞。2021 年集团党委召开 XX 次集中学习，系统学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神，学习党史和新中国史，及时跟进学习研讨习近平总书记在十九届四中全会上的重要讲话和全会决定。邀请中央宣讲团成员到集团为 XXXX 名党员干部宣讲党的十九届四中全会精神。通过学习，进一步推动各级党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的
核心要义；深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵；深刻领会习近平总书记关于国有企业改革开展和党建的重要思想；进一步提升政治站位，增强了集团广阔党员的政治自觉；进一步加强思想理论武装，增强了集团广阔党员的思想自觉；进一步提升能力素养，增强了贯彻执行的行动自觉，广阔党员干部“四个意识〞更加牢固，“四个自信〞更加坚决，“两个维护〞更加坚决。同时拟定了党委中心组学习思考题，配套学习内容。比方：“如何推进高质量开展〞、“如何加强新时代党建工作。〞列出并配备了中心组学习书目，如?坚守初心践行使命炼就新时代好干部??习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲??习近平的七年知青岁月??习近平在正定??习近平在宁德??习近平在厦门?等。2021 年确定了“不忘初心、牢记使命〞主题教育 XX 余本学习读本。
精心设计，不断增强中心组学习的指导性 集团两级党委中心组，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神和指示批示要求，深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议、中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，密切联系实际，按照“五贴近〞要求，即贴近国内外开展形势、贴近国务院有关行业开展决策部署和政策导向、贴近集团公司的中心工作、工作重点和热点、贴近领导班子自身建设实际，精选学习主题，精心设计学习内容和学习方案，使中心组学习既有广度又有深度，表达了学习的指导性
和前瞻性。开展了“全面深化改革〞、“降本增效〞专题、“提升开展质量〞、“加强新时代党建工作〞等 XX 余个主题进行学习，两级中心组成员的综合素质不断得到提升，履职尽责的能力、掌控全局的能力、求新求破的能力在实践中又有新提高。
创新模式，不断增强中心组学习的实效性 集团两级党委中心组以改良创新的学习意识、与时俱进的学习追求，持续稳固和深化以个人自学、集中导学、专家辅导、专题讲座、专题研讨、专题党课和体会交流为内容的“七位一体〞学习模式。通过集中导学的平台坐下来学、权威专家讲座的平台请进来学、专题党课的平台请上来学、体会交流的平台互动学等多种学习形式，使学习生动活泼，富有吸引力和感染力，增强了学习效果。
特别是在主题教育期间，集团党委制订详细学习方案和研讨主题，保证党员领导干部集中学习不少于 X 天，做到领导示范带头学、专家辅导学、党日拓展学、专题研讨学、覆盖全体党员学。将中心组学习扩大到总部机关全体和三级单位部门长以上的领导干部，形成了两级中心组成员同步学习、同步思考、共议开展的生动局面，提高了两级中心组学习质量，增强了中心组学习的影响力和辐射力，促进了党委中心组“一级带一级、一级抓一级、层层抓落实〞学习机制的形成。2021 年集团单位组织 XX 次中心组专题学习。
联系实际，不断增强中心组学习的实践性
集团两级党委中心组始终围绕集团、本单位中心工作和重点难点热点问题深入学习研讨。特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推开工作取得新进步新成效。集团公司党委深入践行新开展理念，落实“营业利润增幅快于利润总额增幅，利润增幅快于营业收入增幅、实体业务增幅大于贸易业务增幅〞的决策部署，努力完成“实体业务增长速度要到达 15%以上〞的目标要求，推动企业“脱虚向实〞，不断提高经济运行质量。集团各级党组织和广阔党员领导干部将高质量开展理念和工作要求贯彻落实到具体工作中，聚焦实体实业，推动集团全面实施创新驱动开展和转型升级战略，推进产业和产品结构调整，特别是瞄准“卡脖子问题〞开展关键核心技术攻关。提高信息化数字化水平，加强精益生产管理，全方位提升企业竞争力，取得了阶段性成果。目前，集团上下围绕主业实业转型升级、创新开展的气氛更加浓厚，技术创新体系不断完善，创新成果不断涌现，创新驱动引领高质量开展不断深入，攻坚克难稳增长，“强身健体〞更加见效，高质量开展成效更加明显。
加强研讨，不断发挥中心组学习的创新性 集团两级党委中心组成员在理论学习中，坚持以课题研究为主的形式，主动开展理论研究，不断通过理论创新推开工作创新，致力用新思路新途径应对新情况、解决新问题。中心组成员或深入开展课题式调查研究，或对学习心得体会进行分析梳理，积极撰写理论文章、研究论文，努力把学习思考的成果
转化为理论成果，更好地指导工作实践。2021 年，集团两级党委在刊物公开发表文章近百篇；集团公司党委充分调动党务人员积极性，围绕“健全党的全面领导制度〞、“完善全面从严治党制度〞、“青年创新创效〞等设置课题，加强理论研究，向中央企业党建思想政治工作研究会报送研究成果，集团团委承当的?青年创新创效实践与探索?荣获中央企业党建思想政治工作研究会三等奖，有力地推动了理论研讨深入开展。
集团党委中心组学习的深化落实，取得了较好的效果。2021年集团主营业务得到明显改善，净利润全年同比增长 XX.XX%。特别是坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控决策部署，按照郝鹏书记到集团指导疫情防控物资生产提出的要求，不讲条件、不计代价，组织发动广阔党员干部职工，深入学习习近平总书记的重要指示要求，加紧转产扩产生产防护服，集团防护服日产能突破 XX 万套，累计生产防护服 XXX 万套，为打赢疫情防控阻击战做出央企应有的奉献。
关于党建引领助推公司高质量发展工作报告
关于开展党建引领助推公司高质量发展工作心得体会
XX 集团有限公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，采用“六步联动”工作方法，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，为推动集团高质量发展提供了有力的理论支持和思想保证。
落实制度，不断增强中心组学习的规范性 集团两级党委始终把中心组学习放在突出位置，认真贯彻中央、国资委关于进一步加强党委中心组学习有关文件精神，修改完善集团党委中心组学习制度。结合集团党委工作报告制度，围绕构建“三利四率”考核指标完成情况和，层层考评中心组学习成效，落实定期考评、动态表彰机制，营造“工作学习化、学习工作化”的氛围，使学习活动由“抓活动”向“促常态”转变。集团党委采取二级单位上报党委中心组学习情况、抽查学习记录和学习笔记等形式，对各二级单位党委中心组学习情况进行检查，下发专门的党委中心组学习记录本，促进党委中心组学习更加规范、深入扎实。两级党委主要领导认真履
行中心组学习组长的职责，亲自审定学习计划、指导学习运行、主持学习活动。两级党委主要领导高标准、严要求，严格遵守学习制度，正确把握工学关系，带着执着的信念学、带着实践的要求学，以自身的示范表率作用，促进了两级中心组成员重学习、好学习、善学习良好学风的形成。两级党委中心组成员参学率达到 XX%以上；集团和各二级单位党政主要领导作中心组专题报告、讲党课等百余场次。
科学规划，不断增强中心组学习的系统性 集团党委以政治建设为统领，强化理论武装，每年年初，集团党委把学习任务与生产任务同谋划同安排，按照“学而精、有实效”的原则，以每季度不少于 X 为基准，认真印发学习安排意见，科学编制集中学习运行安排，2020 年印发 XX 个学习专题、X 个中心组学习专题研讨主题以及 XX 篇中心组自学书目，做到集中学习和个人自学统一，学习任务直接落实到月，增强了学习的计划性和组织性，有效防止中心组学习过程中发生“松散跑偏”现象。集团公司做到领导带头，覆盖全体党员，做到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习、大普及、大落实”。2019 年集团党委召开 XX 次集中学习，系统学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示精神，学习党史和新中国史，及时跟进学习研讨习近平总书记在十九届四中全会上的重要讲话和全会决定。邀请中央宣讲团成员到集团为 XXXX 名党员干部宣讲党的十九届四中全会精神。通过学习，进一步推动各级党员干部深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义；深刻把握习
近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵；深刻领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党建的重要思想；进一步提升政治站位，增强了集团广大党员的政治自觉；进一步加强思想理论武装，增强了集团广大党员的思想自觉；进一步提升能力素养，增强了贯彻执行的行动自觉，广大党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。同时拟定了党委中心组学习思考题，配套学习内容。比如：“如何推进高质量发展”、“如何加强新时代党建工作。”列出并配备了中心组学习书目，如《坚守初心践行使命炼就新时代好干部》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平的七年知青岁月》《习近平在正定》《习近平在宁德》《习近平在厦门》等。2019 年确定了“不忘初心、牢记使命”主题教育 XX 余本学习读本。
精心设计，不断增强中心组学习的指导性 集团两级党委中心组，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神和指示批示要求，深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议、中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，密切联系实际，按照“五贴近”要求，即贴近国内外发展形势、贴近国务院有关行业发展决策部署和政策导向、贴近集团公司的中心工作、工作重点和热点、贴近领导班子自身建设实际，精选学习主题，精心设计学习内容和学习方案，使中心组学习既有广度又有深度，体现了学习的
指导性和前瞻性。开展了“全面深化改革”、“降本增效”专题、“提升发展质量”、“加强新时代党建工作”等 XX 余个主题进行学习，两级中心组成员的综合素质不断得到提升，履职尽责的能力、掌控全局的能力、求新求破的能力在实践中又有新提高。
创新模式，不断增强中心组学习的实效性 集团两级党委中心组以改进创新的学习意识、与时俱进的学习追求，持续巩固和深化以个人自学、集中导学、专家辅导、专题讲座、专题研讨、专题党课和体会交流为内容的“七位一体”学习模式。通过集中导学的平台坐下来学、权威专家讲座的平台请进来学、专题党课的平台请上来学、体会交流的平台互动学等多种学习形式，使学习生动活泼，富有吸引力和感染力，增强了学习效果。
特别是在主题教育期间，集团党委制订详细学习计划和研讨主题，保证党员领导干部集中学习不少于 X 天，做到领导示范带头学、专家辅导学、党日拓展学、专题研讨学、覆盖全体党员学。将中心组学习扩大到总部机关全体和三级单位部门长以上的领导干部，形成了两级中心组成员同步学习、同步思考、共议发展的生动局面，提高了两级中心组学习质量，增强了中心组学习的影响力和辐射力，促进了党委中心组“一级带一级、一级抓一级、层层抓落实”学习机制的形成。2019 年集团单位组织 XX 次中心组专题学习。
联系实际，不断增强中心组学习的实践性
集团两级党委中心组始终围绕集团、本单位中心工作和重点难点热点问题深入学习研讨。特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作取得新进步新成效。集团公司党委深入践行新发展理念，落实“营业利润增幅快于利润总额增幅，利润增幅快于营业收入增幅、实体业务增幅大于贸易业务增幅”的决策部署，努力完成“实体业务增长速度要达到 15%以上”的目标要求，推动企业“脱虚向实”，不断提高经济运行质量。集团各级党组织和广大党员领导干部将高质量发展理念和工作要求贯彻落实到具体工作中，聚焦实体实业，推动集团全面实施创新驱动发展和转型升级战略，推进产业和产品结构调整，特别是瞄准“卡脖子问题”开展关键核心技术攻关。提高信息化数字化水平，加强精益生产管理，全方位提升企业竞争力，取得了阶段性成果。目前，集团上下围绕主业实业转型升级、创新发展的氛围更加浓厚，技术创新体系不断完善，创新成果不断涌现，创新驱动引领高质量发展不断深入，攻坚克难稳增长，“强身健体”更加见效，高质量发展成效更加明显。
加强研讨，不断发挥中心组学习的创新性 集团两级党委中心组成员在理论学习中，坚持以课题研究为主的形式，主动开展理论研究，不断通过理论创新推动工作创新，致力用新思路新途径应对新情况、解决新问题。中心组成员或深入开展课题式调查研究，或对学习心得体会进行分析梳理，积极撰写理论文章、研究论文，努力把学习思考的成果转化为理论成果，更好地指导工作
实践。2019 年，集团两级党委在刊物公开发表文章近百篇；集团公司党委充分调动党务人员积极性，围绕“健全党的全面领导制度”、“完善全面从严治党制度”、“青年创新创效”等设置课题，加强理论研究，向中央企业党建思想政治工作研究会报送研究成果，集团团委承担的《青年创新创效实践与探索》荣获中央企业党建思想政治工作研究会三等奖，有力地推动了理论研讨深入开展。
集团党委中心组学习的深化落实，取得了较好的效果。2019 年集团主营业务得到明显改善，净利润全年同比增长 XX.XX%。特别是坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控决策部署，按照郝鹏书记到集团指导疫情防控物资生产提出的要求，不讲条件、不计代价，组织动员广大党员干部职工，深入学习习近平总书记的重要指示要求，加紧转产扩产生产防护服，集团防护服日产能突破 XX 万套，累计生产防护服 XXX 万套，为打赢疫情防控阻击战做出央企应有的贡献。
关于党建引领助推公司高质量发展工作报告
以高质量党建引领高质量发展 教育是国之大计、党之大计。以习近平同志为核心的党中央以恢宏的战略视野、深邃的政治考量、强烈的历史担当，就教育改革发展提出了一系列新理念新思想新战略。高校党委要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把党对高校的领导落实到加强自身建设、把好办学方向、建设一流大学、塑造大学文化的全过程，以高质量党建引领学校高质量发展。
坚持不懈抓好党建工作这一基础工程 党的十九大提出了新时代党的建设总要求，高校肩负着学习研究宣传马克思主义的重大任务，高校党组织是党的教育方针在高校贯彻落实的领导者、组织者和实践者，加强高校党的建设是高校实践和体现党的教育方针的根本保障。高校党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面谋划和系统推进高校党建工作，不断提高学校党的建设质量，引领和保障学校各项事业高质量发展。
江南大学党委以政治建设为统领，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。建立干部网上学习平台，构建校党委、院（系）党组织、基层党支部三级联动学习机制，推进“两委”委员巡听旁听督学，建立党务干部全员上党课领学机制，打造学习教育“示范区”。思政类校园文化脱口秀《宝哥说》广受学生欢迎，已成为学校的思政教育品牌。
学校切实加强领导班子和干部队伍建设，连续 16 年探索实践任期目标责任制，增强党员干部的奋斗激情和责任担当；大力实施“书记工作室”“样板党支部”“党建创新项目”等，形成“组织覆盖有实效、基层组织有力量、支部书记有作为、党员队伍有质量”的生动局面。
坚持不懈抓好立德树人这一固本工程 培养什么人，是教育的首要问题。回顾高等教育发展历程，人才培养一直是大学最基本的职能，也是大学办学质量与社会服务能力的直接体现。进入新时代，立德树人是办好中国特色社会主义大学的根本任务，是回答好“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”的中心环节，是检验学校一切工作的根本标准。高校党委要提高政治站位，将思想政治工作始终贯穿人才培养全过程，通过教育规划、教育内容、教育思维、教育过程、教育方法的整体性构建，形成更高水平的人才培养体系。
江南大学党委紧紧扭住人才培养质量这一办学生命线，打造“思政创新、教学改革、协同育人、质量评价”的四轮驱动体系，实施“教师卓越计划、教学质量提升计划、国际化拓展计划”三大举措，实现“学业导师、新生研讨课、卓越课程、学科竞赛、辅修专业、专业认证”六项突破，推进至善学院培优、体育精神培育、勤工助学改革，探索形成满足学生多元化成长需求的人才培养体系。近年来，学校连续获得国家教学成果奖 11 项，其中“食品学科创新实践链式教育人才培养模式研究与实践”获国家教学成果一等奖。
学校切实加强思想政治工作，整体优化思政课主渠道，实现教学从“教材体系”向“教学体系”“信仰体系”转化，积极探索“课程思政”有效途径，共同打造思政教育“同心圆”。加强创新创业教育，构建四位一体、多方联动的创新创业教育体系，连续获得“挑战杯”优胜杯、全国“互联网+”大学生创新创业大赛金奖。
坚持不懈抓好“双一流”建设这一战略工程 “双一流”建设是党中央对高等教育作出的重要顶层设计，是习近平总书记关于教育的重要论述在高等教育领域的重要体现，是新时期高等教育改革发展的战略定位和方向指引。以中国特色、世界一流为核心的“双一流”建设，有利于我们更好地服务经济社会发展；有利于将国际高等教育发展规律与中国教育优秀历史传统相结合，实现中国高等教育“弯道超车”；有利于推动我国教育现代化和教育强国建设。高校党委需要牢牢把握这一重大战略机遇，以“双一流”建设为统领牵引，凝心聚力实现学校的快速发展。
江南大学党委始终以国家重大需求为导向，发挥学科优势为国家和区域经济转型、产业升级和技术变革服务。学校以世界一流学科建设为牵引，推进学科交叉融合、协调发展，在 ESI 评价榜上，农业科学等 5 个学科进入全球前 1%。
同时，学校注重加快科技创新和成果转化，努力在核心关键技术、共性技术、现代工程技术领域实现突破，推进产学研深度融合，为企业提供全方位技术服务与支撑，诸多产学研合作项目落地，获得国家
科技成果奖和中国专利奖金奖，以一流的创新能力和创新成果支撑保障一流学科建设。
坚持不懈抓好文化建设这一铸魂工程 文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。文化是一所大学传承发展的内在基因，办好中国特色社会主义大学必须牢牢把握以传承中国优秀传统文化为基础，以社会主义核心价值观为遵循，以塑造优良校风、教风和学风为落脚点，在文化传承创新中，体现文化自信。高校党委要切实加强大学文化建设，将社会主义核心价值观与高校自身的历史传统相结合，以丰富多彩的形式使社会主义核心价值观融入大学课堂、生活和文化之中，培育气质鲜明的大学文化，使之成为大学师生的共同价值追求和行为准则，引领社会风尚。
江南大学在长期的办学历程中，秉承“因轻而立，依轻而兴，靠轻而强”的传统，融合崇文重教、经世致用、敢为人先、开拓创新的江南文脉和论究学术、阐求真理、昌明国粹、融化新知的教育传承，凝练形成了“笃学尚行，止于至善”的校训精神。这既是学校师德师风的体现，是学校校风校魂的写照。
新时代，学校坚持文化铸校，系统推进优秀校园文化传承创新工程，实现大学的文化自觉和文化担当。以一流学科文化塑造“双一流”的精神底蕴，与美国加州大学戴维斯分校合作建设全球首家以中华食品文化为主题的孔子学院。以校园文化精品建设作为以文化人的有效
载体，近年来，学校连续获得全国高校校园文化建设优秀成果特等奖、教育部“礼敬中华优秀传统文化”示范项目。
扎根中国大地办大学，高校党委要始终不忘初心、牢记使命，坚持社会主义办学方向，切实履行管党治党、办学治校的主体责任，把方向、管大局、保落实，书写教育奋进之笔，在新的征程上实现高校新的跨越发展。
关于党建引领助推公司高质量发展工作报告
关于高质量党建引领国企高质量发展的调研报告
xxxx 年 xx 月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”xxxx 年 x 月，习近平总书记在中国石油 xx 石化分公司视察时指出：“国有企业地位重要、作用关键、不可替代，是党和国家的重要依靠力量。要一以贯之坚持党对国有企业的领导，一以贯之深化国有企业改革。努力实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。”在常态化新冠肺炎疫情防控形势下，国有企业要将党的领导与现代企业制度深度融合，充分发挥国有企业党委（党组）的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高质量党建引领国有企业高质量发展。为此，笔者通过对相关企业负责人进行专访和到 xx 省国有资产监督管理委员会（以下简称“省国资委”）与相关领导座谈等方式，对 xx 省（中）直企业党建工作进行了调研，分析了党的十九大以来国有企业在党建方面的实践、探索及存在的问题，进而提出国有企业提升党建质量的对策建议。
一、党的十九大以来 xx 省（中）直企业党建的新探索新实践 加强国企党建是 xx 省委省政府加强基层党建工作的重要内容之一，同时更是省（中）直企业要抓好的重要工作。近年来，xx 省委省政府高度重视并积极部署，省（中）直企业党委（党组）对党建工作具体领导并高位推动，国企党建工作取得了显著的成效，主要表现为四个方面。
（一）强化顶层设计，为国企党建出谋划策 xxxx 年 xx 月 xx 日，xx 省委办公厅印发了《关于认真学习贯彻〈中国共产党支部工作条例（试行）〉的通知》，省委将 xxxx 年确定为“全省党支部建设质量提升年”。为了进一步推进基层党建工作，xxxx 年 x 月，省委组织部印发通知，将 xxxx 年确定为“全省基层党建制度落实年”，未来将继续巩固基层党建质量建设成果。省国资委党委早在 xxxx 年就印发了关于加强国有企业党建工作的相关文件，制定了“xxx”抓基层党建的工作思路：通过《关于印发〈省属国有企业基层党建重点任务三年工作规划（xxxx—xxxx 年）〉的通知》制定“一个规划”，通过《关于印发〈关于省（中）直企业基层党组织“固元铸魂工程”“固本强基工程”的实施意见〉的通知》明确“两个工程”，通过《关于印发〈关于省（中）直企业开展“强党建、兴国企、为 xx 振兴发展做贡献”行动的实施意见〉的通知》开展“一个行动”。xxxx 年，省委组
织部和省国资委联合印发了《关于强化国有企业党委领导作用，建立“三议一报告一执行”决策机制的意见（试行）》。顶层制度设计为国企党建出实招、谋实效，保证了党的领导有效融入企业治理各环节。
（二）加强思想建设，为国企党建固元铸魂 以“固元铸魂工程”作为加强党的思想建设的抓手，强化政治引领。各省（中）直企业既抓“关键少数”党委（党组）理论中心组学习，又重视“绝大多数”学习；成立宣讲团，使理论宣传进区队、进班组；持续推进“两学一做”常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动制度化，将教育活动融入企业发展中。省国资委编写并发放了《省（中）直企业党的思想政治文化建设经验材料汇编》等。通过各类培训宣传教育，提高了干部职工的政治觉悟和政治站位，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，自觉做到了“两个维护”，坚定了听党话、跟党走的信念，明确了国有企业既要讲经济效益也要讲政治担当和社会责任的方向。
（三）推动组织建设，为国企党建固本强基 省（中）直企业认真贯彻落实省委办公厅印发的《关于认真学习贯彻〈中国共产党支部工作条例（试行）〉的通知》精神，开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，对照企业实际梳理问题、挂图作战、及时销号。认真落实省委基层党建质量提升计划，以“固本强基工程”作为组织建设
的抓手，大力推动和加强国企基层党组织建设。省国资委党委编印了《省（中）直企业党支部规范化建设范例选编》《国有企业党的基层组织工作问题》等系列丛书 x 套②，用于指导基层党组织建设工作。
（四）狠抓作风建设，为国企铸牢防腐之堤 省（中）直企业党委（党组）与 xx 省纪律检查委员会、xx 省监察委员会（以下简称“纪委监委”）驻省国资委纪检监察组密切配合，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。一是压实主体责任。通过每年度组织国资系统召开党的建设暨党风廉政建设和反腐败会议、签订党风廉政建设责任书等形式，压实各级党组织预防腐败的主体责任。二是开展警示教育。贯彻落实省委省政府领导同志关于“我省十起国企腐败典型案例剖析报告”批示精神，认真梳理容易发生腐败的风险点，提出预防腐败的具体举措，确保国有企业党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。三是持续整顿“四风”。集中开展对形式主义、官僚主义的集中整治。四是建立省管干部的廉政档案，从源头上扎紧预防腐败的笼子。
二、当前 xx 省（中）直企业党建存在的主要问题 总体上看，自全国国有企业党建工作会议召开以来，xx省（中）直企业党建有了长足发展，党的领导优势在国企日益凸显。xxxx 年 xx 月，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）的出台，使得国企党建
由“软要求”变为“硬约束”。目前，比照《条例》规定，国企党建还存在四个方面问题。
（一）基层党建主体责任落实不到位，存在党的领导被虚置弱化现象 第一，有的企业虽然将党建工作写入企业章程，但做得不实。通过查阅企业章程，我们发现上述情况表现为三个方面。一是党建工作往往以单独的条款出现，没有做到党建工作与业务工作有机融合。二是“书记意识”不强，在章程中通常提到的是董事长及总经理，没有真正把国有企业党组织内嵌到企业治理结构之中。三是党建工作写得不全面，按照《条例》要求，企业章程要写明党组织的权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，目前，对于运行机制、基础保障，企业章程鲜有提及。第二，参与企业的重大问题讨论时，党组织研究讨论作为董事会和经理层决策重大问题的前置程序在有的企业中流于形式。没有厘清党委（党组）与董事会、监事会、经理（厂长）的权责界限，没有根据实际需要建立相应的权责清单，导致各主体越位、缺位行为屡屡发生。党对国有企业的领导存在被弱化的现象，难以完成党委（党组）应尽的“把方向、管大局、保落实”的政治责任、经济责任、社会责任。第三，党建带群建机制作用发挥不充分，未能充分调动共青团、工会和广大职工围绕党建中心工作开展群团活动。第四，党管干部原则落实不到位。个别国
有企业党委（党组）书记和董事长仍然没有分设，还有部分国有企业没有专职副书记。第五，执纪监督问责不到位。个别企业没有配备专职纪检书记，导致企业执纪监督被弱化。
（二）组织生活存在流于形式现象，个别基层党组织涣散软弱 第一，从重视程度看，个别存在着“上热、中温、下冷”的情况。第二，从党组织的覆盖面看，党组织在个别地方仍为空白，没有及时将党支部建在项目上，在临时承包队中甚至没有建立党支部。在国资委专项排查中，党员空白的班组依然存在。第三，“流沙党员”依然存在，主要包括两大类：一类是在职的“口袋党员”，另一类是长期不过组织生活的离退休党员。第四，党组织生活不规范、不严肃。在省国资委专项排查中，组织生活不规范在个别基层党组织仍然存在，在民主生活会和组织生活会上，把批评和自我批评变成了表扬加自我表扬，使正常的组织生活失效。
（三）党务工作者队伍力量较为薄弱，抓党建成为短板弱项 第一，支部书记表现为“两个缺乏”。一是缺乏党务基础知识。在调研中，当被问到发展党员程序、党费使用等基本问题时，个别党支部书记回答不准确。二是缺乏理论素养。调研中发现，个别支部书记上党课照本宣科、讲授内容肤浅。第二，专职党务工作者力量薄弱。表现为人数少、业务生、
结构不合理。第三，党员结构不合理，吸收党员原则不明确。在党员结构上，机关党员比重大、基层党员所占的比重小，党员发展未能做到向一线倾斜；在吸收党员的原则问题上，存在“火线入党”和“突击入党”界限不明的现象，违反“成熟一个，发展一个”的组织原则。
（四）少数党员不达标，不能发挥先锋模范作用 少数党员达不到党员标准，表现为五个方面。一是理想信念动摇。不信马列信鬼神，封建迷信和宗教信仰在个别国企党员中还有市场。二是政治站位低。没有以主人翁姿态对待企业发展，没有把个人的职业生涯与企业的发展紧密联系起来，把自己看作企业的雇员而非企业的主人。三是个别党员受西方思想影响，以西方标准看待和衡量一切，没有牢固树立“四个自信”。四是对自己比较放任。不能严格执行“八项规定”，为了一己私利，甚至公然触碰党纪红线、践踏法律底线。五是责任担当能力不足。干事业缺乏闯劲，干工作缺乏韧劲，搞科研缺乏钻劲，做项目缺乏拼劲，既没有替党分忧的“宽肩膀”，也没有做好工作的真本领。
三、提升国有企业党建水平的对策建议 国有企业要牢固树立“党建也是生产力”理念，以《条例》为基本遵循，通过高质量党建工作提升国有企业的凝聚力，提升国有企业抓落实、谋发展的能力，提升国有企业的社会形象，引领企业不断深化改革、推进产业转型升级、参
与国际竞争。
（一）抓责任促担当，将党建工作落实落细 一是党委（党组）成员要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，构筑“五级书记”（党委书记、党委副书记、纪委书记、党总支书记、党支部书记）抓党建格局，做到“书记抓、抓书记”，将“一岗双责”落到实处，切实完成党交给的“把方向、管大局、保落实”任务，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，使党的主张、国家的意志在国企中得到真正落实。建立对失职党委（党组）问责制度，提高党建考核在综合考核中的比重。如 xxxx 年，中国中化集团有限公司党建考核在综合考核的占比由 xxxx 年的 xx%提高到了 xx%。二是高质量完成对企业章程的修改工作，将《条例》的规定逐条落实到企业章程中去。三是按照 xxxx 年 x 月 xx 日中央全面深化改革委员会审议通过的《中央企业领导人员管理规定》的要求，打造出一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁、高素质专业化的国有企业领导人队伍，以更好地适应社会主义市场经济对企业家群体的要求，将人才队伍建设纳入企业领导人述职考核项目中。四是进一步完善党委（党组）对“三重一大”讨论的前置程序，在“三议一报告一执行”的基础上，各企业根据自身需要提出具体研究事项清单，对重大决策失误，实行对党委（党组）问责制和董
事会责任追究制。五是强化管党治党责任，完善对国有企业的巡视巡察制度、审计制度、监督制度，切实执行企业内部的监事制度、群众举报制度，完善领导干部个人财产申报制度，严控风险防范点，落实招投标制度和民主决策制度，通过扎紧制度的笼子，从源头上预防国有企业党员干部腐败现象发生。
（二）抓基层求创新，规范党内组织生活 一是国资委党委要切实担负起管党治党的责任，对省（中）直企业党组织活动要有规划、有指导、有检查、有督促。二是要扩大基层党组织的覆盖面。基层党支部要“铺天盖地”建起来，切实解决临时承包队党组织空白的问题；加强对流动党支部的管理、培训和指导工作，加强对退休党员组织关系的移交工作，加强对境外党员的管理频次、延长培训时间，从内容上要注重培训的针对性、实践性，培训中要安排研讨交流和经验介绍环节。二是保证国有企业党建有人干事，有钱办事。选优配强党务工作者，可参照事业单位政工系列，在企业中设立党务工作者岗位与职级并行制度和正常的薪金增长制度，增强党务工作者的职业荣誉感。三是做好发展新党员和选先评优工作。在发展新党员工作方面，党支部要把好关，切实把政治标准放在首位；推广“双培养”做法，即把党员培养成为业务骨干，把业务骨干培养成为党员；选先评优一定要遵守公开、公平、公正原则。四是可借
鉴 xx 油田经验，切实把党建与业务深度融合，实现企业高质量发展。
（三）担使命展情怀，切实抓好党员自身建设 一是通过用好“学习强国”平台、理论培训、红色基地参观、不忘初心教育、重温入党誓词等，提高党员的理论水平和理想信念。二是提高政治站位，时刻牢记全心全意为人民服务宗旨，毫无保留地传授技术，关心群众冷暖，积极参加志愿服务，力所能及地向困难群众伸出援助之手，把党的温暖传递到千家万户。三是发扬“钉子”精神，刻苦钻研业务，做工作上的标兵，把自己培养成为大国工匠。四是处理好个人利益与集体利益的关系，把国家利益摆在重要位置，在急难险重时刻勇于冲上去，体现共产党人的本色。五是牢记党纪红线和法律底线，做到慎独、慎始、慎微、慎终，永葆共产党员清廉本色。
关于党建引领助推公司高质量发展工作报告
以高质量党建引领高质量发展
“全面贯彻落实新时代党的建设总要求，层层压紧压实全面从严治党主体责任，毫不动摇把党建设得更加坚强有力，以高质量党建引领推动高质量发展。”这是路桥区六届三次党代会对全区各级党组织和广大党员干部提出的新要求，我们必须一以贯之，认真落实，严责任、严管理、严监督、严执纪、严问责，推动全面从严治党向纵深发展。
坚持高质量发展，融入大湾区战略，党建是主平台、主战略。加快打造活力新区、建设美丽路桥，党建是主载体、主抓手。经济社会发展离不开党建引领这个“根”和“魂”；高质量发展需要高质量党建去引领、去推动。
在新的发展时代推进党的建设，一要坚决守正创新，强化思想引领。提高政治站位，把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。二要坚决崇尚实干，深化队伍建设。加强干部工作“五大体系”建设，着力打造忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。三要坚决织密建强，优化组织体系。统筹推进新一轮“整乡推进、整县提升”工作，大力实施“组织力提升工程”，确保基层党建全面进步、全面过硬。四要坚决激浊扬清，净化党风政风。紧紧围绕“建设清廉路桥、打造廉洁之城”战略目标，全面实施“双样板”工程，着力打响两大战略品牌。五要坚决惩治腐败，硬化纪律约束。加强党对反腐败工作的统一领导，推进反腐败工作法制化、规范化。六要团结共事，凝聚强大合力。结合机构改革工作，完善区委领导体制机制，把党的领导落实到各领域、各方面、各环节。
砥砺奋进新时代，改革开放再出发。就让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在省委、市委的坚强领导下，用担当书写伟业，用实干创造未来，加快打造活力新区、建设美丽路桥，奋力推进“两
个高水平”标杆区建设再上新台阶，在现代化湾区发展进程中发挥新的更大的作用，为新中国成立 70 周年交上一份最亮丽的时代答卷。
推荐访问:
