下面是小编为大家整理的企业主要负责人履行职责与企业主题活动策划汇编（范文推荐）,供大家参考。
企业主要负责人履行职责与企业主题活动策划汇编
企业主要负责人履行职责
主要负责人职责生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；（三）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；（四）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；（五）定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；（六）保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；（七）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（八）组织开展安全生产教育培训工作；（九）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；（十）组织实施职业病防治工作，保障从业人员(来自:.Zaidian)的职业健康；（十一）组织制定并实施事故应急救援预案；（十二）及时、如实报告事故，组织事故抢救；（十三）法律、法规、规章规定的其他职责。生产经营单位分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，技术负责人和其他负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责。
企业主题活动策划
“企业文化月”活动开展方案为加强企业文化建设，促使员工与企业形成共同价值观，增强团队凝聚力，拟把年月份定为“企业文化月”，对活动开展提以下方案：
一、活动目的（一）通过“企业文化月”的开展来丰富广大职工的业余生活，增强企业凝聚力，促进和谐企业的建设。
（二）增进员工之间的友谊，相互沟通，相互了解，提高员工的主人翁意识与企业向心力。
二、活动主题三、活动对象集团公司各部门、各单位在册人员，采取自主报名、统筹安排的方式进行。
四、活动地点根据比赛项目情况确定五、活动时间六、组织机构（一）组委会名单组长：副组长：成员：（二）裁判员名单裁判长：裁判员：七、活动内容本届“企业文化月”的活动内容共分为四个大项十五个小项。
八、活动简介（一）企业文化类项目 1、“”演讲比赛参加名额参赛选手每人10—15 分钟演讲，由评委打分，最后按平均分高低现场决出冠、亚、季军。
2、“”征文比赛（二）拓展类项目四个项目按完成名次积分，第一名积 3 分，第二名积 2 分，第三名积 1 分，第四名积 0 分，如积分相同按四个项目累积完成时间计算，累积完成时间少着获胜。
1、快乐抱抱爆 2 人一组共 5 组，比赛开始后第一组队员背靠背（或胸对胸）夹住气球向场地对面的返回线移动，越过返回线返回起点线，将球传递给下一组依次出发，中途双手不能碰气球（除掉球外），气球不能挤爆，球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进（犯规一次全队时间加 5 秒钟），所有队员最先完成且由最后一组队员把气球挤爆者获胜。
2、不倒森林每人拿一根同样的棒，大家围成一个圆圈，让棒直立后用右手掌心按住棒的上面，左手放在背后，保持棒直立，队员之间可以进行语言交流，在保证自己直立棒的不倒的前提下，迅速移动步伐将右手掌心按到相邻的同伴的棒上，保持棒不倒，不允许用手抓，也不允许身体其他部位接触棒，否则视为犯规。每次有一根棒倒或有任何一个队员犯规就算失败，必须在连续换位十个才算成功。
3、能量传输小组的每一个成员各执一块 PVC 管凹槽板交错搭成一条“水渠”，教练员将在渠道放上一个乒乓球，在乒乓球向前滚动的过程中乒乓球不能掉，不能停顿，不能回流，否则视为犯规，需回到原点重新开始，后面的对员需迅速跑到前面接队，确保乒乓球能顺利掉入终点的容器中托球跑队员按次序一列纵队站好，比赛开始后第一个队员用乒乓球拍托球从起点向返回线出发，越过返回线返回将球拍与球传递给下一个队员依次出发，中途双手不能碰乒乓球，球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进（犯规一次全队时间加 5 秒钟），所有队员最先完成者获胜。
（三）游戏类项目 1、象棋、跳棋、够级、乒乓球均采用抽签淘汰赛制，按比赛胜负成绩决出冠、亚、季军。
2、跳绳按时间计算个数，在一分钟内计数多者获胜，决出冠、亚、季军。
3、自行车慢骑抽签进行分组，每组前两名进入决赛，决出冠、亚、季军（在比赛过程中，双脚不能着地，否则视为淘汰）。
（四）篮球项目：
1、“”首届职工篮球联赛 2、三分球大赛 篇二：20**年全年企业文化活动策划书。
20**年全年企业文化活动策划方案一、公司期刊策划方案为了全面展示公司员工的风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，特制订本方案。
（一）、目的 1、公司期刊是企业文化推广的载体，也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。
2、期刊对内是宣扬企业文化，让员工逐渐了解并融入，日益形成恒亚的文化氛围，提高员工凝聚力；同时让公司员工共同参与，了解公司，这是品牌建设的内部工作；通过员工的认同，以员工之口对外宣传公司形象。
3、期刊对外除了宣扬企业文化外，更直接地宣传了企业。通过期刊内容，宣扬公司项目动态、员工风采，打造并提升企业美誉度，也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。
（二）、期刊的宗旨定位 1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境。
2、对内宣传公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。
（三）、版面规划及基本内容 1、刊首：1）、刊首寄语：创刊号为发刊词或总经理致词，以后每月可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用（每期一篇）2、资讯 2）、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事件的报道，或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等（每期多则新闻稿或图片新闻）3、企业文化 3）、企业文化活动：对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传（包括已实施落实的和下月计划实施的),为公司每月过生日的员工刊登祝福（每期一篇）4、员工天地 4）、向一线员工致敬：由于公司行业的特殊性，应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬：由一线员工自由撰稿，内容可体现员工日常生活，投稿时需提供相应图片（每期一则）5）、团队风采：以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示各部门的风采，并烘托出愉悦的生活，开心的工作这一主题（每期多张图片）5、健康广角 6）、养生之路：注重实用性的养生知识介绍，尤其是食疗保健、运动等（每期一篇）。
6、员工随笔 7）、提倡员工的原创稿件，话题不限（涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历程等），只要是员工的亲身经历或感受且思想积极健康的即可（每期 3-4 篇）
（四）、出版周期：1 个月，每月的第一个星期内出版。
（五）、稿源渠道 1、充足的稿源是报纸的保证，主要由公司员工供稿、提供线索、优秀国内外文章摘编等方面入手解决问题； 2、员工自觉投稿：提倡原创，文体、字数不限，投稿对象、投稿时间不限； 3、约稿：主动与文笔良好的员工约稿； 4、转载部分国内外经典名著片段；（六）、投稿激励 1、行业动态、哲理性文章等转载的作品，不论题材、字数，一经征用，每篇 10 元； 2、原创诗歌、散文，一经征用，每篇 30 元，图片每张 5 元； 3、新闻稿件、其他原创作品等，每 100 字 10 元稿费，不足 100 字部分忽略不计，每篇文章封顶稿费 100 元。
（七）、工作职责 1、行政部：期刊的主办部门，主要负责稿件的收集、审核、文字编排等。
2、销售部：负责项目动态营销活动等宣传稿及图片的提供。
3、公司各部门：负有积极配合的义务。
（八）、期刊的发行 1、发行方式：免费发行 2、发行对象：
1）公司内部 2）恒远 3）恒亚客户 3、发行范围：公司各部门传阅，会议室、接待室、B 栋接待房等显眼位臵摆放发行量：初期暂定 100 份。
（九）、投稿方式 1、员工可向行政部投稿，也可通过期刊专用邮箱投稿；
2、稿件可为电子版或纸质版，应注明作品名称标题、作者姓名、部门及联系方式； 3、对于转载或非原创的稿件，一律应如实注明转载或整理字样，否则后果自负。
二、员工生日宴会活动策划方案（一）、活动主题：“公司与你一起成长”（二）、活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，创建温馨和谐的企业内部环境，提升员工对公司的认同感和归属感。使广大员工真正的融入到恒亚这个大家庭当中，进而保持更好地工作状态，与公司共同成长和发展。
（三）、活动时间：20**年每月 15 日（四）、活动地点：行政楼一楼 KTV（五）、活动对象：寿星们（以身份证日期为准）
（六）、活动周期：每月一次（七）、活动程序安排 1、准备工作：准备生日贺卡、布臵活动现场、物品的购买 1）、由行政部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事领导写上祝福语并签名；2）、由行政部邀请寿星员工参加活动；3）、由采购部负责采购生日宴会所用物品；4）、由行政部做好现场布臵工作； 2、活动内容安排 1）、主持人开场；2）、领导讲话，感谢员工为公司做出的贡献，表达公司对员工的祝福；3）、赠送有领导、同事签名的生日贺卡；4）、寿星代表发表生日感言；5）、唱生日歌、许生日愿望、分享生日蛋糕；6）、自由活动（唱歌、跳舞）；7）、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；8）、生日会结束。
（七）、经费预算：合计 3085 元三、元旦晚会策划方案（一）、晚会主题：“狂欢元旦，喜迎新春”（二）、晚会目的：通过“元旦晚会”丰富员工的业余文化生活，提高凝聚力、增强团队精神、优化企业文化。
（三）、晚会对象：公司全体员工（四）、晚会主办方：（五）、晚会内容及形式 1、形式不限：可单人或团组表演均可，节目类型包括独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈、小品、乐器演奏、朗诵等；节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、优美、发人深思等不同风格。
2、具体节目编排由行政部负责，所有节目需提前彩排，经行政部审查后，合格的节目方可在晚会上表演，节目演出次序由行政部安排。
3、节目：1）、行政部出 3-5 个节目，形式不限 2）、每个部门至少编排一个节目 3）、员工自行组队参加 篇三：参观企业活动策划书。
参观可口可乐公司策划书电气工程与自动化系一、活动简介：为了丰富同学们的校园生活，宣传企业优秀文化，同时也让同学更深入了解食品企业的优秀文化，生产管理，运营方式等，加强同学的社会实践能力和交际能力。我系外联部计划举办参观可口可乐公司的活动。此外，我们也希望通过此次活动可以开阔学生的视野，了解社会经济的发展动态及大专生就业压力的严峻性，有利于让同学更好的适应当代社会的发展，更好的了解和适应企业的用人需要。
二、活动主题：“深入了解企业优秀文化，提高学生实践能力”三、活动目的：为学校、企业搭建一个交流平台，也为提高同学的社会交际能力，实践能力，让大家更深入的了解企业的文化及生产知识，了解自己专业的就业形势.四、主办单位：电气工程与自动化系五、策划承办单位：外联部六、活动对象：电气工程与自动化系全体学生七、活动时间：20**年 5 月八、活动地点：可口可乐有限公司九、准备工作：
（1）通知宣传部准备相机。
（2）准备系旗。
（3）收集参观人员名单（保持在 80 人左右）十、宣传方式：通知各班班长并由其传达给各班同学。
十一、活动流程：
（1）全体参加人员在上午 8 点 40 分准时在校操场，由各班班长负责点名，步行至可口可乐公司。
（2）听工作人员讲可口可乐的企业文化，企业的生产管理，市场的开拓，参观的注意事项等。
（3）在工作人员的带领下参观各车间的生产流水线，实地考察各生产的工艺流程和博物馆。
（4）在工作人员的指导下参与流水线工作。
（5）在会议室集中，向负责人自由提问，相互交流。
（6）由宣传部进行拍照。
（7）在企业门口集合，由各班班长负责点名，返校。
十二、注意事项：
（1）参观人员需服从统一安排。
（2）参观人员注意卫生，不得乱丢垃圾。
（3）参观过程中跟从组织人员，不得随意走动。
（4）参观人员保持安静，不得大声喧哗，注意用语文明。学生会外联部年 5 月20**
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