下面是小编为大家整理的事故事件问责标准（完整）,供大家参考。
事故/事件问责标准 问责事故/事件 主要责任 次要责任 主要管理责任 次要管理责任 领导责任 行政 经济 行政 经济 行政 经济 行政 经济 行政 经济 发生重大及以上职业健康事故 开除并解除劳动合同
降岗 6～12个月 3000～5000 降岗 3～6个月 2000～4000 记过 1 次1000～3000 执行上级部门处罚 5000 发生负同等及以上责任的重大及以上交通事故 开除并解除劳动合同
降岗 6～12个月 3000～5000 降岗 3～6个月 2000～4000 通报批评1000～3000 5000 发生负有责任的一般及以上火灾事故 开除并解除劳动合同
降岗 6～12个月 3000～5000 降岗 3～6个月 2000～4000 通报批评1000～3000 5000 发生负有责任的一般及以上环境污染、生态破坏事故 开除并解除劳动合同
降岗 6～12个月 3000～5000 降岗 3～6个月 2000～4000 通报批评1000～3000 5000 履 职 责任 事 故/事件
发生被行政主管部门处罚降低资质事件 开除并解除劳动合同
降岗 6～12个月 3000～5000 降岗 3～6个月、记过 1 次 2000～4000 通报批评1000～3000 8000 发生被南方电网公司、行政主管部门处罚停标 6 个月以上事件 降岗12个月以上 10000～20000降岗 6～12个月 3000～5000 降岗 3～6个月、记过 1 次 2000～4000 通报批评1000～3000 8000 发生被南方电网公司、行政主管部门处罚停标 0～6个月（含 6 个月）事件 降岗 6～12个月 8000～15000降岗 3～6个月、记过1 次 2000～4000 记过 1 次 5000～8000 记过 1 次3000～5000 5000
问责事故/事件 主要责任 次要责任 主要管理责任 次要管理责任 领导责任 行政 经济 行政 经济 行政 经济 行政 经济 行政 经济 同一项目被南方电网一次性扣分或累计扣分 6 分以上 12 分以下 降岗3～6个月、记过一次 8000～15000 记过一次 5000～8000 通报批评 3000～5000
2000～3000
履 职 责任 事 故/事件
同一项目被南方电网一次性扣分或累计扣分 2 分以上 6 分及以下 记过 1 次 5000～10000 通报批评 1000～3000
2000～4000
1000～2000 执行上级部门处罚
发生负有监理责任的工程质量事故 开除并解除劳动合同
降岗 6～12个月 3000～5000 记过 1 次 5000～8000 记过 1 次3000～5000 5000 发生负有监理责任的工程质量事件 降岗 6～12个月、记过一次 5000～10000、 记过一次 5000～8000 通报批评 3000～5000
2000～4000
发生负有监理责任四级电力安全事件 记过 1 次 5000～10000 记过 1 次 1000～3000 通报批评 2000～4000
1000～3000
发生负有监理责任五级电力安全事件 记过 1 次 3000～5000 通报批评 1000～3000
2000～4000
1000～2000
发生负有监理责任的“严重违章”事件 通报批评 1000～3000
1000～2000
