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事故案例心得体会 学习事故案例心得体会
案例中有几起事故与我们天车车间的生产工作密切相关，一幕幕惊心动魄重现眼帘，给我们再次敲醒了警钟。事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理不到位，执行不到位。一件件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的 越 条件下，它就可能演变 绊 为事故，后果不堪设想 迢 。通过学习，再次强化 穴 了自己的安全生产意识 描 ，安全生产要坚持“安 岩 全第一，预防为主”的 万 思想，并切实落到日常 坛 工作中。体会如下：1 车 .一揽子事故暴露出来 浩的问题是：“违章、麻 榷 痹大意、责任心不强、 汹 技术匮乏”，不树立牢 裔 固的安全意识，蛮干、 沪 只图省事、图快、存绕 错 幸心理、怕麻烦，这就 液 是事故发生的必然；2 任 .制度的缺失，管理的 惜 缺位。严不起来，落实 曾 不下去，执行力差，而 桃 且在检查中只报喜不报 丈 忧，平时对设备管理又 舶 不到位消缺又不及时， 茵 判断缺陷又不准确，日 俘 常巡检工作又不认真， 诌 致使存在不安全的因素 玩 而导致事故的发生；3 盏 .危险源管理流于形式 耗 ，有章不循，有规不遵 澜 ，工作浮躁，作业人员 枝 现场操作中执行力度缺 夏 乏，危险点控制措施虚 霍 设；4.认识有限，
冶 象 金行业人员流动量比较 畜 大，“三熟”执行不到 睬 位；5.对所使用的新 铺 设备、设施、新技术了 淫 解不够透彻，个人的知 庙 识、技术存在很大的局 移 限性；总之，事故的发 盂 生是由于种种局限性， 焉 导致了认识上的差异， 悠 给安全生产埋下了诸多 栽 隐患。下一步工作开展 涤 计划：1.健全安全生 当 产责任制。要建立健全 薛 以岗位责任制为重点的 食 安全生产责任制，并逐 腺 级分解，具体到人，落 株 实到生产过程中。加强 台 安全生产的统一协调管 拳 理；2.车间内部要建 卿 立健全内部安全检查制 症 度、奖惩制度等，形成 葵 安全生产的有效激励机 珠 制和约束机制；完善作 舵业规程，并严格按规程 燃 进行现场作业，反对违 靠 章作业，加强现场检查 阿 ，落实安全措施，及时 祁 整改设备及人员存在的 宫隐患；3.做好职工安 凌 全教育培训。切实加强 勋 新进厂员工、转岗员工 咀 、关键岗位和危险岗位 三 人员的安全意识、安全 南 常识和安全技能培训， 哉 提高企业负责人、管理 堕 人员的安全管理能力， 咋 认真组织应急救援方面 班 的培训和演练，提高广 橙 大职工防范事故的能力 结 ；4.加强安全监督管 殉 理。车间安全监管人员 谣 要加强对操作、设备点 丽 检、设备检修等工作的 疤 监督检查，重点检查规 谤 章制度、操作规程、隐 址 患治理、人员培训和应 鸯 急预案等；6.严肃事 终 故调查处理。对于已发 运 生的事故，有关安全生 邀 产监督管理部门要按照 咒 四不放过的原则，认真 逗 调查，严肃处理，跟踪 僳 检查责任人员处理和安 盾 全防范措施的落实情况 焉 。要以事故为戒，举一 询 反三，对照检查，
落实 援 整改措施，防止同类事 全 故再次发生。
事故案例 怖 学习心得体会
我在 媒 学习了事故案例后，心 苛 里非常震动，进行了深 卸 刻的反思。我在想这些 耸 事故为什么会发生呢? 咖 是人的原因还是制度的 旷 原因?公司经过这么多 蛊 年的发展，各项规章制 蜘 度及操作规程已非常完 誉 善，发生事故的原因主 累 要是人的原因，是“违 蚤 章、麻痹、不负责任” 伞 的具体体现。
“违 胀 章、麻痹、不负责任” 载 充分诠释了事故发生的 浆 原因。“违章”就是不 续 按规章制度，不按操作 滁 规程来做事，凭自己的 屑 个人主观意识来做事， 约 久而久之就变成了习惯 赔 性违章;“麻痹”则是 痒 进一步违章，未认真分 径 析工作过程中的所有环 徽 节，不认真履行工作流 询 程和规程，总认为自己 霓 这么做没什么大不了， 医 自己是对的，图方便、 尘 图省事，从而导致了事 棱 故的发生;“不负责任 应 ”就表现在多方面，管 支 理上的不负责任，监督 幼 上的不负责任，具体工 盗 作者的不负责任，即管 末 理不到位、监督不到位 粥 、执行不到位。
安 璃 全工作天天抓、天天讲 滞 ，为什么还会出安全事 咽 故呢?“违章、麻痹、 纲 不负责任”充分体现了 申 事故发生的原因。我们 酞 有的人思想麻痹，开小 应 差，放松了安全意识， 仰 就进行了违章作业。这 栈 是一种非常不负责任的 织 行为，是对自己，对同 友 事，对领导，对公司的 糯 不负责任，更是对家人 彰 的不负责任。你有没有 缓 想过，如果因为你的不 兜 负责任，导致了安
全事 狈 故发生，会给同事、领 匀 导、家人带来多大的伤 伶 害，会给公司的财产带 菜 来多大的损失。
所 天 以，我们在工作时，一 主 定要牢记安全，坚决与 董 “违章、麻痹、不负责 植 任”三大安全敌人作斗 蘸 争，“常怀责任之心， 勇 常行责任之事”做安全 厌 生产明白人，认真遵守 蛛 规章制度，严格执行操 逼 作规程，强化安全监督 其 ，不放过任何细节和小 样 事。安全无小事，用我 哨 们认真的责任心来换取 撅 持续的安全无事故。
安 煮 全工作心得体会
“ 垃 关注安全从我做起”！
训 ，爱是我们共同的期盼 址 ，平安是我们共同的心 使 愿，安全则是平安与幸 湾 福的源泉翻开我们的安 浮 全警示录，一起起的安 瞩 全事故历历在目，看着 痒 那因事故造成的伤害， 掖 看着那触目惊心的事故 样 现场，我心里很沉重！
瞧 是的，正是这些惨痛的 郎 事故，让千万个家庭失 恿 去了欢笑的权利。
幢 人是万物之灵，是社会 拘 发展之本，社会的发展 屠 离不开社会的生产，安 闹 全是生产的基石，是企 乔 业获取经济效益的根本 诱 保证。人作为安全生产 渊 的主体，是具体工作的 柯 执行者，社会上各样的 躺 工作都必须围绕人来开 阵 展，离开人什么事情都 悬 将无所事事。当今社会 友 提出了许多发展的新理 由 念，要构筑和谐的社会 樱 ，和谐企业，作为一个 扯 安全工作者，我深感身 贱 上责任重大，应主动去 洽 承担更多的责任，保持 证 良好的精
神状态和意志 镭 风格，搞好自己的本职 尹 工作，安全生产中坚持 全 以人为先。
在安全 猜 生产中，必须坚持以人 稿 为先，因为人是生产力 葛中最积极的因素，是最 支 具有创造性的，同时也 应 具有破坏性，任何工作 娱 都是通过人来完成。当 乏 今高科技的使用都离不 晒 开人，离开人去谈社会 畏 的发展，那不过是水中 叹 月，雾中花。当今人类 宰 为了征服自然和改造自 逐 然及生产自身赖以生存 攒 的物质资料，不得不从 郸 事一些高危险性的工作 菏 ，如我们所从事的工作 阉 ，往往由于人的疏忽三 序 大敌人，常常给企业造 中 成重大的损失和人员的 蚁 伤亡，既害了国家、企 眩 业，最终害的是自己和 蹈 家人。人是工
(转 鞋 载于:海达范文网:事 洼 故案例心得体会)作的 墩 主宰，其决定性是很强 篇 的，如果工作中出现“ 航 三查、三对”的思想， 肢 会导致今天的恶果吗？ 葬 如果我们在工作中多一 猫 分责任心，少一分麻痹 陨 ，一切事故是完全可以 苗 避免的。安全生产是企 叉 业管理的重要环节，企 扇 业的管理在于人的管理 菇 ，抓住“人”这个能动 脂 因素，一切工作都要围 照 绕人来开展，这样在安 颓 全生产中才会有成绩。
重 正确、恰当的管理好人 互 ，才能给企业带来可观 杠 的经济效益。只有相信 狐 人是安全生产中最积极 妇 的因素，多一点人性化 秦 的管理，企业才会立于 禹 不败之地，我们要万事 置 人为先。
安全与生 勺 命，息息相关；爱心与 捌 平安，心手相连，作
为 诣 一名电力企业的职工， 艾 我深深地知道：安全， 烦 是我们永恒的主题。“ 堕 高高兴兴上班来，平平 懦 安安回家去”是每位职 伴工共同的心声；“奉献 煽 爱心创和谐，全员参与 备 铸平安”是“爱心活动 笋 、平安工程”的出发点 俞 ，行动起来，从我做起 透 ，从小事做起，从身边 狰 做起，形成人人关爱生 玩 命，关注安全的和谐氛 闭 围。
“爱企业、爱 矛 工作、爱生活”是我们 探 每一个职工的心声！企 锐 业的兴旺发达，离不开 吟 每位职工的奉献和努力 庸 。“保证安全生产，防 岩 患于未然”是为了我们 曰 的明天更美好！让我们 炯 都行动起来，为了“平 计 安”这个共同的目标， 爷 将安全工作时时抓、事 焚 事抓、长期抓，永不放 苟 松！
小东流加气站 刘利 众 利 事故案例心得体会
驰
学习了这多起事故案 札 例，给我以深刻的体会 们 。这些事故的发生，给 录 国家和人民的生命财产 咬 带来了巨大的损失，也 掐 给公司的安全生产造成 位 极大的负面影响。同时 琼 也暴露出安全思想松懈 趴 、管理混乱等一系列问 帛 题。痛定思痛，我们应 艺 该深刻汲取这些事故的 浙 教训，举一反三的抓好 酮 煤矿安全生产，努力把 为 义桥煤矿打造成一个本 萄 质安全型、和谐稳定型 舟 、强势竞争型、科学发 蛰 展型的现代化企业。
谢
思想决定行动。抓好 缝 煤矿安全生产，首先要 芝 始终摆正
搞质量标准化 瑰 与安全之间的关系、与 拯 生产之间的关系、与经 社 济效益之间的关系，牢 粘 固树立“质量为本、安 唱 全为天”和“持之以恒 改 抓质量、扎实有序做工 浦 作”的思想观念，牢固 卷 树立起“抓质量就等于 缕 抓安全、就等于增效益 联 ”的观念，牢固树立“ 贱 没有质量标准化建设就 约 没有安全生产的良性循 稠环”的思想观念，在全 氓 矿上下形成共识，凝聚 益 合力。要制定科学的管 征 理机制、考核机制、事 庆 故问责机制和激励机制 将等一系列制度。
制 剖 度落实是关键。思想提 偏 升了，制度完善了，我 燃 们就要不折不扣去执行 怎 ，去落实，去管理。层 欣 层落实开展安全质量标 吝 准化工作的责任，做到 腹 事事有人管、件件有着 予 落。只有实施强有力的 郧 管理，才能保证安全质 锌 量标准化工作扎实稳步 盘 地向前推进。才能保证 侦 矿井的安全生产。
载 杀不住“三违”的风， 荤 就迈不开安全的路。从 严 发生的这几起事故来看 堵 ，每一起几乎都是由于 毅 违章指挥和违章作业造 钥 成的。要想彻底消除“ 贵 三违”，就要广泛动员 湍 组织各方面的力量，努 潞 力形成党政领导一条线 巨 ，工团组织一条线、纵 刷 向管理一条线、女工家 羞 属一条线，在全矿
备 形成对“三违”现象施 找 以重压的态势。各队， 购 班组要充分利用班前会 院 、口头问答、知识测试 册 、献身说法、案例分析 脏 、“三违”亮相等形式 瞩 ，认识“三违”危害， 只 普及煤矿三大规程安全 两 知识。对有“三违”思 手 想的人员下重药，提
高 祷 人员的知识水平和技能 渡 素质。安检部门要在加 轴 强集中教育培训的基础 尚 上，通过制度来约束和 饱 规范员工的操作行为， 城 对于违章违纪，不论责 跑 任者处于什么目的，无 参 论是否造成后果，一律 辞 按规定进行处理。这一 毋 点主要是我们管理干部 襟 要彻底转变观念，决不 数 能当好人，作到宁听骂 秩 声，不听哭声，使干部 灭 员工对制度、规定形成 药 敬畏感。对于各项制度 哆 ，要求，必须有相应的 封 追查落实机制，按照逐 爆 级负责制、岗位责任制 氖 的要求，一追到底，彻 聂 底追查不落实的人事。
裔 细节决定成败。矿井的 谭 采煤、掘进、机电、运 臃 输、“一通三防”等生 赢 产环节和相关岗位的安 拟 全质量工作，是煤矿的 选 生命线。因此，在矿井 好 建设中，我们不仅需要 蔼 先进的技术装备，更需 阅 要将精细化管理落实到 毋 安全生产、质量标准化 氛 建设的全过程。通过实 贩 施精细化管理，使安全 者 生产符合国家法律、法 视 规、规章、规程等规定 绎 ，并达到和保持一定的 赞 标准，使煤矿始终处于 侦 安全生产的良好状态， 烬 保证生产安全质量标准 凯 相关的各项制度得到正 臣 常、规范、优化的运行 解 ，全过程监控一切影响 豺 生产安全质量各环节、 囤 细节因素，最大限度地 恋 用科学的制度、规范、 舔 标准等，持续消除不安 瑶全和降损质量的隐患性 怎 问题。
科技兴企， 视 文化强企。通过形式多 莫 样的形势教育和文体活 杀 动，广泛宣传安全文化 氧 理念和企业发展前景， 贞 进一步改善员工的精神 跃 状态、思想观念，增强 邮 了广大员工的自豪
感、 学 责任感和使命感。用实 擞 际行动
自觉投身到 哈 抓安全、抓质量的队伍 逸 里来，为义桥煤矿的建 那 设和发展贡献力量。
安 粟
全 事 故 案 例 学 习 心 得 2 疫 013 年 10 月 18 日 气
安全事故案例学习心得 猜 体会
安全是企业兴 鸯 亡的基石，是企业的生 押 命线，效益的前提，安 整 全生
产事关职工生 腿 命和企业财产安全，事 狠 关社会稳定，因此作为 儒 一名开危化行业的员工 摄 ，更应该加强安全技术 饱 培训学习，增强自身的 头 安全意识，提高个人的 瓜 安全应变能力。
通 龄 过这次公司公司组织的 玖 典型事故调查报告的学 砚 习，心里非常震
动 颇 ，进行了深刻的反思。
儿 我在想这些事故为什么 肖 会发生呢?是人的原因 睛 还是制度的原因?依我 玄 个人的理解，根本原因 帅 在于人的安全意识不够 婴 高，使我意识到在工作 会 、生活中要强化“超前 椿 意识”，“预防为主” 褂 的理念，从根本上杜绝 却 安全事故。生产安全事 镇 故一旦发生，讲给个人 漳 、公司以及社会带了不 谰 可估量的影响，多少年 蛰 轻的生命会因为一次安 站 全事故而终止，多少人 厂 又因此失去了温暖的家 暂 ，同时也带来一系列的 蛰 社会问题和不可挽回的 叫 经济...
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