管理会计绩效考核表

时间:2023-03-18 17:30:05 公文范文 浏览次数:
公司员工绩效考核表
   岗位:管理会计           指标类型:硬性指标                 考核周期:月度                 考核日期 :
序号KPIKPI说明信息来源考核目的计算方式考核标准评分权重得分
1印章保管指授权保管公司公章及财务章、合同章等 有违规事件、上级反馈加强印章管理,防止印章的乱用每发现一次对公章管理不当的扣50分100 10% 
2财务报表、统计报表指每月末、季末向财政部门、统计部门、上级总公司等报送财务及统计报表上级反馈、财政、统计等部门投诉、总公司投诉保证公司运营过程中资金流动的明确性每发现一次没有按时报送或没有各部门都报送的扣10分100 10% 
3各类往来账核对依本公司与供应商双方往来对账单核对往来业务是否准确无误应收账款、其他应收款、其他应付款的核对上级反馈、往来账目、单据保证账务往来的正确无误每发现一次不核对或核对马虎出错的扣10分100 30% 
4记账凭证负责将与成本无关的其他所有原始单据分类计算,编制记账凭证上级反馈、记账凭证保证财务核算的准确无误每发现一次制作凭证错误的扣5分100 50% 
综合得分 
    被考核人:                                    考核人:                                      审核人:

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