下面是小编为大家整理的基层党建工作考核细则,供大家参考。
XXXXXXX 基层党建工作考核实施细则（ 试行）
序号 检查考核项目 考核标准（检查考评内容）
分值 方法 计（扣）
分规则 实得分 备注 一 落实 党建 工作 职责 （ １５分） 党支部重视基层党组织建设， 制定党建工作规划、 年度计划和细则； 党支部每年召开支部大会向党员大会报告抓基层党建工作的情况； 支委会专题研究基层党组织建设工作每年不少于 ２次； 基层党支部书记向党委会汇报关于基层组织建设的专题汇报不少于 １次。
３ 看文件 查记录 查资料 无规划、 计划、 细则各扣 ０．５分； 会议、汇报每少 １ 次扣 ０ ．５分。
党支部重视加强自身建设， 按要求换届，领导班子年龄、 知识和专业结构等配备合理。
支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员根据分工抓党建工作责任明确， 每名班子成员至少 １个联系点， 每月至少到联系点开展工作 １次， 联系点党建工作有变化有进展。
３ 看文件 查记录 查资料 未按要求换届扣 ０ ．５分；配备不合理扣 ０ ．５分； 无联系点扣 ０ ．５分； 开展工作每少 １次 ０．５ 分； 无变化进展扣 ０ ．５分。
党支部党建工作措施有力，“四好” 领导班子创建深入开展。扎实推进基层组织建设年、 作风建设年活动； 支部书记、 副书记民主测评满意率达 ８ ０ ％ 以上。
３ 查记录 查资料 无措施、 无创建成效、低于 ８ ０％ 各扣 １分。
支部党建工作责任制健全； 支部与班子成员签订党建工作责任书。
对本单位党建工作实行年度目标、 绩效管理与考核。
３ 看文件 查资料 责任书每少 １ 份扣０．５分；无目标管理扣０．５分、无绩效考核扣０．５分。
实行支部书记每年就基层党建工作向公司党委专项述职； 班子成员将分工抓党建工作情况作为述职内容， 接受党员群众评议和监督。
３ 听汇报 查资料 访干部 无述职不得分； 述职无党建内容每人次扣０ ．５分；无评议、 公示扣０ ．５分。
XXXXX 基层党建工作考核实施细则（ 试行）
序号 检查考核项目 考核标准（检查考评内容）
分值 方法 计（扣）
分规则 实得分 备注 二 领导 班子 干部 队伍 建设 （ ２０分） 党支部班子凝聚力、 战斗力、 决策力、 执行力强， 充分发挥政治核心作用； 坚持民主集中制议事决策制度；“三重一大”执行好； 遵守干部选拔任用条例规定和监督办法规定； 支部领导班子民主测评满意率 ８５％ 以上。
５ 查资料 看记录 访干群 做测评 班子不团结或有成员违法违纪、 违反决策、选任制度不得分； 测评每少 ２个百分点扣１分。
学习每少 １次扣 １分；参学率每少 １ 人次扣１ 分； 会议质量每项０．５分；领导未参加基层民主生活会每少 １人次扣 ０．５分。
坚持学习制度和民主生活会制度。
支部集中学习时间每年不少于 １２次， 领导参学率不低于 ９ ０％ ， 学习有重点内容、 有中心发言人； 针对民主生活会制定和落实整改措施； 履行指导基层民主生活会的职责。
５ 查资料 看记录 支部重视干部教育和管理。
基层干部每年集中培训时间不少于 １２天， 学习有计划、 有内容、 有考核； 基层干部管理制度健全规范， 激励约束机制有效， 认真抓好年终干部考核评议工作， 用好考评结果。
注意培养、 选拔优秀年轻干部， 建立后备干部队伍档案规范。
５ 查文件 查资料 看记录 看档案 每缺一项扣０ ．５分 实施 人 才 引进 计 划， 每 年 至 少 完成 本 单 位 人 才 引进 计 划８ ０ ％ 以上 ； 落 实做 好 大 学生 工 作 ； 人 才 工 作 有 政 策 、 有 特 色 、 有 成 效 。
５ 查资料 调查 人才引进每少 ５ 个百分点扣 ０ ．５分； “三有”每缺一项扣 ０．５分 三 基层 组织 建设 （１５分） 支部组织体系健全， 制度完善； 认真做好基层党组织“划类升级” 工作， 有计划、 有措施； 整顿软弱涣散后进党员成效明显。
１２ 查文件 查资料 看记录 看档案 体系不全扣 １ 分； 无划类升级扣 ２分。
党支部政治核心作用发挥好， 班子团结、 工作得力； 党支部班子测评满意率９ ０以上； 党支部开展党建带工建、 带团建、 带妇建工作深入开展。
３ 查资料 访干群 做测评 班子不团结或有班子成 员 违法 违纪 不 得分； 测评每少 ２ 个百分点扣 ０．５ 分； 支部“三带” 每缺项扣 ２分。
XXXXX 基层党建工作考核实施细则（ 试行）
序号 检查考核项目 考核标准（检查考评内容）
分值 方法 计（扣）
分规则 实得分 备注 四 党员 队伍 建设 （ １５分） 支部组织建设基础工作扎实， 能及时掌握基层党组织和党员队伍的状况；重视发展党员工作， 发展党员有规划， 重视入党积极分子的培养教育。新发展的党员中， ３ ５岁以下的党员不少于６ ０ ％ ， 生产一线的党员不少于７ ０ ％ ； 党支部无连续三年未发展党员。
５ 查资料 看记录 听汇报 基数不清扣 １分； 发展党员 每缺一项扣０．５分。
党费收缴使用规范； 重视做好党员、 流动党员管理工作； 认真处置不合格党员； 参加民主评议的党员达９ ５ ％ 以上， 合格率达９ ５ ％ 以上； 每年有９ ５ ％ 以上的党员参 加不少于５天以上的集 中培 训； 积 极开 展党员电化教 育。
５ 查资料 看记录 访干群 每项不达标扣 １分。
在党员中广泛开展创先争优、 先锋岗、 责任区、 结对帮扶等主题实践活动； 党员在企业经济建设和发展中先锋模范作用突出， 在公司表彰的各类先进模范人物中党员占 ７ ０ ％ 以上； 建立健全党内帮扶机制； 无党员参与集体上访闹访； 无党员违法违纪； 无党员信教。
５ 查资料 看记录 看现场 听汇报 每项不达标扣 １分。
五 基层 民主 政治 建设 （１ ５分）
落实《党员权利保障条例》， 党员“四权” 得到落实； 基层民主政治建设得到加强； 扎实推进企业职工（代表）
大会制度。
７ 查资料 看记录 访干群 每项不达标扣 １分。
坚持 “三会一课” 制度， 尊重维护党员、 党代表民主权利； 实行民主决策； 开展党内民主评议； 党务、 企务公开和民主管理制度健全， 并得到群众认可。
８ 查资料 看记录 访干群 看现场 制度落实不到位扣 ２分； 未评议扣 ２分；公开不规范扣 ２分。
XXXXX 基层党建工作考核实施细则（ 试行）
序号 检查考核项目 考核标准（检查考评内容）
分值 方法 计（扣）
分规则 实得分 备注 六 健全 基本 保障 体系 （１ ０分）
支部组织议事规范， 学习、 活动有活动场所保障； ４ 看现场 查资料 不规范扣 １分； 机构不全、 无专职、 无保障各扣 １分。
党建工作目标明确， 检查督促到位； 支部工作经费列入财务计划， 管理得当、 简便高效。
３ 查资料 听汇报 经费不足不得分； 机制不足不得分。
支部成员每年至少 ２ 次深入到基层和员工家庭， 直接听取群众意见和建议， 进行督促检查。
３ 查资料 听汇报 每少 １人次扣 １分。
七 推进 经济 社会 发展 （５分）
考核单位经济发展快， 主要经济指标和职工年均收入同比增幅超额完成公司下达计划。
２ 查资料 不达标不得分， 每缺一项扣 １分。
基层单位经营业绩、 节能减排、 市场拓展、 竞争能力、 企业文化、 等全面发展； 职工安居乐业， 基层单位争先创优。
２ 查资料 听汇报 每滞后一项扣 １分。
基层单位政治、 精神文明建设全面进步， 无一票否决情况。
１ 考核 有否决不得分。
八 推动 党建 工作 创新 （５分）
党建工作“八大” 载体创新深入推进、 成效明显。
１ 考核 办公室核定。
党建活动载体创新、 成效明显、 上报成果。
１ 考核 办公室核定。
党建理论研究取得突破、 有师以上获奖成果。
１ 考核 办公室核定。
党建、 组工信息超额完成任务、 党建宣传有声势。
１ 考核 办公室核定。
党建工作有其它成果（经验交流、 观摩现场点、 办会等）。
１ 考核 办公室核定。
合 计 １００
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