下面是小编为大家整理的试用期总结报告【优秀范文】,供大家参考。
试用期总结报告尊敬的领导：
我于2007年7月13日 进入本公司， 现在已金秋时节， 算算来到公司已有两个月的时间， 两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝， 就在此时需要回首总结之际才猛然间意识到日子匆匆。
初到公司， 根据公司的需要， 担任工艺工程师一职， 负责产品加工工艺工作。
本人工作认真、 细心且具有较强的责任心和进取心， 勤勉不懈， 极富工作热情； 性格开朗， 乐于与他人沟通， 具有良好和熟练的沟通技巧， 有很强的团队协作能力； 责任感强，确实完成领导交付的工作， 和公司同事之间能够通力合作， 关系相处融洽而和睦。
我能够积极主动的学习新知识、 新技能， 注重自身发展和进步。来到这里工作， 我最大的收获莫过于在敬业精神、 思想境界, 还是在业务素质、 工作能力上都得到了很大的进步与提高， 也激励我在工作中不断前进与完善。
现将这两个月工作情况简要总结如下：
一、 学习经验。
我刚进公司， 对公司的特色产品——气门嘴还处在表面认识的阶段， 对它的产品工艺还不是很了解， 所以我非常注意的向周围的同事学习， 在工作中多观察、 多交谈、 多思考， 以较快的速度熟悉着公司的情况， 较好的融入到了我们的这个团队中。
二、 做好本职工作。
在每天学习经验的同时， 还做一些辅助的机修工作； 在此期间出了几套新产品图纸； 还把公司的原件图纸进一步整理， 并编制目录， 放到公司的局域网上， 便于公司内部人查阅。
三、 服从公司安排。
能够配合公司加班， 在“Lear公司” 的负责人来
考察前， 赶制出产品加工工艺； 能够配合公司发展需要， 前往宁波厂家学习数控仪表车床加工管理技术， 并已经基本掌握了 数控仪表车床的加工特性， 可以按照公司需求制定符合我们公司产品的加工工艺。
公司和谐共进的氛围、 同事间的友情关怀以及协作互助给了 我工作的舒畅感和踏实感。
在本部门的工作中， 我勤奋工作， 获得了本部门领导和同事的认同。
当然， 在工作中我也出现了 一些小的差错和问题， 部门领导朱经理和姜经理也及时给我指出， 促进了 我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司， 对公司的认识仅仅是皮毛的话， 那么随着时间的推移， 我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、 团结向上的企业文化， 让我很快进入到了工作角色中来。
这就好比一辆正在进行磨合的新车一样， 一个好的司机会让新车的磨合期缩短， 并且会很好的保护好新车， 让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机， 新员工就是需要渡过磨合期的新车， 在公司的领导下， 我会更加严格要求自己， 不断的学习与积累经验， 不断的提出问题、 解决问题， 不断完善自我， 使工作能够更快、 更好的完成。
我相信我一定会做好工作， 不辜负领导对我的期望。
在这两个月的时间里， 在了解产品加工工艺的同时， 也发现了一些小问题。
如产品有时不能按时交货。
分析产生的原因：
车间人员流动过大，有的工人不能按公司要求加班。
在此提出自己的一点建议：
一、 工人的计件工资做一点小的调整， 抽出总额的1%作为工人的月绩效工资考核， 加大车间主任和代班班长的管理权限， 使工人能够完全按照公司需求赶制产品， 使产品每次都能按时交货， 保住公司在市场上的良好
信誉。
二、 公司对有技术的老员工应该出台一个鼓励政策（如：
每工作一年可以拿到3~10元/月的工龄费）， 这样可以平衡有技术的老员工的心态， 使其更加努力安心地为公司工作。
这样不但能在同样的人数、 同样的时间内，加工出更多的产品， 使产品能按时交货， 更能使公司的产品在质量上得以保证， 可以保住公司在市场上的良好声誉。
三、 加大成本核算。
一个从事多年技术娴熟的操作工与一个刚进厂不久的操作工相比， 制造出同一个产品， 他们的加工成本（计件工资）
是不等价的。
一个产品的加工成本不仅仅是计件工资， 还要加上加工出产品的报废率， 车床的折旧费， 水电的耗费。
而一个刚进厂工人的产品报废率是很高的， 而单位时间内的产品产出率是很低的。
只有加大成本核算， 才能使产品的加工成本降到最小， 而使公司的整体收益得到最大。
总之， 在这两个月的工作中， 我深深体会到有一个和谐、 共进的团队是非常重要的， 一个积极向上、 大气磅礴的公司和英明的领导是员工前进的动力。
我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造。
公司制订发展规划上“TPMS系列项目” ， 而我作为其技术的一个负责人， 就是要把TPMS系列产品的加工工艺管理好， 做到方便、 实用、 有效， 配合公司， 使公司的TPMS系列产品形成自己的价值品牌， 在广大的市场份额中占据自己的一席之地。
我相信在全体员工的共同努力下， “万通” 的明天将更加辉煌。
徐建峰
2007、 9、 182012 年办公室工作总结
2012 年， 在处领导班子的正确领导下， 在兄弟科室的大力支持配合下， 经过全体同志的共同努力， 较好地完成了各项工作任务。
现将办公室总结如下：
1、 规范公文办理流程， 做好印鉴、 文书档案管理工作。
(1) 做好文件的收发、 传递、 归档等每一个环节的工作。
在收文上， 坚持正确传递、 快速流转、 准确无误的工作原则， 做到文件不积压、 不丢失、 不泄密，从而使得收文工作始终保持着畅通、 高效的运行状态。
上半年共收发传真 296余件次， 加盖公章 66 件次。
(2) 负责督办的工作人员进行落实情况的登记， 确保领导批示的每件事情、 要求都能明确责任、 落实到位。
(3) 认真做好档案整理工作。
办公室安排专人对 2011 年之前文书档案的分类整理及立卷工作。
目前我处已形成可供查考的文书档案材料 1406 件。
(4) 、 做好来电、 来信登记工作， 认真贯彻"首问负责、 办理规范、 反馈及时"的原则。
做到了及时， 高效、 无差错， 做好了宣传解释工作。
2、 认真办理市政协提案积极答复网友提问。
今年我处接到人民网网友留言 12 起， 市政协提案 4 件， 办公室在第一时间按照我处签报办理流程， 用书面形式进行详细回复， 提高了我处对督办件的办理质量。
3、 抓好信息报道， 做好宣传工作。
为了提高我单位在社会上的知名度， 办公室确定了一名专职信息员， 负责宣传报道工作。
切实做好城市出租汽车管理宣传工作; 向有关新闻媒体提供信息，到目前， 向河南省运政网 1 份， 三门峡日报报送信息 4 份、 采用 4 份， 豫西交通报送信息 12 份， 采用 6 份。
4、 加强车辆管理， 保障行车安全。
按照我处《车辆管理制度》 的要求， 厉行节约、 严格把关、 认真做好车辆用油、 行车登记等日常工作， 确保我处公务用车 及时、 快捷、 安全， 半年来无一车辆发生交通事故。
5、 切实推动计生工作。
组织各科室已婚女性进行健康检查， 对已婚女职工的生育资格审批和上报，对已婚职工的独生子女资格审批和上报， 有力推动了全处计生工作顺利开展。
6、 人事劳资方面。
一是做好学生分配、 等新调入人员的工资及有关手续的办理; 二是做好取得技术职称、 工考晋级、 职务变动人员的工资晋升。
三是不断完善干部职工人事信息， 使干部职工人事档案管理工作规范化、 信息化。
据统计共为全处 32 人投放档案材料 328 余份。
7、 加强办公用品管理， 按需采购、 保障及时。
上半年办公室着重规范了办公用品、 文印用品的管理和采购行为， 本着厉行节约、 绝不浪费， 保障及时的原则， 严格按照我处采购程序及采购相关规定， 认真细致地开展工作， 确保购买及时、 发放及时。
今年以来， 办公室工作取得了一些成绩， 但是仍然存在一些不足， 管理制度仍需完善， 落实力度需要进一步加大; 办公室人员整体素质有待于进一步提高，工作的责任心和事业心有待于进一步提高， 服务的理念有待于进一步深入; 与各科室之间的联系有待于进一步密切， 工作应当更进一步注重实效等等， 在接下来的时间， 我们办公室的成员将在处领导的正确领导下， 进一步发扬成绩， 克服不足， 创新工作， 取得更加优异的工作业绩。
