篇一：基层妇联工作职责
妇联工作职责
1、坚持正确的政治方向，团结、教育全县各族各界的妇女以及各类妇女组织同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。
2、紧密围绕县委、县人民政府的工作中心，团结、动员、组织妇女群众投身改革开放和社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，开发妇女人力资源，促进经济发展和社会进步，为维护改革发展稳定的大局服务。
3、宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导妇女群众树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，积极推动和开展对妇女的科技文化及生产劳动技能教育，全面提高妇女素质。
5、坚持为妇女儿童服务，为基层服务，加强与社会各界的联系，协调推动全社会为妇女儿童办实事、办好事。
6、指导基层妇联依据《中华全国妇女联合会章程》开展工作;联系团体会员并给予工作指导。
7、负责县人民政府妇女儿童工作委员会办公室的工作。
8、负责县委、县人民政府交办的其它工作。
1、宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，拟定各项妇女工作计划，指导基层妇女组织开展工作;
2、代表妇女参政议政，参与民主管理、民主监督;
3、组织宣传并推动《妇女权益保障法》和各种保障妇女权益的法律、法规的全面实施，参与社会综合治理工作;
5、为妇女儿童提供法律咨询;
6、深入调查研究、了解妇女群众的愿望和要求，组织开展形式多样、寓教于乐的宣传教育活动;
7、培养和教育妇女，全面提高妇女素质;
8、协调有关部门开展工作，为儿童健康成长创造良好的社会环境;
9、承办乡镇党委、政府和上级交办其他事项。
董事长助理个人工作计划
2020董事长助理个人工作计划
我作为董事长的助理，除了做好自己的本职工作，同时自己也是需要多去学习，多去提升，让自己能更好的把助理的工作给做好了，并且也是需要对未来的一个工作来做好个人的一个计划。
在工作的方面，我需要做好准备，每一天的工作都是需要提前的准备好计划，对于董事长的行程，一些工作的安排都是需要提前的去熟悉，了解，并且是做好准备，这样董事长问起来，或者安排的时候，也是心里有底，我知道作为助理，虽然不需要我去做决定，但是我要做的事情也是非常的多，而且董事长也是非常的忙，很多事情也是需要我去把基本的资料，一些数据准备好，或者下达一些通知，以及把资料文件收集好给到董事长，这些事情，我都是要头脑里有一个想法，这样每一天的工作自己才能游刃有余的去做好，遇到一些紧急的事情的时候也是需要冷静。并且在做事情的时候，董事长的一个安排必须要快速，认真的去完成好，对于公司的一些情况也是需要了解，董事长问起来的时候，我也是能很好的去把情况给予说明。
除了自己的工作，我也是个人需要去做提升，对于公司的一些业务，同事之间的关系都是需要更多的了解，只有对公司，对于整个的行业都是有一个了解，那么在做事情的时候也是能做的更加的顺畅，特别是董事长很多时候一些事情，只是做简单的安排，看起来容易，但是如果没有专业的知识，或者一些方法，我也是很难去完成的，所以个人的学习也是非常的一个重要，在平时的时候，我要多和一些老同事去沟通，了解公司，下班之后也是需要好好的去看一些相关的书籍，让自己的能力以及工作的水平能有提升，能在董事长安排了工作之后，了解工作该如何的去做，然后也是必须要做好的。并且想要自己的职业道路能走的更好，那么我也是需要多去学习，除了个人的学习也是需要多向董事长学习，既然作为助理，那么董事长身上的很多优点我也是需要多去学习，只有这样自己才能有更多的收获。
这一年的工作也是开展了一段时间了，但是由于疫情的影响，并不是特别的顺利，但是我想，只要后续情况好转了，我们公司的工作也是会进一步的开展，我的工作也是需要做的更好，并且提前去做好准备，我也是有信心把这一年的工作给做好。
开始这份工作也有一段时间了，在经过了一段时间的适应后，在目前的`工作中我已经能圆满的应对自己的任务。但是，在最近反观自己的工作。我却感觉自己做的其实并不够好！作为一名助理，尤其是董事长的助理，我在工作中，应该更加的仔细，在工作时也应该考虑的更多。不仅仅是自己的工作情况，也要考虑到董事长，考虑到其他的同事们！
现在反省一下，自己确实有许多的不对。但是，为了今后的工作能有进步，我必须在此提高自己的工作能力，让自己的工作更加的出色！所以，在这里我对自己近期的工作和个人行动做计划如下：
一、个人的提升
要提升自己的工作，首先就要提升自己的能力。经过这段时间的工作，我对自己在工作中的还是有些许了解的。但不仅仅如此，作为董事长的助理，我和其他员工的接触也是非常频繁的。为此在个人的品德和人际方面，自己一样要走好提升！
首先是自己的工作方面，在这段时间的工作里，我最大的问题就是对工作的自觉性不强，对潜在的任务没有自己的想法，或者说不敢去实行自己的想法。为此，经验上的累积是必须的，然后还有对工作的了解和学习，这些都要趁着那些琐碎的时间去努力的学习。我要积极的抓紧空闲中细碎的时间，去了解和学习工作中的细节，去精细自己的工作！
其次，是人际方面的关系。作为董事长的助理，我在和其他同事的交接中，总是带着压抑的气氛。这样其实非常不利于工作的执行，也不方便正确的传递工作情况。顺带，对我个人而言也非常不适合。
这是我缺乏交流的表现，这样的情况如果不及时的改正，对后面的工作也可能会产生影响！所以在今后，我要更加积极的去参加同事们的交流，积极的融入集体！这不仅仅会让自己和同事间气氛更融洽，也能更好的提高工作效率。
二、对个人的工作安排
在今后的工作中，我要更加的专心、仔细，对那些细节的问题多一些留心。面对工作，要多进行一些联想，对相似的工作也要及时的处理好。
作为助理我在个中不能仅思考个人的工作，也要多为董事长考虑，为其他的同事考虑，这样才能让工作衔接起来，让工作的进展能更加的流畅！
尽管现在的我还有许多的不足，但是我也会不断的努力去完善自己，相信一切都会变得更加出色！
入职以来的生活让我明白肩上的董事长助理职责是十分重要的，毕竟无论是协助领导完成相应的指示还是提前做好规划都有益于自身的发展，再加上助理工作本身便存在着较大的竞争自然不能够产生安于现状的想法，本着对职业的追求还是制定个人的发展计划才更有利于完成董事长助理工作。
严格遵循领导的指示并为了企业的发展提出相应的建议，作为助理自然在工作中以董事长的指示为主从而起到协助方面的作用，因此为了更好地达到完成助理工作的要求自然需要对自身能力加以提升才行，出于这类目的应当在完成助理工作的同时以学习为主以便于提升自身能力，毕竟随着时间的流逝导致对董事长助理岗位的要求也在不断提升，为了达到相应的要求以免在职场竞争中被淘汰自然要意识到学习的重要性才能有所成长，更何况想要完成董事长的指示本应在日常工作中寻求发展自然不能够有所懈怠，所以对于个人的发展而言助理工作的经验积累以及日常的学习无疑是十分重要的。
在助理工作中为领导的行程作出安排以便于更好地履行自身的职责，由于每天安排的工作重要程度不同自然要在事先咨询董事长的意见才行，通过相互间的商量对领导当天的行程做出安排才能够更加合理地对时间进行规划，期间无论是重要客户的接待还是公司会议的安排都要参与其中才行，毕竟助理工作需要接触各个方面自然不能够将思维局限于些许的事务之中，而且在企业经营方面也要懂得出谋划策以至于基本的出行也要考虑到节省油费之类的问题才行。
从初次接触董事长助理工作到现在也应当对自身的工作方式进行总结了，实际上工作中的成长本应进行无数的历练才能够得到领导的信任，更何况作为助理的自己在工作中存在着太多的事情值得去学习和规划，因此才不能够存在懈怠的情绪以至于以往在助理工作中付出的努力变得毫无意义，而且考虑到职场竞争的问题也要建立属于自身的优势以便于在后续的助理工作中得到更好的培养，无论在职场的发展中会遇到怎样的挫折都应当保持稳中求进的作风才不至于出现疏忽的地方。
个人计划的制定本就是为了在董事长助理工作中减少失误的产生，因此以后的工作也要做到谨言慎行以便于完成的工作更加让领导感到满意，毕竟机会需要自己去争取自然不能够在助理工作的成长中失去领导的信任。
作为董事长的助理，我明白自己的使命，更清楚自己需要努力，想要给董事长更多的帮助，就必须要贡献出更多的力量，下面对个人的工作简单计划。
一、勤奋工作
作为助理我要帮助懂事长完成一些比较麻烦的工作琐事，因为董事长的时间有限，不可能面面俱到，所以在工作中，需要每天加持做到认真准确的帮助董事长准备好工作任务，每天都必须要加强工作的积极性，既要展现自己的能力也要加大自己的工作，对于任何问题我都会做到认真完善，董事长需要的资料会在重要的会议中或其他时候都准备好保证需要的时候能够第一时间给董事长拿来。
在工作中，勤动手，多做，少说，毕竟董事长没有多少时间给我解释我要做的就是执行，按照董事长命令在最短的时间完成基本任务要求，少犯错，多做事认真的完成基本任务，用自己的汗水来展
现自己的价值，同时多一份责任感，多一份担当，同时对董事长的时间要作出合理的拿牌，比如有什么重要会议需要参加，需要及时的通知领导及时参加，遇到任何问题都要第一时间完成工作的任务。保证可以在第一时间达到要求。
二、多学多做
在助理这个岗位需要掌握的东西比其他人要多，不但要熟悉和了解各个不能的基本工作情况，还要掌握公司的一些基本的公祖要求，对于各个部门反馈的情况，需要实现多做调查，做好调查然后把调查报告一起回报给董事长，让董事长减少时间浪费，加大对工作的认真和努力，不断提高工作任务，同时因为自身的学习任务需要加大学习，对于岗位工作技能的学习，对于办公软件的学习，还有各种需要加强的技能，见识广，还要能力足够，作为助理出了一些重要的时间短，其他时间是有的，着就可以让我们有个时间学习更多的知识至少保证我们在岗位上可以及时达到基本的工作能力。
三、做好信息内容汇总整理
很多时候我们要做的就是汇报，对于公司的一些基本情况做到回报准时，还要每到一定时间主动去把这些信息整理好，所以要及时与各个部门做好沟通和回报工作，任何问题都要第一时间反馈给董事长，但同时也要报一些没必要的任务，工作让部门自己完成，同时要把董事长下达的总规划报告给每个部门的总监让他妈呢过及时调整好工作，跟上公司的节奏，走的更远，走的更高，才能够完成基本的工作任务。同时要把各个部门的工作计划及时分布到各个岗位，监督和检查工作，掌握好基本的工作进度。
小学的班主任工作总结
有关小学的班主任工作总结
素质教育要求我们要面向全体学生，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，个性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。学校教育是我国主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。因此，作为“班集体灵魂”的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。
小学班主任面对6、7岁－11、12岁的儿童，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己这学期来工作的体会。
一、亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望。
“谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。
了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；二要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。
在亲近与研究学生的过程中，我们班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你既亲近又崇拜，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、干部队伍的组建和培养。
一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用，我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”；其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。
三、以强化常规训练带动教育教学工作。
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。并且这学期我还根据学生的特点，结合我国古代优秀的蒙学教材《弟子规》的学习，强化学生内在。日常行为的训练要通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行（根据具体情况选择），务必使每个学生具有“服从集体，服从命令”的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出“活而不乱，严而不死”的良好班风班貌。
四、拟定集体与个人的远、近期目标。
有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每
一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。然后，要引导每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。
目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。因此，鉴于小学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用；二是目标的制定必须切实，要让孩子能“跳一跳摘到苹果”，不能好高骛远，以免丧失孩子信心。
五、激发学生竞争意识。
竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调，这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”和“保守”的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。
1、激发与外班学生的.竞争意识：
从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。
2、设立定期评价制度：
以“小红花”等相对固定的评价模式，对学生个人和小组的各种表现定期评价，使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心，培养学生的自觉性。
3、建立互助组：
以互助小组、1+1小组（一一对应的优生帮助差生形式）、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。
4、奖励和批评：奖励与批评的方式各种各样，目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。奖励比批评的教育效果更明显。
六、重视主题班会与主题队会的开展。
要注重每次活动的实效性，使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼，留下深刻印象并指导自己以后的言行。其主题可以根据社会影响、学生思想动向以及偶发事件拟定。比如激励学生好好学习的班会《古代勤奋学习的故事》，教育学生正确对待金钱的班会《一分钱》以及教育学生讲究卫生、预防非典的队会《非典可防也可治》等等，主题都非常优秀。
七、学生个性特长和创造能力的培养。
素质教育应时代需要所培养的人才应是高素质的，是有创造性的人才。班主任在使素质不同的全体学生在各自原有基础上都得到尽可能大的提高和发展的同时，更要努力发掘学生的潜能，充分发展学生的个性特长、培养创造能力，培养他们成为班上各方面的顶梁柱和带头人，也为培养21世纪的专业人才奠定基础。
诚然，在我国的班级授课制度下，在教育学生“学会生存，学会学习，学会关心，学会做事，学会生活”的过程中，小学班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。但是，只要我们真诚地捧着一颗“爱心”，加深理论修养，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，是完全能够干得非常出色而游刃有余的。
人力资源部半年度工作总结
一、现有人力资源状况汇总及分析：
1、截止20xx年6月公司员工学历、年龄、及具体岗位及部门分布情况：
从上图可以看出，公司员工大部分集中在大专和本科之间，员工整体学历较低，高学历精英型人材偏少，现有人员质量尚不能支持公司上市以后的发展，公司的用人标准需进行重大调整及规范。目前公司年龄结构相对合理，基于未来的公司战略及人力资源战略规划，未来公司整体员工结构将趋向年轻化、知识化、专业化、信息化。
根据截至20xx年6月10日统计结果，公司现有临时一建6人，一建挂靠6人，二建4人(公司目前尚有部门员工拥有二建资质，但未挂靠在公司)，由此可以看出，在资格、资质方面有非常大的缺口，行业规范的相关人员资质需求空缺也非常大，对于公司在未来的各种资质办理、申请都存在非常大的影响。
2、20xx上半年人员流动分布表：
从上表中可以看出，人员流动集中在5月、和6月，被动淘汰7人(转正员工)，试用离职17人，员工整体相对稳定，一方面各部门在试用期加大了对新员工的考核力度，同时也反映出公司整体对新员工的入职指引力度不够、缺少规范的工作指导手册;另一方面也反映出人力资源招聘工作也存在目标感不强的现象，选聘员工标准与实际用人部门有一定差距。
二、员工关系管理
1、合同管理工作
20xx上半年，新签劳动合同人员为48人，转正手续办理人员为29人，在合同管理工作中，加强和完善了劳动关系的合法化、程序
化以及证据保全意识工作，避免可能出现的用工风险进行了现有劳动合同的修订，在总经理审批过后即将发布
2、员工访谈
20xx上半年新进人员为48人，15人做了试用期跟踪及成长访谈，同时针对转正员工也进行了员工关怀访谈，针对重点项目部项目现场开展员工访谈工作，对包含项目经理在内的项目团队18人进行工作沟通，宣贯公司在组织结构调整后的相关变化及制度变化，收集一线员工对公司各方面的意见和反馈。通过对员工的访谈，我们发现：优化现有的业务流程、缩短各项业务审批周期、区分个别业务工作职责分别占据了访谈意见的前三名。
3、员工社保办理
积极做好员工的社保的动态管理工作。及时办理入职和离职人员的社保变更工作。
20xx上半年开展培训如下：1-6月份的新员工入职培训;4月份的资金相关内控表单使用培训;4月份组织架构调整培训与宣贯;5月份财务相关资金审批及支付流程培训;6月份项目管理施工组织计划培训组织。
根据公司发展战略与人力资源战略规划，未来对于培训工作的要求将围绕基于各职级、各岗位能力胜任力模型的培训体系开发，进行现有团队改造计划，优先针对各核心业务团队、中高层管理者进行接地气的管理意识、管理工具、业务技能、工作流程的培训
四、人力资源战略规划、组织规划、流程、绩效工作
1、6月份在总经理的`领导下，制定了20xx-20xx年人力资源战略规划，紧密围绕用人标准、需求预估、实施计划等内容调整接下来的工作重心。
2、20xx上半年，根据组织架构的调整，进行了各部门的职责梳理，并通过岗位分析对各岗位进行了岗位职责的优化与修订，在总经理审批过后，即将全员发布
3、根据人力资源战略规划，开发能力胜任力模型，优先对业务岗位如项目经理、客户经理、采购员、造价员、部门经理等岗位进行模型的开发，在与总经理沟通讨论后，结合来自各岗位上的员工和相关领导的意见，即将进行模型评估与推行工作
例：职级序列
4、配合财务部进行了资金审批、支付的流程梳理与优化，配合采购部观察采购流程过程中的问题，并对采购业务流程进行优化设计。
5、1-2月完成上一自然年度的年总考核，在总经理的领导下制定20xx年的绩效实施方案
五、人力资源开发与管理目前存在的不适应现象：
1、公司员工学历普遍较低，专业多不对口，新进员工岗位工作经验及大企业工作经验普遍不足。应付工作尚可，但涉及统筹规划和创新则远远不够。现有人力资源在结构、质量等方面不能适应或不能完全适应发展的要求。
2、人才储备明显不足，对公司及各单位人员需求事前预测不足或不准，造成空缺岗位或新增岗位难以及时补充人员或物色不到合适人员;这需要本部门与各用人单位共同努力，做好人员需求计划和人才储备工作。
3、招聘渠道单一。20xx上半年我们公司主要网络招聘招聘，该渠道供应的人才素质偏低;应拓宽人才进入渠道，加强与市内有关高校的联系，录用一些品学兼优、专业对口的应届大学毕业生，特别是要加强猎招聘工作。
4、激励机制缺位，员工激情流失、惰性增加。薪资分配制度尚有不尽人意之处完善不够及时，造成部分员工工作积极性受到影响。薪资目前既无法合理增长，也不能体现能力和贡献的差别性，挫伤了员工的积极性。因此，应形成企业内部公平、合理的分配机制和制度体系。
5、培训工作跟不上企业发展要求，未能及时提升有关岗位人员的知识水平和专业技能。上半年几乎未有效开展培训工作，发挥培训的价值
存在上述问题，首先责任在人力资源部，围绕上述问题，拟计划下半年开展如下工作：
1、结合公司实际情况，开发能力胜任力模型，开发基于胜任力模型的招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效考核体系
2、拓宽招聘渠道，增加招聘的精力与投入，重点围绕核心岗位开展有效的招聘工作与猎头工作，加强人才储备与养成的意识，开展校企合作工作。
3、围绕现有团队改造为核心开展培训工作，开发和引入高质量、适合我公司发展需要的、接地气的技能提升类、管理类(能力与工具)培训课程
4、积极配合总经理进行主要服务市场和客户的核心业务类流程、以及主要服务于核心业务和经营层的经营管理流程再造工作。
管理就是帮助企业解决问题。如何从常规的事务性的人事管理工作脱身，真正成为熟悉市场业务，助推企业高效运营发展的战略性人力资源管理，是摆在我们部门每一位人力资源管理工作人员的艰巨任务和首要课题。
凡事预则立，不预则废。根据今年年初签订的办公室“20xx年度目标责任书”要求，人力资源部将今年的工作重心放在以下五个方面：
1、公司结构与人员优化;
2、公司培训体系的建设
4、绩效考核方案;
5、企业文化建设。以上五项工作既有具体的时间考量，同时又需要常抓不懈。
眼下已进入7月上旬，时间过半，任务必须过半。纵观今年上半年人力资源部开展的各项工作，虽通过公司每月推行的目标计划管理，确保了各项相关的工作事务能大体按既定的时间节点完成。
一、本部门上半年工作总结：
(一)招聘管理：
通过网络招聘、现场招聘及猎头服务等招聘渠道，截至6月30日，今年上半年共招聘员工108人(同期离职人员139人)，其中招聘到岗的副经理级以上人员9人(同期离职人员15人)，公司在职员工人数403人。
(二)人力资源规划：
今年3月，完成了对公司组织架构及部门人员编制的重新梳理，制定了公司今年的人员优化方案并通过评审，对物业部、物流部及部分事业部超编人员予以调整、裁撤。
(三)绩效考核：
今年1月，制定了公司统一的绩效考核方案并付诸培训和实施，结合月度计划考核重要指标，按季度对公司各部门(含事业部)的工作业绩进行考核评价。目前，已完成公司第二季度的绩效考核。
(四)培训管理：
今年3月份，制定了公司20xx年度的培训实施方案(附“培训计划表”)，并经过评审、修订和细化，付诸实施。从3月份开始，公司共开展了16场培训活动，参加培训的员工人数达1127人次。
在实施培训计划的同时，逐渐建立起公司内部讲师团队(公司经理级以上人员均为兼职讲师)。
(五)薪酬社保福利：
为新入职的公司在职员工及时办理社保，确保全员参保率达100%，实际参保员工320余人(不含在成都参保人员等)。
今年上半年，共办结员工工伤事故5起。
(六)员工关系管理：
1、妥善处理好与离职员工的面谈事宜，对公司解聘人员按《劳动合同法》相关规定予以经济补偿，避免法律风险。
2、做好跨部门人员的沟通工作，重点了解新员工的工作表现及对公司管理的意见或建议，并向公司领导反馈。
(七)企业文化建设：
1、今年5、6月份，办公室分别组织开展了全员体检、旅游活动，收到了较好的效果。
2、目前，已完成了公司服务文化规划及实施方案的编制，待评审通过后即组织全员关于“提升服务质量”的培训，指导实施。
(八)竞聘管理：
1、今年年初，组织实施了公司中层管理人员的竞聘活动，共有8名人员报名参加，其中7名管理人员成功晋级。
2、根据各事业部门业务需要及人才储备建设，组织实施了相关事业部的主管级人员竞聘，共有15名事业部的一线员工入选。
(九)其他：
较好地完成了公司领导交办的其他工作任务。
二、本部门下半年工作计划：
(一)招聘管理：
适时根据公司业务发展需要，除认真做好常规性的招聘外，争取在7月31日前，为公司招聘到岗广告策划总监、电商部总监、副总监级人员等，同时配合做好开发公司部分岗位人员的招聘工作。
(二)培训管理：
自行开发适合公司发展和员工进步需要的培训课程，同时做好对公司内部讲师团队成员的培训，不断丰富和完善公司的年度培训管理体系。
(三)绩效考核：
根据公司领导指示，将公司的财务指标、客服满意度指标等纳入对公司各部门的季度绩效考核中，进一步加强考核的针对性、科学性。
(四)企业文化建设：
20xx年是公司的“文化年”，在下半年我们需要大力弘扬服务文化的典型意义，通过开展多层次的员工活动(如评选“星级员工”、趣味运动会等活动)，不断提升全员的服务意识和服务质量。
三、存在问题及改进措施等：
1、本部门基础岗位员工的业务知识和能力偏弱，工作的主动性有待加强：
解决方案：(1)开展部门内训活动，通过交叉培训、自学等方式，让不同岗位的人员有机会学习到更多的专业知识和技能，增强未来工作轮岗的适应性;(2)实行走动式管理，多去了解各部门的业务动态，提高本岗位工作的主动性和敏感性，尽可能为其他部门做好专业服务和指导。
2、员工招聘的质量和效率，不能满足公司快速发展的业务需求：
解决方案：(1)与公司领导及用人部门负责人做好深度的沟通，及时了解公司最新的关键人才需求信息并进行合理分析，选择不同的招聘渠道，予以尽快的解决;(2)快速熟悉公司市场业务，成为一名既懂人力资源管理、又懂招商营运的“多面手”。
3、部分OA工作流程仍不够完善，错漏处时有出现，影响了正常的行政办公审批：
解决方案：
OA管理员应对开发、运营公司的组织架构、职责审批权限、基本的业务流程要熟悉，同时加强自身专业知识的学习、求教，不能只是充当“救火队员”的身份，要多学会查找问题，分析原因并解决，举一反三。
篇二：基层妇联工作职责
妇女联合会简介
性质：党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，国家政权的重要社会支柱。
职能:组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益
工作宗旨：服务大局、服务妇女、服务基层
工作定位:党政所急、妇女所需、妇联所能
工作方针:一手抓发展一手抓维权
工作格局：党委领导、政府重视(主体)、妇联协调、各方参与一、权益工作
(一)
妇女之家工作
1、妇女之家志愿服务项目
(1)
产生背景
妇联组织必须将工作重心下放到社区。
21年开始。
(2)
发展历程
(3)
四有标准：
有活动场所及相关设施
有一套切实可惜工作机制
有志愿者队伍和社会支持网络
2、妇女之家的模式
(1)
妇女之家性质
人性化服务目标
社会化特点
(2)
总体目标
服务以妇女儿童未重点的全体社区居民.(3)
“四个一”工作目标
(4)
工作原则
以人为本、服务妇女、服务大局、着眼发展、整合资源
(5)
组织架构
党工委、办事处一一街妇联一一妇代会一一半边天大家园
维护权益、创业就业、学习培训、扶贫救助、家庭教育、宣传娱乐
（二）日常信访工作
（三）开展普法宣传教育
3月8日、6月26日
（四）平安健康家庭创建
二、儿童工作
（一）母爱家园
失去母亲的男童、女童、孤儿征寻爱心妈妈。
（二）六一儿童节庆祝活动
（三）家庭教育普及
利用家长学校，每年两次活动。
（四）开展扶贫救助活动
开展阳光关爱活动，向特困生发“今晚助学金"（五）优秀家长学校、家长评选活动
（六）双合格家庭道德宣传月
三、妇儿工委工作
3（一）妇儿工委由来
（二）妇儿工委常规工作
做好各阶段监测评估工作
（三）信息报送工作
各街道妇联及时报送妇儿、普法、救助等权益工作相关信息
（四）做好调研信息工作
（1）每年撰写调研报告，4月底前报题目，9月上报
（2）每年推荐3个妇女典型报送线索
（五）信息要求
（1）要求有题目，题目生动
⑵突出实效性
⑶体现综合性:做了什么、怎么做好、效果如何
（4）善于捕捉
（5）善于结合中心工作
（6）本街关于妇女工作，每月上报两条信息
（六）培训工作
各街妇联每季度进行培训，要有讲义。开展配合下岗女工培训。
二、组宣工作
(一)
精神文明创建工作
(1)
文明家庭创建工作
包括:各级文明家庭、各级文明家庭标兵户、最美家风各类特色家庭、先进家庭角色创建活动
(2)
各类家庭创建的要求
1.
注重平时各类典型发展和积累
2。提高知晓度参与率
3.
注意材料积累归档
(二)
各项评比工作
(1)三八红旗手
每两年评选一次，全国隔年，一年表彰，一年庆祝
(2)
三八红旗集体
每两年评选一次，全国隔年，一年表彰，一年庆祝
(3)
巾帼建工工程
1.
巾帼文明岗
2。每两年评选一次，全国隔年，一年表彰，一年庆祝
(4)十大女杰
(三)
三八活动
(1)表彰庆祝活动
(2)
女干部培训座谈
(3)
三八维权周
(4)
女性就业周
(5)
春风送岗位
根据区妇联要求开展丰富多彩活动
(四)
单亲困难母亲救助
救助条件：(1)下岗无稳定收入或家庭人均收入不超过8元
(2)家庭成员重病或子女无劳动能力致贫
(3)
家庭生活水平低于最低生活保障
救助种类：(1)医疗救助(市妇联儿基会)(2)生活救助
(3)妇科、乳腺手术援助
救助要求：(1)把符合条件的困难母亲全部入库
(2)人户分离情况，以户籍地为准
(3)加强责任心、政治敏感性
(4)
加盖三级妇联章
(五)
基层组织建设
(1)
组织机构：妇代会名册+个人信息
班子获奖情况
驻街单位、医院、学校妇代会名单
志愿者名册+活动信息
(2)
工作制度:党委责任状
班子三八期间会议记录
给社区妇代会下发文件
(3)
活动载体:坐落于社区的单位女性获得荣誉
六一亲子活动、暑期活动、九月道德实践月
半边天专卷
(4)
干部待遇:妇代主任要求是党员(一票否决)执委材料
社区发展女党员培养过程
(5)
换届工作(每五年换届一次)注意归档立卷、善于借势借力
（六）家庭助廉
注意与廉政教育进社区结合
（七）下岗女工再就业培训
举办技能培训班
篇三：基层妇联工作职责
基层妇联工作职责
基层妇联是指县及以下地区的妇女组织，主要职能为维护妇女权益，促进妇女参与社会和经济活动，发挥妇女在家庭和社会中的作用。其中，基层妇联的工作职责包括以下几点。
一、代表妇女群体声音。基层妇联应当了解妇女的家庭生活和社会环境，并积极收集、反映妇女的意见和需求，代表妇女群体向政府和社会表达诉求，推动制定和完善有关妇女权益保障的政策。
二、开展宣传教育活动。基层妇联应与当地政府、群众组织紧密合作，通过政策解读、法律知识普及、妇女健康知识普及等形式，向妇女群众传递各种信息，提高妇女对社会生活的认识和参与度。
三、组织开展各种活动。基层妇联应当根据妇女的需求和意愿，积极组织开展各类文娱、体育、教育等活动，营造良好的家庭和社会氛围，通过组织各种活动，增进妇女间的交流和沟通。
四、开展关爱行动。基层妇联应当积极关注社会弱势群体，特别是关注妇女、老人、残疾人等群体，及时开展慰问、关爱、扶贫以及其他各种形式的及时帮助，做好基层群众的思想引导和心理疏导。
五、维护妇女权益。基层妇联应当积极加强对各类妇女权益的维护，在法律、就业、家庭关系等方面给予妇女专业的指导、帮助与服务，为妇女争取平等的权利和发展空间。
总之，基层妇联是一个为妇女服务的组织，其职责不仅包括代表妇女群体向政府和社会表达诉求，而且还要积极开展宣传教育活动、组织各种活动、开展关爱行动、维护妇女权益等多方面的工作。只有这样，才能更好地促进妇女的发展和全面妇女解放。六、开展妇女职业技能培训。基层妇联应当通过各种途径提高妇女职业素质和技能水平，帮助妇女掌握技术技能，获得更好的就业机会和更高的收入，提高家庭经济状况和生活水平。
七、协调处理妇女纠纷。基层妇联应当协助门户部门解决涉及妇女的各类纠纷，如家庭矛盾、邻里纠纷等，保障妇女的合法权益，与社区、乡村组织建立良好关系，推动妇女在基层自治组织中的参与，提高基层治理能力。
八、开展家庭教育活动。基层妇联应当积极发挥妇女在家庭教育中的作用，对妇女群众开展素质教育、家庭经济管理和儿童保育等方面的培训，帮助妇女提升家庭教育水平，增强妇女的家庭生活质量。
九、开展妇女健康知识普及。基层妇联应当积极推广妇女健康知识，如妇女保健、乳腺癌筛查、妇女疾病预防等方面，提高妇女对健康的重视程度，增强自我保健能力。
总之，基层妇联的职责十分重要，需要加强与政府各委办局、乡镇、社区以及其他相关组织的协作与联系，为促进妇女的发展和全面妇女解放做出积极的贡献。从推动妇女参政议政，到
关心妇女就业创业，基层妇联的任务繁重，使命光荣。同时，也需要妇联干部不断完善自身素质，不断提高自身的工作水平，推动妇女事业的发展，为我国社会主义现代化建设作出新的更大贡献。随着现代化建设的不断推进，妇女事业也在不断发展壮大。基层妇联是推动妇女事业发展的重要力量，其职责涉及多个方面，包括宣传、服务、监督和参与等。在宣传方面，基层妇联应当不断发挥对广大妇女的引导作用，推广妇女权益意识和性别平等观念。在服务方面，基层妇联应当加强妇女就业、创业、培训等方面的服务，提升妇女经济状况和自我发展能力。在监督方面，基层妇联应当关注妇女权益，推进性别平等工作，维护妇女的合法权益。在参与方面，基层妇联应当加强与政府各委办局、社区以及其他相关组织的协作与联系，促进妇女的发展和全面妇女解放。
基层妇联的职责十分重要，需要妇联干部不断完善自身素质，不断提高自身的工作水平，推动妇女事业的发展，为我国社会主义现代化建设作出新的更大贡献。同时，也需要政府各部门和社会各界共同配合，为推进妇女事业的发展提供更优质的资源和更充足的支持。
总之，基层妇联是推动妇女事业发展的重要力量，其职责十分重大，需要基层妇联干部不断完善自身能力，加强与政府各部门和社会各界的协作与联系，共同推进妇女事业的发展和全面妇女解放。只有充分发挥基层妇联的作用和职责，才能促进妇女事业的稳定发展，为我国社会主义现代化建设贡献力量。
篇四：基层妇联工作职责
基层妇女组织设置及工作职责
机关部门和直属单位妇女组织的设置
...........................................................................................1基层妇女委员会组成人员的工作职责
...........................................................................................2妇委会主任的职责
...................................................................................................................2组织宣传委员的职责
...............................................................................................................2文体委员的职责
.......................................................................................................................2权益保障委员的职责
...............................................................................................................2基层妇女组织的工作职责
...............................................................................................................3基层妇女组织的主要工作制度
.......................................................................................................3会议制度
...................................................................................................................................3评选表彰制度
...........................................................................................................................3请示报告制度
...........................................................................................................................4机关部门和直属单位妇女组织的设置
机关部门和直属单位分别设立机关妇女分会委员会和基层妇委会或妇女小组。
妇委会的组成根据妇女人数和工作需要确定，一般由3至5人组成，设主任、副主任和若干委员。妇女人数少的，成立妇女小组，设正、副组长各1人。
妇女委员会的委员，由女职工或者女职工代表，在充分酝酿协商的基础上选举产生；主任、副主任，可以由女职工大会或者女职工代表大会直接选举产生，也可以由妇女委员会选举产生。妇女委员会和主任、副主任选举结果，报上一级妇女组织批准。
基层妇女委员会每届任期三年至五年，任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。特殊情况下，经上一级妇女
组织批准，可以提前或者延期换届选举。
基层妇女委员会组成人员的工作职责
妇委会主任的职责
负责召集妇女组织委员会会议和妇女大会，认真传达贯彻党组织和上级妇女组织的决议。定期向上级妇女组织和同级党组织汇报请示工作，及时反映妇女群众的愿望和要求。检查、督促妇女组织工作计划、决议的贯彻执行，具体指导并帮助各委员开展工作。抓好妇女组织的自身建设，团结一班人，共同完成各项妇女工作任务。配合工会、共青团做好相关工作。
组织宣传委员的职责
负责妇女组织宣传教育工作和组织工作，及时分析和了解女职工的思想动态，做好思想工作。宣传女职工中的好人好事及先进典型，负责妇女组织信息的编辑和报送。
文体委员的职责
负责妇女组织的文体工作，组织女职工开展丰富多彩的文体活动。与党、工、团的联谊活动。
权益保障委员的职责
负责依法维护妇女、儿童的合法权益，反映女职工意见、要求，为女职工谋利益。
基层妇女组织的工作职责
1.宣传和贯彻执行党和国家有关保护妇女儿童的政策、法律、法规，维护妇女儿童的合法权益。
2.积极开展“巾帼建功标兵”、“五好文明家庭”和“优秀妇女工作干部”、“先进妇女组织”评选活动，宣传、表彰先进典型。
3.反映女职工的合理要求，帮助解决实际困难，发挥党联系妇女群众的桥梁和纽带作用。
4.积极完成上级妇女组织及同级党组织交办的各项工作。组织女职工开展文化体育活动，配合工会组织、共青团做好其他工作。
5.定期向女职工代表大会报告工作。
基层妇女组织的主要工作制度
会议制度
基层妇女组织每季度召开一次全体委员会会议，通报工作情况、研究布置工作。每年召开女职工会议，总结上年度工作，部署下年度工作。
评选表彰制度
按照机关妇委会的安排，每三年推荐评选表彰一次巾帼
建功标兵、五好文明家庭、优秀妇女工作干部和先进妇女组织。
请示报告制度
基层妇女组织接受同级党组织和上级妇女组织的领导，应定期向党组织和上级妇女组织请示报告工作。内容包括：关于贯彻同级党组织和上级妇委会重要会议精神的情况；工作计划、总结和重大活动方案；涉及女职工切身利益的重大问题、女职工群众的思想动态和对党群工作的意见和建议；其他需要请示报告的重要事项等。
篇五：基层妇联工作职责
乡镇妇联工作职责
妇联的工作方针是:团结教育广大妇女，贯彻党的基本路线，在建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家中发挥积极作用，维护妇女的合法权益，推进妇女解放事业。下面是小编为您带来的“乡镇妇联工作职责”，希望您喜欢!更多详细内容请点击(m.)实用资料栏目查看。
乡镇妇联工作职责11.宣传、贯彻党的路线、方针、政策，教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新女性。及时传达上级妇联的指示精神，并制订具体落实措施，认真贯彻执行。
2.向上级妇联反映妇女群众的意见、建议和要求。引导妇女在基层政权建设中发挥民主作用，参与民主管理，民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。
3.制订本街妇女工作年度计划及本届妇联工作目标，并组织实施。
4.开展“党建带妇建”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”等活动。提高妇女思想道德素质、科技文化素质、民主法制素质，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。
5.抓好妇联组织的班子建设，具体指导社区居委会妇女主任的政治业务学习。及时总结推广妇女工作中的先进事迹和典型事例，并做好推荐优秀妇女作为党的发展对象和后备干部的工作。
6.做好妇女群众的来信来访工作，切实解决来信来访者的诉求问题。
7.协助教育部门抓好本街幼儿教育，帮助解决少儿工作中的有关问题。
8.宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，反对一切歧视、侵犯、虐待妇女儿童的不良现象，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，维护社会稳定、推进依法治国，依法维护妇女儿童的合法权益。
9.组织妇女开展一些有益的活动，发挥妇女在“三个文明”建设中的作用。
10.做好有关妇女报刊杂志的征订工作。
11.做好困难单亲母亲的关爱和慰问工作，关爱孤儿，努力为孤儿的成长提供良好的生活环境。
12.积极完成党的中心工作和上级妇联、本街党工委交办的其它工作。
乡镇妇联工作职责21、宣传、贯彻党的各项方针、政府、教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新女性。
2、组织妇女参加“双学双比”、“五好文明家庭”和拥军优属等活动，实施“女性素质工程”、“巾帼科技致富工程”和“家庭文明工程”，提高妇女的科技文化素质，帮助妇女增收致富。
3、维护妇女儿童合法权益，反映妇女的意见、建议和要求，在民主参与、民主管理、民主监督中发挥妇联作用，推进男女平等等基本国策的落实。
4、宣传、普及有关妇女儿童的法律法规知识，抵制封建迷信和陈规陋习，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，推进依法治镇。
5、普及科普知识、环保知识、妇幼卫生保健知识，宣传优生、优育、优教、，倡导文明、健康、科学的生活方式。
6、协助党组织做好培养，推荐女入党积极分子入党和女干部选拔使用工作。
7、因地制宜建立妇女儿童活动阵地，创办经济实体基地，为广大妇女提供市场信息和农业技术服务。
8、建立和完善学习培训、代表联系户、检查考核、评比表彰等工作制度。
乡镇妇联工作职责31、主持镇妇联全面工作，负责召集和组织镇妇女代表大会，并向
大会报告工作。
2、结合本镇实际，认真传达贯彻镇党委、政府和上级妇联的决定、指示;研究安排本镇妇女工作，并抓好落实;定期或不定期向党委和上级妇联汇报工作争取镇党委和上级妇联对本镇妇女工作的指导、帮助和支持。
3、组织妇女干部认真学习党的路线、方针、政策和业务知识，适时举办各类培训班。
4、及时总结、培养和推广妇女先进典型;积极引导妇女调整种植结构，发展多种经营，组织开展各种生产竞赛活动，并提供市场信息和农业技术服务，帮助妇女增收致富。
5、认真做好妇女来信来访工作，切实维护妇女儿童合法权益;关心妇女健康，做好劳动保护工作;宣传妇幼卫生和计划生育知识，协助有关单位做好计划生育等工作。
6、加强妇联自身建设。按时召开妇代会例会，掌握各村工作完成情况，了解执行中的问题，并及时解决。制定完善镇妇联各项制度，并抓好落实。
乡镇妇联工作职责41、向妇女宣传党和国家的方针、政策、教育妇女拥护党的领导，热爱社会主义，正确处理国家、集体、个人三者的利益关系;引导妇女为本地的经济建设和社会发展做贡献，代表妇女参与民主管理和民主监督。
2、发动、组织妇女开展“双学双比”、“巾帼建功”活动，实施“女性素质工程”、“巾帼致富工程”、“家庭文明工程”，努力提高妇女的科技文化素质，引导妇女依靠科技，勤劳致富，推动经济发展。
3、大力宣传男女平等的基本国策，教育、引导妇女做有理想、有道德、有文化、有纪律和自尊、自信、自立、自强的新女性。
4、教育妇女学法、知法、守法、用法，用法律武器维护妇女儿童的合法权益，抵制封建迷信和落后习俗，用“黄”、“毒”、“赌”等社会丑恶现象和残害妇女儿童的违法犯罪行为作斗争。
5、积极配合有关部门宣传计划生育政策和妇女卫生保健知识，引导妇女实行计划生育、优生、优育、优教，讲究卫生，预防疾病，倡导健康、文明、科学的生活方式。
6、开展“五好文明家庭”创建活动，大力弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的社会主义新风尚。
乡镇妇联工作职责51、宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，拟定各项妇女工作计划，指导基层妇女组织开展工作;2、代表妇女参政议政，参与民主管理、民主监督;3、组织宣传并推动《妇女权益保障法》和各种保障妇女权益的法律、法规的全面实施，参与社会综合治理工作;4、组织基层妇女开展各类评优推荐活动;5、为妇女儿童提供法律咨询;6、深入调查研究、了解妇女群众的愿望和要求，组织开展形式多样、寓教于乐的宣传教育活动;7、培养和教育妇女，全面提高妇女素质;8、协调有关部门开展工作，为儿童健康成长创造良好的社会环境;9、承办乡镇党委、政府和上级交办其他事项。
篇六：基层妇联工作职责
黄槐镇镇村两级妇联执委培训班学习资料3村级妇联主要职责
1、贯彻执行上级妇联组织及同级妇女代表大会或妇女大会决议；
2、加强与本村其他妇女组织的联系与合作，培育以妇女为主体会员的协会、联谊会等基层群众组织和农村经济合作组织，提高本村妇女组织化程度；
3、加强村妇联自身建设，建立和完善学习培训、工作会议、代表联系、检查考核、评比表彰等工作制度。
村级妇联主要任务
1、宣传、贯彻党和政府在农村的方针、政策。教育和引导农村妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。
2、组织农村妇女参加“双学双比”、“五好文明家庭创建”、“巾帼科技致富工程”和拥军优属等活动。提高农村妇女科技致富能力，帮助农村妇女增收致富。关爱农村留守妇女、留守老人和留守儿童。弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。
3、推动农村妇女参与村民自治实践，反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女参与村务决策，发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进农村基层民主建设。
4、维护农村妇女儿童合法权益，宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规，抵制封建迷信和陈规陋习，反对邪教。配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等违法犯罪行为，预防和制止家庭暴力，维护社会稳定,推进依法治村。
5、开展农村妇女培训，普及科技、环境保护、妇幼卫生保健和优生、优育、优教等知识，指导和推进家庭教育，倡导文明、健康、科学的生活方式。组织农村妇女参加现代远程教育学习。
6、协助党组织做好培养、推荐妇女入党积极分子和基层后备女干部工作，发挥妇联作为培养输送女干部重要基地的作用。
7、因地制宜建立妇女儿童活动阵地和科技示范基地，为妇女儿童提供有效服务。
8、实施“强基固本”工程，加强妇女联合会农村基层组织建设。
村妇联工作基本原则
以人为本
服务本村
因地制宜
体现特色
积极探索
开拓创新
民主参与
共建共享
有理想
有道德
有文化
有纪律
自
尊
自
信
自
立
自
强
篇七：基层妇联工作职责
妇联的工作职能是什么
妇联的工作职能是什么
中华全国妇女联合会担负着团结引导各族各界妇女听党话、跟党走的政治责任，以围绕中心、服务大局为工作主线，以联系和服务妇女为根本任务，以代表和维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展为基本职能。以下是店铺为大家整理的妇联的工作职能是什么相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
妇联的主要工作职能
妇联的主要职责是代表和维护妇女利益，促进男女平。中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织。具有广泛的代表性、群众性和社会性。
中华全国妇女联合会是中国共产党和中国政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱之一。
团结、动员广大妇女参与经济建设和社会发展，代表和维护妇女利益，促进男女平等。团结、动员妇女投身改革开放和社会主义现代化建设，促进经济发展和社会全面进步；
教育、引导广大妇女，增强自尊、自信、自立、自强的精神，全面提高素质。团结、动员妇女投身改革，参与经济建设，促进社会发展。教育、引导广大妇女，增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。
各族各界妇女的大团结，促进四个现代化建设和祖国统一大业。积极发展同世界各国妇女的友好交往，增进了解和友谊，维护世界和平。
妇联组织的性质和职能
妇联是在党领导下的社会群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。
妇联组织的基本职能是：代表和维护妇女利益，促进男女平等。具体职能，即主要任务是：
团结.动员妇女投身改革开放和社会主义现代化建设，促进经济发
展和社会主义现代化建设，促进经济发展和社会全面进步;教育、引导广大妇女，增强自尊、自信、自立、自强的精神，全面提高素质，促进妇女人才成长;代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，参与有关妇女儿童法律、法规、规章的.制定，维护妇女儿童合法权益;为妇女儿童服务。加强与社会各界的联系、协调和推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事;巩固和扩大各族各界妇女的联谊，促进祖国统一大业。积极发展同世界各国妇女的友好交往，增进了解和友谊，维护世界和平。概括地说，妇联组织的具体职能是：团结、教育、代表、服务、联谊。
妇联的其它工作职能
1.办公室职责
负责综合和反映与党委、政府关系密切、与群众利益和社会需求关系密切、与妇女发展关系密切的各种信息，为领导制定和实施决策服务。承担全会的档案、文秘、调研、编辑、保密、机关事务管理等工作。承办领导交办的其它工作。
2.组织宣传部职责
切实加强妇联基层组织建设、协肋组织部门做好培养选拔女干部、发展女党员工作。负责向妇女干部和广大妇女进行党的路线、方针、政策和发扬“四自”、“四有”精神的教育;负责妇联系统干部政治、业务的学习、培训，做好妇女先进典型的评选和宣传表彰工作，推动“五好文明家庭”与家庭文化建设活动。
3.城乡发展部职责
围绕经济建设中心，切实抓好城乡妇女“巾帼建功”、“双学双比”竞赛活动，组织好两竞赛活动先进集体、先进个人评选表彰和‘巾帼文明岗”申报命名工作，积极推进农村妇女劳动力转移和“巾帼社区服务工程”，开展下岗失业和农村妇女就业技能和实用科技培训，帮助妇女拓宽就业和增收渠道。
4.儿童工作部职责
负责抓好家庭教育，督促、检查、指导家长学校工作，积极参与
儿童事业的社会协调。协助县妇女儿童工作委员会做好我县妇女儿童事业发展规划、纲要的制定、评估检查和组织实施。实施“春蕾计划”，抓好“六一”活动。加强妇联系统自办园的管理，推动各乡镇或县直单位兴办儿童少年活动阵地，做好儿童合法权益的维护工作。
5.权益部职责
采取多种形式，开展法制宣传教育，提高妇女法律素质。接待妇女群众来信来访，承办上级机关和领导交办的来信、来访案件，切实维护妇女、儿童合法权益。加强信访目标管理，定期检查、考核基层信访维权工作。加强联席会议、妇女权益法律援助、妇联干部人民陪审员等制度建设，推进维权工作社会化、法制化。注重妇女热点、难点问题的调查研究，提出建议和解决问题的措施。积极参与社会治安综合治理，配合有关部门做好“打拐”、禁赌、“扫黄”工作和开展好“平安家庭”、“不让毒品进我家”等创建活动工作，维护社会稳定。
妇女儿童工作委员会办公室工作职责负责编制富川瑶族自治县妇女儿童发展规划并组织实施和监测评估;协调和推动市妇儿工委各成员单位做好维护妇女儿童权益，实施妇女儿童发展规划工作;开展调查研究，为委员会决策妇女儿童发展中的重大问题提供依据;承办全县妇女儿童工作会议、县妇儿工委全委会议、专题会议和经验交流与表彰工作;指导各乡(镇)、县直妇儿工委成员单位办公室的工作;负责日常行政事务，编发各类文件及文件收集与归档，并完成县妇儿工委交办的其他工作。
篇八：基层妇联工作职责
妇联工作职责
妇联工作职责(范例15篇)妇联工作职责（一）：
1、在镇党委和上级妇联领导下开展工作，坚持四项基本原则，进取宣传贯彻执行党的路线、方针、政策。
2、团结动员全镇妇女投身改革，参与经济建设，促进社会发展。
3、教育引导广大妇女，增强自尊、自信、自主、自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。
4、代表妇女参与本单位的民主管理和监督，认真做好妇女群众的思想政治工作，关心他们的工作，学习和生活，反映他们的意见，提议和要求，努力促进男女平等，维护妇女儿童合法权益。
5、为妇女儿童服务，加强与社会各界的联系，推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。
6、关心妇女的业余生活，因地制宜地开展有利于妇女身心健康的文化、体育、娱乐活动。
7、配合有关部门宣传计划生育政策和妇幼保健知识，引导全镇妇女实行计划生育，优生、优育、优教。配合学校与社会搞好对青少年的教育。
8、教育妇女用社会主义思想正确处理婚姻家庭问题。大力提倡尊老爱幼、团结互助、遵纪守法、勤俭持家和邻里团结的礼貌新风。
妇联工作职责（二）：
一、在街道党委和市妇联的领导下，负责市妇联的全面工作。
二、宣传、动员全街道广大妇女贯彻执行党的路线、方针、政策，努力完成街道党委和上级妇联交给的`各项任务。
三、经常深入基层，参与调查研究，掌握信息，及时向街道党委和市妇联传递妇女、儿童及家庭方面的动态，为领导决策供给可靠的依据。
四、根据各个时期的中心任务和街道党委、市妇联的要求，研究制定街道妇联的工作计划和具体措施。
五、负责主持召开妇女代表大会、执行委员会会议，研究制定本部门的工作计划。
六、负责抓好本部门的思想建设和作风建设，建立健全各项规章制度，提高本部门的业务素质。
七、负责协调好妇联与其他部门之间的关系。
八、完成上级领导交办的其他工作任务。
妇联工作职责（三）：
1、根据党的路线方针政策、党在各个时期的中心任务以及区委、市妇联的工作部署和要求，确定全区妇女工作的指导方针和目标任务。指导各街道妇联和机关企事业单位妇委会按照《中华全国妇联联合会章程》和妇女代表大会决议，开展妇女儿童工作。联系妇联团体会员的工作，并进行业务指导。
2、团结和动员全区妇女投身社会主义物质礼貌和精神礼貌建设，开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好礼貌家庭”等活动。实施“科技致富”、“社区服务”、“家庭礼貌”工程、“女性形象”工程，促进全区经济和社会发展。
3、宣传马克思主义妇女观，指导全区各级妇联的宣传舆论工作。教育、引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，宣传各行各业先进妇女，推动“女性形象”工程的实施。开展对妇女的科技文化及职业技能教育和妇女干部培训，全面提高妇女素质，促进妇女人才成长。
4、依法维护妇女儿童的合法权益，维护妇女在政治、经济、文化、社会和家庭等方面同男子的平等权利。代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，促进妇女参政。关注和研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时向区委、区政府反映社情民意，提出意见和提议。
5、坚持为妇女儿童服务、为基层服务，加强与社会各界的联系，协调和推动全社会为妇女儿童办实事、做好事，促进妇女儿童事业的发展。
6、负责妇联组织自身建设，增强基层妇女工作的活力。协助区委、街道党工委、有关部门加强妇联领导班子和干部队伍建设。组织、指导全区妇女干部的教育培训工作。指导各级妇联加强基层妇女组织建设。
7、承担呈贡区妇女儿童工作委员会办公室的工作。
8、承办区委、区政府和市妇联交办的其他工作。
妇联工作职责（四）：
一、根据《中华全国妇女联合会章程》的规定及街道党委和市妇联的要求，研究制定我街道妇女、儿童、家庭工作的计划和具体措施，组织召开北辛街道妇女代表大会和执行委员会会议。
二、负责动员和组织全街道广大妇女进取投身于以构建和谐社会为目标，以提高妇女素质为宗旨，以“四有、四自”教育为主要资料的“巾帼建功”活动。总结推广开展这一活动的经验，宣传表彰先进典型，激发妇女参与经济建设的进取性。
三、依照《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》，维护妇女、儿童的合法权益，进取开展普法宣传和教育，认真做好来信来访以及法律咨询工作，并配合有关部门抓好典型案例的调查处理。
四、负责做好各族妇女的思想政治工作，关心她们的学习和生活，反映她们的意见、提议和要求，为妇女办好事、办实事。
五、负责开展“五好礼貌家庭”评选活动，进取倡导礼貌、健康、科学的生活方式。
六、负责宣传、表彰妇女中的先进人物和事迹，促进妇女人才的成长，并向党组织推荐优秀妇女人才。
七、负责基层妇女组织的组织建设和思想建设，深入基层，调查研究，掌握信息，及时向街道党委和市妇联传递妇女、儿童及家庭方面的动态，为领导决策供给可靠的依据。
八、负责全街道妇女的文化生活，组织开展有利于妇女团结、身心健康的文化、体育、娱乐活动。
九、完成领导交办的其他工作任务。
妇联工作职责（五）：
一、根据《中华全国妇女联合会章程》的规定及街道党委和市妇
联的要求，研究制定我街道妇女、儿童、家庭工作的计划和具体措施，组织召开北辛街道妇女代表大会和执行委员会会议。
二、负责动员和组织全街道广大妇女进取投身于以构建和谐社会为目标，以提高妇女素质为宗旨，以“四有、四自”教育为主要资料的“巾帼建功”活动。总结推广开展这一活动的"经验，宣传表彰先进典型，激发妇女参与经济建设的进取性。
三、依照《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》，维护妇女、儿童的合法权益，进取开展普法宣传和教育，认真做好来信来访以及法律咨询工作，并配合有关部门抓好典型案例的调查处理。
四、负责做好各族妇女的思想政治工作，关心她们的学习和生活，反映她们的意见、提议和要求，为妇女办好事、办实事。
五、负责开展“五好礼貌家庭”评选活动，进取倡导礼貌、健康、科学的生活方式。
六、负责宣传、表彰妇女中的先进人物和事迹，促进妇女人才的成长，并向党组织推荐优秀妇女人才。
七、负责基层妇女组织的组织建设和思想建设，深入基层，调查研究，掌握信息，及时向街道党委和市妇联传递妇女、儿童及家庭方面的动态，为领导决策供给可靠的依据。
八、负责全街道妇女的文化生活，组织开展有利于妇女团结、身心健康的文化、体育、娱乐活动。
九、完成领导交办的其他工作任务。
妇联工作职责（六）：
1、宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，拟定各项妇女工作计划，指导基层妇女组织开展工作；
2、代表妇女参政议政，参与民主管理、民主监督；
3、组织宣传并推动《妇女权益保障法》和各种保障妇女权益的法律、法规的全面实施，参与社会综合治理工作；
4、组织基层妇女开展各类评优推荐活动；
5、为妇女儿童供给法律咨询；
6、深入调查研究、了解妇女群众的愿望和要求，组织开展形式多
样、寓教于乐的宣传教育活动；
7、培养和教育妇女，全面提高妇女素质；
8、协调有关部门开展工作，为儿童健康成长创造良好的社会环境；
9、承办镇党委、政府和上级交办其他事项。
妇联工作职责（七）：
1.贯彻执行上级妇联组织及同级妇女代表大会的决议;2.加强与辖区内单位及其妇女组织的联系与合作，培育以妇女为主体会员的协会、联谊会等基层群众组织，提高社区妇女组织化程度;3.加强社区妇联自身建设，建立和完善学习培训、工作会议、代表联系、评比表彰等工作制度。
4.宣传和贯彻党的路线、方针、政策。教育和引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成为有梦想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。
5.开展“巾帼建功”、“五好礼貌家庭创立"、“中帼社区服务工程”和拥军优属等活动。推动和谐社区建设，参与社区服务业的经营与管理。弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。
6.参与社会管理和公共服务，向党和政府反映社区妇女群众的意见、提议和要求，代表妇女在基层政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进城市基层民主建设。
7.维护妇女儿童合法权益，宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等违法犯罪行为，预防和制止家庭暴力，维护社会稳定，推进依法治区。
8.普及科技、环境保护、妇幼保健和优生、优育、优教等知识，指导和推进家庭教育，倡导礼貌、健康、科学的生活方式。
9.协助党组织做好培养、推荐妇女入党进取分子和基层后备女干部工作，发挥妇联作为培养输送女干部重要基地的作用。
10.因地制宜建立妇女儿童教育、服务、维权和文化阵地，拓展服务功能，为妇女儿童供给有效服务。
11.实施“强基固本”工程，加强妇女联合会城市街道、社区基层组织建设。
12.承办街道党工委、办事处和上级妇联交办的其他工作事项。
妇联工作职责（八）：
一、坚持四项基本原则，认真贯彻党的方针政策，把握大局，明确牧场妇女工作的中心、重点和基本任务。
二、全面抓好上级妇联和县委、县政府下达的各项任务目标的落实，结合本县实际制定妇女工作的计划方案，策划重大节日活动。
三、认真贯彻民主集中制原则，有准备地开好各类会议。做好组织、协调工作，保证各项工作任务的完成。
四、认真负责地组织基层村队工作的考核、检查、指导。发扬民主，充分调动各方面的工作进取性，团结协作。
五、深入实际、调查研究、勤政廉洁、扎实工作、当好带头人。对部下放手使用，关心生活、严格要求、一视同仁。
六、负责做好妇女的思想政治教育工作，充分发挥妇女“半边天”作用；负责指导创立好“五好家庭”等先进团体；负责做好农村妇女小额信贷资金发放、收取工作，帮忙农村妇女发展种养殖业，脱贫致富。
妇联工作职责（九）：
1、坚持正确的政治方向，团结、教育全县各族各界的妇女以及各类妇女组织同党中央在思想上、政治上、行动上坚持高度一致。
2、紧密围绕县委、县人民政府的工作中心，团结、动员、组织妇女群众投身改革开放和社会主义物质礼貌、精神礼貌和政治礼貌建设，开发妇女人力资源，促进经济发展和社会提高，为维护改革发展稳定的大局服务。
3、宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导妇女群众树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，进取推动和开展对妇女的科技文化及生产劳动技能教育，全面提高妇女素质。
4、代表妇女进取参与国家和社会事务的***管理和***监督;关注并加强研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时向县委、县人民政府反映社情***，提出对策提议;参与有关妇女儿童政策草案的拟定，从源头上强化维护妇女儿童合法权益工作。
5、坚持为妇女儿童服务，为基层服务，加强与社会各界的联系，协调推动全社会为妇女儿童办实事、办好事。
6、指导基层妇联依据《中华全国妇女联合会章程》开展工作;联系团体会员并给予工作指导。
7、负责县人民政府妇女儿童工作委员会办公室的工作。
8、负责县委、县人民政府交办的其它工作。
妇联工作职责（十）：
一、负责开展各项妇女教育活动，全面推进《上海妇女发展“十一五”规划》的实施。
二、健全执委会、妇代会组织及其工作制度。按时召开妇代会，发挥妇女代表和基层妇代会的作用。
三、维护妇女儿童合法权益，推动《妇女权益保障法》全面实施，发挥妇女儿童工作委员会办公室职能作用，协调处理妇女儿童保护工作。
四、开展“四有”、“四自”教育，开展“三八”红旗手、团体的创立活动。
五、推进家庭文化的创立活动。以家庭美德“十要”为标准，开展家庭美德活动。按照“礼貌户”和“五好礼貌家庭”标准，开展创评活动。
六、推进下岗、失业妇女的再就业工作。
关心儿童、少年的健康成长，健全特殊家庭子女的关心、教育网络，办好0—14岁儿童家长学校，为儿童做好事、办实事。
妇联工作职责（十一）：
1、在公司党支部和上级妇联领导下，依照妇联章程开展工作，坚持四项基本原则，进取宣传贯彻执行档的路线、方针、政策。
2、团结动员企业妇女投身改革，参与经济建设，促进社会发展。
3、教育引导广大妇女，增强自尊、自信、自主、自强精神，全面提高素质，促进妇女人才成长。
4、代表妇女参与本单位的民主管理和监督，认真做好妇女群众的思想政治工作，关心他们的工作，学习和生活，反映他们的意见，提议和要求，努力促进男女平等，维护妇女儿童合法权益。
5、为妇女儿童服务，加强与社会各界的联系，推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。
6、关心妇女的业余生活，因地制宜地开展有利于妇女身心健康的文化、体育、娱乐活动。
7、配合有关部门宣传计划生育政策和妇幼保健知识，引导公司妇女实行计划生育，优生、优育、优教。配合学校与社会搞好对青少年的教育。
8、教育妇女用社会主义思想正确处理婚姻家庭问题。大力提倡尊老爱幼、团结互助、遵纪守法、勤俭持家和邻里团结的礼貌新风。
妇联工作职责（十二）：
一、根据《中华全国妇女联合会章程》的规定及街道党委和市妇联的要求，研究制定我街道妇女、儿童、家庭工作的计划和具体措施，组织召开北*街道妇女代表大会和执行委员会会议。
二、负责动员和组织全街道广大妇女进取投身于以构建*社会为目标，以提高妇女素质为宗旨，以“四有、四自”教育为主要资料的“巾帼建功”活动。总结推广开展这一活动的经验，宣传表彰先进典型，激发妇女参与经济建设的进取性。
三、依照《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》，维护妇女、儿童的合法权益，进取开展普法宣传和教育，认真做好来信来访以及法律咨询工作，并配合有关部门抓好典型案例的调查处理。
四、负责做好各族妇女的思想*工作，关心她们的学习和生活，反映她们的意见、提议和要求，为妇女办好事、办实事。
五、负责开展“五好礼貌家庭”评选活动，进取倡导礼貌、健康、科学的生活方式。
六、负责宣传、表彰妇女中的先进人物和事迹，促进妇女人才的成长，并向党组织推荐优秀妇女人才。
七、负责基层妇女组织的组织建设和思想建设，深入基层，调查研究，掌握信息，及时向街道党委和市妇联传递妇女、儿童及家庭方
面的动态，为领导决策供给可靠的依据。
八、负责全街道妇女的文化生活，组织开展有利于妇女团结、身心健康的文化、体育、*活动。
九、完成领导交办的其他工作任务。
主席岗位职责
一、在街道党委和市妇联的领导下，负责市妇联的全面工作。
二、宣传、动员全街道广大妇女贯彻执行党的路线、方针、政策，努力完成街道党委和上级妇联交给的各项任务。
三、经常深入基层，参与调查研究，掌握信息，及时向街道党委和市妇联传递妇女、儿童及家庭方面的动态，为领导决策供给可靠的依据。
四、根据各个时期的中心任务和街道党委、市妇联的要求，研究制定街道妇联的工作计划和具体措施。
五、负责主持召开妇女代表大会、执行委员会会议，研究制定本部门的工作计划。
六、负责抓好本部门的思想建设和作风建设，建立健全各项规章制度，提高本部门的业务素质。
七、负责协调好妇联与其他部门之间的关系。
八、完成上级领导交办的其他工作任务。
妇联工作职责（十三）：
1、宣传、贯彻党的方针、政策，引导广大妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，促进社会发展和妇女提高，全面提高妇女素质;2、组织开展“巾帼建功”、“五好礼貌家庭”等活动，提高妇女科技文化水平，帮忙妇女增收致富，弘扬社会公德，职业道德、和家庭美德;3、维护妇女儿童指导辖区妇代会的维权工作，负责宣传维护妇女、儿童合法权益的各项法规、政策和发展纲要。
2、制定和实施年度妇女工作计划。
3、承担妇代会、妇女、儿童工作委员会的工作，负责辖区各项妇女活动。
4、负责开展“五好礼貌家庭”评选活动。
5、负责妇女、儿童信访工作。
一、负责开展各项妇女教育活动，全面推进《上海妇女发展“十一五”规划》的实施。
二、健全执委会、妇代会组织及其工作制度。按时召开妇代会，发挥妇女代表和基层妇代会的作用。
三、维护妇女儿童合法权益，推动《妇女权益保障法》全面实施，发挥妇女儿童工作委员会办公室职能作用，协调处理妇女儿童保护工作。
四、开展“四有”、“四自”教育，开展“三八”红旗手、团体的"创立活动。
五、推进家庭文化的创立活动。以家庭美德“十要”为标准，开展家庭美德活动。按照“礼貌户”和“五好礼貌家庭”标准，开展创评活动。
六、推进下岗、失业妇女的再就业工作。
关心儿童、少年的健康成长，健全特殊家庭子女的关心、教育网络，办好0—14岁儿童家长学校，为儿童做好事、办实事。
1、团结教育广大妇女，贯彻党的基本路线，维护妇女合法权益，在建设有中国特色社会主义市场经济中发挥进取作用。
2、组织和发挥妇女投身于改革开放，参与经济建设和社会发展，大力兴办社会网点和经济实力。
3、团结教育广大妇女，提高自身修养和素质，树立“四自”精神，发扬优良传统。
4、加强与社会各界的联系，为妇女儿童办好事、办实事。
5、开展经常性学习和教育活动，掌握法律法规，保护和维护妇女和儿童合法权益。
6、进取参加社会各项有益活动，为两个礼貌建设作出贡献。
妇联工作职责（十四）：
1.宣传、贯彻党的路线、方针、政策。教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有梦想、有道德、有文化、有纪律的社
会主义新女性。及时传达上级妇联的指示精神，并制订具体落实措施，认真贯彻执行。
2.向上级妇联反映妇女群众的意见、提议和要求。引导妇女在基层政权建设中发挥***作用，参与***管理，***监督作用，推进男女平等基本国策的.落实。
3.制订本街妇女工作年度计划及本届妇联工作目标，并组织实施。
4.开展“党建带妇建”、“巾帼建功”、“五好礼貌家庭”等活动。提高妇女思想道德素质、科技文化素质、***法制素质，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。
5.抓好妇联组织的班子建设，具体指导社区居委会妇女主任的政治业务学习。及时总结推广妇女工作中的先进事迹和典型事例，并做好推荐优秀妇女作为党的发展对象和后备干部的工作。
6.做好妇女群众的来信来访工作，切实解决来信来访者的诉求问题。
7.协助教育部门抓好本街幼儿教育，帮忙解决少儿工作中的有关问题。
8.宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，反对一切歧视、侵犯、***妇女儿童的不良现象，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、***娼、卖***、赌博、吸毒等社会丑恶行为，维护社会稳定、推进依法治国，依法维护妇女儿童的合法权益。
9.组织妇女开展一些有益的活动，发挥妇女在“三个礼貌”建设中的作用。
10.做好有关妇女报刊杂志的征订工作。
11.做好困难单亲母亲的关爱和慰问工作，关爱孤儿，努力为孤儿的成长供给良好的生活环境。
12.进取完成党的中心工作和上级妇联、本街党工委交办的其它工作。
妇联工作职责（十五）：
(一)宣传党的路线方针政策，宣传马克思主义妇女观和男女平等的思想，宣传妇女和妇联工作;
(二)教育、引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，动员和组织妇女参与经济建设和社会发展，开展“双学双比”、“巾帼建功”活动，提高妇女的文化科技素质和适应市场经济发展的本事;(三)帮忙妇女拓宽就业渠道，促进妇女广泛就业;配合有关部门开展群众性的精神礼貌创立活动，开展和谐社会、和睦家庭建设;(四)负责居村妇代会、系统妇委会的`建立与发展，加强与社会各界的联谊，进取发展与各妇女组织的友好交往，增进了解和友谊;(五)维护妇女、儿童合法权益，普及有关妇女、儿童的法律知识;开展社区维权工作，处理妇女群众日常的来信来访，为受害妇女儿童供给法律援助和社会服务;协调社会力量为儿童办好事、实事;协助政府有关部门制定、监督、评估妇女儿童发展规划，承担妇女儿童工作领导组日常工作。
篇九：基层妇联工作职责
妇联岗位工作职责
妇联主要负责基层妇女组织的建设工作。一起来看看小编为大家精心整理的“妇联岗位工作职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。更多内容还请关注哦。
妇联岗位工作职责(1)1、宣传、贯彻“妇女权益保障法”，运用法律武器，维护妇女儿童合法权益。
2、落实妇女代表大会和妇委会工作会议精神，完成上级妇联组织布置的工作。
3、提高社区女性整体素质，组织开展各类培训、交流和研讨活动，弘扬社会公德、家庭美德和职业道德，提高妇女育人意识、综合素质、知识水平和工作能力。
4、动员妇女积极参加社会公益活动，以各种形式开展“四有”教育，发挥妇女“半边天”作用。
5、为妇女办实事、好事，关心妇女儿童的生活健康，充分利用辖区内幼儿园、学校等载体优势，因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作，解决妇女后顾之忧，提高妇女儿童的生活质量。
6、推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实，向有关部门反映和反馈妇女的意见、建议和要求，决策本社区妇女工作的重大事项。
7、定期召开社区妇女代表大会。主持起草妇委会工作报告，选举产生妇女代表委员会，贯彻本届妇代会精神，督促大会的议案落实。
妇联岗位工作职责(2)1、负责街道的妇联工作，指导社区妇联开展工作，协调本辖区单位的妇女工作，团结、动员广大妇女投身于三个文明建设中。
2、负责组织开展五好文明家庭和学习型家庭的创建活动。
3、组织开展巾帼建功活动。
4、抓好“四有”、“四自”文明女性政治思想教育，提高妇女素质。
5、抓好社区妇女组织建设工作，建立多种形式的妇女组织。
6、进行法律知识教育，依法维护妇女儿童的合法权益。
7、协调组织0—3岁儿童的管理和家长教育工作。
8、加强工作调研，了解妇女群众呼声和需求，发挥好桥梁和纽带作用。
妇联岗位工作职责(3)1、宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，拟定各项妇女工作计划，指导基层妇女组织开展工作;2、代表妇女参政议政，参与民-主管理、民-主监督;3、组织宣传并推动《妇女权益保障法》和各种保障妇女权益的法律、法规的全面实施，参与社会综合治理工作;4、组织基层妇女开展各类评优推荐活动;5、为妇女儿童提供法律咨询;6、深入调查研究、了解妇女群众的愿望和要求，组织开展形式多样、寓教于乐的宣传教育活动;7、培养和教育妇女，全面提高妇女素质;8、协调有关部门开展工作，为儿童健康成长创造良好的社会环境;9、承办镇党委、政府和上级交办其他事项。
篇十：基层妇联工作职责
妇联的工作职责及工作范围
妇联的全称是中华全国妇女联合会，也可以简称为全国妇联，在妇女工作中扮演着重要角色。下面是由小编为大家整理的“妇联的工作职责及工作范围”，仅供参考，欢迎大家阅读。
妇联的工作职责及工作范围
【一】
1、宣传、贯彻党的方针、政策，引导广大妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，促进社会发展和妇女进步，全面提高妇女素质；
2、组织开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”等活动，提高妇女科技文化水平，帮助妇女增收致富，弘扬社会公德，职业道德、和家庭美德；
3、维护妇女儿童指导辖区妇代会的维权工作，负责宣传维护妇女、儿童合法权益的各项法规、政策和发展纲要；
2、制定和实施年度妇女工作计划；
3、承担妇代会、妇女、儿童工作委员会的工作，负责辖区各项妇女活动；
4、负责开展“五好文明家庭”评选活动；
5、负责妇女、儿童信访工作。
【二】
一、负责开展各项妇女教育活动，全面推进《xx妇女发展“xx”规划》的实施。
二、健全执委会、妇代会组织及其工作制度。按时召开妇代会，发挥妇女代表和基层妇代会的作用。
三、维护妇女儿童合法权益，推动《妇女权益保障法》全面实施，发挥妇女儿童工作委员会办公室职能作用，协调处理妇女儿童保护工作。
四、开展“四有”、“四自”教育，开展“三八”红旗手、集体的创建活动。
五、推进家庭文化的创建活动。以家庭美德“十要”为标准，开
展家庭美德活动。按照“文明户”和“五好文明家庭”标准，开展创评活动。
六、推进下岗、失业妇女的再就业工作。
七、关心儿童、少年的健康成长，健全特殊家庭子女的关心、教育网络，办好0—14岁儿童家长学校，为儿童做好事、办实事。
【三】
1、团结教育广大妇女，贯彻党的基本路线，维护妇女合法权益，在建设有中国特色社会主义市场经济中发挥积极作用。
2、组织和发挥妇女投身于改革开放，参与经济建设和社会发展，大力兴办社会网点和经济实力。
3、团结教育广大妇女，提高自身修养和素质，树立“四自”精神，发扬优良传统。
4、加强与社会各界的联系，为妇女儿童办好事、办实事。
5、开展经常性学习和教育活动，掌握法律法规，保护和维护妇女和儿童合法权益。
6、积极参加社会各项有益活动，为两个文明建设作出贡献。
【四】
一、坚持四项基本原则，认真贯彻党的方针政策，把握大局，明确牧场妇女工作的中心、重点和基本任务。
二、全面抓好上级妇联和县委、县政府下达的各项任务目标的落实，结合本县实际制定妇女工作的计划方案，策划重大节日活动。
三、认真贯彻民主集中制原则，有准备地开好各类会议。做好组织、协调工作，保证各项工作任务的完成。
四、认真负责地组织基层村队工作的考核、检查、指导。发扬民主，充分调动各方面的工作积极性，团结协作。
五、深入实际、调查研究、勤政廉洁、扎实工作、当好带头人。对部下放手使用，关心生活、严格要求、一视同仁。
六、负责做好妇女的思想政治教育工作，充分发挥妇女“半边天”作用；负责指导创建好“五好家庭”等先进集体；负责做好农村妇女小额信贷资金发放、收取工作，帮助农村妇女发展种养殖业，脱贫致
富。
