篇一：城管大队作风纪律大会发言
城管局长在全局作风整顿会议上的讲话
城管局王局长
在全局集中开展“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动会议上的讲话
(XX年6月16日)
同志们：
今天，利用这个时间，召开局全体人员会议，目的是总结近期工作，重点全面贯彻落实县纪委、县委组织部《关于在全县执纪执法部门集中开展“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动的实施意见》，通过这次“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动，使全局党员干部职工进一步增强宗旨意识，强化法制观念，提高业务素质，明确岗位职责，排查岗位风险，制订防范措施，加强监督制约，形成长效机制，切实解决城市管理执法人员有法不依、执法不公、越权执法、野蛮执法等一些群众反映强烈的问题。刚才，同志已宣读了《关于在全局集中开展“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动实施方案》，方案内容具体，可操作性强，同时与各单位第一责任人分别签定了
保证书，局属各单位要认真贯彻执行。下面，我根据党组研究的意见，主要讲以下几点：
一、深刻认识这次会议的重要性和必要性
6月12日，山东卫视齐鲁频道“真相力量”栏目以《公路上的“毒瘤”》为题，报道了定陶县交通局监察大队执法人员上路查车，强行拦截并扣押车辆，违规收取罚款的事件。这一事件的发生，不仅严重分割了当事车主的经济利益，而且造成了很坏的社会影响，极大地损害了我县的对外形象，对此，县委、县政府高度重视，这一问题虽然只在县交通执法队伍的部分人员身上，但这种随意执法、胡乱作为的现象及在执法队伍中长期存在的宗旨意识差、法制观念淡薄、业务素质低、不作为乱作为等“顽疾”、“痼疾”，这与平时教育管理不严、工作作风不深入是密切相联的，同时，也给我们城管局提出了如何整肃队伍、规范执法、完善机制，切实维护好群众合法权益的严肃课题。为此，全局通过这次“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动，使全局的党员干部职工进一步增强宗旨意识，强化法制观念，提高业务素质，明确岗位职责，排查岗位风险，制订防范措施，加强监督制约，形成长效机制，切实解决执法人员有法不依、执法不公、越权执法、野蛮执法等一些群众反映强烈的问题。因此，这次会议的重要性不言而喻。
近一段时间以来，全局大多数干部职工根据县委、县政
府及局党组的部署，积极投身于各自负责的工作任务中，完成了县委、县政府交付的各项工作任务，得到了县委、县政府各级领导的一致首肯。但是，由于城市管理各项工作任务繁重，在依法行政及队伍管理上疏于防范，致使局内一小部分执法人员无视局内规章制度，发生了一些不该发生的事件，诸如在查处违法建设过程中发生的一些执法犯法事件，这些事件在局内部产生了极坏的影响，也在社会上引起了不小的波动。可以说，不容再轻视。否则，将对我局的长远发展造成很大的障碍。首先是性质严重。工作期间，执法人员公然违纪，这是什么行为，这是什么性质，我不用讲，大家都明白。身为城市管理执法人员，出现这样严重的违纪问题，谁都不能为他们开脱；事实证据摆在面前，谁都不能替他们辩解。其次是影响严重。事情可以在短时间内处理，但是造成的影响却很难消除。好事不出门，坏事传千里。我们是窗口单位，出现这样的问题，老百姓怎样看待，怎样评价，可想而知。这起案件败坏的不仅是一个部门或单位的形象，它影响到整个城管局干部队伍的形象，甚至是县委、县政府的形象。第三是后果严重。当前全县正在开展党风廉政建设大检查，正在抓典型，如果把这起案件当成反面教材来宣传，那就不是单纯的形象问题了，我们的各项工作就会陷入被动。
通过这件事情，我们就能看到这些人的胆子有多大，当
下城镇化建设势如破竹、力度空前，全县上下谁敢不重视；前几年也发生过类似问题，前车之鉴就在眼前；我局几次作风整顿大会，我提的要求应该犹在耳前、不会忘记，就是在这样特殊的时期，在这样严肃的形势下，我们有的执法人员依然我行我素，顶风违纪。这叫无知者无畏，往枪口上撞；这叫胆大妄为，犯低级错误。我一直强调，即使你做不出大的成就也不能犯低级错误。这一现实问题告诫我们，依法行政还远远不够规范，抓班子、带队伍还远远不够严格，纪律不抓不行，作风非整不可，绝不能让县交通局这次曝光事件出现在城管局，这是我们当前的首要任务、重中之重。为此，局党组决定在全局开展为期半个月的大对照、大整顿、大检查活动，实施方案将很快制定下发。活动期间，局党组及局督查科将组成联合督察组，在全局范围内进行明察暗访，并设立24小时公开举报电话，进行全方位监督。在此希望在座的全体干部职工，特别是一线执法人员，一定要认识到问题的严重性，一定要保持清醒的头脑，一定要切实负起责任，从自身做起，整顿作风，加强纪律，管好自己的人、履好自己的责、干好自己的事，决不能再犯类似的错误，决不能再出类似的问题。这是局党组对大家的政治要求，也是我对大家的诚心拜托，希望大家一定要认真考虑，切实重视起来，行动起来。
二、认真查找存在的突出问题
我们要全面搞好这次大对照、大整顿、大检查活动，首先要找出问题，做到有的放矢、有针对性。重点开展好“六对照”和“八反思”。
六对照：一是对照执法主体，看是否存在无资格执法现象；二是对照执纪执法范围，看是否存在越权执纪执法现象；三是对照执纪执法程序，看是否存在执纪执法不到位、粗暴执纪执法现象；四是对照执纪执法标准，看是否存在“三乱”现象；五是对照执纪执法效果，看是否存在分割群众事法权益、扰乱经济秩序、损害定陶形象的现象；六是对照今年省、市及县委、县政府下发的文件，看是否有落实不到位的现象。
八反思：一是要反思大局意识强不强，看是不是对单位、部门小圈子的利益顾虑多，对全局利益、整体利益考虑少，看能否时刻把城市管理事业放在第一位。二是要反思责任心强不强，看是不是存在不认真做事、不扎实干事，在岗不尽责、重权利轻责任，将就应付、敷衍塞责，对本单位存在问题放任自流、对有问题的干部失之以宽，任其发展，最终酿成大问题。三是要反思工作主动性强不强，看是不是存在作风散漫、浮躁不安、被动应付、拖拉疲沓、效率低下、推推动动、不推不动、消极怠工问题。目前，最重要的一点就是很多干部职工在工作中存在等着干、怎么干的问题，就是遇到工作任务不知道该怎么干，怎么领导本科室、本大队、本分局、本处、本公司、本场职工去把工作任务不折不扣地完
成，不能真正做到依法行政，不能创造性地开展工作，局中层干部组织领导工作的主动性太差，总是出现有些问题不是自己发现并主动处理的，而是领导发现后又安排的，这在无形之中造成了工作的被动，工作任务就不能得到高效、保质、保量地完成。有的业务科室、大队、分局并不知自己是干什么的，不知道自己负责的工作要干到什么程度才能说得过去，要对工作敢于负责，不存有任何私心杂念，遇到困难要想办法解决，从而为领导排忧解难。四是要反思抓落实力度强不强，看是否存在沉不下去、抓不深入，不抓具体工作，遇到矛盾和问题绕着走的问题。我们城管局大部分工作性质是管理执法，在执法工作过程中，有的执法人员，甚至是科室、大队、分局等主要负责人在遇到执法困难时，不是在第一时间与当事人解释清楚，做好第一手思想工作，而是态度不坚决，或直接告诉当事人去找局分管领导或主要领导，处理问题直接往领导身上推，针对这种情况，如果科室、大队、分局等单位第一责任人能稍微用心想一些办法就可以办得很圆满，又能在一定程度上化解群众与政府之间的矛盾，从而在一定程度上真正遏制违法建设现象的蔓延。五是要反思组织纪律观念强不强，看是不是不守规矩、不听招呼、我行我素，甚至不务正业，工作时间上网聊天、玩游戏、打麻将，吃喝享受等问题。六是要反思服务意识强不强，看是不是存在衙门风气，手里有点权力就觉得高人一等、牛气冲天，门
难进、脸难看、事难办。七是要反思廉洁自律意识强不强，看是不是做到“阳光”操作，是否以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿。在前段时间管控查处路口时，有的执法人员擅自私收钱物、接受吃请、利用职务便利收受好处等放行建筑物料进城，从而对违法建设视而不见，致违法建设一度乱建。八是要反思进取精神强不强，看是不是得过且过、畏难怕事、因循守旧、墨守成规、观念陈旧、惯性思维，缺乏干劲、闯劲。特别是新划转来的单位职工，由于不能适应城市管理高强度的工作性质，对局内有关纪律不通强制约束自己，工作上表现极不积极，习惯于消极懒散，影响了原住建局的形象不说，也在一定程度上在局内造成了很坏的影响。
局机关各科室及各大队、分局、处、公司、场等单位要以此为鉴，对照检查，认真反思，严肃、认真、深入的进行整改。要积极认真查找、处理思想、作风上存在的突出问题。各单位“一把手”要带头发言，认真开展批评和自我批评，切实做到指出问题一针见血，分析原因实事求是，整改措施切实有效。要深入开展这次大对照、大整顿、大检查活动，广泛征求社会各界对城市管理的意见。针对存在的问题，要认真制定详细的整改方案，明确这次活动的直接责任人、分管领导、具体部门、完成标准和时限要求，认真进行全局大整顿。
三、切实落实几项工作要求
“上行下效”，领导干部的作风如何，关系着一个单位的风气，关系一个单位的发展。依法行政，整顿作风，各级领导干部必须带头垂范，当好表率。
要负责任。责任是一种人品修养、思想境界、精神状态，是成就事业的可靠途径。它重于泰山，重于生命。要有事业心，事业心是做人之本、成事之基，也是成才之道、为官之德。一个人能力有大小，但有了事业心，能力强的可以把工作做的更好，能力相对弱的也可以在实践中不断提高，把工作越做越好。反之，缺乏事业心，学识再广，能力再强，水平再高，也不堪大用。一句话，没有事业心、责任感，一切都无从谈起。强烈的事业心表现在要有良好的精神状态，面对工作和任务时，有一种时不我待、寝食不安的积极态度，有一种勤奋敬业、勇于拼搏的工作劲头，有一种勇于吃苦、甘愿奉献的思想境界，做到在位一分钟，干好六十秒，无论什么时候、什么情况下，都能做到思想不松、干劲不减。要有主人翁精神，把单位当做家来建，把单位当做家来过，把单位的事当做自家的事来办。单位这个大家和自己这个小家同样需要精心经营，如果疏于管理，必然会破败。大家的事做不好，小家的事想的再周全最终也会“因小失大”。要把小家和大家摆在同等重要的位置，小家有事忧心如焚，单位遇到难题也应该心急火燎，要有单位工作干不好就心不安、队伍带不好就睡不稳的精神。把工作当做事业干，努力在工
作岗位上有所建树。要把心思和精力集中在工作上，专心致志地干好每一项工作，办好每一件事。都应心无旁骛，力戒心浮气躁。要尽其责，古人云“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责”。人的责任与生俱来，只是因角色和岗位的不同，所承担的责任有所不同而已，党和人民在赋予党员干部权利的同时也赋予其相应的责任。做负责的人，干负责任的事，在其位，谋其政，尽其责。党员干部作为抓落实的责任人，拥有一份权利就应该尽到十分责任。在实际工作中，要敢于唱黑脸，从解决问题入手，向难点问题发力。遇到困难敢于迎难而上，出现失误敢于承担责任。不负责任、不敢较真，各种问题就会越积越多，甚至积重难返。
当前我们正处在社会转型期，各种利益关系复杂，各种社会矛盾突出，人们的思想活跃，面对的各种诱惑不断，说实话，队伍确实不好带。尤其是我们城管部门，窗口单位，直接服务群众，工作任务重、压力大，队伍大、干部多，并且素质参差不齐。这就要求我们城管干部更要多付出、多负责、多操心，特别是在队伍建设上，容不得半点懈怠，一旦队伍出了问题，什么事也干不成，你这个领导位子也坐不住。因此，大家一定要强化“领导就是责任”的意识，切实担负起抓班子、带队伍的重任。要随时掌握干部队伍的状况，哪个基层单位的风气不正、哪个干部的作风不好，都要心中有
数，该调整的调整、该撤换的撤换，把工作做在前面，把问题解决在早期。要经常开展警示教育，经常进行明察暗访，及时发现问题、解决问题。局督查室要不定期开展明察暗访，争取发现一批问题，抓几个典型。另外，我再强调一点，就是各位领导干部对本单位依法行政和作风建设中存在的问题，不能做“瓦匠”，一味和稀泥；不能做“木匠”，睁一只眼闭一只眼；一定要做“铁匠”，敢于顶真碰硬，灭歪风邪气，扬浩然正气!总之，作为领导干部就要带头依法行政，切实负起责任，管多少人，就想多少人的事，揽多少活，就出多少活的力，干多少事，就操多少事的心，努力带出一支好队伍，开创一片新天地。
要守规矩。没有规矩不成方圆。人不以规矩则废，家不以规矩则殆，国不以规矩则乱。规矩很重要，不懂规矩、不用规矩、不守规矩，就要出问题，就会载跟头。一个班子没有了规矩，“各吹各的号、各弹各的调”，就形不成合力；一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙；一项工作没有了规矩，就会急事办不妥，难事理不清，大事办不成；一个社会没有了规矩，就会失去秩序，陷入混乱。我们作为领导干部，离开了“规矩”的约束，工作就会出这样那样的问题，就很难避免犯这样那样的错误。
领导干部担负着发展、稳定的重任，一举一动、一言一行都起着重要的示范引导作用，一定要讲规矩，切实做到真
正懂规矩、带头用规矩、自觉守规矩。讲规矩是一种责任。要真正把握好自己的角色和位置，工作到位而不越位、错位。讲规矩是一种修养。一个修养良好的领导干部，必定是明方向、晓事理、知荣辱、讲规矩的干部。是否自觉讲规矩，更表现了领导干部一种政治上的清醒与成熟。我们要时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心，把握好“度”，知大知小，知进知退，知荣知辱，知是知非。
在工作中我们一定要树立大局意识，考虑问题、说话、办事站位要高，对内和谐共事，建设和谐单位，对外一个调子、一个声音，自觉维护城管局的形象。在工作中必须严格按程序、按规矩办事，该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，乱了章法。比如说：局属各单位第一责任人外出，必须提前打报告，由局长亲自批准；涉及重大事项、重大项目，单位责任人不能擅自做主，要与班子成员事先沟通，集体研究后上报局党组，等等，这些都要严格执行，不能偏方向、不能打折扣。
要建制度。我们干工作、办事情光靠自觉、自我约束不行，必须靠制度管人、管事。每个同志都要真正把按制度办事当做一种能力，当做为人处事的标准，切实养成按制度办事的好习惯，做到有制度按制度办，有政策按政策办，既没有制度也没有政策的按领导要求办，不能擅自做主，凭主观意识办事。我局近几年建起了一套管理制度，也发挥了很好
的作用，但是，随着时间的推移，需要进一步改进和明确。制度的生命在于执行，再好的制度如果不去执行，也会形同虚设，从一定意义上讲，有制度不执行比没有制度的后果更严重。要认真研究制定和完善提高执行的一系列规章制度。切实做到事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期。同时加强督促检查，紧紧抓住不落实的事，查处不抓落实的人。当前办公室要牵头尽快制定和完善各项规章制度，在制度未完善之前。我先强调几点：明确重大事项管理制度。在干部任免用人方面，要严格遵循《干部任用条例》，严格按照事先沟通、资格审查、民主测评等程序进行。用人导向是“风向标”和“导航仪”，用一个干事的干部就会激励更多的干部干事创业，用一个不干事的干部就会冷落干事人的心，要做到让想干事的人有机会，给能干事的人以舞台，用事业凝聚人、鼓舞人、激励人，在全局形成干事创业的良好氛围。在经费管理上，支出要按照不同用途实行切块管理，本着既节约又要办事的原则，从严掌握。每笔支出财务处要严格审核，大宗采购事项必须经局长办公会研究后实施。工程资金拨付要阳光操作，附表说明，保证公开、公平与公正。局属各单位要严格遵守财务管理有关规定，自觉接受上级部门的检查、审计和指导。财务科要认真履行职责，切实加强对局属单位及二级单位的财务检查、审计工作，防止出现“小金库”、公款挪用等违规违纪现象。在重大事项管理上，要建
立信息沟通机制，严格请示汇报制度，及时汇报单位发生的重大事项、突发事件。分管局长在做好工作的同时，及时向我汇报。在行政审批上，城区主干道涉及的道路挖掘、广告设置等行政审批及所有审批项目费用减免事项，主管领导要认真研究，严格把关，提出初步意见，再报局党组审定后执行。明确决策事项的落实制度。对于党组会、局长办公会做出的决定，由班子成员按照分工组织实施，并明确责任部门，任何个人不得擅自改变或拒绝执行。实施部门应在事中、事后将实施情况向局党组汇报。重大建设工程、修缮工程项目、大宗材料、设备采购，按国家规定需要招标的，必须严格按招标程序进行，阳光操作，招标结果要及时上报局党组。会议决定的事项，由办公室负责督办和汇报。财务科要根据职责权限，对决策执行情况进行监督检查，发现问题，及时报告，提出纠正建议，防止小错酿大错。明确责任追究制度。对于应当集体讨论决定的事项，不经讨论，由个人或少数人决定的，要追究主要责任人的责任。对重大事项不报、瞒报、漏报以及汇报不及时，给单位造成损失和影响的责任人，要根据应承担的责任，严肃予以追究。
要抓落实。城管工作是群众工作，工作中遇到的所有问题，都是在一线、在基层。我们千万别把自己当成“官”，我们都是干具体事的，都要冲到一线去。要到工作推不开、困难大的地方去，亲自督导，亲自调研，现场解决问题。必
须身先士卒，率先垂范，凝聚人心，提升士气，推动工作落实。对我们来讲，就是要做到思想在一线、指挥在一线、抢修在一线、落实在一线。我在这里强调一点，就是各单位、各科室责任人要保持24小时通讯畅通，坚决不能出现遇有紧急问题，找不到人、现场没人管的情况。下一步，要实行领导分包制，将具体的工作任务分到领导头上，限期完成。要严格实行问责制。凡是工作落实不到位，责任单位、责任领导必须做出说明；对给单位造成重大损失或在社会造成不良影响的，坚决给予严肃的处理。要严格效能追究。对工作长期打不开局面、工作推不动、工作不用心、工作标准低、作风不扎实、敷衍了事、回避问题、回避矛盾、不敢负责、不敢较真、得过且过的领导干部，坚决要调整。特别是对吃拿卡要、徇私枉法的干部职工，坚决进行查处，不搞下不为例。要实行末位淘汰制度。对在年终作风评议、工作考核中处于最后位置的，对单位负责人要有说法。
要强纪律。面对复杂的社会和各种诱惑，每位干部职工必须保持头脑清醒，不碰法律法规的高压线。纪律是一种制度规范和行为准则，一个单位如果没有严格纪律做保证就会各行其是，一盘散沙，一无所求。全体干部职工必须遵守党的纪律，严格遵守国家法律法规和局内部各项规章制度，自觉落实规章制度，时刻铭记政治上的高压线、道德上的可耻线、法纪上的警戒线，不以“别人不知”而放松自己，不以
“小节无碍”而原谅自己，不以“下不为例”而开脱自己。要时刻谨言慎行，什么时间办什么事，什么场合说什么话，都要注意分寸，未经核实的情况不能乱讲，未公开的领导意见不能再背后乱说，没有依据的意见不能乱提，不能把正在议论中和没有形成决议的事情泄露出去。不能打着领导的旗号去办理事情，不能犯自由主义和乱传小道消息，不能人云亦云、迎合一些消极情绪，避免造成思想混乱和工作上的被动。要强化自我约束，净化“生活圈”、纯洁“娱乐圈”、把住“交友圈”，严格要求自己，不为爱好所迷、不被兴趣所累，守住防线，抗住诱惑，洁身自好，做到不该去的地方不去，不该办的事情不办，不该交往的人不交，防止一失足成千古恨。
要讲团结。团结是个大本领，是一个人思想品质和人格魅力的重要体现。团结对单位来讲，是一种环境、一种氛围。也是一种福气；对个人讲，是一种觉悟、一种品格，也是一种能力。团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出人才。一是要诚实守信、本分做人。“说老实话、办老实事，做老实人。”“说老实话”，就是讲真话，交实底，有什么说什么，实实在在，表里如一，不能当面一套、背后一套，不能讲口是心非的话，更不能讲与事实不符的话。“办老实事”就是态度端正，作风扎实，老实本分，办事让领导放心、群众信任。“做老实人”，就是襟怀坦白，心地纯真，光明磊
落，清澈透明，踏踏实实做人，做到人前人后一个样，领导面前和群众面前一个样，不耍心眼，不玩手段，不搞小动作，让上级有信任感，同事有安全感，下级有依靠感。二是要密切协作，胸怀开阚。宽容是一种美德，是优良品行一个具体表现。古人讲“大肚能容，容天下难容之事”。要有包容心，真正有容人容事的雅量、吃得起亏的气量、搁得住事的度量。要多看他人长处，多记他人好事，多讲别人成绩，多想他人难处，多表达对别人的尊重之意，做到真诚相待，坦诚相处。大事讲原则，小事讲风格，相互信任，相互宽容，不求全责备。要有善良心，当同志有了成绩时，应当发自内心地高兴，不能心生嫉妒，更不能“鸡蛋里挑骨头”，做贬低别人、抬高自己的事；当同志有了缺点时，应当坦诚指出，善意地帮助改正，不能趁机恶意中伤；当同志有什么事处理不妥当时，要互相拉拉袖子，及时提个醒，不能袖手旁观看笑话，不能背后嘀咕、到处乱说；当同志有了提升、晋职的机会时，应发自内心为其祝福，不能使绊子、拆台子。三是要相互尊重，和谐共事。要支持配合，树立“人人为我，我为人人”的观念，做到生活上要多关心，急他人所急，解他人所忧，碰到别人有难处，主动关心帮助。工作上要多支持，有一种甘为人梯、成就他人的度量，下级要尽心尽力为上级分忧担压，上级要主动为下级排忧解难。每个同志要有补台意识，当看到同事忙不过来时，应当在完成好分内工作的前提下靠上去
帮一把，当有了临时性工作时，应当积极靠前，争任务、抢着干；当遇到“结合部”的工作，“挂空挡”时，应该不分你我，积极上前补位，确保不出任何纰漏。要加强沟通，部门与部门之间、个人与个人之间，应加强思想交流和沟通协调，有事无事长来往，大事小事多商量，做到学习上互相勉励，工作上密切配合，生活上互相关心。要珍重友谊，大家在一起工作非常不容易，应当把他当成一种缘分来对待，很好地去珍重，做到相见以诚，肝胆相照，强化“进了一个门，就是一家人，共事虽一时，友情留一世”的思想，真正把共事相处的过程变成加深感情、增进友谊的过程。只有这样，才能齐心协力把上级交给的任务完成好，才能心情舒畅，工作顺利。
要顾大局。大局就是全局，就是大势，就是整体。讲大局是干好一切工作的前提和需要。首先要有很强的全局观念，想问题办事情一定要从大局出发，自觉在大局下行动。要站得更高一些，跳出本科室、本大队、本分局、本处、本公司、本场的小圈子，坚持从政治上全局上分析思考问题，做到心里始终装着全局，眼睛始终看着全局，脑中始终想着全局，立足全局筹划工作，围绕全局完成任务，确保各项工作的高起点。要想得更全一些，想问题、办事情一定要通盘考虑、深思熟虑，不能就工作抓工作就问题抓问题，要放在全局的大背景、“大棋盘”中分析利弊，权衡得失，想到问
题背后的问题，看到牵连影响的问题，把各种情况和因素都考虑到，防止出现失误、留下遗憾，造成不良影响。对容易引发矛盾的敏感问题，要慎重对待，见微见著，把握分寸，决不能让小问题演变为大问题，一般性问题演变成热点问题，苗头问题演变成干扰全局、影响稳定的政治性问题。其次是一切工作都要服从大局。全局有局部组成，局部要为全局服务，要围绕全局。要坚决按照上级指示要求展开工作，对上级的决策指示，要高标准、高质量地抓好落实；对安排的工作任务，交办的事项，要不讲价钱、不打折扣，想方设法完成，不能推诿拖拉，防止局部工作不落实造成全局被动。要着眼整体利益开展工作，无论干什么事情，都要考虑整体利益，从全局需要出发，自觉做到个体利益服从集体利益、局部利益服从整体利益、暂时利益服从长远利益。当利益发生冲突、出现矛盾的时候，要勇于牺牲奉献，无条件地服从大局，以实际行动为大局做贡献。再就是人人都要自觉维护大局。我们就像一个大家庭，每个同志都是大家庭的一员，这个“大家庭”的建设、发展、荣辱、形象与每个同志都紧密地联系在一起，把这个“大家庭”建设好是每个干部职工义不容辞的责任。做到不说不利于稳定的话，不做给单位抹黑的事，时时处处维护我局良好形象。
今年是“十二五”的开局之年，也是城市建设“三年变大样”的第一年，各项任务十分艰巨，希望大家一定要认清
形势，以城镇化建设为契机，顺势而为，切实加强作风建设，努力打造一支素质过硬的干部职工队伍，为我县城管事业的快速发展奠定坚实基础。
四、规范依法行政，抓紧城市管理永远的生命线
依法行政，是城市管理永远的生命线。只有规范依法行政，才有城市管理长足的发展。一是要提高执法效能。执法人员在加大执法管理力度的同时要兼顾弱势群体，做到文明执法和严格执法相结合，突出环境需求与生存需求相协调，个人利益及公众利益相协调，通过文明执法，促进规范经营。二是要突出重点，维护城市环境。当前要重点抓好城区户外广告管理，整治违章占道经营、出店经营、以路为市、杂乱无章等现象，整治校园周边环境，抓好渣土管理，加强新老城区违建控管，整顿乱贴乱画、城市牛皮癣等六个方面的工作。三是要依法行政。对逾期未自拆的违法建筑要组织强拆。在具体实施过程中，要严格做到程序合法、行为合法，在依法行政中不仅要体现法律的权威，而且要充分展现政府禁违拆违的意志。四是要突出队伍建设，营造良好的执法环境。执法人员要内强素质，外树形象，坚持科学执法，文明执法，树立在执法中管理，在管理中服务的意识。
在此重点强调一下新老城区违法建设管控问题，当前由于片区开发等原因，一些人突击建设“一夜楼”等现象频发，执法工作受到严重阻挠，暴力抗法现象时有发生。很多违法
建设者建房的目是在拆迁补偿中获取暴利，不顾法律法规，不顾对公众利益的损害，造成遵纪守法的老实人吃亏，胡搅蛮缠的难缠户、钉子户得利的歪风邪气，破坏了社会的公平正义与和谐稳定。不过，阻力再大、困难再多，也只有四个字——“坚决拆除”！我们常说，整治违法建设是一块难啃的硬骨头，是一场持久的攻坚战，绝不能让违法建设者有恃无恐，绝不能让违法建设者得利成为规律，只有这样，才能维护大多数群众的利益。为此，我们将进一步加大执法力度，重拳打击违法建设，只要是违法建设，就绝不姑息，无论你有多大的后台，也要坚决拆除。同时，也要学会换位思考，转变工作思路，创新工作机制和方法，做好违法建设当事人的思想教育和说服动员工作，首先拆除群众心理上的“违法建筑”。真正实行人性化拆除，努力将群众损失降到最低，把可能出现的矛盾化解到最低，从而彻底打赢治理违法建设的持久攻坚战。
五、加强领导，精心组织，确保这次大对照、大整顿、大检查活动取得实效
要加强领导，明确责任。局已经成立了集中开展“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动工作领导小组和办公室，对全局纪律作风整顿活动进行统一组织协调和督查指导。局属各单位都要及时成立相应的机构，认真制定工作方案，确保活动顺利开展。各单位特别是第一责任
人要身体力行，率先垂范，做好表率，积极投身整顿活动，切实承担起第一责任人的责任，在全局形成一级抓一级、层层抓落实、合力推进全局大整顿的工作局面。
要广泛动员，营造氛围。要加大宣传动员工作力度，采取多种形式，营造浓厚氛围，使全体干部职工充分认识这次大整顿活动的重大意义，真正在全局上下形成一个讲学习、讲正气、讲大局的良好风气。
同志们，集中开展“转作风、消毒瘤、正法纪”大对照、大整顿、大检查活动，是当前我局各项工作的重中之重，各科室、大队、分局、处、站、场一定要对这次整顿活动高度重视，认真负责，努力完成暨定的整顿工作任务。同时，牢牢坚持“高境界、高标准、高效率、高效益”的四高工作要求，认真践行城管局“白+黑”、“5+2”、“雨+晴”、“1当2”一线工作法，不断加大城市管理力度，为实现“一年一个样、三年大变样、五年建成新定陶”的奋斗目标而努力奋斗，共同开创城市管理工作的美好明天。
谢谢大家!
二O一二年六月十六日
篇二：城管大队作风纪律大会发言
城管局在作风评议会上的表态发言
尊敬的各位___、各位行风评议员：
请允许我借用今天这个难得机会，代表xx市城市管理和行政执法局，表达我局的态度，表示我局的感谢。
今天xx的评议发言，可谓良药苦口、忠言有益，我也十分认真地听记了，并会后还将向各方请教，要将那些会上没说出来___和建议，一并收齐，开门办城管、虚心求发展。在此，我慎重地作出如下承诺表态：一是对评议中提到的和收集___和建议，认真逐条分析，将整改任务分解，做到责任到人，限时落实。二是目前重点抓好___明确由我们牵头并已全面铺开的“城区废品店、城区饮食店、渣土运输”的市容专项整治工作，使其保持下来、延续下去。三是将严格管理队伍，切实履行职责，全面统筹城市管理，积极推进城市管理走上一条常态长效、长治久安的良性发展轨道。
在此，我们要感谢市委、市纪委，开展的“两转一增强”和这场作风建设评议活动，并把我局作为了被评议对象。我们深知，这对全面提升我市城市管理，是一场及时雨，更是一个有力的倒逼机制。没有这一场评议，很难想象由我局牵头并担当主力的迎接省运会市容整治工作，会能如此奋力拼搏，会有如此精彩结果。
还要感谢我们局评议组的各位代表，他们是如此的认真严肃、务求实效，有成绩给我们肯定鼓励，有问题给我们严肃批评。有了他们的监督和评议，我们今年内强素质、外树形象的“城管形象提升年”活动，就有了更为有力的推手。在内燃力和外推力的合力作用下，我局接连推出了全方位、严要求的20余项整改措施，并产生了积极的作用和良好的成效。
第三，要感谢参与评议的各位评议员，是大家对我市城市管理的热切关心和深度不满，极___撼了我们的心扉，让我们深深知道，不管是什么原因，xx市城市管理搞不好，在社会看来城管局难辞其究。这促使我局加速由城市管理主力局向城市管理主管局转变，促使我局以主管局身份来定位、来思考、来谋划我市城市管理全盘工作。因此，我们对城市管理进行了高频度、多方位的宣传，以谋求城市管理各方尽责、全民参与的良好氛围；我们还认真构思、积极推进大城管体制、机制，并得到市委市___高度重视和采纳实施，一个由20个部门和5个城区组成的“统筹协调、齐抓共管、指挥高效、考核有力”的我市城市管理工作格局体系已经完成设计，只待市城市管理委员会第一次全会召开，即可部署、全面推行。
我们将十分珍惜目前大家关心、评议、监督、推进城市管理的良好氛围和共识，牢牢把握这一难得契机，全面提升我市城市管理效能和水平，为落实省委、市委“四化两型”战略、“推动大开放，建设新xx”、推进“xx“工程，加速xx新型城市化进程，作出城管人的应有积极贡献。
请相信我们，请监督、帮助我们，请看我们的进一步行动和工作效果。
谢谢大家。
模板,内容仅供参考
篇三：城管大队作风纪律大会发言
城管工作表态发言稿（共6篇）
..
城管工作表态发言稿
敬重的各位领导，同志们：
市委、市政府作出的城市管理体制改革的重大决策已经实施，作为城市管理的主管局，我们坚决拥护、乐观支持、深表感谢，我们做到了推动稳妥、工作不乱。在市城管体制改革领导小组强有力领导下，日前已经完成与区政府和市直相关部门工作交接，实现了预备充分，过渡快速，连接紧密，转换平稳。
今日，市委、市政府在这里隆重召开创建全国文明城市、加强城市管理工作动员大会，这是我市城市进展、城市管理方面具有深远影响的一件历史性大事。城市管理越来越受到党和政府重视、社会关注，尤其在xx，领导重视程度空前，投入保障不断加强。更令人兴奋的是舆论氛围向好，齐抓共管、全民参与渐成风气，这让城市管理战线的同志们感到格外欣慰，倍受鼓舞。今日的会议必将成为我市城市管理工作一个新的起点。我们将坚决依据市委、市政府的统一部署，认真履行工作职责，扎实工作，开拓进取，乐观推动我市城市管理水平的大幅提升。
我代表市城市管理和行政执法局党委表态如下：
1、推动“大城管”，当好主管局。一是认真做好城市管理委员会及其办公室的日常工作，组织制定全市城市管理各项工作制度，统筹协调城市管理相关工作。充分发挥城市综合管理的职能，谋求城市管理工作的强大合力，协调城市管理各责任单位，对重点难点问题和重大任务，组织合力攻坚、协同作战。二是修订健全园林绿化、灯饰亮化、城市雕塑、城市燃气
..
..的行业规范和专业标准，全面履行好市委市政府赐予我局这一块的公用事业管理职能。三是牵头做好城管数字化系统建设，提升城市管理现代化水平。
2、加强服务指导，当好考评员。一是修订完善全市市容市貌标准、环卫行业作业规范和城管行政执法标准，进一步提升城市管理的标准化和精细化水平。二是建立科学严谨务实的城市管理考核方法，修订完善城市管理考核实施细则，进一步提升城管考核的规范化、程序化水平。三是坚持城市管理考核的公正、公正、公开的原则，力求做到考评过程公开公正、考评结果真实有效，以此促进各城市管理责任单位工作的比学赶超，进一步提升我市城市的洁净有序、生态宜居水平。
3、强化理念创新，当好宣扬员。一是大力强化“高标准、精细化、全员化、市场化”和“为民服务，和谐城管”城市管理理念，编辑一本面对全体城管工作者、社会公开的《城市管理工作手册》，乐观推动城市文明的共建共享和共创共荣活动。二是搞好城市管理常态化宣扬，组织好今年全国首个“和谐城管日”的宣扬活动，大力提倡治理脏乱差的最高境界是“训练于未然、处置于初始”，进一步引导宽敞市民增加城市仆人意识，提高自身素养，努力形成告辞陋俗、制止违规、走向文明的良好社会风尚，形成全社会参与支持城市管理、维护公共环境、疼惜城市客厅的舆论导向和社会氛围，促进城市管理效能效率的整体提升，实现“满街文明人、一城洁净地”的人的素养与环境品质互动提升的良性进展。
各位领导，同志们，我们决心在市委、市政府的正确领导下，围绕建设“经济强市、文化名城、红色圣地、宜居家园”的进展目标，以更高的标
..
..准、更扎实的工作、更有力的措施，不断强化城市管理，提升工作水平，为推动xx经济社会又好又快进展作出我们的贡献。
感谢大家！
..
第2篇：城管工作表态发言稿
城管工作表态发言稿
各位领导、各位同事：
大家好，很荣幸的由我代表城管执法大队作20XX年城管工作表态发言。20XX年，城管执法大队将坚持“以人为本、服务经济”的方针，以加强队伍建设，大力开展市容环境整治工作，加强文明执法，加强廉洁自律为抓手，努力为全县人民打造一个更舒适、更和谐的宜居环境。
一、加强队伍建设，做到三抓：
1、抓党的群众路线训练，促思想大转变；
2、抓制度建设，促工作作风转变；
3、抓纪律建设，促工作效率提高。着重整治上班打牌、中午饮酒等歪风邪气，加大对在岗不履职、脱岗串岗等消极现象的检查整治力度，确保队伍作风好转。
二、加强市容管理，确保市容洁净，做到四个加大整治：
1、加大对出店占道经营的整治力度；
2、加大对游街商畈的整治力度；
三、加大对油烟、噪声污染的整治力度；
4、加大建设材料规范、整治的力度。
三、加强文明执法，实现执法效果和善待群众的统一。
1、加大法律法规宣扬力度，营造良好的执法氛围；
2、讲究执法艺术，改进执法技巧和执法方式。必需坚持以法管人、以理服人、以情动人，做到打不还手，骂不还口，把依法惩罚与训练规劝相结合，把刚性执法与有情操作相结合，把集中整治与有序疏导相结合，由单纯的事中惩罚向事前预防、事后监督转变，由简洁粗放型管理向高标精细化管理转变，统筹兼顾城市的“面子”与百姓的“肚子”，在法律范围内寻求最佳的社会效果。
四、加强廉洁自律树立清风正气执法队伍。
1、认真学习落实党中心八条规定、省九条禁令和县、局系列指示精神，要求全队干部职工结合《廉政准则》有关内容的学习认真贯彻落实各级通知精神，把预防“节日病”作为党风廉政建设工作的一个重要内容抓紧抓好。
2、要求各中队、股室严格遵守《廉政准则》及上级有关廉洁自律的各项规定要求，认真执行落实《禁酒令》、《十不准、十严禁》、《队容风纪规定》、《公务用车管理规定》等相关廉政纪律，乐观防控腐败风险。
总之，20XX年还有更多的问题需要我们去争辩、更多的工作需要我们去探究和实践。只要我们上下一心，真抓实干，就肯定能打造出一支“想干事、会干事、干实事、干成事、不出事”的城管队伍！
第3篇：城管工作表态发言稿
城管工作表态发言稿
城管局城市管理工作表态发言
各位领导、同志们：
依据大会的布置，下面我就城市管理工作作个表态发言。
xx年，我局将以“四城同创”工作为抓手，着重强化三种意识，抓实七项工作，切实加强城市管理。
第一，增加三种意识。
一是增加大局意识。城市管理关系到城市形象，关系社会的进展和民生的改善，我们城管部门将站在推动全县进展的高度，把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，不断强化工作举措，扎实推动各项工作。
二是增加责任意识。城市管理工作意义重大，责任重大，我们将尽心尽职，攻坚克难，努力完成县委县政府交办的各项工作任务。
三是增加苦干意识。城市管理工作千头万绪，点多面广，我们将连续发扬不怕吃苦、不怕累、坚韧不拨的城管精神，做到勇于担当，敢于吃苦，切实履行好城市管理工作职责。
第二，抓实七项工作。
一是全力抓好市容市貌整治工作。围绕“治脏、治乱、治堵”工作要求，切实加强对占道经营、乱摆摊设点、乱停乱放，乱倒垃圾等城市“六乱”现象的整治，重点加大对濂江路的整治力度，打造濂江路示范路，并以濂江路为样板，对城区其他主次干道逐条进行整治，切实改善城区市容环境。二是全力抓好环境卫生的整治工作。清扫保洁做到作业时间、作业质量、作业实力三提升，同时进一步加强小街小巷、城乡结合部垃圾的清
扫，消退卫生死角。三是全力抓好园林绿化建设和管理工作。以创建省级园林县城为目标，大力推动园林绿化工作，一方面建立健全园林绿化管护制度，加大园林绿化管护力度，提升养护水平，另一方面认真组织实施县城区街心花园等一批重点绿化工程，确保工程按时按质按量完成，不断提高城区绿化面积，提升绿化品位。四是全力抓好市政设施的管护工作。进一步完善市政设施管护制度，准时修复道路、路灯等市政设施，同时严格道路开挖审批，严峻查处乱开挖、损毁城市道路行为，确保市政设施的完好；进一步加大对小街小巷的改造力度，年内完成洋龙段等一批小街小巷改造任务。五是强化协调协作。进一步加强部门协调协作，形成合力，共同处理城市管理工作存在的热点、难点问题。六是强化宣扬。全方位、多层次开展宣扬活动，进一步提高市民的文明意识、卫生意识、环境意识，营造城市管理人人参与、齐抓共管的良好氛围。七是强化队伍建设。大力推行文明执法、人文执法，执法过程中坚持以人为本，人性化管理，打造一支形象好、作风硬，效能强的城管执法队伍。
xxx年是我县城市建设与管理实现跨越式进展的关键年，城市管理工作面临着重大机遇和挑战，我们将以昂扬向上、奋勉有为的精神状态，求真务实，开拓创新，努力实现城市管理工作新跨越，为推动我县社会和经济又好又快进展做出新的更大的贡献。
20XX城管工作表态发言
各位领导、同事：
大家好！
随着新年钟声敲响，在喜气洋洋的气氛中新的一年已经到来，新年新气象，在新一年里我们要坚持“为进展服务、对工作负责、让市民满足、共建和谐市容”。
的思想理念，以坚持“服务、文明、和谐、民生”执法理念，进一步强化责任意识，细化明确管理标准，提升服务水平，为了更好的完成街道办事处、区城管局交予的各项任务，作为中心街行政执法岗位的工作人员，我想以下几点是我们应当做到的：
一、完善管理制度，认真贯彻实施城管执法责任制
依据“职能明确、责任到岗、执法有据、管理有序、监察有力”的要求，进一步明确法律、法规、规章赐予的权限，确保不侵权、越权，抓好案例分析、法律法规学习、城管执法责任制训练等业务培训工作，以不断提高全体队员依法行政的法制意识。
二、细心组织，严格控管，努力做到“三个到位”
1、广泛宣扬，形成深厚的城市管理氛围。实行宣扬车、发传单、设立宣扬点
等多种形式，广泛宣扬发动辖区单位、居民全面参与，确保宣扬到位。
2、严格治理占道经营行为，坚持“以人为本，训练为先”的理念，广泛宣扬发动，训练宽敞市民自觉听从城市管理。严格治理占道经营行为，确保城市道路畅通，秩序井然，确保整治到位。
3、严峻查处违规乱建行为，对违规建筑，坚决予以强制拆除，确保拆障到位。
三、集中整治违章占道行为
整治占道经营。对各类非法占道经营行为实施连续式、高强度的专项整治，并加强对便民摊点和商亭的日常经营管理，限时、限地经营，防止消灭失控和无序现象。坚决杜绝店外店、骑门店、流淌叫卖等行为，以整治占道经营、乱摆摊点、乱停乱放为重点，着力整治市场秩序，维护窗口部位的城市形象。对城区次干道两侧的占道烧烤、大排档、洗车、修车、汽车装饰等实行严格管理，引导入室进院经营。
四、专项整治城市户外广告
整治户外广告。严格户外广告审批，规范城市户外广告、大型宣扬标语、标志的管理。遵循“减量、规范、美观、平安”的要求，依据“谁审批谁管理”的原则，对建筑物墙面楼顶、城区次干道两侧私自设立或有碍观瞻影响城市市容的广告牌，由审批部门依法进行拆除。制定优待政策，引导商户使用高档材质设置门头广告，逐步在城区主干道淘汰喷绘布广告。加大“野广告”清理力度，消退墙
面、地面等公共设施上的“野广告”，清理沿街店铺玻璃门窗上的广告招贴字画，清除未经批准乱拉乱扯的广告条幅。
五、乐观落实居民反应问题
加大幸福市中361和民意通的中所提到有关辖区内投诉的整治力度，做到准时沟通、认真处理、限时办结。对居民不明白的问题要做到准时解答、处理，对超出管理权限的案件要准时转交并告知投诉人，秉承“急民之所需，想民之所想，解民之所忧，排民之所难”的服务承诺，乐观受理、认真办理群众来电、来贴。
新的一年、新的开头、新的期望、目标已经明确，我们深感责任重大，但我们有决心更有信念。我们将连续发扬不畏困难、无私奉献的城管精神。为中心街辖区营造一个人民更满足，社会更和谐的城市环境而努力工作。
行政执法中队
二〇一三年二月十七日
在全市城管执法工作会议上的表态发言
今日，市政府召开全市城管执法工作会议，是深化贯彻党的十七大精神，落实科学进展观，加强队伍正规化建设的一项重大举措，我局将认真落实好这次会议精神，认真履行职责，圆满完成上级交办的各项工作任务。现在我代表**县城市管理行政执法局作表态发言。
一、贯彻落实科学进展观，努力提升城市管理水平
认真学习贯彻十七大报告精神，深刻领悟连续解放思想的科学内涵和重要性，全面落实科学进展观。用报告精神统领和指导全年工作，乐观探究符合**县城市管理工作实际的科学进展新路子。具体来说：一是建立长效机制。在运用行政手段的同时，综合运用经济、法律等手段，乐观协调相对集中行政惩罚权所涉及的相关部门，完善配套措施的跟进，实施长效管理，真正实现标本兼治。二是推动城管执法的延长、细化。在地域上要整治一片，巩固一片，然后延长、细化，不断巩固和扩大成果，最终实现城市管理水平的整体提升。在时间上，由现在的重点时段管理延长到全天候24小时的跟踪管理。在内容上，乐观探究，推动全方位的城市管理行政执法，向综合化、一职多能的方向迈进。在物质保障上，要加快“数字执法”信息基础设施建
设的进程，增加城市动态管理实力，力争把城管执法水平提升到崭新的高度。
要不断强化队伍建设，全力打造文明执法的队伍形象；乐观探究新型化城市管理方式，不断提高城市综合管理水平；坚固树立经营现代文明城市的工作理念，努力构建和谐共生的良好人文环境。
二、创新工作思路，认真履行工作职责
坚持“城市管理认真，百姓生活舒心”的执法理念，以“执法就是服务，执法就要
服务，执法必需服务”为宗旨，依据“人性化执法，精细化管理，主动性工作”的原则开展执法工作。坚持“管”、“情”并重，以劝说训练为主，严格执法为辅，以理服人，以情动人；坚持“疏”、“堵”结合，以疏为主，做到既讲法规政策，又不失人性关爱，促进管理者与被管理者的良性互动。努力探究行政指导、行政救济、行政资助等非强制性的柔性管理方式。把以人为本和全面协调可持续进展的指导思想转化为优化经济进展环境的执法举措，促进城乡步调全都的可持续进展。
三、加强制度建设，建立高效的管理机制
要把服务理念落实在日常工作中，坚持一把手全面负责，分管领导具体负责，班子成员集体负责的责任追究制度。落实行政执法岗位目标责任制和一岗双职制度，坚持定期对全体执法人员的职能履行状况、行风建设状况、执法程序和法律文书制作使用状况、宣扬信息状况等进行定期的检查考核，健全和完善全局的行政执法案件考评体系、案卷评查评
审制度、执法资格管理制度和定期轮岗制度，强化对执法队员的管理和监督，进一步规范执法行为。
过去的一年，**的城市管理工作有了良好的开端，此次全市城管执法工作会议让我们的思路更加清楚，目标更加明确，信念更加倍增。在新的一年里，有了党的十七大精神作指导，我们有信念和决心，通过不懈的努力，在地方党委政府和市局的统一领导下，在各县、市区执法局的大力支持下，全面履行好城市管理的各项职能，为**人民管好城市，和**人民共建城市，真正践行“城市管理认真，百姓生活舒心”的执法理念，努力锻造执法队伍并使之成为“县委县府可以信任的一支队伍，百姓生活中可以依靠的一支队伍，急难险重时可以战斗的一支队伍”。
第4篇：城管工作表态发言稿
敬重的各位领导，同志们：
市委、市政府作出的城市管理体制改革的重大决策已经实施，作为城市管理的主管局，我们坚决拥护、乐观支持、深表感谢，我们做到了推动稳妥、工作不乱。在市城管体制改革领导小组强有力领导下，日前已经完成与区政府和市直相关部门工作交接，实现了预备充分，过渡快速，连接紧密，转换平稳。
今日，市委、市政府在这里隆重召开创建全国文明城市、加强城市管理工作动员大会，这是我市城市进展、城市管理方面具有深远影响的一件历史性大事。城市管理越来越受到党和政府重视、社会关注，尤其在xx，领导重视程度空前，投入保障不断加强。更令人兴奋的是舆论氛围向好，齐抓共管、全民参与渐成风气，这让城市管理战线的同志们感到格外欣慰，倍受鼓舞。今日的会议必将成为我市城市管理工作一个新的起点。我们将坚决依据市委、市政府的统一部署，认真履行工作职责，扎实工作，开拓进取，乐观推动我市城市管理水平的大幅提升。
我代表市城市管理和行政执法局党委表态如下：
1、推动“大城管”，当好主管局。一是认真做好城市管理委员会及其办公室的日常工作，组织制定全市城市管理各项工作制度，统筹协调城市管理相关工作。充分发挥城市综合管理的职能，谋求城市管理工作的强大合力，协调城市管理各责任单位，对重点难点问题和重大任务，组织合力攻坚、协同作战。二是修订健
全园林绿化、灯饰亮化、城市雕塑、城市燃气的行业规范和专业标准，全面履行好市委市政府赐予我局这一块的公用事业管理职能。三是牵头做好城管数字化系统建设，提升城市管理现代化水平。
2、加强服务指导，当好考评员。一是修订完善全市市容市貌标准、环卫行业作业规范和城管行政执法标准，进一步提升城市管理的标准化和精细化水平。二是建立科学严谨务实的城市管理考核方法，修订完善城市管理考核实施细则，进一步提升城管考核的规范化、程序化水平。三是坚持城市管理考核的公正、公正、公开的原则，力求做到考评过程公开公正、考评结果真实有效，以此促进各城市管理责任单位工作的比学赶超，进一步提升我市城市的洁净有序、生态宜居水平。
3、强化理念创新，当好宣扬员。一是大力强化“高标准、精细化、全员化、市场化”和“为民服务，和谐城管”城市管理理念，编辑一本面对全体城管工作者、社会公开的《城市管理工作手册》，乐观推动城市文明的共建共享和共创共荣活动。二是搞好城市管理常态化宣扬，组织好今年全国首个“和谐城管日”的宣扬活动，大力提倡治理脏乱差的最高境界是“训练于未然、处置于初始”，进一步引导宽敞市民增加城市仆人意识，提高自身素养，努力形成告辞陋俗、制止违规、走向文明的良好社会风尚，形成全社会参与支持城市管理、维护公共环境、疼惜城市客厅的舆论导向和社会氛围，促进城市管理效能效率的整体提升，实现“满街文明人、一城洁净地”的人的素养与环境品质互动提升的良性进展。
各位领导，同志们，我们决心在市委、市政府的正确领导下，围绕建设“经济强市、文化名城、红色圣地、宜居家园”的进展目标，以更高的标准、更扎实的工作、更有力的措施，不断强化城市管理，提升工作水平，为推动xx经济社会又好又快进展作出我们的贡献。
感谢大家！
第5篇：城管工作表态发言稿
城管工作表态发言稿
各位领导、各位同事：
大家好，很荣幸的由我代表城管执法大队作20XX年城管工作表态发言，城管工作表态发言稿。20XX年，城管执法大队将坚持“以人为本、服务经济”的方针，以加强队伍建设，大力开展市容环境整治工作，加强文明执法，加强廉洁自律为抓手，努力为全县人民打造一个更舒适、更和谐的宜居环境。
一、加强队伍建设，做到三抓：
1、抓党的群众路线训练，促思想大转变；
2、抓制度建设，促工作作风转变；
3、抓纪律建设，促工作效率提高，发言稿《城管工作表态发言稿》。着重整治上班打牌、中午饮酒等歪风邪气，加大对在岗不履职、脱岗串岗等消极现象的检查整治力度，确保队伍作风好转。
二、加强市容管理，确保市容洁净，做到四个加大整治：
1、加大对出店占道经营的整治力度；
2、加大对游街商畈的整治力度；
三、加大对油烟、噪声污染的整治力度；
4、加大建设材料规范、整治的力度。
三、加强文明执法，实现执法效果和善待群众的统一。
1、加大法律法规宣扬力度，营造良好的执法氛围；
2、讲究执法艺术，改进执法技巧和执法方式。必需坚持以法管人、以理服人、以情动人，做到打不还手，骂不还口，把依法惩罚与训练规劝相结合，把刚性执
法与有情操作相结合，把集中整治与有序疏导相结合，由单纯的事中惩罚向事前预防、事后监督转变，由简洁粗放型管理向高标精细化管理转变，统筹兼顾城市的“面子”与百姓的“肚子”，在法律范围内寻求最佳的社会效果。
四、加强廉洁自律树立清风正气执法队伍。
1、认真学习落实党中心八条规定、省九条禁令和县、局系列指示精神，要求全队干部职工结合《廉政准则》有关内容的学习认真贯彻落实各级通知精神，把预防“节日病”作为党风廉政建设工作的一个重要内容抓紧抓好。
2、要求各中队、股室严格遵守《廉政准则》及上级有关廉洁自律的各项规定要求，认真执行落实《禁酒令》、《十不准、十严禁》、《队容风纪规定》、《公务用车管理规定》等相关廉政纪律，乐观防控腐败风险。
总之，20XX年还有更多的问题需要我们去争辩、更多的工作需要我们去探究和实践。只要我们上下一心，真抓实干，就肯定能打造出一支“想干事、会干事、干实事、干成事、不出事”的城管队伍！
《城管工作表态发言稿》
第6篇：城管工作表态发言稿
城管工作表态发言稿
城管工作表态发言稿
各位领导、各位同事：
大家好，很荣幸的由我代表城管执法大队作20XX年城管工作表态发言。20XX年，城管执法大队将坚持“以人为本、服务经济”的方针，以加强队伍建设，大力开展市容环境整治工作，加强文明执法，加强廉洁自律为抓手，努力为全县人民打造一个更舒适、更和谐的宜居环境。
一、加强队伍建设，做到三抓：
1、抓党的群众路线训练，促思想大转变；
2、抓制度建设，促工作作风转变；
3、抓纪律建设，促工作效率提高。着重整治上
班打牌、中午饮酒等歪风邪气，加大对在岗不履职、脱岗串岗等消极现象的检查整治力度，确保队伍作风好转。
二、加强市容管理，确保市容洁净，做到四个加大整治：
1、加大对出店占道经营的整治力度；
2、加大对游街商畈的整治力度；
三、加大对油烟、噪声污染的整治力度；
4、加大建设材料规范、整治的力度。
三、加强文明执法，实现执法效果和善待群众的统一。
1、加大法律法规宣扬力度，营造良好的执法氛围；
2、讲究执法艺术，改进执法技巧和执法方式。必需坚持以法管人、以理服人、以情动人，做到打不还手，骂不还口，把依法惩罚与训练规劝相结合，把刚性执法与有情操作相结合，把集中整治与有序疏导相结合，由单纯的事中惩罚向事前预防、事后监督转变，由简洁粗放型管理向高标精细化管理转变，统筹兼顾城市的“面子”与百姓的“肚子”，在法律范围内寻求最佳的社会效果。
四、加强廉洁自律树立清风正气执法队伍。
1、认真学习落实党中心八条规定、省九条禁令和县、局系列指示精神，要求全队干部职工结合《廉政准则》有关内容的学习认真贯彻落实各级通知精神，把预防“节日病”作为党风廉政建设工作的一个重要内容抓紧抓好。
2、要求各中队、股室严格遵守《廉政准则》及上级有关廉洁自律的各项规定要求，认真执行落实《禁酒令》、《十不准、十严禁》、《队容风纪规定》、《公务用
车管理规定》等相关廉政纪律，乐观防控腐败风险。
总之，20XX年还有更多的问题需要我们去争辩、更多的工作需要我们去探究和实践。只要我们上下一心，真抓实干，就肯定能打造出一支“想干事、会干事、干实事、干成事、不出事”的城管队伍！
城管表态发言稿
城建工作表态发言稿
表态发言
城管局
城管
拆违
表态发言
城管工作表态发言（共16篇）
篇四：城管大队作风纪律大会发言
在城管局作风整顿大会上的表态发言
李县长、各位同事：
7月24日，全市召开了领导干部警示教育大会，今天城建系统召开作风整顿大会，为了确保把这次大会的精神落到实处，下面由我代表城管局做表态发言：
一、认清形势，时刻绷紧政治弦，充分认识开展作风整顿的重要性和必要性。当前，全党上下正在深入推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪、整治“四风”。近期，省市纪委又相继制定了违反中央八项规定精神问题整治工作方案，明确将集中整治违规“吃喝”问题作为重点。由于工作的需要，城管系统经常和房地产开发商等大企业打交道，时刻存在各种诱惑。在此，我代表城管局郑重承诺，坚决杜绝以下行为：1.违规接受下属单位或管理服务对象公款宴请。2、将吃喝费用转嫁到下属单位用公款报销，或者由管理服务对象支付。3.在私人会所中组织或接受私人或企业老板宴请。4.接受管理服务对象、下属单位工作人员的私人宴请。5.接受、提供可能影响公正执行公务的私人或企业老板宴请。6.在国(境)外接受私人或企业老板安排的宴请或让企业老板安排应
由个人负担费用的宴请。我局一旦发现本系统工作人员顶风违纪。将严格按照相关规定，对当事人顶格处理。
二、找准差距，对照整改，坚决破除阻碍作风建设的顽症。今年以来，县城管局在城区大气污染防治、环卫保洁、城市综合管理方面做了大量工作，县城容貌发生了深刻的变化，得到了县委县政府和广大市民的认可。但一些作风顽症，特别是个别人员执行力不强、纪律不严的问题仍然比较突出。结合这次作风整顿活动，城管局将认真排查，对照标准要求迅速加以整改。一是开好““检查会”，进一步统一思想。本着有则改之、无则加勉的原则，城管局各科室在7月底前召开一次查摆剖析会，每个人都要认真查找自身在思想、学习、工作、生活作风等方面存在的突出问题，是否存在作风散漫、吃拿卡要、上有政策、下有对策、对群众不热情、不关心、办事效率低等问题，制定行之有效的措施加以整改。二是召开“促进会”，重点整治：不用心、不务实、不亲民、不自律、不诚信等现象，进一步落实整治措施，完善工作制度，建立长效机制。三是定时召开“点评会”，开门纳谏，听取社会各界对城市管理工作的意见和建议，改进工作作风，提高工作效能。四是经常办“表彰会”，表彰先进，放大典型示范作用。每月对各中队上报的优秀队员进行评比、表彰，使大家学有榜样、追有目标、赶有方向，强化激励导向，掀起作风整顿活动新高潮。
三、强化领导，督促检查，把作风整治贯穿工作的始终。今后城管局一要大力开展效能督查。围绕城区清扫保洁、绿化养护、市容整治、规划稽查等工作重点，加强各项监督力度，提高管控力和执行力。借鉴其它部门、兄弟单位的成功经验和模式，有序推进城市管理各项工作。二要主动接受社会监督。认真听取各方的意见和建议，对人大建议、政协提案和新闻媒体等社会各界提出的批评意见、曝光的事情都要认真对待，妥善处理。
加强作风建设是树立城管新形象，顺利完成年初制订的各项目标任务的重要保证。城管局将借这次作风整顿的契机，以实际行动贯彻落实中央八项规定精神，推动城管系统作风建设不断取得新成效。全局干部职工进一步转变作风，讲创业、比奉献、出亮点。推动我县城市管理工作再有新发展。
谢谢大家。
篇五：城管大队作风纪律大会发言
在全市城管系统改进工作作风优化城市环境打造为民城管动员部署会上的表态发言材料
I.介绍
-问候致辞
-简要说明会议的目的和背景
II.市城管系统改进工作的必要性和重要性
-讲述目前城市环境存在的问题和难点，引出改进工作的必要性
-分析全市城管系统改进工作与城市环境有机联系，强调其重要性
-指出工作改进的方向，如：机构优化、服务提升、资金保障等
III.打造为民城管，优化城市环境的具体措施和步骤
-强调城市环境的规划与建设需要贴近民生，谋求最大程度的为民服务
-针对城市环境优化的关键措施，如：环境卫生整治、垃圾分类、市容环境改善等进行讲解
-强调各项工作的步骤和计划，提醒与会人员彻底贯彻落实
IV.结束语
-总结会议内容，强调各项措施的重要性
-鼓励与会人员做好工作，共同打造为民城市环境
-表达谢意，期待各司其职的城管队伍打造更加美好的城市环境的承诺。尊敬的领导、各位同仁：
非常荣幸能在这次全市城管系统改进工作作风优化城市环境打造为民城管动员部署会上发言。当前全球城市化进程不断加快，城市人口和城市面积不断扩大，城市环境的建设和管理成为了城市发展的重要组成部分。然而，一些城市环境问题在发展过程中难以避免。城市垃圾难分类、乱堆乱放、环境污染、空气质量下降等问题严重影响了人们的生活质量，也阻碍了城市发展的持续健康。因此，我们需要对城市环境治理进行全面的改进工作。
这次全市城管系统改进工作作风优化城市环境打造为民城管动员部署会的召开，就是为了落实市委市政府的要求，加强部门之间的协调合作，通过机构优化、服务提升、资金保障等方面的全面落实，优化和提升全市城市环境治理水平。作为城管队伍的一员，每一位同仁都应该在这个过程中承担起责任，做好工作落实。
我们要坚持以民为本的理念，通过实际行动为市民打造一个美好宜居的城市环境。优化城市环境，经济发展、民生改善的双赢效果显著，这需要我们紧密协同、奋发向上。希望大家在今后的工作中团结协作，加强创新，脚踏实地，为城市环境治理事业贡献我们最大的力量。尊敬的领导、各位同仁：
城市环境治理是一项重要的公共事业，与城市经济建设、社会
稳定息息相关。城市环境的建设和治理需要从细节入手，通过改进工作的方式，逐步实现整个城市环境的升级和优化。在全市城管系统改进工作作风优化城市环境打造为民城管动员部署会上，我们需要深入思考城市环境治理的必要性和重要性。
首先，我们应该认真分析目前城市环境存在的问题和难点，并引起足够的重视。如随意乱牵乱挂电线电缆，垃圾不分类、清运不及时，城市绿化水平不高，污染物排放控制不力，空气和噪声污染等问题。这些问题都给城市环境的治理带来了不小的困难和挑战。
其次，我们应该认识到城市环境治理的重要性。良好的城市环境不仅有助于吸引外来投资和活力，进一步推动城市的经济发展，而且有利于改善市民居住环境。同时，良好的城市环境也是衡量城市文明程度和城市发展水平的重要标志。
针对城市环境治理的问题，我们需要明确全市城管系统的目标和方向，理顺城市环境治理的逻辑框架，推进改进工作的效益和成效，为全市市民创造一个美丽、宜居、和谐的城市环境。尊敬的领导、各位同仁：
在推进城市环境治理改进工作的过程中，我们需要始终坚持以人民为中心的服务理念，确保城市环境治理取得实质性进展。同时，我们也应该密切关注社会变化和发展趋势，不断调整优化城市环境治理的目标和策略，确保工作的有效性和可持续性。
首先，我们需要加强制度建设，规范城市环境治理的流程和程
序。制定并完善相关法律法规和规章制度，明确城市环境治理的责任与权利，完善城市环境监管机制，以有效地管控和优化城市环境。此外，还要注重社会宣传教育，增强全社会对城市环境治理的重视和参与，形成整个社会共同推进城市环境的良好氛围。
其次，我们应该采取多元化的手段和方法，优化城市环境治理的效率和成效。如建立数字化城市环境监测系统，应用智能化技术进行环境污染监测，有效减少城市环境治理过程中的资源浪费和行政成本，同时提升治理效率。此外，加强区域协作也是推进城市环境治理的重要手段，通过区域间合作和优势互补，提高城市环境整体治理水平。
最后，我们需要时刻关注城市环境治理的结果和成效，持续跟进和评估城市环境治理工作的进展和效果，及时发现和解决存在的问题和难点，确保城市环境治理改进工作取得可持续的利益效果。
推荐访问:城管大队作风纪律大会发言 城管 大队 纪律
