纪律观念不强对照检查【完整版】

时间:2022-07-29 12:35:02 对照材料 浏览次数:

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纪律观念不强对照检查【完整版】

 

 纪律观念不强对照检查

 纪律观念不强对照检查

 篇一:

 严明纪律严格履职个人对照检查材料 “严明纪律 严格履职”专项教育活动个人 对照检查材料 今年一月以来,按照监狱党委的统一安排部署,我积极参加单位组织的“严明纪律严格履职”专项教育活动(以下简称“两严活动”),围绕具体内容要求和目标任务,紧密结合“三严三实”、忠诚干净担当专题教育,通过认真自查自纠和查摆分析,现对照检查如下:

  一、在执法方面 能严格按照国家法律法规和规章制度从事执法活动,坚持公正廉洁文明严格执法,在对罪犯减刑假释保外就医等过程中,坚持做到公平公正公开透明。

 存在不足:

 刚到一线工作,执法环境和执法对象发生变化,对基础性的执法环节、执法材料、执法程序等掌握不充分,监区一线执法的基础知识薄弱,不能全面熟悉运用法律基础知识指导实践,推动工作。

 整改措施:

 加强对法律基础知识的学习,加强对减刑假释保外就医等执法流程、执法程序、法定要求的全面学习,熟悉掌握和运用一线执法的基础知识、基本执法流程和程序,提升执法理论水平,做好执法风险点的防控排查,坚决杜绝滥用狱侦、监督、执行权,坚决杜绝执法不作为、执法乱作为或徇私枉法等有损执法机关形象的情况,树立监狱机关良好执法形象和公正力。

 二、在管理方面 能按照规范化、精细化管理的工作要求,坚持“精准细严实”的管理理念开展日常管理工作。

 存在不足:

 对警察队伍、服刑人员结构掌握不全面、不充分,对监区的管理模式处于探索实践阶段,大胆管理、严格管理的能力和水平需要进一步提高。

 整改措施:

 尽快熟悉掌握警察队伍、服刑人员组织结构,认真查找目前管理

 模式中存在的弊端和不足,坚持用科学的管理思维创新管理模式,大胆管理,提高管理水平。加强对领导班子的管理,坚决杜绝领导班子出现软弱涣散、宗旨观念淡薄、为民意识不强、工作作风漂浮、老好人思想突出、履行职责不力,放松队伍管理监督等不良现象;加强对警察队伍的管理和教育,坚决杜绝警察队伍在岗不履职、在位不尽责、履职不到位等不良现象;强化对服刑人员的管理和教育,有效预防或减少服刑人员违反法律法规、规章制度或重新违法犯罪,坚决杜绝服刑人员拉帮结伙、身份意识淡薄、纪律观念松散等不良现象。坚持按照规范化精细化管理的理念和思维,抓好全面管理,进一步提高规范化、精细化管理水平和质量。

 三、在纪律方面能坚持遵守党的政治纪律、工作纪律、生活纪律和作风建设要求,按照“六个一律”要求执行好监狱各项管理规定。

 存在不足:

 对监狱安排的文体娱乐活动、党课学习等集体活动重视程度不高,由于监区警力紧张,安排人员参与活动时存在凑数的嫌疑;对警察队伍中偶尔出现管理不到位、不严格,不符合规范管理的现象没有及时义正言辞批评指正,而是以以委婉提醒的方式告诫一下,效果不明显。

 整改措施:

 立足警察队伍结构,找出警力安排设臵欠规范科学的不妥之处,调整现有作息模式,科学合理布臵警力,严格执行参加集体活动每次不少于三分之一警察的要求;对队伍中出现的管理不规范、不严格现象坚决纠正,及时整改。加强对警察队伍大局意识、全局观念的教育引导,加强纪律作风教育和整顿,抓好警容风纪。

 四、在履职方面 能按照岗位职责和工作要求,尽心尽力抓好各项工作。

 存在不足:

 对监区整体工作掌握不熟悉、不全面;在安排布臵工作上有考虑不周密、不全面、不尽科学合理的地方,抓工作落实上跟踪监督不够;岗位发生变动,面对全新的工作环境和工作职责,进入角色较慢,身份角色定位不准;在发挥监区其他领导及下属的主观能动性方面需加强研究,队伍战斗力、凝聚力和整体合力有待改进和提高;面对千头万绪、错综复杂的工作,驾驭复杂局面的能力方不足。整改措施:

  对照监区长岗位职责与工作标准、监区长一日工作规范,全面深入仔细调研,尽快熟悉掌握监区全面工作,完成身份意识转换,进入角色状态;按照抓好班子、带好队伍的工作要求,整合监区警察队伍资源,充分调动队伍工作积极性,提高队伍整体战斗力;集中精力研究解决好当前监区面临的突出问题和主要矛盾,分步骤、有计划研究解决好次要矛盾。履好职、当好家、管好人,推动监区工作不断向前发展。

 总之,在今后的工作中,一定努力学习监区业务知识,按照“严明纪律、严格履职”的工作要求不,抓好班子和队伍建设,确保严格公正文明执法,倡导“四种作风”,严明“五项纪律”,坚持“五个必须”,执行好“六个一律”,坚持首要政治任务,管理好监区各项事务,确保监区持续安全稳定。

 “严明纪律 严格履职” 专项教育活动 个人对照检查材料 根据监狱党委统一部署,紧紧围绕严明纪律、严格履职的主题,我突出重点,深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会及习总书记系列讲话精神,认真学习党章和监狱的相关制度文件,开展谈心交心、收集意见建议。根据征求的意见建议,我认真查找自身存在人的精神懈怠,作风散漫;警囚不分,界限不清; “随意性变通”法律法规, “习惯性漠视”规章制度,有无有法不依、有章不循,有令不行、有禁不止行为;岗位责任意识不强、组织纪律意识不强;是否严格履职,严格自我约束,有无不履职和违规违纪行为发生等现象,深入剖析思想根源,明确改进措施,现将个人对照检查情况汇报如下:

  一、在遵守纪律方面

 (一)遵守纪律情况。

 1、遵守政治纪律情况。能坚持党的基本路线,严格遵守和维护党的政治纪律,维护和坚持党的民主集中制原则,严格做到“四个服从”。始终与习近平为总书记的党中央保持政治思想上的一致,确保厅局党委和监狱党委的政令畅通;自觉遵守《党章》和党内法规,坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事;能够认真执行中央关于改进工作作风、密切联系群众项规定和省委十项规定以及监狱党委制定的

 相关制度。

 2、遵守组织纪律情况。能做到牢记职责,踏实履职,带头遵守各项组织纪律,发挥表率作用。认真履行监区组织纪律执行情况的监督检查,确保组织纪律在监区严格执行。

  篇二:

 纪律作风对照检查材料 阳城县人社局综合便民服务厅 * * *纪律作风问题对照检查材料 根据委局关于开展党员干部作风纪律整顿活动的安排,通过学习和细心体会。认真分析了自己在服务意识、责任意识、工作作风和纪律观念等四个方面存在的问题和不足,深受启发,受益匪浅,感触颇深。对这次作风纪律整顿有了更加深刻的认识,进一步提高了政治素养和党性修养,坚定了理想信念,转变了工作作风,促进了本职工作,较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。进入自查自纠价阶段后, 我从思想作风、学风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思,深刻检讨,发现自身存在许多不足之处。

  一、存在的问题和不足

 (一) 政治理论学习不够,业务水平不高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。

  一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;

  二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

 (二)创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内工作做好不出差错就行,不求最好,只求不出差错。

 (三)服务意识不强,群众观点有待提高。工作缺乏内动力,存在工作乏力现象。面对办事群众,心情好时,语气轻和,耐心解答帮助;心情不好时,三言两语应付了事,职业素质有待提高。

 二、存在问题的根源

 (一)对政治学习不关心。政治敏锐性不高,政治鉴别力不强,敷衍了事,不关心时政,对政策方针的学习不踏实认真。在政治学习时存在应付心理,没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为提高自我的必修课来认真对待。因此,在看问题、想办法上政治敏锐性不强,前瞻性不够,只是立足目前,不能放眼长远。不能从严要求自己。平时虽然经常学习政治知识,但不够深入,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有意识其精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习。政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。对学习自觉性稍差、重视不够以及政治鉴别力缺乏的问题,究其思想根源:

  一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现。

  二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

 (二)工作水平不高,缺乏敬业精神。一方面认为自己在基层工作多年,有一定的实践经验,主观放松了在工作中不断学习的要求;另一方面,乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,工作水平的提高,必需与时俱进,而自己在工作方面存有依赖性,害怕自己做不好、做错,有时缺乏一定自信心。由于对自己的要求标准不高、不严格,导致大错误没有犯,小失误没有断。对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深,思想准备不充分,产生了马虎应付的心理;未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神,碰到问题才急急忙忙找资料,寻求解决办法,对于没有碰到的问题,没有主动去了解。工作经验不丰富,宗旨意识淡薄。对党的群众路线认识不深,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为大家服务的意识,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,观念淡薄,密切联

 系有工作经验的老同志不够,缺乏虚心向向他们多学习学习的思想。

  三、今后的努力方向 我决心通过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,认清今后努力方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。

 (一)加强政治理论学习,努力提高自身素质。加强政治理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率。

 (二)严格要求自己,强化时间观念,求真落实,踏实完成工作,不断提高办事效率。作为年轻的一代,代表祖国未来前景,肩负着时代的重任,即使作为社会中极其普通的一员,我们也必须严格要求自己,从自我做起,从每件小事做起,以正确的人生观、价值观来引领自己,做好自己,做好工作。

  篇三:

 作风纪律教育整顿对照检查 作风纪律整顿活动 个人对照检查 此次作风纪律整顿活动是上级部署的一项针对性非常强的整顿活动,我认为这是一次不同于以往的 自律教育 和 使命教育 等教育活动的,它具有非常突出的迫切性、时代性、实践性和经常性。通过系统的动员教育和条令法规的学习,使我进一步认识到组织教育整顿的必要性,对自己的思想触动很大,教育的效果十分明显。回顾自己近年来的表现,感觉在政治思想上能保持清醒的头脑,坚定正确的政治方向,认真贯彻、执行上级的指示,服从命令,听众指挥;能够认真学习、刻苦训练,努力钻研本职业务,积极负责地做好本职工作,较好地完成了上级交给的各项任务。作风纪律上,能严格执行条令条例和规章制度,做到听招呼,守规矩,认真履行职责。但是,按照此次教育要重点解决问题,严格对照工作的标准、职责和上级首长的要求,还有较大的差距,主要表现在以下几个方面:

  一、理论学习欠缺,政治敏感性不太强 虽然自认为个人还是比较

 爱学习的,但我平时对理论学习还是不够刻苦,没有系统地钻研政治理论,特别是对原著的研读欠缺,只注重表面学习,没能准确把握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 重要思想的深刻内涵和精神实质;忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。再加上领悟有关政策不透彻。对于上级指示命令,有时候只注重于传达学习,执行起来却缺乏一股狠抓落实的决心和毅力。另外,由于现在处于和平时期,关心时事政策较少,对于一些国际国内新闻关注较少,政治敏感性不强。究其思想根源:

  一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现。

  二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对邓小平理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

 二、工作上存在急于求进思想,作风不够扎实

 一是接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;

  二是对有关的政策法规研究少,工作方法简单,致使工作效果不佳。对于一些发现的问题缺乏深入细致地调查,以至于处理解决一些问题时会出现一些不如人意的地方,达不到预期的效果和目的。各方面的政策和文件精神掌握得不牢靠,碰到问题才急急忙忙找资料,寻求解决办法,对于没有碰到的问题,没有主动去了解,较突出地表现在上头怎么说怎么做,业务知识贫乏。

  三是工作标准时高时低,工作标...

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