篇一：创建无烟党政机关实施方案
无烟党政机关建设工作方案
无烟党政机关建设工作方案
为提高环境卫生质量，控制和减少吸烟造成的危害，保障干部职工的身体健康，根据__县创建指挥部办公室《关于加强无烟党政机关建设的通知》精神，结合单位实际，特制订本方案。
一、指导思想
以提高干部职工健康质量为标准，积极推进控制吸烟活动，引导干部职工拒绝、控制吸烟，促进干部职工养成健康生活方式，逐步降低吸烟率和吸烟量，提升干部职工身体健康素质，进一步改善公共卫生质量，优化城市文明形象。
二、组织领导
为进一步抓实抓好无烟党政机关建设相关工作，我局成立了无烟当党政机关建设工作领导小组。
组
长：
副
组
长：
成
员：各分局、大队，股、所、室负责人
工作领导小组办公室下设于局办公室，负责全局无烟党政机关建设工作的统筹协调、推进资料收集。同时政工股和计财室做好配合工作。
三、工作目标1.各部门办公室、各会议室、等候室、楼道、楼梯、大厅、厕所等为单位禁烟区。
2.禁烟场所内吸烟现象得到劝导、告诫、禁止和相应处
罚。
3.全单位形成创建无烟单位的工作热潮，戒烟人群明显增多。
四、控烟标准1.各部门有专人负责禁烟、控烟提示和监督；
2.干部职工不得在单位禁烟区吸烟，且不得着制服吸烟；
3.办公室内必须张贴禁烟标识，室内不能有烟蒂、烟具出现；4.部门负责人要掌握本部门职工吸烟情况，实时进行禁烟劝导和提示；
5.干部职工不得无故不参加禁烟、控烟知识培训；
6.干部职工要对外来人员吸烟行为进行劝阻和提醒等。
五、实施步骤
控烟工作分为4个阶段：
（一）活动准备阶段
深入贯彻上级文件精神，全面开展控烟工作的宣传教育活动。建立单位控烟领导小组，设立禁烟、控烟监督员队伍，对内部和外来人员吸烟行为进行巡查、劝阻。
（二）建章立制阶段
组织召开无烟党政机关建设工作会议，营造浓厚的禁烟、控烟监督活动。
（三）控制实施阶段
在各禁烟场所张贴禁烟标志，禁烟、控烟监督员及巡查员全面开展控烟监督活动。
（四）自查整改阶段
按照《无烟政府机关评分标准》逐条逐项进行自查自评，对存在问题全面整改，进一步落实长效管理机制。
（五）总结申报阶段
对我局无烟党政机关建设工作的全过程进行总结，自评合格后向__县创建办申请验收。
六、工作要求
（一）加强领导，提高认识。各部门要高度重视，强化领导，深刻认识到无烟党政机关建设工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任和义务。特别是无烟党政机关建设工作领导小组成员，既要做禁烟、控烟的提倡者，更要做禁烟、控烟工作的先行者、实践者。
（二）建章立制，长效管控。制定和完善切实可行的禁烟、控烟的规章制度，加强无烟党政机关建设的监督管理，定期开展巡查督导，将各项制度落到实处。
（三）广泛宣传，形成合力。加强无烟党政机关建设的宣传动员，认真开展禁烟宣传，采取不同的控制措施，充分调动干部职工参与禁烟、控烟的积极性，认识吸烟的危害性及禁烟、控烟的重要性，主动配合开展无烟党政机关建设工作，形成齐抓共管的工作合力。
（四）责任明确，常态监督。明确专人，让监督常在形成常态化，具体由冉松、任辉分别任禁烟、控烟监督员和巡查员，负责机关内部控烟的巡查和监督工作。巡查监督中发现有吸烟行为的要立即进行劝阻，办公区有烟头或烟具的要现场督促整改，对不服从劝阻和不及时整改的，进行全局通
报；对执行较好的个人和部门进行全局表扬通报，确保无烟党政机关建设的有效推进。
好文支持！
将乐县疾控中心建设无烟医疗卫生机构实施方案
为积极保障我中心创建无烟医疗卫生机构成果，营造良好的工作环境，根据卫生部及省卫生厅统一部署，结合我中心实际，特制定本实施方案。
一、组织管理
1、加强管理，成立中心控烟工作领导小组，定期召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一年度工作目标。2、控烟工作领导小组以院长为组长，有关科室负责人为组员，负责制定中心控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。控烟工作领导小组人员
组长：戴雁鸿
副组长：王中敏
成员：江天兵黄锦温才金康震华
二、宣传工作
1、统一在中心大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在各楼道设置明显禁烟标志;中心室外环境配置吸烟危害健康的警示语条幅。
2、通过例会和职工大会向全体工作人员进行控烟宣传巩固无烟单位成果。
3、每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。
三、控烟区域
中心大楼内所有区域。
四、监督管理措施
1、控烟领导小组人员进行每季检查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况。
2、各科室须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本中心的控烟规定，并实施控烟目标责任制,若科室当年发生违反控烟规定的现象,则该科室不得参加本年度科室评优工作。
3、本实施方案自发文之日起实施。
将乐县疾控中心
xxx九年四月三十日
非常耐读，非常喜欢！
篇二：创建无烟党政机关实施方案
机关创建市级无烟单位活动实施方案
为有效降低人群吸烟率，保障广大群众身体健康，提高人大机关干部职工的整体卫生素质，依据《公共场所卫生管理条例实施细则（卫生部令第80号）》及《汉滨区新城办事处爱卫办关于认真开展2014年无烟单位创建活动的通知》，结合区人大机关实际情况，制定本工作方案。
一、目标任务
通过“无烟单位”创建活动的深入开展，实现人大机关内部全面禁烟目标，并通过“无烟单位”评审验收。
二、创建内容
在机关全体干部职工的共同参与下，全面做好以下几项工作：
（一）成立机关控烟领导小组，制定控烟计划、制度。
（二）在禁止吸烟的公共场所设置明显统一的禁止吸烟标志，不得摆放烟具，地面不得有烟蒂；
（三）做好公共场所禁止吸烟的宣传教育工作;
（四）积极开展机关干部控烟、禁烟培训和宣传；
（五）号召干部职工积极戒烟，不向来客及不接受来客的敬烟。
三、保障措施
（一）加强领导，夯实责任。
为了加强控烟工作的组织领导，成立由办公室主任任组长、各委室主任及副主任为成员的领导小组。领导小组下设办公室，由王红艳负责具体办公。制定工作计划、工作制度，协调各委室开展控烟宣传、教育和监督工作。
（二）广泛宣传，提高认识。
为了营造浓厚的创建氛围，机关“双创”健康教育、宣传工作组要积极组织学习《公共场所卫生管理条例实施细则》（卫生部令第80号），利用机关周五集中学习时间，定期开展禁烟宣传教育活动。通过禁烟宣传教育活动的全面开展，让机关每名干部职工充分认识到吸烟的危害，自觉遵守禁烟规定。每名机关干部都是健康教育义务宣传员，有责任劝阻他人吸烟，宣传吸烟的危害，做到不在公共场所吸烟，不接受服务对象敬烟。同时，在机关楼道、会议室位置设禁烟标识，让社会人员了解、支持本机关禁烟工作。
（三）建章立制，确保成效。
控烟工作领导小组要结合机关实际情况，制定切实可行的禁烟制度，通过讨论印发全体机关干部执行，并在醒目的位置予以公示。定期开展禁烟情况检查评比，检查结果在机关通报。通过创建活动的深入开展，不吸烟干部职工达到95%以上；
公共区域无人吸烟，无烟蒂、无烟具、无烟灰，确保创建工作见实效。
篇三：创建无烟党政机关实施方案
XXXXXX局“无烟机关”创建
工作方案
为严明政治纪律和政治规矩，进一步深化文明单位创建工作，扎实推进“无烟机关”创建工作的开展，增强XXXXXX体质，提升城管执法形象，根据《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》的要求和县文明委、县爱卫会《关于在全县开展无烟机关创建活动的通知》精神，结合XXXXXX工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》精神为指导，切实抓好无烟机关创建工作制度建设、禁烟标识、禁烟宣传教育与监督检查以及无烟机关创建申报等工作，督促县XXXXXXXXXXXX全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保无烟机关创建目标如期实现。
二、工作目标
1.成立无烟机关创建工作领导小组，将无烟机关创建工作纳入本单位发展规划；
2.建立健全控禁烟考评奖惩制度；
3.所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟；
4.局属各单位、机关各股室实行包干负责；
5.开展多种形式的控禁烟宣传和教育；
6.明确规定全体干部职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；
7.鼓励和帮助吸烟干部职工戒烟。
三、组织领导
1.成立XXXXXXXXXXXX“无烟机关”创建工作领导小组，组长由XXXXXX同志担任，常务副组长由XXXXXX同志担任，副
组长有XXXXXX担任。
2.根据创建无烟机关工作需要，局属各单位、机关各股室要成立无烟机关创建工作领导小组，单位主要负责人任组
长，相关同志为成员，并设立工作专班，负责本单位无烟机关创建工作的指导、督导及其它日常工作。
四、工作内容与步骤
（一）前期准备阶段（2015年7月上旬）
1.成立无烟机关创建工作领导小组。
2.制定工作计划、实施方案，建立健全控禁烟考核办法与奖罚制度。
（二）组织实施阶段（2015年7月中旬-8月）
1.召开创建工作动员大会，发出禁烟倡议，公布无烟机关创建系列制度，掀起创建无烟机关的热潮。
2.副股级以上（含副股）干部签订《承诺书》，并在XXXXXX局网站公示。
3.统一无烟环境布置。（1）办公楼入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，张贴《无烟机关标准》，走廊、楼梯、卫
生间、办公室、会议室等室内公共场所和工作场所张贴禁烟标志，告知员工及来访者不得在办公楼内吸烟。（2）室内禁止设吸烟区，禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
4.开展控禁烟宣传。（1）通过XXXXXX局网站向社会宣布无烟机关创建活动，接受社会各界的支持、理解和全程监督。（2）设立禁烟宣传栏，走廊张贴宣传语（画），向来访者开展宣传。（3）适时安排戒烟讲座及培训。
（三）自查整改阶段（2015年9月-10月）
1.按照《无烟机关标准》，逐条逐项进行检查自评，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。同时，对本单位无烟机关创建工作中存在的问题进行全面整改。
2.加强巡查，坚决杜绝XXXXXX着制服在工作场所吸烟、一律禁止干部职工在工作场所内吸烟，坚决做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂、无烟味，使本单位控禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。
（四）总结申报阶段（2015年10月）
根据前期自查整改情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位无烟机关创建工作。对开展创建活动的全过程进行总结，认真整理本单位创建无烟机关相关资料，向县文明办和爱卫办进行申报评审，接受“无烟机关”考核验收。
XXXXXX局
2015年7月7日
无烟机关标准
一、加强禁烟组织领导
成立禁烟领导组织，建立健全禁烟考评奖惩制度。鼓励和帮助吸烟职工戒烟，吸烟率在原基础上逐渐下降。
二、开展禁烟宣传教育
在单位和行业内开展形式多样的禁烟宣传活动。在公务和大型公共活动中不吸烟、不备烟。
三、领导干部带头禁烟
领导班子所有成员和中层干部签订工作场所禁烟承诺书。机关全体工作人员不在室内工作场所吸烟，对来访者不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻来访者吸烟、递烟或劝烟行为。设有禁烟监督员，对机关内的吸烟行为进行监督。
四、规范张贴禁烟标志
机关入口处有明确的提示进入无烟机关的标识，传达室、会议室、食堂、洗手间、楼道、楼梯（电梯）等场所按照要求张贴禁止吸烟标志警示标识。
五、室内场所全面禁烟
机关室内场所无吸烟区域、吸烟室及烟灰缸等烟具，做到无人吸烟、无烟味、无烟头。机关内无烟草制品销售，无烟草广告，无烟草赞助与促销活动。
六、合理设置室外吸烟区
室外吸烟区远离密集人群和必经通道。
领导干部带头在公共场所禁烟承诺书
本人充分认识到烟草使用对人的生命及健康造成的严重危害。作为国家公务人员，在公共场所吸烟不仅危害自身和他人身体健康，更损害了党政机关和自身形象，对社会产生不良影响。为推进公共场所禁烟工作，响应中共中央和国务院对各级领导干部带头在公共场所禁烟的号召，我自愿做出以下承诺：
1.模范遵守公共场所禁烟规定，不在公共场所吸烟、敬烟，主动劝阻他人在公共场所吸烟。
2.在公务活动中，不吸烟、不备烟、不敬烟，不使用烟草企业宣传用品，绝不使用公款支付烟草消费。
3.带头不在工作场所中吸烟，积极带动无烟机关创建。
4.结合工作，带头开展禁烟宣传教育和引导工作。
5.努力尝试禁烟（如果是吸烟者），并鼓励单位职工戒烟。
6.针对以上承诺，我主动接受教育监督，如果违反，我自愿接受组织批评和其他处罚措施。
承诺人：
2015年
月
日
干部职工在公共场所禁烟承诺书
本人充分认识到烟草使用对人的生命及健康造成的严重危害。作为国家公务人员，在公共场所吸烟不仅危害自身和他人身体健康，更损害了XXXXXX和自身形象，对社会产生不良影响。为推进公共场所禁烟工作，响应中共中央和国务院对各级领导干部带头在公共场所禁烟的号召，我自愿做出以下承诺：
1.模范遵守公共场所禁烟规定，尤其在着制服进行执法工作时，坚决不在公共场所吸烟、敬烟，主动劝阻他人在公共场所吸烟，自觉维护XXXXXX形象。
2.在公务活动中，不吸烟、不备烟、不敬烟。
3.带头不在工作场所中吸烟，积极带动无烟机关创建。
4.结合工作，带头开展禁烟宣传教育和引导工作。
5.努力尝试禁烟（如果是吸烟者），并鼓励其他人戒烟。
6.针对以上承诺，我主动接受教育监督，如果违反，我自愿接受组织批评和其他处罚措施。
承诺人：
2015年
月
日
篇四：创建无烟党政机关实施方案
创建无烟党政机关活动实施方案模板
创建无烟党政机关活动实施方案模板
一、创建目标
通过深入细致开展“无烟单位”创建活动，达到单位内所有人员不吸烟率xxx%，通过县爱卫会验收。
二、创建步骤和措施
（一）申报阶段（xxxx年xx月xx日-xx月xx日）主要任务
向xx县爱国卫生运动委员会申报“无烟党政机关”。
成立众兴乡创建“无烟党政机关”活动领导小组，安排分管领导和专人负责。
研究制定《众兴乡“创建党政机关”活动实施方案》，细化工作目标任务。
（二）创建阶段（xxxx年xx月x日-xx月xx日）主要任务和措施
召开机关全体工作人员大会。认真学习文件关于印发《xx县xxxx年“无烟党政机关”建设活动实施方案》的通知和世界卫生组织《烟草控制框架公约》内容，介绍创建无烟政府机关的目的意义、工作步骤和方法措施，要求机关全体工作人员自觉遵守单位禁烟规章制度，做无烟公民。
广泛宣传。建立禁烟义务宣传月队伍，选择xx名以上禁烟义务宣传员，采用漫画、宣传折页、警示语、展板、宣传栏、海报、标语、组织讲座等多种宣传形式，向全民大力普及关于吸烟的危害、发达国家关于戒烟控烟的科学方法等知识，共同创建无烟环境氛围。
建立控烟负责制。机关各办站所主要负责人为第一责任人，负责本部门控烟工作。
设立禁烟范围和标识。本单位所辖区域的所有办事大厅、办公室、会议室、走廊、卫生间、楼梯均为禁烟场所，并在室内、室外、入口
等明显场所均设立禁烟标识，进行警示。
建立考评制度。制定单位禁烟考评细则和奖惩措施，将禁烟与机关效能建设相挂钩，纳入单位目标考核，拿出奖励资金，对控烟工作优秀部门和工作人员进行奖励，对违禁部门和人员给予通报批评，并扣发当月奖金。
建立自我检查制度。机关各办站所每天需填写《禁烟日志》，认真登记每天禁烟控烟情况。乡禁烟领导小组定期或不定期进行检查、抽查并打分，作为每月控烟工作绩效考评依据。
建立控烟监督巡查制度。安排x名以上专职禁烟巡查员，佩戴证件，对单位所有禁烟场所进行流动巡查，发现一例，劝解制止一例。对于单位内违禁吸烟人员，发现一例，登记一例，通报一例，并对照将奖惩措施进行处理。
认真组织控烟知识培训。邀请专家，举办讲座，对禁烟工作人员和机关工作人员进行培训，熟练掌握控烟工作方法和技巧，提高控烟工作效率。
认真做好单位吸烟人员登记工作，并将这些人员列为控烟重点对象，通过组织各种公益活动，为他们提供戒烟各种帮助。
（三）验收阶段（xxxx年x月）
认真控烟工作成果、经验和不足，加强整改。
完善资料，整理档案，申报验收。
三、创建工作要求
要强化组织领导，机关领导、党员干部要率先垂范，做好榜样。
对照《xx县无烟政府机关评分标准》和本《》，认真抓好落实。
做好经费保障
通过创建，形成长效化控烟工作机制
篇五：创建无烟党政机关实施方案
创建无烟环境单位工作实施方案大全10篇
创建无烟单位实施方案篇1一、背景提出：
吸烟和二手烟不仅危害成年人的健康，而且还严重影响青少年的健康状况。在我国，有近三成成年人吸烟，6500万青少年遭受二手烟的危害。相关条例中规定“幼儿园、托儿所以及各类学校的教学场所、学舍及其他青少年活动场所为禁止吸烟场所”。
20XX年6月，教育部办公厅、卫生部办公厅联合下发《关于进一步加强学校控烟工作的意见》文件，明确指出：创建无烟学校，教育教职工和青少年认识到吸烟和二手烟的危害，以最大限度地保护教职工和学生的健康。我校响应上级机关要求和精神，实现20XX年底我校全面无烟的目标。
二、指导思想：
根据上级教育行政部门“中小学全面无烟”的要求，以保障师生身体健康为目的，促进师生卫生、环保意识的增强，促进校园文明向上程度的提高，减少吸烟对师生的危害，为
建设一个健康、文明、和谐、优美的’校园环境，为打造幸福义秉初中之目标添砖加瓦。
三、主要目标：
按照《世界卫生组织烟草控制框架公约》、《无烟学校创建工作技术指导》下发的文件精神，在全校范围内开展无烟环境创建工作，最大限度地保障师生身体健康，增强师生卫生、环保、节约、大局意识，促进师生良好习惯和社会文明风气的形成。
无烟学校标准：
1、学校所有区域（室内和室外）无人吸烟、无烟味、味烟头。
2、学校所有场所不设吸烟区、吸烟室，不摆放烟具。
3、建立创建无烟学校的控烟制度和有效的实施措施。
4、学校入口处有明确的提示进入无烟学校的标识，校内有明显禁烟标识和创建无烟学校的宣传。
5、教职工不准在校园内吸烟，拒绝来访者敬烟，也不
给来访者敬烟。
6、设有控烟监督员，对学校内的吸烟行为进行劝阻。
7、学校所属区域无烟制品销售、无烟草广告、无烟草赞助和促销活动。
8、吸烟及二手烟危害、学校禁烟规定、劝阻吸烟行为等有关知识和技能的培训，纳入学校健康教育计划。
四、保障措施：
学校成立创建“无烟学校”工作领导小组，下设教师工作组、学生工作组、监督组、宣传组，建立健全组织，制定规章制度，义务监督人员负责不定期的巡视、检查。
1、创建“无烟学校”工作领导小组：
组长
副组长
成员z
2、领导小组的职责：
⑴制定创建“无烟学校”工作方案，建立控烟禁烟的规章制定。
⑵组织召开有关会议，提高全体师生对创建“无烟学校”工作的认识。
⑶充分利用广播、网络、板报等做好创建“无烟学校”。
⑷在校园内重点区域设置醒目的禁烟标识。
⑸组织开展各种形式进行控烟、禁烟活动。
⑸组织对各部门、各班级创建“无烟学校”工作进行监督检查，并做好申报“无烟学校”的工作。
五、实施步骤：
（一）第一阶段——准备阶段（20XX年11月上旬）
1、利用各种方式，采取多种渠道对全校师生宣传吸烟和二手烟的危害和创建无烟学校的意义。
2、成立创建无烟学校领导小组，制定工作方案，建立控烟制度，部署工作任务，将控烟工作纳入学校健康教育工作计划中。
3、重点对吸烟的教职工进行劝导，帮助其控烟、戒烟。
4、在学校出入口等明显位置设立无烟学校标识，营造无烟校园环境。
（二）第二阶段——实施阶段（20XX年12月中旬）
1、学校法人与各处室、各年级组负责人签订创建无烟学校责任书，落实创建无烟学校制度。
2、每个教职工要做到不在校园内吸烟，并主动劝阻本处室、年级组教师吸烟，能自觉接受他人监督并不隐瞒吸烟行为。
3、各工作小组认真履行工作职责，积极开展创建活动，对照《学校标准与评分办法》，有的放矢，落到实处。
4、建立社会监督机制，通过校园网向社会宣布创建无烟学校，发布承诺书，并公布监督举报电话，欢迎社会监督。
（三）第三阶段——评估阶段（12月下旬）
及时调整、完善禁烟工作制度和措施，巩固创建工作成果，真正达到无烟学校标准。
创建无烟单位实施方案篇2为在广大师生中倡导科学健康的生活方式，形成科学、健康、文明的生活行为，促进全社会的健康、文明行为意识的形成，全面提升广大师生的身体素质和健康水平，按照区委、区政府、教育局（“健康唐山、幸福人民”行动XX年工作方案）的要求，结合实际特制定创建无烟学校工作的实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以保障师生身体健康为目的，促进师生卫生、环保意识的增强，促进校园文明向上程度的提高，减少吸烟对学生产生的危害，为学生创造一个健康、文明、和谐、优美的校园，为健康校园的创建工作添砖加瓦。
二、主要目标
增强师生卫生意识、健康意识、环保意识、节约意识、大局意识、控制或禁止吸烟，促进教师良好习惯和社会文明风气的形成。
三、领导小组
组长：xxx
副组长：xxx
组员：xxx
四、主要措施和步骤
充分利用主题班会、板报、橱窗、广播、宣传标语等各种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养师生良好的行为习惯，增强师生的自我保健意识与能力。在办公室、会议室等地方设置“禁止吸烟”等禁烟标志。利用政治学习等各种途径，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动。
制订并完善学校控烟制度，将控烟情况纳入学校目标考核工作。开展全员监督活动，对教师在校内外公共场合吸烟进行适度曝光，与陋习决裂，清除公共场所的盛烟器具。标志警示、在校门口、公共场所、学校醒目位置摆放、张贴、悬挂警示牌、标志和标语，提醒禁烟控烟。
做好创建无烟学校的总结工作，表彰好的做法和典型，并研究实施长效控烟机制。一是积极组织师生开展“远离烟草，珍爱生命”主题活动教育全体师生统一思想提高认识，自觉禁烟。二是积极开展组织板报展评等活动，促进控烟活动稳步有实效的开展。三是将“吸烟有害健康”的内容纳入健康教育计划，充分利用体育与健康课对学生进行教育，培养学生良好的卫生习惯。
创建无烟单位实施方案篇3为积极推进全市无烟机关创建工作，发挥机关在控烟履约中的表率作用，根据x市爱国卫生运动委员会办公室《关于在全市党政机关开展无烟示范机关创建活动的通知》要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。
一、工作目标
通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。xxxx年底前创建成无烟示范机关。
二、组织领导
成立以局长为组长，各分管领导为副组长，各处室单位负责人为成员的局控烟领导小组。控烟领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任，机关党委专职副书记任办公室副主任，组员由控烟巡查员、控烟监督员组成（每个处室单位设定x名控烟监督员）。
控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，具体负责组织、开展无烟示范机关创建活动，领导控烟巡查员、控烟监督员监督、巡查局控烟工作。
三、创建内容
无烟机关创建内容以《x市无烟示范机关标准及评分表》为准。
四、创建步骤
无烟机关创建工作共分三个阶段：
（一）宣传准备阶段（xxxx年x月xx日—x月xx日）
组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、国务院印发的《关于实施健康中国行动的意见》《x市控制吸烟条例》《x市无烟示范机关标准及评分表》；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。
（二）实施创建阶段（xxxx年x月xx日—xx月xx日）
1.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。
2.在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。
3.对控烟监督员和巡查员进行相关培训。
4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。
5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。
6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。
（三）考核申报阶段（xxxx年xx月xx日-xx月xx日）
控烟领导小组办公室将组织有关人员对各处室、单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行无烟机关申报审核。
五、工作要求
（一）提高认识，加强宣传。机关控烟工作已纳入市级机关精神文明建设的重要内容，各处室、单位要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。
（二）明确目标，狠抓落实。各处室、单位要将无烟机关创建工作纳入月度工作计划，实行目标责任管理，严格按照《无烟示范机关标准及评分表》自查自改，确保我局创建目标按时完成。
（三）实施考评，强化奖惩。控烟工作列入年度工作作风考核扣分项，与年终考核挂钩。对在控烟工作中成绩突出的处室单位、个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室、单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评，在年终考
核中，给予相应扣减分。
创建无烟单位实施方案篇4一、指导思想
以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构
成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务
（一）将创建无烟单位纳入我所工作计划；
（二）建立健全控烟制度；
（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；
（四）各科室负责人为控烟监督员；
（五）开展多种形式控烟的宣传和教育；
（六）全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求
（一）保护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
（二）加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
（三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
创建无烟单位实施方案篇5一、指导思想
按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。
二、工作目标
（一）成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；
（二）建立健全控烟考评奖惩制度；
（三）所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟；
（四）设置室外吸烟区；
（五）各部门设有控烟监督员；
（六）开展多种形式的控烟宣传和教育；
（七）明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；
（八）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
三、组织领导
根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下：
组长：
副组长：
成员：
控烟巡查员：
领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处（室）、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处（室）、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。
四、工作内容与步骤
（一）学习培训、宣传动员（20XX年5月）
1、加强组织领导，建立控烟目标责任体系。
中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处（室）控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。
2、完善制度建设，狠抓控烟措施落实。
各处（室）、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。
3、积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。
中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。
（二）自查自评、全面整改（20XX年6月）
1、中心按照《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。
2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。
3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。
通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。
4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。
单位巡查员、各处（室）、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。
（三）克难攻艰，力争达标（20XX年7月）
各处（室）、管理部要高标准、严要求，反复对本处（室）、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。
（四）总结经验，巩固提高（20XX年8月）
根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。
五、工作要求
（一）提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
（二）明确目标，狠抓落实。各处（室）、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《徐州市无烟单位评分表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。
（三）落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩
突出的处室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。
创建无烟单位实施方案篇6一、工作目标
（一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；
组长：全面负责创建工作
副组长：负责协调创建工作
成员：
（二）建立健全控烟考评奖惩制度；
（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；
（四）各所室设有控烟监督员；
（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；
（六）明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
二、实施步骤
按照上级要求，结合我单位实际，创建活动共分三个阶段进行：
第一阶段：（20XX年12月）为宣传动员阶段。我院成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。
第二阶段：（20XX年1月初—2月底）为创建实施阶段。全院落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室”创建活动。建章立制规范管理，切实保障控烟工作取得实效。
第三阶段：（20XX年3月）自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。
三、具体工作内容及措施
（一）加强领导完善管理制度。
加强对我院控烟工作的领导，按照《无烟单位考核评分标准表》，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，围绕创建无烟单位，营造控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单位创建。
（二）积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。
通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。加强培训，使职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。大力宣传《烟草控制框架公约》，号召广大职工支持履约。
（三）结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查。
建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设
立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。
通过“无烟单位”的创建活动，各所室全面禁烟，并有明显的禁烟标识；对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟；全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中；单位领导带头戒烟；所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具；来客不设招待烟，职工彼此不敬烟；采取多种方法帮助吸烟职工戒烟；设立专、兼职控烟巡视监督人员，发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚，并扣除责任制相应分值；清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。
四、工作要求
（一）提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
（二）明确目标，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《无烟单
位考核评分标准表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。
（三）落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的所室或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。
创建无烟单位实施方案篇为进一步贯彻落实国家卫生部等部门《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，推动我院创建无烟医院活动深入开展，为确保创建无烟医院工作的顺利实施，特制订本方案。
一、指导思想
以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《防止接触烟草烟雾准则》以及卫生部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发[20xx]48号）文件精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，医疗卫生机构率先垂范，有效控制和降低吸烟危害，促使烟草使用和接触烟草烟雾持续下降，从而保护当代和后代免受烟草消费和接触烟草烟雾对健康、社会、环境和经济造成的破坏性影响。
二、工作目标
在全院范围内全面开展无烟医院创建活动，全院医护人员对二手烟危害的知晓率达100%，100%人员掌握劝阻他人戒烟的基本方法和技巧，对在院内吸烟的人主动劝阻。全院各科室建设成为无烟科室，全面完成无烟医院的建设，营造一个文明、卫生、舒适、优美、安全的就医环境。
三、范围
全院所有科室、全院干部职工、就诊患者、住院病人、物业人员及陪护人员。
四、组织机构
1、医院成立创建无烟医院工作领导小组，负责全院无烟医院工作方案的制定、执行和监督检查等。具体如下：
组长：
成员：
领导小组办公室下设院办，党办、总务科、门办、保卫
科、医务科、护理部协助办公室开展工作，所有职能科室主任、临床医技科室主任和护士长为办公室成员。
各科室成立控烟领导小组，各科室主任和护士长任组长，科室人员为成员，负责本科室无烟创建工作的具体执行。职能部门负责人督导对应联点科室的控烟工作开展情况。
2、无烟医院管理责任分工：
门诊由门诊办公室牵头负责；
临床医技科室由医务科、护理部牵头负责；
临床医技科室主任和护士长为本科室的第一责任人；
后勤部门（包括物业）由总务科牵头负责；
保安由保卫科牵头负责。
行政楼由院办牵头负责。
3、成立九个督查组。按照安全生产隐患大排查责任分工，由院领导带领相关部门每月一次对控烟工作进行督查，并做好督查记录，牵头科室将督查情况每月反馈至院办。（督
查分工见附件4，督查记录表见附件5）。
4、成立技术培训指导组。门办为责任科室，负责医院无烟知识的定期培训，确保劝烟知识和技能的全院普及。
5、成立宣传组。党办为责任科室，负责无烟医院工作的各项宣传活动的策划和执行。
6、成立巡查组。由院办牵头、党委办、总务科、门办和保卫科的负责人及科室成员组成，负责不定期对全院控烟工作进行巡查；各临床科室护士长为创建督导员，负责本科室宣传、培训、巡查及定期总结。
医院各临床医技科室每日指定一名工作人员为劝烟员，负责本科室责任区域的劝烟工作。各临床科室控烟责任区域包括病区两头区域及电梯、楼梯间（从本科室往下个科室的楼梯间）、厕所、开水间、库房，各医技科室控烟责任区域包括门前区域内所有过道。物业人员为环境巡查员。
六、保障措施
（一）统一认识，加强领导。各科室要充分认识控烟工作的重要性、艰巨性和紧迫性，进行科学规划，实行目标管理，切实抓紧抓好，形成长效工作机制。
（二）强化宣传，营造氛围。各科室要广泛动员，利用媒体宣传、社区宣教等多种形式，开展烟草危害健康知识舆论宣传和引导，营造良好的舆论氛围。
（三）加强人员培训。开展全员控烟知识与技能培训。提高职工控烟知识水平，鼓励和帮助职工戒烟。提高临床医务人员提供戒烟服务的技能，主动提供戒烟服务；积极开展健教人员和医务人员的技能培训。
（四）加强戒烟门诊建设，为戒烟者提供戒烟服务。
（五）开展巡查督导工作。建立监督管理机制，设立控烟监督员和巡查员队伍，完善并落实监督巡查工作制度。在加强创建工作督导检查的同时，邀请有关媒体、聘请社会监督员对各科室创建工作进行暗访督查。
附件1：创建无烟医院管理制度
附件2：创建无烟医院职责汇总
附件1创建无烟医院管理制度
1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院干部职工、患者、家属、物业人员、陪护等都负有劝阻吸烟的责任和义务，一律不得在院内诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。
6、办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。
8、院内小卖部不销售香烟。
9、全院劝烟员（保洁员、保安员、每个科室指定一名劝烟员、门诊导诊、分诊护士），要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
10、在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。
11、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
12、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。
13、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况要不定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加年度优秀评比，控烟工作不好的科室不得参加先进科室评比。
14、控烟考核工作。控烟办公室在院无烟医院领导小组领导下，负责全院的创建工作，不定期组织检查考核；各科室主任负责本科的创建工作并负责所在区域的环境卫生，临床医技科室每日指定一名劝烟员，并在派班表中标记。
15、处罚
（1）凡本院职工在工作场所内抽烟者，吸烟者每人每次扣奖金100元，本科室在场人员每人每次扣50元，对外来人员吸烟没有实行劝阻的，在场人员每人扣10元。
（2）在上级检查验收中，未达到无烟医院标准，扣罚控烟办全体责任人奖金100元。
（3）科室控烟不积极、不认真，经控烟办检查一次不达标，扣罚科室责任人奖金100元，两次不达标扣罚奖金200元，依次类推。
（4）凡未按创建无烟医院要求落实者，对照我院绩效考核中的标准要求扣除绩效分。
15、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。
附件2创建无烟医院职责汇总
一、领导小组职责
1、负责创建工作的组织、协调、管理、督导。
2、科学制定创建工作方案、制度、措施，并负责组织实施，动员全院干部职工积极参与。
3、定期召开工作会议，对全院创建工作进行总结、通报。
二、办公室职责
1、负责推进创建工作的进程。
2、负责督导各项创建任务落实。
3、定期召开专题工作会议。
4、定期组织医务人员培训。
5、定期对科室进行检查及考核，并有详细的记录。
6、利用多种形式进行宣传。
7、配合长沙市疾控中心完成各项创建工作。
三、督导员职责
1、负责对创建无烟医院工作的督导检查。
2、每月组织对全院各科室创建工作进行检查、考核。
3、督导员使用标准用语：
室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
四、巡查员职责
1、巡查员要带头遵守《长沙市第四医院创建无烟医院管理制度》。
2、巡查员每次巡视都要有登记和记录。
3、巡查员负责责任时间内进行巡查，督促各科室的管辖区域内无烟头、无吸烟者，若有非本院人员不听劝阻者，控烟巡查员报保卫科进行进一步劝阻，本院职工若有不听劝阻者，报创建办公室按管理制度进行处罚。
4、巡查员使用标准用语：
室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
创建无烟单位实施方案篇一、背景
世界卫生组织《烟草控制框架公约》（简称《公约》，下同）是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约。20xx年1月9日，《公约》在我国正式生效。《公约》第8条要求缔约方采取有效措施，防止公众接触烟草烟雾。20xx年7月，《公约》第二次缔约方大会通过了《防止接触烟草烟雾准则》（简称《准则》，下同）。按照《准则》要求，自20xx年1月起，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。由于缺乏公共场所禁止吸烟相关法规，目前吸烟率居高不下，公共场所禁烟工作面临巨大的国际压力。为带头做好控烟履约工作，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武
警部队后勤部于20xx年5月20日联合印发了《关于20xx年起全国医疗卫生系统全国禁烟的决定》（简称《决定》，下同）。
二、工作目标
贯彻落实《决定》精神，采取点面结合的策略，在全市范围内全面推进创建无烟医疗卫生机构工作，充分发挥卫生系统积极带头作用，提高控烟履约能力。通过创建活动的深入开展，达到卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本标准，自5月1日起实现室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标。
三、工作要求
（一）总体要求。
创建活动包括室内禁烟和室外限烟。室内指办公室、会议室、活动室、大厅及过道、楼梯等区域范围。室内区域全面实行禁烟，任何人（含本单位工作人员和外来人员）都不得在室内吸烟。室外指院内的空间、操坪、楼顶等室外区域，室外区域实行限烟，本单位职工工作时间不得在室外吸烟（吸烟区除外）。
（二）具体要求。
1、领导要带头戒烟，以实际行动树立控烟榜样。
2、工作人员工作时间不得在室内室外所有的公众场所和工作场所吸烟（吸烟区内除外）。
3、工作人员，特别是监督员、巡查员有责任、有义务帮助内部吸烟者戒烟和劝阻外来吸烟者。
4、干部职工不相互敬烟。
四、创建内容
市卫生局负责全系统控烟工作的组织实施与督导评估等工作。市疾控中心为具体技术指导单位，负责控烟工作的具体实施、日常管理、技术指导等工作。
各单位要按照卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》（简称《标准》，下同），主要开展以下工作：
（一）完善制度建设。各单位要尽快成立控烟领导小组和工作小组，制订本单位控烟规划、禁烟制度，明确职责，将无烟单位创建纳入本单位常规工作。
（二）创建无烟环境。各单位室内要全面禁止吸烟，张贴醒目的禁烟标识。根据实际设立室外吸烟区，有明显引导标识。
（三）建立监督管理机制。各单位要选派责任心强的人员组建控烟监督员和巡查员队伍，完善并落实监督巡查工作制度。
（四）开展全员控烟知识与技能培训。各单位要通过培训，切实提高职工控烟知识水平，鼓励和帮助职工戒烟；同时，要不断提高临床医务人员提供戒烟服务的技能，主动提供戒烟服务。
五、保障措施
（一）提高认识，加强领导。控烟是维护居民身体健康、降低疾病风险、提高人口素质、建设文明社会的重要措施，也是健康教育促进的重点内容。但是控烟工作难度大、进度慢、尚未见明显成效，要实现“20xx年起全国卫生系统全面禁烟”目标，任务艰巨，难度极大。各医疗卫生单位要高度重视，充分认识控烟工作的重要性和长期性，将控烟列为本单位一项重要工作，领导干部要带头示范，身体力行，切实
抓紧抓好、抓出成效。
（二）强化措施，落实责任。市卫生局将创建无烟医疗卫生单位工作纳入单位年度综合工作目标考核内容。为加强领导，成立全市创建无烟医疗卫生机构领导小组（成员名单附后），负责全市医疗卫生机构无烟单位创建的组织领导和督导考核。各单位要成立以主要领导任组长、相关科室负责人为成员的领导小组，制定创建工作方案和具体活动计划，确定职能科室和人员负责本项工作，认真落实《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，将各项指标纳入本单位科室评比和个人考核，定期或不定期组织自查、自评，发现问题，及时改进。各单位要将创建工作方案于5月10日前报市爱卫办，联系电话：xxx。
（三）广泛动员，营造氛围。各单位要积极宣传创建工作的重要意义，动员广大职工自觉遵守医疗卫生单位全面禁烟的规定，支持和参与创建工作。同时，结合世界无烟日等重大活动，通过大众媒体传播宣传，示范带动其他行业主动参与控烟，自觉远离烟草。各医疗机构应建立首诊询问吸烟史制度，并将其纳入病历考核标准，为吸烟病人提供戒烟指导。各单位禁止使用卷烟接待宾客，要为吸烟工作人员提供戒烟帮助，对在创建工作中表现突出的个人予以奖励。
（四）督促检查，兑现奖惩。市创建无烟医疗卫生机构
领导小组将适时组织开展督导评估工作，对成绩突出的单位给予表彰，对控烟不力被媒体曝光或在工作检查中发现违规行为的单位和个人，取消当年评先树优资格，并追究相关人员责任。
创建无烟单位实施方案篇一、创建的背景资料：
月日是“世界无烟日”，自世纪年代以来，全球范围内已有大量流行病学研究证实，吸烟是导致肺癌的首要危险因素。为引起国际社会对烟草危害人类健康的重视，世界卫生组织于年月建议将每年的月日定为“世界无烟日”，并于年开始执行。自年起，“世界无烟日”改为每年的月日。
吸烟有害健康早已成为不争的事实。有关医学研究表明，吸烟可导致心脑血管疾病、癌症、慢性阻塞性肺病等多种疾病，已成为继高血压之后的第二号全球杀手。世界卫生组织也发出警告，在吸烟者当中，大约有一半人最终将死于吸烟所导致的疾病，每年还有成千上万不吸烟者也会因为被动吸烟而使健康受到损害。据统计，目前全球有亿烟民，每年有万人死于与吸烟有关的疾病。
二、创建工作宗旨
积极响应上级的创建无烟医院活动号召，根据国家卫生部门颁布的“无烟医院标准”，加强我院精神文明建设，教育全体医务人员和广大患者及其家属养成良好的不吸烟习惯，保护身体，热爱生命，促使职工身心健康发展，促进患者早日康复，创造一个无毒、无污染、无精神侵蚀的文明洁净、健康向上的工作环境及就医场所。
三、创建工作原则
1、坚持以宣传教育为先导的原则，树立正确的舆论导向；
2、坚持弘扬高尚的医疗文化和精神追求，争取宣传教育的主动性；
3、坚持用科学原理说服教育的原则，把控烟行为建立在医患双方内心需要的基础上；
4、坚持把控烟教育与业务培训结合起来，不断强化医护人员的控烟能力；
5、以开展无烟主题活动为契机，提高广大群众的控烟能力；
6、开展符合医院实际、引导医务人员健康生活、形式喜闻乐见、患者广泛参与、深受医患双方喜爱和支持的无烟医院创建活动。
四、创建工作计划
为了争创无烟医院，现制定以下争创计划：
1、领导重视，制度健全。医院成立控烟领导小组，建立健全禁烟网络组织，由院长具体组织计划及实施。建立严格的禁烟规章制度，确保控烟禁烟工作全方位深入开展。控烟禁烟领导小组由以下人员组成：
组长：
副组长：
成员：
2、禁烟区域。
医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、手术室、检查室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行
政后勤各科室；有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所。
3、院长带头，人人参与控烟活动。
院长及医院领导带头不吸烟，医院各科室齐抓共管控烟工作，在健康教育科设立了专门的戒烟医生和戒烟咨询电话，搞好戒烟服务，并在各科室特别是候诊大厅和病区走廊，指定了控烟监督员和巡视员，加强控烟禁烟监管。本着“人性化管理，循序渐进”的控烟禁烟工作原则，在适宜的地方设立了吸烟区，同时在非吸烟区设立了醒目的禁烟标志，提醒教育就诊患者和工作人员不要吸烟。全体职工和广大患者及家属共同参与控烟活动，人人争做控烟主人。
4、积极开展控烟教育。
通过橱窗和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传；每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排禁烟教育培训；医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，保证禁烟区域内无人吸烟、无烟头。
五、奖惩措施
禁烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，科室负监管失职之责。医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者罚款50元/次。
创建无烟单位实施方案篇1吸烟有害健康，已经是不争的事实，如吸烟可导致癌症、心血管疾并脑血管疾并呼吸道疾病等；吸烟不但对吸烟者有害，而且危害他人。世界上许多国家都在向这一陋习宣战，我国于XX年元月正式加入世界卫生组织《烟草控制框架公约》。卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部于XX年5月联合发文创建“无烟医院”。
世界卫生组织《烟草控制框架公约》（以下简称《公约》）是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约，于XX年元月在我国正式生效。《公约》第8条要求缔约方采取有效措施，防止公众接触烟草烟雾。XX年7月，《公约》第二次缔约方大会通过了《防止接触烟草烟雾准则》（以下简称《准则》）。按照《准则》要求，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。
中华医学会、中华预防医学会等医学团体和北京大学医学部、北京协和医学院、中南大学湘雅医学院等医学院校于
XX年3月发起了卫生工作者控烟“双十”行动，创建“无烟校园”、“无烟医院”。
控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根据《公约》和《准则》精神及卫生部等部委（卫妇社发[XX]48号）文件精神，结合我院实际情况，创建“无烟医院”，特制订我院创建“无烟医院”实施方案。
一、指导思想
以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委（卫妇社发[XX]48号）文件精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，创建“无烟医院”。
二、工作目标
通过创建“无烟医院”的组织实施，在XX年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到XX年底通过评审，建成“无烟医院”。
三、组织管理
（一）领导小组
组长：
成员：
（二）工作小组
组长：
副组长：
成员：
秘书：
（三）办公室
主任：
副主任：
（四）科室、病房小组
以科室、病房为基本单位（包括行政科室、后勤班、组等），成立以科室主任任组长，副主任或护士长任副组长的二级单位工作小组，并设控烟监督员。
四、宣传教育提高认识
作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。
（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座每个月轮流对不同科室职工和医学生举办一次“吸烟与健康”知识讲座，每个月每个病房要对病友及其家属举办一次“吸烟与健康”的健康教育讲座。
（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、湘雅医院无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料，编辑湘雅医院创建无烟医院手册、健康宣教手册。
（三）在院报和医院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目。
（四）在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处张贴“吸烟与健康”的宣教海报和设置宣传展板。
（五）将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放，免费取阅。
（六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。
五、制定制度规范管理
要创建“无烟医院”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。
（一）以领导小组为指导，工作小组和办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；科室、病房小组负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行医院、科室分级管理，支部协助管理的创建“无烟医院”的管理模式。
（二）医院二级单位设有控烟监督员，佩带统一标识，开展控烟日常工作，并有文书记录。
（三）在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。
（四）禁止在医院内门诊、急诊、病房、办公室、会议室、休息室等区域放置烟灰缸等烟具。
（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。
（六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。
（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。
（八）设立中南大学湘雅医院戒烟门诊、戒烟咨询电话，有医生参与。
（九）每个科室、病房（包括行政科室、后勤班、组等）
要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。
（十）将工作人员戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入医院科室管理和科室精神文明建设考核体系中。
（十一）建立、健全中南大学湘雅医院创建“无烟医院”考评奖惩制度。
（十二）将“控烟履约”纳入中南大学湘雅医院的发展规划中。
（十三）定期开展全院职工和患者及其家属对创建“无烟医院”的满意度调查。
六、落实责任严明奖惩
为在XX年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到XX年底通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。
（一）以科室为单位开展创建“无烟医院”活动，落实
科主任负责制，成立以科主任为核心的控烟工作小组，有控烟计划和实施方案，负责辖区内控烟工作。
（二）医院二级单位必须设有控烟监督员，佩带统一标识，开展控烟日常工作。
（三）全院职工要积极参加“吸烟与健康”的知识培训，培训率要达到100%。
（四）科室对病友及其家属的“吸烟与健康”的健康宣教要达到100%，健康教育宣传资料达到发放率100%。
（五）全院职工要掌握控烟方法和技巧，人人有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。
（六）全院职工自觉遵守制度，不在医院室内公共场所和工作场所吸烟。
（七）科室不在室内公共场所和工作场所摆放烟灰缸等烟具。
（八）各职能部门、各支部还要协助各临床科室和病房创建“无烟医院”。
（九）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入医院科室管理和科室精神文明建设考核体系中。
（十）创建“无烟医院”办公室定期进行控烟活动抽查和全面检查，将检查结果在院务会上通报。
篇六：创建无烟党政机关实施方案
创建无烟党政机关（无烟校园）实施方案及无烟管理制度
牟定县职业高级中学创建无烟党政机关（无
烟校园）实施方案
为提高环境卫生质量，营造无烟、清洁、健康、和谐的工作和学习环境，控制和减少吸烟造成危害，保障师生的身体健康，结合我校实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
以提高师生身体健康质量为目标，积极推进控烟活动，引导教职工拒绝烟草，教导学生严禁吸烟，主动抵制烟草危害，逐步降低教职工吸烟率和吸烟量，杜绝学生吸烟，促进健康生活方式的养成，确保我校成为一个空气清新健康，环境优美无害的健康校园。
二、工作内容
经过“无烟校园”创立活动，营造学校无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，力争完成无烟校园标准。
（1）广泛宣传，积极营造良好的控烟氛围；
（2）增强全体师生卫生意识、健康意识、环保意识，促进良好习惯和社会文明风气；
（3）我校所有办公室、会议室、楼道、教室、学生宿舍、卫生间、阳台等为禁止吸烟范围；
（4）劝导、教育学生养成良好习惯，杜绝吸烟行为；
（5）禁烟场所内吸烟现象得到劝阻、告诫。
三、组织领导
（一）工作领导小组
成立本单位控烟工作领导小组，组建控烟监督队伍，形成控烟工作巡查制度，加强工作组织领导。
组长：张政田（校长）
副组长：高智才（党支部书记）
陈江（副校长）
董成（副校长）
成员：陈杰鑫、李显军、朱成文、王熙娜、李世文、毕江、处室人员及各班班主任
领导小组办公室下设办公室在政教处，由陈江兼任办公室主任，负责创建工作的组织、协调、督促、指导及资料收集汇总等日常工作；毕江为本单位控烟监督员和巡查员，负责日常控烟监督及巡查工作，对我校所有办公室、会议室、教室进行监督巡查并填写相关记录。
（二）宣传教育组
组长：陈江
成员：黑晓龙、李永波、董萍、各班主任
职责：开展“无烟校园”宣传活动，组织讲座、主题班会等；制定控烟禁烟的规章制度；劝导、教育学生禁止吸烟；收集学校创建“无烟校园”的信息。
（三）业务工作组
组长：高智才
成员：陈江、董成、陈杰鑫、王熙娜、李世文
职责：召开教职工座谈会；劝导帮助有吸烟使的教职工戒烟；考核教职工及各处室开展创建“无烟校园”的工作情况；劝导、阻止外来人员在校内吸烟。
（四）后勤工作组
组长：李显军
成员：朱成文、董绍学
职责：提供创建“无烟校园”的保障，设立各类禁烟标识。
（五）监督巡查组
组长：张政田
成员：毕江、施宽明、值日值班人员及各班主任
职责：监督师生控烟。日常控烟监督及巡查工作，对我校所有办公室、会议室、教室、学生宿舍进行监督巡查。
四、主要措施
1、建立控烟目标责任体系，制度切实可行、便于操作的实施方案，并按照《无烟党政机关验收检查评分标准》严格执行。召开工作领导
小组会议，分析我校教职工职工、学生吸烟情况，查找存在的问题。
2、建立并实行目标责任管理，做到处室、班级控烟工作有人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担。
3、完善制度建设，狠抓控烟措施落实，各处室及班主
任要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。
4、积极开展控烟知识培训,加强控烟工作宣传,认真学习控烟方案、控烟考评标准等文件,使干部职工掌握控烟戒烟基本知识,增强戒烟的意志和毅力。
5、在办公区、会议室、楼梯口、卫生间、教室等位置粘贴明显醒目的禁止吸烟标识,学校领导带头不吸烟,全体职工不在校园内吸烟,控烟监督员负责监督所有人员及外来办事人员控烟戒烟的执行,向外来办事人员吸烟者进行劝阻并填写相关劝阻记录表,做到“四无”:无吸烟人员、无烟灰缸、无烟蒂、无烟灰。
牟定县职业高级中学
2020年11月12日附件:牟定县职业高级中学无线校园制度
为了减少烟草危害,切实提高办公环境品质和创建无烟单位，努力维护公众健康权益,督促全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式,展现卫生健康队伍的良好形象,形成全民禁烟、戒烟的良好氛围,按照创建无烟单位标准,结合本单位实际,特制定本制度：
一、凡是本单位职工在本单位内一律禁止吸烟。外来人员引导至室外吸烟区。
二、实行“四无”制度,即:无吸烟人员、无烟缸、无烟蒂、无烟灰。
三、建立无烟单位,单位内公共场所为无烟区域并设有醒目的禁烟标志,在办公室、楼道、会议室等场所张贴无烟标识。
四、局办公室负责监督全体干部职工及外来人员控烟制度的执行。全体干部职工有责任和义务对在本单位吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。
五、开展控烟工作的宣传教育,鼓励吸烟职工戒烟,并提供戒烟帮助,定期组织交流戒烟心得和体会。
牟定县××××控烟奖惩制度及标准
全面禁烟是我局创建健康单位的一项重要举措,全体职工应自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。为推进无烟单位创建工作,特制定本制度。
一、局办公室负责监督全体干部职工及外来人员控烟制度的执行。每周不定期组织检查,重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况,发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。
二、全体干部职工有责任和义务对在本单位吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。认真贯彻单位控烟制度,负责所属区域内的控烟工作,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、全体职工包括保安人员均不得在控烟区内吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予批评教育,第二次给予口头警告,第三次给予职工会议通报批评。每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。
四、各科室实施控烟目标责任制。各科室对职工有教育监督责任,同时对包干负责范围内出现违反控烟规定承担责任,若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一次惩罚30元,每月累计。
五、设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定,达到无烟标准的科室,年度给予通报表
扬,并奖励200元。所有扣发额度由办公室根据每月检查结果汇总,报局领导审批后,将检查结果向违规科室反馈,并公布。
六、年终考评时控烟工作实行一票否决制,即科室有吸烟者违反单位控烟工作管理办法的不能评为先进科室,违
规吸烟者不能评为先进个人。
七、对无视单位禁烟制度,造成重大影响的部门或个人将按有关规定进一步追究责任。
八、本制度从发布之日起执行。
附件3:牟定县××××局控烟奖惩记录表
时间：年月日
内
容
项目
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1本单位职工及家属是否在办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟是
否
2本单位职工是否接受来访者敬烟是
否
3全体干部职工是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟是
否
4控烟不力的职工是否参加了各类先进的评比是
否
5控烟不好的股室是否参加了优秀控烟股室评比是
否
6股室内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头是
否
7其他情况记录
签署巡查人：处理情况：
说明：没有发现问题在坚持情况栏内打“√”，有问题的要详细、准确的记录。
附件4：
创建“无烟单位”控烟监督员工作记录表
监督日期：年月日监督员：
项目
股室科室内外
无人员吸烟科室内外
无烟具烟蒂禁烟标识
醒目无缺失对吸烟人员有劝阻指导
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
附件5：
创建“无烟单位”控烟巡查员工作记录表
科室名称：
填写日期：巡查员：
1．是否看到科室负责人在办公区域吸烟？（是否）2．是否看到科室成员中有人在办公区域吸烟？（是否）
如是，有人吸烟
3．是否看到有人劝阻吸烟？（是否）
4．是否看到有来访者在科室吸烟？（是否）无来访者
5．是否看到有人劝阻来访者吸烟？（是否）无来访者吸烟
6．是否看到该科室成员中有人敬烟？（是否）
7．是否看到该科室成员中有人接受别人的敬烟？（是否）
8．是否看到该科室成员在该科室办公区域以外的其他公共场所吸
烟？（是否）
9．科室范围内是否有明显禁烟标志？（是否）
10．科室范围内是否看到烟头？（是否）
11．科室范围内是否摆放烟具？（是否）
12．科室范围内是否闻到烟味？（是否）
13．科室负责人是否有人吸烟？（是否)14．科室负责人是否有人戒烟？(是否)15．科室其他成员是否有人戒烟？(是否)16．是否组织职工学习控烟知识？(是否)如有，是否有记录？(是否)16．其他，请填写。
附注：
附件6：
牟定县××××控烟劝阻工作制度
为推进无烟单位创建工作,加强对控烟劝阻工作的管理,把控烟劝阻工作纳入单位常规工作执行,使其制度化、规范化,提高控烟劝阻工作的成功率,特制定本制度：
一、全体职工要高度认识开展创建无烟单位的重要性,自觉带头戒烟,做到在所有室内、工作场所、户外公共场所禁止吸烟,对外来办事人员做到不敬烟,并有劝阻他人吸烟的责任和义务
二、严格按照无烟单位标准对吸烟者劝诫其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟,要和谐礼貌地对吸烟者进行耐心劝阻。工作区域设置醒目和足够多的禁烟标识,提醒职工和外来办事人员来访群众不在禁烟区吸烟。耐心向吸烟者说明这是维护单位正常工作秩序,保护大家健康权益的相关制度,让吸烟者理解劝阻行为。
三、控烟监督巡查员要认真履行职责,在监督、巡查中发现职工或来访者在工作场所吸烟的,应及时进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸烟。做好“控烟巡查”相关工作记录。
四、领导干部带头禁烟,并模范带头劝阻戒烟。
五、对执意不听劝阻的吸烟者,应耐心解释,并将其引导至吸烟区吸
烟。对不听劝阻且无理取闹的吸烟者交由办公室处理。
附件7：
无烟党政机关验收检查评分标准
检查标准得分检查方法
一、组织领导（10分）
1.本机构有职责明确的控烟领导小组，2分；听取汇报
查阅文件
2.各部门有职责明确的控烟工作负责人，2分；
3.将控烟工作纳入本单位的工作计划，2分；并有资金保障，1分；
4、本机构领导成员都不吸烟，3分；有1位吸烟成员扣1分，扣完为止。
二、控烟考评制度（6分）1、本机构有控烟考评奖惩制度，2分；听取汇报
查阅文件
2.有控烟考评奖惩标准，2分；
3.有控烟考评奖惩记录，2分；
三、无烟环境布置及室内全面禁烟
（40分）1.本机构所有建筑物入口处有清晰明显的禁止吸烟提示，5分；现场考察
2.本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识，10分；缺1处扣2分；
3.本机构室内场所完全禁止吸烟，21分；每发现1个烟头扣1分；发现吸烟者1次扣2分；每发现1个工作人员
在室内吸烟扣5分；
4.设置室外吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，4分；设置不符合规范，扣2分；无引导标识，扣2分；
不设置室外吸烟区，室外场所完全禁烟，管理方法等同室内禁烟场所，4分。
四、控烟监督巡查（10分）1.机构内设有控烟监督员和巡查员，3分；现场考察
查阅资料
2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录，3分；
3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表，4分。
五、控烟宣传教育（10分）1.有一定数量和种类的控烟宣传形式，如新媒体、电视、展板、宣传栏、海报、折页、标语等，至少3种，6分；少1种扣2分；现场考察查阅资料
2.开展控烟宣传活动：讲座、咨询、沙龙、戒烟大赛、控烟知识竞赛等，每年至少2次，4分；少1次扣2分；
六、控烟劝阻
（10分）1.有明确的全体职工劝阻吸烟的责任要求，并制定相关制度，4分；现场考察
查阅资料
2.工作人员及时劝阻吸烟，6分；有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻，扣6分。
七、为员工提供戒烟帮助（8分）1.掌握机构所有员工吸烟情况，4分；现场考察
查阅资料
2.为员工提供戒烟帮助，4分。
八、禁止出售烟草产品、禁止烟草广告个赞助（6分）
1.本机构内商店、小卖部、食堂等不出售烟草制品，3分，发现扣3分；本机构禁止烟草广告和烟草赞助，3分，发现扣6分。现场考察
查阅资料
推荐访问:创建无烟党政机关实施方案 党政机关 实施方案 创建
