篇一：文明单位创建工作情况简介
文明单位创建成效简介
随着社会的发展，文明建设已成为了社会发展的重要方向，作为企业单位，创建文明单位也是企业社会责任的体现。文明单位建设旨在培养企业员工的文明素养，提升企业形象和品牌形象，增强企业的社会责任感和公益意识，推动企业的可持续发展。本文将介绍文明单位创建的成效，希望能够对广大企业单位有所启示和借鉴。
一、文明单位创建的意义
1.提升企业形象和品牌形象
文明单位建设是企业形象和品牌形象的重要体现之一。文明单位的创建，能够提升企业的社会形象和品牌形象，进而提高企业的知名度和美誉度。文明单位建设不仅能够增强企业的社会责任感和公益意识，还能够吸引更多的优秀人才加入企业，为企业的发展提供更多的动力。
2.提高员工的文明素养
文明单位建设的另一个重要意义是提高企业员工的文明素养。通过文明单位建设，企业能够培养员工的文明意识和文明行为习惯，让员工成为文明社会的重要组成部分。在日常工作中，员工将更加注重自身的言行举止，更加尊重他人，更加关注社会公共利益，从而提高企业员工的文明素养。
3.推动企业的可持续发展
文明单位建设还能够推动企业的可持续发展。文明单位不仅要注重文明建设，还要注重环境保护、资源节约和社会公益等方面的工作。
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通过文明单位建设，企业能够提高自身的社会责任感和公益意识，积极参与社会公益事业，为社会的可持续发展做出贡献。
二、文明单位创建的实践
1.建立文明单位创建领导小组
文明单位创建的首要任务是建立文明单位创建领导小组。领导小组由企业高层领导和相关部门负责人组成，负责制定文明单位建设的具体方案和实施计划，并对文明单位建设的效果进行评估和总结。领导小组应该注重发挥领导作用，引领员工树立文明意识，推动文明单位建设的深入开展。
2.开展文明宣传教育活动
文明宣传教育活动是文明单位建设的重要组成部分。企业可以通过举办文明宣传教育活动，向员工宣传文明知识和文明行为规范，引导员工树立文明意识，提高员工的文明素养。企业还可以通过发放宣传资料、制作宣传广告等方式，将文明宣传教育活动的影响扩大到社会大众中去。
3.落实文明行为规范
文明行为规范是文明单位建设的重要内容之一。企业应该制定并落实文明行为规范，规范员工的言行举止，引导员工树立文明态度和文明行为习惯。企业还应该制定文明行为考核制度，对员工的文明行为进行考核和评价，从而推动企业文明单位建设的深入开展。
4.开展环境保护和资源节约活动
环境保护和资源节约是文明单位建设的重要内容之一。企业应该
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注重环境保护和资源节约，制定并落实环境保护和资源节约的具体措施。企业还应该鼓励员工参与环保和资源节约活动，提高员工的环保意识和资源节约意识，从而推动企业的可持续发展。
5.积极参与社会公益事业
积极参与社会公益事业是文明单位建设的重要内容之一。企业应该注重社会责任感和公益意识，积极参与社会公益事业，为社会的可持续发展做出贡献。企业可以通过捐款、志愿服务、社会实践等方式，积极参与社会公益事业，提高企业的社会形象和品牌形象。
三、文明单位创建的成效
1.提高企业形象和品牌形象
通过文明单位建设，企业的社会形象和品牌形象得到了显著提升。企业员工的文明素养得到了明显提高，企业形象和品牌形象得到了广泛认可和赞誉。
2.增强员工的文明意识和文明行为习惯
文明单位建设使得企业员工的文明意识和文明行为习惯得到了明显提高。员工在日常工作中注重自身的言行举止，尊重他人，关注社会公共利益，成为文明社会的重要组成部分。
3.推动企业的可持续发展
文明单位建设推动了企业的可持续发展。企业注重环境保护和资源节约，积极参与社会公益事业，提高企业的社会责任感和公益意识，为社会的可持续发展做出了贡献。
结语
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文明单位建设是企业社会责任的体现，也是企业可持续发展的重要保障。通过文明单位建设，企业能够提高自身的社会形象和品牌形象，增强员工的文明意识和文明行为习惯，推动企业的可持续发展。希望广大企业单位能够重视文明单位建设，注重文明建设、环境保护、资源节约和社会公益等方面的工作，为社会的可持续发展做出更大的贡献。
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篇二：文明单位创建工作情况简介
文明单位创建成果简述
近年来，我们认真贯彻落实全会精神，积极践行科学发展观，紧紧围绕创建文明单位的总体目标，按照市文明委的部署安排，努力在创新工作思路、完善长效机制、提升创建水平、巩固创建成果上下功夫，深入开展精神文明创建活动，使广大师生的文明素质明显提高，书香浓郁、文明守礼、干净整洁、秩序井然的校园氛围初步形成，有力推动了我校教育教学工作的提高和整体的迅速发展。
一、抓机制，加强组织领导
为使精神文明建设工作真正落到实处，我们首先根据实际情况，从加强精神文明建设工作领导小组入手，建立健全组织机构、落实精神文明目标责任，把精神文明建设工作与教育教学工作同安排、同部署。同时，精神文明建设领导小组组长分别与各科室主要负责人签订了目标责任书，使精神文明创建工作形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓的良好局面。
二、抓宣传，强化思想教育
我们每年初都召集全校师生召开精神文明建设动员会，公布当年创建规划，提出创建要求，印发我校师生文明行为原则，号召全校师生积极投身到我校精神文明创建活动中，以实际动
作撑持创建事情。同时，认真抓好思想教育事情，我们针对创建过程中呈现的新情况、新问题，实时研讨，定期召开文明行为深思会，总结创建事情经验教导，教育全校师生牢固树立文明思想意识，自觉规范一言一行。
三、抓载体，提高精神文明整体水平
一是定期开展文明科室、文明家庭、文明教师和文明学生的评选活动，强化文明意识，形成文明习惯，和谐家庭关系，提升文明素养。二是开展各类形式的教职工业务技能评选活动。我们结合教育教学事情要求，开展了中青年教师优良课大赛、高级教师示范课、教科研课题展示汇报课等各项业务技能评选。既提高了教师的业务水平和教科研能力，又深化了课改意识和服务学生意识，确保每一节都是优良高效课。三是举办以“讲文明、促和谐”为主题的知识竞赛和演讲比赛，进一步增强广大家生的文明意识，促进我校精神文明建设活动的深入持续开展。四是进行学校运动会、排球赛、游戏节、三八节唱给妈妈的歌感恩活动、五一、十一、元旦庆祝联欢活动、经典朗读活动、班级文化建设活动等各类形式的文体活动，增强师生的身体素质，培养全校师生文明安康的文体活动兴趣，获得精神文明建设和学校德育事情的双歉收。五是积极参与漯河市重点事情的创建活动。扎实开展“绿化美化”治脏活动、“关爱生命、文明出行”主题教育活动、“低碳家庭·时尚生活”节能减耗主题活动和上级要求开展的其它活动，均获得了显著实效。
四、抓建设，促使精神文明再上新台阶
篇三：文明单位创建工作情况简介
文明单位创建简介
一、单位基本情况
市住房公积金管理中心成立于2003年10月，内设综合科、资金运营科、计划财务科、征稽执法科、信息技术科、内部审计科六个科室，市直中心共有26名工作人员。
中心的主要职责：住房公积金使用计划编制与执行；住房公积金提取与使用审批；职工住房公积金缴存提取与使用情况记载；住房公积金核算；住房公积金保值与归还；住房公积金执行报告编制；缴存住房公积金有效凭证发放。
中心的主要成绩：截止2010年6月底，全市累计归集住房公积金14.10亿元，归集余额12亿元。累计为职工支取2.1亿元。累计发放贷款达4.95亿元。个贷逾期率为零。08年、09年全部完成了省建设厅下达的目标任务。今年也达到了时间过半任务过半。
我市目前13个县市区全部建立了住房公积金制度，除文水、离石、方山、临县、兴县外，其余县市财政供养人员住房公积金公助部分全部纳入了本级预算。2008年，全市住房公积金覆盖率、个人贷款优先率、个人贷款率增幅同比增长率三项指标在全省名列前茅；2009年，全市住房公积金覆盖率、个人贷款优质率、个人贷款率增幅、当年公积金使用率同比增长率四项指标全省稳居上游；市住房公积金管理中心被省建设厅评为2008、2009年度“全省住房公积金目标责任制完成先进单位”；并获得建设厅“2008年度、2009年度全省住房公积金管理工作先进单位”；2008年被市总工会授予“五一”巾帼奖，2009年被市妇联命名为“三八”红旗集体。
二、文明单位创建工作简介
1、创建基本做法
（一）领导重视，机构健全，创建工作扎实开展
（二）加强思想道德教育，进一步提高职工的政治素质（三）改善职工工作环境，活跃职工文化生活。
（四）加强普法教育，教育职工遵法守法。
（五）落实治安综合治理责任制，综合治理达到标准要求。（六）热心公益事业及职工生活，充分体现帮扶爱心。
2、富有特色的精神文明创建活动
（一）中心办公环境轻松、明快的氛围是创建活动的亮点。（二）狠抓工作落实，开展优质服务。
（三）提高办事效率，实行限时服务和精细服务。
3、规范机制，创建工作成果体现到工作中
（一）以人为本，制定管理办法。
（二）精细操作，制定实施细则。
（三）创新方式，开办异地购房贷款。
篇四：文明单位创建工作情况简介
讲文明树企业新形象
强发展促服务上水平
----XXXX创建省级文明单位汇报
尊敬的各位检查组领导：
（XXXX情况简介）
XXXX坚持把文明单位建设贯穿于各项工作始终，严格按照创建工作要求，不断提升文明品位，深化文明内涵，增强创建成效。同时结合自身工作特点，在创建中寻创新，在创新中求发展，逐步形成了全方位、多层次，由点到面、整体推进，具有自身行业特色的创建体系，积极实现“创一流团队、创一流管理、创一流环境、创一流服务、创一流业绩”的五创目标。近几年，XXXX相继获得（获得荣誉情况）。下面，我将XXXX创建省级文明单位工作的有关情况向各位领导做以简要汇报。
一、明确目标、强化领导，营造浓厚创建氛围
党的十八大以来创建文明活动不断深入，XXXX始终全面贯彻落实科学发展观，以习总书记系列讲话精神为指导，充分认识深入开展创建文明单位工作是促进XXXX自身发展的迫切需要，今年更以巩固创城工作成果为重点深入开展创建文明单位工作，切实把XXXX文明建设工作抓紧抓好。
（一）健全组织机构，组织领导到位。我XXXX高度重视1/11省级文明单位建设活动，把创建工作列入XXXX重要议事日程，统一部署、专项落实、定期研究解决创建活动中存在的问题。为保证创建工作的顺利开展，切实加强对创建活动的领导，专门成立了创建省级文明单位工作领导小组，下设办公室，办公室由综合部负责日常工作。我XXXX始终把文明创建工作作为推动和促进XX事业全面快速发展与行业文明进步的主线统筹规划，认真研究、部署，为文明创建工作的顺利推进奠定了坚实的组织保障。
（二）明确创建目标，规划安排到位。按照省、市、区文明办创建省级文明单位的总体部署，结合XXXX实际，围绕本职工作建立、完善了年度创建工作规划—“一效果、一目标，两个服务，两提高”。一个效果，巩固原有文明建设成果；一个目标，积极保持省级文明单位荣誉；两个服务：为巩固创城成果工作服务，为社会需求服务；两个提高，服务能力和业务能力有所提高。同时，XXXX根据工作形势发展变化的新要求，及时调整、完善规划内容，使其更具有针对性、操作性和实效性。
（三）加强宣传教育，全员参与到位。让每一个职工参与到创建工作中来既是创建的内容，也是创建工作取得实效的关键。为此，我们把提高职工参与热情和主动意识作为文明创建的一项重要内容：一是强化教育，统一思想。建立“学习日”制度，大力开展宣传社会主义核心价值观、道德教育实践等活动，每月利用固定时间，以座谈会形式或者以部门为单位自行2/11组织学习文明单位建设相关文件，交流经验和心得，使全体职工深刻认识文明创建工作是XXXX科学发展的需要；二是加强宣传，提高认识。在XXXX内部明显位置设立雷锋志愿服务站、服务承诺和宣传标语，利用大屏幕滚动字幕等宣传手段牢固树立XXXX全体职工正确的人生观、价值观，科学的发展观和文明观；三是以身作则，率先垂范。XXXX党政领导班子在文明创建活动中积极参与、以身作则、率先垂范，对全XXXX职工参与创建起到了良好的示范作用。形成了工作上支持、生活上关心、思想上稳定的良好局面，激发了职工队伍的工作热情。
二、内强素质、外树形象，扎实推进创建工作
一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障，一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的表率作用，XXXX着力狠抓了领导班子建设和干部队伍建设，切实落实各项创建工作。
（一）狠抓班子建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。坚强的组织领导是文明单位建设工作得以快速、健康、稳步发展的重要保证。一是加强班子思想政治建设。坚持党支部学习制度，认真学习习总书记到XXXX考察和参加XXXX代表团审议时两个讲话精神的重要思想，贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习宣传社会主义核心价值观等政治理论；坚持学习了XXXX业务知识、政策法规，注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、知人善任、协调运筹3/11等能力；坚定正确的政治方向，牢固树立了政治意识、责任意识和大局意识。二是加强班子团结统一。坚持民主集中制和班子议事原则、党内民主生活会制度，政务公开，厂务公开，发扬民主，集体决策。积极研究文明单位建设活动，分析讨论创建工作中存在的困难和问题。
（二）狠抓队伍建设，不断增强队伍的执行力。加强职工综合素质培训，采取业务辅导、开展专题活动、知识竞赛等多种方式强化培训效果，切实提高综合素质。一是注重提高职工队伍整体政治素质。利用“七一”、“十一”等重要时间节点组织XXXX职工学习习主席系列讲话精神，宣传社会主义核心价值观内容，实现了理论学习的经常化，切实加强了干部职工的思想政治素养，提高了XXXX职工对文明创建工作的认识。二是注重提高职工队伍的道德素质。我XXXX以创建工作为契机，认真开展道德教育实践活动，着力提升职工道德素养。设立了专门的道德讲堂活动场所，并制作了各式宣传板，营造了良好活动氛围；利用道德讲堂开展“XXXX”、“XXXX”和“XXXX”等主题教育实践活动。通过开展道德教育实践活动，组织职工学习道德模范，推荐身边好人，传播文明风尚，汇聚道德力量，有效提高了干部职工的道德素质。在2014年“我推荐、我评议身边好人”活动中，我XXXX职工中有一人荣登当年龙江好人榜。三是注重提高职工队伍的业务素质。本着培训与需求相结合的原则，采取分散自学、集中辅导、座谈研讨等方式，组织XXXX职工开展《XX法》、《物权法》等4/11相关法律法规和相关政策的学习，以开展“创暖心服务，树满意品牌”XX活动为契机不断提高干部职工诚信服务、优质服务。
（三）强化工作落实，开展一系列卓有成效的创建活动。以和谐企业建设为载体，内外兼顾，开展形式多样的创建活动，有效提升了文明单位创建工作水平。
1.积极开展志愿服务活动。按照省、市、区文明办的要求，我XXXX扎实开展学雷锋志愿服务活动，设立了学雷锋志愿服务活动站，成立了XXXX学雷锋志愿服务队，XXXX职工88人全部在黑龙江省志愿服务平台上注册成为志愿者；制作了宣传板，展示XXXX开展志愿活动的组织机构、服务理念、志愿者招募制度和管理制度等内容；组织志愿者开展为老年人、残疾人上门送证服务20余次；在服务大厅设立志愿服务咨询员，日接待咨询电话、群众百余人次；为大项目和重点工程提供绿色通道志愿服务、为集体办件市民提供现场办公志愿服务30余次；积极开展结对帮扶活动，慰问城市一线工作者，与新农镇前进村结成帮扶对子，慰问资助困难学生2人；组织志愿者参加文明出行交通引导活动累计30余次，为创城工作贡献自己力量；积极认领责任区，以雪为令，雪停即扫，组织志愿者开展“清冰雪保出行”活动。
在围绕XXXX职能开展志愿服务活动的同时，更是紧紧围绕各级文明办提出的创建重点工作开展志愿服务活动，引导职工牢固树立“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理5/11念，大力弘扬志愿服务精神，普及志愿服务理念，实现志愿服务活动常态化，并建立了志愿服务台帐，详细记载各项活动的安排和开展情况，XXXX志愿者累计服务时间达1.5万小时。
2.积极开展“我们的节日”活动。中华民族历史悠久，传统节日丰富，民族传统节日是弘扬和培育伟大民族精神的有效载体，我XXXX充分利用春节、清明、端午、中秋等传统节日开展“我们的节日”活动，积极传播优秀民族文化，提升职工文明素质。春节、元宵节利用LED屏幕、宣传板等条件积极布置XXXX办公环境，增添节日气氛，让职工感受到了传统节日的魅力。过清明，组织清明节诗会活动，XXXX干部职工纷纷吟诵赞美春天、描写春天或与清明有关的诗歌，氛围良好，通过诗会这样一种文明真诚的纪念形式，慎终追远，寄托哀思。同时组织XXXX职工开展“光盘行动”、“节约一度电一度水一张纸”等经常性的勤俭节约教育实践活动。庆端午，组织端午节座谈会，讲述端午节的由来，讲述屈原的爱国情操和个人气节，表达了对屈原的敬佩之情，讨论爱国主义在核心价值观中的体现。迎中秋，组织中秋赏诗会，XXXX干部职工纷纷吟诵有关月的各种诗词，表达对家乡、亲人的思念，表达对家人团聚、和睦相处的期盼。度重阳，XXXX志愿者自发慰问XXXX困难职工家中老人，送去关怀与问候，利用节日活动践行社会主义核心价值观。
3.积极开展网络文明传播工作。为积极推进网络文明传播，我XXXX建立了单位文明传播QQ群，开通了文明传播微6/11博，确定了3名网络文明传播志愿者，截至目前已经累计发帖和转发微博200余条。加入市、区网络文明传播群，和广大志愿者一起，充分利用互联网先进手段，在网络空间传播文明，为营造文明、健康、和谐的网络文化氛围而不懈努力。在我市创城期间，为提高市民创城的知晓率、参与率和市民文明素质，组织开展“文明传递，发放创城宣传材料”文明传播活动，精心制作宣传材料，为过往行人发放宣传单，劝导市民改掉不文明行为，共计发放200余份宣传材料。
4.积极开展环境保护活动。我XXXX积极响应省、市、区文明办提出的关爱自然的号召，结合实际，积极开展加强生态环境保护活动。植树节组织XXXX志愿者到XX山、XX山开展了“绿化环境、美化环境”的植树活动，栽植树木20余株；在全国低碳环保日，倡导XXXX职工文明绿色出行，开展公共机构节能宣传周活动；学雷锋日组织XXXX志愿者进入社区参加除乱贴乱画美化身边环境活动。通过活动的开展使XXXX职工深刻体会到维护自然、关爱自然的重要性，牢固树立了绿色环保理念。加强生态环境保护的同时，积极净化、绿化、美化办公环境，开展“伸伸手弯弯腰”活动，组织XXXX职工开展每周一次的大扫除活动，为XXXX职工及办事百姓提供一个卫生、优美的环境。
5.积极开展文体活动。充分发挥群体活动的载体作用，在全XXXX范围内组织开展球类棋牌类比赛及精读业务书籍、研读经典书籍、选读兴趣书籍的文化活动，并对表现较好的职工7/11进行奖励；组织职工积极参加市委和文明办组织的徒步大赛、职工运动会和我局组织的球类比赛，并取得良好成绩。通过一系列群体活动的开展，充分活跃了职工业余文化生活，让职工在活动中互相了解，增强了凝聚力，XXXX整体呈现出团结互助、共同前进的良好氛围。
6.积极开展基础创建活动。为了提高XXXX广大干部职工的文明程度、参与程度和服务质量，树立XXXX文明高效对外形象，XXXX每年都开展“文明科室”、“文明职工”评选活动，评选先进，树立学习典型，当选的部门和个人优先作为当年评选局先进的推荐对象。通过“文明科室”、“文明职工”的评选活动，XXXX职工文明素质和服务质量得到进一步提升。
三、创新思路，狠抓落实，扎实完成工作目标
（一）提高服务质量，XXXX整体形象进一步提升。XXXX坚持“诚信为本，服务大众”的服务宗旨，创新服务举措，推出“电话预约、登门服务、现场办公、集体办件”等购房贷款XX服务项目，严格规范服务标准，做到接好每一个电话、说好每一句文明用语、接待好每一位办件群众，实现文明办公，全心全意、尽心尽力为市民服务。
（二）筑牢事业基础，自身建设得到强化。
（开展的业务工作）
8/11（三）倾心为民，树立良好社会形象。严格按照八项制度、七条禁令、首问负责、一次性告知制度等规章条款，创新服务举措，严格规范服务标准。开展以“创暖心服务，树满意品牌”为主题的XXXX活动，先后为XXXX极大地为办件群众提供方便优质的服务，让群众满意，从而得到群众的好评，树立了良好的XXXX形象。
四、扬长补短、常抓不懈，建立文明创建常态化
近年来，我们通过坚持不懈地狠抓文明单位建设，使我XXXX的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩，但与兄弟单位相比还有一定差距。一是全体职工的争创意识和热情还需继续培养和增强。在创建过程中，全体职工虽将创建工作出色完成，但是主动自觉创建文明单位的意识有待提升，意识培养不到位，或是机械的硬性的做工作。二是志愿者服务队数量有待壮大。XXXX志愿者人数虽已达到100%，但志愿者服务队伍受规模影响，数量较少。在今后的服务活动中可以根据不同活动需要、人员素质能力不同、服务对象地点不同，灵活合理配置划分志愿者服务队数量。三是文明创建活动范围、数量有提升空间。根据创建工作需求和各级文明办工作要求，XXXX虽已开展了很多活动，但各项文明活动的数量还需增加，活动品质还可进一步精细化、品牌化。
文明单位创建工作不是一个阶段性的工作，不能一蹴而9/11就，需要我们长期不懈的坚持下去，要抓出成效抓出成绩。针对创建过程中发现的问题和收集到的反馈意见、建议进行逐条梳理，并提出切实可行的整改措施，特别是XXXX要在下一步工作中不断强化服务措施，使XXXX文明单位建设工作再上新台阶。接下来的工作中，我们将主要做到以下几点：一是加强主动意识培养。继续组织干部职工深入学习创建省级文明单位相关文件和会议精神，牢固树立服从大局意识、主动意识，进一步增强保持省级文明单位荣誉的自觉性和坚定性。二是进一步增强服务意识树立。要求全体职工，在接待办事群众时，必须使用文明用语，必须坚持贯彻执行各项规章制度，必须热心、耐心、细心、贴心，必须做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，使职工服务意识进一步提升。三是提高工作效率。必须认真依法办事、廉洁办事、高效办事。办事窗口要环境整洁，工作人员统一着装、挂牌上岗。决不允许办事拖拉、敷衍塞责的现象发生。在具体实施上，通过“四克服、四树立”扎实开展，一是克服一个“满”字，牢固树立奋发有为、奋力争先的赶超意识；二是克服一个“拖”字，牢固树立实现创建省级文明单位的事业心和责任感；三是克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；四是克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。
在今后的工作中，我XXXX将继续在各级文明办的帮助指导下，在上级党组的正确领导下，继续强化全体职工的创建意10/11识，采取有效措施，不断深化文明单位建设内涵，努力提高文明单位建设水平，倾注全力，扎实工作，以最快的速度，向更新更高的目标迈进，为XXXX的文明单位建设添砖加瓦，为深化XX服务理念而努力奋斗。
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篇五：文明单位创建工作情况简介
创建文明单位情况简介
我院自2003年被授予市级文明单位以来,坚持以邓小平理论为指导,深入贯彻学习十六大、十七大会议精神和“三个代表”重要思想,深入学习贯彻科学发展观。在创建文明单位的具体工作中,我院严格按照《XXX文明单位建设管理条件》办事。重点做了以下几项工作:
一是领导重视,强化管理,发挥班子表率作用。对于创建工作,院领导高度重视,将其列入责任目标任务,并要求与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,号召全体职工将艰苦创业、苦干实干的献身精神;知难而进、大胆改革的创新精神;锐意进取、不甘落后的争先精神贯穿于创建工作的全过程,形成全员参与、全程介入、齐抓共管的格局,院领导从严要求自己,率先垂范,要求职工做到的,领导干部先做好,始终做到令行禁止,保证政令畅通。
二是完善规章制度。为促进创建工作的顺利开展,加强我院的精神文明建设,我院进一步补充完善了会议、考勤、学习、卫生、物资管理、论文成果奖励等一系列规章制度,以制度管人管事,靠制度规范职工行为。要求全体职工做到言谈文明化、待人礼貌化、行为规范化、工作制度化,形成了一种文明向上的工作氛围。
三是创造优美、整洁、文明的环境。为了进一步做好创建工作,我院组织全体职工积极行动起来治理环境卫生,针
对存在的问题逐个进行解决。重点对破旧的办公楼进行了“美容”,又组织职工对生产地主干道两侧黄土裸露处种植了凤尾兰,对绿篱进行了修剪,在办公楼顶种植了常春藤,在楼下花坛内种植了爬墙虎,对生产地及品种圃进行保洁。办公区、生产区环境的改善使职工的工作态度更加积极向上,文明程度也得到了提高,使我院的创建工作有了新的、大的进展。
四是切实搞好绿化工程的建设与管理工作。新区博物馆外庭院绿化美化,该工程共铺植草皮45000平方米,种植合欢、银杏等大规格乔木33株,种植雪松、红叶李等乔木8150株,种植花灌木45万株,种植地被植物3万余平方米,摆放草花15万余盆。造了美好的环境,展现了古都的风采。
五是积极搞好科研生产。在科研方面,我们主要进行了新品种的培育研究。在生产方面对生产地及时地进行施肥、浇水、锄草、保洁等。生产草花20万盆,均按照局里的要求摆放上路,为我市的街头、广场增添了亮点,丰富了人民群众生活。
六是加强宣传和交流。在宣传教育方面,我院加大投入,在会议室、一楼、二楼大厅及大门口处设置了宣传栏,对部分宣传栏定期进行更换内容。技术人员积极撰写论文,全年发表科普文章10余篇,较好地反映了我院的科研动态。
经过努力,我院的精神文明创建工作有了新的进展。同时也推动了其他工作的进展.我们达到了市级文明单位标准。
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