篇一：如何践行工匠精神
如何培育和弘扬?匠精神如何培育和弘扬?匠精神（通?12篇）
“?匠精神”成为今年政府报告的新词，备受社会关注，激起了各?特别是很多企业家委员、代表的思考。那么如何培育和弘扬?匠精神呢?下?为?家带来如何培育和弘扬?匠精神，快来看看吧。 如何培育和弘扬?匠精神
篇1 今年两会召开后，?匠精神迅速成为舆论焦点，这是中国经济步?新常态下确保我国能够实现创新驱动发展战略的重要抓?之?。虽然对?匠精神没有明确的定义，但在笔者看来，?匠精神有两个层?的意义：第?层含义属于?义的?匠精神，指的是企业对其从事的事业匠?独运，精益求精。???需要对快速变化的市场作出清晰准确的判断，并确定企业的竞争?源于什么产品或者服务。另???，?旦确定了企业战略，就必须通过努?精雕细琢，确保??的产品和服务做到同?的最优?平。事实上，我国企业之中不缺乏要做?做强的勇?和意识，但是却往往缺乏把想法和意图变成现实的能?，?这种能?就是?匠精神，?种对事业脚踏实地、兢兢业业的精神。 另?层含义是狭义的?匠精神。这?的?匠，指的是我国当前需要??培养的?匠型、技能型?才，这些?匠不?定需要对制造产业的发展有多么清晰的把握或深刻的认识，但是他们知道在具体的哪?个?产和质量控制领域作出技术和制造的突破。例如苹果公司产品之?的?乐播放器iPod的后盖，居然是??磨出来的。按照苹果公司的要求，必须要把?属磨得和镜??样光亮，这需要?热带产的植物纤维——剑?制成的布，可是?这种布磨出来的?属却有?丝丝的痕迹，?这却不为苹果公司所接受。苹果公司追求完美，需要完全的光亮。如此苛刻的要求，只有位于?本新潟县的?家专门研磨?属加?品的公司——?林研业公司做得到，以致2001年发售的iPod后盖，都是这家公司的?匠们，在当地?个个研磨?成，?匠们精湛的技艺，使得iPod后盖如镜?般明亮。这些?匠追求完美的意念和境界以及为实现理想?付出的不懈努?，就是我国实现创新驱动发展战略?标所需要的?匠精神。 那么，当前珠海如何进?步培养和发挥好?匠精神呢?在笔者看来，?匠精神源于企业，但不?定源于企业集聚，上?提及的?本?林研业所在的新潟县，并不是?个企业集聚度?的城市，相反，却是?个风景美丽、充满?园?彩的城镇，只要这家企业有技术，有能?做出亮丽的产品，苹果公司还是从不同渠道找到了这家公司为其?产。 因此，虽然和先进地区相?，珠海的企业集聚度还有待提升，但这并不妨碍珠海加快培养和发挥?匠精神。况且珠海近?年在“三??特”产业尤其是先进装备制造产业发展??已取得不错的成效。事实上，珠海所拥有的?然环境和条件，要??本新潟县优越得多。加上珠海地处珠江西岸，背靠粤西地区的庞?市场，发展潜?很?，完全有可能以装备制造业为突破?，进?步发展成为西岸地区的先进制造业基地，?这就需要珠海培养?批出?的?匠，并着?打造城市的?匠精神。 ?前?州、深圳等?线由于房价较?，?活费?较为昂贵，在?定程度上制约了?才的引进。珠海环境优美、?候适宜，近年也在??优化创新创业环境，是?们发挥创意、醉?产品研发和应?的好地?，从?为?匠式?才提供了另类选择。 当然，?匠式?才的进?与弘扬?匠精神不能完全划等号。追求完美，脚踏实地做好每?件事的?匠精神要在珠海深???，需要做好?件事：?是全市上下可以进??次?讨论，让社会各界通过媒体充分表达??的看法，通过讨论让?家了解什么是真正意义的?匠精神，以及这种精神对于每?位市民有怎样的含义。同时还通过集思?益，形成珠海落实?匠精神的?动纲领;?是选择关系珠海“?三五”发展的重要产业，例如装备制造业，把相关的制造环节分解，探讨如何在不同的环节落实?匠精神，确保企业的产品尽可能做到精益求精;三是积极探讨把?匠精神贯穿到珠海经济的各个领域，从传统制造业到先进制造业，从传统服务业到现代服务业，还可以探讨如何通过弘扬?匠精神推动珠海现代服务业与先进制造业的融合，促进不同产业的融合发展。 如何培育和弘扬?匠精神
篇2 在国务院总理李克强今年3?5?所作的政府?作报告中?次提到“?匠精神”，这体现了国家对?匠精神的重视和尊重，意义?凡。 什么是?匠精神?就是指企业职?对某?项专业技能学到极致、发挥到极致，或是对某个产品精雕细琢、精益求精的精神理念。据有关资料，全球寿命超过200年的企业，?本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家?因为他们都在传承着?种精神，这就是?匠精神! 对我们来说，?匠精神并??个?僻的字眼。我们常常将那些?灵?巧、具有熟练技术的劳动者称为能?巧匠，这其实就是对?匠精神的?种提炼。对许振超我们?家都不陌?，他原为青岛港的?名??，虽然只有初中?化，但他参加?作三?多年来，以“?就??流，争就争第?”的精神，??本职，?学成才，苦练技术，练就了“?钩准”、“?钩净”、“?声响操作”等绝活，并带领团队按照“泊位、船时、单机”三?效率的标准要求，深?开展?安全质量、?效率、?管理、?作风的“四?”活动，先后六次打破集装箱装卸世界纪录，使“振超效率”令世?赞叹。在许振超?上，体现的就是?种杰出的?匠精神，他堪称我们学习的楷模。 作为公司的?员，我们每个?都有各?的?作岗位，为什么有的?总是原地踏步，?有的?却在平凡的?作岗位上如鱼得
?、得?应?，?得有声有??最根本的原因就是他们对???作的认知和对待?作的态度及处理?法不同。在市场化程度越来越?的今天，我们每个?的?作机会都来之不易，如果我们都能以精进有为的精神，?焰般的热忱，投??作，并充分发挥??的特长，那么，即使是做最平凡的?作，也能成为能?巧匠;如果得过且过，做?天和尚撞?天钟，最终也不过是个平庸的员?，甚?会被企业淘汰。 古语云：“?不琢，不成器”。为了提升职?素质能?，我们需持续对职?开展岗位技能培训，不能只是??形式，更不能以各种虚名开展所谓花架?培训。要结合企业?产经营发展实际，针对企业当前或今后?个时期发展的迫切需要，制定短、中期培训计划，有?的地开展职?岗位技能培训。要让企业各个层?的职?、更多的职?，通过各种形式的培训，成为“?匠”型?才，做?个能做事、会做事、做好事，并创造?效劳动价值的新型职?。要通过岗位技能培训，提升产品质量、降低产品能耗及?产成本、持续提?企业经济效益，以此助?企业的稳定和?速发展，造就?个充满?机、具有活?的企业。 ?个优秀的企业，必须要靠?批卓越的??来造就。为了企业的?存和发展，我们必须超越平庸，追求卓越，不要满?于普普通通的?作表现，要做就要做得最好，这样，你才能成为企业?不可或缺的?物。让我们深?贯彻企业理念，脚踏实地对待?作，在??的岗位上践?“?匠精神”，努?成为?名新时期各?种的匠?。 如何培育和弘扬?匠精神
篇3 择?事，终??。最是??知晓的?落，最是默默?闻的岗位，越是矗?着?群以平凡??之躯却坚持书写?凡事业的?。??钢的?匠们就是在平凡的岗位上实现?凡的??价值。 马著，?位技校毕业?，电?出?，?学成才的“?专家”。他带着像燕??样内敛刚毅的性格，?不懈努?为?钢在矿??动化、信息化?业内保持领先?平做出了?凡贡献。“三?功名尘与?，?千?路云和?”。马著从平凡的岗位做起，秉持着敢为天下先的?钢精神，实现???凡价值。 王涛，?名青年?匠，却毅然投?于?钢建设，将他的青春奉献给他爱的深沉的矿??地。即使因练习受伤，即使家中还有他所牵挂的妻?孩?，但他还是将全部热忱投?到全国电??赛中，并获得冠军。他?毅?升华??价值，也为?钢发展标杆推了前进的坐标与航向。 从中国制造到中国创造，没有?匠精神就难得?国?匠，没有?国?匠就难有?国重器的塑造与打磨。中国路、中国桥、中国?、中国港，这些超级?程的恢宏屹?，需要?位位像马著、王涛这样的匠?组建与?撑。不朽伟业的托举也正是依赖于匠?们的不懈奋?与??坚守。每?位在平凡岗位上兢兢业业的?，都是对匠?精神的最好诠释。 匠?精神不仅存在于时代的纪念碑上，更在平凡??普通的???闪耀光芒。 我的爷爷，?位来?农村的“?”?程师，?位我?边的矿?匠?精神传递者。本已达到退休年龄的爷爷，依然?年如??的去上班，竭?尽?的?作着，为设计?张张图纸奔波着。图板、丁字尺、三?板，圆规……在爷爷的?中随着铅墨均匀流畅的划过，勾勒着钢铁的轮廓。即使因病?不能去?作，但他持笔的双?却从未停下。即使因为腰痛??法坐下，他也依然坚持站着设计图纸，?这?站就是?天。数不尽的昼夜更替，望不穿的岁?坚守，爷爷固执??坚毅的?影?直在我?底深处闪耀光芒。匠?精神何须眺?远望，不妨静下?来，仔细寻找，因为它就在我们每个??活中，他们时时刻刻为我们传递着匠?们专注认真、精雕细琢、精益求精的精神真谛。 沧海拾珠，匠?犹存，?代代矿??在?钢精神和矿?传统的孕育下，凝结成“敢闯敢拼敢坚持，敢于苦?硬?;敢担当，敢创新，敢为天下先”的?钢精神。星空的璀璨需要点点星光来点缀，回归平凡，且不?于平凡。我们每个?在??所坚守的岗位上，应秉持?颗匠?，???之?追求??理想，?坚毅执着书写??价值。 如何培育和弘扬?匠精神
篇4 《尚书·?禹漠》有云：“??惟危，道?惟微;惟精惟?，允执厥中。”朱熹?说：“治之?物，?亦求其精也。”鉴古通今，这不正是?今时代所需要的?匠精神的缩影吗?时代呼唤?匠精神。 我国核潜艇之?黄旭华在回忆研制核潜艇经历时曾提到：当时他们没有什么?科技来控制潜艇的重?和重量，就想了个“?办法”——在船台??处摆了磅秤来记录进出的东西，绝?偏差，这体现的不就是精益求精的?匠精神吗? 但是，?匠精神是什么?有?觉得它很缥缈，孤傲，与我们不切合，如谪尘仙?不尽?世。但事实上，?匠精神普遍地像垂杨。来来往往的旅?在垂杨下休息，只顾着欣赏江上美景，?忘了青翠葱茏的它。许多???匆匆，却忘了??的本?，忘了?匠精神。?匠精神是指?匠以极致的态度对??的产品精雕细琢，精益求精，追求更完美的精神理念。匆匆的旅?，停下脚步吧!抬头去捕捉垂杨的婀娜，品味?匠精神的深层积淀! ?匠精神?古便有，从不断绝。《庄?》中谈到：“庖丁解?，技近乎道。”北宋徽宗时烧制的汝瓷，其釉如“?过天晴云破处”“千重碧波翠?来”，赞?：“似????胜?”。曾侯?编钟?超的铸钟技术和良好的?乐性能，改写了世界?乐史，被中外学者称为“稀世珍宝”。?匠精神融铸在中国历史的浩浩长卷中。 ?匠精神也烙印在当代的印章上。胡双钱就是其杰出代表。“?个零件要100多万元，关键它是精锻锻出来的，所以成本相当?。因为是有36个孔，??不?样，孔的精度要求是24毫?。”胡?述道。24毫?，仅相当于?根头发丝的直径，但他却仅
?了?个?时，36个孔悉数打造完毕，?次性通过检验。他真正诠释了什么是?匠精神。 其实，不仅是中国，?匠精神也是世界必不可少的成分。因为当今时代呼唤?匠精神。瑞?制造商对每?个零件，每?道?序，每?块?表都精?打磨，专?雕琢，这才成就了瑞??表。 尽管如此，有?还是以“坐观垂杨”的?态来对待?匠精神，他们愧对“?匠”这两个字，他们不会明?“?匠”的重?泰?。?匠精神是精益求精，严谨与?丝不苟，耐?，专注，坚持，专业与敬业，淡泊名利。它们凝聚了时代是的魂魄，是时代的养颜露。?匠精神是梅，傲?残冰;?匠精神是冰，聚焦光明;?匠精神是光，温暖?境。如果没有了?匠精神，这个时代将黯然失?;如果没有了?匠精神，这个社会将密布尘埃;如果没有了?匠精神，这颗??将失去湿润。 当今时代呼唤?匠精神，让我们继承，发扬?匠精神，做它的引路?! 如何培育和弘扬?匠精神
篇5 揭开历史的烟云，寻觅数?年前的先辈们，探求他们的奋?创举，回忆他们的“愚公精神”。我们看到了?国匠?，看到了矿?的"希望，中国的明天。
“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。青年影响着祖国的命运，在建设矿?中冲在最前线的??们，不缺奋?的青年。王涛从学??出来，?向焊?这份职业。他忘掉了学?时代滋润的?活，选择了接受现实，?志成为?名好焊?。他坚守的是??的初?，他追求的是精益求精的素养和品格。他的焊件完美?瑕，堪称?艺品。他把焊件当作焊?的脸?，坚持把焊件做得更精细，??焊、?情焊，给予冰冷的钢铁春?般的温暖。他的努?、他的?丝不苟、他的投?，使他在“?钢杯”中夺冠。他，成为?匹?马，在?们的注视下脱颖?出。 他甚?有幸为“中德对抗赛”?筹备。没有时间，他就努?想?设法挤时间;没有?左?焊接的习惯，他就练习?左?焊，夜?躺在床上也不忘拿起?具练习;没有?具，他就??出钱买?具……天道酬勤，他的努?最终使他赢得?赛。王涛总是如此，?对?赛，他?争更好的成绩，?对?作，他渴求更优的业绩。??于现实，致?于梦想。他的努?和奋?为企业乃?国家争夺了荣誉，这便是?位优秀的?匠吧! 创新，为企业注?了活?。?对?动化改?的潮流，马著在?作之余潜?研究计算机。针对开采的问题，他提出了“??电机车地下开采”的伟?构想。他的潜?研究、认真思考、突破?我、追求创新，积极地将理论与实践相结合，使他将梦想化为现实。最终，他的突破性成就为企业转型发展提供了强?的智??持。 ?匠精神是什么?我们近?年?直在寻找这个问题的答案。??钢的??们创造性的回答了这?问题。?对世界新形势，??们发扬创新精神，?先进的科学技术提??产?。?对艰苦的局?，??们坚定不移地发扬“?强不息，追求卓越”的精神。?钢精神，是?钢??年发展过程的总结。?我们今天??宣扬?钢精神，不正是?化?信的体现吗?在未来，我们更要坚定?钢精神，发扬属于我们的?匠精神，为建设事业提供不竭的精神动?，?出??的?条康庄?道。 如何培育和弘扬?匠精神
篇6 世界上没有?蹴?就的改?，也难得“四两拨千?”的创新。所谓的终南捷径，不过是?欺欺?。如今，?业化、“互联?+”取代了?作坊，但“?艺?”的内涵和精神却不会变。能够在风?中岿然不动的，或者风?过后看到彩虹的，永远是那些坚持?我、坚守“?匠精神”的?。 精益求精是?匠精神最为称赞之处，具备?匠精神的?，对?艺品质有着不懈追求，以严谨的态度，规范地完成好每?道?艺，?到??钢笔、?到?架飞机，每?个零件、每?道?序、每?次组装。 持之以恒是?匠精神最为动?之处。具备?匠精神的?是向内收敛的，他们隔绝外界纷扰，凭借执着与专注从平凡中脱颖?出。他们?于为?项技艺的传承和发展奉献毕?才智和精?。 爱岗敬业是?匠精神的?量源泉。“爱岗敬业”是中华民族的传统美德，是?份崇?的精神，“问渠那得清如许，为有源头活?来”，正是爱岗敬业精神激励着?代代?匠匠?筑梦。 守正创新彰显了?匠精神的时代?息。?国?匠们凭借丰富的实践经验和不懈的思考进步，带头实现了?项项?艺?新、牵头完成了?系列重?技术攻坚项?。他们在各??作岗位上的守正创新正是当今我国时代精神的最好表现。 尤其是如今?新?异的世界，每天都有众多企业?后春笋般冒出来，更有?夜爆红的互联?神话。要在?趋激烈的市场竞争中保持定?，?“苦?僧”?样的意志和信念办企业、做产品，坚持“?匠精神”，殊为不易。 如何培育和弘扬?匠精神
篇“?匠精神”是?种精益求精的?作态度。能够被称之为?匠，其?艺?然得到社会公认。以下是?编给?家整理的弘扬?匠精神征?的内容，欢迎查看! 众所周知，我们国家是?个制造业?国，??数量众多，但能被称为?匠的却屈指可数。从表?看起来，??和?匠之间
只有?字之差，但两者却有天壤之别。当前，?些贴有“中国制造”的商品在国外成为了粗制滥造的代名词，只能在地摊上去销售。就是因为缺乏“?匠精神”。什么是“?匠精神”呢?
“?匠精神”是?种热爱?作的职业精神。和普通??不?样的是，?匠的?作不单是为了谋?，?是为了从中获得快乐。这也是很少有?匠会去改变??所从事职业的原因。这些?匠都能够耐得住清贫和寂寞，数?年如??地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，去缔造了?个??个的奇迹。中国航天科技集团?院?箭总装??级技师?凤林，他是发动机焊接的第??，为此，很多企业试图??薪聘请他，甚?有?开出?倍?资加两套北京住房的诱?条件。?凤林却不为所动，都??拒绝。理由很简单，??凤林的话说，就是每每看到???产的发动机把卫星送到太空，就有?种成功后的?豪感，这种?豪感??钱买不到。
“?匠精神”是?种精益求精的?作态度。能够被称之为?匠，其?艺?然得到社会公认。但?匠对于??制造的产品，却永远不会满?。在他们的??中，制作出来的产品应该没有最好，只有更好。“?匠精神”的代表?物哈?森费时40余年，先后造了五台航海钟，最后?个钟，创造了航?了64天，只慢了5秒的记录，从?完美解决了航海经度定位问题。?我国的?匠们同样毫不逊?，他们中有?能在??纸?样薄的钢板上焊接?不出现?丝漏点，有?能把密封精度控制到头发丝的五?分之?，还有?检测?感堪?X光那般精准，令?叹服。?这没有?丝不苟、精益求精的?作态度显然是?法做到的。 在?个3000平???的现代化数控车床?房?，中国商飞?飞机制造?席钳?胡双钱所在的?落，并不起眼。 这像?个隐喻：在我们这个??超过13亿?的偌?国度?，胡双钱和他的钳?同?们，显得寡?少语，也?乎得不到太多的关注。甚?，直到今年的五?劳动节期间，中央电视台特别节?《?国?匠》在介绍胡双钱们时，仍有?些?友惊叹，“原来还有这样?群?的存在”。 《?国?匠》讲述了8个?匠“8双劳动的?”所缔造的神话。节?播出之后，?匠的故事很快引起社会热议，截?5?7?，相关话题的微博阅读量超过3560万次。?们发现，包括胡双钱在内的?匠们，之所以??镜头，并?他们有多么?的学历、收?，?是他们能够数?年如??地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，缔造了?个??个的“中国制造”。 近?，在接受中国青年报记者采访时，中央电视台新闻中?经济新闻部副制??、《?国?匠》节?制??岳群说，这样的?匠精神，在当下浮躁的社会中显得尤为珍贵。正如?位?友的评论所?：“当看见哈雷戴维森??的装配??豪地对??说，‘街上那些漂亮的摩托车?就有我的签名’的时候，我想，我们的中国?匠也应该有这种荣誉感，社会需要给予技术?才更多尊重与重视。” 提到优质制造，?们的第?反应往往是瑞?、德国、?本等国家的制造业，以及这些国家?控制误差不超毫秒的钟表匠，仅拧各种螺丝就要学习?个?的??，和那些捏寿司都要捏成极致艺术品的?艺?。?经这些?匠之?制造出来的产品，也??例外地打上了隐形的?品质标签。 那么，中国呢?“作为?个制造业?国，我们难道就没有这种?匠精神，还是说社会的浮躁，让我们忽视了这种精神的存在?”岳群说。 这也成了《?国?匠》制作的初衷。选题确定后，拍摄对象的寻找是?道难关：要在种类繁多的?种与数量庞?的技术??中，找到能代表中国?平与中国制造实?的?匠，并?易事。 更让他们始料未及的是，在诸多单位推荐的?匠名单中，不乏?些??程项?的指挥官、负责?，但制作团队却坚持?点，寻找真正的匠?——“?定要找到拥有顶尖技术的?线技术??，他们可以不是官员也不是负责?，但??例外都要有别?难以替代的技术?准。” 胡双钱就是其中?位拥有?凡技术的匠?，?今，他都是?名???份的?师傅，但这并不妨碍他成为制造中国?飞机团队?必不可缺的?分?。
2006年，中国新?代?飞机C919?项，对胡双钱来说，这个要做百万个零件的??程，不仅意味着要做各种各样形状各异的零件，有时还要临时救急。?次，?产急需?个特殊零件，从原?调配需要?天的时间。为不耽误?期，只能?钛合??坯来现场临时加?，这个任务交给了胡双钱。 岳群?今记得，在节?中，胡双钱所讲述的任务难度之?，令?难以想象：“?个零件要100多万元，关键它是精锻锻出来的，所以成本相当?。因为是有36个孔，??不?样，孔的精度要求是0.24毫?。”
0.24毫?，相当于?头发丝的直径，这个本来要靠细致编程的数控车床来完成的零部件，那时只能依靠胡双钱的?双?，和?台传统的铣钻床。 仅?了?个多?时，36个孔悉数打造完毕，?次性通过检验，也再?次证明胡双钱的“?属雕花”技能。 如何培育和弘扬?匠精神
篇“?匠精神”是当前时事热点所提倡的精神，它向我们传达了不是培养“会做事”的?匠，?是要培养“严谨、?丝不苟、脚踏实地、精益求精的精神。
在国外，当你看到某见产品上印有：“中国制造”时，你定会为其?骄傲，的确“中国制造”现在已经遍布世界各地，但是“中国制造”也是每个国?的痛，在国外，?想到“中国制造”便是加?，并?是??独有产。怎样才能把“中国制造”改变成“中国创造”呢。这便需要?匠精神了，?种?国?匠精神。 精益求精，这?词?多体现在瑞?、德国、?本等国家，?如德国凌美钢笔、双??菜?、菲仕乐锅价格不菲却备受欢迎，瑞?的军?、机械?表，?本的电?产品，甚?马桶盖?我想，?们在追求品牌的背后，追求的是制作产品的那?份匠?，那?份?匠精神，只有在产品中注?了独有的认真专注，把技术变成艺术，其价值才不??喻。 那中国呢?中国其实技术?才也很多，但就缺少了?匠精神。所以我们要让?匠精神延续，传承下去。现在的中国就需要这种带有?匠精神的?或企业，这样才能让中国在伟?的复兴之路上更进?步。 现在国家正在飞速的发展，但是也出现了种种乱象，“造假，腐朽”这些字眼经常出现在?们的?活中，有?会问到底是什么导致这些现象频繁出现呢，其实这就是缺失?匠精神的原因。?匠精神的缺失导致了现在的企业追求短、平、快，不注重质量的提升。 所以李克强总理提出了“?匠精神”这?新词，从?我们也寻找到了让中国从“制造”变成“创造”的?法。 孔建伟，?位?国?匠。在焊接?当摸爬滚打了32年，他感受最深的就是企业各级领导和师傅们对技术??的重视。他的?作最能体现出?匠精神，每?次焊接都是那么的严谨，?丝不苟。 胡双钱，我国的航空“?艺?”，他35年加?过数?万的飞机零件，没出过?次次品。这是值得敬佩的。 ?凤林，长征?箭焊接发动机的国家?级技师。?位?国?匠，?他的灵巧双?，匠?筑梦的故事。这个不平凡劳动者的成功之路，不是进名牌?学、拿耀眼?凭，?是默默坚守，孜孜以求，在平凡岗位上，追求职业技能的完美和极致。最终脱颖?出，跻?“国宝级”技??列，成为?个领域不可或缺的?才。 作为学?，有?可能会认为，??是?个学?，?匠精神与??毫?关系。其实不然，?匠精神应从学?时期培养。只有在学?时期体会到了?匠精神的精髓，将来在社会上才能使?匠精髓发扬光?。 在学?时期，我们就要注重?匠精髓，要养成严谨、?丝不苟、刻苦的习惯，?对困难要有永不放弃，坚持不懈的精神。 所以，让我们?起携?，将?匠精神传承! 如何培育和弘扬?匠精神
篇9 冬去春来，世间万物都在不断变化着，但在这?千世界中?法?录?机却从来不会因为外界的变化?变化。?论岁?吹??，它始终如?，永远保持着本质的特征――?匠精神。 ?书·?桌·?椅
“捧着?颗?来，不带半根草去。”??教师???的?动社会主义核?价值观，???的知识，阅历经验点燃学?对真善美的向往;以模范?为影响和带动学?;?扎实的学识，引领莘莘学?在知识的海洋?遨游;以仁爱之?善待每?名学?，促成学?们更进?步，成为学?的指路明灯…… 把原本?知的?推向??的彼岸――是所有教师共同的教育?的。他们为了培养莘莘学?，精?设计每?个教学?案，认真上好每?节课，专?致志地批改每?份作业……即使报酬极低，即使教学设备、教学环境简陋??，他们仍然能专注专?地?传?教。我不禁?朗诵起了：“春蚕到死丝?尽，蜡炬成灰泪始?”，“零落成泥碾作尘，只有?如故。”哪怕给他们提供的仅有“?书、?桌、?椅”，他们也能绘声绘?地给学?们讲述各种知识，点燃知识的?花催?前进。这种???上的精神是何等?贵?何等?凡? 荒漠·悬崖·冰峰 ??路上难免会磕磕绊绊，在通往成功的路中总会遇到各种挫折与磨难，阻?前进的步伐。磨难纵然?情，却给?以?尽的砥砺;失败固然残忍，却使?趋于顽强。如果把挫折当做前进路上的??旗帜，?步?步向前?，哪怕四???是?漠荒烟，也能见到绿洲。 遥想红军长征，长征途中刺?、漫天飞雪，红军们不怕千难万险，为了摆脱敌军的围剿追杀，他们四渡??河，巧渡?沙江，翻越积雪冰峰的重?峻岭，?过荒芜的草地，历尽千?万苦，红军三?主?最后在?肃会宁会师，长征胜利结束。长征的胜利，使中国?命转危为安，为开创中国?命的新局?奠定了基础。 ?对困难，若似个缩头乌龟，永远都达不到成功的彼岸，但是，只要百折不挠，顽强不息，哪怕是悬崖峭壁，万丈冰封，都能将其化作平滩。正如?湾溪流，曲折回转中竟会激起?旷神怡的鸣响;?波巨澜，潮涌潮落时更能叠出惊?动魄的雄壮! 布鞋·旧衫·稀粥 我同桌?年四季都是布鞋加褪了?的衬衫?在校园?，每天的早餐都是??稀粥。她从来不在乎别?轻蔑的眼光，她?直
坚守但丁的那句“???的路让别?去说吧”，她知道“要想?前显贵，必须背后受罪”。在学习中她是最刻苦的，每天熬夜到半夜才肯?睡。她的这种不忘初?、勇于拼搏的精神不得不令我肃然起敬。 蓦然间想起了断齑画粥的范仲淹，凿壁偷光的匡衡和悬梁刺股的孙敬，他们以勤俭朴素、勤奋刻苦铸就了??的辉煌，成为世?的精神脊梁。 有?说，我拥有?个聪明的?脑，什么事都能轻?易举地解决;也有?说，只要我掌握了有效的?法和技巧，勤奋与否并不重要。?我却认为没有勤奋作保证，?论你是否聪明，也?论你是否掌握了有效的?法与技巧，?论你多么富裕多么贫穷，都会沦为庸才，古今中外的?数事例都印证了这?真理。这些都是?匠精神的具体体现。 ?匠精神是?花?草?菩提的天然精神，是不怕苦不怕累的耐劳精神。我想如果世界上每个?去效仿?匠精神，让?匠精神点缀这个世界，那么世界将会变得更加美好! 如何培育和弘扬?匠精神
篇1“?匠精神”，这个带着古早味的词语，被写?了政府的?作报告。 中国历史上，?匠延绵不绝。技艺精湛的鲁班，“游刃有余”的庖丁，?直都是?匠的代表。往近了说，央视纪录?《?国?匠》?，也介绍了不少拥有顶尖技艺的?线技术??。最近的热门纪录?《我在故宫修?物》，那些从事珍贵古漆器、镶嵌、织绣、?器、青铜、瓷器、书画修复的技术?员，也都有?艺?的特质——耐?，缓慢，坚持，少量。 中国有悠久的??业传统，?匠不曾消失，但?匠精神却成为当今中国社会最稀缺和最呼唤的东西。 中国?对?匠精神的追求，从来没有像今天这么强烈过。中国游客去?本爆买，?光早已从电饭锅马桶盖等流?线产品，转向了?艺????锤?丝?线打造出的??业品。有次的厨?，南部铁器的急须（茶壶），甚??把剪?，?个便当盒也要从?本带回来。 为什么?本没有丢失?匠精神？?本民艺学家柳宗悦说：“我认为?艺之美，最终还是秩序之美。如果没有正常的社会环境，也就不会有?艺之美的存在。美的兴衰与社会之兴衰在历史上是同步的，对?艺的救助就是对社会的救助……丑陋的?艺是丑陋社会的反映。” 如何培育和弘扬?匠精神
篇11 ??·匠? 沁?微凉，幽墨??。 落款下，?枚盈?的印，宛若?朵红的莲，绽在了素净的?宣上，美得让??惊。 ?执??童?师刻的?印，沁凉;??匠?，滚烫。 拈笔古??篆刻——初见 童迅，1959年?，江苏南京?，字正之、茂?，号?斋。 现为中国书法家协会会员、??印坊?席艺术顾问、南京印社副秘书长、中国赏?家协会会员、南京民间抗?战争博物馆顾问、南京市书法家协会篆刻委员会副主任、南京颜真卿书画院副秘书长、江苏省甲??学会理事······ 这些，是从百度上得来的信息，读来，不免让???敬畏。但与平?，?师儒雅随和，平和简静的形象，倒很是相符。
“童?师，你最先开始接触篆刻是什么时间呢?”
“83年。因为公司的书画展，其中有篆刻，感觉好玩，从此就喜欢上了。” 粗略?算，童?师钻研篆刻，竟已经近四?年了。不免惊叹。想想??，素?，只看到?师《童迅篆刻》系列的印选已经出到了第七本，举办?场场篆刻作品艺术展的光鲜，竟丝毫没有关注过，?师?点点倾注其中的年华。
“哇,这么早啊!那，童?师，你觉得,篆刻长久以来，给你带来的最?的影响是什么呢?”
“篆刻对我的影响太?了。从喜欢，到爱好，到玩成了职业哈哈。确实，从?爱好?泛，?接触到篆刻后，就?乎没有其他什么爱好，不打牌，不唱歌不跳舞，喜欢访古，研究古?字。” 然?我认为，童?师古雅简约的书卷灵?，便是他付诸年华的最好写照。 舒卷浑同岭上云——倾?
“童?师，可以简单讲讲篆刻的历史吗?”
“?先要搞清?个概念，所谓篆刻分为两.块：?是宋代以前，称印章，也就是?匠制作。?是宋代以后，??参与?写?刻。 印章史，?商代始，商代，周代，春秋战国，秦，汉,魏晋，唐,宋。其中战国和汉代，是印章发展的两??峰。 ?篆刻，?宋代、元代??参与后，?明代出现篆刻流派。” 聊到关于历史，童?师?改往?的闲静少?，侃侃?谈，介绍起来。 ??华彩，知?守?，??之间，??凌云志，字?流云姿。 如朝?愿望青?——传承
“童?师，最后这个问题有点空喔，可以聊聊你对篆刻和?国?匠精神的理解吗?”
“这个题?有点?啊，哈哈。”?师笑了，“?匠精神，就是?种坚韧不屈、百折不挠的坚持。?个?不管做什么，都要持之以恒、?以贯之。”
“篆刻艺术虽然是从?匠的?艺演变.成为?门艺术，但仍然要具备?种,兢兢业业的?匠精神。篆刻，包括印章，以前是具有实?性，都是?匠所为。?宋元明清之后，才逐渐成为?门独?的艺术形式。 也正是因为篆刻具有实?性和具有艺术性。所以，它是古代?匠精神的延续。”
“以前刻印章，只问耕耘，不问收获。现在也问耕耘，也问收获。?现在，最重要的，是更注重传承。”聊到现在对待篆刻的态度变化，童?师如是说。 传承，多少匠??中，滚烫的词。
篇二：如何践行工匠精神
公司怎样践行“工匠精神”
公司怎样践行“工匠精神”
2016年初，“工匠精神”被写进了《政府工作报告》，引
起了与会代表以及舆论的激烈反应。确实，时代需要工匠精
神，中国公司发展需要工匠精神.但工匠精神不是简单的一个口号，公司要将它融入到研发、设计、生产、质量等经营管理的各个环节之中，把热爱变为执念，把精神变为行动，在追求一种态度的同时，把产品和服务做好，才能让工匠精神
真实助力公司发展。熊威：和君公司合伙人
王力：和君公司高级咨询师本文发布于《中国工业议论》杂志2016年第6期什么是工匠精神“工匠”，一个充满传统色彩的词汇，各样手工匠人曾以精深的技艺创建过无数奇观。好多人以为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思，他们代表着敬业、坚定、扎实、千锤百炼的气质。
“工匠精神”就是指工匠对自己的产品精雕细琢、千锤百炼的精神理念。
工匠精神是一种心存敬畏、执着专一的价值观。工匠精神是骨子里想把事情做好的信念和信心，是对初心的一种坚持。工匠精神是将心注入工作中，当浑身心投入、主体与客体融为一体忘我工作的时候，即可调换本能的力量，进而产生无穷的创建力。
工匠精神是一种冷静独立、脚扎实地的工作态度。工匠精神
蕴涵着谨慎、耐心、专注、敬业、创新等质量。
不贪多求快，1/12公司怎样践行“工匠精神”
不眼高手低，不头晕眼花，不惜力，不怕费事。甚至费尽周折没有收获也无怨无悔，不轻言放弃，用一步一个脚迹的精神，艰辛磨炼，产品和技术不停攀越，走向雅致。
工匠精神是一种永不满足、追求优秀的理念。工匠精神要求自己对产质量量的追求永不满足，永久在改进，把每一个产品看作工艺品同样精雕细琢、耐心打磨，不胜其烦地改进产品。
我们都知道德国是最具工匠精神的国家，他们有好多公司是百年迈店，长久生产某种产品，他们的工人好多世代做一个工种，手艺代代相传，他们喜爱不停雕琢自己的产品，不停改良自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。所以，德国的机械、化工、电器、光学，直到厨房器具、体育用品
是世界上质量最过硬的产品，动不动就“能用100年”，“德国制造”成为了质量和信用的代名词。
工匠精神还能够从瑞士制表匠身上一窥终究。瑞士制表商对每一个部件、每一道工序、每一块腕表都精心打磨、专心雕琢，他们专心制造产品的态度就是工匠精神的思想和理念。在工匠们的眼里，只有对证量的千锤百炼、对制造的谨小慎微、对完满的孜孜追求，除此以外，没有其余。正是凭着这
种凝思专一的工匠精神，瑞士腕表得以举世闻名、热销世界。在日本，东京“寿司之神”也是工匠精神的典型代表。为保证温度，用餐前的热毛巾是学徒手拧的；为保证米饭的口味，2/12公司怎样践行“工匠精神”
烧饭的锅盖压力之大需要双手用力才能翻开；煎蛋这份看似
简单的活，要出自有十年经验的徒弟之手；以前的虾是清晨
煮好后放入冰箱直到上菜前拿出，此刻是将虾煮到客人光临
前才拿出；给章鱼按摩时间从半小时增添到
40至50分钟，不过为了让肉质变软、带出香味。在这里，门客们吃的不是
寿司，而是小野二郎的工匠精神——不停地重复以期达到新
顶峰。
2015年，任正非给华为全体职工的一封邮件——“学习日本
工匠精神，一世专注做一事”曾红遍朋友圈。在这封邮件里，任正非明确表达了他对工匠精神的态度，他以为，所谓“工匠精神”的核心是：不不过是把工作看作赚钱的工具，而是建立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品千锤百炼、精雕细琢的精神。时代呼喊工匠精神网上曾流传一组数据：截
至
2013年，全世界寿命超出200年的公司，日本有3146家，为全世界最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为何长寿公司扎堆这些国家，是一种有时吗？它们长寿的诀要是什么呢？答案就是：他们都在传承着一种精神——工匠精神。
再看两组统计数据：其一，欧洲、日本中小公司的均匀寿命为12.5年，美国竞争相对激烈，中小公司的均匀寿命也达
8.2年。而在中国，中小公司均匀寿命只有
3.7年，此中小
2016年度
微公司还不到
3年。其二，在福布斯（Forbes）“3/12公司怎样践行“工匠精神”
全世界最具价值品牌排行榜”中（共
100个品牌），中国公司无一入榜，而在其另一份榜单——“2015福布斯全世界公司
2000强”中，中国却有十几家公司进入了100强。
经过这两组数据能够看出，中国公司数目众多，但生命周期
短，能做强做大的公司寥寥可数。
中国公司不乏实力雄厚者，能在全世界叫响品牌的倒是百里挑一。那么，为何中国公司
没法长寿？为何中国公司没法创建世界美名？原由之一就是：中国公司缺少工匠精神。
还有一组数据，据日本参观厅宣布，2015年，中国旅客在日本花费总金额为14174亿日元（822亿人民币）。世界各地域旅客在日本花费的总金额前五名中，中国大陆旅客花费总数比韩国、美国以及中国香港和台湾地域旅客在日花费的总数还多1518亿日元（88亿人民币）。在中国实体花费市场低迷的状况下，国人到日本爆买马桶盖、感冒药、电饭煲、卫生巾、丝袜、安全套、指甲钳、保温杯、电动牙刷、钢笔
等各种产品的疯狂行为，实在刺痛了大多数中国人的神经。由于工匠精神的贫乏与低价低质的不好印象，中国公司正在不停丧失本国的花费集体。
固然，过去的三十多年，中国经历了令全世界瞩目的高速发展，已经累积了充分的生产供应。但是，在着重速度与效率的时代，面对大批的时机，人们变得心浮气躁、急于求成。在迅速发展并创建充分供应的同时，大多数中国公司却扔掉
4/12公司怎样践行“工匠精神”
了对供应质量的重视和保障。
此刻，中国的社会花费需求侧日益成熟。固然贫富不等的状况依旧存在，可是大多数人的花费水平仍是有了很大提高，特别是中产阶层迅速兴起，开始拥有购置更优良产品和服务的能力，他们愈来愈着再生活的质量和细节。这几年，中国人在外国疯狂购置的那些产品，不论是高端豪侈品仍是一般日用品，其产品质量是显然高于国货的，而质量的背后是对工匠精神、对产品人性化的极致追求。这类追求的结果，就
是让人没法拒绝的美好用户体验，只需用上这类饱含“工匠精神”的产品，花费者就会成为它的忠诚粉丝。
一个质量至上的时代马上到临，中国公司到了需要放慢脚步、俯下身体、静心沉潜、着力提高供应质量的时候了，需要经过研发与技术创新、质量管理等不停提高产品质量，更好地满足客户需求，打造品牌影响力，而这全部需要工匠精神的引领。工匠精神是支撑“中国制造”从“合格制造”走向“优良制造”、“精选制造”的精神动力，是中国进行供应侧改革的支撑要素。时代呼喊工匠精神。让工匠精神助力公司发展工匠精
神不但代表着一种新的生产理念，也是中国制造业的转型方向，从低端制造的泥淖中走出，裁减落伍重复产能，增强技术创新，其最后目的是“增品种、提质量、创品牌”，提高中国公司的整体水平与形象。可是，工匠精神其实不是光喊喊口
号就够了的，更要点的是，公司要将工匠精神付诸实践，“知
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行合一”，让工匠精神真实助力公司发展。要将工匠精神融入公司文化建设，鼎力宣扬
公司文化是基业长青的基石，能够传承上百年的工匠精神，其承载这一精神的就是公司文化。在那些拥有工匠精神的公司，职工一进来就洗浴在做事谨慎、千锤百炼的气氛中，做每一件事都是力争做到最好，实质上这就是一种公司文化。在这类文化的熏陶下，追求完满、拒绝平凡是自但是然的，不需要故意要求。
所以，公司要践行工匠精神，第一需要将工匠精神融入公司文化建设，将其归入公司文化核心理念，并经过多种方式，对职工进行宣传教育。
经过公司文化，让职工建立“工匠意识”，把工匠精神内化为全体职工的精神质量，让职工有谨慎、细
致、专注、负责的工作态度以及对职业的认可感、责任感、荣誉感和使命感，让敬业执着、脚扎实地、千锤百炼成为公司价值追求，为工匠精神厚植土壤。
实质上，中国好多老字号公司的文化都表现着浓重的工匠精
神，比方，同仁堂那幅“炮制虽繁必不敢省人工，品尝虽贵必不敢减物力”的春联，人心所向，让人敬重。在华为内部，常常会有一些特别风趣的口号，比方“不让雷锋吃亏”、“烧不死的鸟是凤凰”、“板凳要坐十年冷”等等，都是在刚入职的“大队培训”（华为入职后的脱产公司文化培训）
中就告诉职工，并在各种学习手册中出现，要求职工议论学习思虑。这些简单
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易懂朗朗上口的口号，告诉职工要根绝烦躁、扎实干活。自然，也有好多公司，在其车间、办公室里，仍是能够看见
这样的口号牌:“坚持追求完满——我们的核心价值观”、“生产没有质量的产品，等于创建无用的垃圾”等。
希望愈来愈多的公司将这类工匠精神融入到产品文化、质量文化、生产文化、研发文化等公司文化的子文化里面。
要将工匠精神植入经营管理的各个环节，全面改进
公司要以工匠精神为引领，将其融入生产经营的每一个环节，要真实投入人、财、物，让公司的生产、研发、技术、工艺等各方面的软硬件环境都能获取提高，不停吸纳前沿技术，创建出经得起时间查验的产品，打造品牌。
以工匠精神引领研发与创新。创新是工匠精神的重要内涵，对原有技术的创新与新技术的应用，将更好地满足客户需求、提高用户体验，为客户带来更高的价值。工匠精神不但表现精工制作的理念和追求，更要踊跃汲取前沿技术，经过新技术的应用做出更好的产品，推进公司不停进步。
在工匠精神的引领下，研发与创新需要考虑能否愿意真实为客户带来价值，能否愿意在经受大批失败后仍废寝忘食地坚持研发，能否愿意做成千上百个方案并优中选优，能否专注于一丝性能的提高，能否敢于颠覆自己的勤劳奋动成就而追求新的高度，最后做出让花费者惊艳的产品。
别的，技术的传承与创新要讲究精雕细琢、千锤百炼，既要
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对原有好的技术进行传承，同时也要进行改进与创新，最后目的是为质量的提高，不停追求完满和极致，给用户带来更好的体验，这是对工匠精神的坚持。
华为坚持每年将10%以上的销售收入用于研发，获取的技术专利累计超出3.8万项，其产品销售到全世界170多个国家和地域。华为“以客户为中心”的核心价值观，很好地论述了工匠精神的内涵，是中国质量的最正确代言人。
格力是中国独一一家掌握“变频压缩技术”的空调公司，8000多名研发人员都是董明珠从高校招进来一步一步培育起来
的，对研发的投入，以及对掌控核心技术的执着，让格力的工匠精神也得以充分表现。
以工匠精神引领质量管理。质量管理需要质量文化引领与质量管理制度保障，需要进行思想建设与制度建设。质量文化要让公司上下形成共同的质量理念，在全员中形成追求极致质量的精神。质量制度以硬性要求，要增强提高产质量量标准，推进质量理念在各个环节的落地。在质量管理方面，华为有好多好的经验值得国内公司学习。
华为视质量为公司的生命，努力提高产品的质量和服务的质量，博得了客户的相信，这也促成了华为今日的成功。华为不但倡导以工匠精神来权衡产品，更建立了一套坚固的质量
系统，用制度支撑“质量优先”的落地。“华为公司最可贵的是‘无生命的管理系统’以，规则、制度确实定性来应付不确立性。
”8/12公司怎样践行“工匠精神”
任正非曾指出，华为最重要的基础是质量，要从以产品、工程为中心的质量管理，扩展到涵盖公司各个方面的大质量管理系统。质量管理极致追求“零缺点”。为解决手机摄像头的质量缺点，华为会投入数百万元人民币测试，为解决“光荣”产品的小缺点，曾关停生产线从头整顿。
以工匠精神引领品牌建设。公司的发展需要品牌的推进，品牌的利害决定公司可否在市场立足。品牌的竞争是产品质量的竞争，而工匠精神是品牌的内在价值。工匠精神就意味着品牌对客户在质量、体验、服务等方面做出的一个长久而连续的许诺。优秀的品牌打造是鉴于对技术的不停打破创新和对产品质量的仔细研究、提高，这是品牌工匠精神的集中表现。
要为工匠精神建立保障体制，科学激励
第一，组织体制的建设。工匠精神可否有效地落实，要点看组织体制能否秉着工匠精神的精神理念与要求进行设置。组织与体制的设置要要点考虑质量管理、研发与技术创新等职能的发挥，要求给“匠人”更多的责任与权利，要让各部门各司其职，从体制上保障全员把精力放到质量的提高与千锤百炼上。
其次，制度的建设。工匠精神的实质是靠制度支撑起来的。某种程度上讲，工匠制度比工匠精神更重要，工匠精神更多是从精神层面影响人，工匠制度不仅从精神上引领，更重要
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的是它指导我们怎么去做。
第三，赏罚体制的建设。公司发展不可以盲目鼓舞竞争、简单以绩效定酬劳，要让真实践行工匠精神的人获取应有的奖赏。要增强技术人材激励体制，要高度重视一线劳动者的上涨通
道，使他们有充分的成就感、获取感和不停行进的目标动力。
第四，培育体制的建设。目前很多公司其实不缺技术，但缺真实有工匠精神的大师，培育一个大国工匠需要时间的累积，此刻再不培育就会断层。所以，公司要成立一套科学的工匠
培育体制，增添培训投入，遴选出一批“智造之星”、“技术劳模”，让工匠能够崭露头角，成为公司里的明星，成为社会的明星，成为一种光荣。
要将工匠精神落到职工个人行为，知行合一
工匠精神落在个人层面，就是仔细、敬业、研究的精神。没有对职业的敬畏、对工作的执着、对品牌文化的负责态度，没有千锤百炼、追求完满的创新活力，就不行能在工作上有所打破，在创新领域革故鼎新。
公司要经过文化的指引和制度的保障，最后将工匠精神的践行落实到每个职工的行动上。每个职工要深刻意会工匠精神的要求，要不烦躁、不当协、静心做事、扎实做人，每人都秉承这样的精神。
假如每一位职工都能以工匠精神对待自己的工作，严格要求自己，对产品和服务千锤百炼，肯多花时间去研究，艰辛奋
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斗，主动学习，实时更新知识，勇于创新，把自己的工作当作是雕琢一种艺术品，追求完满，乐在此中，那么每个职工都将成为自己工作上的专家型人材。
笔者在为中国高铁制造公司——中国中车服务的时候，以前对它的“一口清，一手精，实名制”留下深刻的印象，而这，就是高速动车组谨慎制造、“标准为王”的工匠精神的最正确表现。所谓“一口清”就是在生产工人的班前会上，随机抽到一名职工站在6米开外，大声背诵出自己的工艺文件和操作流
程。“一手精”是对职工严格履行标准的观察，几年来，在
4万人次的抽查考验中，职工一次经过率达到
99.99%。“实名
制”就是每个职工达成每一道工序以后贴上自己的名字，并对其终生负责，让每个动作都做到“足金”，最后铸造出“足金”的产品。
要让工匠精神与时俱进，不停创新
不一样时代的工匠精神有激烈的时代特点，跟着时代的变迁与技术的发展，工匠精神不停融入新的元素，但其实质是不变的。初期的手艺人身上所具备的谨慎、专注、敬业精神，被称为工匠精神。工业与信息化时代，我们所要求的谨慎、专注、敬业精神是不变的，在此基础上我们更为重视创新、精度、质量。科技越是发达，工匠精神更加重要，我们对工匠精神的实质追求没有变。此刻时代，公司践行工匠精神其实不是要去从事手工手艺，而是怎样将工匠精神融入到大生产、11/12公司怎样践行“工匠精神”
公司化的生产与管理实践中，推进生产供应质量的提高。此刻时代的工匠精神需要更多的时代特点，比如互联网领域要求追求创新、缩短研发周期、更早地将产品推向用户、迅速迭代。互联网思想要求的对产品的不停迭代，就是我们在不停追求精益、追求完满。
公司在工匠精神的实践过程中要联合所处行业的时代要求，在理解工匠精神的实质内涵的基础上与时俱进，找到合适行业、公司自己的工匠精神实现路径与方法，进而实现公司供应质量的提高、实现公司的基业长青。
有人说，过去的10年是商人的时代，而未来的10年，将是匠人的时代。未来的中国公司，最核心的问题不再是追求业
务扩充，而是怎样将自己打造成一个对产品和服务向来追求极致完满的“匠人”。每个工人、每名生产者、每个公司都将秉承这样的精神：抛弃那些谋利钻营的思想和烦躁的心态，生产出“工匠产品”，打造响亮的中国品牌，实实在在地助推经济转型、家产升级，将那些看似空泛的精神口号落到实处，既做好产品，也赚到钱。
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篇三：如何践行工匠精神
践行工匠精神的四个途径
工匠精神是一种追求卓越，追求完美的精神状态，它是一种对工作的热爱，对自己的职业有着深深的理解和感悟。工匠精神的核心是精益求精，不断追求卓越，它是一种不断提高自己技能的态度和行为。在现代社会中，工匠精神已经成为了一种宝贵的精神财富，它不仅能够推动一个企业不断发展，还能够帮助一个人在职业生涯中取得更大的成就。
那么，如何践行工匠精神呢？以下是四个途径。
一、追求卓越
追求卓越是工匠精神的核心，只有不断追求卓越才能够真正践行工匠精神。卓越并不是一种短暂的状态，而是一种不断提高自己的过程。在工作中，我们需要不断地学习、探索，不断地挑战自己的极限，才能够达到卓越的境界。我们需要从工作中找到乐趣，享受工作的过程，这样才能够在工作中不断提高自己的技能，不断追求卓越。
二、注重细节
工匠精神的另一个重要方面就是注重细节。在工作中，细节决定成败。只有注重细节，才能够做出精美的作品。我们需要从每一个细节中发现问题，解决问题，不断完善自己的工作。只有这样才能够让我们的作品更加完美，更加优秀。
三、尊重工作
工匠精神的第三个重要方面就是尊重工作。我们需要尊重自己的工作，尊重自己的职业，才能够真正践行工匠精神。我们需要把工作
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看作是一种艺术，把自己的工作当作是一种创造。只有这样才能够真正享受工作的过程，才能够真正践行工匠精神。
四、追求创新
工匠精神的最后一个重要方面就是追求创新。创新是一种推动力，只有不断追求创新，才能够真正践行工匠精神。我们需要从工作中发现问题，创造解决问题的新方法，不断改进自己的工作方式。只有这样才能够不断提高工作效率，不断创造出更加优秀的作品。
总之，工匠精神是一种追求卓越，注重细节，尊重工作，追求创新的精神状态。我们需要不断追求卓越，注重细节，尊重工作，追求创新，才能够真正践行工匠精神。只有这样，我们才能够在职业生涯中取得更大的成就，让自己的职业生涯更加充实和有意义。
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篇四：如何践行工匠精神
如何践行工匠精神
有一种人，总是不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。他们对自己的产品精雕细琢，精益求精,他们的身份无分高低，职位无分贵贱，纯粹就是一种职业态度,一种追求卓越的创造精神，一种精益求精的品质精神和一种用户至上的服务精神，它就是我们今天说的“工匠精神”.
每个人都有一份自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成任务及方式相异.在各自的工作岗位中，有的人终其一生原地踏步,而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水，得心应手。迥然不同的结果就在于对自身工作的认识和对待工作的态度及处理方式不同。如果每个人都能从内心深处承认并接受“工作不但为自己，同时关系到他人”这样朴素的理念，责任、忠诚、敬业就不再是空洞的口号，我们也会活得更有使命感和神圣感了，不是吗？这种职业态度，这种“工匠精神”，不正是时代的要求吗？
作为学生,我们学习不是为了一份证书,而是让我们学习如何做人，挺高自身的能力和素养。学习成绩好不好不重要,重要的是你从中学到多少，了解多少。对待学习，我们应该保持一种热情，如果一个人在学习中能以积极进取的心态，火焰般的热情，充分发挥自己的特长，改善自己的不足，那么即使以后做一份平凡的工作,也能成为大家学习的榜样。因此,不管是学习还是工作，“工匠精神”不可缺少.那么,我们如何践行“工匠精神”呢？
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提倡工匠精神，首先要爱岗敬业。爱岗敬业是工匠精神的力量源泉，是中华民族的传统美德，是一份崇高的精神，“问渠那得清如许,为有源头活水来”，正是爱岗敬业精神激励着一代代工匠匠心筑梦。
提倡工匠精神，就必须有严谨的态度.态度决定一切,在我们的学习和生活中起着举足轻重的作用.一个人只有用严谨的态度对待一切学习活动，才能以严格的标准要求自己,深刻地理解和牢固地掌握各类文化知识,发展各方面的能力，实现德、智、体、美的全面发展.只有养成严谨的生活态度，我们才能认认真真、一丝不苟地做好日常生活中的每一件事，为成功打下基础.提倡工匠精神，就要学会持之以恒。事业千古事，非一朝一夕之功。学习或者工作推动像工匠求艺那样，一定要耐得住寂寞,稳得住心神，经得住诱惑，要有滚石上山的勇气和气魄，少一些急功近利，多一些真抓实干，一步一步推进，一点一点积累,实现量变到质变的跨越。那么，即使铺满荆棘的道路也会变的平坦.提倡工匠精神，是对创新的不断努力。在这个日新月异,快速奔跑的互联网时代，我们并不缺少创新，但缺少好的、经得起时间考验的创新。如果没有工匠精神对本职工作的专注，想在创新之路上走得远,无异于痴人说梦。只有把创新精神与工匠精神相结合,才能有效提高产品的质量和效益。
作为一名中职生，我们肩负重任，要用工匠精神面对我们的学业和今后的人生路，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量！
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篇五：如何践行工匠精神
教师如何践行“工匠精神”
在2016年《政府工作报告》中，李克强总理提出了“工匠精神”，虽然总理报告中的工匠精神主要指的是制造领域，而现在的教育领域，要适应时代发展，教师要在运用新技术、信息化教学下功夫，但中等职业教师要培育社会需要的基础员工，教师的基本功仍然不能丢弃，这就是“工匠精神”。作为一名中等职业学校的教师，如何践行“工匠精神”呢，我以为有一下几点。
首先要爱岗。作为一名中等职业学校的教师，普遍面临学生厌学、行为习惯不良、基本素质差等问题，对老师是一种考验。教师如果只是一种谋生职业，不爱岗的，很难面对现实问题区认真思考，寻找对策，影响工作的积极性和主动性。所以要真心爱岗，爱自己从事的教师职业，敬畏自己的职业，担当起教师的职责，对学生负责，对学生倾注耐心、细心和关心，对教学负责，做职教“工匠”。
其次要专心。我们要培养从事技能型的一线人才，就要以对职业敬畏、对工作执着、对技能精益求精的工匠精神，对学生负责并影响学生。通过教师对专业知识的熟练、专业技能的熟练操作，把学生的技能培养和职业精神培养融合起来，把工匠精神贯穿在专业教学过程中，影响教育学生，培养出多一些素质较高、具有“工匠精神”初心、爱劳动、为社会需要的人才。
第三要与时俱进。职教教师要想成为行家里手，就要有独具创新的心思，把教学工作做到极致，将“工匠精神”贯穿在教学圈过程，不断研究探讨优质的教学方法和措施，要与时俱进。
第四要不得学习。现在的社会，新理念、新知识、新技术、新设备不断出现，而且更新的步伐愈来愈快，职业教师要运用新理念融入教学，把新东西融入教学传授给学生跟上发展，教师就要时刻不能放弃学习。
职业教育也在呼唤“工匠精神”，作为中等职业教师，要做职教工匠，做好本职工作，去培养学生成为社会需要的人才。
篇六：如何践行工匠精神
大学生应如何践行“工匠精神”？
首先，我理解的工匠精神是将事物做到极致，对待所做事物有精益求精，一丝不苟的态度和精神。今年的“两会”上李克强总理说到了“工匠精神”这一代表着耐心，专注，坚持，专业，敬业，严谨，一丝不苟，追求完美，极致等内涵的词汇！于是“工匠精神”也随之火了起来。作为大学生的我们，应如何践行“工匠精神”呢？
总理为何要提工匠精神？因为这是我们的差距。我觉得现阶段的中国的确很是缺少这种精神。今年1月4日，李克强总理在参加一个有关钢铁煤炭行业产能过剩的座谈会时，举例说中国至今不能生产模具钢，比如圆珠笔的“圆珠”都需要进口。1895年圆珠笔就已经被发明了，高铁、飞机、大炮都造得出来，圆珠笔的圆珠竟然还不能生产！这实在是令人心寒啊。为什么需要工匠精神？就是因为缺少！据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。这些长寿的企业扎堆出现在这些国家是因为他们都在传承着一种精神——工匠精神！
而要改变现状，先要改变的是人们的思想，要将工匠精神这种思想深入的贯彻人心。作为大学生，我们能为此做些什么呢？
“工匠精神”是一种精神，一种品质，一种态度。我们大学生可以做到“工匠精神”的，我们只需要将事物做到极致，精益求精，不苟且对待自己该做好的所有事情，并且能一直坚持下去！2016年5月，北大古生物专业毕业生薛逸凡于2014年拍摄的毕业照走红了网络，原来在这张“北大2010级古生物专业合影”里，只有她一个人。这一略显“奇葩”的合照，在网上引发了热烈讨论。古生物学，这是一个连北大人都不一定知晓的专业。而若问曾不被看好出路的薛逸凡如今在做什么，答案是振奋人心的：她已经修完了美国卡内基梅隆大学的计算生物学硕士课程，目前被美国匹兹堡大学医学院的医学信息学博士专业录取，从下半年开始带薪攻读博士学位。而她最初选择古生物的原因也很简单——“我来元培学院不为别的，就是为了圆儿时对古生物喜爱的梦。”薛逸凡将自己的爱好变成专业，比起大多数的大学生，近乎是学到了极致、爱到了极致，这就是“工匠精神”在当代大学生身上的一种体现。
我认为现在的中国对工匠精神的缺失有一部分原因是大学生对工匠精神的缺失！少年强则国强，大学生是未来高尖端行业的中流砥柱，是祖国的未来，大学生所以必须得践行那些应有的品质！大学里既然选择了自己喜爱的专业，那就将它学到极致。在日本人的概念里，将60%提升到99%和从99%提升到99.99%是一个概念！如果你的成绩从及格提升到了第一名，还不够好，那不叫极致，要做到极致，不是跟别人较劲，是跟自己较劲！大学生时期将这种思想贯彻到内心里去，以后一定能在所在的行业成就一番事业的！
大学生的主要任务是学习，所以大学生要把工匠精神体现在学习上。第一，学习必须有正确的态度和科学的方法。俗话说“态度决定一切！”，对待学习的事物要有将不懂得内容先学懂再学精的态度，要勇敢地攻坚克难，并且学习中注重方法，尽全力学好所学事物。第二，学习必须要专注。一天的认真学习很简单，一个月，一年也不难，但是能在整个求学生涯都保持这样的态度就不是一间简单的事情了，但是我们是可以做到的，并且做到了那就是一辈子的财富！把每一个平凡的事做好就不平凡，坚持下去才是“工匠精神”的真实体现！第三，学习要勤奋。勤于学习不但要勤于学习本专业的知识，还要勤于学习各种其他方面的知识，这样才能将各种知识联合起来，发挥“工匠精神”——精益求精。都听说过“没有最好，只有更好”，如若只精通了本专业的知识，要做到“更好”时是会受限制的；勤于重复，重复的次数越多，越是熟练，越是能够精益求精；勤于洞察，知识是永无止境的，要学到极致，必须勤于洞察和发现。第四，在学习中创新，将学习所得用作创新的资源！创新是时代进步的来源，创新让“工匠精神”如虎添翼，创新让自己学以致用，同时也收获了成就感。
无论是现在，还是将来，无论是学习，还是实践，当“工匠精神”深入大学生们的人心，那对于国家和个人都将是一笔无穷的财富！
篇七：如何践行工匠精神
践行工匠精神的途径
工匠精神是一种追求卓越和品质的态度或者方法，践行工匠精神不仅能够提高个人的价值和职业素养，同时也能够提升企业的竞争力和品牌形象。下面就讨论一下如何践行工匠精神。
一、专注细节，追求卓越
二、强化学习，不断进步
不断学习新知识，积累经验，是践行工匠精神首要的一步。通过学习和思考，我们能更好地完成工作，提高生产效率。践行工匠精神之所以珍贵，就在于一种不断改进和进步的精神。
三、创新设计，追求美好
创新是工匠精神中的重要元素之一，通过不断地探究和实践，发掘出、汲取前人的经验，重新设计出更好的作品，改善、提升服务品质。这样不仅能够为消费者提供更好的产品和服务，也能为企业创造巨大的价值。
四、注重品质，保持信誉
五、坚持磨练，精益求精
工匠的职业素养和精神层面都需要长期的磨炼。只有不断的反思和总结自己的工作，找出自己的不足之处，并不断完善之后才能成为一名真正意义上的工匠。践行工匠精神需要付出的努力是需要持久坚持的。
总之，工匠精神是一种追求卓越和品质的态度，践行工匠精神需要我们从细节入手，注重学习和改进，不断创新，注重品质和信誉，坚持磨练。只有这样才能成为一名真正的工匠。
