下面是小编为大家整理的2022年争创“党员先锋岗”活动实施方案,供大家参考。
2022年争创“党员先锋岗”活动实施方案
争创 “ 党员先锋岗 ” 活动实施方案
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为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部在助力发展、服务群众、促进和谐中走前头、作表率、树形象，激励党员干部带头亮身份、亮承诺、亮成效，比技能、比作风、比业绩，切实增强全体共产党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，决定在全体共产党员中开展争创“党员先锋岗”活动。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务自律树形象，争创一流业绩，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵。
二、目标任务
开展“党员先锋岗”活动，是新形势下探索建立永葆党员先进性的重要内容，也是充分展示新时期党员先锋模范作用的重要形式。开展“党员先锋岗”活动，就是要把党员的先进性落实在各个工作岗位上，规范服务行为，促进服务工作，提高服务质量，树立党员的良好形象，使党员的示范引导、带头作用得到充分体现，使我们学有模范，赶有目标，超有榜样。为此，全体党员一定要充分认识开
展这次活动的重要意义，务必高度重视，摆正位置，采取措施，抓紧、抓好、抓出特色和成效。
三、组织领导
为加强对争创“党员先锋岗”活动的领导，特成立活动领导小组。
组
长：党委书记
副组长：党委副书记、纪委书记、工会主席
成
员：党委组织部部长、党委宣传部部长、党委办公室主任、纪委副书记、纪检监察部部长、工会副主席
领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部，办公室主任由党委组织部部长兼任，负责活动的具体组织实施工作。办公室工作人员由党委组织部、党委宣传部、党委办公室、纪检监察部、工会有关工作人员组成。
四、创建标准
（一）政治品德好。理想信念坚定，党性观念强。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。热爱本职岗位，恪守职业道德，全心全意为人民服务的宗旨意识强。
（二）工作作风好。立足本职岗位，兢兢业业干工作，默默无闻做奉献。工作责任心强，工作效率高，工作作风踏实，创造一流工作业绩。
（三）业务能力强。能够认真学习党的路线方针政策和国家的法律法规，熟练掌握本岗位所需的专业知识，业务能力强，能够很
好的履行岗位职责，出色完成各项目标任务。
（四）纪律意识强。能够严格要求自己，带头遵守党的各项纪律，严格执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定，模范遵守单位的各项规章制度。自觉维护团结，民主作风好。
（五）表率作用强。工作中能够从大事着眼，从小事做起，做到待人热情，服务周到，群众观念强。能够结合本职工作，创新工作方式和工作方法。责任意识强，自觉维护党员形象，发挥示范带动作用。
五、程序步骤
（一）岗位承诺。每位党员根据自身学习工作实际，结合工作内容和岗位特点，设定个性化的争创目标和服务内容，做出承诺。
（二）岗位示范。每位党员根据自己所做出的承诺，充分发挥先锋模范作用，努力实践，不断提高，在理论修养、工作作风、岗位奉献等方面做出表率，成为学养深厚、业务精湛、任事担当、作风正派的楷模，在单位上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，在单位改革发展稳定各项工作中发挥示范引领作用。
（三）亮明身份。1.亮明共产党员身份。全体党员工作时间和参加重要党内活动要坚持佩戴党徽，党委在全体党员常在的工作地点放置特制的党员岗位标志牌。佩戴党徽和设置共产党员岗位标志，一方面可以使党员本人产生荣誉感、责任感和使命感，让广大党员时刻不忘自已是一名共产党员，时刻牢记党员身份，处处发挥先锋作用；另一方面，将党员公开置于职工群众的监督之下，形成
潜在的激励和鞭策，促进党员加强自律、提升修养、拼搏进取。2.授予“党员先锋岗”。“党员先锋岗”每年考评审定一次，每个支部根据党员先锋岗评选标准，由支部党员大会推选出*名“党员先锋”，党委将制作“党员先锋岗”标牌，隆重授予“党员先锋”，并将标牌放在其常在工作地点的显著位置。一年期满后，重新组织考评审定、授牌。各党支部要对照“党员先锋岗”的评选标准，认真组织推荐评选工作。
六、有关要求
（一）提高认识，强化领导。各支部要提高认识，积极参与。要把争创“党员先锋岗”作为转变作风、提高效能的有效抓手，采取得力措施，扎扎实实地工作，确保取得“命名一个岗，树立一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实实在在的效果。所有党员要进一步强化党员先锋模范意识，深刻领会创建“党员先锋岗”活动的重要意义。
（二）加强学习，提高素养。将创建“党员先锋岗”活动与党员教育管理工作紧密结合起来，加强政治理论学习，确保思想先进，提升服务能力，切实增强党员的党性观念和党性觉悟。
（三）求真务实，注重实效。坚持求真务实、真抓实干、注重实效，依托“党员先锋岗”活动载体，制定好相应的活动计划，并在实践中，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强针对性，注重操作性，确保“党员先锋岗”落到实处，树立责任意识、担当意识和服务意识，积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，采取得力
的措施，扎扎实实的工作，取得切实成效。
浅谈如何加强党性修养
中国共产党是按照马克思列宁主义理论和革命风格建立起来的，是以科学世界观武装起来的工人阶级先进政党。我们党的党性是中国工人阶级性的集聚和升华，不仅具有工人阶级的一般特性，而且把工人阶级与现代化大生产相联系的先进性，升华为共产主义的崇高理想和信念；把工人阶级大公无私、集体主义的优秀品质，升华为全心全意为人民服务的根本宗旨；把工人阶级的坚韧性、战斗性和革命彻底性，升华为人民的利益不惜牺牲一切，甚至宝贵生命的英雄主义精神。由此可见，共产党员的党性是党的先锋队性质的集中体现。在新时期表现为党员的先进性，表现为自觉锻炼党性，努力实现“三个代表”重要思想和牢固树立科学发展观。因此，加强党性锻炼和修养，是共产党员的终生课题，也是党建的永恒课题。常言道，组织上入党一生一次，而思想上入党是一生一世，要成为合格、优秀的共产党员，不加强自身修炼不行，不加强党性修养不行。那么，如何加强党性修养呢？我认为应从四个相结合上下功夫。
一、 学习科学理论与从事实际工作相结合
共产党员即要在实践中锻炼和修养，也要在学习科学理论中提高。不但要在工作的实践中改造自己，锻炼自己的思想政治意识，
而且要在学习马克思列宁主义理论的过程中改造自己，锻炼自己的无产阶级思想意识。具体的说，就是要深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，并把这些理论、思想、立场、观点和方法运用到自己的实践工作中去，才能提高思想理论水平，提高理论联系实际的能力。为了用科学理论武装头脑，我们要在认识上得到升华、思想上得到提高、党性上得到增强。才能在与与从事的工作紧密联系当前国内外经济形势、紧密联系营口的市情、紧密联系本单位的实际，把学习科学理论与所从事的工作相结合，改造主观世界与改造客观世界相统一，努力在武装头脑，指导实践中推动工作上取得新成效。
二、 培养崇高的道德品质和优秀的传统道德相结合
思想意识的修养归根结底就是要求共产党员树立正确的世界观、人生观、价值观，培养崇高的思想道德品质。中国共产党人作为先进文化前进方向的代表。作为中华民族最优秀的先进分子，更离不开传统文化这片沃土的培育。因此，今天我们说共产党员进行党性锻炼和修养，不但要学习和发扬我党在长期革命斗争中形成的革命优良传统。如艰苦朴素、密切联系群众的精神，严守纪律和自我牺牲的精神，大公无私和先人后已的精神，革命乐观主义和排除千难万险去争取胜利的精神。这些革命的优良传统作风要学习、要弘扬、要继承和发扬中华民族的优良传统道德和崇高气节。孟子的“富贵不能淫。贫贱不能移，威武不能屈”，贾谊的“国而忘家，公而
忘私”，诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，这些都是中华民族在五千多年的历史长河中凝结而成的民族精神财富。共产党员进行党性锻炼和修养是取之不尽的精神财富，只要每个共产党员都将培养共产主义道德风尚和弘扬中华民族的优良道德传统很好地结合起来，就能实现在《论共产党员的修养》一书中提出的“共产党员应该具有人类最伟大、最高尚的一切美德”的要求，就能带动整个社会道德风尚的好转。
三、 提倡正气与反对邪气相结合
正气，是指一种正直坦荡、刚正不阿的气节和品格。古人说：“气正而邪不侵，气不正而邪生”，“一点浩然气，千里快哉风”。实践证明，正气存，则作风实; 邪气盛，则人品差。保持浩然正气，就应该在任何时候都能保持共产党人在高尚情操，顶得住压力，顶得住歪风；保持共产党人的革命气节，做到“富贵不能淫。贫贱不能移，威武不能屈”；保持清正廉洁的高风亮节，做到堂堂正正做人，踏踏实实做事。就是要培养马克思主义科学的权力观、地位观、利益观，坚决抵制和克服拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的世界观、人生观、价值观的侵蚀；就是要强化全心全意为人民服务的意识，克服严重脱离群众，高高在上的官僚主义作风，就是要发扬共产党员人吃苦在前、享乐在后、克已奉公、无私奉献、
清正廉洁的优良传统，坚持纠正和克服以权谋私、假公济私、化公为私、贪赃枉法等不良现象；就是要弘扬艰苦奋斗、不奢侈浪费、贪图享受的美德，坚决抵制奢侈浪费之风，更不能沉迷于灯红酒绿、声色犬马之中；就是要坚持真理，拥护真理，宣传真理，敢于为真理而献身；就是要保持共产党员的优秀品质和崇高气节，敢于同党内一切不良现象作斗争，善于识别和抵制社会上的歪风邪气是此消彼长的关系。历史经验表明，凡是大讲共产党员修养的时候，党内外的正气就上升，邪气就会下降，凡是共产党员的修养被忽视或弃置的时候，党内外正气就下降，邪气就上升。所以共产党员要理直气壮地提倡正气，反对邪气。
2022年争创“党员先锋岗”活动实施方案
争创“党员先锋岗〞活动实施方案
为推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，引导党员干部在助力开展、效劳群众、促进和谐中走前头、作表率、树形象，鼓励党员干部带头亮身份、亮承诺、亮成效，比技能、比作风、比业绩，切实增强全体共产党员的宗旨意识、效劳意识、责任意识和效率意识，决定在全体共产党员中开展争创“党员先锋岗〞活动。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，引导和组织广阔党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋开展、带头创新争一流、带头效劳自律树形象，争创一流业绩，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、效劳的标兵。
二、目标任务 开展“党员先锋岗〞活动，是新形势下探索建立永葆党员先进性的重要内容，也是充分展示新时期党员先锋模范作用的重要形式。开展“党员先锋岗〞活动，就是要把党员的先进性落实在各个工作岗位上，标准效劳行为，促进效劳工作，提高效劳质量，树立党员的良好形象，使党员的示范引导、带头作用得到充分表达，使我们学有模范，赶有目标，超有典范。为
此，全体党员一定要充分认识开展这次活动的重要意义，务必高度重视，摆正位置，采取措施，抓紧、抓好、抓出特色和成效。
三、组织领导 为加强对争创“党员先锋岗〞活动的领导，特成立活动领导小组。
组
长：党委书记 副组长：党委副书记、纪委书记、工会主席 成
员：党委组织部部长、党委宣传部部长、党委办公室主任、纪委副书记、纪检监察部部长、工会副主席 领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部，办公室主任由党委组织部部长兼任，负责活动的具体组织实施工作。办公室工作人员由党委组织部、党委宣传部、党委办公室、纪检监察部、工会有关工作人员组成。
四、创立标准
〔一〕政治品德好。理想信念坚决，党性观念强。树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞。热爱本职岗位，恪守职业道德，全心全意为人民效劳的宗旨意识强。
〔二〕工作作风好。立足本职岗位，兢兢业业干工作，默默无闻做奉献。工作责任心强，工作效率高，工作作风踏实，创造一流工作业绩。
〔三〕业务能力强。能够认真学习党的路线方针政策和国家的法律法规，熟练掌握本岗位所需的专业知识，业务能力强，能够很好的履行岗位职责，出色完成各工程标任务。
〔四〕纪律意识强。能够严格要求自己，带头遵守党的各项纪律，严格执行?廉政准那么?和廉洁自律各项规定，模范遵守单位的各项规章制度。自觉维护团结，民主作风好。
〔五〕表率作用强。工作中能够从大事着眼，从小事做起，做到待人热情，效劳周到，群众观念强。能够结合本职工作，创新工作方式和工作方法。责任意识强，自觉维护党员形象，发挥示范带动作用。
五、程序步骤
〔一〕岗位承诺。每位党员根据自身学习工作实际，结合工作内容和岗位特点，设定个性化的争创目标和效劳内容，做出承诺。
〔二〕岗位示范。每位党员根据自己所做出的承诺，充分发挥先锋模范作用，努力实践，不断提高，在理论修养、工作作风、岗位奉献等方面做出表率，成为学养深厚、业务精湛、任事担当、作风正派的楷模，在单位上下营造“比、学、赶、超〞的浓厚气氛，在单位改革开展稳定各项工作中发挥示范引领作用。
〔三〕亮明身份。1.亮明共产党员身份。全体党员工作时间和参加重要党内活动要坚持佩戴党徽，党委在全体党员常在
的工作地点放置特制的党员岗位标志牌。佩戴党徽和设置共产党员岗位标志，一方面可以使党员本人产生荣誉感、责任感和使命感，让广阔党员时刻不忘自已是一名共产党员，时刻牢记党员身份，处处发挥先锋作用；另一方面，将党员公开置于职工群众的监督之下，形成潜在的鼓励和鞭策，促进党员加强自律、提升修养、拼搏进取。2.授予“党员先锋岗〞。“党员先锋岗〞每年考评审定一次，每个支部根据党员先锋岗评选标准，由支部党员大会推选出*名“党员先锋〞，党委将制作“党员先锋岗〞标牌，隆重授予“党员先锋〞，并将标牌放在其常在工作地点的显著位置。一年期满后，重新组织考评审定、授牌。各党支部要对照“党员先锋岗〞的评选标准，认真组织推荐评选工作。
六、有关要求 〔一〕提高认识，强化领导。各支部要提高认识，积极参与。要把争创“党员先锋岗〞作为转变作风、提高效能的有效抓手，采取得力措施，扎扎实实地工作，确保取得“命名一个岗，树立一面旗，表彰一个岗，带动一大片〞的实实在在的效果。所有党员要进一步强化党员先锋模范意识，深刻领会创立“党员先锋岗〞活动的重要意义。
〔二〕加强学习，提高素养。将创立“党员先锋岗〞活动与党员教育管理工作紧密结合起来，加强政治理论学习，确保思想先进，提升效劳能力，切实增强党员的党性观念和党性觉悟。
〔三〕求真务实，注重实效。坚持求真务实、真抓实干、注重实效，依托“党员先锋岗〞活动载体，制定好相应的活动方案，并在实践中，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强针对性，注重操作性，确保“党员先锋岗〞落到实处，树立责任意识、担当意识和效劳意识，积极探索创立工作的新思路、新途径、新方法，采取得力的措施，扎扎实实的工作，取得切实成效。
2022年争创“党员先锋岗”活动实施方案
关于开展争创“党员先锋岗”活动的 实施方案 为了更深入地开展学习实践科学发展观活动，建立健全共产党员先进性长效机制，党支部决定在全体党员中开展争创“党员先锋岗”活动。为确保争创“党员先锋岗”活动顺利进行，特制定活动方案如下：
一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过进一步开展争创“党员先锋岗”活动，大力营造争先创优的浓厚氛围，引导党员在本职岗位上带头学习强素质；带头干事谋发展；带头创新争一流；带头服务比贡献；带头自律树形象；充分彰显党员风采。
二、争创标准 “党员先锋岗”是在党员集体中设置的旗帜性岗位，为了更好的发挥党员先锋模范作用，“党员先锋岗”要达到以下四个方面的基本标准。
1 、牢记宗旨形象好。要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的思想觉悟，坚持用党的章程规范工作；要指导岗位成员自觉遵守党的纪律，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨；要主动为 523 文化产业园的发展献计献策，为群众作好事、办实事、解难事。
2 、熟悉业务工作好。要在本岗位的工作中争排头、当尖兵，争创一流的工作业绩；要具备熟练的专业技能、精湛的业务能力；要敬业爱岗、恪尽职守、勇挑重担、无私奉献。
3 、带头作用发挥好。要有集体的凝聚力、号召力，在各项工作中处处发挥模范带头作用；要团结一致、攻坚克难，带头履行岗位职责。
4 、团结群众反映好。要认真宣传党的路线方针政策，弘扬健康向上的团队精神，在工作中执行和维护好上级的各项决定；要敢于维护群众的根本利益，及时化解和消除影响稳定的各种因素；要具有较强的公信力，能力素质、服务水平、工作业绩得到群众认可。
三、实施步骤
1 、学习动员。支部根据实际，组织党员认真学习开展争创“党员先锋岗”活动的重要意义，把广大党员的思想统一起来，提高党员参与争创“党员先锋岗”的积极性和主动性，增强党员的责任感。
2 、组织实施。支部是开展争创“党员先锋岗”活动的具体组织者,根据实际制定本方案，在普遍开展活动的基础上，适时进行表彰，并号召全体党员向他们学习，以典型促进活动的深入开展。
四、工作要求 1 、加强领导，落实责任。支部要把创建活动作为加强基层党组织建设和党员队伍建设的一项重要工作，切实加强领导，纳入日程，精心组织开展好活动。
2 、建立制度，严格管理。要结合实际，制定好活动的创评制度，制定出相应的岗位考核细则和岗位竞赛标准，作到目标明确，便于操作。
3 、加强宣传，营造氛围。要利用各种方式，广泛宣传“党员先锋岗”的先进事迹，在广大党员和群众中大力营造“比、学、赶、超”的良好氛围。
组工干部五个过硬心得体会 组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，中国进入了新时代，要做好组织工作，就要打造一支“政治过硬、本领过硬、素质过硬、业务过硬、作风过硬”组工干部队伍。
一、政治上要过硬。旗帜鲜明讲政治是组工干部的首要政治品质。“天下大德，莫过于忠”。对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福是根本政治担当。新时代组工干部要以更高标准、更严要求，自觉把将政治理论学习贯穿于工作、学习、生活全过程，做到真学、真懂、真信、真用。要利用好“两学一做”学习教育平台，扎实参与“三会一课”，利用党员活动日走进先进学习典型，同时，向领导学、干部学、群众学、书本学、报刊学，创新学习方式，多层次、多渠道、多角度学习党史、党章和国家政策方针，强化党性洗礼，培养爱党、敬党的红心，补好理想信念精神之“钙”，锤炼组工干部的“硬骨头”，做到政治过硬。
二、本领上要过硬。十九大报告特别指出，我们党既要政治过硬，又要本领高强。要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。组工干部作为党的组织建设的排头兵，一定要熟悉、精通组织工作的业务知识和技能，要具备较高的理论水平。要及时学习组织工作的新政策、新方针、新理念，坚定树立“干一行、爱一行、钻一行”的敬业理念，深学细研，融会贯通，坐下来能写、站起来能说、走出去能干，做到一专多精，做到本领过硬。
三、素质上要过硬。公道正派是组工干部的立身之本，为人之道，处事之基。组工干部在工作中要言行一致、表里如一，公道对待干部，公平评
价干部，重百姓、轻名利，淡然面对工作岗位、环境和职务升迁。要在艰难困苦面前不退缩，在名利诱惑面前不动摇，耐得住寂寞，守得住清贫，树立、维护组工干部的良好形象。要弘扬人梯精神，强化服务意识，多为工作打算、少为自己盘算，多为组织献计、不搞个人设计，多为好干部评功、少为自己邀功，用理想信念摒弃功名利禄，做到素质过硬。
四、业务上要过硬。精益求精、精雕细琢实为“工匠精神”组织工作是一项政治性、政策性、原则性都极强的工作，具备专业化的业务能力，是对组工干部的基本要求。组工干部要做好组织工作，就需要不断加强学习，把学习当作第一要务，要对新时代党的基本理论、基本路线、基本方略深入学习、透彻领会，通过学习组织工作的业务知识，熟练掌握并且准确运用干部工作、组织工作、人才工作等各方面工作的方针政策及有关规定，做到专注、专一、专业、专心，使自己真正成为组织业务工作的“一口清”、“活字典”、“政策通”，做到业务过硬。
五、作风上要过硬。我们党来自人民，植根人民，服务人民。加强作风建设，就必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系。新时期组工干部要有勤勉敬业、求真务实、真抓实干的工作作风,组工干部是加强干部作风建设的运作者和执行者，更是干部作风建设的领路者，在干部作风建设中，要身先士卒，处处发挥表率作用，发扬钉钉子精神，久久为功，持之以恒。带头坚持勤奋学习、学以致用，带头坚持心系群众、服务人民，带头坚持真抓实干、务求实效，带头坚持艰苦奋斗、勤俭节约，带头坚持顾全大局、令行禁止，带头坚持发扬民主、团结同志，做到作风过硬。
“共产党员先锋岗”考核细则（试行）
考核项目 标准分 序号 考核内容和标准 组织管理 15 分 1 支部高度重视创建工作（+2 分），有相关传达部署工作（+2 分）：组织党员认岗申报（+2 分）、有党员承诺（+1 分）：做到活动每季度一小结（+2 分），一年有总结（+2 分）:加大宣传，上岗党员了解活动的基本情况，熟悉活动内容和标准（+4 分）。没有完成相关工作不加分。
党员亮牌 15 分 2 上岗党员按要求佩戴党徽，摆放带有标识的岗位标识牌上岗；配合“共产党员先锋岗”做好显示（+15 分）°没有按要求佩戴党徽，摆设好标识牌每人次扣 1 分。扣完 15 分为止。
党员奉献意识 10 分 3 带头学习有关文件、政策和法律法规（+3 分）；带头协助党支部做好非党员的思想政治教育活动（+3 分），关键时刻上岗党员冲锋在前，吃苦在前，个人利益服从党的利益，在学校中心工作、重大活动、突发事件中作出贡献（+4 分）。没有做相关工作不加分。
党员业务水平 25 分 4 熟悉岗位工作业务，执行力强，工作效率高（+5 分）：带头提出合理化建议，创新工作，对优化工作流程，提高工作效率等各方面有改革创新，效果好，指标优（+6 分）（此项可结合党员“先锋创绩”、党员“四个•”和创先争优公开承诺活动）
。
没有做相关工作不加分。
5 “共产党员先锋岗”每年组织两次“创先争优”活动（+6 分）：一年只组织一次“创先争优”活动扣 3 分；活动形式创新效果好（+3 分）。没有开展相关活动不加分。
6 活动有记录、有考核（+3 分）；资料规范齐全（+2 分）。没有做相关工作不加分。
党员作风纪律 25 分 7 积极参加作风纪律学习教育活动（+3 分）：有相关的学习教育计划和内容，每季度有开展学习教育活动（+2 分）（此项可结合“三会一课”制度）。没有开展和参加相关活动不加分。
8 无违章、违纪等现象（+5 分），有 1 人次违章违纪扣 1 分：工作无有效投诉（+5 分），有 1 次有效投诉扣 2 分：无实质性上访（+5 分），有 1次有效上访扣 2 分。
9 在定期和不定期的抽查检查中，上岗党员能履行职责，作出表率（+5 分）»发现一项问题（如上网浏览、玩游戏、擅离岗位等）扣 1 分。扣完 5分为止。
群众评价 10 分 10 上岗党员文明礼貌，具备较高的职业道徳修养，在定期组织的群众或服务对象满意度测评中，满意度达到 90%以上（+5 分）,满意度达到 80%-89%（+4 分），满意度达到 70%-79%（+3 分），满意度低于 70%不加分。本部门职工对上岗党员的满意度测评中，满意度达到 90%以上（+5 分）,满意度达到 80%-89%（+4 分），满意度达到 70%-79%（+3 分），满意度低于 70%不加分。
2022年争创“党员先锋岗”活动实施方案
关于开展争创“党员先锋岗”活动的实施方案
为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导办公室党支部全体党员在助力**集团打造****企业中走前头、作表率、树形象，切实增强全体党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，决定在办公室党支部全体党员中开展争创“党员先锋岗”活动。通过设立“党员先锋岗”，激励支部广大党员人人争先创优、个个任事担当，为集团深化改革、转型发展当表率、作贡献，特制定以下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神，不忘初心、牢记使命，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，以争创“党员先锋岗”为载体，进一步解放思想，振奋精神，转变观念，开拓创新，为**集团深化改革、转型发展积极贡献力量。
二、 工作目标
通过开展争创“党员先锋岗”活动，不断提高党组织的凝聚力、向心力、战斗力，增强支部广大党员的党性观念和宗旨意识，营造干事创业良好氛围，促进企业和谐稳定和职工队伍稳定，不断开创集团改革发展的新局面。
三 、 基本原则
————党员人人参与。支部全体党员要以锐意进取的
奋斗姿态，积极参与争创“党员先锋岗”活动，立足本职，主动作为，努力做到“四个表率”，即争做勤于学习的表率、改革创新的表率、真抓实干的表率、服务群众的表率。
————突出实践特色。争创“党员先锋岗”是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体，也是党员坚持用党章标准要求自己，提高自身素质，以实际行动发挥先锋模范作用的实践平台。在实践中，要根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，从而突出实践特色。
————加强分类指导。在争创“党员先锋岗”活动中，要结合党员岗位的不同特点，分别提出不同要求。以争创“服务先锋”“业务先锋”为重点。引导支部党员以业绩为导向创先争优，以优化服务为目标提升水平，在集团改革转型发展中建功立业。
————注重活动实效。开展争创“党员先锋岗”活动，重在党员的自觉行动。支部广大党员要立足本职岗位，进一步强化党建意识和主人翁意识，发挥先锋模范作用，努力做到“四个一”：即在政策理论上先学一步，建言献策上领先一步，个人发展目标上登高一步，工作实绩上再攀登一步。
四、争创内容
（一）岗位承诺
每位党员根据自身学习工作实际，结合工作内容和岗位特点，设定个性化的争创目标和服务内容，做出承诺。
（二）岗位示范
每位党员根据自己所做出的承诺，充分发挥先锋模范作用，努力实践，不断提高，在理论修养、工作作风、岗位奉献等方面做出表率，成为学养深厚、业务精湛、任事担当、作风正派的楷模，在支部上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，在办公室各项工作中发挥示范引领作用。
（三）亮明身份
1、亮明共产党员身份。全体党员工作时问和参加重要党内活动要坚持佩戴党徽，办公室在全体党员常在的工作地点放置特制的党员岗位标志牌。佩戴党徽和设置共产党员岗位标志，一方画可以使党员本人产生荣誉感、责任感和使命感，让广大党员时刻不忘自已是一名共产党员，时刻牢记党员身份，处处发挥先锋作用;另一方面，将党员公开置于群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策，促进党员加强自律、提升修养、拼搏进取。
2、授予“党员先锋岗＂。支部根据党员先锋岗评选标准，由支部党员大会推选出 5 名“党员先锋＂，制作“党员先锋岗标牌，授予“党员先锋”，并将标牌放在其常在工作地点的显著位置。
六、评选标准
（一）讲政治，有信念，政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，自觉遵守党章，严守党的纪律，认真履行党的义务，正确行使党员权利；具有强烈的事业心、责任感，
任事担当，主动作为，自觉服从服务于集团改革发展、和谐稳定大局；坚持讲党性、重品行、做表率，处处体现共产党员的先锋模范作用，具有较强的号召力、凝聚力、执行力。
（二）讲学习，有钻劲，岗位技能优。认真学习经营管理、法律法规等知识，善于运用新知识、新技能有效解决工作中的难题；立足本职岗位，刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的各项专业知识和业务技能，不断提高能力素质，成为促进集团转型改革发展的骨干力量。
（三）讲奉献，有作为，工作业绩优。爱岗敬业、勤奋工作，认真履行岗位职责和岗位承诺，严格执行集团各项管理规章制度，无违章违纪现象和责任事故;各项工作任务完成得质量好、效率高，在工作领域凸显骨干作用;勇挑重担，攻坚克难，团结带领职工群众，创造一流工作业绩，成为工作业务的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
（四）讲道德，有品行，群众评价优。工作上以身作则、甘于奉献、廉洁从业，生活上自我约来、严格要求，树立良好形象；能积极履行党员责任和义务，宗旨意识强，联系服务职工群众，善于听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难，自觉接受党和群众的批评、监督，在职工群众中有较高威信。
七、有关要求
（一）严格评选程序。“党员先锋”每年评选一次，按照群众公认、支部党员评选、支委会研究产生的程序评选出
支部年度 5 名“党员先锋”。
（二）坚持领导带头。支部中层以上党员要带头参加争创“党员先锋岗”活动，努力做到“四个带头”：即带头参加理论学习、带头开展承诺践诺、带头推动改革发展、带头联系服务群众，真正起到示范作用。
（三）加强考核，形成机制。要在“党员先锋岗”的活动实践中，及时考核、总结、交流、提炼实施“党员先锋岗”的工作经验和工作程序，同时固化为制度，形成相应的工作机制，并在以后的实践中不断地加以充实和完善。
2022年争创“党员先锋岗”活动实施方案
争创“党员先锋岗”活动实施方案
为推进不忘初心、牢记任务
主题教诲常态化制度化，引导党员干部在助力生长、办事群众、促进调和中走前头、作楷模、树形象，鼓励党员干部带头亮身份、亮答应、亮成效，比技能、比作风、比业绩，切实加强全体共产党员的宗旨意识、办事意识、责恣意识和服从意识，决定在全体共产党员中开展争创党员前锋岗 运动。
一、引导头脑
以习近平新期间中国特色社会主义头脑为引导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精力，引导和构造宽大党员在本职岗亭上带头学习强素质、带头做事谋生长、带头创新争一流、带头办事自律树形象，争创一流业绩，积极成为事情的榜样、岗亭的前锋、业务的能手、办事的标兵。
二、目的使命
开展党员前锋岗
运动，是新形势下探索创建永葆党员先辈性的紧张内容，也是充实展示新时期党员前锋榜样作用的紧张情势。开展党员前锋岗 运动，就是要把党员的先辈性落着实各个事情岗亭上，范例办事举动，促进办事事情，进步办事质量，树立党员的精良形象，使党员的树模引导、带头作用得到充实表现，使我们学有榜样，赶
有目的，超有模范。为此，全体党员肯定要充实熟悉开展这次运动的紧张意义，务必高度器重，摆正位置，接纳步伐，抓紧、抓好、抓出特色和成效。
三、构造向导
为增强对争创党员前锋岗
运动的向导，特建立运动向导小组。
组 长：党委书记
副组长：党委副书记、纪委书记、工会主席
成 员：党委构造部部长、党委宣传部部长、党委办公室主任、纪委副书记、纪检监察部部长、工会副主席
向导小组下设办公室，办公室设在党委构造部，办公室主任由党委构造部部长兼任，卖力运动的详细构造实行事情。办公室事情职员由党委构造部、党委宣传部、党委办公室、纪检监察部、工会有关事情职员构成。
四、创建尺度
(一)政治品行好。抱负信心刚强，党性看法强。树牢四个意识
，刚强四个自大 ，果断做到两个维护 。热爱本职岗亭，服从职业道德，经心全意为人民办事的宗旨意识强。
(二)事情作风好。驻足本职岗亭，谨小慎微干事情，冷静
无闻做奉献。事情责任心强，事情服从高，事情作风踏实，创造一流事情业绩。
(三)业务本领强。可以或许认真学习党的门路目标政策和国度的执法法例，纯熟把握本岗亭所需的专业知识，业务本领强，可以或许很好的推行岗亭职责，精彩完成各项目的使命。
(四)规律意识强。可以或许严酷要求本身，带头服从党的各项规律，严酷实行《廉政准则》和耿介自律各项划定，榜样服从单元的各项规章制度。自发维护连合，民主作风好。
(五)楷模作用强。事情中可以或许从大事着眼，从小事做起，做到待人热情，办事殷勤，群众看法强。可以或许联合本职事情，创新事情方法和事情要领。责恣意识强，自发维护党员形象，发挥树模动员作用。
五、步伐步调
(一)岗亭答应。每位党员凭据自身学习事情现实，联合事情内容和岗亭特点，设定本性化的争创目的和办事内容，做出答应。
(二)岗亭树模。每位党员凭据本身所做出的答应，充实发挥前锋榜样作用，积极实践，不停进步，在理论修养、事情作风、岗亭奉献等方面做出楷模，成为学养深厚、业务精深、任事继承、作风正直的榜样，在单元上下营造比、学、赶、超
的浓重气氛，在单元革新生长稳固各项事情中发挥树模引领作用。
(三)亮明身份。
1.亮明共产党员身份。全体党员事情时间和到场紧张党内运动要对峙佩带党徽，党委在全体党员常在的事情所在安排特制的党员岗亭标记牌。佩带党徽和设置共产党员岗亭标记，一方面可以使党员本人产生荣誉感、责任感和任务感，让宽大党员时候不忘自已是一名共产党员，时候牢记党员身份，到处发挥前锋作用;另一方面，将党员公然置于职工群众的监视之下，形成潜伏的鼓励和推动，促进党员增强自律、提拔修养、拼搏进取。
2.授予党员前锋岗
。党员前锋岗 每年考评审定一次，每个支部凭据党员前锋岗评比尺度，由支部党员大会推选出*名党员前锋 ，党委将制作党员前锋岗 标牌，谨慎授予党员前锋 ，并将标牌放在其常在事情所在的明显位置。一年期满后，重新构造考评审定、授牌。各党支部要比较党员前锋岗 的评比尺度，认真构造保举评比事情。
六、有关要求
(一)进步熟悉，强化向导。各支部要进步熟悉，积极到场。要把争创党员前锋岗
作为变化作风、进步效能的有用抓手，接纳得力步伐，扎踏实实地事情，确保取得定名一个岗，树立一面旗，表扬一个岗，动员一大片
的实着实在的结果。全部党员要进一步强化党员前锋榜样意识，深刻了解创建党员前锋岗 运动的紧张意义。
(二)增强学习，进步素养。将创建党员前锋岗
运动与党员教诲治理事情精密联合起来，增强政管理论学习，确保头脑先辈，提拔办事本领，切实加强党员的党性看法和党性觉悟。
(三)求真务实，注意实效。对峙求真务实、真抓实干、注意实效，依托党员前锋岗
运动载体，订定好相应的运动筹划，并在实践中，不停创新运动载体，富厚运动内容，加强针对性，注意操纵性，确保党员前锋岗 落到实处，树立责恣意识、继承意识和办事意识，积极探索创建事情的新思绪、新途径、新要领，接纳得力的步伐，扎踏实实的事情，取得切实成效。
2022年争创“党员先锋岗”活动实施方案
争创“党员先锋岗”活动实施方案
为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部在助力发展、服务群众、促进和谐中走前头、作表率、树形象，激励党员干部带头亮身份、亮承诺、亮成效，比技能、比作风、比业绩，切实增强全体共产党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，决定在全体共产党员中开展争创“党员先锋岗”活动。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务自律树形象，争创一流业绩，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵。
二、目标任务 开展“党员先锋岗”活动，是新形势下探索建立永葆党员先进性的重要内容，也是充分展示新时期党员先锋模范作用的重要形式。开展“党员先锋岗”活动，就是要把党员的先进性落实在各个工作岗位上，规范服务行为，促进服务工作，提高服务质量，树立党员的良好形象，使党员的示范引导、带头作用得到充分体现，使我们学有模范，赶有目标，超有榜样。为此，全体党员一定要充分认识开展这次活动的重要意义，务必高度重视，摆正位置，采取措施，抓紧、抓好、抓出特色和成
效。
三、组织领导 为加强对争创“党员先锋岗”活动的领导，特成立活动领导小组。
组
长：党委书记 副组长：党委副书记、纪委书记、工会主席 成
员：党委组织部部长、党委宣传部部长、党委办公室主任、纪委副书记、纪检监察部部长、工会副主席 领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部，办公室主任由党委组织部部长兼任，负责活动的具体组织实施工作。办公室工作人员由党委组织部、党委宣传部、党委办公室、纪检监察部、工会有关工作人员组成。
四、创建标准
（一）政治品德好。理想信念坚定，党性观念强。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。热爱本职岗位，恪守职业道德，全心全意为人民服务的宗旨意识强。
（二）工作作风好。立足本职岗位，兢兢业业干工作，默默无闻做奉献。工作责任心强，工作效率高，工作作风踏实，创造一流工作业绩。
（三）业务能力强。能够认真学习党的路线方针政策和国家的法律法规，熟练掌握本岗位所需的专业知识，业务能力强，能够很好的履行岗位职责，出色完成各项目标任务。
（四）纪律意识强。能够严格要求自己，带头遵守党的各项纪律，严格执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定，模范遵
守单位的各项规章制度。自觉维护团结，民主作风好。
（五）表率作用强。工作中能够从大事着眼，从小事做起，做到待人热情，服务周到，群众观念强。能够结合本职工作，创新工作方式和工作方法。责任意识强，自觉维护党员形象，发挥示范带动作用。
五、程序步骤
（一）岗位承诺。每位党员根据自身学习工作实际，结合工作内容和岗位特点，设定个性化的争创目标和服务内容，做出承诺。
（二）岗位示范。每位党员根据自己所做出的承诺，充分发挥先锋模范作用，努力实践，不断提高，在理论修养、工作作风、岗位奉献等方面做出表率，成为学养深厚、业务精湛、任事担当、作风正派的楷模，在单位上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，在单位改革发展稳定各项工作中发挥示范引领作用。
（三）亮明身份。1.亮明共产党员身份。全体党员工作时间和参加重要党内活动要坚持佩戴党徽，党委在全体党员常在的工作地点放置特制的党员岗位标志牌。佩戴党徽和设置共产党员岗位标志，一方面可以使党员本人产生荣誉感、责任感和使命感，让广大党员时刻不忘自已是一名共产党员，时刻牢记党员身份，处处发挥先锋作用；另一方面，将党员公开置于职工群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策，促进党员加强自律、提升修养、拼搏进取。2.授予“党员先锋岗”。“党员先锋岗”每年考评审定一次，每个支部根据党员先锋岗评选标准，
由支部党员大会推选出*名“党员先锋”，党委将制作“党员先锋岗”标牌，隆重授予“党员先锋”，并将标牌放在其常在工作地点的显著位置。一年期满后，重新组织考评审定、授牌。各党支部要对照“党员先锋岗”的评选标准，认真组织推荐评选工作。
六、有关要求 （一）提高认识，强化领导。各支部要提高认识，积极参与。要把争创“党员先锋岗”作为转变作风、提高效能的有效抓手，采取得力措施，扎扎实实地工作，确保取得“命名一个岗，树立一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实实在在的效果。所有党员要进一步强化党员先锋模范意识，深刻领会创建“党员先锋岗”活动的重要意义。
（二）加强学习，提高素养。将创建“党员先锋岗”活动与党员教育管理工作紧密结合起来，加强政治理论学习，确保思想先进，提升服务能力，切实增强党员的党性观念和党性觉悟。
（三）求真务实，注重实效。坚持求真务实、真抓实干、注重实效，依托“党员先锋岗”活动载体，制定好相应的活动计划，并在实践中，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强针对性，注重操作性，确保“党员先锋岗”落到实处，树立责任意识、担当意识和服务意识，积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，采取得力的措施，扎扎实实的工作，取得切实成效。
下基层联系和服务群众制度
领导干部联系群众、服务群众是进一步落实全心全意为人
民服务宗旨的重要举措。结合 XX 局实际，制定本制度。
一、领导干部要廉洁从政。要在局领导班子中进行权力观、地位观、利益观、廉洁自律教育，增强领导干部的拒腐防变能力，确保党风廉政建设取得实效。要求领导干部用党纪政纪条规约束从政行为，做到执政为民、不谋私利，用权为民、不搞特殊。管好自己和家属及身边工作人员，与职工同甘共苦，处理好党群干群关系。
二、热情为群众排忧解难。要通过职代会、座谈会、谈心、慰问、处理信访等渠道，征求群众意见，倾听群众的呼声，及时了解群众的愿望和要求。注意做好职工的思想工作，帮助化解教职工之间的矛盾，注意关心职工的生活与疾苦，维护他们的合法利益，努力为职工服务。
三、不断推进政务公开和党务公开。加强对政务、党务公开的组织领导，增强工作的透明度，以促进民主决策、民主管理和民主监督的深入发展。凡属职称、聘任、考勤、考核、评先、选优等涉及职工切身利益的事项均应以适当形式公开。
四、接受群众的监督和评议。要以身作则，自觉接受群众的监督和评议。要充分利用党政联席会议制度等工作机制，充分倾听和采纳来自各个层面的意见。共产党员每半年要个别征求一次党外群众的意见，要接受一次群众的民主评议。对群众的监督和评议，都要做好基本情况和意见内容的记录，尊重群众的意见、批评和建议，并在征求意见和接受评议后，及时针对存在的问题进行整改。
五、固定联系对象。要确定固定联系服务对象，每名领导联系 1-2 名群众。做到定期走访沟通。与联系的群众谈心交心，征求意见建议。每季度至少收集并反映一次联系对象的意见和建议，帮助维护其正当权益。重要事项应及时征求联系群众意见。
六、开展主题活动。推行领导干部承诺服务，积极参与以服务群众为主要内容的主题实践活动。踊跃参加社会公益活动。
领导干部谈心谈话制度
为切实加强党员的教育和管理，及时了解和解决党员的实际困难，保持党员队伍的先进性和纯洁性，更好地发挥党员的先锋模范作用，特制定本制度。
一、局党组和各基层党组织每年制定谈心谈话计划，局领导班子成员与基层普通党员的谈心谈话每月至少进行一次。
二、谈心谈话可根据不同情况采取集体谈、个别谈等方式进行。
三、谈心谈话要做好文字记录。
四、谈话人在谈话前要做充分准备，明确谈话的主要内容和要求。谈话时，党员应如实向党组织汇报近期学习、思想、工作、生活等方面的情况。谈话人代表党组织对党员的工作要予以客观的评价，对存在的问题和不足要提出批评，并指明今后努力的方向。
五、谈心谈话中要把开展批评、自我批评与帮助党员解决实际困难结合起来。既要严格按照党员标准要求党员，又要尊重、理解、关心、爱护党员，帮助他们解决生活上、工作中的实际困难。
六、对平时通过谈心谈话掌握的情况，不便马上答复或一时难以解决的，要及时报告党组织主要负责人，经党组织集体研究后统一答复或协调解决。
会议管理制度
为进一步优化 XX 系统工作作风，严格办公经费管理，规范会议组织和纪律，提高会议效率和质量，结合 XX 系统实际，特制定本制度。
一、办会原则 1.要坚持节俭、务实、高效的原则，精简会议数量，节约会议费用支出。
2.能通过网络平台、电话等形式传达的工作任务，不组织召开会议。
3.会议参加对象和会议内容同一时段内能整合的，尽量合并，集中进行传达布置。
4.可小范围布置的工作，不召开大会进行布置，控制会议规模。
二、精简会议活动 1.减少会议活动数量。坚持合并、精简、简短的原则，可开可不开的会议，坚决不开；主题不明确、无实质性内容的会议不开；已发文部署的工作，不再召开会议专门安排；会议时间、人员范围相近或工作内容相同的会议合并套开；一次性传达部署到基层的，不再层层开会传达。必须召开的会议，要准备充分，简化程序，注重实效，开短会、开小会、开解决问题的会，讲实话、讲短话、讲管用的话，力戒空话、套话。局领导出席各类剪彩活动和庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会等，要从严控制，未经局党委批准，一律不得出席。未经市 XX 局批准，XX
系统各单位不得承揽各级会议。
2.严格控制会议规格、规模、时间和费用。严格控制会议审批程序，召开全市性会议须经上级部门批准，并严格执行省、市关于改进工作作风、密切联系群众相关规定。系统内各项工作会议实行报批制度，各科室、单位召开会议，须经局党委审批。除贯彻上级重要精神的会议外，系统内会议不超过 1 小时；无特殊需要每次会议只安排一位领导讲话，讲话一般不超过 40分钟；交流发言每位不超过 5 分钟；会议主持要简短，没有特殊强调事项会议小结不超过 3 分钟。加强会议活动经费预算管理，各级各类会议一律不举办宴会，严禁提高会议标准，严禁发放纪念品；会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板；会议文具按需发放，文件袋以纸质为主。
3.改进会议形式。提倡召开现场办公会、电视电话会和碰头会，凡到现场可解决问题的，不在会议室开会；能通过电话、文电或其他方式传达会议精神、安排部署工作的，不再召开会议。一般性会议不挂会标；表彰会议不安排获奖单位、个人戴鲜花、披绶带，不安排专业礼仪递送证牌。
三、办会工作 1.认真做好会议议题的收集、协调和审定工作。各直属单位、各科室应认真做好会议议题的基础工作，直属单位拟提请的议题要经过本单位领导班子的认真研究，充分讨论，形成相对统一的意见；凡涉及到其他单位、科室的议题，须事先协调、征求有关单位、科室的意见，并提出一种或者几种解决方案供领
导决策。提交会议的议题在分管领导同意后，方可形成文字材料提交会议。未经协调或不成熟的议题，原则上暂缓讨论。
2.严格控制会议审批程序。以市 XX 局名义召开的全市性会议，须提请上级部门审核批准，会议规模、会期等按上级要求执行。各科室、直属单位以市教育局名义召开的会议，必须提前两周将会议内容（包括会议名称、时间、地点、会期、人数、所需经费及来源等）报送办公室汇总后，提请局长办公会审批；按照上级部署或遇自然灾害等突发紧急情况需要紧急召开的临时性会议，直接提请局长办公会审批。上级明确要求必须按时召开的会议或发生重大突发事件和自然灾害需要立即进行研究部署的会议，立即按要求召开。
3.精简会议文件等材料。各业务科室负责提供参会人员名单、会议名称和会议材料，并核对相关内容。办公室负责文件材料的审阅，没有实质内容或新的政策措施的，可发可不发的文件，一律不发；涉及同一事项的工作部署、配套政策、责任分工等文件，尽量合并下发；除重要会议外，领导讲话或工作报告等只随会下发，会后不再印发，一般性会议的领导讲话等材料不印发；公开发布的上级文件且要求明确具体的，一般不再发贯彻意见或实施意见；防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件形式印发。
4.严格遵守保密制度。所有参会人员不得向会外人员泄露需要保密的会议情况。
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