2022年第一采油厂“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动清单(2022年)

时间:2022-08-21 11:20:04 公文范文 浏览次数:

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2022年第一采油厂“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动清单(2022年)

 

 2022 年第一采油厂“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动清单

 序号 工作内容 责任部门 1 工 作 准 备 制定主题教育活动清单。

 厂党委 2 收集整理下发主题教育活动学习资料。

 综合管理 办公室 3 广 泛 学 习

 将集团公司定期编发的《学习与参考》作为党委理论学习中心组集体学习必学项目,纳入学习计划,配合专题研讨、个人自学、撰写学习心得和理论文章等方式开展学习,汲取其中的管理思想、管理理念、管理方法等,提升能力,指导实践。

 厂党委 综合管理 办公室(宣传)

 4 基层党支部要注重通过“三会一课”、主题党日、实践课堂、“铁人先锋”答题、“中油e 学”平台组织全体党员开展政策法规、管理知识、先进经验、大庆优良传统、石化创业史等内容的学习。

 厂党委 基层党支部

 5 一线班组要利用岗位培训、班组活动等途径,组织员工立足身边生产实际就规范制度流程执行、提高安全环保意识、细化班组经济核算等开展学习,进一步提升全员履职能力。

 基层班组

 6 层 层 宣 讲 组织参加公司 2022 年形势任务宣讲,结合公司深化改革相关政策的出台,重点解读十二届一次职代会工作报告、国企改革三年行动进展情况、人员选拔配置和薪酬分配导向等,重点明确“上级要求是什么”“我们如何落实”等问题,做到决策者讲决策思路,政策制定者解读政策。

 综合管理 办公室(宣传)

 及相关科室

  7 基层各支部可将自家做法、经验做好季度宣传推广,发布至车间动态栏目。

 综合管理 办公室(宣传)

 各基层党支部 8 分厂及基层车间党政主要负责人重点讲,结合本单位实际,围绕强化精益管理,开展一次形势任务宣讲,重点解决“为什么干”“干什么”等问题,做到明确任务责任,找准工作方向,落实“强管理”举措。

 厂党委 基层车间

 9 三级副以上干部面向基层广泛讲,结合“四查四提升”包保机制,深入基层联系点,通过座谈讨论、面对面答疑,围绕“落实公司部署、提升管理水平”,开展交流互动式宣讲,重点解决“怎么干”“干到什么程度”等问题。

 全厂三级副以上干部

 10 座 谈 讨 论 厂领导班子利用党委会、党委理论学习中心组学习研讨,积极围绕“强管理”反思问题原因,找准观念差距,厘清痛点难点,谈认识体会,谈思路举措,谈责任落实。

 厂党委 综合管理 办公室 11 各级党组织,重点围绕“如何践行‘三个面向’‘五到现场’,更好服务基层群众”“如何把麻烦揽上来,把方便送下去”“如何加强监督指导、协调服务职能,优化工作流程,提高工作效能”等开展讨论。

 厂党委 基层党支部 12 基层车间要用好党支部“三会一课”、座谈会、班组会等,重点围绕“进一步强化自我加压对标对表,落实精益管理的具体措施”开展深入讨论,做到全面、系统、辩证地看待形势与任务、困难与挑战、出路与思路,在规范操作卡编制执行、严肃变更风险识别管控、提高巡回检查质量、完善质量管理标准等方面不断提升工作水平。

 基层车间 13 广大员工要就“加强制度执行谁是受益者,如何落实岗位职责”开展讨论,引导树立“主人翁”意识,全员积极参加“员工不安全行为”大讨论专项行动,强化对不规范行为风险后果的认识,营造自觉遵章守纪的安全氛围。

 基层班组

 14 对 标 查 改 各部门、车间要持续深化“四查四提升”,对照上级要求、瞄准同行业先进标准,重点在发展目标、发展思路、发展举措等方面开展先进性对标,查找在本行业处于什么位置水平、哪些指标还有差距、哪些方式还不适应,反思是否存在管理上严格不起来、落实不下去的问题,针对查摆出的管理问题、短板、弱项分类梳理,研究改进方案措施,实施清单化销项管理。

 生产科 综合管理 办公室(党委办公室)

 15 广大干部员工要对照自身实际情况,在思想、能力、作风以及管理、技术等方面,开展成长性对标,对照岗位职责、先进典型、目标业绩等,反思是否存在“差不多”思想和不担当、不作为、敷衍应付的行为,做到立查立改。

 全厂员工 16 岗 位 实 践 各级党组织聚焦建立“价值党建”体系,扎实开展“建功新征程、喜迎二十大”岗位实践活动,不断完善党员责任区、党员示范岗等活动机制。

 各级党组织 17 以提质增效为主线,组织劳模事迹、工匠精神宣讲,举办“争创红旗装置”主题劳动竞赛,开展“五小成果”、合理化建议、员工技术创新成果评选,并通过深化民主实践,维护和谐稳定的劳动关系。

 工会 18 各级团组织持续开展“青工岗位活流程”大赛,举办“最强操作”青工履职能力大赛,组织团(青年)支部创新承办班组特色安全活动。各级团组织持续开展“青工岗位活流程”大赛,举办“最强操作”青工履职能力大赛,组织团(青年)支部创新承办班组特色安全活动。

 团委

 19 监 督 保 障 加强考核评价,把本次主题教育活动开展情况和成效作为重要指标,纳入党建工作责任制考核,纳入党委巡察和纪委日常监督内容,纳入各级党组织书记抓基层党建述职考评。

 综合管理办公室(党委组织部、纪委)

  20 充分发挥各类媒体和宣传平台作用,为扩大主题教育成果营造浓厚氛围。开展典型选树和宣传,及时总结推广好经验、好做法,发挥示范引领作用,推进主题教育活动走深走实。

 综合管理办公室(宣传、工会)

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