下面是小编为大家整理的基层党支部工作考核办法（2022年）,供大家参考。
基层党支部工作考核办法
为贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，进一步加强基层党支部工作，推进支部书记队伍建设，充分发挥基层党支部在学校中心工作中的战斗堡垒作用，不断总结经验，发现问题，改进工作，结合学校实际，制订本办法。
一、考核对象 各基层党委、党总支所属党支部。
二、考核时间 每年 3 月。
三、考核内容 按照科学、全面、客观、可操作的要求，根据基层党支部工作范围，从班子组织健全、工作制度落实、党员教育管理和党员发展培养等四个方面进行考核，具体考核内容如下：
（一）班子组织健全 1、组织健全，支部书记及各委员分工明确，职责落实； 2、支部书记负责党建工作到位，贯彻党的路线、方针、政策积极认真，有效的完成上级组织布置的工作；
3、支部工作、会议、学习记录完整，有年度工作计划和年度工作小结，有完备、规范的台帐、资料。
（二）工作制度落实 1、坚持民主集中制，党员发展和转正、奖惩等重大决策，经过支委会集体讨论，并按照少数服从多数的原则做出决定； 2、严格执行“三会一课”制度；
3、做好民主评议党员工作，按照上级要求定期进行民主评议，做到组织认真，质量高，效果好； 4、开展“先锋创绩”情况，党员在教学、科研、管理工作中发挥先锋模范带头作用情况； 5、建立谈话谈心制度，支部书记每年与本支部党员谈话不少于一次。
（三）党员教育管理 1、认真做好党员管理工作，每个党员都能定期参加组织生活。对本支部党员发展、流动党员等情况有档案记录； 2、支部活动有计划、有部署、有安排、有落实，能够经常性地开展组织活动，努力做到主题鲜明，大家参与，效果明显； 3、党员每半年向组织汇报一次思想、工作、学习以及群众工作的情况； 4、党员按时、按比例自觉交纳党费，没有拖欠现象； 5、加强党员学习培训，建立经常性教育长效机制; 6、“连心”工程开展情况。
（四）党员发展培养 1、发展党员有计划，有措施，坚持标准，符合程序，保证质量； 2、重视入党积极分子的培养教育,落实联系人制度,每季度对入党积极分子进行一次考察,并有考察记录； 3、对预备党员认真做好教育、考察和转正工作。
四、考核步骤和办法 1、各基层党委、党总支成立以党委书记、党总支书记为组长的考核小组，负责所属基层党支部考核工作的具体实施。
2、各基层党支部对照考核表自评，并向考核小组提交自查报告。
3、考核小组通过审阅自查报告、召开党员和群众座谈会、进行党员和群众满意度测评、查阅党支部工作档案和工作手册等方式，对支部工作提出考核意见。
4、最终考核结果报学校党委组织部。
五、考核等级和奖惩措施 党支部的考核、评分采用百分制，满分为 100 分。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，考核总分 90 分及以上为优秀，76～89 分为合格，60～75分为基本合格，59 分及以下为不合格。
1、工资关系在校本部的党支部书记，其所在的党支部考核结果为合格和优秀，将按时发放当年的党支部书记津贴；考核结果为基本合格、不合格的党支部，当年的党支部书记津贴停发。
工资关系不在校本部的党支部书记，各基层党委、党支部可根据考核结果，按照每人 1000 元/年的标准，参照执行发放党支部书记津贴。
2、针对考核中发现的问题，各党支部应该及时落实整改，并在规定的时间内，将整改情况书面报基层党委、党总支。
AA 大学基层党支部工作考核表 项目 考核内容 考核细则 评分标准 得分 优秀 合格 基本 合格 不合格 班 子 组 织 健 全 24 分 支部组织健全 按期进行换届选举，支部书记及各委员分工明确，职责落实 8 6 5 0-4
支部书记管理党建工作到位 贯彻党的路线、方针、政策积极认真，有效的完成上级组织布置的工作 8 6 5 0-4
支部工作、会议、学习记录完整 有年度工作计划和年度工作小结，有完备、规范的台帐、资料。
8 6 5 0-4
工 作 制 坚持民主集中制 党员发展和转正、奖惩等重大决策，经过支委会集体讨论，并按照少数服从多数的原则做出决定。
6 5 4 0-3
严格执行“三会一课”制度 坚持“三会一课”制度，支委会每季度不少于 1 次，党员 8 6 5 0-4
度 落 实 32 分 大会每半年 1 次，党课每年不少于 2 次（党员到课率要达到 90％以上，因故未能出席的能够及时补课）
做好民主评议党员工作 按照上级要求定期进行民主评议，做到组织认真，质量高，效果好 6 5 4 0-3
开展“先锋创绩”情况 党员在教学、科研、管理工作中发挥先锋模范带头作用情况 8 6 5 0-4
建立谈话谈心制度 支部书记每年与本支部党员谈话不少于一次。
4 3 2 0-1
党 员 教 育 管 理 30 分 认真做好党员管理工作 1、每个党员都能定期参加组织生活； 2、对本支部党员发展、流动党员等情况有记录； 3、召开会议等各项活动有记录（出席人数、活动内容、发言情况等）
6 5 4 0-3
支部活动有计划、有部署、有安排、有落实。
能够经常性地开展组织活动，努力做到主题鲜明，大家参与，效果明显 6 5 4 0-3
党员汇报思想制度 党员每半年向组织汇报一次思想、工作、学习以及群众工作的情况 4 3 2 0-1
党员按期缴纳党费。
按规定时间和有关比例自觉交纳党费，没有拖欠现象。
4 3 2 0-1
加强党员学习培训 建立经常性教育长效机制 4 3 2 0-1
“连心”工程开展情况 1、积极开展“连心”活动 2、党员积极参与社会公益事业和志愿服务工作 6 5 4 0-3
党 员 发 展 培 养 14 分 发展党员有计划，有措施，坚持标准，符合程序，保证质量 发展党员程序规范、手续完备 5 4 3 0-2
重视入党积极分子的培养教育
落实联系人制度,每季度对入党积极分子进行一次考察,并有考察记录 5 4 3 0-2
对预备党员认真做好教育、考察和转正工作 预备党员转正及时，程序规范 4 3 2 0-1
加分项 支部组织生活创新 积极研究并建立规范有效的党员教育管理新机制；支部工作有特色（5 分）
获得表彰奖励 获得校级以上党建奖励或表彰（5 分）
否决项 党员有违法、违纪及发生重大事故案件，所在支部当年考核为不合格。
考核总分 90 分及以上为优秀，76～89 分为合格，60～75 分为基本合格，59 分及以下为不合格
推荐访问:基层党支部工作考核办法 党支部 基层 考核办法
