下面是小编为大家整理的发电公司开展团员意识教育活动实施方案【优秀范文】,供大家参考。
发电公司开展团员意识教育活动的实施方案 为进一步加强团的基层组织建设， 增强团组织的凝聚力、 战斗力和创造力， 增强团员意识，提高团员素质， 充分发挥广大团员青年在我公司创新发展和构建和谐社会的生力军作用。
根据**集团公司团委文件精神， 在公司团组织中开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识教育活动。
具体实施方案如下：
一、 指导思想和基本
目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻党的十六大和十六届三中、 四中全会精神， 以政治意识、 组织意识、 模范意识、 发展意识、 法制意识、 服务意识为主要内容， 以“强组织建设、 强团员意识、 强服务能力、 创青春业绩”为活动主题， 按照“走在前列，干在实处”的具体要求， 加强学习教育， 解决团员、 团干部在思想、 组织、 作风以及工作中存在的突出问题， 建设一支先进性强， 模范作用突出的团员队伍； 建设一支忠诚党的事业，热爱团的岗位， 竭诚服务青年的团干部队伍； 加强基层组织建设， 巩固和扩大党的青年群众基础， 把团组织建设成为团结教育青年的核心组织， 团结带领团员青年在公司发展建设中建功立业， 奉献青春。
二、 组织领导
根据**集团公司团委《关于开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的的通知》（**团〔2005〕 22 号）
要求， 为更好地组织开展工作，现结合公司团组织的实际情况， 决定成立共青团**发电公司委员会增强共青团员意识主题教育活动领导小组， 名单如下：
组长：
党委办主任
副组长：
团委书记
成员：
团委委员
三、 基本原则
第一， 坚持党建带团建。
把团员意识教育自觉地融入到党员先进性教育中， 认真学习党员先进性教育中的一些好方法、 好经验， 积极争取各级党组织的重视和支持,努力形成党组织主动关心、 积极支持、 严格要求的工作局面， 确保团员意识教育活动有效开展。
第二、 坚持分类指导、 务实创新。
团组织要围绕公司工作总体部署， 根据电力行业特点、 团员分布和团员青年的需求， 因地制宜、 有的放矢地制定活动方案， 精心设计各类主题实践活动， 使教育活动贴近基层实际、 贴近工作实际、 贴近青年实际， 注重创新、 大胆探索，采取多种形式， 增强团员意识教育活动的针对性和实效性。
第三， 坚持热情爱护， 严格要求。
团组织要充分的信任和满腔热情地关心团员， 坚持以正面教育为主， 通过正面引导， 理论教育和典型激励等方法， 充分调动团员在本职工作、团内生活和社会生活中的积极性与创造性， 充分发挥模范作用， 并要为他们的健康成长创造条件。
同时， 要严格按照团员标准和团的纪律规范约束团员， 对团员提出高于一般青年的要求。
发扬团内民主、 尊重和保障团员的民主权利， 自觉开展批评与自我批评， 认真听取和虚心接受普通青年的意见建议。
第四， 坚持团干带头， 突出团员主体作用。
团干部是团工作的核心与龙头， 是共青团工作的关键环节， 是广大共青团员的带头人。
团干部要加强始终走在团员前列的意识， 带头学习、 带头查找问题、 带头开展批评与自 我批评、 整改， 在生产、 生活、 [范文为◇文秘114wenmi114.com 作者原创作品-转载请加*文秘 114wenmi114.com 外部链接！
注：
去掉中间符号在百度搜索第一个网站]学习中要充分发挥模范带头作用； 活动中要注重创新教育方式和手段， 努力把团组织的积极性和团员的积极性统一起来， 切实提高广大团员参与教育活动的自觉性和主动性， 确保活动覆盖所有团员。
第五， 坚持建立机制、 善管长远。
执行好团的章程， 规范完善团内各项规章制度， 创新组织和制度建设， 促进组织管理的科学性、 团员教育的有效性、 服务青年的针对性、 资源整合的社会性和团内民主的有序性， 用有效的机制建设， 确保团工作可持续发展和整体工作活跃。
四、 主要内容
1、 政治意识教育。
政治意识是团员意识教育中的首要意识。
要把深入学习贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想作为首要任务， 不断提高广大团员青年贯彻执行党的基本路线、 基本方针、 基本政策的自觉性和坚定性， 明确政治方向， 坚定走中国特色社会主义道路。
开展形式多样的宣传教育活动， 帮助青年树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 引导青年深刻认识树立科学发展观、 构建社会主义和谐社会、 全面建设小康社会的本质和要求， 自觉承担历史使命， 把思想和行动统一到全面建设小康社会的伟大事业上来。
2、 组织意识教育。
共青团员对团的性质、 宗旨、 历史使命以及团的纲领和任务的自觉认识， 是团员政治觉悟和团性的集中体现。
加强《团章》 学习、《团史》 教育， 切实保障和维护团员的基本权利，明确团员的各项义务， 强化团员组织观念和纪律观念， 不断增强团员对团组织的归属感和认同感。
3、 模范意识教育。
教育团员青年牢记自己是一名共青团员， 时刻注意用团员的标准要求和鞭策自己， 不断增强做一名共青团员的光荣感和责任感， 在本职工作和社会生活的各个方面起带头作用， 努力成为执行党的路线、 方针、 政策的模范， 勤奋工作的模范， 刻苦学习的模范， 遵纪守法的模范和树文明新风的模范， 争做社会好公民、 单位好员工、 家庭好成员。
4、 发展意识教育。
发展是硬道理。
教育团员青年以科学发展观为统领， 积极做好个人成长设计， 树立正确的人生目标， 艰苦创业、 努力成才； 团结带领广大团员青年
积极投身于公司的改革创新发展， 在集团公司做大做强的征程中发挥生力军、 主力军作用。
5、 法制意识教育。
加强法律知识的学习， 注重电力行业行规的学习和践行， 创新教育形式， 丰富教育内容， 积极组织团员青年参加各类道德实践、 法律实践， 提高法律素质，做一名遵纪守法， 公德良好的团员， 并学会以法律为武器， 维护自己的正当权益和社会的安定团结。
6、 服务意识教育。
坚持“服务大局、 服务社会、 服务青年”的工作原则， 教育各级团员青年自觉将个人价值与社会价值统一起来， 将聪明才智奉献于服务社会、 服务群众的激
情洪流中去。
团干部要树立服务理念， 深入团员青年， 了解所求所需， 想青年之所想、 帮青年之所需， 做青年的知心朋友。
五、 实施步骤：
根据上级文件要求， 增强团员意识主题教育活动分为宣传动员、 学习教育、 总结提高三个阶段。
第一阶段：
宣传动员（11 月至 12 月），包括营造氛围、 调查摸底、 组织发动三个步骤。
1． 营造氛围要充分运用公司现有的宣传阵地， 如**明珠网、 宣传栏和文体活动场所等活动载体， 通过广泛深入的思想发动， 大力宣传增强团员意识[找文章还是到☆文秘 114wenmi114.com， 更多原创！
注：
去掉中间符号在百度搜索第一个网站]主题教育活动的重要意义， 达到层层发动， 团员皆知的效果， 为活动的顺利开展营造生动活泼、 积极向上的氛围。
2． 调查摸底通过召开座谈会、 走访班组等形式，开展广泛深入的调查研究， 了解掌握团员队伍的基本状况， 找准团的各项工作和团员、 团干部队伍中存在的突出问题， 以及基层开展团员意识教育的实际状况， 有针对性地制定活动实施方案和工作推进步骤。
3． 组织发动在精心筹备的基础上， 召开全体团员会议。
公司团组织主要负责人要进行动员， 明确主题教育活动的重大意义， 对公司的主题教育活动作出具体部署， 对广大团员提出具体要求。
第二阶段：
学习教育（12 月至 2006 年 2 月）， 包括开展理论学习、 团员标准讨论活动、 主题实践活动三个步骤。
1． 深入开展理论学习开展理论学习， 重点学习“三个代表”重要思想， 十六届四中全会精神，《团章》、 团中央编印的《增强团员意识主题教育读本》、《增强团员意识主题教育活动问答》 等辅导材料及上级党、 团工作精神和政策。
积极组织开展“学理论知团情”主题学习活动， 力争使每一名团员做到“六个一”，即上一次团课、 学一遍团章团史、 读一本学习辅导材料、 写一篇学习心得体会、 参与一次学习讨论活动、 参加一次民主生活会。
2.健全团的活动制度。
广泛开展“学团章、 知团史、 举团旗、 戴团徽、 唱团歌、 过团日、 交团费、 用团证”活动， 在举行的团会及其他团的活动的场所中， 要求展放团旗， 团员、 团干部统一佩戴团徽、 唱团歌； 每位团员要按时、 足额上缴团费； 增强“推优”入党制度的透明度； 加大团籍管理力度， 健全团员档案管理制度， 通过加强团建工作， 进一步增强团员的荣誉感、 责任感， 提高团员的先进意识和荣誉意识， 促进团员以更高的标准严格要求自己， 发挥团员在青年群体中的榜样示范作用。
3． 广泛开展团员标准讨论活动要以“新时代新风采”为主题开展团员标准讨论活动。
围绕新时期共青团员的时代特征、 素质能力、 评价标准和团的组织如何保持先进性、 团员的模范带头作用如何发挥等问题， 开展各种形式的讨论活动， 提高广大团员的思想认识。
4． 扎实开展主题实践活动要紧紧围绕省委提出的“理想、 责任、 能力、 形象”教育和“爱国、 守法、 诚信、 知礼”现代公民意识教育的要求， 以”我为团旗添光彩”的主题， 结合各种类型团组织和团员的特点， 认真组织形式多样的主题实践活动。
认真组织参加集团公司团委组织的“青春献**”演讲比赛。
第三阶段：
总结提高(2006 年 3 月－－2006 年 4 月)， 包括自我评议、 交叉督查、 总结表彰三个步骤。
1． 自我评议组织开展团员评议活动， 一是每个团员围绕参与教育活动情况进行自我小结评议， 找差距， 促进步； 二是团员对团组织开展教育活动的情况和成效进行评议， 填写评议表； 二是团员结合实际对基层团组织的各项工作和团干部提建议， 出点子， 推动基层团组织建设。
2． 交叉督查各级团组织要组织各种形式的督导检查， 制定科学的评价标准并进行量化评分， 重点帮助、 督促下一级团组织落实各项工作任务。
集团公司团委将组织所属各单位团委进行交叉督查， 了解各单位教育活动的开展情况， 并在集团公司通报。
3． 总结表彰各基层团组织要结合实际， 围绕主题教育活动取得的成果， 组织开展多种多样的“新时期团员意识和形象展示活动”， 广泛宣传活动取得的成果。
要及时总结经验， 树立典型， 在明年“五四”期间表彰一批先进集体和个人。
五、 加强领导， 狠抓落实搞好团员意识主题教育活动， 任务重、 责任大， 必须进一步提高思想认识， 高度重视， 加强领导， 精心组织， 抓好落实。
公司团委成立以党委办主任为组长、 团委书记为副组长， 团委委员为成员的领导机构和工作机构， 李海同志具体负责教育活动的日常工作。
教育活动必须坚持“关键在领导、 基础在支部、 落实靠团员”的责任机制， 强化领导的带动力， 发挥团支部的支撑力， 激发团员的
内动力。
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