下面是小编为大家整理的工作制度（全文完整）,供大家参考。
日常工作管理规定
为维护公司利益和声誉、 保障公司各项工作的顺利进行， 特制定本制度， 望各位同事都能遵守执行。
一、 工作责任 1.所有员工必须遵守国家法律、 法规、 自觉维护公司利益， 服从公司管理， 顾全大局， 提倡团队合作；
2.所有员工应敬业爱岗、 尽职尽责、 勤奋进取， 踏踏实实做好本职工作， 有意识地培养自身的客户分析及判断能力， 不断提高业务水平；
3.一切为用户着想， 减少人为差错， 应及时做好客户资料信息登记， 发生接待客户冲突， 不得争抢， 积极挖掘潜在客户， 努力为客户提供优质的产品与服务；
4.团结互助， 尊重他人， 树立集体奋斗的良好风尚。
5.严守公司机密， 自觉维护公司资料信息安全；
6.谦虚谨慎， 戒骄戒躁， 勇于批评与自我批评。
7.爱护公司财物， 自觉维护良好的办公环境， 保持统一规范的办公秩序。
二、 日常工作规范 1.按时上下班即周一至周五 9:30—12:15、 13:15—18:30 的工作时间；
2.严格执行考勤制度和轮流卫生值日制度， 遵守公司的各项规定； 上班时间开始后 5 分钟至30 分钟内到班者， 按迟到论处;超过 30 分钟以上者， 按旷工半天论处。
提前 30 分钟以内下班者，按早退论处;超过 30 分钟者， 按旷工半天论处。
1 个月内迟到、 早退累计达 3 次者， 扣发 1 天的基本工资;累计达 3 次以上 5 次以下者， 扣发 2 天的基本工资； 累计达 5 次以上者， 扣发当月的基本工资。
3.遵守上班时间， 不迟到、 早退， 因事外出或回家须有请假单， 领导批准同意后方可生效，未办理请假手续者作旷工处理， 不能写假条的需后补；
4.销售人员在整个销售过程中必须口径一致， 严禁向客户承诺有关本项目不详、 不实事宜，找出工作中的问题， 提高业务水平； 检讨客户服务中的工作， 留住和分析客户流失的原因， 提高客户服务水平；
5.员工因故不能继续参加工作时， 需提前一月提出申请， 填“辞职申请”经公司批准后， 办理离职手续， 工资结算时间不变。
本制度自 2013 年 12 月 28 日起开始执行 2013-12-18
