下面是小编为大家整理的调解工作制度调解工作制度,供大家参考。
调委会工作制度
一、 受理登记制度：
每受理、 调处纠纷案件， 均进行登记， 记明受理、 调处时间与纠纷内容、 当事人姓名、 处理结果等情况。
二、 工作例会制度：
定期召开工作例会， 传达学习上级文件精神与有关业务知识， 研究、 分析纠纷动态， 排摸、 预测不稳定因素，总结上阶段工作， 部署下阶段任务， 每次会议必须有记录。
三、 卷宗管理制度：
对调处纠纷案件及时整理归档（申请书、调查笔录、 调解笔录、 调查取证材料， 及调解协议书）
， 装订立卷，专柜保存管理。
并将纠纷调处数分类统计， 按月上报镇司法所。
四、 请示汇报制度：
对调处终结的案件， 做好回访督查， 防止反复。
对疑难重大案件难以及时处理的， 应即速向村两委、 镇有关部门汇报， 请示领导协助解决。
五、 总结评比制度， 做到月季有检查， 半年有小结， 年终有总结， 评比， 有表彰， 奖励。
某某村调解委员会
二 0 一 0 年一月十五日
人民调解员工作职责
一、 负责受理调解辖区内民间纠纷。
二、 负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查， 掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。
三、 及时向镇有关部门汇报重大疑难纠纷， 特别是群体性的纠纷发展情况， 采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化。
四、 协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解。
五、 对有民事权利义务内容的， 或者当事人要求制作书面调解协议的， 应当制作调解协议书。
六、 督促当事人自觉履行解决纠纷的协议， 对事后反悔拒不履行又不起诉的， 劝导、 帮助当事人提请法院通过诉讼程序解决。
七、 通过调解矛盾纠纷， 开展普法教育与法制宣传。
某某村调解委员会
二 0 一 0 年一月十五日
人民调解员工作纪律
一、 不得徇私舞弊；
二、 不得对当事人压制、 打击报复；
三、 不得侮辱、 处罚当事人；
四、 不得泄露当事人的隐私；
五、 不得吃请受礼。
人民调解员工作原则
一、
依据法律、 法规、 规章和政策进行调解， 法律、 法规、 规章和政策没有明确规定的， 依据社会公德进行调解；
二、
在双方当事人自愿平等的基础上进行调解；
三、
尊重当事人的诉讼权利， 不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
某某村调解委员会
二 0 一 0 年一月十五日
纠纷当事人在调解活动中享有以下权利
一、 自主决定接受、 不接受或者终止调解；
二、 要求有关调解人员回避；
三、 不受压制强迫， 表达真实意愿， 提出合理要求；
四、 自愿达成调解协议。
纠纷当事人在调解活动中承担以下义务
一、 如实陈述纠纷事实， 不得提供虚假证明材料；
二、 遵守调解规则；
三、 不得加剧纠纷， 激化矛盾；
四、
自觉履行人民调解协议。
某某村调解委员会
二 0 一 0 年一月十五日
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