下面是小编为大家整理的月度考核61494922（全文）,供大家参考。
个人月 度考评表 考评人：
被考评人：
被考评人所在岗位：
考核期间：
03 月 26 日 至 04 月 25 日 本月工作计划 需要达到的标准 上月递延
本
月
考
核
内
容 项
目 实际完成 权重 评分 自 评 主计划内容 管 工作任务 80%
领导分派的其他工作任务10% 上个考核期内存在问题及其改正情况10%
单项否决项
本月工作总结及体会（包括列出工作出错事项、 工作新方法及工作偏差分析）
扣分
加分
下个月 工作计划（工作计划另附页）
本月工作初评（重点指出存在问题）
初评得分：
直接主管签字：
被考核人签字：
人力资源部门主管签字：
年
月
日
（5）
月 份工作计划
工作任务80% 下月工作计划 计划内容 需要达到的标准（期限、 程度）
需领导 协助事项 权重 上月递延
单项否决项
领导审核意见（含调整工作计划意见）
：
直接主管签字：
员工个人确认签字：
年
月
日
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