人事专员转正申请

时间:2022-08-09 15:20:03 公文范文 浏览次数:

下面是小编为大家整理的人事专员转正申请,供大家参考。

人事专员转正申请

 

 人事专员 转正申请

  转 正 申 请

  尊敬的领导:

 我于 2011 年 6 月 21 日, 有幸成为******有限公司的一员, 在人力资源部负责招聘工作。

 在试用期三个月的时间里, 我得到了领导和同事们热情的传帮带, 在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高, 也使我较快地融入公司的文化氛围。

 在此, 真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。

 下面就我入职两个月以来的工作, 做出如下总结:

 一、 工作、 学习

  1、 积极认真的学习公司各项管理 SOP、 熟悉公司组织架构、 企业文化。

 让自己快速的进入角色, 打好做工作的基础。

 2、 编制每月招聘计划、 总结每周招聘工作完成进度, 更新招聘报表, 管理简历库。

 3、 人员招录:

 **人才在线、 前程无忧等招聘网站职位管理、 信息刷新、

 人才简历搜索/下载; 初步过滤简历, 同面试候选人进行电话沟通, 了解其求职意向;预约人才面试, 安排面试时间, 面试接待; 办理意向录用人员录用审批, 确定录用薪酬,洽谈入职事宜; 应聘人员信息库维护。

 4、 拓宽招聘渠道:

 收集及筛选各大猎头公司、 网络招聘机构、 招聘会信息,

 以满足不同时期、 不同类型人才的招聘需求。

 5、 其他工作:

 员工餐卡办理, 参与车间设备注册考核, 完成领导交办的其他事宜。

 三、 在招聘工作中遇到的问题与建议

  1、 问题:

 由于本人是非药学专业毕业, 又是初次涉及制药领域, 对专业技术岗位人员的岗位职责、 工作形式、 专业技能不了解, 会影响到简历筛选的准确度和招聘沟通的有效性。

 2、 建议:

 在淡季人才需求量较少的时候, 要进行人才储备。

 可招聘应届毕业生, 加大培训力度, 节省人力资源成本, 为用工旺季做人才储备。

 另外, 每年的 10 月份始, 都会有大批来年毕业生寻找工作, 建议公司进行校园招聘抑或网络招聘, 吸收一些优秀的学生, 达成就业协议, 为来年储备优质的应届毕业生。

 在入职的这三个月, 我能完成领导交付的工作, 也很喜欢招聘这个模块, 我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献, 希望在今后的工作里接触到更多的工作。

 我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中, 紧跟公司发展的步伐, 能更好的融入到

 这个大家庭中, 为公司的发展做出自己应有的贡献。

 在此提出转正申请, 恳请领导给予批准。

 此致

  敬礼

  申请人:

 日 期:

 2011 年 10 月 11 日 1/1

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