下面是小编为大家整理的2020党风廉政主体责任报告,-,副本【精选推荐】,供大家参考。
中共 XXXXXXX 党组 关于履行全面从严治党主体责任情况的报告
区纪委监委：
根据区委《关于深化落实全面从严治党主体责任的实施意见》（XXXX〔2018〕55 号）要求，现将 XXX2019 年落实全面从严治党主体责任情况报告如下。
一、全面从严治党主体责任履职情况 （一）加强组织领导，深化主体责任。
一是结合机构改革及时调整充实党风廉政建设责任制领导小组成员和职责分工，坚持“第一责任人”职责，督促班子成员严格履行“主体责任”和“一岗双责”，层层签订《党风廉政责任书》，列入干部职工平时考核、绩效考核、评先选优、晋级聘用、提拔选任、年度考核和职称申报评审等重要内容，全年召开专题例会 4 次。二 是健全廉政风险防控机制，切实加强党员领导干部、重点岗位和关键节点检查，完善工作职责流程 20 余条，排查廉政风险点 135 条，落实责任制专项督查 14 次，开展廉政谈话 102 人次，及时掌握干部职工思想动态，基本实现廉政风险防控全覆盖。三 是严格执行“三重一大”集体决策和主要领导末尾发言制度，坚持党员领导干部双重组织生活制度，定期召开民主生活会和组织生活会，及时开展批评与
— 2 — 自我批评，牢固树立廉洁从政主体责任。2019 年我局结合“主题教育”召开专题民主生活会 1 次，局党组成员以普通党员身份参加支部组织生活 7 次、参加主题党日活动 40 次。
（二）强化宣传教育，筑牢拒腐防线。
一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入贯彻学习中央、市、区领导重要讲话精神及党的十九届四中全会和市委五届七次、区委十四届八次全委会精神，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续抓好《党章》《党规》学习。11 月 13 日，局党组书记 XXX带头为干部职工上题为《XXX》党课，安排班子成员和基层党组织书记上党课 6 次，原文组织学习《中共共产党纪律处分条例》、《落实中央八项规定精神（第二辑）》和集中观看《榜样 1》《榜样 4》，邀请 XXX 领导开展专题讲座 2 次。
二是结合典型案例，以发生在身边的人和事为反面教材，开展“以案四说”2 次涉及案例数 5 个，受教育 164 人次；组织党员干部前往 XXX 开展警示教育 1 次。
三是严格意识形态工作责任制，成立舆情管控领导小组，落实专人管理局 QQ 群、微信群，及时清理政务新媒体、政府网站和 APP，牢牢把握意识形态工作主动权。通过讲党课、专题会等形式，传达学习中央、市委和区委关于意识形态工作的决策部署，不断加强党员干部思想政治建设，切实解决行业带苗头性、敏感性、倾向性问题。
四是认真反思、深刻剖析在 XX 上存在的差距和不足，针对少数同志自查存在“站位不高，斗争劲头不足，与错误言论作斗争不坚决、缺乏抵制勇气”等问题，严格按照XXXX要求，切实教育和引导受蒙蔽干部职工进一步认清某些人的两面
性、隐蔽性和欺骗性，全力推动全局政治生态整体向好、持续向好。
（三）主动担当作为，认真检视整改。
一是强化漠视群众利益专项整改，针对“主题教育”反馈全区 XXX 侵害群众利益问题，始终坚持问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，进一步强化政治担当，不折不扣抓整改落实。同时结合XXXX。二 是深化作风建设专项整治，按照习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示批示精神，我局结合主题教育及时开展调研自查，从基层反映的“痛点”入手，全面分析梳理，将检查考核重心调整到加强日常督促、注重工作实绩上来，着力解决重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的现象，全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项，切实精减制文会议、改进文风会风、推进基层减负。全年精减会议文件分别同比下降 54.5%、21.2%；梳理责任状 4 项，其中保留 2 项、合并 1 项、移交 1 项。
三是强化制度建设，整改清理财务、廉政、考勤、学习、车辆等 16 项制度。规范非必须招标备选商库，积极监督项目招投标评审，健全 XX 项目全程监督和行政核查机制，切实强化计划管理、检查验收、资金拨付和项目审计等环节，全年 XX 项目、扶贫项目资金拨付率达100%。严格执行公务接待、公车管理、公务外出有关规定，进一步规范出差票据管理，坚持厉行勤俭节约，严格控制三公经费。
四是推进政务审批改革，清理整改原 XX 网及子网，优化审批项目、
— 4 — 主动靠前服务、压缩审批时限，不断提高行政审批效率。今年，我局增加窗口服务人员至 X 人，整改出台《XXX》，积极推行“好、差”评，审批事项授权率突破 80%，压缩审批服务时限 30%，服务全区 XXX 重点工程项目建设 X 宗，群众满意度达 95%以上。
（四）严格组织程序，规范干部选任。今年，我局组织开展了公务员职务与职级并行套转、晋升和 X 个局属事业单位岗位设置工作。提拔选任科级副职领导 X 名，晋级聘用事业单位非领导职务 X 名，转岗聘用专技人员 X 名，平级转任科级领导职务 X 名，科级领导实职转任二级主任科员 X 名，晋升一级主任科员 X 名、二级主任科员 X 名。
一是坚持发扬民主。在中层干部任用和非领导职务晋升前，由班子成员充分酝酿和征求各方面意见；党组会上，每位班子成员充分发表意见，提出建议，确定符合民意的选拔任用建议名单。二 是严格用人标准。坚持“德才兼备、以德为先”，把想干事、会干事、能干事和有责任担当的干部选拔出来，对群众基础不好的干部坚决不用，切实防止带病提拔、带病上岗，严把“进口关”，选出好干部。三 是严格组织程序。局党组讨论决定干部任用前，充分征求纪检组意见，并实行任前公示，对公示期间群众反映的问题，认真调查核实，影响任职的坚决不用。
四是严把考察关。坚持把干部党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新、组织能力和履职能力作为考察的主要内容，时刻关注干部生活圈、社交圈，全面掌握了解被考察对象在德、能、勤、绩、廉
等方面的情况，为局党组提供可靠的考察结论。
（五）监督执纪问责，狠抓日常管理。
一是协助纪委监委抓好日常监督、警示约谈、线索调查、问题整改，充分运用“四种形态”，让铁的纪律成为党员干部的日常习惯和自觉遵循。全年接受组织诫勉处理 X 人、警示约谈 X 人，局党组开展集体和重点岗位提醒谈话 X 人次。二 是督促党员领导干部全面落实管党治党主体责任，跟踪节假日工作生活纪律检查 X 人次，参与 XX 重点工程项目行政核查 14 余次，纠正 XX 执法打击力度不够 XXX 件，反馈整改 X 名党员干部亲属涉权事项 X 件 XX 万元，监督办理人大建议、政协提案 X 件，解决群众反映热点难点信访案件 X 件、人民建议 X 件，登记备案党员干部和国家公职人员为子女操办婚宴酒席 X 人次、升学 X 人次。
三是严格全面从严治党各项规定，认真落实领导干部重大事项报告制度，积极推进基层党建“书记项目”，自觉接受党组织和群众监督，切实加强分管科室党员干部教育，尤其注重身边工作人员和配偶、子女以及近亲属教育。
二、全面从严治党主体责任存在的问题 一年来，我局党风廉政建设工作取得了一定的成效，但还存在一些问题和不足。
一是对落实党风廉政建设责任制及反腐败工作的配套制度还不够健全。
二是个别领导对落实党组主体责任一时缓不过神，积极性、主动性还不够。
三是对所分管科室及单位干部职工的教育、跟踪检查还有待进一步加强，离责任制的要求还有差距，个别职工还停留在“不敢腐”，未形成“不想腐”的思想行
— 6 — 动自觉。
三、下步工作打算 一是狠抓作风建设。从严贯彻落实中央八项规定和市委、区委有关作风建设的系列文件精神，进一步解决党员干部“四风”突出问题。
二是健全责任体系。将党风廉政建设与局中心工作同部署、同检查、同考核。对不履行或不正确履行“两个责任”的领导班子及其成员进行责任倒查。对在党风廉政建设方面出现重大问题的，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。三是丰富活动载体，强化党风廉政文化建设。把党风廉政文化建设作为思想道德教育的重要内容，列入党组议事日程，与主题党日活动、行业创先争优、预防职务犯罪和廉政进我家结合起来，努力营造良好的政治生态环境。
四是认真开展专项整治。针对 XX督查、审计工作中发现的问题，进一步完善相关制度，推进 XX项目资金管理规范化、透明化，确保国家惠民政策落到实处。
五是积极配合开展追责问责。认真贯彻落实“三重一大”事项集体决策、民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、财务审计等制度。深入推进政务公开，不断提高干部选拔任用、行政审批等工作的透明度。加大执纪问责力度，坚持把纪律和规矩挺在前面，发现问题坚决查处，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
