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参考发挥党支部战斗堡垒作用
促进矿井安全生产
党支部是党的组织体系中最基层组织， 是党的全部工作和战斗力的基础。
近年来， 我区狠抓党支部建设， 以风险预控和新班组建设为载体， 不断增强基层支部的凝聚力和战斗力， 充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 为我区的安全生产做出应有地贡献。
下面谈谈自己在平时工作中的几点做法：
一、
抓好支部建设， 为我区安全生产提供坚强的组织保证
作为矿井综采区队中的其中一员， 我区担负着全矿稳定出煤的重要责任， 是贯彻落实上级党组织决定的最基层单位。
因此， 我区抓好党支部建设， 切实抓好安全生产基础工作， 体现在以下几个方面：
1、 强化班子学习， 牢固树立安全生产新理念。
我区支部一直把安全工作摆在高于一切、 重于一切、 先于一切的位置， 从提高基层班子的思想认识入手， 牢固树立了“只有不到位的管理， 没有抓不好的安全” 的安全理念入手， 从思想上提高了 对安全生产重要性的认识， 使支部班子成员进一步增强了对安全生产工作的责任意识、忧患意识和法制意识， 切实履行职责，共同营造安全生产良好氛围。
2、 强化安全生产责任制， 落实班子成员的安全生产责任。
将整个工作面划分成若干小块，每个党员承包一块， 切实履行好安全生产职责， 并严格实行安全生产责任“四不放过” 原则(安全隐患和发生事故原因查不清不放过， 安全责任得不到追究不放过， 职工受不到教育不放过， 防范措施得不到落实不放过的原则)， 建立责任追究制， 从而做到了 “事事有人管，人人都管事” 的良好局面。
3、 强化机制建设， 创新安全管理机制。
为推动安全生产工作制度化、 经常化、 规范化， 我区党支部进一步强化了机制建设， 以机制创新促进安全管理创新和工作创新。
我区紧跟矿形式， 强化风险预控管理机制， 规范各工种操作规范等制度， 加大了隐患排查和整改力度， 并根据生产过程中出现的新问题、 新情况， 着力解决了安全机制不健全问题， 完善了 职工技能、安全学习例会制度、 班前会议制度、 交接班制度， 健全了责任制约机制， 促进了 安全管理长效机制的创新和建立。
二、
抓好新班组建设， 为安全生产提供现场管理保障
班组是企业最小的细胞单位， 更是安全生产的前沿阵地， 矿井的安全、 生产、 质量和效益等都是通过班组来实现的。
因此， 我区党支部对新班组建设充分利用“12367” 管理模式，锤炼了一支能打善战、 团结奋进的班组长队伍， 为我区安全生产提供了有力的基础保障 1、 坚持把选好班组长作为现场安全管理的关键。
俗话说：“火车跑得快， 全靠车头带”， 班组作为矿井安全生产的细胞， 班组长就是细胞中的重要组成部分， 班组长作用发挥得如何， 关系到整个区队基础的好坏。
因此， 我区在选聘班组长上， 树立任人唯贤， 采用公推公选， 选出德才兼备、 知管、 会管、 能管、 敢管、 善管的“五管” 班组长， 并落实好班长安全生产岗位责任制以及出台各种激励机制。
通过落实安全生产责任制和出台各种激励机制， 激发了班组长干事创业和攻坚克难的信心和决心。
同时，也使我区的安全生产管理工作走上制度化、 标准化、 程序化轨道。
2、 坚持把安全考核作为考核工作的重中之重。
评价一个班组或岗位安全生产工作做的好与不好， 不能只凭印象， 而应进行详细全面的考核， 通过检查考核， 才能总结成绩和经验， 找出差距和问题。
而安全考核则是煤矿各项生产经营考核工作中的重中之重。
3、 坚持开展多种形式擂台赛， 并借此作为安全管理的载体。
针对我区安全生产情况， 积极在班组内开展安全竞赛和风险预控擂台赛， 营造一个人人重视安全、 个个关心安全的良好氛围。
各班组大力开展岗位练兵、 岗位技能比武、“优秀班组、 星级员工”、 新班组建设竞赛等活动， 并对获得优异成绩的班组和个人给予物质和工分奖励， 不断提高了各班组职工的业务技能素质， 熟练掌握安全生产操作技术， 提高了事故防范的能力， 又增强了他们劳动的积极性。
三、
抓好全员安全思想意识教育， 为安全生产构筑思想防线
只有加强对职工队伍的安全素质培训教育， 不断强化全员安全意识， 提高职工的安全文化素质， 增强职工的防范意识和自我保护意识， 筑牢安全思想防线， 才能从根本上解决安全上存在的隐患。
为此， 我区党支部重点突出“三个教育”。
1、 抓安全技术、 规程措施教育。《煤矿安全规程》 是我们安全生产的基础资料和指南， 在安全生产过程中， 我区党支部进行广泛的宣贯和学习。
同时通过班前会、 周五群众例会等方式进一步加强了对煤矿安全生产相关的法律、 法规的学习宣传教育。
让各种硬性规定深入全体职工脑海深处， 并坚持理论联系实际， 让职工在各自的岗位上强化实践， 不断增强员工安全生产自保意识。
人人重视安全， 人人遵章守纪、 按章操作的氛围在各班组岗位愈加浓厚。
2、 抓典型案例教育。
典型案例教育影响大， 感触深， 效果明显， 尤其是我们煤炭行业的一些事故教训， 让我们刻骨铭心。
我区支部通过“人人都有一小课、 人人都有一案例” 等形式，每周利用周五群众例会， 在班组内部开展典型事例教育。
实施了班组管理看板， 将一些典型的案例进行张示， 要求职工经常进行观看学习， 以引起足够的重视， 通过典型案列宣教， 用身边的事教育身边的人， 使每一名职工心灵上受到触及， 切实起到了警钟长鸣的作用。
3、 抓重点人群教育。
抓重点人群， 就是要抓好安全无知的、 经常违章的、 思想有问题的、技能不熟的、 操作粗心的等“不安全” 的人， 进行重点教育， 重点提醒， 重点防范。
事故统计表明， 这类人群最容易出现人身事故， 党支部为他们建立了专门档案， 并采取了经常性的专业技能培训， 建立了“党员结对子” 帮教活动， 组织集中学习相关的安全操作技能， 通过培训考试进一步增强了他们的自主保安意识。
四、
抓党员主题实践活动， 充分发挥党员的先锋模范作用。
1、 经常开展党员责任区活动。
开展党员责任区活动是新形势下加强党的基层建设，发挥党员先锋模范作用的有效途径。
我区党支部以创新工作实践为抓手， 紧紧围绕安全生产中心工作， 激发广大党员在岗位上的责任感和使命感 2、 开展党员身边 “三无” 活动。
为充分发挥党员在我区安全生产中的模范带头作用， 增强党员安全生产的责任心， 树立正确的安全观念， 做到以质量保安全， 以安全促生产。
党支部在全区党员中开展了 党员身边 “三无” (即党员操作无“三违”、 岗位无隐患、 身边无事故)活动。
认真组织党员学习党的安全生产方针、 政策、 法规， 力求使每一名党员能够熟练掌握本工种、 本专业、 本岗位的不安全行为及安全不履职行为的表现， 使党员带头遵守安全操作规程和安全生产法规， 履行安全承诺。
3、 开展党员安全帮带活动。
在安全生产和风险预控上， 深入开展党员安全“帮带” 活动，签订《党员帮带协议书》， 一名党员明确一名帮带对象， 进行安全帮带、 业务帮带、 政治帮带， 让风险预控 “老大难” 不再难， 充分体现了党员的先进性。
五、 支部工作到位不越位， 做好班子、 党员、 职工思想政治工作
1、 基层单位的党支部， 重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、 领导班子党风廉政建设、 党员干部队伍建设。
要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来， 领会好集团公司和矿区下发的相关文件精神实质， 将主题内容化整为零， 通俗易懂， 使之更贴近员工的思想， 贴近矿井生产实际， 使他们能够较好地听进去， 记得住， 照着做， 只有这样， 才能使安全教育在职工中产生实实在在的效果。
2、 基层党支部首先把关心职工、 帮助职工作为实现安全生产的重要组成部分来抓， 积极帮助有特殊困难的职工解决生产和生活方面的实际困难， 用实际行动赢得广大职工的信任。
另外， 充分发挥党员的先锋模范作用。
通过召开党小组会议、 座谈会、 进行党课教育等形式，提升党员的安全意识和安全素质。
坚持把党员培养成业务骨干和技术尖兵， 开展党员安全责任区、 党员安全先锋岗、 党员安全联保等主题活动， 组织党员对安全生产中的重难点进行立项攻关，
对职工思想的纠结点开展润物无声的影响， 发挥党员在安全生产中的带头作用。
再次， 要积极开展清正廉洁教育活动， 加强区队班子作风建设。
基层党支部要定期召开会议进行自我分析、 自我批评， 虚心接受职工的意见和建议。
严格执行值班跟带班制度， 及时解决安全生产现场中存在的问题， 以实际行动为实现安全生产保架护航。四是基层党支部要充分发挥工会、共青团组织在安全生产中的作用， 形成多方齐抓共管的合力。
3、 基层党支部书记作为区队思想政治工作的先行者和领军人， 要带领党员干部发挥先锋模范作用。
对煤矿这个特殊行业的职工实施安全教育必须要以情感人， 以理服人， 运用春风化雨的方法想职工之所想， 急职工之所急。
以上是我区党支部的一些做法， 不足之处， 请大家多多指导。
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