下面是小编为大家整理的干部治理违规收送“红包”礼金心得体会,供大家参考。
干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
2021 年治理违规收送红包工作方案 机关违规收送红包礼金回扣行为的整治方案
重点整治行业“红包”问题，已列入某某府《2021 年省直机关党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》。为了扎实推进医疗行业“红包”问题整治，深入落实《某某省卫生计生委关于开展“红包”问题常态化治理的若干意见(试行)》，根据省市纪委的要求，我局研究案例论文决定在全市卫生系统开展为期一年的“红包和回扣”问题专项整治活动，现制定《2021 年某某市卫生局整治行业“红包和回扣”问题工作措施》并印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
一加强组织领导。全市各医疗卫生单位要高度重视行业“红包”和回扣问题整治工作，切实加强组织领导，按照干部分级管理的原则，一级抓一级，层层抓落实，确保取得行业“红包和回扣”问题整治工作实效。市卫生局成立整治行业“红包”和回扣问题领导小组，局长 XX 同志任组长;其他领导任副组长;成员为医政科人秘科防保科财务科会计核算中心中医科教科负责人。领导小组办公室主任由党委副书记XX 同志兼任，副主任由人秘科科长 XX 同志医政科科长 XX 同志担任，办公室人员由局人秘科和局医政科人员组成。各单位也要成立相应机构，于 6 月上旬上报领导小组及办公室人
员名单。
本次整治行业“红包”和回扣问题对象为全市各医疗卫生单位所有人员;各医疗卫生机构负责人，特别是重点科室负责人临床重点科室负责人医生和涉及药品器械耗材试剂设备基建等科室岗位负责人。
二注重沟通协调。牵头科室要积极发挥组织协调和监督检查作用，把牵头落实工作同部门和系统业务工作紧密结合起来，进一步明确责任，细化措施，明确责任人和落实时间节点，扎实推进全市行业“红包”和回扣问题整治工作。各单位要依据《工作措施》，紧密结合自身实际，主动加强与相关部门相关单位的联系，及时沟通，密切配合，齐心协力抓好落实。局整治行业“红包”和回扣问题办公室每季度召开一次调度会，督促推进工作落实。各单位每季度向局人秘科上报《XX 市医疗卫生计生行业拒收清退“红包”和回扣登记表》，各单位遇重大问题或重要案件时，应及时向市卫生局报告。
三重申自查自纠政策，强化执纪问责。鼓励自查自纠，市卫生局继续设立自查自纠廉政帐户(见后)，对主动上交违纪款并主动向组织说明情况的适用从轻从宽处理的相关政
策，否则从严查处;各单位要加强监督检查，严肃查处收受“红包”和回扣问题并公开曝光，形成“红包”和回扣专项治理的高压态势，要以落实《工作措施》为抓手，适时组成巡查组对各单位落实“两个责任”和《工作措施》情况进行巡查，必要时对落实责任不力，进行通报，并依据《某某关于对未落实党风廉政建设“两个责任”实施责任追究的暂行规定》，实行责任追究。
干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
2021 年治理违规收送红包工作方案 医务人员违规收送红包礼金行为的整治方案
为进一步加强医疗行业的作风建设，保证医务人员廉洁行医，根据《中华人民共和国行政监察法》《中华人民共和国执业医师法》《某某医德规范实施细则》等法律法规和规章的规定，结合我省医疗卫生工作实际，现对医务人员在医务活动中违规收受“回扣”“红包”的行为，提出如下整治方案。
一、严肃查处在医务活动中收受“回扣”的行为
医务人员在医务活动中不准收受“回扣”。所谓“回扣”是指在医务活动中，药品医疗器械医用试剂材料生产经营企业或其经销人员，为了扩大其产品的销售量，谋取本企业的利益，在帐外暗中向医务人员或医疗机构工作人员非法变相送予的临床促销费处方费劳务费统方费宣传费临床观察费，以及医疗机构为提高其大型医疗仪器设备利用率，向开出检查检验单的医疗单位或医务人员非法送予的开单费等。如因特殊原因收到“回扣”，必须在 48 小时之内交到医院财务入帐。没有正当理由逾期不交的，按照规定予以行政纪律处分
和行政处罚：
收受“回扣”金额不满 500 元的，由所在单位给予行政警告处分，由卫生行政部门给予警告处罚;金额在 500 元以上(包含本数，下同)不满 1000 元的，由所在单位给予行政记过记大过处分，由卫生行政部门给予责令暂停 6 个月执业活动处罚;金额在 1000 元以上不满 2000 元的，由所在单位给予行政记大过至撤职处分，由卫生行政部门给予责令暂停12 个月执业活动处罚;金额在 2000 元以上的，由所在单位给予行政撤职直至开除处分，由卫生行政部门给予吊销执业证书处罚，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
医疗单位(或其科室)收受“回扣”的，追究负直接责任的主管人员和其他直接责任人员的责任，金额不满 5000 元的，给予行政警告处分，其中情节轻微的，可免予处分;金额在 5000 元以上不满 1 万元的，给予行政记过处分;金额在1 万元以上的，给予行政记大过至撤职处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
索要“回扣”或收受“回扣”屡犯不改的，从重或加重处分和处罚。
二、严肃查处在医务活动中收受“红包”的行为
医务人员在医务活动中不准以任何理由收受患者及其亲属的“红包”，更不准索要“红包”。所谓“红包”是指在医务活动中，医务人员利用职务之便，索取非法收受患者及其亲属的现金有价证券支付凭证及信用卡等。医务人员一旦收到“红包”，应立即退还给患者，因遇特殊情况不能及时退还的，必须在 24 小时内报告医院纪检监察或纠风部门，由医院纪检监察或纠风部门在 5 日内告知并退还患者。如仍不能退还的，上交医院作为患者的医疗费用或医院医德医风奖励基金。没有正当理由逾期不报告也不上交的，按照规定予以行政纪律处分和行政处罚。
收受“红包”金额不满 500 元的，由所在单位给予通报批评;金额在 500 元以上不满 1000 元的，由所在单位给予行政警告处分，由卫生行政部门给予警告处罚;金额在 1000 元以上不满 2000 元的，由所在单位给予行政记过处分，由卫生行政部门给予责令暂停 6 个月执业活动处罚;金额在 2000元以上不满 5000 元的，由所在单位给予行政记大过至撤职处分，由卫生行政部门给予责令暂停 12 个月执业活动处罚;金额在 5000 元以上的，由所在单位给予行政撤职以上处分，由卫生行政部门给予吊销执业证书处罚。
医疗单位领导及科室负责人收受“红包”的，从严处理。索要“红包”的，不论其数额大小，一律给予行政记大过以上直至开除处分，并由卫生行政部门吊销其执业证书。
三、严格实行责任追究
各级医疗机构要把“回扣”“红包”的治理工作，纳入本单位领导管理目标责任制，凡因失职或疏于管理，对本单位收受和索要“回扣”“红包”问题不整改不查处不追究，致使收受“回扣”“红包”不正之风盛行，或造成不良影响和严重后果的，给予有关领导人员行政警告至撤职处分。
医疗单位的共产党员收受和索要“回扣”“红包”的，除按本处理意见给予行政处分和处罚外，同时按照《中国共产党纪律处分条例(试行)》和鄂办发〔2000〕63 号《关于党和国家机关及其工作人员收受和赠送“红包”的处理规定》的规定追究党纪责任。
医务人员收受“回扣”“红包”的处理情况，要记入本人的医德医风档案，并报告准予其注册的卫生行政部门备案，作为对其职业道德状况进行定期考核的重要依据。
四、切实做好督促检查
医疗单位应在显著位置设立宣传牌或通过住院须知公告公开信等形式，告诫药品经销人员不得到临床科室向医务人员推销药品及医用试剂材料等，不得给医生送“回扣”;申明医生不许收“红包”的规定，劝告病人不要向医务人员送“红包”，同时设立举报信箱举报电话，接受群众投诉和监督。
对检举揭发收受“回扣”和“红包”行为，为查处提供有价值线索的人员，要予以表扬或奖励。医疗单位每年年底要对执行本处理意见的情况进行一次自查，卫生行政主管部门要对辖区内医疗卫生单位贯彻执行本处理意见的情况进行检查，检查情况报上一级卫生行政主管部门，并在一定范围内进行通报。
干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
关于违规收送红包礼金的提醒谈话提纲
根据镇党委政府党风廉政建设工作的要求，每季度都要对村两委及村小组的各位同志们开展一次廉政谈话，今天，借这个机会，我围绕违规收送红包、礼金的问题提几点要求：
一、加强政治理论学习，筑牢思想道德防线 党风廉政建设和反腐败工作是一个老话题，是一项年年抓、经常讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。开展党风廉政建设的目的，就是要让各级领导干部对新形势、新要求有一个准确的认识和把握。当前，人们的思想观念、生活方式、价值取向呈现多元、多变、多样的新特点，开展党风廉政教育就是要注重世界观、人生观、价值观的改造。党员干部尤其是党员领导干部要把学习的着眼点放在理论水平的提高上，用正确的理论武装自己的头脑，注重理论联系实际，自觉地运用理论来指导实际工作，解决实际问题，增强驾驭分管工作的能力和水平，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的执政能力和执政水平。在学习过程中，要结合“两学一做”学习教育的深入开展，不断增强学习的针对性和实教性，要重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，通过学习，深化自己对党风廉政建设工作重要性和必要性的认识，为贯彻落实工作奠定坚实的思想基础，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、树立正确的权力观，练就干事创业过硬本领 一是要增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。因此，希望你们在平时的工作中时刻把党的事业和人民群众的冷暖挂在心上，务必把关注民生、为民谋利作为实现自身价值的最大体现，坚持把实现群众愿望作为做好本职工作的最大责任。要切实做到感情上贴近群众，行动上惠及群众，始终保持百姓情怀，公仆本色。带着感情和群众相处，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。
二是要弘扬团队精神，切实维护班子团结。村干部的团结，事关基层党组织的事业成败，这里，我要和你共勉的一点是“在座的所有成员都要切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，带头维护和增强班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，通过自身表率作用，带动整个干部队伍的团结，营造出一个团结干事和谐的良好局面。” 三是要力戒漂浮，狠抓工作落实。抓工作任务落实的能力是检验一名干部综合素质的重要标准。我希望大家在履行职责时要承担抓落实的责任，力戒漂浮，耐得住寂寞，扑得下身子，放得下架子，想得出点子，深入一线，深入群众，集思广益，狠抓工作落实的良好风气，
在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象，发挥领导干部的示范带头作用。
三、时刻以《廉政准则》对照自己的言行，自觉抵制不正之风 做为一名领导干部，我希望你们严格遵守廉洁自律的规定，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，把自我教育、自我管理和自我约束作为一种责任，一种追求，坚持做到“自尊、自查、自警、自省、自律、管好自己”，提高反腐倡廉的自觉性，真正筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想道德防线，积极推进分管单位制度建设，建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败现象，养成严格按制度办事、用制度管人，依制度管事的良好习惯。我希望你们强化自律意识，加强自我监督，在行使职权时要严以自律，时刻提醒自己，是不是在严格按照组织原则办事，有没有违反法律法规的地方，要自觉接受党组织和群众的监督，党组织和群众的监督是一面镜子，是一种警戒，要经常照一照，想一想，及时改进和纠正存在的问题和缺点，要做到既自觉接受监督，乐于接受监督，又大胆工作，做到清清白白做人，堂堂正正为官，踏踏实实工作。在为群众办事的过程中坚决禁止收受群众的红包、礼金，我希望你们看重自己的人格，珍惜自己的荣誉，塑造自己的形象，只有自己一身正气，清正廉洁，才能更好地赢得党和人民的信任和支持，古人说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”就深刻地说明了这个道理，我将这句话送给你们，并和你们共勉。
四、强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力 职务和权力是一种名份和一种荣誉，更是一种责任和要求。权力是一把“双刃剑”，它能使人高尚，也能使人堕落。因此，务必请你严格要求自己，担好责任，正确行使权力。
一要牢固树立自律意识。廉为兴业之基，贪是万恶之源，工作中必须严格遵守领导干部廉洁自律各项规定及中央“八项规定”、省委“21 条措施”、州委“九项规定”等。在廉洁自律方面要切实做到慎独、慎初、慎微、慎言、慎行、慎权，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所忧，始终做到警钟长鸣，洁身自好。
二要牢固树立责任意识。良好的党风政风，能够为经济建设社会事业持续健康提供优良的环境； 加快经济发展，能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础。因此，希望你在日常工作中切实做到“两手抓、两手硬”，认真履行好“一岗双责”，在抓好业务、经济工作的同时切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。
同志们，廉洁从政是对一名干部最基本的要求，希望你们在以后的工作中进一步增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改进作风，真正做到办事公正、作风实在、用人得当、为政清廉，努力把党和人民赋予的权力用好，把该干的工作干好，该做的事做实，真正使自己成为一名群众信赖的领导干部。
违规收送礼金承诺书 自查自纠报告 违规收送礼金自查自纠报告 为深入贯彻落实市公司《集中开展违规收送礼金专项整治工作的实施方案》的通知精神，确保对违规收送礼金、红包问题进行专项整治及自查自纠的活动落到实处，我严格按照活动要求做好各项工作，坚决制止违规收送礼金礼券购物卡行为。现将有关情况报告如下。
一、加强理论学习、强化自我教育 加强理论学习，提高理论素养，提高理论水平和解决实际问题的能力，在改造客观世界的同时改造主观世界，是新时期对工作人员的基本要求。由于自己从事工作的性质和任务对学习和了解掌握的新知识有着更高的要求，要做好本职工作，就必须首先自己用理论武装头脑，吃透上级精神，领会精神实质。坚持每天阅读各类规程、规范及制度文件，并认真做好学习笔记，努力做到融汇贯通，联系实际，举一反三。
加强对时事政治及党中央对反腐倡廉的重要讲话和文件的反复学习贯彻落实，只有对文件中的论断和观点有了比较深刻的理解，才能对在新的形势下，以“习近平全面建设小康社会” 重要思想为指导，认真学习贯彻落实十九大精神，严守“八项规定”，完成对重点章节熟记掌握，吃透精神，真正做到入耳、入脑、入心；
还要学以致用，把对十九大学习的成果运用到各项工作中，立足本职，做好工作的自觉性不断增强。根据电力行业日新月异的形势发展变化，
我十分注重学习新知识，熟悉新技术新工艺，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。特别是 201x 年 10 月到变电处工作，更有利于我把学习理论同实践结合起来，开阔了视野，拓宽了思路， 丰富了自己。
2020 年伊始，我在收到文件后，立即按照文件要求开始认真学习，提高认识，通过学习深刻认识到开展专项治理工作的重要性和必要性。认识到违规收送下级或工作对象礼金礼券购物卡等是严重违纪行为。而开展自查自纠工作是从严治党、从严治政的一项重要举措。1 月 7 日，x 处召开机关管理人员会议，再次强调自查工作的重要性，以专项治理工作为契机，开展多种形式的反腐倡廉宣传警示教育，警钟长鸣，引以为戒。教育干部与管理人员常修为政之德，常怀律己之心，珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。通过教育促进工作人员廉洁自律，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观和权力观、地位观、利益观。
二、认真贯彻落实、开展自查自纠 一是从自身查起。主要查自己是否利用职务便利向其它单位或个人索取、收受礼金、有价证券及其它购物卡等行为； 查是否存在赠送礼金礼券购物卡和不正当开支等行为。二是围绕廉政制度落实情况进行自查。主要查本人是否存在反腐倡廉建设措施不落实、思想不重视等问题； 查找自我管理上的薄弱环节，从思想及行动源头上杜绝违规收送礼金礼券购物卡行为。
回想本人未在工作中存在利用职务便利向其它单位或个人索取、收受礼金、有价证券及其它购物卡等行为。
三、 时刻廉洁自律，保持党员本色 作为一名电力行业工作人员，一名普普通通的共产党员，对廉洁自律、反腐倡廉一定要有清醒的认识，始终要视“党的事业重如山，看个人名利淡如水”，不断加强党性修养。
在日常工作中，我始终要求自己做到“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为不正之风所压”。我常以反面教材为诫，让警钟常常鸣撼于耳畔，日常时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉实践“人民电业为人民” 的重要思想，廉洁奉公，艰苦朴素，保持了共产党员和电力工人的本色。多年以来，我一直能认真贯彻执行上级决定，服从组织安排，严格依照党章办事。
在日常工作中，我始终要求自己做到认真落实“四项纪律八顶要求”，做到廉洁奉公、严以律己、 宽以待人。始终牢记职责，依法开展工作，保证洁身自好。工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够政治学习抓的不紧； 在党性修养上还有一定差距； 在工作落实上还需要进一步加大力度。
四、按照规范自查、认真迎接检查 通过自查，暂未发现我有收受和赠送礼金礼券购物卡等行为。为规范管理，我将进一步做好一下相关工作：
1.进一步在思想上高度重视，落实红线意识，切实杜绝索取、收受礼金、有价证券及其它购物卡等行为；
2.互查互纠，在工作和生活中形成良好氛围；
3.实行自查自纠工作常态化，自身做好日常检查工作，并做好准备，迎接各级人员和领导检查。
4.实行公开承诺，严把思想纪律关，每思每行动辄自省吾身，严于律己，以共产党员的高标准、高要求来严格对待自己。
干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
关于违规收送红包礼金的提醒谈话提纲三篇
根据市纪委关于印发《的通知》 (郑纪发[2016]26 号) (见附件 1)精神 结合我院实际 决定自 11 月 28 日至 12 月 16 日在全院开展领导干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动 现制定如下工作方案
一、治理内容
十 x 大以来领导干部违规收送红包、礼金、购物卡及其他有价证券等情况。
二、治理范围
1.全院副科级及以上在职干部。
2. 20**年 7 月 1 日后退休的副科级及以上干部。
三、方法步骤
(一)进行宣传教育。通过会议、宣传媒体、网络信息等多种形式广泛宣传 使各级领导干部充分认清此次专项治理“回头看”活动的意义、 内容和纪律要求 通过公布廉政账户 促使领导干部自觉主动上交违规收受的红包、礼金等。
(二)开展自查自纠。认真对照检查 治理范围内的党员领导干部要全部做出承诺 填写《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》 (见附件 2) 。对违规收受的红包、礼金和购物卡等有价证券通过单位上交或廉政账户等方式予以清退 填写《领导干部上交红包礼金登记表》 (见附件 3) 。
(三)组织重点抽查。院纪委监察室和各级纪检委员对自查自纠情况进行监督检查 对上报的情况进行抽查 重点抽查各部门“一把手” 自查自纠情况。
(四)严肃执纪问责。各级党组织要主动担负起全面从严治党主体责任 要拓宽举报渠道 广泛收集问题线索 对专项治理“回头看”活动后不知止、不收手 依然违规收受红包、礼金的领导干部 依规依纪严肃问责。对专项治理“回头看”活动重视不够、组织不力 漏报、瞒报等问题较多的单位 按照相关规定 从严追究两个责任。各级纪检委员要主动履行监督责任。
四、工作要求
(一)各党总支、直属党支部要高度重视 切实加强组织领导 将此次专项治理“回头看”活
动作为当前重要工作任务 积极安排部署。
(二)各党总支、直属党支部根据领导干部上缴的红包、礼金情况填写《领导干部上缴红包礼金登记表》并由所在党总支、直属党支部负责人签字
《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》需本人亲笔签名。
(三)说明 副科级、正科级领导干部的《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》交所在党总支、直属党支部备查 副处级以上领导干部的《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》和各党总支、直属党支部《领导干部上缴红包礼金登记表》的纸质材料及电子版一同上交院纪委(办公楼 422) 。院纪委邮箱 上报时间截止到 20**年 12 月 16 日。
今年以来 在市委、市政府和市纪委的正确领导下 我认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定 认真履行“一岗双责”责任 坚持立党为公、执政为民 激厉个人和班子成员廉洁勤政 奉公守法 有力推动了我街道党风廉政建设。现将有关情况汇报如下
一、谨记使命职责 认真执行党风廉政建设责任制
作为全街道党风廉政建设的第一责任人 我时刻注意把加强党风廉政建设作为工作的重中之重来抓 认真履行党风廉政建设责任制的各项职责。
一是抓党风廉政建设责任制目标落实。按照上级党风廉政建设责任制的有关规定 我和党工委一班人结合本街道实际 研究制定了《龙都街道 20**年度党风廉政建设目标责任书》并与各社区(居) 、部门进行层层签订。我本人在以身作则 认真执行党风廉政建设责任制的各项制度的同时 采取强力措施保证制度的落实。对各社区(居) 、部门党风廉政建设情况实行主要负责人季度汇报制度 保证了党风廉政建设责任制的全面落实。
二是抓党员干部廉洁自律建设。党工委坚持每半年召开一次领导班子成员廉洁自律专题民主生活会 每次我都要对班子的党风廉政建设提出具体要求。对一些苗头性的问题 该提醒的提醒 该批评的批评 该制止的制止。
同时 加强对党员干部的廉政教育 在全街道党员干部中集中开展了“牢记两个务必 坚持执政为民”
的权力观教育和多种形式的廉洁勤政法律法规教育活动。在每周六举行的集中学习活动中规定前一个小时学习廉洁勤政各项法律法规和观看反腐倡廉教育片 收到了显著效果。我街道班子成员从未出现腐败违纪现象 今年以来 我街道人民来信来访中反映基层党员干部腐败违纪现象下降了二十个百分点。
三是抓监督约束机制建设。注重从源头上预防腐败违纪现象 在加强教育的基础上 强化事前、事中、事后的监督和约束机制的建立健全 进一步完善了党风廉政建设工作定期汇报制度、责任追究制度、会审会签制度、重大事项报告制度、机关接待就餐制度、公务用车制度等规章制度 极大地提高了全街道党员干部的廉洁自律意识。其中 公务用车制度中对公务车辆的使用范围、 出车原则、有关纪律等进行了明确规定 并强化日常监管 建立了规范公务用车的管控机制。
二、永葆浩然正气
以身作则做廉洁奉公表率
在工作和生活上 把以身作则、率先垂范、严于律己作为提升领导力的最基本要素
以实际行动引导和教育全街道党员干部廉洁从政。凡是要求别人做到的
自己首先做到 禁止别人去做的
自己坚决不做。时时处处严格要求自己保持艰苦奋斗本色 平日工作中和同志们一样在食堂吃饭。
一是自觉遵守廉洁从政各项规定。作为党工委主要负责人 我带头遵守党风廉政建设各项规定
自觉用法规、制度来严格要求自己、约束自己 严格贯彻落实中央“八项规定” 、纠正“四风”和我市关于进一步改进工作作风、密切联系群众的规定等 认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、 《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及上级关于领导干部廉洁自律各项规定 按“八个方面禁止、五十二个不准”办事 小处养德小处树“廉” 正确对待物质地位、权利待遇
自觉控制欲望 抵制诱惑 时时自重、 自省、 自警、 自励 筑牢拒腐防变的思想道德防线 凡个人重大事项都随时向组织汇报。
二是公道正派选用干部。在干部任用上 坚持按原则办事 重实绩、重能力任用干部 坚决抵制跑官、要官的不良行为。换届和平日干部考察任用中 不仅听其言 更验其行 坚持选贤任能 知人善任 不任人唯亲 不讲个人恩怨 不论亲近远疏 确保选拔任用的干部德才兼备。
三是管好教育好身边人。在对家属子女和身边工作同志的管理上 我不断加强
对他们的教育和约束 要求他们在生活上不搞特殊化 更不准打着我本人的旗号办私事、谋私利 做到了恋亲不为亲徇私 念旧不为旧谋利 济亲不为亲撑腰。一年来 我的家属子女及身边人没有违法违纪现象出现。
三、磊落为人处事 时刻把自己置于监督之下
工作和生活中做到“慎独” 、 “慎始” 、 “慎微” 光明磊落 坚持把自己置于组织和人民群众的监督之下。
干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
治理违规收送红包礼金现象调研报告 3 篇 违规收送红包礼金现象调研报告范本 1 “红包”是指党政领导干部违反规定接受和赠送的现金有价证券和支付凭证等。收送“红包”其实就是权钱交易，收受“红包”者一般是党政领导干部，掌握一定的权力，用手中的权为赠送“红包”者谋取不正当利益；赠送“红包”者是要利用收“红包”者手中的权力，获取远比“红包”更大的利益。
之所以赠送“红包”，主要有以下原因：一是为了个人的升迁。一些干部为了获得更高的职位更高的职称，或更好的单位，赠送“红包”给有权提拔评职调动的领导。二是为了获得项目资金。有些部门，为了争取上级对口部门的项目资金，不惜用公款送“红包”给上级部门的领导，以争取更多项目更多资金。三是为了承包工程。在工程建设招投标不规范的情况下，一些工程公司为了获得工程建设承包权，将“红包”送给有权决定工程承包权的领导。四是为了获得资源。一些依赖林木矿产土地等资源而生存的企业，为了获得对这些资源的优先使用权，或低价使用这些使用权，将“红包”送给控制资源使用权的部门领导。五是为了逃避制裁。一些违纪违法人员，为了逃避或减轻纪律或法律的惩处，送“红包”给执纪执法人员，以求放一马。
赠送“红包”的几种主要形式：一是以节日的名义赠送。逢年过节，以拜年送节为名将“红包”送出。二是以婚丧嫁娶的名义赠送。结婚生子升学生日等人生喜事，或者父丧母亡，都是赠送“红包”的借口。三是以生病住院的名义赠送。领导干部生病住院了，他的亲戚
朋友同事等等，送个“红包”略表心意。四是以奖金的形式赠送。月奖季奖年终奖，只要能沾上边，就借机给有关的领导干部送上一份。五是以劳动报酬的形式赠送。请领导作个报告上堂课，或者当个什么顾问作个技术指导，然后给这些领导发点“劳动报酬”。六是以红利的名义赠送。一些有权部门的领导干部，以公款当私款，或以少量私款投资入股企业，企业则以超过企业利润率几倍十几倍的红利送给这些领导干部。
目前，收送“红包”现象有愈演愈烈之势，将严重影响党群干群关系，影响建设有中国特色社会主义的伟大事业。因此，务必采取坚决措施予以遏制。收送“红包”一般是在一对一的情况下，只有“你知我知，天知地知”，所以，治理“红包”确实有一定的难度。然而，世上没有不透风的墙，而且收送“红包”双方是权钱交易，总有不满意或达不到目的的时候，他们之间的攻守同盟不可能铁板一块，总有薄弱环节，只要找准突破口，治理“红包”是有办法的。笔者认为，治理“红包”问题，主要可以从以下几个方面入手：
（1）加强学习教育。加强对党员干部的教育，促进党员干部自觉学习马列主义毛泽东思想，目前，尤其要学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党纪条规法律法规，树立共产主义远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守廉洁自律的各项规定，增强拒腐防变的能力。
（2）实行政务公开。各级党政部门，执纪执法机关都要将党务政务警务全面公开，将重大事项向全社会公布，将办事程序收费标准
政策及法律依据等向全社会公布，让人民群众充分知情，接受人民群众的监督。要严格执行会计集中核算制度工程招投标制度重大事项集体决策制度重要人事任免票决制度等制度，使政府成为阳光政府，权力成为阳光权力，防止暗箱操作，从源头上堵住“红包”暗流。
（3）实行权力制衡。“红包”之所以有市场，关键是因为权力集中在少数个别人手中，个人说了算。为此，需要进行分权，将每项权力科学地进行分解，使每项权力由多人掌握，达到相互监督相互制衡的作用，防止权力私人化，防止权力市场化。
（4）公布“红包”上缴帐户。不可否认，有些情况下，一些领导干部确实是迫于无奈才收受“红包”，收后还是想退“红包”，但不可能退给送“红包”者；有的领导干部不是当面收受“红包”，有些“红包”无法确定是谁送的，想退却不知道退给谁；也有些领导干部收受“红包”后，心里后悔后怕，想退“红包”，但没有一种“体面”的方式退掉。针对上述情况，有关部门设立并公布“红包”上交财政专用帐号，让收受“红包”者悄悄地将“红包”上缴财政。对主动上交“红包”者，应以批评教育为主，尽量免予纪律处分，更不要追究其法律责任，让他们有改过自新的机会。也只有这样才有更多的收受“红包”者自觉上交“红包”。
（5）宣传发动群众举报。群众是千里眼，群众是顺风耳，群众的力量是无限的，治理“红包”，必须充分依靠群众。要加大宣传力度，将党和政府治理“红包”的决心办法向全社会宣布；要设立并公布举报电话举报箱举报电子邮箱等，方便群众举报。对署名举报人员，
一经查实举报情况，要按查实“红包”金额的一定比例发给举报人员奖金。鼓励赠送“红包”者主动检举揭发收受“红包”者，一旦查实，将“红包”金额一半以上退还给赠送“红包”者，并且不追究赠送“红包”者的责任，以此激励赠送“红包”者检举揭发收“红包”者。
（6）严厉处罚收送“红包”者。对不自觉上交退还“红包”的领导干部，不管金额多少，要发现一起处理一起，该给党纪处分的，给予党纪处分，该给政纪处分的，给予政纪处分，触犯刑法的，移送司法机关处理。对于赠送“红包”者，是党员干部的，也要按党纪政纪的有关规定严肃处理，对于不适用党纪政纪的其他人员，公检法机关要按照法律法规的有关规定给予处理，并没收非法所得，取消其非法获得的资格权力，让赠送“红包”者偷鸡不成反蚀一把米。
违规收送红包礼金现象调研报告范本 2 近年，受不正之风影响，收受“红包”现象盛行，并呈现出种类由单一的现金向多种有价证券；金额由小额向较大甚至巨大数额；范围由单纯的人情“红包”向求官求情求事等各个权力领域扩展的趋势和特点，“红包”现象在现实生活中已成为一股不可忽视的暗流，它严重破坏了国家的廉政制度建设，造成了极坏的社会影响，加大对收受“红包”行为的打击治理已势在必行。
在司法实践中，由于送“红包”人往往不会因对方利用职权为自己办了哪些具体的事而即时进行酬谢，大多也没有在送“红包”时向对方明确提出为自己谋取某种利益的要求，对方也未作出某种允诺。因而对于收受“红包”是否构成受贿罪意见各异。那么司法实践中如
何认定国家工作人员收受“红包”的法律性质，笔者认为应当具体案件具体分析毕业论文，以下结合实践中收受“红包”的四种常见形式，对其行为的法律性质作一粗浅探讨。
一“先行赠与”形式的“红包”。即送“红包”时没有明确请托办事，意在用得着时有求必应。此类案件应当查清赠送的现实利益与收受方的职务便利有无联系，赠送方谋求的是什么特定利益，赠送方有无以收受方利用职务便利为其谋取利益为条件。如某建筑公司经理得知一学校需盖一幢教学大楼，春节期间携带 1.5 万元“红包”到教育局局长方某家拜年，期间双方都未谈及工程建筑一事，但赠送方现实特定的利益要求，意图较为明显，收受方也心领神会。春节过后该建筑公司经理找到方某，如愿承包了这项工程。这就是典型的权钱交易，该局长构成受贿罪。又如一包工头得知高中同学黄某已升任副县长，在过春节时携带 6000 元“红包”向黄某拜年，该包工头单送给掌握实权的副县长，不送给“布衣”同学，不能不说他存有“找靠山”的意图，但他没有具体的事情相托，该副县长收受“红包”的行为就不符合受贿罪的构成要件，不能认定为受贿罪。
二“事后酬谢”形式的“红包”。即国家工作人员正常履行职务，使当事人的正当利益得以实现后，当事人事后赠送“红包”表示酬谢，这可分两种情况：如果双方事先有约定，即事情办成了表示酬谢，那么国家工作人员利用职务之便收受贿赂的性质是比较明确的；但如双方事先没有约定，就不能简单地认定收受“红包”的性质了。如徐某经过招标承包某县水泥厂，承包期限 3 年，2 年后，个人收入达 20
万元，春节期间送给发包方某局长 2 万元“红包”表示酬谢。虽然承包是合法的，承包人也符合招标条件，发包时双方也无约定要分享好处，但作为局长应当对企业负有管理监督职责，承包还在继续，承包人送“红包”包含着要求照顾的企望，所谓酬谢就具有了权钱交易的内容，该局长收受“红包”的行为应认定构成了受贿罪。
三“单位赠送”的“红包”。由于不正之风的影响，单位送“红包”的现象时有发生，是否构成犯罪要具体全面分析毕业论文。如某局为向上争取资金，经局领导集体研究案例论文决定，送 2 万元给上级部门的领导王某。此案中，该局送“红包”是要王某利用职务之便为其谋取利益，无论该局谋求的利益是否正当，当王某收受“红包”时，双方就具有行贿受贿的故意，王某收受“红包”的行为构成受贿罪是无疑的，并不因“红包”由单位出资，性质而有所改变。
四“劳务报酬”形式的“红包”。这里特指从事与职务有一定关系的第二职业，并以不定期收受“红包”为报酬的情况。由于劳务具有提供服务为他人谋取利益从而使自己获得报酬的内容。因此，要弄清楚“红包”是真正的劳务报酬还是假借劳务报酬之名而行贿赂之实，关键是看收受“红包”的人提供劳务是否利用了职务上的便利。如某国有建筑公司的工程师刘某利用业余时间，同时应聘担任几家民营建筑公司的技术顾问，帮助解决一些工程技术问题，几年内，陆续收受“红包”共计 5 万元。刘某受聘是利用其掌握的知识技术，其劳务与职务没有必然的联系，“红包”是利用业余兼职活动获得的合理报酬，因此不能认定为受贿罪。又如某国有稀土矿厂工程师王某，负责管理
监督稀土的质量，认定稀土的质量等级，其厂内一车间承包人为使稀土上等级，特聘请王某为技术指导，先后送给王某 800 元 1000 元的“红包”若干个，共计金额⒉8 万元。管理监督稀土质量是王某的职责，承包人之所以聘用王，其目的是要王在鉴定时予以关照。王某实质上是假借劳务的名义，利用职务便利收受钱物并为他人谋取利益，应定受贿罪。
领导干部收受红包礼金整治工作汇报材料 一加强组织领导，认真安排部署 局党组对整治工作承担主体责任，成立了以党组书记任组长，纪检组长任副组长，其他党组班子成员为成员的专项整治工作领导小组，局党组书记为专项整治工作的第一责任人，局纪检组负责督促各股室和下属单位整改落实。召开了全体机关干部及下属单位负责人会议，传达了巴纪发〔2020〕19 号文件南纪发〔2020〕108 号文件及市纪委书记和县纪委万国书记的讲话精选精神。在大门口设置了领导干部收受红包举报箱举报电话，机关和直属事业单位副科级以上领导干部签订了拒收不送红包礼金承诺书，并在单位公示栏内公开，主动接受群众监督。
二加强宣传教育，培育优良作风 全局上下统一思想，深化认识，加强廉政教育，大力培育廉荣贪耻的优良作风。一是将严禁收送红包礼金的有关规定列入党组会职工会民主生活会领导干部述责述廉的重要内容；二是组织广大党员干部集中学习《廉政准则》《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中
国共产党纪律处分条例》，党组班子成员轮流讲课，每名干部认真记好了学习笔记，撰写了心得体会精选。三是认真开展警示教育，选取了近期国内重大贪污腐败案例及周边的一些典型案例进行分析毕业论文，以案说法，以案明纪，筑牢拒腐防变思想防线。
三加强监督检查，严格追究责任 一是局机关和直属事业单位要对照相关文件规定，按照“有则改之，无则加勉”的原则，认真开展自查自纠。对已经接收的“红包”，一律退回；确实无法退回的“红包”，主动上交本单位纪检监察组织。凡主动上交红包礼金的，根据情节，依纪依法不予处分免予处分或者减轻处分；不主动上交或治理后仍然收受红包礼金的，一经查实，按照有关规定从重处理。二是由局纪检组牵头，采取领导干部相互监督群众监督明察暗访相结合的方式，对局机关和直属事业单位开展专项整治情况进行了监督检查，重点查处在自查自纠过程中隐瞒不报收多交少边交边收行为，对发现的问题督促限期整改，限期整改不到位的严格进行责任追究。通过认真的自查自纠和监督检查，未发现我局有领导干部收受收红包礼金的现象。
四建立长效机制，确保整治实效 注重标本兼治，深入查找制度漏洞，及时跟进对策论文措施，扎实扎牢制度笼子，从源头治理领导干部收受红包礼金问题。把领导干部收受红包礼金专项整治工作抓常抓实，实行领导干部相互监督群众监督明察暗访相结合的方式，对整改事项目标措施过程效果，要通过
一定方式及时公布，自觉接受全局党员干部服务对象社会群众的监督和评判，随时听取意见和建议，确保整治取得实实在在的成效。
干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
违规收送红包礼金问题整治工作总结
为深入贯彻落实区纪委办《关于开展以案治本落实违规经商办企业和违规收送“红包”礼金问题整治工作的通知》、《广州市 XX 区教育局关于开展以案治本工作的通知》和《XX 区教育局纪检监察审计室关于开展以案治本落实违规经商办企业和违规收送“红包”礼金问题整治工作的通知》部署，切实纠正“四风”问题，现将我单位深入治理违规收送“红包”问题整治工作阶段性进展情况总结如下：
一、加强组织领导 开展对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的活动，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我园高度重视，成立了专项治理工作小组，由园长 X 担任组长，副园长 XX负责具体事宜，并由办公室专人上报专项整治报表及自查自纠情况。
二、 提高认识，大力开展各项专项整治工作 2019 年 12 月 10 日，我单位召开会议组织党员和园内管理工作人员，深入学习《XX 区教育局纪检监察审计室关于开展以案治本落实违规经商办企业和违规收送“红包”礼金问题整治工作的通知》文件精神，深入开展警示教育，做到早提醒、早告诫、早约束，常提醒、常告诫、常约束。进一步提高政治站位，把惩治党员干部和公职人员违规收送“红包”问题作为正风反腐的工作重点，摆在突出位置。
三、认真自查自纠 按照专项治理活动安排，我单位将专项整治违规收送礼金、红包问题作为学习讨论落实活动的重要内容，提高认识、精心组织，抓紧、抓实，切实抓出成效。班主任、级长、教研主任和副园长、园长全体工作人员认真对照检查，园长 xx带头做出承诺：拒收礼金红包，严格按照通知要求，切实以身作则、以上率下，发挥好示范作用。全单位自班主任以上的管理工作干部填报了“廉洁自律、拒收节礼”公开承诺书，并按要求上报自查自纠情况统计表统计表及半月报表。通过广泛的宣传教育、学习和填报承诺书活动，全体干部职工的廉洁自律意识明显增强，为广大党员干部敲响廉洁从政的警钟，无则加勉，有则改之。
四、存在问题和下一步工作计划
我单位将专项整治违规收送礼金、红包活动作为单位日常工作来抓，时常为党员领导干部敲响警钟，不走过场、真抓实干，在原来思想动员和自查自纠的基础上，还要加大教职工的思想教育力度，继续保持风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推动我园各项工作的顺利发展，保持全体教工的思想健康发展。
干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
1附件 1
党员干部职工不违规收送红包礼金承诺书
按照《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，本人向组 织作出如下承诺：以后不收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡；不收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡；不向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡。自觉接受组织和群众监督。如违诺愿接受组织处理。
承诺人单位：
承诺人签名：
承诺时间：
年
月
日
2附件 2
党员干部职工个人收受红包礼金情况自查表
单位：
姓名：
时间：
部门及职务 移动电话 收受红包 礼金情况 处置情况 上缴廉政账户 金额（元）
上缴单位 金额（元）
其他处置方式 金额（元）
主要领导意见
说
明 请对照以上内容认真填写，如无个人收受红包礼金写无，如有个人收受红包礼金， 请另附页写清具体情况。
3附件 3 党员干部职工上缴红包礼金情况登记表 填表单位（盖章）：
序号 姓 名 部门及职务 移动电话 上缴廉政账户 金额（元）
上缴单位 金额（元）
其他处置方式 金额（元）
合
计
本单位承诺人数：
4附件 4 党员干部职工上缴红包礼金情况汇总表 填表单位（盖章）：
序号
单位名称 党员干部职工上缴红包礼金情况 承诺 人数 上缴 人数 上缴廉政账户 金额（元）
上缴单位 金额（元）
其他处置方式 金额（元）
合
计
5
干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
干部治理违规收送“红包”礼金心得体会
干部拒收红包心得体会精选
近日以来，我局收到关于公职人员收“红包”问题的通报，给我们敲响警钟。对于黄锋岩詹斌等同志违规收送“红包”问题的通报，令人深恶痛绝。他们作为公职人员不但没有给下级做好楷模做好榜样，反而利用自己手中的权利滋生腐败。正当全省坚决纠正“四风”问题，严肃治理违规收送“红包”歪风的形势下，仍然不收敛不收手，顶风违纪，影响恶劣。他们更是藐视法纪法规，为谋求自己的利益严重损害了党和政府的形象，侵害了党的执政基础，不但给国家成了经济的上的损失，还让百姓对党的看法造成不可挽回的地步。
身为人民的公仆，我们应该懂得服务于民，造福于民，做好党的先锋。坚决纠正讲排场比阔气形式主义和奢靡之风等不良组织；不组织公款旅游或变相公款旅游；不以“拜年”“联谊”等名义用公款搞相互走访送礼宴请等拜年现象。特别是领导成员必须公开带头承诺坚决拒收“红包”，不以赌博和交易等形式收受财物。同时，要教育好配偶子女和身边的工作人员，完善制度：筑好“防火墙”设置“高压线”。常打“预防针”不走“擦边球”。坚决防止“红包”歪风反弹，持续推进“红包”问题治理常态化。
局里为了加强廉洁自律的工作作风，多次组织开展学习党的群众路线教育实践活动专项整治“四风”问题“回头看”等系列活动，教育引导党员干部职工克服侥幸心理，常怀戒惧之心，自觉抵御“红包”歪风，自觉养成廉洁从政清风，使我们真正受到心灵上的震撼，做到警钟长鸣，应以为戒。
通过学习贯彻省纪委《通知》精神开展拒收“红包”警示教育的文件，使我们
意识到作为干部的特殊责任，始终保持清醒头脑和高度警觉，牢记全心全意为人民服务的宗旨，构建牢固的思想道德防线和党纪法规。通过学习省纪委《通知》精神开展拒收“红包”警示教育的文件，我们要：
1 要进一步加强学习，以这些典型案例为借鉴，在思想上牢固构筑起拒腐防变的思想防线。
2 更加坚定共产主义信念，坚定建设有中国特色的社会主义的理想和信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关金钱关人情关。
3 时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识大局意识奉献意识服务意识勤政意识，忠实践行“****”重要思想。
4 自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致，一切以人民利益为重。决心在今后的工作中，不断改正工作作风，遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象
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