下面是小编为大家整理的农民工工资发放监管小组管理措施x,供大家参考。
农民工工资发放监管小组管理措施x
农民工工资发放保证措施
一、农民工工资按时发放承诺 为保障工程中的农民工工资发放工作顺利进行和落实，我公司做出如下承诺：
1.根据国家有关规定，我公司按照制式合同，与农民工签订用工合同，规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付内容。项目经理、施工作业班组等不具备用工主体资格，不得与农民工签订劳动合同。
2.我公司对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳动关系的农民工的用工管理。
3.我公司若有拖欠农民工工资的行为是我公司与农民工之间发生的违约责任，其法律责任与法律后果发包方不负任何责任。
4.我公司农民工工资的支付工作接受发包方监督管理，我公司按发包方提供的规范文本签订保障农民工工资发放工作的承诺书。我公司若有违反合同约定中农民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按合同约定的违约条款对发包方负责。
8.每次发放工资后，我公司将有农民工签字确认的农民工工资支付表及银行转账清单等资料全套复印一份并加盖我公司公章后送交发包方备查。
9.我公司在申请拨付工程款时将相应施工进度形象部位所产生的农民工劳务费明细结合相应班组农民工工资标准等材料制作成书面文本资料加盖我公司公章后送交发包方备查。发包方拨付工程款时，将所含劳务费部分直接转账到我公司在银行建立的农民工工资专用预储账户，其余部分转账到我公司指定账户。我公司在发包方拨付工程款后按劳动合同约定及时支付农民工工资。
10.每期拨款前我公司如未将上期各月有农民工签字确认的农民工工资支付表及银行转账清单等资料送交发包方，发包方若不予进行拨款，我公司无异议，并按发包方要求补齐上期应交资料。
11.我公司承诺将农民工工资保证金专款专用，不得挪作他用。
12.若我公司发放农民工工资发生拖欠情形，发包方采用以下保障措施，我
公司承诺对此无异议。
（1）动用当期支付工程款兑付拖欠的农民工工资 （2）若当期工程支付款不足或没有计量，发包方将启动农民工工资保证金支付农民工工资 13.若发包方启动农民工工资保证金支付农民工工资，我公司在 10 日内足额补存农民工工资保证金。若我公司未按时足额补存，发包方在下期拨付的工程款中扣除应补存的金额以补足保证金，我公司无异议。
14.我公司不得因任何原因以拖欠农民工工资的手段唆使或促成农民工罢工或闹事等恶劣事件，否则发包方有权追究我公司的责任。
15.我公司相关人员积极配合发包方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按发包方要求送交各项资料。
二、农民工工资发放保证措施 1.我公司各有关部门积极采取措施，保证民工工资及时发放，让民工劳有所得，也促进了施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了民工调查小组。专门调查解决民工工资拖欠、纠纷等现象，一经发现，公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。
2.我公司在农民工进场当日建立进场农民工花名册，其中包含进场农民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场农民工身份证，暂住证、劳动合同、技术专业证书、健康证等相关材料，随时掌握进场农民工的数量。该花名册制作正本、副本各一份，副本每页加盖我公司公章，送交发包方备查。进场农民工如有增减变化我公司应及时更新相关资料，并制作副本一份，加盖我公司公章后送交发包方备查。我公司项目负责人直接管理施工现场的农民工，不得通过“包工头”、“带班长”等代管。
3.我公司在银行建立农民工工资专用预储账户，并书面承诺该账户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。我公司在依法与农民工签订劳动合同后，到专用预储账户开户银行为每一名农民工办理个人工资账户，签订代发工资协议，每月由银行代发农民工工资。我公司为每个农民
工建立银行卡时应由每个农民工亲自领取银行卡，并在领取登记表上签名确认。我公司在办理上述工作之后将农民工在工资支付专用预储账户开户银行的开户信息、银行卡号等编制成册，制作正本、副本各一份，副本加盖我公司公章后送交发包方备查。
4.我公司支付农民工工资，支付办法包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容；根据各班组上报的考勤表或班组计工表，按双方签订的合同，编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象（姓名、身份证编号、银行卡号）支付数额等工资支付情况。每月安排专职农民工管理人员和专职财务人员，根据工资支付表将工资由农民工工资存入专用预储账户转账到农民工登记在册的工资银行卡，不得通过“包工头” 、“带班长”等代发。我公司编制的农民工工资支付表在工资发放之后必须由领取工资的农民工本人签字确认。
5.我公司在施工开始前，向发包方一次性缴纳合同约定数额的农民工工资发放保证金。若工程进行期间我公司拖欠农民工工资而又为未用任何办法支付农民工工资，发包方将有权动用农民工工资保证金，支付拖欠的农民工工资，其余部分将优先作为罚金或违约金。工程竣工结算完结 42 天后，经发包方审核我公司已全部付清农民工工资之后，再将剩余保证金返还我公司。
6.我公司根据工程进度计划，制订出民工工资支付计划表，并将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。
7.我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工如有意见或事情可以直接到公司找相关职责部门，公司将为其大力解决难题。我公司在工地醒目的位置，设立农民工劳动权益保障告示牌，明确农民工工资发放制度，公开举报电话和各级责任人。
8.若我公司农民工工资发放工作发生举报并调查属实，发包方有权暂停进行拨款，直至问题解决。若因此产生任何法律后果，其责任全部由我公司承担，若因此对发包方的工程造成不利影响，发包方有权追究我公司的责任。
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