个人生活作风方面(2篇)

时间:2023-05-02 11:50:04 公文范文 浏览次数:

篇一:个人生活作风方面

  

  个人总结生活作风方面

  一、加强生活作风建立与党的建立的辩证关系

  改革开放以来,随着国门的翻开,西方国家一些腐朽的、颓废的资产阶级生活方式渐渐侵入、浸透到我们的社会生活中,受其影响,我国几千年遗留下来的一些衰败的、封建的生活方式也死灰复燃。

  加之这些年来我们对生活作风的建立,既缺乏有力的思想教育,又缺乏有效的制度管理,更缺乏严格的组织监视。

  因此,在我们的党员干____伍中出现了一些严重的生活作风问题,侵蚀着党的肌体,直接影响、损坏着党的整体形象和战斗力的发挥。

  生活作风问题,说到底,是拜金、享乐和极端个人在生活上的反映。

  在物质生活上,它表现为享乐化,一些党员干部不愿过艰辛节俭的生活,耐不住寂寞和清苦,工作上得过且过,应付了事;

  名利上那么拼命追逐,贪图享乐。在文化生活上,它表现为消极化,一些党员干部____人的意志消退,精神萎靡不振,沉湎于灯红酒绿,迷恋于求神拜佛,甚至道德败坏,找“____”、包“二奶”。

  在社会生活上,它表现为庸俗化,一些党员干部奉行实用,陶醉于编织关系网,热衷于“傍大款”,吃吃喝喝,讲究哥们义气,甚至在公开场合乱说话、乱表态、乱许愿,泄露党的机密,违的纪律等等。

  在我们以往的意识和观念中,关于生活作风的问题,不少人总认为那是小节、小事,是个人的隐私和自由,与党的群体和党的建立毫无关系或关系不大,党组织和别人应无权干预和指责。

  实际上,党的建立和党员干部的生活作风建立有非常亲密的辩证关系。

  党员干部的生活作风,本质上是党的作风体系中的一个重要方面,从一个侧面反映着党及其成员的相貌,与思想作风、学风、领导作风、工作作风等一起构成党的整体形象。

  党员干部的生活作风问题,关系党的性质和根本宗旨的详细理论。

  中国____从来都是把最广阔人民的利益作为自己的根本利益,全心全意为人民效劳,一切工作的出发点和落脚点都是把人民群众的根本利益实现好、开展好、维护好。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,一直是优秀____人的高尚品质。

  在全面建立小康社会的历史时期,党员干部保持艰辛奋斗、谦虚慎重、求真务实、清正廉洁的生活作风,是时代的需要,是“三个代表”重要思想在生活方面的详细理论。

  ____与生活作风问题是亲密相关的。

  生活作风上的____是____现象的一个重要方面,是造成更大____的一个重要诱因。

  成克杰、胡长清、廷等的____,首先就是从生活作风的____开场演变的。

  可见,生活作风问题不是党员干部个人的小事,而是关系到党的整体形象和战斗力,关系到全面建立小康社会,关系到党的建立新的伟大工程,关系到党和国家生死存亡的大事。

  是一个重大而严肃的政治问题。

  二、加强生活作风建立的对策措施

  友、交好友。

  三要管住身边人。

  绝不能迁就自己的亲朋好友和身边工作人员。

  一定要从亲密党同人民群众的联络、维护党的形象、稳固党的执政地位的高度出发,充分认识加强作风建立的重大意义,把转变党员干____伍作风摆在活动的突出位置抓实抓好。

  党员干部要紧紧围绕落实“解放思想,推动创新;

  转变职能,加快开展;

  深化群众,效劳基层”三项工作任务的要求,脚踏实地、遵守宗旨、效劳群众、清政廉洁,真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

  要始终树立“群众利益无小事”的思想,常修为民之德,常怀为民之心,常做利民之事。

  要带着深沉的感情去贴近民众、效劳民众,多到基层和群众中去,多向群众求知问计,多考虑群众的想法和要求,擅长总结群众的做法和智慧,从而激发起群众干事创业的饱满热情,努力推动海南经济社会又快又好地开展.

篇二:个人生活作风方面

  

  【

  导语】?查报告撰写过程中,要把握客观性、陈述性叙述。以下是??忧考?整理的?活作风??个??查报告,欢迎阅读!1.?活作风??个??查报告  在“?作纪律作风整顿教育”活动中,经过学习教育和深?思考,我个?对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对??存在的问题也有了进?步的认识。现在对照?作实际,作如下剖析:  ?、存在的主要问题

  1、在“纪律作风整顿教育”活动初期,??地?我满?,?认为?作好、表现好,没有什么问题需要?查?纠。同时觉得??虽有缺点,但问题不?,都是??病,对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识??,反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差,态度不够端正。

  2、开拓创新的精神不强。虽然在教学管理上逐步?向规范,教学?为进?步规范,学校办学效益开始凸显,社会效益不断增强,但是在教学改?上存在畏难情绪,没有针对学校实际情况,主动地去想办法,创新?作,因此,?作上还没有?的起?。

  3、业务知识不够钻研。表现在:满?于做好?常教学和管理的任务,在?作,教学研究和教学科研做得不够。

  4、帮助指导青年教师不够。认为教师的成长是教师个?的事,对青年教师帮助不够。  ?、存在问题的主要原因

  1、政治学习不够,理论

  功底浅薄,只满?于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,?学少,联系实际不够,因?不能准确把握形势。

  2、认识不够到位,认为做好??教学和常规管理就可以了,创新?作有难度,缺乏具体的指导,不知道如何做好。

  3、认为??的业务?平不错,是?教师了,有?定的教学经验,没时间钻研,教学?作也不会有太?影响,没有深刻意识到业务?平的?低对?作效率和质量起决定性作?。

  4、对帮助青年教师与学校发展的认识不到位,忙于??的?常事务和所教班的教学,帮助不细不实。  三、今后的整改措施

  1、加强政治学习,不断提???的政治素质,?觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到?重、?省、?警、?励。以?度的责任感、事业?,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难?进的勇?完成党和?民交给的各项任务。

  2、要积极开拓进取,提?教学和管理?作?平。要不断加强学习,加强锻炼,努?提?教书育?的?平;要注重实际,加强研究,找准教学和管理中存在问题明确努?的?向,想办法,多思考改进?作的措施,努?把?作提?到?个新的?平。

  3、加强业务理论学习,努?提?业务?平。充分发挥主观能动性。加强业务知识的学习,虚?好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同?请教。努?做好教学?作和学校管理?作,使?作在规范化上再上台阶。

  4。加强对青年教师的帮助和指导。结合教师实际,深?课堂,发现问题,及时帮助和指导,多于同?研究,共同探讨改进?法,使青年教师尽快成长起来,从?提?学校办学效益,使教育教学?作真正做好到让?民满意,让学?成才。2.?活作风??个??查报告  在局党组的正确领导下,在领导的关?和同事们的热?帮助下,能够勤奋努?、任劳任怨、扎实?作圆满完成了各项任务。现就其?年来思想、?作、作风等情况简要总结如下:  ?、能够加强学习,勇于实践,努?提?理论?平和政治素质  在?政机关?作,政治素质是第?位的。能够注重在学习和实践中逐步提???的政治?平,始终坚持?马列主义、?泽东思想、>邓?平理论和">三个代表"重要思想武装??的头脑。在学习中思考,在思考中感悟,在实践中理解,努?掌握科学的世界观和?法

  论,并将这些科学的理论转化成??崭新的思维?式和坚定的理想信念,转化成不断提?理论素质和政策?平的不竭动?。由于?作的需要,我经常阅看国家、省、市级?件,在对党的?针、政策的学习和研究中,在对领导们?上集中体现的宝贵的政治知识、政治经验和决策?平、领导艺术的学习和感悟中,我进?步坚定了??的政治?场,逐步造就了敏锐的政治观察?,较强的政治敏锐性。在政治纪律上,我认真遵守国家的法律、法规,始终保持正确的政治信念,牢记党的宗旨,在思想上、?动上坚定不移地与党中央保持?致,努?增强??政治和组织观念,群众观念、政策法规观念、勤政廉政观念。坚决克服各种错误思想的?扰,做到?场坚定、旗帜鲜明,坚决拥护党中央的?系列部署。三年来,没有违反

  党纪国法?为,保持了?个共产党员、?个机关?部的良好形象。

    ?、求真务实,团结实?,较好地完成各项?作任务  三年来,在局党组的正确领导下,紧紧围绕局党组确定的?作思路,通过不断提???的认识能?、分析能?、调研能?、办事能?、交际能?和综合协调能?,以对?作?度负责的精神圆满完成了上级交办的各项任务。  在办公室写作??少、任务重的情况下,我主动加强学习,多渠道掌握第??材料,?我加压,超前服务,认真及时完成了局领导交办的信息、领导讲话等拟稿、修改任务。期间共完成信息、?稿近百篇,并在质量上、速度上、?件的标准规范上有了新的提?。按照局?安排我于20xx年和20xx年会同相关科室两次?标准完成了政协委员关于>安全?产??的提案承办?作。通过努?,20xx年被市政府评为市政府系统先进承办?作者、公?处理?作优秀个?、先进保密?作者,被市委办、市政府评为维护稳定?作先进个?,20xx年被市保密委评为保密?作先进个?。

  20xx年初,为了满?安全?产?作的需要,局?安排我在分管办公室负责的保密、档案、信息等?作的同时,负责全市安全?产>培训?作。此项?作对我??可谓是从零起步,?且机关也?好的经验。?对新的挑战,我以特别能吃苦、特别能战?的精神,坚持从书本上学习,从?络上学习,从会议上学习,从先进地区的经验上学习。通过坚持不屑的努?,两年来会同各级培训机构顺利举办全市?产经营单位主要责任?、安全管理?员、特种作业?员培训班150余期,共计12500余?次。培训期间我认真落实《安全?产法》《**省安全?产培训管理办法》等法律法规的要求,严把培训机构管理和学员考核关,顶住各种压?,坚决杜绝*、抄考、?情考,坚持依法办事、廉洁?效,在近百名取消考试资格的?员中???到机关上访和?理取闹。在历次事故调查处理及安全检查中从未发现违规发放的培训证件。通过培训有效地提?了企业安全?产管理?平,保证了我市安全?产经营许可证的发放。为了进?步促进全市安全培训?作的发展,今年初我整理编辑了《安全?产培训?作法律法规及相关?件汇编》,有效提?了相关单位安全培训?作的质量。通过两年多的不断努?,使得我市安全?产培训?作落后的局?得到了有效改善。  三、廉洁?律、依法?政、维护质监机关的形象和威信  ?年来,认真贯彻执?廉洁从政若?准则,按照国家公务员的?为规范,严格要求??,严格按规章办事。坚决反对和抵制不良之风,经常性地开展批评与?我批评,查思想、查作风、查?作。弘扬奉献精神,耐得住清贫,守得住寂寞,?觉抵制拜?主义、享乐主义和极端个?主义思想的侵蚀。同时,以为民服好务为?标,?觉地依法?政,做到学法、知法、守法,努?使??的????符合国家法律法规。在?作中,顾?局、讲风格,讲团结、讲协作,待?宽容,忠厚坦荡,与同事之间相互取长补短,诚恳地听取各??对??的意见和批评,并加以改正和完善。注意在加强与同事之间的信任中增进友情,促进增强集体的战??,提?整体?作效能,树?办公室整体的良好形象。积极关注发展中的新情况、新问题、新趋势,加以分析和判断,努?把握事物的内在联系,争取?作的主动性和预见性。同时,针对办公室?作头绪多、时间紧、要求严的特点,逐步树?起少说多做、求真务实、紧张严肃、积极主动的?作作风。对领导交办的事情能迅速完成,及时反馈;对基层单位提出的要求,认真处理,及时答复;对下属单位递交的请?、报告迅速送交领导批?。对来办公室的同志,不论从何?来、职务?低、事件??,都做到了热情接待、?明礼貌、服务周到。

  20xx年度、20xx年度我在公务员考评中被评为称职,20xx年度公务员考评评为优秀。通过考评我亲?体会到,??在思想?作上的每?个进步,都离不开领导的关怀、指导和同志们的?持、帮助。同时,我深知距领导和同志们的期望,距实际?作的需要,还有?定差距。如在开拓创新??还需进?步加强,实际?作经验还需不断丰富,?作能?还需不断提?;在综合协调上,遇事协调多,预先协调少;在为领导参谋建议上,?般性参谋建议多,想?事,出?主意少;所有这些还远远不能适应?作的需要,今后,我将以更加饱满的?劲,更加务实的作风,努?克服不?,锐意进取,继续发扬脚踏实地、爱岗敬业、锐意进取、乐于奉献的精神,努?完成领导交办的各项?作任务。3.?活作风??个??查报告  教师是?类灵魂的?程师,他不仅要教书,更要育?,以??模范的品?来教育和影响学?。其?格品??直作为?个重要的教育因素在教育过程中潜移默化地发?着作?。因此,古今中外的教育家都?常重视和强调教师要为?师表。?们常作“?类灵魂的?程师”的词句来形容和赞誉教师,作为?名普通的教师,我感到骄傲?有压?,为??的?作得到?们的承认??豪,?怕误??弟?担?,通过学习教师职业道德教育和作风整顿,我觉得受益匪浅。  ?、严以律?,严格执教。  教师严谨治学过程中的“严以律?”,是指教师严格按照教育职责所要求的知识和能?素养标准,切实提???的素质,从?更好地履?教育职责,完成教育任务。?个教师要体现严以律?、严禁治学,就应当对科学抱满腔热情?觉排斥??存在的愚昧、迷信和伪科学,?觉摆脱经验主义、教条主义、保守主义的束缚,勇敢地承认??不?。  ?、常把?作放在?中。  教师?中掌握着祖国的未来,?类的未来,教师是?个神圣的称号,教师的职业是?个神圣的职业。我觉得当好?师,?先要重视??的?作。???先在热爱??的?作,有“???,爱??,专??”的职业意识,不妨埋头苦?,?私奉献。通过学习,让我更明?了,?师有强烈的事业?,他??的敬业精神,会带动学?学习的积极性。?师对教学?作认真负责,学?学习情绪就会?涨;?师马马虎虎,学?的学习的积极性就会受到抑制,直到厌学、不学。在学?的眼?,往往把教师看成是??学习的榜样,“亲其师,信其道”,刻意的模仿,执着追求。这样,就不能看责任?的问题了!?为教师,就得时时刻刻把?作放在?中。

    三、教书育?应是??的职责。  作为?名教师,我感觉很重要的是既教书?育?,特别是育?。教师不但要管三尺门?,还要管三尺门外,把思想?作做到学?的家庭、公共场所、在育?问题上,我觉得把??的爱?拿出来,就?较容易与学?沟通,只要学?意识到?师在关?他,爱护他,他才会意识到?师对??的期望和信任,?灵的窗户会毫?保留的敞开,师?间架起了情感的桥梁,会产?潜移默化的效果。柏林斯基也说过:“爱应该是教育的?具,?是鉴别教育的尺度。”当然,在育?的过程中,不仅要给学?的温暖,重要的是要给学?的激励,体现出对学?的信任和肯定,避免“恨铁不成钢”,“宁给好?,不给好脸”式的强制或压服,教师的爱,?们评价为母爱,“会影响到学??辈?”。这样,学?感受到?师在真?爱他们,他们将会把这种爱珍藏在内?深处,并使之转化为与?师的教育要求相适应的?觉?动。  当教师很苦很累,尤其在育??作上,不是??见效。但当我们看到学?的笑脸,当我们站在神圣的讲台上授课的时候,我们会感到?种幸福,因为我们意识到那是在???的创造性劳动,为着下?代的成长?努?,这样,虽然受了苦、受了累,当我们看到学?懂事了、进步了,有所进步的时候,我们感到幸福。  四、平等的对待每?个学?。

  “?各有别,才各有?”。我们要平等的对待每?个学?。给学?以宽裕和不断的?励,然后因材施教,使学?健康成长。教师应以民主、平等的精神对待学?,及时发现每个学?的闪光点。有?说过:“学?的每?次闪光都可能成为?种,如果能让它燃烧起来,就会烧掉?卑,唤起?信,照亮并进?道路。”改变以我为中?的倾向,?激励性的语?去?舞学?,语?温和,不要有??在上的架势,让他们坚信“天?我才必有?”,把学习的主权交给学?,让学?发挥各?的优势,主动的学习,实现师?之间,??之间的双向交流。这样,教师因材施教,平等的对待每?个学?,会让他们都体会到各?的价值,由此,师?之间更和谐,学?接受知识也更渴求。  五、为?师表很重要。  教师是?类灵魂的?程师,不仅要教书,更要育?。以??模范的品?来教育和影响学?。“捧着?颗?来,不带半根草去”的教育家陶?知认为,教育?作者的全部?作就是为?师表,教师作为传播?类?明的使者,更应该为?师表,严格要求??,??按时上下课,??在教室和学??样的要求,??做事要有条理,有计划,有始有终,做事不拖沓。其??要透出真、善、美,要时时做到???致,表??致。当然,也要以思想进步、道德?尚、遵纪守法、???致、以??教、严于律?等标准要求??,在思想、道德、学习、?活等各个??,成为学?的表率。同时,还要不断学习,更新知识,跟上时代的步伐。  总之,作为?名教师,我将尽?尽?的作好本职?作,维护“?类灵魂?程师”的声誉,将??的??奉献给教育事业。

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