篇一：模范机关创建实施方案编办
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.杨井中学创建“模范机关”整改制度及措施
一、发展目标
坚持以邓小平“三个面向”为指导思想，坚持以人为本，全面贯彻党的教育方针，努力培养学生，使之成为品德高尚、身心健康、善于学习、基础扎实、有可持续发展能力的新人。把学校办成管理规范、设施完善、质量稳定、特色鲜明的模范学校。
二、措施与保障
1、建设一支师德高尚，能适应素质教育要求的教师队伍，建设一支数量精、质量高的师资队伍，是全面实施教育的前提，在今后几年中学校要在队伍结构、队伍质量方面切实落实，做到符合发展要求。
（1）、要进一步开展“三抓、三树”活动。抓学习，树正气；抓规范，树形象；抓典型，树榜样；通过学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展师德形象塑造工作，通过学习现代教育理论，确立现代教育技术的学习和培训，更新教学手段，提高现代教育技术和整合的能力。
（2）、要进一步开展学习、培训活动。切实做好教师职务培训工作，做好专升本的学历培训工作，并进一步在青年教师中做好研究生课程的推荐组织工作，以提高教师的自身素养。
（3）、要进一步开展教育科研活动。开展教育科研是提高教育质量，提高教师自身业务能力的有效途径，学校要不断开展教学科研活动，提高教师的科研能力，并以此促进学校教育教学活动的开展、教育教学质量的提高。
（4）、要进一步开展青年教师的培养和培训活动。要制订计划，明确目标，把青年教师的培训和青年干部培养的工作切实做好，使学校发展后劲充
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.足，要采取有效措施，提高青年干部在学校干部队伍中的比例，要让青年教师在教育教学的实践中得到锻炼，增强才干，创造成效，在骨干教师培养、职务晋升等方面为青年人的成长创造条件。
2、深入教育改革，提高教育教学质量。要坚持以德育为核心，以教学为中心，深入开展教育改革，切实提高教育教学的质量。
（1）、以爱国主义为主旋律的德育教育，不断加强和完善德育队伍的建设。以班主任为主体的德育队伍建设，通过学习和实践，提高班主任的教育教学水平和教育能力，要继续强调“人人、事事、处处、时时做楷模；人人、事事、处处、时时抓育人”的要求，形成全员抓德育，充分依靠教师、家长和社区，形成三结合的主体教育网络。
（2）、坚持教学工作是学校的中心工作，课堂教学是实施素质教育的主渠道，认真学习落实新课程改革的要求，不断深入开展课堂教学的改革研究，以学生为主体，把充分发挥学生的主动作用贯穿始终；要把改进方法和提高效益放在重要位置上，要重视“三充分”要求（充分调动学生的学习兴趣和学习积极性，让学生有充分的思考和练习的机会，对困难学生有充分的关注和辅导）和对学生学习习惯的培养及学习方法的指导。
（3）、要不断加强教学管理，重视常规，重视过程，在加强听课，成绩反馈，质量分析等方面逐渐形成制度，形成质量监控的机制，根据新课程改革的要求，改进教学的各个环节，为提高质量创造条件。
（4）、深入开展各项活动，使学生得到全面发展。在体育、卫生、科技等方面加强组织指导，让学生在活动的氛围中得到锻炼，获得发展。要通过开展探究型课题活动，使学生的学习和实践能力得到加强，获得学习方法的指
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.导和发展，要针对不同学生的实际，通过分层和分类，使学生学习从被动到主动，真正做到学会学习。
（5）、努力学习现代化教育技术，提高学生学习的兴趣，提高课堂教学效益，同时要在学校管理中充分发挥综合信息技术的作用，使学校管理更规范、有序、快速、便利。
（6）、努力创建特色教育活动。
三、实施后要达到的目标
1、队伍建设（师德培训、师资培训）
结构层次逐步形成一个关心学生，立志奉献的教师群体。符合学校实际，学生特点的育人方法并在教师中发扬推广，不断发挥教师的创新能力，做好学校的校本培训计划，完善培训管理的制度和方法。使青年教师在培训中切实得到提高，逐步调整学校师资整体结构，使教师的学历本科达标90%，注重干部队伍的年轻化建设。
2、德育工作（教育机制、队伍建设）
教育机制：使实施德育工作的运行机制和管理得到进一步的完善和提高，在机制上确保德育核心地位的落实，控索德育教育的思路和方法更具科学性、实效性。
队伍建设：进一步加强德育队伍建设，抓紧班主任课堂教学的管理，搞好学科教育和德育教育的结合，同时三结合教育能形成制度：学校、家庭、社区能形成合力。
3、教学工作（课堂教学、教学管理）
课堂教学：落实新课程改革的各项要求，切实提高课堂教学的实效性，文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.学生的学习能力得到提高，学习的方法得到指导，课堂教学和现代教学技术的整合得到较好的体现。
教学管理：形成较完善的教育常规制度和检查评比方法，使之更具科学性和激励性，形成质量监控的机制，使之对质量提高起有促进作用。
4、教育科研。要有较完善的教育科研管理制度和教育科研管理方法，初步形成一支教育科研骨干队伍，建立学校工作成果评比的制度和方法，提高学校的教育教学质量。
5、校园建设。抓住区划调整的契机，进一步搞好校园建设规划，新建教育教学综合楼，增加更新教育设施设备，改善教师办公条件，建设一个环境优美，教育功能齐全，能满足教职工、学生发展需要和学校发展需要的校园。
杨井中学
2013年6月25日
篇二：模范机关创建实施方案编办
模范机关创建工作方案
模范机关创建工作是推进政府部门机关规范化管理，提高服务能力、改善营商环境、促进改革发展的重要举措，是实现国家政务服务改革发展的关键。本文依据国家的政策，对模范机关创建工作进行详细规划，促进机关管理和服务建设，从而推动改革发展。
一、加强机关建设，增强政务服务能力
1、实施机关建设方案，科学组织机关编制，提高机构设置的科学性和高效性，明确机关职能，合理安排职能实施的空间和资源，以确保机关建设的科学性和实用性。
2、加强机关岗位设置，加大岗位建设的资源投入，确保岗位的适应社会需求，实施准确有效的招聘、任命管理，促进人才和技能的培养和发展。
3、加强机关建设培训，强化机关内部培训，加强基础培训，提升机关管理水平，强化信息化培训，增强政务服务能力，提升领导班子的综合素质。
二、健全服务贯通体系，构建“放管服”能力
1、建立服务贯通体系，完善服务流程，保证服务过程的贯通，提高服务的质量和效率，构建服务质量的评价标准，建立服务职责体系，提高服务工作的规范化。
2、构建“放管服”能力，加快完善行政审批和行政复议制度，优化审批流程，强化绩效管理，完善行政强制措施，提高处罚的准确性、实效性。
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3、完善服务设施，建立安全可靠的电子政务服务系统，全面推行“走进服务厅”等优化政务服务模式，提供便民化的政务服务，为公众提供优质、高效的政务服务。
三、建立公信力机制，提升服务经济价值
1、建立公开透明的管理体制，加强信息自由化和公开化，推动信息共享，发挥信息外部性，提高社会公信力，建立信息公开门户和政府主页，明确涉及公众权益的行政许可内容，构建信息共享平台，加强社会监督。
2、提升服务经济价值，建立机关服务品牌，推行服务创新，完善服务价格形成机制，优化服务资源配置，拓宽服务供给渠道，建立服务档案管理制度，实施服务质量保障体系，提供更高品质的服务。
四、加强领导管理，促进政务服务改革发展
1、建立规范化管理，加强领导管理，规范行政管理活动，健全文件流转、处理及查询制度，推动政府与企业、公民机构的对接，建立信息报告制度，改善工作氛围，建立政务服务信用制度，激励干部求实创新。
2、深化政府服务改革，推进服务创新和业务创新，提升服务管理水平，推动政府效能改革，完善政府职能定位，积极推进社会治理改革，发挥政务服务大数据和互联网技术等创新平台，推广政务服务新技术，推行政务服务新模式，推动政务服务改革发展。
通过上述规划，可以很好的推进模范机关的创建工作，促进政府部门的机关规范化管理，提高政务服务能力，改善营商环境、促进改
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革发展，实现国家政务服务改革发展，为公众提供优质、高效的政务服务。
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篇三：模范机关创建实施方案编办
深化创建模范机关工作实施方案
一、背景介绍
模范机关是指在政治思想上坚定、工作作风上优良、行为准则上合规、群众信任上满意、公众形象上良好、服务水平上优质的机关。深化创建模范机关工作已成为全国各级机关必须认真落实的一项重要任务。为深入贯彻落实中央和省、市委、市政府的决策部署，这里提出深化创建模范机关工作实施方案。
二、实施目标
深化创建模范机关的实施目标是：在全市机关系统中创建10个模范机关，15个先进党组织、10名优秀党员；全市机关工作作风整体水平得到进一步提高，公信力进一步提升，群众满意度稳步提升，为市政府决策部署的落实提供坚实支撑。
三、任务分解
（一）强化责任意识，提升建设水平。各级机关领导班子要充分认识到创建模范机关的重要性和紧迫性，充分发挥领导措施和创新思维，在创建过程中体现行动和成果。各机关系统要落实创建指导小组，明确职责分工，充分发挥指导作用，对创建工作进行科学、规范、有效的指导和管理。
（二）聚焦核心目标，强化工作作风。注意围绕党风廉政建设、依法行政、服务民生等方面共性问题，深化工作作风转变，把行动贯穿始终。通过规范机关办公流程，严格执行制度，严格
贯彻中央八项规定和省、市领导的重要讲话精神，努力构建清明政治生态，推进机关作风建设和覆盖工程。
（三）倡导阳光透明，提高公信力。落实机关联系群众工作，重视群众反映的问题，加大服务力度，为群众提供优质、高效、移民的一体化服务。开展对外宣传活动，通过新媒体平台及时准确地传递消息，组织各类开放活动，增加群众了解机关工作的途径和方式。
（四）注重精细管理，提高绩效水平。通过建立规范化、科学化的工作机制和绩效考核机制，实现对全体工作人员绩效的监督与考核，深入推进全员绩效管理，全面提升机关人员的工作水平和绩效水平，为为实现中央省市目标做出更大贡献。
四、实施措施
（一）加强创建工作组织领导，科学谋划。组织成立创建专项领导小组，明确各项任务和责任，制定具体的实施方案和时间表，完善工作目标考核机制，实现各项任务有效推进。
（二）进一步完善制度建设。不断完善机关制度体系，提升工作规范化程度。重视《机关领导干部廉政建设规定》、《政府工作人员廉政行为准则》的落实，严格规范工作流程和决策程序，推进决策透明化，健全完善权力运行监督机制。
（三）加强组织建设，培育优秀干部。制定年度先进党组织、优秀党员和优秀干部的评选和表彰办法，形成优质人才打造和
选拔机制，优化干部队伍结构和能力水平。
（四）注重营造优秀的政治环境。通过深入宣传推动机关创建工作，增强宣传影响力，传导正向舆论引领，凝聚机关管理干部和群众民心，推进政治文明示范创建。
五、组织实施
深化创建模范机关工作实施方案是机关工作的重要部分，只有全盘贯彻，落实到实践中，才能取得实际效果。各级机关系统应当结合实际情况，认真贯彻具体任务分解，发扬人民公仆精神，推动机关依法勤务，依法行政，为全市的经济发展和群众服务作出更大的贡献。本文介绍了深化创建模范机关工作实施方案，旨在落实中央和省、市委、市政府的决策部署，全面提高机关工作作风的整体水平，进一步提升公信力，满足群众的需求与期望，为市政府决策部署的落实提供坚实支撑。
该方案着重从四个方面展开具体措施：强化责任意识，提升建设水平；聚焦核心目标，强化工作作风；倡导阳光透明，提高公信力；注重精细管理，提高绩效水平。各项措施相互协调、相互配合，全方位推动深化创建模范机关的工作。
该方案提出，要加强创建工作组织领导，科学谋划，进一步完善制度建设，加强组织建设，培育优秀干部，注重营造优秀的政治环境，全面推动深化创建模范机关工作。各级机关系统应当认真贯彻方案，注重实践，发扬人民公仆精神，为全市的经济发展和群众服务作出更大的贡献。
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