篇一：密切联系群众不够的整改措施
关于改进工作作风密切联系群众的措施
为认真贯彻落实中央、省委和市委、市政府关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，结合单位实际，制定以下具体措施:一、减轻基层负担
1.严格控制检查、评比活动。凡以单位名义开展检查评比活动，须经单位长办公会研究同意，并按有关规定组织实施。
2.提高服务水平。健全首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制，简化办事程序，方便群众办事。
二、加强调查研究
3.完善调研制度。实现调研常态化，凡事关全市单位发展的全单位性问题，事关群众切身利益的重大问题，以及影响较大的热点、难点问题，不经过深入调研不作决策。
4.加强调研统筹安排。每年年初，针对人保工作的重点问题提出调研主题与计划。推行联合调研制度，避免对同一地区、同一单位集中调研、重复调研。
5.改进调研方式。围绕调研主题，合理确定调研内容、形式，单位领导要带头带着问题深入基层调研，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难大、问题多的地方和单位调研。单位领导每人每年至少牵头开展1项专题调研，机关科室和单位属单位要加强对重点难点问题的调研分析。
6.增强调研实效。调研重在解决问题，调研前要拟定调研提纲，调研后应形成调研报告，重要的调研报告向单位长或向单位党组报告。加强调研成果的应用，通过调研切实解决实际问题。
7.改进调研作风。单位领导下基层调研轻车简从，减少陪同。参加调研的人员根据调研工作需要按照从简的原则确定。单位领导到基层调研一律不安排与调研工作无关的陪同人员，不安排宴请，不收受礼品，不搞基层单位领导班子集体接待。
三、密切联系群众
8.健全完善单位领导挂点联系制度。单位领导挂点联系县（市、区）人保部门、工业园区企业或技工学校，面对面听取基层和群众的意见建议，帮助解决实际问题。单位领导要深入分管科室开展与干部职工谈心活动，掌握工作进展情况，了解干部职工思想动态，做深入细致的思想政治工作。
9.健全完善接访制度。单位领导轮流带班开展接访、网上在线访谈等活动，对群众来信来访反映的重大、复杂、疑难的信访问题实行包案处理。
10.健全完善年轻干部锻炼制度。单位新录用公务员和新招聘事业单位工作人员在试用期分期分批到单位办公室跟班学习2个月。定期选派年轻干部到基层劳动保障站（所）和扶贫点锻炼。
四、精简会议活动
11.压缩会议数量。做到可开可不开的会议不开，可以合并
召开的会议合并开，能以发传真、电话通知或文件布置的工作，不召开会议。
12.加强会议统筹安排。每年年初由各科室和单位属单位提出年度召开会议计划，经单位长办公会议讨论通过后，统筹安排组织实施。
13.严格控制会期及规模。工作布置会原则上不超过半天，研讨会、座谈会、现场会原则上不超过1天。会议主题报告时间原则上不超过90分钟，总结讲话不超过30分钟，交流发言时间控制在10分钟以内。
14.提高会议实效。确有必要召开的会议，要严格审批，准备充分，简化程序，讲实话、讲短话、讲管用的话。提倡开分析问题、解决问题的会，提倡开小会、开专题会、开议事定事的会，提倡用一个会议解决多个问题。
15.节约会议开支。提倡无住宿会议，会议费用应严格按照预算开支，会议不得到风景名胜区、旅游景点和休闲度假场所举办。会场布置不摆设香烟、水果、鲜花，不制作背景板，一般不设主席台，确需设立的，只安排讲话领导和主持人就座。
五、精简文件简报
16.从严控制发文数量。提倡利用办公自动化，本系统内的一般工作联系，能用邮件、电话等方法解决的问题，不发文件。主动公开的文件自印发之日起3个工作日内由办文科室负责在单位网站发布，不再向科室和单位属单位印发纸质文件。
17.必须制发的文件，要有针对性和可操作性，严格控制篇幅，不讲空话、套话，做到文风清新、文字精练、意尽文止。
18.精简信息简报。以单位名义编发的信息简报只保留1种。各科室和单位属单位不再自行对外印发信息简报。
六、规范公务接待
19.公务接待须事前申报，实行定点接待制度。要严格执行《单位机关财务管理办法》，本着实事求是、节俭节约的原则，不得提高标准。
20.严格市内公务接待管理，推行公务接待自助餐。坚持“三定”、“四不准”接待原则。“三定”即公务接待实行“定地点、定标准、定陪餐人数”。“四不准”，即“工作日中午不准饮酒；不准超标准接待；不准同城吃请；不准在经营性娱乐、健身场所公款消费”。餐饮以当地家常菜为主，按照科级干部每人每餐10元、一般工作人员每人每餐10元的标准执行，上级领导严格按照市委市政府的规定标准进行接待。
七、规范出国（境）管理
21.严格出国（境）审批制度。坚决制止无实质性内容的出访，不得进行一般性考察和照顾性出访，杜绝公款出国（境）旅游。经批准同意的出国（境）考察，必须按照批准的内容、路线、日程执行出国（境）任务。严禁通过中介机构联系或出具出访邀请函。
八、坚持勤俭节约
22.严格资金管理。坚持勤俭办事，最大限度压缩公用行政经费支出。从严从紧编制专项经费预算，各项专项经费预算要按财政政策规定列出明细，并经分管单位领导和分管财务的单位领导同意后报单位长办公会研究。财务支出严格按照市纪委规定的“一支笔”审批执行。一次性支出在3000元以上须经单位长同意后，由分管财务的单位领导审批。严格落实经费报销审批程序：须经办人、科室负责人、财务人员、办公室负责人、最后由分管财务领导审批。司机因公出差的过桥过路及出差费还需经用车领导审核后，再按正常报销程序审批。办公室、监察室和规划财务基金监督科每年要对单位属单位经费使用情况开展一次内部审计。
23.严格采购管理。实行固定资产最低使用年限制度。单位机关和非独立核算单位大件物品采购需报办公室统一汇总，上报市政府采购办统一采购。建立办公用品及设备台账，办公用品和设备配备要经济实用。
24.严格公车管理。禁止把公务车交给他人驾驶。严格控制公车费用，实行派车制度，车辆定点加油、定点维修、定额管理。除公车因公出车外，平时需停放于办公院内。严格遵守交通法规，文明、安全行车。
25.严格出差报批。单位领导、科室主要负责人出差需报单位长同意，并告知办公室；科室其他干部出差须经分管单位领导同意。出差要本着务实节约的原则按规定乘坐交通工具。
九、加强督促检查
26.把执行单位改进工作作风、密切联系群众的有关措施作为单位自身建设的重要内容，纳入工作督查和年度考核。单位领导和科室负责人要率先垂范，带头执行，执行情况作为年度考核述职述廉的重要内容。
27.中央和省委以及市委、市政府对改进工作作风有明确规定的必须坚决执行，作出原则性规定的要从严执行。本措施未作具体规定的要按照中央和省委以及市委、市政府有关精神严格执行。
28.监察室、机关党委要加强对执行情况的监督检查，每年年底通报执行情况。对违反规定的，要追究有关领导及责任人的责任。
篇二：密切联系群众不够的整改措施
联系群众方面存在不足及整改措施三篇
政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高个人思想政治觉悟。
为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整个人情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思想。
整改措施：进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟，要加强政治理论学习，其次站在讲政治、讲正气的高度要求个人。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
注意事项
建立健全机制，促进领导干部密切联系群众，建立健全联系和服务群众机制。要健全调查研究制度，完善党员领导干部联系点制度、蹲点工作制度等，变群众上访为领导下访，促使广大党员领导干部深入基层特别是经济落后、问题较多的地方调查研究，听取群众意见、了解群众心声，帮助解决困难，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。
建立健全民意表达机制。制定拓宽社情民意反映渠道的各项制度，让群众有说话、反映问题的地方，有敢说话的制度保证，有愿意反映问题的措施，保证群众知无不言。
建立健全监督机制。要充分发挥人大、纪检和组织部门的监督作用，制订和完善领导干部个人重大问题请示报告和诫勉谈话、经济责任审计制度、民主评议制度等一系列制度，形成干部作风监督工作机制。
一、解决涉及民生问题的差距大。
整改措施：一是梳理涉及人社部门的民生问题。二是明确责任部门，具体细化到人。三是责任部门和责任人制定解决措施。四是设定解决落实时间表，按推进时间点督促检查完成情况。五是制定考核办法，对解决民生问题不力、完不成任务的进行处罚。
二、对群众反映的突出问题解决不力。
整改措施：一是制定解决方案，落实专人负责。二是根据突出问题及时提出解决方案。三是按解决方案限期解决。
三、对群众诉求解决不及时。
整改措施：一是积极受理群众诉求，二是及时针对群众诉求展开调查。三是根据调查情况及时提出解决方案。四是根据解决方案及时解决到位。五是反馈解决情况。
四、社保、医保宣传不力。
整改措施：一是成立宣传工作领导小组，制定宣传方案。二是印制政策宣传手册、宣传单。三是在电视台开展政策讲座和利用LED显示屏制作政策宣传条目。四是到参保单位开展宣讲活动。五是利用节日或农民工返乡开展宣传活动。
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政
治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、__思想和__理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作
中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
篇三：密切联系群众不够的整改措施
密切联系群众整改措施
篇一
一是以树立良好的学风来密切联系群众。在推动质量发展，夯实标准、计量、检验检测基础，确保产品质量、食品生产和特种设备安全等工作实践中，发现问题,总结经验,改进措施，不断提高领导科学发展的能力。向人民群众学习，深入开展调查研究，及时把群众中的鲜活经验和方法进行概括和归纳，及时把群众关注的热点、难点问题进行研究和解决，始终把依靠人民群众的智慧和力量作为推进质监事业发展的根本路线，增强为人民群众服务的能力。
二是以完善制度机制来密切联系群众。对现有各项制度进行全面梳理，认真做好“立改废”工作，重点解决制度的落实问题。健全和落实基层联系点制度，畅通基层干部职工诉求渠道，建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制。健全权力运行制约监督机制，完善廉政风险防控体系，完善并严格执行领导班子议事规则、决策程序。建立健全质量信用奖惩、质量违法违规企业“黑名单”、质量状况分析报告等制度，提高质量安全信息的透明度和群众参与度。加快质量评价和激励机制建设，完善质量风险分析、许可准入、生产企业监管、监督抽查和检验检测、执法打假、突发事件处置等制度，规范质监工作行为。推动行政审批制度改革，优化审批流程，缩短审批时限，加强行政审批环节信息公开，发挥群众对行政审批事项的监督作用。
三是以树立正确的用人导向来密切联系群众。深化干部人事制度改革，通过公开选拔、竞争上岗、轮岗交流、挂职锻炼等方式，探索建立符合质监系统实际的选人用人模式，以正确的用人导向匡正风气。健全干部管理体制，完善干部考核评价机制，突出综合考核结果运用，发挥考核的激励导向作用，调动各级干部创先争优的主动性和积极性。加强各级领导班子建设，注重从基层一线培养选拔干部，加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，优化各市、县局领导班子配备和干部队伍结构，形成风清气正、干事创业的良好氛围。
四是以严格依法行政来密切联系群众。进一步清理行政审批项目，严格审批程序，规范收费行为。建立健全“审查、批准、监督”三分离制度，加强审批后续监管，完善配套措施，有效克服重审批轻监管的现象。围绕人民群众关注的产品质量，加大打击力度，切实解决地方保护主义、个别单位执法不严问题。严格落实行政问责制度，促进严格执法、公正执法、文明执法。自觉接受各级人大、政府、政协、司法机关依法实施的监督，高度重视新闻舆论、人民群众的监督，增强依法行政的透明度。
五是以提高质监业务能力建设来密切联系群众。以开展“安全卫士”、“监察能手”、“检测标兵”等评比活动为载体，以质监法律法规、业务知识、检验检测技能为重点，采取外出培训、现场操作、跟班轮训等多种方式，大规模培训干部，使质监系统各级领导干部都成为“内行”，使中层干部都成为“专家”，使基层干部职工都成为“能手”，打造一支让人民
群众信赖的质监队伍。完善12365投诉举报平台的功能，加大宣传力度，打造服务品牌，鼓励群众投诉举报，广泛收集案件线索，积极回应群众对产品质量安全诉求。加快技术机构实验室建设，增强产品质量检验检测水平，不断满足人民群众日益增长的质量检测需求，提高质监部门服务经济社会发展的能力。
篇二
党的群众路线教育实践活动开展以来，成都市党员干部深入实践“三视三问”群众工作法，全面推进以“三进”、“联村帮户三个一”等为载体的群众路线教育实践活动。为进一步转变干部作风，深入密切联系群众，在全市建立更宽领域、更多渠道广泛联系群众的长效机制，决定在全市党员干部中深入开展进农村、进社区、进企业、进学校、进窗口“五进”活动。
党的群众路线教育实践活动，就是要让群众得实惠，通过访民情、解民忧的方式密切党群干群关系，为此，要经常深入基层，把深入基层作为常态，形成“人往基层走、心往基层想、事为基层办”的生动局面。深入基层需要找准突破口，找准重点，抓问题要抓住关键，解决问题要抓铁留痕，农村、进社区、进企业、进学校、进窗口代表基层的各个层面，所以，深入密切联系群众，就需要走进农村、进社区、进企业、进学校、进窗口去，把党和政府的温暖带给广大人民群众。
“五进”要轻车简从，不搞层层陪同；多采用随机式调研走访，事前不打招呼，静悄悄地进“村”入“户”，才能避免“群众演员”的“友情”表演的干扰。“五进”是为群众送技术、送知识、送财物来的，是为群众雪中送炭、锦上添花的，因此，必须轻车简从，决不能扰民、烦民，要亲民、爱民。
为进一步深化党的群众路线教育实践活动，成都市委近期在全市全面推行“三视三问”群众工作法，坚持把“视群众为亲人，问需于民；视群众为老师，问计于民；视群众为裁判，问效于民”贯穿于全市工作始终。“五进”活动就是推进“三视三问”群众工作法的具体举措，是一种有益的尝试。“视群众为亲人”，就要多到亲人处走走，走亲访友；“视群众为老师”，就要不耻下问，就要诚心拜访；“视群众为裁判”，就要主动接近裁判‘虚心接受群众的检验。总之，要深入基层，以“五进”贴近群众、关心群众。
抓好了“五进”活动，就找到了开展党的群众路线教育实践活动的“金钥匙”，“三视三问”群众工作法就会做得实，效果好。
要踏实地地开展好“五进”活动，决不能蜻蜓点水，浅尝则止，要入木三分，不解决问题不“收兵”。“五进”也有重点，要抓好重点，做到点面结合，注意推广好的经验，由点及面，逐步形成规模效应。更要建立长效机制，不搞一阵风，要持之以恒，让“三视三问”、“五进”之风吹遍神州大地。
篇三
为加强和改进干部队伍作风建设，进--步密切党群干群关.系，根据县委县政府《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》，结合我镇实际情况，制定如下实施方案:一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，加强群众观点、群众路线、群众工作方法教育，拓宽联系群众渠道，健全完善群众工作机制，推动风建设，进一-步密切党同人民群众的血肉联系，促使广大党员干部牢固树立宗旨意识、公仆意识和廉洁意识。
二、总体目标
以开展深入基层服务民生为载体，直接、广泛、密切联系群众，有针对性地解决群众反映强烈的突出问题，为群众多办实事、办好事，切实赢得广大群众的理解、支持，充分提高人民群众的满意度，做到思想上为民利民、作风上亲民爱民、工作上惠民富民，走出机关，深入基层，深入群众，察民情、了民意、解民困，进一步锤炼党性、改进工作作风，更好地推动发展、促进和谐、凝聚人心，不断提高为困难弱势群众解决实际困难的能力。
三、基本原则
改进工作作风、密切联系群众必须牢牢把握和坚持“四个贯穿始终”。.1.坚持把思想教育贯穿始终。开展多种形式实践教育活动,.引导党员干部牢固树立群众观点，始终坚持走群众路线，熟练掌握群众工作方法。
2.坚持把改进作风贯穿始终。通过开展广泛的意见征询和全方位的群众评议，促使党员干部改进工作作风，密切联系群众，提高为民服务实效。;3.坚持把为民办实事贯穿始终。要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，真心实意地办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。
4.坚持把完善群众工作机制贯穿始终。要善于发现和总结改进工作作风、密切联系群众的好经验、好做法，不断健全完善工作机制，做到群众工作具体化、制度化、科学化。
四、主要任务
1.深入群众摸实情。广大干部职工要把人民群众摆在心中最高位置，通过深入一线、村庄院落、田间地头，与群众面对面心贴心，实打实交流，广泛走访群众，深入了解基层干部群众的所需所盼。要走访困难群众，了解群众家庭基本情况，需要解决的问题，征求意见建议，建立工作到户制度。扎实开展“三送三间三交三帮”活动，即给群众宣传党的十八大精神送党的强农惠农政策、送党和政府的温暖、送致富的实用
技术，问政于民、问计于民、问需于民，用群众耳熟能详的话语与群众交流、用真挚的感情与群众交心、用坦诚的心态与群众交朋友，帮助实施-.个群众普遍关注的民生项目、帮助群众发展-一个主导产业、帮助群众解决-一个具体困难。
2.强化措施办实事。广大干部要围绕社会热点难点问题，着眼群众急盼急需，结合各自职能，区分情况、分类推进、尽力而为、量力而行。积极主动解民忧，重点解决当前群众反映的突出的热点难点问题，特别是救灾救济、社会救助、养老服务、社会组织、涉军维稳等方面存在的问题和矛盾:深入耐心解民怨，广大干部要以倾听困难群众的利益诉求为重点，采取有效措施全力化解群众不满意问题以关爱贫苦户、孤寡老人等弱势群体为重点，开展形式各样的扶贫济困活.动，切实帮助他们解决生活中实际困难。
3.完善机制促发展。建立长效的服务群众机制，是切实做到服务人民群众的制度保证。要建立畅通群众表达意愿的渠道，疏通、拓宽与群众联系的渠道。同时还应创新工作方法，变群众“上访”为党员干部“下访”，探索建立行之有效的党员干部定期下访制度。要建立健全亲民便民的服务机制，以广泛开展为民办实事为切入点，通过到基层走访、与群众结对帮扶、解决群众实际困难，切实转变机关工作作风，使广大党员干部在这个过程中受到教育，增强党的宗旨意识，克服脱离群众的倾向。
五、保障措施
1.加强组织领导。成立“改进工作作风、密切联系群众”工作领导小组。领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头深入一线、调查研究，以帮扶的组为重点，着力解决发展中的重大、突出问题，切实解决-批群众关心、关注的热点、难点问题。
2.强化任务落实。按照县委统一要求和部署，干部职工在本次活动中要全部参与。
3.注重工作实效。要始终坚持为人民群众特别是困难群众办实事、办好事的原则，着力解决困难弱势群体的具体问题，对群众存在的困难和问题，要及时研究解决，对一时无法解决的，应分期分批，争取尽快帮助解决，对无法解决的要做好解释工作。对于群众反映的问题，要积极地向人民群众宣传党和政府的政策法规，做好解疑释惑工作。
4.严明工作纪律。机关全体干部在走访入户活动中，要带着深厚感情，带着政治责任，力戒形式主义，不做表面文章。要严格遵守各项纪律规定，轻车简从，不准在营业性餐馆就餐，不准接受基层安排的土特产等任何礼品，不乱表态、乱许愿，不准给群众增加负担，不准从事与工作无关的活动，树立党和干部的良好形象。
篇四：密切联系群众不够的整改措施
密切联系群众整改措施
一是以树立良好的学风来密切联系群众。
在推动质量发展，夯实标
准、计量、检验检测基础，确保产品质量、食品生产和特种设备安全等
工作实践中，发现问题
,总结经验
,改进措施，不断提高领导科学发展的能力。向人民群众学习，深入开展调查研究，及时把群众中的鲜活经验
和方法进行概括和归纳，及时把群众关注的热点、难点问题进行研究和
解决，始终把依靠人民群众的智慧和力量作为推进质监事业发展的根本
路线，增强为人民群众服务的能力。
二是以完善制度机制来密切联系群众。
对现有各项制度进行全面梳
理，认真做好
“立改废
”工作，重点解决制度的落实问题。健全和落实基
层联系点制度，畅通基层干部职工诉求渠道，建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制。
健全权力运行制约监督机制，完善廉政风险防控体
系，完善并严格执行领导班子议事规则、决策程序。建立健全质量信用
奖惩、质量违法违规企业
“黑名单
”、质量状况分析报告等制度，提高质
量安全信息的透明度和群众参与度。加快质量评价和激励机制建设，完
善质量风险分析、许可准入、生产企业监管、监督抽查和检验检测、执
法打假、突发事件处置等制度，规范质监工作行为。推动行政审批制度
改革，优化审批流程，缩短审批时限，加强行政审批环节信息公开，发
挥群众对行政审批事项的监督作用
三是以树立正确的用人导向来密切联系群众。深化干部人事制度改
革，通过公开选拔、竞争上岗、轮岗交流、挂职锻炼等方式，探索建立
符合质监系统实际的选人用人模式，以正确的用人导向匡正风气。
健全
干部管理体制，完善干部考核评价机制，突出综合考核结果运用，发挥
考核的激励导向作用，调动各级干部创先争优的主动性和积极性。
加强
各级领导班子建设，注重从基层一线培养选拔干部，加大培养选拔优秀
年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，优化各市、县局领导班子配备和干部队伍结构，形成风清气正、干事创业的良好氛
围。
四是以严格依法行政来密切联系群众。进一步清理行政审批项目，严格审批程序，规范收费行为。建立健全
审查、批准、监督”三分离制
度，加强审批后续监管，完善配套措施，有效克服重审批轻监管的现象。
围绕人民群众关注的产品质量，加大打击力度，切实解决地方保护主义、个别单位执法不严问题。严格落实行政问责制度，促进严格执法、公正
执法、文明执法。自觉接受各级人大、政府、政协、司法机关依法实施
的监督，高度重视新闻舆论、人民群众的监督，增强依法行政的透明度。
五是以提高质监业务能力建设来密切联系群众。
以开展
安全卫士
”、监察能手”、检测标兵”等评比活动为载体，以质监法律法规、业务知
识、检验检测技能为重点，采取外出培训、现场操作、跟班轮训等多种
方式，大规模培训干部，使质监系统各级领导干部都成为
內行”，使中
层干部都成为
专家”，使基层干部职工都成为
能手”，打造一支让人民
群众信赖的质监队伍。完善
12365投诉举报平台的功能，加大宣传力
度，打造服务品牌，鼓励群众投诉举报，广泛收集案件线索，积极回应
群众对产品质量安全诉求。加快技术机构实验室建设，增强产品质量检
验检测水平，不断满足人民群众日益增长的质量检测需求，提高质监部
门服务经济社会发展的能力。
AvV—
篇二
党的群众路线教育实践活动开展以来，成都市党员干部深入实践
“三视三问
”群众工作法，全面推进以
“三进
”、“联村帮户三个一
”等为载体
的群众路线教育实践活动。
为进一步转变干部作风，深入密切联系群众，在全市建立更宽领域、更多渠道广泛联系群众的长效机制，决定在全市
党员干部中深入开展进农村、进社区、进企业、进学校、进窗口
“五进
活动。
党的群众路线教育实践活动，就是要让群众得实惠，通过访民情、解民忧的方式密切党群干群关系，为此，要经常深入基层，把深入基层
作为常态，形成
“人往基层走、心往基层想、事为基层办
”的生动局面。
深入基层需要找准突破口，找准重点，抓问题要抓住关键，解决问题要
抓铁留痕，农村、进社区、进企业、进学校、进窗口代表基层的各个层
面，所以，深入密切联系群众，就需要走进农村、进社区、进企业、进
学校、进窗口去，把党和政府的温暖带给广大人民群众。
五进"要轻车简从，不搞层层陪同；多采用随机式调研走访，事前
不打招呼，静悄悄地进
村”入户”，才能避免
群众演员”的友情”表演的干扰。五进”是为群众送技术、送知识、送财物来的，是为群众雪中送
炭、锦上添花的，因此，必须轻车简从，决不能扰民、烦民，要亲民、爱民。
为进一步深化党的群众路线教育实践活动，成都市委近期在全市全
面推行
三视三问”群众工作法，坚持把
视群众为亲人，问需于民；视群
众为老师，问计于民；视群众为裁判，问效于民
”贯穿于全市工作始终。
五进”活动就是推进
三视三问”群众工作法的具体举措，是一种有益的尝试。视群众为亲人”，就要多到亲人处走走，走亲访友；
视群众为老
师”，就要不耻下问，就要诚心拜访；
视群众为裁判”，就要主动接近裁
五进”贴近群众、关心
判虚心接受群众的检验。总之，要深入基层，以
群众。
抓好了五进”活动，就找到了开展党的群众路线教育实践活动的钥匙”三视三问”群众工作法就会做得实，效果好。
金
要踏实地地开展好
五进”活动，决不能蜻蜓点水，浅尝则止，要入
木三分，不解决问题不
收兵”五进”也有重点，要抓好重点，做到点
面结合，注意推广好的经验，由点及面，逐步形成规模效应。更要建立
长效机制，不搞一阵风，要持之以恒，让
三视三问”、五进”之风吹遍
神州大地。
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篇三
为加强和改进干部队伍作风建设，进
--步密切党群干群关
.系，根据
县委县政府《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》，结合我
镇实际情况，制定如下实施方案
:
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表
”重要思想、科学发展观为指导，深
入贯彻党的十八大精神和中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项
规定，加强群众观点、群众路线、群众工作方法教育，拓宽联系群众渠
道，健全完善群众工作机制，推动风建设，进一
-步密切党同人民群众
的血肉联系，促使广大党员干部牢固树立宗旨意识、公仆意识和廉洁意
识。
二、总体目标
以开展深入基层服务民生为载体，直接、广泛、密切联系群众，有
针对性地解决群众反映强烈的突出问题，为群众多办实事、办好事，切
实赢得广大群众的理解、支持，充分提高人民群众的满意度，做到思想
上为民利民、作风上亲民爱民、工作上惠民富民，走出机关，深入基层，深入群众，察民情、了民意、解民困，进一步锤炼党性、改进工作作风，更好地推动发展、促进和谐、凝聚人心，不断提高为困难弱势群众解决
实际困难的能力。
三、基本原则
改进工作作风、密切联系群众必须牢牢把握和坚持
“四个贯穿始
终”。.
1.教育贯穿始终。开展多种形式实践教育活动
坚持把思想,.引导党
员干部牢固树立群众观点，始终坚持走群众路线，熟练掌握群众工作方
法。
2.坚持把改进作风贯穿始终。通过开展广泛的意见征询和全方位的群众评议，促使党员干部改进工作作风，密切联系群众，提高为民服务
实效。
;
3.坚持把为民办实事贯穿始终。要把实现好、维护好、发展好最广
大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决人民
群众反映强烈的突出问题，真心实意地办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。
4.坚持把完善群众工作机制贯穿始终。要善于发现和总结改进工作
作风、密切联系群众的好经验、好做法，不断健全完善工作机制，做到
群众工作具体化、制度化、科学化。
四、主要任务
1.深入群众摸实情。广大干部职工要把人民群众摆在心中最高位
置，通过深入
一线、村庄院落、田间地头，与群众面对面心贴心，实打
实交流，广泛走访群众，深入了解基层干部群众的所需所盼。要走访困
难群众，了解群众家庭基本情况，需要解决的问题，征求意见建议，建
立工作到户制度。扎实开展
“三送三间三交三帮
”活动，即给群众宣传党
的十八大精神送党的强农惠农政策、送党和政府的温暖、送致富的实用
技术，问政于民、问计于民、问需于民，用群众耳熟能详的话语与群众
交流、用真挚的感情与群众交心、用坦诚的心态与群众交朋友，帮助实
施
-.个群众普遍关注的民生项目、帮助群众发展
-一个主导产业、帮助群
众解决
-一个具体困难。
2.强化措施办实事。广大干部要围绕社会热点难点问题，着眼群众
急盼急需，结合各自职能，区分情况、分类推进、尽力而为、量力而行。
积极主动解民忧，重点解决当前群众反映的突出的热点难点问题，特别
是救灾救济、社会救助、养老服务、社会组织、涉军维稳等方面存在的问题和矛盾
:深入耐心解民怨，广大干部要以倾听困难群众的利益诉求
为重点，采取有效措施全力化解群众不满意问题以关爱贫苦户、孤寡老
人等弱势群体为重点，开展形式各样的扶贫济困活
.动，切实帮助他们
解决生活中实际困难。
3.完善机制促发展。建立长效的服务群众机制，是切实做到服务人
民群众的制度保证。要建立畅通群众表达意愿的渠道，疏通、拓宽与群
众联系的渠道。同时还应创新工作方法，变群众
“上访
”为党员干部
“下
访”，探索建立行之有效的党员干部定期下访制度。要建立健全亲民便
民的服务机制，以广泛开展为民办实事为切入点，通过到基层走访、与
群众结对帮扶、解决群众实际困难，切实转变机关工作作风，使广大党
员干部在这个过程中受到教育，增强党的宗旨意识，克服脱离群众的倾
向。
五、保障措施
1.加强组织领导。成立
“改进工作作风、密切联系群众
”工作领导小
组。领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头深入一线、调查研究，以帮扶的组为重点，着力解决发展中的重大、突出问题，切实解决
-批
群众关心、关注的热点、难点问题。
2.强化任务落实。按照县委统一要求和部署，干部职工在本次活动
中要全部参与。
3.注重工作实效。要始终坚持为人民群众特别是困难群众办实事、办好事的原则，着力解决困难弱势群体的具体问题，对群众存在的困难
和问题，要及时研究解决，对一时无法解决的，应分期分批，争取尽快
帮助解决，对无法解决的要做好解释工作。对于群众反映的问题，要积
极地向人民群众宣传党和政府的政策法规，做好解疑释惑工作。
4.严明工作纪律。机关全体干部在走访入户活动中，要带着深厚感
情，带着政治责任，力戒形式主义，不做表面文章。要严格遵守各项纪
律规定，轻车简从，不准在营业性餐馆就餐，不准接受基层安排的土特
产等任何礼品，不乱表态、乱许愿，不准给群众增加负担，不准从事与
工作无关的活动，树立党和干部的良好形象。
篇五：密切联系群众不够的整改措施
2023年最新的联系群众服务群众方面的问题及整改措施三篇
联系群众服务群众方面的问题及整改措施
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有
事不关己，高高挂起
的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在
多做多错，少做少错，不做不错
的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对
一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去
的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做
老好人
。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
联系群众服务群众方面的问题及整改措施
在党的群众路线教育实践活动中，各级领导干部认真贯彻密切联系群众、改进工作作风的八项规定，深入基层、深入群众,访民情、察民意、解民忧，用好的作风和实际行动践行群众路线。
在走进群众中，升华公仆情怀
市委书记孙春兰在一篇体会文章中这样写道：
领导干部与群众走得越勤，群众的心离我们就越近;我们把群众的事当自己事，群众才会拿我们当自己人、当亲人。
教育实践活动开展以来，市领导同志多次深入联系点听取基层干部群众的意见和建议，并深入到分管的部门行业和基层单位，尤其是到条件艰苦、困难比较多的农村、社区、企业、学校、工地等108个基层单位和95户困难家庭调查研究、征求意见、解决问题，同时还邀请民营企业家、科技研发人员、社区工作者、基层医务人员、人民教师、个体工商户、普通菜农、环卫工人等基层干部群众到市委机关，面对面听取他们的心声和诉求。
市委制定了《关于建立健全党员领导干部基层联系点的实施意见》，1256名局级以上领导干部建立基层联系点1877个，其中市级党员领导干部建立基层联系点32个，每人确定一个村或社区、企事业单位、项目、学校为联系点，经常深入群众当中，听取意见，调查研究，协调帮助解决了农村和社区组织工作经费与场所，企业生产经营困难，困难群体帮扶，食品安全，以及群众用水、用电、看病、出行、垃圾处理、留守老人照料等60多个实际困难和问题，推动联系群众、服务群众经常化、制度化。
同时，市委、市政府还专门在北方网搭建了市委书记、市长与群众直通交流平台，开辟了
我对书记说心里话
、我向市长提建议
、我向党的群众路线教育实践活动提建议
等栏目，搭建起市领导同志与群众的直通交流平台。2023年共办理人民网网民留言1596件，已办结1516件，办结率达95%。
带着感情做事，是一种温暖
群众的意见就是我们的正冠明镜，群众不满意的就是我们着力整改的，群众所盼的就是我们所干的。
滨海新区各级领导干部不影响基层正常生产，不增加群众负担，先后有2500多次走街村、访百姓、进企业、下工地，摸实情、办实事、解难题，解决了改建小学操场、配齐楼道暖气、增设校车、部分村居基础设施配套、文化活动场所面积小、防暑降温设施不足以及企业生产经营、市容环境整治等问题。
市经济和信息化委领导班子成员带头联系10家以上企业或所属单位。市司法局推进律师事务所与村(居)委会结对子，在全市设立法律服务站点1042个。市人民检察院的党员干部在接待群众信访工作中,树立
五个决不能
的思想，即决不能对人民群众的疾苦视而不见，决不能对人民群众的要求敷衍塞责，决不能对人民群众的求助置之不理，决不能对损害人民群众利益的行为不管不问，决不能让困难群众打不起官司。天房集团组织党员干部入住空闲的保障房，与困难群众做邻居，亲身体会群众的生活,感受他们生活中的疾苦。
市民政局干部李金铸在参加了
当小巷总理
体验式活动后，深有感触地说：
在参与街道、社区的日常工作中，更直接地了解到基层干部群众的需求，发现了在低保救助、优抚安置、社区建设等方面存在的一些问题，使改进作风、改进工作更加有的放矢、方向明确。
为人民服务，永无止境
市委制定了关于加强党的作风建设的规定，建立健全了党员领导干部基层联系点制度、市委委员联系市党代表和市党代表联系群众的制度等。市人大常委
会还建立了常委会组成人员联系人大代表制度、市人大常委会主任会议定期研究信访工作和常委会组成人员牵头督办重要信访事项以及督办代表建议、批评和意见的制度等。市政府制定了进一步改进行政机关和公务员作风八项措施、市政府党组成员联系社区、农村和困难群众制度等。市政协也分别制定和完善了加强政协党组、政协主席会议和政协常务委员会自身建设的制度。
各部门各单位也根据自身实际，建立健全联系群众、改进作风的制度规定。市国资两委制定了《深入困难企业调研帮困制度》，对班子成员、机关干部每月深入困难企业的时限、方式做出明确规定。市委农工委、市农委要求领导班子成员每年要用三分之一时间开展调研。市级机关工委修订完善了
每个党组织联系一个基层单位、每个党支部联系一个困难群众
的双联
制度。到目前，全市共建立密切联系群众、改进作风的制度902个。
在全市开展联系500个社区、帮扶500个困难村工作，从市级机关、区县机关、市属企事业单位抽调3836名干部深入社区和困难村。市结对帮扶困难村工作办公室副主任李成水向记者介绍说：
驻村工作组与困难村的村民群众同吃、同住、同劳动，有针对性地帮助困难村解决实际问题，让机关干部们真正能够面对面和基层群众打交道，实实在在地接到了地气，大家不仅做群众工作的能力和水平提高了，与群众的感情也不断加深。
联系群众服务群众方面的问题及整改措施
一、形式主义方面
1.学习上抓得不紧、下功夫不够。
2.调查研究不深入。
3.推动工作有追求形式和声势的现象。
4.对一些文件、会议审查把关不严格。
二、官僚主义方面
1.联系群众不紧密。
2.工作实践与
一切为了群众，一切依靠群众
的要求有差距。
3.与分管部门领导和职工沟通交流少。
4.工作从实际出发、弘扬实事求是精神坚持得不够好。
三、享乐主义方面
1.开拓进取、干事创业的激情有所减退。
2.攻坚克难的毅力不够强。
3.工作中有
多一事不如少一事
的思想。
4.弘扬艰苦奋斗精神方面存在差距。
四、奢靡之风方面
1.公务接待存在铺张浪费现象。
2.工作中接受过超出标准的工作餐。
3.在办公用房、公务用车方面存在执行标准不严的现象。
4.廉洁自律方面存在约束自己不严格的情况。
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