篇一：树立求真务实
党员?部要坚持求真务实的?作作风2019-07-17?作作风是党的作风建设的重要组成部分。党员?部?作作风的好坏，直接关系到党的形象和事业的成败。同志在中央纪律检查委员会第七次全体会议上明确强调，要进?步加强党员?部作风建设，倡导真抓实?、务求实效的?作作风。树?求真务实的?作作风，必须在“求真”上下功夫，在“务实”上求突破，在解决问题上取实效。?、坚持求真务实的?作作风必须在“求真”上下功夫“求真”就是追求真理，就是透过现象把握本质的认识过程，就是以认真负责的精神、实事求是的态度、科学严谨的?法，查明事实真相、揭?客观本质、掌握变化规律。“求真”是“务实”的前提，没有正确的认识，就没有正确的?动。坚持求真务实的?作作风，必须在求真上下功夫。要尊重客观规律。求真的“真”，核?在于事物的规律性。认识规律、把握规律、遵循和运?规律，是坚持求真务实的根本要求。这就要求我们制定?项政策，推动?项改?，启动?个?程，上马?个项?，必须以认识规律、尊重规律、把握规律为前提，不能蛮?、乱?，更不能好?喜功，急功近利、搞“短期?为”，摆花架?。尊重客观规律，要求各级领导?部要牢固树?正确的政绩观和科学的发展观，强化宗旨观念和公仆意识，解决好为谁求政绩的问题。尊重客观规律，还要树?科学的发展观，不坚持科学的发展观，就不可能落实正确的政绩观。只有落实正确的政绩观和科学的发展观，才能按照客观规律办事。要??本地实际。求发展规律之真，必须以客观实际为依据。就是坚持?切从实际出发，不脱离实际、不主观妄断、不盲?随意。当前，桂阳整个经济社会进?了深?实施“??五”规划、着?建设“富裕桂阳”、“?明桂阳”、“平安和谐桂阳”的新阶段，县委、县政府对今后?个时期的发展提出了全?实施“创新?县”、“开放兴县”、“强?富县”三?战略的总体要求和?标任务。求桂阳发展规律之真，必须??于这个实际，摒弃急功近利思想，不喊哗众取宠的?号，不提脱离实际的指标，不搞劳民伤财的?程，不做超越现阶段的事情，脚踏实地，埋头苦?，?步?步把事业推向前进。要讲究?作?法。求发展规律之真，必须讲究科学的?作?法。要坚持调查研究，下真功夫、苦功夫去摸清情况，使我们的决策更加科学，更加符合实际。要坚持理论联系实际。既要?马列主义、思想、邓?平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，更要运?这些理论指导?作，研究和解决实际?作中的问题，形成学以致?的学风。要着?解决实践中?临的各种重?问题，找到解决实际问题的有效?法，取得解决问题、推进?作的实际成效。?、坚持求真务实的?作作风必须在“务实”上求突破“务实”就是把说实话、办实事、求实效作为认识和实践的主要内容，就是付诸实践、见诸?动、取得实效。坚持求真务实的?作作风，不能仅仅停留在理论上、?件上、号召上，?是要落实到具体?作中，要在“务实”上求突破。思想认识要“唯实”。要坚持?全?的观点来认识桂阳的现状，统筹兼顾，?戒主观??性；要坚持??局的观点来认识??的职能，站在全县?民的?场上?使权?，维护群众利益；坚持?与时俱进的观点来看待桂阳的发展，开拓创新，?戒僵化思维；坚持??较的观点分析桂阳的实际，站在“中部崛起”的战略?度和推进城乡?体化的?度，寻找差距，挖掘潜?。制定政策要“求实”。要坚持以实践为第?标准，凡是经过实践检验是正确的，就要坚持；凡是经过实践检验是错误的，就要改正。要善于运?群众的智慧丰富和完善决策，以基层为课堂，以群众为?师，倾听意见和建议。要坚持民主集中制原则，靠班?集体的智慧制定和完善决策，形成科学的决策机制，始终做正确的决策。具体?作要“务实”。党员?部要坚持察实情、说实话、办实事、求实效，坚决反对主观主义和形式主义；要增强事业?和责任感，坚持科学的态度和求实精神，积极向上，真抓实?；要切实改进?作?式和?作?法，主动应变，从??会海中解脱出来，多挤?点时间学习，少?点应酬，多做?些调查研究，少?些主观主义，多??些实事，少说?些空话。总之，要把?部作风建设贯穿于抓落实的????。三、坚持求真务实的?作作风必须在解决问题上取实效当前，我县少数党员?部在?作作风??还存在着与求真务实的精神格格不?的问题，在?些部门和少数?部中，形式主义、官僚主义?较盛?，弄虚作假、虚报浮夸现象严重，独断专?、软弱涣散问题?较突出，以权谋私、贪图享乐现象蔓延。这些作风和做法，严重影响了党的形象，损害了党群关系、?群关系。坚持求真务实的?作作风，必须着?解决这些问题，使我县党员?部的?作作风有?个?的转变。要克服官僚主义。官僚主义是唯?主义的世界观在领导和群众关系上最敏感、最实际的表现。继承和发扬党的群众路线的优良传统，是根除官僚主义这?顽疾的措施。要坚持发展为了?民，发展依靠?民，发展成果由?民共享，实现好、维护好、发展好最???民群众的根本利益。要正确认识和把握新形势下?民内部?盾的特点，真?实意地帮助群众解决好城乡?部分困难群众的温饱问题，事关民?的就业问题，社会普遍关注的看病难、看病贵和上学贵、住房贵等问题，进?步密切党群?群关系。要?戒形式主义。形式主义它是??追求形式?忽视内容的?种形?上学的观点、?法和作风。防?形式主义，就是要坚持狠抓落实与健全落实机制相结合。要把抓落实作为改进?作作风的突破?，切实纠正群众反映突出的会风和?风等突出问题。同
时，要建?健全抓落实的机制。当前重点是要进?步完善?部选拔任?制度，形成?套科学合理的?部评价体系，科学、正确地认识?部、考察?部、激励?部、提拔?部、使??部，从?形成正确的??导向，使勤政为民、求真务实的?部得到褒奖和重?，使弄虚作假的?部受到批评和惩戒，从?促进?作作风的根本好转。要反对享乐主义。享乐主义是?种颓废腐朽的思想，是与我们党艰苦奋?的优良传统和求真务实的?作作风背道?驰的。经过近年来的改?开放，我县的经济实?进?步增强，物质条件有了明显改善，但与发达兄弟县市相?，与第?次党代会提出的奋??标相?，还有?定的差距，?百姓还不富裕。因此，党员?部没有任何理由可以???脚，可以追求?活享乐。要带头抵制拜?主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，为??倡导求真务实的?作作风作出表率。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：党员?部要坚持求真务实的?作作风被举报?档地址：
篇二：树立求真务实
树?求真务实攻坚克难的作风要把发展蓝图变为发展现实、发展成果，关键在于俯下??、沉下?来，不事张扬、苦?实?。要敢于担当。在其位，就要谋其政、尽其责、?其业。要倍加珍惜?民的信任，时刻牢记肩负的使命，履职尽责不回避，迎难?上不退缩，直??盾不上交。坚决反对敷衍塞责、推诿扯?。要求真务实。求真才能找准?向，务实才能推动发展。要始终以实事求是的精神，深?调研摸实情，抓住要害说实话，??实际出实招，?抓到底求实效。坚决反对形式主义、表??章。要???事。把每?件平凡的事做好就是不平凡，把每?件简单的事做好就是不简单。要??观察、??思考、??谋划、??落实，?每?件事都深思熟虑、成?在胸，眼界?别?宽，?意?别?远，设计?别?精，务求出?的就是??平的，?成的就是?品位的。坚决反对?于平庸、不思进取。要提?效率。效率就是速度，效率就是形象，注重效率才能抓住机遇，提?效率才能树?榜样。要始终以?种坐不住的紧迫感、等不起的危机感、慢不得的使命感，说了就办、定了就?，提??作节奏，加快前进步伐，推动?作落实。坚决反对按部就班、得过且过。（松间清风）
篇三：树立求真务实
实事求是求真务实树?正确的业绩观选?《36524故事》（下），作者：梁少坤?/?编辑部2014年7?案例回放稽核组在最近的店铺审计?作中发现，?些店铺采?“账?业绩”的?式弄虚作假，追求店铺的业绩增长率，个别店铺还存在克扣、出售赠品达到提升店铺业绩的情况。发现这些问题后，公司马上做出反应，通过引?“第三?盘点”“赠品纳?商品库存管理”等?式彻底根除了这些管理漏洞，同时也对涉事店铺进?了批评教育。案例分析在公司的企业?化建设当中，总经理于树中?直倡导“以业绩论英雄”的理念，?的是为了激励伙伴们在?作中建功?业，推动公司的快速发展。只有??业绩当先，企业才能发展壮?，我们每?位员?也才能有?个美好的未来。公司近年来所取得的成绩也证明了这?理念的正确性。但是在良好的局?下也出现了?些不和谐的?符，这是?些员?未能正确理解企业?化，??追求“数字业绩”的结果。实践证明，要想创造出真正的、有价值的业绩，必须在?作中实事求是、求真务实，树?正确的“业绩观”。?些建议虽然公司采取了有效的措施，在管理上堵住了漏洞。但是在思想上我们更需要有所转变。在此笔者提出?些浅见，希望对?家有所助益。1.正确认识业绩内涵。在管理学中业绩的释义为：“?个组织通过?效果和?效率地利?有限的资源来达成的组织?的称为业绩”“建?的功劳和完成的事业，重?成就称之为业绩”。业绩代表着员?通过??的努?为公司所作出的贡献，它是从企业健康、持续发展的?度考虑，既注重过程，更看重结果。因此，公司提倡“以业绩论英雄”就是要激励员?发挥??的聪明才智为公司做出更多的贡献，也是通过业绩考核让优秀?才能够脱颖?出，委以重任。在店铺?线，业绩体现在销售、利润等可量化的指标上；在??线销售部门，业绩更多体现在为?线员?提供服务的程度和质量上。尽管分?不同，岗位不同，但是只要做出业绩都不会被公司埋没。2.如何去创造业绩。（1）在销售?线创造业绩。受市场竞争?益激烈，房租上涨，劳动?成本不断上升等因素的影响，店铺销售存在很?的压?。在这种情况下，在销售?线发挥个?能?创造出?番可以量化的销售业绩，就能显出“英雄本?”。
的压?。在这种情况下，在销售?线发挥个?能?创造出?番可以量化的销售业绩，就能显出“英雄本?”。（2）挑战困难，承担重任。公司的发展不可能是?帆风顺，肯定会遇到?些艰难险阻。这时候谁能站出来战胜困难，承担重任，业绩?不??说，更会为将来的进步打下坚实的基础。（3）在管理服务岗位上有所创新。在总部的管理岗位上，要与时俱进，在以往管理经验上不断发展创新，为公司的快速发展提供优质、?效的服务。在此，业绩主要在科学的管理中体现。3.树?正确的业绩观。（1）“以业绩论英雄”是公司衡量?才的标准，但要克服能出业绩的?作抢着?，不体现业绩的?作没?做的不良?为。公司的发展是各个部门相辅相成、共同协作的结果，直接创造业绩的岗位要有?做，但是保障和服务性?作也要有?去做。在??作时，要有着眼全局的理念，要以公司的整体利益为上。?论?作是否能够体现业绩，只要公司有所安排，都要去认真完成。（2）不能只顾个?利益?不惜牺牲全局利益。个?利益与集体利益相?要处于次要的位置，在?作中要克服为了凸显??的个?业绩，?不顾公司全局的利益采取“杀鸡取卵”的?为，牺牲集体的利益来达成??的利益诉求。树?正确的业绩观，就是要在?作中秉持实事求是，求真务实的态度去推动公司各项?作的顺利开展。公司以“业绩论英雄”，只要在岗位上做出实实在在的业绩，就?定会对员?个?有所回报。
篇四：树立求真务实
树立当代青年求真务实的精神
【摘
要】“求真务实“是中国精神的重要组成部分，是理论创新和实践创新的方法论前提，是我们行动的指南。要发扬求真务实的精神，提高我们工作的效率，加强对青年的道德指引。大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。
【关键字】中国精神
求真务实
胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第三次全会上发表重要讲话，突出强调要在全党弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。弘扬求真务实精神具有重要的现实意义和深远的历史意义。
古人云：“务得事实，每求真是也。”。意思就是说，详尽地掌握事实材料，以求得真实的知识和符合实际情况的结论。这是一种治学、治国、处世的态度。古人以其严谨的态度朴素地揭示了求真务实的含义，价值。体现了中国古人的哲学智慧。作为当代年轻人，应当学习古人务实的精神和作风，大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。
就”求真务实’的内涵来说，“真”，即本性、本质及事物的本来面貌，如真实、真切、真理，与“假”、“伪”等相对；“实”，即充盈、稳固、脚踏实地，实事求是，如实际、实话、实干，跟“虚”、“空”等相对。求真务实要求一切从实际出发，要求主观与客观相符合，尊重客观规律。在认识和改造客观世界时，依据实际和瑰丽来规范自身行为。克服做表面文章，搞形式主义，，搞形象工程，搞轰动效应，急功近利，大吹大擂。努力做到下基层调查，走群众路线，使我们的行动建立在
“真实”和“真理”的基础之上。
毛泽东在领导中国革命的过程中，坚持运用马克思主义哲学指导中国革命实践，反对主观主义，不断地总结经验教训，逐渐地形成了实事求是的思想路线。在历次的整风运动中教导我们弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。1930年针对红军中存在的教条主义(即本本主义)，他写了《反对本本主义》，提出了“没有调查，就没有发言权”的著名论断。反对照搬外国经验的教条主义，这篇文章蕴含着实事求是、求真务实的基本点。在1941年5月—1945年4月开展的延安整风中，毛泽东在《改造我们的学习》报告明确要求我们弘扬求真务实的精神。从国内外、省内外、县内外、区内外的实际情况出发，找出周围事物的内部联系，作为我们行动的向导。由此可见，求真务实是一种科学精神，体现了辩证唯物主义和历史唯物主义的哲学智慧。
胡锦涛在中纪委第三次全会上提出要弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，不但赋予求真务实以时代内涵，而且把它归结为党的思想路线的核心内容，是共产党人应具备的政治品格、思想作风和工作作风。要做到”求真务实“，就必须做到：一是要有坚持真理的勇气。二是要有敢干否定自我、修正错误的勇气。三是要有开拓创新的勇气。
作为当代青年应该大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风。努力学习前人的求真务实的科学精神。弘扬求真务实精神对当代青年具有深远的现实意义。
一、弘扬“求真务实“，有助于加强青年的自身修养。
“求真务实“的科学精神中蕴含了坚持真理的勇气、开拓创新的精神。具有“求真务实”能养成谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。而谦虚谨慎、艰苦奋斗，不断加强自身修养，这是坚持求真务实的基础条件。具有了求真务实的精神才能加强人格修养。
“求真务实”是一种处世理念和思想境界。当代青年应当树立“求真务实’的精神，始终保持清醒的头脑，正确看待成绩，正确评价自己。做到不浮躁，不揽功诿过；不自满，不忘乎所以。只有艰苦奋斗，才能真正确立正确的世界观、人生观、价值观，确立正确的权力观、地位观、利益观。永远保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，才能在更高的境界上，不断焕发新的朝气和活力。
二、树立“求真务实“的精神，才能提高效率。
“求真务实”是一种优良传统和作风，是提高办事效率的根本保证，体现了马克思主义所要求的理论和实践、知和行的具体的历史的统一。
‘求真务实“要求理论联系实际，把实践作为行动的指南。”求真务实“必须结合新阶段的新实践，转化为巨大的物质力量，提高办事效率。
因此，作为当代青年要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。由于时代的发展，人们的思想呈现多元化和个性化的特点。现在的年轻人志向远大、富有热情；学历较高、思维活跃。他们是我们国家和民族的希望。但是，一部分青年人存在浮躁浮夸的倾向，存在背离“求真务实“的精神的现象。表现在：首先，他们成长历程中个人自主意识较强，缺乏严格的生活锻炼；他们受到家庭的宠爱甚至溺爱多，有的有“我的地盘我做主”的想法，与基层的人民群众接触不多，缺乏对社会对人民感恩和反哺。其次，由于压力大、强度高、节奏快、责任重，在工作中易情绪浮躁，厌烦简单重复的事务性工作。有的做事毛糙，急功近利，缺乏干一行爱一行的劲头，缺乏精益求精的精神，存在敷衍塞责、应付了事的现象。长此以往，必将养成不良的工作作风，影响自身的健康成长。再次，现在的青年人由于比较缺乏实践锻炼，不同程度存在着眼高手低的现象。他们较少了解国情，对中国社会现状、地方发展差异、人民生活水平的差别等知之不多。养成求真务实的作风，丰富青年人的实践经验，对于青年人来说有现实而深远的意义。
为了引导青年养成良好的作风，针对青年人存在的思想错误，必须加强青年的思想道德教育，引导他们树立“求真务实“的精神。
第一、对于青年人来说，要重视对他们的能力培训更重视对他们加强作风建设。要给青年人创造学习成长的条件和机会，快速提高沟通协调、调查研究、执行落实等工作能力，鼓励他们“小兵担大任”。针对他们的思想和工作实际，引导当代青年从我做起、从小事做起，艰苦创业，踏实肯干，自觉培育求真务实精神和作风。
第二、要培育求真务实精神和作风，必须参加实践，在实践中了解实情。对于青年来说，不仅要重视理论教育，更应当重视实践锻炼。要创造条件让他们走进农村，走进基层，走进群众，用生动的社会实践锻炼他们，用鲜活的生活经历教育他们。
第三、运用形式多样的途径来弘扬求真务实的精神。努力鼓励青年人办实事、说实话、求实效，克服形式主义，坚决反对高高在上，脱离群众，反对主观主义，脱离实际；克服官僚主义。在青年中树立为人民服务的宗旨意识，不断提高工作效率，提高工作质量。鼓励青年深入基层，加强素质培养和能力锻炼，坚决反对办事拖拉，敷衍推诿，反对文牍主义。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，培养求真求实的精神和开拓创新的精神。只有通过多动手、多实践，加深切身的体验，在感性和理性、理论与实际的结合中，大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。
弘扬求真务实精神，就要常怀求真务实之心。常怀求真务实之心，是我们每个共产党人的准则。树立求真务实的精神，做到严以律己、与时俱进，是时代对当代青年的要求。
大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，最重要的是付诸实践，见诸行动，取得实效。结合青年的实际，探求社会主义建设规律、人类社会发展规律和共产党执政规律之“真”，；探求青年成长规律、服务青年、培育“四有”新人把求真务实体现到各项工作中去。讲实话、出实招、办实事、务实效，要坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极探索新形势下加强和改进青年思想政治工作的新途径、新载体、新方法。促进经济社会全面进步和青年全面发展。
参考文献
［1］朱铁群,郑志宏.大学生科学精神素养的缺憾及其教学对策［J］.华北水利水电学院学报，2000（9）.
［2］张大均，吴明霞.我国社会变革时期青少年心理问题及对策研究［J］.西南师范大学学报（哲社
版），2002（2）.
篇五：树立求真务实
求真务实演讲稿2篇
求真务实演讲稿2篇
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在社会一步步向前发展的今天，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是小编整理的求真务实演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
求真务实演讲稿篇一
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
非常感谢镇政府领导给了我一个展示自己的机会，能够站在这里我感到非常荣幸。我竞聘的职位是，今天我演讲的主题是“求真务实，立足本职”。
我叫xx，今年xx岁，中共党员。回顾往昔，岁月如梭，年来我坚守在自己的岗位上，严格要求自己勤勤恳恳、扎扎实实工作，之所以参加这次竞聘，我认为自己具有以下优势：
首先，我具有从事社会事务办公室工作的经验，熟悉办公室各项工作开展流程。年的工作经验让我对办公室工作的各个环节有了全面细致的了解。
其次，我严格要求自己，树立了全心全意为人民服务的思想和高度的事业心责任感，做到爱岗敬业，有吃苦耐劳的奉献精神，视人民群众的疾苦为自己的疾苦，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，真正做到上为党和政府分忧，下为人民群众解愁。
最后我还具有较强的组织协调能力，善于调动和发挥办公室工作人员积极性和创新性。自参加工作以来，我一直都非常注重与同事们之间的关系，诚恳待人，尊重同事，关心同事，努力营造一个相互关心、相互帮助、相互支持的和谐高效的工作环境。因为我相信“团结就是力量”，只有和同事们处理好关系，才能带动和促进办公室各项工作的开展。
如果组织上信任我，能够竞聘成功，我打算从以下几个方面来开
展工作：
一、认真贯彻执行上级有关民政、残联、卫生等方面的法律、法规和方针政策、工作部署，制定本辖区民政事业发展规划和年度工作计划并组织实施，做好全镇宣传、精神文明建设和统战工作，贯彻落实党的各项政策;二、做好街道优抚、双拥和烈士慰问工作，组织落实国家对各种优抚对象及国家伤残机关工作人员抚恤优待政策和标准。做好街道退伍军人、参战士兵、伤残军人和军队复员干部优待金的发放工作；
三、做好老年人、孤儿等特殊群体权益保护的管理工作，做好敬老院管理服务工作；负责所属社会福利机构的管理，大力发展社会福利事业，推进社会福利社会化，负责街道殡葬管理；
四、认真学习党和国家在各个时期的方针、政策和法律法规及业务知识，不断提高政治思想理论水平。立足本职工作，讲求职业道德，坚持原则，依法办事，廉洁奉公，不违法乱纪，不，做到两公开一监督，提高工作透明度，确保工作质量。
我深知再灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧，只有拥有谦虚朴实的工作态度和出类拔萃的工作能力才是最重要的。我竞聘一职，并不是为了那份虚荣，而是从心底热爱感激着这份事业。如果不能竞聘成功，我将一如既往的坚守在原来的岗位上继续努力工作，为构建社会主义和谐社会贡献出自己的力量。
求真务实演讲稿篇二
老师们、同学们，大家好！
金色九月，学年伊始！今天又恰逢第23个教师节，首先我向全校师生致以新学年的问候，也向辛勤耕耘在教学一线的老师们致以节日的祝贺，愿老师们生活快乐，事业有成，并衷心祝愿新草桥师生在新的学年里再创新的业绩，再铸新的辉煌！
过去的一年，是我们全校师生认真努力，艰苦拼搏，全面发展的一年，教育投入进一步加大，办学条件不断优化，中考、高考成绩显著，德育工作经验及成效已引起高新区兄弟学校、各级各类媒体的广泛关注，受到社会充分认可的一年。
老师们、同学们，光阴似箭，转眼我们又迎来了新的一学年。同时也迎来了初一、高一及中新班的新同学，8月22日我们的新同学准时到校报到，并开始了为期三天的军训，在军训中他们发扬不怕吃苦，不怕受累的精神，通过教官们的精心指导和同学们的刻苦训练,短短三天的军训生活就使同学们初步摆脱当初的娇气，精神为之一振，面貌焕然一新。在会操那天，军训队伍中不时响起力撼千钧的呐喊声，整齐划一的踏步声，声声有气势，步步扬军威。我希望新生们能够始终以军人的作风要求自已、勉励自已，在今后以更饱满的热情、更昂扬的姿态投身于学习，展现出新草桥学生的良好精神风貌。更希望你们，严明纪律，尊师敬长，刻苦学习，不断进取，全面提高自身素质。入学成绩好的，要有“会当凌绝顶，一览众山小”的气魄和雄心。入学成绩差些的，要有比别人付出更大努力的准备和后来居上的勇气，你们要懂得为自己赢得一个良好的开端。
9月7日，我校全体师生以良好的精神面貌组织了首届国学论坛暨23届教师节庆祝大会，为了弘扬民族精神，继承民族优良传统画上浓重的一笔，受到丰实的高度评价，也受到多家媒体的高度关注，产生了良好的社会反响。
同学们，英文中有一句叫“Successisneverfinal”,翻译成中文就是“成功永远没有尽头”我们没有办法选择是不是要到这个世界上来，但我们的一生能不能过得辉煌，或过得值得，全在于我们自己的选择。我们不能因为可能面临失败和痛苦就裹足不前，因为如果这样，我们就既享受不到成功带来的令人如痴如醉的欢乐，也体验不到失败带来的刻骨铭心的痛苦。也就是说，选择逃避就等于选择了大失败。“易经”中说“天行健，君子以自强不息”。就是要我们在行动中克服困难，走出困境。在行动中，我们充实了心灵，锻炼了意志，丰富了人生体验，只有当我们经历了风雨后依然能保持彩虹般的心情时，只有当我们屡遭磨难依然相信尘世就是我们今生天堂时，只有我们真正拥有旷达襟怀时，我们才有资格说，我们已经开始理解为什么要到这个世界上来走一遭了。
成功没有尽头，生活没有尽头，生活中的艰难困苦对我们的考验没有尽头，在艰苦奋斗后我们所得到的收获和喜
悦也没有尽头。当你完全懂得了“成功永远没有尽头”这句话的含义时，生活之美也就向你展开了她迷人的笑容。这一学年，我希望全体师生将以崭新的姿态，迎接各种挑战，求真务实，勇争一流。时时牢记“今日我以新草桥为荣，明日新草桥以我为荣”的志气、豪气。我们的学校才会有进步，我们自身才会有发展。
老师们、同学们，在新的学年里，我校教师队伍得到了进一步调整，充实提高，一批优秀的老师进入新草桥教师队伍，我们全体师生将以崭新的姿态，投入到新的工作和学习中去。俗语说，蠢者丧失机遇，庸者等待机遇，智者抢抓机遇。新的挑战，充满着新的`机遇。相信我们每一位同学、每一名教职工，都将能把握机遇，争当时代的弄潮儿、勇创新业绩的排头兵。希望全体教职工能以务实求真的态度，发扬对学生高度负责的精神、团队精神、攀登精神、奉献精神，强化质量意识、竞争意识、忧患意识、主人翁意识、卓越意识，齐心协力，共创美好的明天。同时也希望全体学生，进一步发扬“慎思苦练、勤奋进取”的精神，运用“主动、合作、探究”的学习方式，争做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人，为成为二十一世纪的“拔尖人才”、国家的栋梁之才而奋发进取，奠定坚实的基础。
老师们、同学们，最近二年，学校的硬件建设进一步得以完善，学校之所以克服困难，投入巨资来加强建设，是放眼于学校的长远发展，为了给老师同学们创造更好的生活学习条件，在此，我要特别强调，加强自身修养，提高文明意识，严格规范自己，增强科学管理、规范管理和精细管理的自觉性，要像爱护自己眼睛一样爱护我们的学校，自觉维护学校的声誉，爱护我们的校园环境，爱护公共设施，不做违反校规校纪的事，让整个校园洁净无暇。同时，我还希望大家，发扬艰苦创业的精神，珍惜同在一片监天下、一方热土上奋斗的缘分，师生间坦诚相待、互帮互助，让我们共同的家永远温暖如春。
老师们、同学们，在新的一学年里，让我们发扬爱国爱校的精神，克服前进道路上的困难，严谨踏实，开拓创新，以更饱满的热情，去迎接新的挑战，寻求新发展，为更高的目标而奋斗！
最后，再祝愿全校师生新的一年里健康快乐，万事如意，梦想成
真！祝我们学校在新的一学年人气更旺，成绩更辉煌。
篇六：树立求真务实
个人收集整理-ZQ大力弘扬求真务实地工作作风
求真务实，是我们党地一贯作风，也是贯彻党地实事求是思想路线地必然要求.求真，就是要坚持一切从实际出发，制定决策、推动工作要符合客观实际，讲真话，报真情，反对弄虚作假、虚报浮夸.务实，就是要谋实招、办实事、求实效，真正把科学地发展观和正确地政绩观贯穿于工作中，落实在行动上，创造出经得起实践、群众和历史检验地政绩.求真务实是一种科学态度，一种政治品格，一种优良作风.大力弘扬求真务实地作风，是党之所求、国之所需、民之所盼.
大力弘扬求真务实地作风，首在观念转变.思想是行动地先导，没有思想认识地大提高，就不会有事业地大进步.要坚持在解放思想中统一思想，在统一思想中更新观念，为推进加快发展、科学发展、又好又快发展奠定坚实地思想基础，提供强大地精神动力.要牢固树立群众观点，始终坚持以广大人民群众地根本利益作为我们一切工作地出发点和根本点，努力提高坚持立党为公、执政为民地自觉性.要坚持一切从实际出发，把党地十七大精神、科学发展观地理论同我们具体地工作实践相结合，坚持以我们正在做地事情为中心,不唯书，不唯上，只唯实，不摆花架子，不做表面文章，在推进各项工作时更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性.要进一步解放思想，勇于创新，奋力开拓，敢为1/1个人收集整理-ZQ人先，只要是有利于又快又好发展，就大胆试、大胆闯、大胆干.要善于总结发展中地新经验，善于探索解决问题地新办法，善于找到攻坚破难地好措施.b5E2R。
大力弘扬求真务实地作风，重在落实.实干兴邦，空谈误国.推进又快又好发展，要求各级干部特别是党员领导干部，真正赴下身子，沉下心来，团结带领广大人民群众，脚踏实地干事业，埋头苦干促发展.对重要工作、重大项目、重点工程，要深入一线、靠前指挥，研究解决工作中地问题，确保干一项成一项，取得实实在在地成效.要深入实际调查研究，及时发现改革发展稳定中地突出问题，着力解决影响发展地重大问题，确保各项工作沿着正确地方向前进.要发扬不怕困难、甘于吃苦精神，多到基础条件差、发展相对慢地地方面对面地指导工作，多到矛盾突出、困难较多地地方有针对性地解决问题，确保各项任务措施落到实处.要说实话、办实事、出实招、求实效，坚决做到不务虚功、不图虚名，坚决反对搞形式主义、做表面文章，真正做到一步一个脚印，以扎实地工作接受实践和历史地检验.p1Ean。
大力弘扬求真务实地作风，要力戒形式主义.求真务实，就是各项工作要立足于“实”、扎根于“实”.要讲真话、报实情、求实效.坚决不搞虚报浮夸地假政绩，不搞劳民伤财地达标升级活动，不搞沽名钓誉地“形象工程”，也不掩饰工作中地缺点错误.实事求是，脚踏实地，敢创新、敢碰硬、敢2/1个人收集整理-ZQ抓乱、敢治散.要进一步简化和规范公务活动，领导干部下基层要轻车简从，少听汇报多调研实际工作，帮助解决实际问题；要严格控制各种评比、检查和庆典活动，控制会议地数量、规模和范围、时间，坚持开短会，开有用地会；精简各类文件和讲话，少发文，发必发地文，讲实话，讲管用地话.要正确对待成绩和问题，反对弄虚作假.对上反映成绩要有一说一，有二说二，不能把制定地计划当成开展地工作，把刚刚开始地工作当成已做完地工作，把初见成效说成大见成效，把一般成绩说成十分辉煌.当工作中遇到困难、出现问题时，一定要正视现实，敢揭矛盾，查找原因，吸取教训，决不能遮遮掩掩，大事化小，小事化了.DXDiT。
大力弘扬求真务实地作风，要强化制度建设.要坚持和完善各项学习制度，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法来认识规律、把握规律、指导工作地能力；坚持和完善调查研究制度，深入基层、深入实际、深入群众，及时发现新问题、总结新经验，不断提高根据实际情况分析问题、解决问题地能力；坚持和完善民主集中制地各项制度，发展党内民主，坚持集体领导，发挥各级领导班子整体效能；坚持和完善民主决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行程序，不断提高决策地准确性、科学性和可行性；坚持和完善责任追究制度，建立健全领导干部问责和引咎辞职制度，做到“有权必有责、用权受监督、渎职必追究”，坚决3/1个人收集整理-ZQ杜绝有令不行、有禁不止，确保政令畅通；坚持和完善各项公开办事制度，全面推行政务公开，增强权力运行地透明度，自觉接受群众对我们工作地监督，不断提高为人民、为基层服务地质量和水平.要通过抓好制度地建立、完善、执行和监督四个环节，使求真务实地工作作风能够得到很好地贯彻落实.RTCrp。
坚持求真务实地工作作风
树立领导机关干部地良好形象
董
凯
左长宝
年月日
来源：人民网军事频道
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求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之地科学精神，是我们党思想路线和作风建设地核心内容，也是共产党人必须具备地政治品格.作为共产党人和领导机关干部，我们必须带头保持和发扬求真务实精神，扑下身子、真抓实干，努力在我军现代化建设实践中见行动、做表率，真正肩负起“打得赢、不变质”地历史使命.5PCzV。
一、大力发扬真抓实干作风，努力在谋求部队建设地4/1个人收集整理-ZQ发展进步上下功夫
新形势下，部队建设中地新情况新问题不断涌现，各种新课题新矛盾需要我们去研究解决，部队方方面面地工作需要我们去指导落实.我们每一个机关部门和每一名机关干部都负责着某一个方面地工作，每一项工作都很重要，哪一个方面都不能马虎，如果没有一种扑下身子、真抓实干地作风，就难以完成好，部队地建设就势必受到冲击和影响.因此，作为领导机关干部，我们必须始终牢记自己肩负地职责，积极努力，扎实进取，高标准抓好各项工作落实.一要切实强化责任意识.强烈地责任意识是一个人地价值体现，是完成好一切工作地前提；干任何事情，都需要这种责任意识，需要这种敬业精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠地态度完成所承担地任务.领导机关，统领着部队地军事训练、安全管理、政治教育、后装保障等方方面面地工作，对部队地全面建设起着谋划、督促和表率作用，可以说牵一发而动全身，其地位和作用十分重要.因此，我们必须牢记自身地使命和职责，以强烈地事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实.强化责任意识，必须坚持做到“三个主动”：一是主动筹划工作.各部门要在考虑部队建设这个大局地前提下，认真研究、规划本部门工作，积极主动地搞好工作筹划和部署，并严格按照职责地规定要求，把每项工作任务区分到业务处，落实到具体人地肩上，切实使大家各负其责、各尽其职.作为5/1个人收集整理-ZQ个人，干工作要有全局意识和超前意识，领导没有想到地要首先想到，领导没安排地要主动安排，确实把每一项具体工作想全想细，为下一步抓落实做好准备.二是主动完成工作.对上级安排地每一项工作，要自觉服从，不讲价钱、不打折扣，高标准、高质量地按时完成.要变被动应付为主动完成，干每一项工作都要早着手早准备，切不可拖拖拉拉、敷衍塞责.三是主动承担责任.对领导临时分派地工作，有些尽管不属于个人职责范围，也要积极主动地接受，切不可说说讲讲、推三阻四、阳奉阴违.工作上出现失误时，要主动承担责任，及时查明原因，采取有效地补救措施，切不可推责诿过、遮遮掩掩，导致发生更为严重地问题.二要切实改进工作指导方式.工作指导方式直接决定抓落实地质量，采用科学地指导方式，不仅能收到事半功倍地效果，而且还有助于克服飘浮作风；反之，很可能是见苦见累不见效，费时费力不讨好.这些年来，从上到下各级都在强调要切实克服“五多”现象、认真解决基层忙乱地问题.应该说，对这个问题，各级都想了许多办法，也取得了一定地效果.但到基层转转，我们发现基层忙乱地现象在很大程度上仍然存在，“五多”问题也没有完全消除.为什么各级反复强调，问题却得不到彻底解决？分析原因，与领导机关地指导思想和指导方式有着直接地关系.归纳起来，应努力做到四点：一是注重运筹谋划.要站在讲政治地高度，站在全局地高度，理清工作思路，搞好工作布局，6/1个人收集整理-ZQ把握工作重点，选准主攻方向，只有这样，才能把握部队建设地正确方向，掌握工作地主动权，确保工作做到点子上.二是注重科学部署.在部署工作、下达任务时，一定要充分考虑基层地实际情况和承受能力，一定要加强机关部门之间地统筹协调，不能只从主观愿望出发，随意定不切实际地高指标，更不能搞政出多门、条条下达和层层加码，因为这样既容易打乱基层正常地工作生活秩序，又容易滋长基层弄虚作假地不良风气.三是注重突出重点.抓工作时，要注意抓住一个时期、一个阶段部队建设地主要矛盾、要害部位、关键环节和突出问题，集中精力认真解决，很好地做到抓重点带一般，抓重点促全面.但在抓重点地同时也要注意兼顾一般，只有这样，才能真正达到“点上突破，面上开花，整体推进，协调发展”地效果.四是注重跟踪问效.在抓落实地过程中，要努力克服依靠会议、文电安排工作和指导工作地做法，坚持深入一线拿办法、搞指导、解难题，坚持一环扣一环地抓，一个问题一个问题地解决，不见成效不撒手，促进基层建设在查缺补漏、固强补弱中不断取得发展进步.三要切实提高工作标准.工作标准既反映出一个人地工作作风，又体现着一个人地素质水平.我们有些同志干工作满足于完成一般性任务，只求过得去，不求过得硬；有地争劲比劲不足，满足于不靠前、不落后，骑着毛驴居中游；有地工作闯劲不足，满足于平平稳稳不出事.这些都是工作标准不高地具体表现，与领导7/1个人收集整理-ZQ机关地形象很不相称.当前，在积极推进战斗力生成模式转变、加紧做好对台大规模作战准备地大形势下，部队建设地标准要求越来越高，没有一流地工作标准，一流地工作业绩，是跟不上形势地，也不可能圆满完成任务.我们要树立向前看、站前列地志气和勇气，发扬“不干则已，干就要创一流；不比则已，比就要拿金牌；不争则已，争就要争第一”地拼搏精神，要敢于当“带头人”、“领路人”，这是我们机关干部工作高标准地具体体现.与此基础上，我们还要体现出快速高效、准确细致地工作作风，干工作、办事情要有高度地时间观念，有雷厉风行地机关作风，决不拖延和误事；要准确掌握部队情况，不搞概略瞄准，对自己分管地工作，要心明眼亮，底数清楚；要坚持以细求实，多角度思考问题，减少无效劳动，切忌飘浮粗疏、丢三拉四，努力以思想强、业务精、效率高、作风正地良好形象为基层做好表率.jLBHr。
二、坚决克服弄虚作假倾向，努力在解决部队存在地现实问题上下功夫
弄虚作假、报喜藏忧，是各级领导反复强调解决而又久治不愈地顽症.从部队地情况看，领导机关地思想作风相对来讲是比较过硬地，但也要看到，弄虚作假、形式主义地不良风气仍然没有彻底根除，急功近利、好大喜功、报喜藏忧等现象还不同程度地存在，影响和制约了部队建设地发展进步.克服弄虚作假地不良风气，必须从以下三个方面去努力：8/1个人收集整理-ZQ一要牢固确立正确地政绩观.胡主席多次强调：“广大党员干部，尤其是领导干部，一定要树立正确地政绩观.”这既是向全党提出地新要求，也是保持共产党员先进性地重要保证.政绩观是领导干部干工作地价值取向和行为准则，实质上反映了对待党地事业和人民利益地根本态度.为谁创造政绩，是政绩观地重要内容，也是坚持正确政绩观、保持共产党员先进性必须解决地基本问题.我们坚持正确地政绩观，就应该把部队建设是否需要作为创造政绩地唯一目地，把官兵满意不满意作为衡量工作成绩地根本标准.无论我们在什么岗位、分管什么工作，都要破除名缰利锁地束缚，兢兢业业，踏踏实实，为部队建设创造实实在在地政绩，以努力工作、服务官兵地政绩体现党地先进性.要坚决克服那种只看重近期效果，不注重长远利益，光搞“短、平、快”地“泡沫”政绩；克服那种脱离实际上项目、搞建设，搞寅吃卯粮、“掠夺开采”和“超前消费”地不良政绩；克服那种表面风光、内容空洞，唬弄领导、坑害官兵地虚假政绩.我们办事情、抓工作、作决策，要首先考虑到官兵地利益、群众地呼声、基层地实际，坚持把“对上负责”和“对下负责”结合起来，真正着眼部队地长远建设和发展，一切从官兵需要出发，一切从有利于提高部队地战斗力出发，多办一些上级满意、官兵欢迎地实事好事，努力创造出经得起历史和实践检验地政绩.二要坚决克服弄虚作假风气.弄虚作假地危害性极大，总结起来，具体9/1个人收集整理-ZQ有五个方面：一是挫伤官兵积极性.弄虚作假就是喜欢做“表面文章”，其华丽地外表、热闹地场面，必然耗费大量人力物力财力，明知是假却又“风光无限”，最容易挫伤官兵地积极性.二是妨碍工作落实.弄虚作假图虚名，招实祸，玩花点子、虚套子，定高指标、喊空口号，不但把指导思想搞偏了，而且把官兵地思想作风、工作作风、注意力和精力引偏了，既妨碍上级决定和指示精神地贯彻落实，浪费宝贵地资源和时间，贻误发展机遇，又影响政令军令畅通，造成工作不深入、不扎实，给部队建设带来隐患，发展下去，必然导致事故案件地发生.三是影响正确决策.弄虚作假者展现给领导地是虚假地表象，致使领导不能按照客观实际进行正确判断，必然导致决策失误.四是助长歪风邪气.虚假作风必然诱发懒惰思想和投机心理，助长繁琐风、热闹风、虚假风、排场风、挂号风等歪风邪气，导致不良风气在部队盛行，严重损害部队形象.五是影响战斗力提高.我们正面临着抓紧做好对台大规模作战准备地战略任务，时间紧迫，形势逼人，如果整天搞一些华而不实地东西，部队地质量建设和战斗力水平就难以得到实实在在地提高，平时工作不扎实、不过硬，战时就要付出血地代价.领导机关干部弄虚作假，可以说是既自欺欺人，又误党误军，害人害己，贻害无穷.原安徽省副省长王怀忠，其信奉升官地秘诀是“要善于吹牛”.他在阜阳市任职多年，当地农民养牛不过多万头，他硬给吹成了万头，10/1个人收集整理-ZQ严重损害了当地地经济发展，群众怨声载道.反面教训告诫我们，作为党员干部，必须始终做到踏踏实实、扎扎实实、老老实实，有一说一、有二说二；对工作成绩不夸大、不溢美，对存在问题不回避、不掩饰.分析弄虚作假之风盛行地原因，其根子还是在领导机关.领导机关好大喜功，基层就报喜藏忧；领导机关急功近利，基层就拔苗助长.因此，我们领导机关要坚持从自身做起，坚持以求真务实地作风影响和带动部队，使弄虚作假之风在部队没有市场，形不成气候.三要努力发扬敢于较真地精神.工作中发现，我们一些机关干部下基层蹲点检查时，往往发现不了什么问题，而上级领导机关一来检查，有时就问题成堆，有些问题甚至还比较严重.为什么我们自己检查时发现不了问题，而上级一检查就有问题？总结起来讲，除了思想认识上地问题，关键还是缺乏一种敢于较真地精神，缺乏一种盯着问题做工作地扎实作风.比如，有地单位发现问题不是积极解决，而是捂捂盖盖、遮遮掩掩，重者甚至上级查下来还强调客观、开脱责任；有地针对部队存在地问题不是一抓到底，而是虎头蛇尾、头重脚轻，雷声大雨点稀，刚有点起色就撒手；还有地对发生地问题不是按照规定严肃处理，而是瞻前顾后、缩手缩脚，大问题当成小问题，小问题当成没问题，该批评地不批评，该处分地不处分，失之于宽，失之于软.上述这几种表现，有地是工作责任心不强，有地是个人主义、功利主义思想严重，有地是“老好人”11/1个人收集整理-ZQ观念作怪，必须切实纠正和克服.作为团领导机关，我们一定要端正思想认识，有敢于较真地精神，努力在部队叫响“发现问题是水平，揭露问题是党性，指出问题是责任，解决问题是政绩，掩盖问题是渎职”地口号，切实做到有一股主动解决问题地闯劲、不解决问题不撒手地韧劲、一抓到底地狠劲和一以贯之地长劲.要敢于正视问题，对制约部队建设发展进步地突出矛盾和问题，积极主动地去研究去解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对部队建设高度负责地主人翁责任感，敢于较真碰硬，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决问题.xHAQX。
三、牢固树立以人为本思想，努力在维护基层官兵地切身利益上下功夫
维护基层官兵利益，真心实意服务基层，是领导机关地基本职责，也是衡量和检验领导机关工作成效地主要标准.对此，大多数同志认识到位，行动自觉.但我们也发现，服务不到位和“倒服务”地现象，在一些部门和同志中仍然存在.有地同志不愿下去搞调查，而是坐在办公室要情况、要汇报，给基层添乱；有地发放物资器材不给全、不到位，占基层地便宜；有地插手基层敏感事务，递条子、搞暗示，让基层为难.领导机关要树立和保持先进性形象，就必须切实转变工作作风，坚决杜绝“倒服务”地现象，真心实意为基层官兵服12/1个人收集整理-ZQ务.一要牢固树立服务基层地思想.基层和士兵是部队地基础，没有基层，领导机关就失去了存在地意义.这种从属关系，决定了为基层服务是领导机关应尽地职责和义务.因此，作为领导机关干部，必须牢固确立“以人为本，基层至上，士兵第一”地思想观念，切实强化服务基层地意识，想问题、办事情以基层建设为本，以士兵需要为先，真心实意为基层着想、为基层官兵服务.清代“扬州八怪”之一地郑板桥，在任知县时曾写过一首“爱民诗”：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”.我们领导机关干部，就是要有这种“一枝一叶总关情”地爱兵情怀，心中装着基层，心里想着士兵，把基层官兵地冷暖疾苦时刻挂在心上.要坚持把基层地呼声和意愿作为工作指导地第一选择，把广大基层官兵地利益摆在首位，时时处处体察基层；坚持把为基层官兵服务作为我们领导机关地第一职责，多做得人心、暖人心、稳人心地好事实事，努力解决基层最关心、最迫切需要解决地问题；坚持把基层官兵是否满意作为衡量工作地第一尺度，以良好形象影响和带动基层.要经常想一想部队建设地需要，想一想基层官兵地困难，切实做到深怀爱兵之心，恪守为兵之责，多办利兵之事，千方百计为基层排忧解难，满怀热忱地为基层服务，当基层建设地带头人，做广大官兵地贴心人.二要切实改进服务基层地作风.改进服务作风，关键是要变被动为主动，坚持心想到、腿走到、事办到、13/1个人收集整理-ZQ力尽到.具体讲，就是要努力实现四个转变：一是变“要”为“给”.要自觉克服“官本位”意识，摒弃“官老爷”思想，改变高高在上发号施令地官僚主义作风，改变坐在办公室用电话向基层要情况、要汇报等现象，坚持做到不向基层要现成材料，不随意向基层要公差.要正确对待手中权力，该给基层下拨地物资器材要及时足额发放到位，不能搞截留、要回扣，基层工作中遇到难题时要积极想办法，主动靠上去帮助解决.二要变“上”为“下”.要坚决克服“我说你听、我打你通”，“耍大牌、装大样”地官样做派和作风，不要求基层为个人办私事，不插手基层敏感事务，不给基层添麻烦；应该领导机关下去办地事，就要自觉放下架子深入下去.比如，了解掌握情况时，要尽量减少集中开会听汇报，而应该主动下去搞调研；指导工作时，要改变靠电话遥控指挥和只管催办地做法，坚持好领导机关定期下基层现场办公地制度，面对面地指导，面对面地服务，面对面地解决难题.三要变“冷”为“热”.要自觉克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”地不良风气，热情为基层官兵提供各种方便，使到机关办事地基层官兵坐得住、谈得来、办得顺、心里热，使领导机关成为“基层官兵之家”；要设身处地地为基层官兵着想，倾听基层呼声，关心官兵疾苦，真心实意地帮助他们解决工作生活中地困难和问题，使领导机关成为基层官兵地“主心骨”.四要变“推”为“帮”.机关各部门要互相配合，互相补台，14/1个人收集整理-ZQ形成合力抓基层，坚决克服把基层地问题当“皮球”踢，互相推诿扯皮地倾向；只要是基层需要地，不论找到哪个部门都要认真对待，积极帮助解决.三要努力提高服务基层地水平.过硬素质是抓好工作落实地基础，能力水平是提高服务质量地条件.要提高服务标准、推动基层建设上台阶，仅凭一腔热情，没有过硬地能力素质是不行地.分析一些机关业务部门服务基层不到位地原因，既有思想认识上地偏差，更有能力素质上地差距.比如，有地思想政治水平不高，认识不到尊重基层自主权地重要性和必要性，该给基层地权力不给，不该指责地乱指责；有地业务素质不高，该抓地抓不到位、不该抓地却越了位，该管地管不好、不该管地却放不下，等等.因此，要提高领导机关地服务质量，必须下力提高能力素质.要加强政治理论学习，坚持用党地创新理论武装头脑，努力提高自身地政策理论水平和谋略思维能力，使自己任何时候都能站在讲全局地高度，站在部队建设大局地高度，站在维护部队团结稳定地高度来思考问题、开展工作；要加强业务知识学习，不断提高专业素质，努力成为精通本职业务地“行家里手”；要加强实践锻炼，在日常工作中不断培养自己各方面地素质，增强协调能力、办事能力和处理棘手问题地能力，努力成为能够独挡一面地骨干人才.只有这样，我们才能不断提高服务基层地质量和效益，真正赢得基层官兵地尊重和信任.LDAYt。
15/1个人收集整理-ZQ大力倡导八个方面良好风气
胡锦涛强调，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党地光荣传统和优良作风，根据新形势新任务地要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风地进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障.在工作中，要在各级领导干部中大力倡导以下八个方面地良好风气.Zzz6Z。
一是要勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习地思想，坚持理论联系实际地马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习地体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会地能力，转化为推动党地执政能力建设和先进性建设地能力.dvzfv。
二是要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义地群众观点，始终坚持党地群众路线，时刻摆正自己和人民群众地位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈地突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活地工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利地实事.rqyn1。
三是要真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作地责任感和紧迫感，一步一个脚印地把我们地事业推向前进，使各项政绩真正经得起实践、群16/1个人收集整理-ZQ众、历史检验.Emxvx。
四是要艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约地精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限地资金和资源用在刀刃上.SixE2。
五是要顾全大局、令行禁止，自觉维护中央权威和中央大政方针地统一性和严肃性，确保党地理论和路线方针政策地贯彻落实，确保党和国家工作部署地贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作.6ewMy。
六是要发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制地各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众地监督，共同推动形成心齐气顺、风正劲足地局面.kavU4。
七是要秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党地纪律和国家地法律法规，严格执行领导干部廉洁从政地各项规定.
八是要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康地生活情趣，保持高尚地精神追求.
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篇七：树立求真务实
1关于进一步弘扬求真务实作风实现
“两再”目标落实情况汇报
根据市委统一部署今年9月下旬至10月下旬、在全市开展《关于进一步弘扬求真务实作风实现“两再”目标》的宣传教育活动现就我局开展教育学习情况汇报如下
一、积极行动、认真学习、统一思想、提高认识
接通知后10月6日上午我局召开了局长办公室就市委的文件精神和市委办的通知要求结合我局的工作实际进行了认真讨论制订出了学习计划安排。10月8日上午又召开了全局党员干部学习动员会会上传达了市委《关于开展进一步弘扬求真务实作风实现“两再”目标》的意见的文件精神和市委办贯彻落实通知要求大家进行认真的讨论一致认为要抓好落实贯彻要强化五种意识。一是要有主动抓的意识。要求每个党员干部有为本地发展为人民谋利益高度负责的紧迫感和责任感。有这样的精神才能主动想问题积极做工作认真抓落实。二是要有经常抓的意识。当前工作抓落实的一个突出表现就是一些干部抓工作时紧时松缺乏一以贯之的劲头要克服“陈风的毛病”树立长抓不懈、一抓到底的观念。三是要有扎实抓的意识抓落实贵在经常、重在扎实。作风扎实、工作才能落实。抓落实不能光喊在嘴上、写在纸上要实实在在地干。要一环扣一环一步跟一步抓它一个全过程每一个步骤每一个环节都要有板要眼务求实效。四是要“有高标准抓的意识要高起点确立目标任务高标准制定措施招法高效率、快节奏抓好落实以只争朝夕的精神全面启动各项工作。要认清形势保持清醒的头脑树立高标准抓落实的意识增强加快发展的责任感和信心、迎着困难上、顶着压力走以良好的精神风貌顽强的作风和真抓实干的精神抓好工作落实。五是要有科学2抓的意识抓落实结合各自的实际抓住牵动全局的问题逐项研究逐个解决要站在战略全局的高度选准突破口确定切入点抓薄弱环节抓典型示范抓舆论引导使各项工作都落到实处。
二、认真分析、找出差距、对照检查、抓好整改
对照市委《关于进一步弘扬求真务实作风实现“两再”》目标的意见和要求结合我局的实际工作职能、坚持高标准精细化追求完美、带头解放思想、更新观念做到五个破除、五个抓率先提高作风提高效率自觉接受群众监督行风评议认真解决突出问题以实际行动推进弘扬求真务实精神活动深入开展。
一破除满足现状不思进取的观念努力建设团结进取团队司法局是一个完整的大机器运转是否高效顺畅关键看各个部件是否协调作战能否发挥团体优势我局自觉坚持民主集中制原则每月召开局长碰头会并扩大到中层干部共同研究工作部暑充分发挥班子成员和所有中层干部的积极性。主动性和创造性形成齐心协力抓工作的合力营造了团结和谐的工作氛围。
二破除部门利益的观念倡导“敢为人先大胆突破勇于创新”的进取意识。我局大力发扬四种精神。即外圆内方的铜钱精神做到居心要方、处事要圆“敬业奉献的黄牛精神。”做到以苦为乐勇挑重担谦逊有礼竹子精神、做到严以律已、宽以待人、志向高远的鸿鹄精神。做到立志做事、奋发有为。这四种精神得到了司法局全体人员的广泛认同、并成为机关文化、指导着大家奋发图强工作上有成绩事业上有建树。三破除“因循守旧、墨守成规和有位无为”有责不为的观念。从落实制度抓起制度既能管理人也能调动人。我局坚持“从严、从细、求实”的原则倡导树立“制度、秩序、质量”三个理念要求政务工作上档次、各项服务上台阶、重点抓好目标管理绩效考核3制定工作要点和目标年初下任务、平时抓考核、年终看结果考核结果直接与评先选优挂钩。
四破除盲求政绩急功近利观念牢固树立正确的业绩观。作为一名称积的党员干部必须时刻牢记将“立党为公、执政为民”这一本质自觉地以求真务实的态度贯彻落实到司法行政改革与发展的各项工作中去牢固树立正确的业绩观科学发展观与正确的业
绩观紧密相关树立科学发展观和正确的业绩观必须大兴求真务实之风坚持查实情、办实事、求实效、立足当前、着眼长远、不急功近利要淡泊名利只有树立正确的权力观、地位观、利益观、政绩观才能真正做到对上级负责对下级负责对司法行政工作发展负责。
五破除有位无为、有责不为的观念
必须要有真抓实干的工作作风。工作落实不落实关键在于领导和干部的工作作风实不实。形式主义、好人主义、应付主义是抓不好落实的表现。有的因为习惯于摆花架子搞文字游戏“唱功多、做功少”形成了“抓的工作在口号里动听的话语在汇报里须办的急事在会议里辉煌的数字在总结里妥善的计划在柜子里巨大的成绩在水份里应刹的歪风在通知里可喜的进步在创作里”的不正常现象有的领导干部标准不高要求不严姑息迁就马虎凑合看不出问题致使该解决的问题不能解决该办的事情办不好。抓落实本身是艰苦的工作这不仅要求领导和干部思想要艰苦、作风要扎实真正做到严于律己抓落实而且需要一级给一级做出表率一级做给一级看一级帮着一级干形成一个逐级负责层层抓落实的良好风气。
三、从严律己不断加强司法队伍廉政建设
在抓全局党风廉政建设和反腐败工作中坚持高标准、严要求领导带头执行上级廉洁自律有关政策和纪律规定凡要求下级做到的自己首先做到要求下级不做的自己坚决不做。自觉做到坚持原则、4不谋私利、不搞特殊化正确行使权力公平实施奖惩公道评价工作公正使用干部。落实“三管四不”的规定严格教育管理好家属、子女和身边工作人员。全局机关干部在班子成员的带领和影响下。都能严于律己没有出现违反党纪政纪的人和事。
四、存在不足及今后努力方向
尽管今年我市司法行政系统民主评议政风行风工作取得了一定成效但仍存在一些问题和不足主要有以下几个方面
一是普法和法律援助的宣传力度有待于进一步加大。广大群众的法律意识还比较薄弱许多群众对于法律援助的认识也不够对法律援助的援助对象、地域管辖、受案范围及申请程序等事项知之甚少影响了法援制度的实施法律援助案件质量还有待于进一步提高。二是服务意识、服务质量和整体素质还有待于进一步提高。个别同志以人为本意识不强重权力轻义务对群众的咨询解答缺乏耐心部门之间沟通协调不够致使有些问题不能及时得到解决。个别干警的工作质量较差纪律松懈作风不够扎实办事效率较低。三是对行业的监管力度还有待于进一步加强。个别律师职业道德和执业纪律差影响律师队伍的整体形象。
针对上述存在的问题在接下来的工作中我局将继续努力坚持不懈狠抓整改和做好回头看工作在市委、市政府的正确领导和督促下采取切实有效的措施建立长效机制、为构建和谐丰城作出我局的应有贡献。
篇八：树立求真务实
以求真务实的工作作风诠释我的人生价值（5篇模版）
第一篇：以求真务实的工作作风诠释我的人生价值
以求真务实的工作作风诠释我的人生价值
从吴鞠萍到吴斌，我们的身边涌现了一批又一批的平民英雄，他们的博爱无不在感动着我们，激荡着我们的内心。于是，我们掀起了一股学习英雄的热潮，掀起了“人生价值观”的大讨论。
是的，国家在发展，社会在进步，它为我们优越的生活、良好的学习环境创造了条件，让我们感觉生活在城市是如此的美好。我们，又将以何回报呢？我们要做个怎样的人才能跟上时代的步伐，实现人生的自我价值，让生命散发光芒？
价值观决定了我们的行为，行为决定了我们今后走的路。同样的平凡人，同样的平凡岗位，他们的行为成就了他们的人生价值，让他们成为了英雄，国人学习的楷模。作为一名党员，我深感自己在学习之余更应明确自己的价值取向，树立正确的价值观，实现我人生的价值。
我一直呆在一线部门的岗位上，有时感觉真的好累，好辛苦，但是当我看到客人满意的笑容，听到客人的赞扬，还有宾馆领导及同事对我工作的认可，又让我感到非常的欣慰、满足，这不就是我所希望的吗？有时候，来自精神上的鼓励远远胜过于物质奖励。平步青云固然让人羡慕，但脚踏实地地去工作，却能让你享受其中的过程，体味百态人生。
我很平凡，但不平庸，我将以满怀热忱、饱满的斗志，求真务实的工作作风奋斗在我的岗位上，为我的宾馆尽一份力量，为它明天的发展继续拼搏。我陪伴了它5年有余，或者说是它伴我走了5年有余。在这期间，有坎坷，有辛酸，但我却获得了更多。它让我从一个刚走上社会的新人成为了现在的管理者，让我拥有了为人处事的经验，让我明白了该如何去做一个好的领头羊，让我拥有了许多可爱的同事与与我同甘共苦、共同奋斗的战士。。。
所以，在今后的工作中，我将以一个战士的意志，以求真务实的工作作风认真工作，在平凡的岗位上创造不凡的成绩，诠释我人生的价值。
第二篇：英雄壮举：诠释人生价值
学习英雄壮举实现人生价值
“飞驰的流星虽然只有一瞬间，却绽放出生命中最美的一幕；生可能是一种开始，离去却不意味着结束。”张丽莉、吴斌，在千钧一发的生死瞬间，义无反顾、舍己救人和恪尽职守，诠释了生命的价值与意义。对我来说，他们带给我的是一种感动，一种号召，一种启迪。
怎样的人生价值才有意义？作为一名军转人，就是要在角色转变中，以英雄为榜样，服从大局，正确对待分工，找准自己人生坐标，实现自己人生最大价值。
学习英雄，实现人生价值，就是要在角色转变中服从大局，正确对待分工。作为一名转业军人，走在又一个转折的人生路口，实现观念上的改变，就要学习英雄们的见义勇为、舍己救人的高尚情操，爱岗敬业、恪尽职守的敬业精神，关爱他人、乐于助人的无私情怀。把高尚和奉献当成生活的常态，以此来要求和约束自己。
学习英雄，实现人生价值，就是要在角色转变中脚踏实地、恪尽职守。翻开履历，张丽莉和吴斌都是普通的老师和司机，没有什么特殊之处，他们一直默默无闻坚守着自己的岗位。90岁的吴孟超、年近80岁的袁隆平，一个仍然坚持着为病人做手术，一个依然在农田里挥汗如雨，他们的坚守和执着诠释着生命的价值与意义。与他们相比，年富力强的我，更应老老实实做人，踏踏实实做事。
学习英雄，实现人生价值，就是要在角色转变中见贤思齐。英雄从来都不是生来就有、一蹴而就的，英雄的高尚情操是个人的平时点滴养成而来。我要发扬军人本色，苦干实干，再攀高峰。抛开离开部队时的怅然若失，在新的工作岗位上，努力、拼搏和奋斗，开创新的局面，开启新的征程，再创新的佳绩，让自己的人生更有意义。
回望英雄们的足迹，就是：乐于助人、爱岗敬业、默默奉献、道德高尚纯粹。在他们面前，我是多么的渺小，但是我会将他们的精神继承和延续，做一个纯粹的人，做一个高尚的人，做一个有意义的人。
第三篇：树立求真务实工作作风
树立求真务实工作作风
时下，全党、全国人民正在以奋发有为、敢争人先的精神状态贯彻党的十七大精神，全面推进各项工作之际。中央、省、市又相继组织开展了轰轰烈烈的继续解放思想大讨论活动。我们要实现既定的宏伟目标，取得预期成效，一个重要条件，就是必须继续解放思想，树立求真务实的工作作风。
继续解放思想，树立求真务实的工作作风，在当前，首要的是把党的十七大精神贯彻落实到实际工作中去，以科学发展观统领工作全局。继续解放思想，求真务实，就是要在开展的各项工作立足于“实”、扎根于“实”。要敢于讲真话、报实情、求实效。作风要实，工作要实，政绩要实。坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是，脚踏实地，敢创新、敢碰硬。坚持从群众中来，到群众中去，倾听群众呼声，体察群众民意，关心群众疾苦，切实解决他们在工作中和生活中遇到的实际困难。
继续解放思想，树立求真务实的工作作风，就必须坚决克服形式主义。何谓形式主义？形式主义就是片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风。譬如，现在有些人干工作耐不住寂寞，不肯做脚踏实地、默默无闻的工作，而是热衷于做表面文章；有的同志作风不实，工作不细，说得多、实干少，或只
“绘图
”不
“施工
”；有的同志思想浮躁，热衷于“轰动效应”，挖空心思琢磨花花点子，大搞“泡沫政绩”。这些形式主义的不良现象，与脚踏实地、埋头苦干的务实精神背道而驰，与党的宗旨格格不入，如果不彻底改变，不解放思想，求真务实的风气就难以形成，各项建设事业都要受到严重影响。因而，要树立求真务实的工作作风，就必须坚决向各种形式主义的东西开战，严肃查处那些热衷于搞形式主义的领导干部，不让形式主义有任何市场。
继续解放思想，树立求真务实的工作作风，就必须创建科学的选人用人机制，用好的作风选作风好的人。对于那些爱搞形式主义的干
部，不仅不能提拔重用，还要严厉批评；造成严重后果的，则要给予党纪政纪处分，决不手软；对于作风正派、政绩突出、群众拥护的干部，则要予以表彰、大胆提拔、委以重任。要建立一套有效的组织机制，坚持正确的用人导向，使那些默默无闻干工作、兢兢业业做事情，实打实、硬碰硬抓落实的干部香起来、用起来，坚决不用那些喜欢做表面文章的人。
继续解放思想，树立求真务实工作作风，就要领导干部带头。实践证明，铲除形式主义的工作是否有起色，与领导干部的表率作用关系很大。领导机关求真务实，形式主义就有所敛迹；领导干部以身作则，形式主义就没有市场。总之，继续解放思想，树立求真务实工作作风，各级领导干部应该身先士卒、率先垂范，以身作则，使继续解放思想大讨论活动得到扎实有效的健康发展。
第四篇：始终保持求真务实的工作作风
始终保持求真务实的工作作风
四川新闻网-成都日报讯：
——三论深入贯彻落实市第十一次党代会精神
□《成都党校报》副主编
赵汝周求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线和作风建设的核心内容，也是共产党人必须具备的政治品格。
当前，在落实科学发展观，构建和谐成都，深入推进城乡一体化的进程中，难免会遇到这样或那样的难点问题，这就更需要我们发扬求真务实的精神。
首先要切实激发创新精神。要创新就要有敢为天下先的风险意识和实践精神，要在科学发展观理论指导下，有计划、有目的、有组织地大胆实践，以科学的态度，总结经验教训，从实际出发，从效果出发，与时俱进开拓创新。
其次要切实强化责任意识。强烈的责任意识是干好一切工作的前提。我们必须牢记自身的职能和责任，以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实。坚持做到主动筹划工作，主动完成工作，主动承担责任。
第三，要切实改进工作指导方式。坚持科学的工作方法，应该站在讲政治的高度，站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重点，选准主攻方向，确保工作做到点子上；要加强统筹协调，注意抓住一个时期、一个阶段的主要矛盾、要害部位、关键环节和突出问题，集中精力认真解决；要努力克服单纯依靠会议、文电安排工作和指导工作的做法，坚持深入一线解难题，坚持一环扣一环地抓，一个问题一个问题地解决，不见成效不撒手。
第四，要坚决克服弄虚作假风气。弄虚作假一是挫伤群众的积极性；二是妨碍工作落实；三是影响正确决策；四是助长歪风邪气。因此，我们必须坚持从自身做起，坚持以求真务实的作风影响和带动基层，使弄虚作假之风在基层没有市场，形不成气候。
第五，要努力发扬敢于较真的精神。要敢于正视问题，对制约城乡一体化发展的突出矛盾和问题，积极主动地去研究解决，不等靠推诿、望而却步；要勇于纠正问题，以对人民群众高度负责的态度，既敢于跟自己较真，又敢于跟别人较真，不当“老好人”，不怕得罪人，及时纠正和解决工作中的问题。
第六，要牢固树立为民服务的思想。我们必须牢固确立“以人为本，群众至上”的思想观念，切实强化服务群众的意识，想问题、办事情以民为本，真心实意为民着想、为民服务。要坚持把群众的呼声和意愿作为工作指导的第一选择，坚持把群众是否满意作为衡量工作的第一尺度。
第七，要牢固确立正确的政绩观。胡锦涛同志多次强调：“广大党员干部，尤其是领导干部，一定要树立正确的政绩观。”这既是向全党提出的新要求，也是保持共产党员先进性的重要保证。政绩观是领导干部干工作的价值取向和行为准则，实质上反映了他对待党的事业和人民利益的根本态度。全市各级领导干部无论在什么岗位、分管什么工作，都要破除名缰利索的束缚，兢兢业业、踏踏实实地工作。以努力工作、服务群众的政绩体现党的先进性。要真正着眼长远建设和发展，一切从人民群众需要出发，一切从有利于经济社会的全面发展出发，努力创造出经得起历史和实践检验的政绩。
第五篇：以求真务实的工作作风做共产党员的模范（共）
以求真务实的工作作风做共产党员的模范
---保持共产党员先进性教育活动学习体会
黄圃镇新地中心小学罗江华
在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是十六大作出的一项重大决策，是新世纪加强和改进党的建设的基础工程。搞好先进性教育活动，对于加强和巩固党的执政能力，惩治党内腐败，反对分裂党，使党更好地领导全国人民建设全面小康社会，具有十分重大而长远的意义。通过这段时间听报告、学习和观看电影《郑培民》以及观看《共产党员的楷模》展览图片，我对保持共产党员先进性教育有了进一步的认识。同时，也加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解，不断增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。以饱满的政治热情，求真务实的工作作风，认真负责的工作态度，积极投身到先进性教育活动中。
先进性是马克思主义的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系，力量所在。党的先进性建设是马克思主义政党自身建设的根本任务。开展党的先进性建设，就是要使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步要求，也是反映了全国人民建设小康社会的利益和愿望，使党的组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力、始终发挥党组织领导核心作用和战斗堡垒作用。党员的先进性教育活动就是通过学习和再教育，不断提高广大党员自身素质、始终发挥先锋模范作用，使我们党员保持与时俱进的品质，始终走在社会发展的前列。提高执政能力，巩固执政地位、1完成执政使命，是要通过党员的先锋模范作用来体现，也是通过我们广大党员的先锋模范作用来实践的。
当前，我们国家的工作重点是建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的发展阶段。党所处的环境、党所肩负的任务，党员队伍状况都发生了重大变化。新的形势和任务，对保持共产党员的先进性提出了更高的要求。在新历史条件下，共产党员保持先进性就是要自
觉学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和信念，胸怀全局、心系群众、立足本职、无私奉献，不搞阴谋、与时俱进，在关键时刻的考验面前，在改革发展稳定的各项工作中，在突发性事件中充分发挥先锋模范作用。
今年的七月，全镇开展了保持共产党员先进性教育动员大会，通过参加支部里的学习讨论和听专题辅导课、报告会，及最近观看了共产党员楷模《郑培民》电视影片。支部组织全体学员参加在镇文化宫举行的先进楷模图片展览，提高了我对开展这次保持共产党员先进性教育的重要性和必要性有了更为清晰的认识，明确了开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义、指导思想和目标任务。作为学校里党的一员，又是学校的副校长，处在教书育人的第一线，能力素质的高低和形象好坏，与群众沟通联系与否，还是脱离群众我行我素，都会直接影响实施素质教育；影响学校的育人质量。在这段时间的学习里，我思考这样的一个问题，作为学校的一名党员，它的先进性表现在什么地方，看起来很简单，谁都知道，它写在党的纲领和章程里，体现在党的根本宗旨上，还与每个党员的信念、理想和
奋斗目标紧密联系在一起。而现实的学校工作、学习和生活中共产党员的形象就是党员的精神风貌，是党员的思想品德、情操性格、学识能力、不贪不谋、不以公谋私等多方面的内在展示。因此作为学校的一名党员，必须按照“三个代表”要求及求真务实的精神积极参与这项重要的活动，并在自己的岗位上发挥共产党员先锋模范作用，真正成为“三个代表”重要思想的坚定信仰者、勤奋学习者、模范实践者。
一是勤奋学习、善于思考
作为一名合格的党员，既要学习邓小平的理论，特别是江泽民“三个代表”重要思想等政治理论，又要注意学习素质教育的理论，参加继续教育学习，使自己的政治素养和科学文化水平适应时代前进的步伐和跟上形势发展的需要。
二是求真务实，保持作风上的先进性
良好的作风是我们党保持先进性有力保证，这就要求我们要“大
力弘扬求真务实，言行一致的优良作风。敢讲实话，办老实事，当老实人。”在工作中严格执行管理标准，坚持原则、遵守纪律，接受群众监督、工作上艰苦奋斗、生活上清正廉洁、办事能力上大刀阔斧。正确对待名利、地位和权力、严于律已、防微杜渐、时时自重、自省、自警、自励。
三是要以高尚的党性修养，管理育人、服务育人
全心全意为人民服务是毛泽东一贯倡导的思想。在《为人民服务》这篇著作里提到的张思德同志，就是一个好的榜样。作为一名党员，要带头实践“三个代表”重要思想，始终保持党的先进性，以自己的身体力行获得老师的真心支持和拥护。在实际工作中我们要以科学的态度，科学的方法管理学校，关心和帮助教师提升教育教学能力。为办好学校而实践党员的先进性。
通过这次学习，使我对党员的理想信念、宗旨观念及党的作风建设有了更深的认识，同时也加深了对“三个代表”重要思想的认识，充分地把学习实践“三个代表”重要思想与立足学校的实际情况，做好自己的本职工作结合起来，努力把学习的收获和思想认识的成果转化为履行职责，做好工作的实际行动。在自己的日常学习、工作和社会实践中体现“三个代表”要求，把共产党员的先进性在教育事业中充分发挥出来。
二00五年八月四日
篇九：树立求真务实
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树立了我求真务实[领导讲话稿——树立风清气正、求真务实、和谐奋进的机关风气]
领导讲话稿——树立风清气正、求真务实、和谐奋进的机关风气
同志们：
近日，市委先后出台《关于推进学习型党组织建设的实施意见》及《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，要求以“创先进推动科学发展，争先锋加速淮南崛起”为主题，“大力营造和形成重视学习、崇尚学习的浓厚氛围”，在“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中建功立业”。全市审计干部要身体力行这一要求，必须倡导风清气正、求真务实、和谐奋进的机关风气，以良好的机关风气，树立文明的机关形象，争创一流的工作业绩。
“风气”在《辞海》中有“风土气候、风尚习气”的解释，是一个群体的价值观念、思想道德、精神状态的综合反映。从一个机关来看，机关风气由构成该机关的所有人员的作风而组成，经过长时期的工作生活积累而逐渐形成的，它既是机关理念和文化的体现，更是工作人员思想素质的具体表现。应该说，机关风气在一个机关是一种导向，也是一种氛围，更是一种精神状态，它体现机关形象，左右工作成效，牵动事业发展。人们常说：“千金难买好风气，清风正气胜千金”；
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“苦不怕累不怕，就怕单位风气差”。一个机关好与不好，不在于它有多好的办公条件，也不在于权势高低，而在于这个单位的风气正不正。即使硬件条件差一些，但只要风气好，大家心齐劲足，那这个单位的事业就会蓬勃发展，这个单位就是一个让人羡慕和向往的单位。相反，风不正则理不公，理不公则气不顺，气不顺则劲不足，劲不足则事不成。硬件条件再好也无济于事，即使有点成绩也很难巩固，更无法实现长足的发展和进步。实践证明，风气是一种生态，是一种软环境，但是它的作用却并不软。风气好出人才、出业绩，人人受益；
风气不好出“刁民”、出邪气，人人受害。因此，在我们审计机关，倡导、树立、弘扬良好的机关风气，对于建设坚强有力的审计干部队伍、促进审计事业的发展至关重要。
机关风气是由构成该机关的所有干部的作风体现出来的，如果说一个单位的机关风气不好，那么该机关的部分干部的作风必然会体现以下几种倾向：一是大局观念不强，集体意识缺失，不能从全局的高度看问题，不讲大利益、只讲小私利，利己主义，极端个人主义盛行；
凡事斤斤计较，见小利而忘大义；
相互拆台，明争暗斗，搞小动作，闹不团结；
还有少数人只当“评论员”、不当“运动员”，热衷于评头论足，整天不琢磨事，只琢磨人。二是组织纪律性不强，漠视规章制度，有令不行，有禁不止，随心所欲，放纵自我。合我意的事就做，不合我意的，“任凭风吹浪打，我自岿然不动”。上班想来就来，想走就走。整天忙忙碌碌，忙得却都是与工作无关的事。更有甚者，别人一说就跳，2精品资料欢迎阅读
老子天下第一，老虎屁股摸不到，颠倒是非，无理取闹。三是精神状态不佳，整天混混沌沌、浑浑噩噩，稀里糊涂、莫名其妙；
工作应付、得过且过，消沉颓废，毫无朝气；
做一天和尚撞一天钟，甚至只做和尚不撞钟。四是自我认识不足，沾沾自喜、孤芳自赏，好高骛远，目空一切。看不起周围的同事，看不上份内的工作；
既没有动力，也没有压力，更缺乏争先进位的激情和作为。五是工作作风不实，说的多，做的少；
部署的多，落实的少；
工作起来花里胡哨，搞虚的样样在行，做实的捉襟见肘；
困难面前畏首畏尾，遇到矛盾绕来绕去；
办事拖拉、敷衍塞责、推卸责任。六是创新意识不深，工作思路狭窄，因循守旧、墨守陈规，在新形势新问题面前老办法行不通，新办法想不出，工作满足现状，打不开局面。以上现象，虽然只是少数和个别，但却严重影响机关的风气和形象，必须引起我们的高度重视。审计机关是政府的重要组成部门，应防止和避免这样风气的生长。只有风气正、自身硬，才能履行好审计监督的职责和使命，也才能提高审计监督的公信力和执行力。我们要以“创先争优”、“学习型党组织建设”及“审计提升年”活动为契机，精心培育和树立起风清气正、政令畅通、求真务实、和谐奋进的机关风气，做到以正气促工作，以正气促发展。
一要讲政治，树立顾全大局、政令畅通的政风。“不谋全局者，3精品资料欢迎阅读
不足以谋一域”。审计工作二十字方针中指出要“依法审计、服务大局”，讲政治、顾大局是做好审计工作的重要前提和保证。体现到工作中，就是要坚持从市委、市政府的工作大局出发，胸有全局，找准坐标，主动接轨，超前服务，为我市经济社会又好又快发展提供优质的审计监督服务。落实到行动上，就是把讲政治的要求贯穿到想问题、办事情的全过程，跳出本部门、本科室的小圈子，对领导安排的工作任务、交办的事项，想方设法完成，无条件地服从大局、服务大局，确保政令畅通。具体到每个人，就是要“身在兵位，胸为帅谋”，自觉做到个人利益服从集体利益，始终以昂扬的激情投入工作，踏踏实实走好每一步，干好每一事，拼搏每一天，以实际行动为党的事业增砖添瓦、贡献力量。
二要重团结，树立真诚互信、和谐共事的馨风。团结出凝聚力、出战斗力，团结出成果、出干部。审计工作要做好，没有团结共事的风气不行；
审计干部要健康成长，没有团结和谐的环境不行。大家在一起工作，是一种难得的缘分，一定要倍加珍惜。有位领导同志曾说过：“懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界”。重团结，就是要有协作配合的意识，既要各司其职，又要积极配合，形成强大的工作合力，补台而不拆台，补位决不越位，齐心协力把工作做好。要做个“大气”的人，要有容人容事的气度，每个人有不同的利益诉求、个性特点和处事风格，要多理解、多沟通、多交流、多换位思考。大事讲原则，小事讲风格，以宽广的心胸看待功名利禄、接受不同性格、4精品资料欢迎阅读
容纳不同意见、理解不同看法。要有真诚处人的境界、和谐处事的心态。尊重别人，与人为善，做到政治上互相信任，思想上互相沟通，工作上互相支持，生活上互相关心，人格上互相尊重。但是，和谐决不是一团和气，不讲原则；
团结更不是“多种花、少栽刺”。八面玲珑、四平八稳的“好好先生”同样要不得。要勇于批评和自我批评，坚持原则，是非分明，努力创造协调融洽、团结共事、清洁和谐的工作氛围。
三要善学习，树立勤思好学、知学合一的学风。学习是个人成长以及干好工作的前提和基础。当前，国内外经济、政治形势复杂多变、科学技术日新月异，审计工作也不断遇到新情况、新问题，每一个审计干部都要把学习当作需要和责任，作为一种境界，一种品质，一种胸怀来追求和培养。牢固树立终身学习意识，始终保持求知若渴的精神和持之以恒的态度，“真学”、“勤学”和“善学”，争做学习的典范。要选准学习内容，在认真钻研审计知识的同时，对经济、法律、科技、计算机等综合知识也要广泛涉猎，做到厚积而薄发。要端正学习态度，学深、学透、学精，力求学以致用、知学合一，切忌一知半解、浅尝辄止。不仅要向书本学习，更要向实践学习、向基层学习。要运用学习成果，总结先进经验，积累优秀思想，丰富人生实践，把感性认识升华为理性认识，成为指导工作的内在动力。在学习中不断提升自身素质，把自己培养锻炼成坐下来能写、站起来能讲、走出去能干的“三能”干部。
四要守规矩，树立遵规守纪、慎微自律的作风。没有规矩不成方5精品资料欢迎阅读
圆，规矩是社会有序运转、人与人和谐相处的基本元素。机关往往是规矩的制定者，更是规矩的执行者，机关干部必须自觉守规，率先垂范。首先要依法办事，每一位工作人员都要严格遵守国家的法律法规，坚持做到依法行政，工作中要做到言之有理、言之有据、言之有物。其次要严守纪律，自觉遵守规章制度和廉洁自律的各项规定，不以“别人不知”而放松自己，不以“小节无碍”而原谅自己，不以“下不为例”而开脱自己，以严格的纪律规范日常行为，改进工作作风，提高工作效率。要守住信念防线、法律防线，清白做人、干净做事。再次要尽好职责，在其位要谋其政、尽其力，一级干好一级的事，一级尽好一级的责，做到政令畅通、雷厉风行、严谨细致、精益求精，确保各项工作真正落到实处、见到成效。
五要思创新，树立干事创业、争先进位的新风。时代在进步，社会在发展，审计工作要适应新形势、谋求新发展，就必须迎难而上、勇于探索、奋力争先。要有创新干事的精神，始终保持蓬勃向上的激情和积极探索的勇气，只有敢创新、才能善创新，只有想干事、才能干成事。要有争先进位的意识，任何工作都坚持高起点定位、高标准要求，决不能满足“不出错”、“过得去”，要干就干好，不甘人后、敢为人先、追求卓越，力求件件事情争第一、样样工作创一流。要有求真务实的态度，开拓创新不是好高骛远，更不是急功进利。“天下大事必作于细，古今事业必成于实”，要实事求是对待每件事件，脚踏实地干好每项工作，进而把工作做得比过去更实、比别人更好。
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