下面是小编为大家整理的2022年县委领导班子政治生态研判工作报告（范文推荐）,供大家参考。
县委领导班子政治生态研判工作报告
根据市纪委要求，现将我县县委班子政治生态研判工作汇报如下：
一、践行“两个维护”方面
县委班子始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，内化于心、外化于行，体现在实际行动中，落实到工作各方面，贯穿于党性锻炼全过程。坚持县委理论中心组集中学习制度，将《新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》作为必学内容，及时跟进学习******最新重要讲话精神。去年全年共组织县委中心组集中学习x次，专题讲座x次，结合主题教育举行学习研讨x次，召开全县学用新时代中国特色社会主义思想经验交流会，推动学用工作往深里走、心里走、实里走。全面贯彻落实***、省市委重大决策部署，全年共召开x次常委会对重点工作安排部署，持续强化清单管理、“观摩＋督查”工作举措，推动各项工作高效落实。全县党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，确保了县域发展始终朝着正确方向前进。
二、落实“两个责任”情况方面
县委班子切实履行管党治党政治责任，不断加强“三基建设”，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力构建良好政治生态。严格落实主体责任。去年先后xx次召开常委会和专题会议，研究部署党风廉政建设工作以及管党治党中的重大问题、重要事项、重点案件，做到了党风廉政建设与经济社会发展同部署、同推进。成立反腐败领导小组，制定反腐败工作常态化制度化长效化机制，推动党对反腐败的领导由结果领导向全过程领导转变。每季度集体学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》制度，促使党员干部时刻做到心中有指南、有规尺、有戒律，进一步把严的标准和措施贯穿到管党治党全过程。细化量化责任分工。今年已制定《xx县委常委会xxxx年工作要点和责任分解方案》，将全年工作任务细化量化为x个方面x项具体任务，并把任务分解到县级领导、牵头部门和责任单位，进一步明确责任范围、责任内容、工作要求和主要措施，形成一级抓一级，层层抓落实的责任格局。持之以恒正风肃纪。进一步巩固拓展落实***八项规定精神成果，力戒形式主义和官僚主义，严防“四风”反弹回潮，在全县干部中提倡“六不六要”工作要求，营造风清气正的良好环境。去年，共立查违反“八项规定”精神和“四风”违纪案件x件，给予党政纪处分x人，有力推动了全面从严治党向基层延伸。
三、执行民主集中制情况方面
县委班子认真执行《中国******重大事项请示报告条例》等党内法规，严格落实“三重一大”集体决策制度，并按照《条例》要求，加强对班子成员请示报告工作的监督指导。在议事决策过程中，充分发扬民主，支持班子成员在职责范围内独立负责开展工作；班子成员全局观念和责任意识强烈，研究工作时充分发表意见，决策形成后狠抓落实，真正把民主集中制贯彻到党的工作的全过程和各方面。去年我县各项重大决策特别是涉及资金、项目、用人等“三重一大”事项，全部在县委常委会议上会研究，科学决策。县委班子成员针对重大决策，结合各自职责，建言献策，畅所欲言，有效发挥了应尽作用。在民主集中制执行过程中，不存在“一言堂”、“家长制”和发扬民主不充分、民主程序形式化等问题。
四、选人用人情况方面
在干部选任工作中，县委班子坚决落实******提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”xx字好干部标准和“三严三实”等要求，聚焦县委中心工作、重点任务，按照“工作第一、群众公认、人岗相适、德才兼备”的要求，根据职位特点，拟定科学合理的选任条件。严把考察关口，始终把政治标准作为选人用人首要标准，对考察人选全部进行政治素质评价与鉴定，全面探索干部“政治体检”，坚持干部选任全程民主、全程署名、全程留痕、全程监督“四个全程”，严格把握查档案、个人有关事项报告、查民意、查业绩等“六查”环节，全面了解拟任人选基本情况，坚决把好考察源头关。强化监督问责，制定出台《xx县干部任前审查联席会议制度》，全年新提拔、进一步使用的xx名干部全部征求了县纪委监委、综治、卫体、公安、信访、审计、法院等部门意见。并根据关于对考察对象进行廉政审查的相关规定，对干部选拔任用工作进行全过程监督，严把动议关、推荐关、考察关、讨论关，以制度匡正选人用人风气，提升干部选任公信度。每年都要对所选任干部的任职条件、任用程序等进行一次自查。此外，通过“xxxxx”举报电话、网上举报信箱、受理群众来信来访等形式，自觉接受社会和群众对干部日常管理监督。创新培养方式，积极搭建年轻干部多岗位锻炼平台，选派x名乡镇新提拔副科级干部到县信访、发改、扶贫等重点部门担任挂职副职；有计划、分批次选派乡镇组织委员到县委组织部、市委组织部进行跟班学习；选派xx名优秀高学历年轻干部到村担任党支部书记，通过上挂下派、跟班学习，形成较广的年轻干部培养面。xxxx年，全县共分x批次调整科级干部xx名，通过干部选任与调整，我县科级干部队伍整体结构得到了优化提升。
五、领导干部履职尽责、廉洁自律情况方面
县委高度重视党风廉政建设工作，县委常委会每季度听取一次党风廉政建设工作专题汇报。xxxx年，专题研究党风廉政建设工作xx次。每年年底听取县人大、县政府、县政协、县法院、县检察院党组履职尽责、党风廉政建设等工作述职汇报。县委班子成员认真履职，严格执行廉洁自律的各项规定，不打折扣、不搞变通，做到心有所畏，言有所戒、行有所止。各位成员认真履行“一岗双责”，抓好各自分管领域的党风廉政建设工作，自觉接受监督，自觉抵制不正之风，在遵纪守法、廉洁勤政、日常工作和个人生活等方面以上率下，做到既抓好班子、带好队伍，又管好自己，管好家人。具体工作中，始终坚持党风廉政建设与县委中心工作同部署、同实施、同督查、同落实、同考核，时刻做到防微杜渐、警钟常鸣。县委政治规矩和政治纪律更加严明，紧扣政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六项纪律”，严防“七个有之”，县委把方向、谋大局、抓落实的能力不断夯实，班子成员政治领导本领不断增强，“一岗双责”履职到位，不存在自律不足、小节不拘、形象不佳以及利用职务之便收受贿赂、谋取私利、“裙带腐败”、“衙内腐败”等问题。
六、主题教育专项整治整改情况方面
去年以来，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治整改要求，紧紧聚焦***提出的x个专项整治和省委提出的x个方面整改任务，明确目标、把握重点，落实责任，精准施策，xxxx年全年共查摆并整改问题xxxx个，整改工作取得了预期效果。特别在形式主义、官僚主义整治方面，县委坚持刀刃向内、精准发力，真刀真枪整改解决。比如，针对发文、开会、督查检查等方面存在的加重基层负担问题，成立了整治形式主义为基层减负专项工作机制，对办文办会、督查检查作出明确规定。据统计，xxxx年全年全县性会议共召开x次，比上年同期x次下降xx％；以县委、政府名 当前隐藏内容免费查看义发文xx份（不包含县级党政机构改革中下发各单位的xx份三定方案），比去年同期发文xx份，下降xx％。组织开展督查检查xxx次，比去年同期减少xxx次，切实做到改进文风会风，改进调查研究，做到减负不减责任，减负不减担当，减负不减成效。与此同时，我们在抓好***和省委“x＋x”专项整治整改和市委“领导干部利用名贵特产等谋取利益问题”整治工作的基础上，结合全县实际，自我加压，自逼加压，在全县深入推进“陈风陋习问题”专项整治，专项整治整改取得了较好成效，文山会海、陪同检查等形式主义，脱离实际、脱离群众等官僚问题得到了较好解决，人民群众的满意度和获得感不断攀升，对党的信心、信任和信赖进一步增强。
七、树立正确的政绩观方面
县委认真贯彻落实党***关于经济工作的重大决策部署及省市委关于经济工作的重要指示批示精神，在xxxx年宏观调控趋紧、下行压力加大的形势下，全县经济实现了逆势上扬，xx项主要经济指标，后发赶超，全面完成，位列全市各县区前茅。与此同时，全县产业转型蓄势待发、文旅兴县星火燎原、文明新风润泽城乡，各行各业捷报频传，全县保持了县域经济平稳健康发展。特别是县委把得民心、顺民意、护民利作为执政之本，坚持以人民为中心的发展思想，xxxx年、xxxx年连续两年实施“十件民生实事”，这些民生实事按期推进、如期兑现。xxxx年，县委按照省委“四为四高两同步”和市委“建设省域副中心城市、建设美丽幸福xx”的总体思路和要求，结合xx发展实际，提出了“xxxxxxxxxxxx”的宏伟目标，这些目标任务，既注重显绩，也注重潜绩，坚决杜绝搞形象工程、政绩工程。比如，在文旅兴县方面，做到久久为功，绵绵用力，切实把我县打造成为“特色文化旅游生态休闲区”。在民生实事方面，大力实施“大县城”建设，稳步推进“城市扩容工程、道路通达工程、圆梦安居工程、教育强基工程、健康提质工程、文化惠民工程、片区改造工程、商贸繁荣工程、供热暖心工程、绿色出行工程”十项民生工程，等等，就是通过持续不断的实施民生工程，提升全县百姓的幸福感和获得感，推动全县社会经济又好又快发展，让百姓享受社会发展带来的红利。
八、落实***八项规定精神及党风、政风、社会风气方面
县委班子认真落实***八项规定精神，不断完善***八项规定实施细则，从规章制度入手，制定出台《xx县从严管理干部意见》，严厉惩治一批纪律松散、作风顽疾的干部，严肃查处违反八项规定精神顶风违纪案件，严肃查处违规吃喝、私车公养、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等隐性变异问题。xxxx年，全县共查处违反***八项规定精神问题xxx起xxx人，其中查处形式主义、官僚主义问题x案x人。按照市委狠刹说情打招呼、制造传播小道消息、造谣诬告“三股歪风”，迅速开展专项整治行动，对某镇x某编造谣言散播到微信群一事，作出行政拘留十日的处罚。按照县委“六不六要”作风建设要求，在作风建设上动真格、出重拳，作风建设取得明显成效，全县党风、政风、民风、社会风气明显好转。大力倡导移风易俗，对婚丧陋习、天价彩礼、孝道式微、厚葬薄养等不良社会风气进行治理，涌现出xxxxx村等一大批先进典型，文明乡风、良好家风、淳朴民风蔚然成风。
九、重要岗位、关键部门的主要领导干部廉政情况方面
每年年底组织科级以上干部进行述职述廉，市管干部在全县考核大会上进行述职述廉，县委常委班子成员定期对分管领域重要岗位、关键部门的主要领导进行廉政谈话，县委对新提拔的干部都要进行任前廉政谈话，通过层层传导压力，进一步压紧压实管党治党政治责任，及早发现领导干部遵守纪律、落实责任及廉洁从政等方面存在的倾向性、苗头性问题，做到抓早抓小、防微杜渐，督促各级党员干部严格执行法规规定要求，习惯在受监督和约束的环境下工作和生活。同时，建立重点市管干部廉政备案制度，将《年度个人有关事项报告表》、个人重大事项报告、涉及本人的信访事项、纪检组谈话或约谈记录、违纪处分记录等材料纳入廉政档案收集范围，实行一人一档，动态管理。对个人重大事项报告，做到如实填写，对不如实报告、隐瞒不报的，视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。同时，县委组织部、县纪委监委要求全县所有部门和乡镇的科级干部，全部填写个人有关事项报告表，建立领导干部个人廉政档案，做到动态管理、抽查检查。通过建立干部廉政备案制度，让更多的领导干部自觉做“透明人”，向党组织说真话说实话，如实向党亮家底，促使领导干部形成接受监督的思想自觉和行为习惯，构建廉洁从政、廉洁齐家的良好政治生态。
