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纪委监察局机关作风整顿实施方案工作作风整顿实施方案
某纪委监察局机关作风整顿实施方案范文
为深入落实省第十二次党代会关于“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”的要求，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，按照市委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《市直机关作风整顿实施方案》的工作部署，经市纪委主要领导同意，决定在委局机关深入开展作风整顿活动，结合委局机关实际，特制定本方案。
一、总体要求 以党的十八届六中全会精神、习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要讲话精神，特别是对我省重要讲话精神为指导，结合“两学一做”学习教育及当前委局机关干部作风方面存在的实际问题，按照忠诚可靠、为民服务、秉公执纪、刚正不阿的要求，着力解决工作效率不高、基础工作不牢、担当精神不足、执纪监督不到位、纪律松弛、特权行为等问题。通过整顿活动，努力形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的好作风。
勤于学习好作风。带头学习习近平总书记系列讲
话，学习党章党规党纪，熟练掌握执纪审查纪律规定，在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫，善于向书本学、向实践学、向先进学，不断提高思想政治素质和执纪监督问责能力。
严谨细致好作风。践行“三严三实”，弘扬“三老四严”作风，倡导“工匠精神”和精细化工作态度，坚持高标准、严要求，一丝不苟、精益求精，掌握情况要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细，真正做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，使监督执纪经得起纪律、历史和人民的检验。
勤勉高效好作风。不断提升工作精气神，强化执行力。坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效，使夙兴夜寐、激情工作成为一种常态。
务实担当好作风。崇尚实干办实事，勇于担责敢碰硬，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，对顶风违纪、不收敛不收手的要严肃查处，真正让党纪发力，正道显形，营造风清气正的政治生态。
严格自律好作风。带头廉洁从政，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，注重家庭家教家风，
时刻防范“围猎”，从严教育管理子女、亲属和身边工作人员，真正把纪律和规矩立起来、严起来，永葆共产党人政治本色。
二、整顿重点 坚持以问题为导向，重点解决好对党不忠、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛、特权行为等方面存在的突出问题。
1.着力解决思想僵化、因循守旧的问题。重点是：学习不勤奋不深入，对新问题不敏感不掌握，思想认识和政策理论水平跟不上趟，不能吃透上级精神，对新形势下监督执纪规则掌握不准，“四种形态”运用不到位，不能找准问题症结，习惯用老思想、老方法、工作惯例解决问题。
2.着力解决工作不够细致、工作标准不高的问题。重点是：粗枝大叶、标准不高，缺少精细化精神，对待工作得过且过，只求过得去、不求过得硬；深入基层调查研究和主动服务意识不够，对联系单位的政治生态状况不清楚不了解；运行流程不畅，工作环节交叉，工作规则等制度落实不到位，把握政策不准。
3.着力解决工作效率低下、工作不落实的问题。重点是：干事激情不高，工作落实不力，只重工作部署，跟踪问效不及时，工作任务不按时限标准落实到
位；工作程序繁琐，行政效能低下；庸懒散拖、等磨慢靠、效率不高，六项制度落实不到位；以文件落实文件、以会议落实会议，发文照搬照抄，开会照本宣科，讲空话套话不管用的话，不解决实际问题。
4.着力解决担当精神不足、不负责不碰硬的问题。重点是：面对违纪行为和问题线索怕担责任，瞻前顾后、患得患失，该处置的不处置，该问责的不问责，对存在的问题捂着盖着，对有问题的干部哄着护着；不敢抓不敢管，当“老好人”“太平官”，缺乏处理复杂问题和突破关键问题的能力，缺少主动触及矛盾的胆识和勇气。
5.着力解决不讲规矩、纪律松弛的问题。重点是：无视八项规定精神和反“四风”要求，热衷吃请，交际面复杂；擅离职守、迟到早退，不执行请示报告制度，上班时间玩游戏、网聊网购或从事其他与工作无关的活动。收受可能影响公正执纪的礼品、礼金、消费卡等，接受可能影响公正执纪的宴请、健身、旅游、娱乐等活动安排，打听、泄露或者扩散执纪中尚未公开的信息，违规干预、插手或者影响执纪执法司法活动，不报告或者不如实报告应当报告的事项。
6.着力解决特权思想严重、衙门作风的问题。重点是：不注意纪检干部身份影响，利用职权或者职务
上的影响从事营利活动或为他人谋取利益；以管人者自居，优越感强，居高临下，口大气粗；滥用监督执纪权，跑风漏气，找人办事，帮人平事，当社会能人，以案谋私。
三、方法步骤 委局机关作风整顿活动从2017年6月上旬开始至2018 年 1 月中旬结束，按以下方法步骤进行。
（一）学习教育、思想发动（6 月 6 日至 6 月 30日）。召开委局机关工作会议，传达全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化和市直机关作风整顿会议精神，对开展作风整顿活动进行动员部署。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习习近平总书记在我省关于改进干部作风的讲话精神，毛泽东等老一辈革命家关于作风建设的科学论述，省第十二次党代会关于开展作风整顿的有关要求，以及市纪委书记赵广东同志在全市纪检监察机关加强自身建设工作会议上的讲话。6 月 15 日前，市纪委组织部要结合实际，制定工作方案，报市直机关作风整顿领导小组办公室。
（二）细查深剖、找准问题（7 月 1 日至 9 月 15日）。重点围绕“形成五个好作风”的要求，通过自己查、组织点、群众提、互相帮，认真查摆思想观念、
精神状态、干事标准、工作效能、规矩意识、特权行为等方面存在的突出问题，要找准、找实、找全，列出清单、建立台账。要“对照查”，以党章党规和习近平总书记系列重要讲话为镜，以先进典型为镜，以中央《关于部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报》、中纪委制作《打铁还需自身硬》专题片和宋川、刘喜林等案例为镜，逐项对标、找出事例、剖析危害，以小见大、见微知著。要“开门查”，通过采取领导谈心谈话、干部监督部门反馈意见、向监督对象和联系单位下发征求意见信等方式，听取意见、发现不足、认领问题。要“互相查”，召开专题民主生活会、组织生活会，既深刻剖析、自省自查、自我批评，又开诚布公、揭短亮丑、相互批评，见人见事见思想，切实把问题查深找准摸透。9 月 15 日前，委局机关将领导班子专题民主生活会报告、班子及成员问题清单报市直机关作风整顿领导小组办公室；其他党员的问题清单报市纪委组织部。
（三）深入整改、建章立制（9 月 16 日至 11 月30 日）。各室（部）要建立整改清单、责任清单、制度清单，实行销号管理，对查找出来的问题和整改落实情况在一定范围内公示，建立整改意见反馈制度，定期通报整改完成情况，深入进行专项治理。委局领
导要定期听取分管室（部）工作汇报，督促问题整改。要标本兼治，建章立制，针对作风整顿活动中暴露出的问题和薄弱环节，及时查缺补漏，完善措施，健全制度，推动思想政治工作和作风建设常态化长效化。11 月 20 日前，委局机关将作风整顿活动总结报市直机关作风整顿领导小组办公室。
（四）组织评议、检验成果（12 月 1 日至 12 月31 日）。开展作风整顿公开评议，检验活动成果。围绕“五个好作风”和“六个方面重点问题”设置反向测评要素，召开机关干部民主测评会，对全体机关干部进行反向评议，把作风评议结果纳入年度考核评价并作为干部使用的重要参考要素。
（五）“回头”问效、巩固提高（2018 年 1 月 1日至 1 月 15 日）。重点是综合学、查、改及公开评议四个环节情况，对作风整顿活动进行一次系统的“回头看”，着力发现不足，查缺补漏，一改到底，不留“尾巴”。要明确“回头看”内容，严格对照整顿重点，深入开展“五看”：一看思想认识清不清，二看问题查找细不细，三看整改措施实不实，四看纪律执行严不严，五看评议效果好不好，确保看的内容与整顿标准一一对应、与整改要求条条对照。
四、具体要求
（一）高度重视，精心组织。各室（部）要把作风整顿活动作为一项政治任务，与当前深入学习宣传贯彻省第十二次党代会精神和市第十三次党代会精神有机结合起来，摆上位置、纳入日程、统筹推进，做到两手抓、两促进，以作风整顿活动的新成效，促进各项工作再上台阶。
（二）领导带头，全员参与。委局机关班子成员、各室（部）主要负责同志要带头学习提高、带头查摆问题、带头深入整改，为全体党员干部做出表率。普通党员要清醒认识纪检监察干部身份的特殊性、岗位的重要性，积极参与，身体力行，发挥作用。
（三）加强宣传，营造氛围。要充分运用广播、电视、报刊、互联网等媒体，大力宣传委局机关作风整顿活动的进展成效和经验做法，既突出宣传正面典型、发挥示范作用，又要注意剖析反面典型、开展警示教育，为作风整顿活动营造良好舆论氛围。
纪委监察局机关作风整顿实施方案工作作风整顿实施方案
机关作风整顿实施方案
为深入学习贯彻胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话精神，进一步加强我局机关作风建设，树立食品药品监管部门“为民、务实、高效、廉洁”的良好形象，根据省、市局的统一部署和要求，结合我市工作实际，制定我局食机关作风整顿实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，大力弘扬联
系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实 臆 、真抓实干作风，大力 贰 弘扬清正廉洁、艰苦奋 门 斗作风，集中解决食品 孕 药品监管部门党员干部 芬 在思想作风、工作作风 圈 、领导作风和生活作风 贯 等方面存在的问题。通 招 过整顿，使机关作风明 澡 显转变，组织纪律明显 修 增强，工作效率明显提 恍 高。
二、目标任务
昧 这次机关作风整顿，着 允 力解决机关学风、劳动 校 纪律、工作态度、服务 葬 意识、行政效能、协调 樱 互动、运行成本等方面 擎 的问题，主要解决好以 效 下几个方面的突出问题 斟 ：
1、解决干部职 栈 工政治敏感性不强的问 细 题，倡导学习新风、树 永 立大局的意识。
2 亩 、解决服务不优、办事 罢 拖拉的问题，树立主动 掩 服务、热情服务的作风 鞍 。
3、解决工作不 脂 讲标准、不讲时效的问 葛 题，树立严格办事程序 踌 、严格办事时效的作风 湛 。
4、解决工作不 忧 扎实、作风漂浮的问题 设 ，树立务实苦干、尽职 栅 尽责的作风。
5、 需 解决纪律不严的问题， 阉 树立有令则行、有禁则 绒 止，办事讲标准、讲时 弓 效的作风。
6、解 秘 决自律意识不强的问题 障 ，树立勤政廉洁的作风 屿 。
7、解决集体荣 增 誉感和团队意识不强的 机 问题，树立和谐共事、 威 团结拼搏的作风。
猿 8、解决执法不文明、 垫 态度粗暴的问题，树立 窜 文明执法、依法行政的 交 作风。
9.解决缺 豪 乏节约观念、铺张浪费 锑 的问题，树立厉行节约 癣 、艰苦奋斗的作风。
通 摸 过整顿，达到以下目的 撇 要求。
1、干部职 荒 工自觉做到讲大局、识 丧 大体、顾大局；工作作 湛 风务实，说实话、办实 陨 事、求实效，工作效率 肩 高。
2、干部职工 绒 的服务意识进一步增强 灾 ，办事讲标准，不拖拉 疡 ，责任心强。
3、 唤 干部职工行为规范，能 千 自觉履行工作责任制， 乍 依法行政，秉公办事， 过 举止文明，形象良好。
诌
4、干部职工精神 哎 面貌好，牢固树立社会 搏 主义荣辱观，有开拓进 讫 取精神，创一流的意识 庞 进一步增强。
5、 孤 干部职工纪律观念更强 俞 ，遵守职业道德，职业 酞 纪律的自觉性和职业责 椅 任意识明显增强。
三、 官 方法步骤
这次机关 好 作风整顿活动自 6 月初 呆 开始至 6 月底基本结束 谋 ，为期一个月，主要分 抉 三个阶段进行：
学习动 河 员及提高认识阶段。
铀
1、动员部署。召开 畅 全局机关作风整顿工作 丹 动员大会，传达省、市 瞬 局关于在全省食品药品 胡 监管系统开展机关作风 盟整顿活动的文件精神， 未 部署全局机关作风整顿 迁 工作，制定具体实施方 泛 案并报市局机关党委。
校
2、学习提高。采 裸 取中心组学习、支部生 咯 活会、上党课、职工集 寓 中学习、座谈会等多种 究 形式，组织机关党员、 蜡 干部、职工重点学习胡 片 锦涛同志在中纪委三次 经 全会上的讲话精神，学 燥 习《公务员法》、《行 募 政机关公务员处分条例 水 》、《中国共产党纪律 毛 处分条例》等政策法规 遭 ，进一步提高思想认识 鸳 。
3、领导干部上 坑 党课。单位至少要安排 油 一次以加强机关作风纪 惯 律建设为主题的党课， 唇 党课内容要结合本单位 金 实际，增强针对性和实 竣 用性。
查摆问题及 谚 分析原因阶段。要在学 侍 习实践科学发展观活动 敛 广泛征求意见、建议的 呆 基础上，进一步组织干 窜 部职工
通过自己找、群 浴 众提、领导点相结合的 蛰 办法，深入查找自身在 室 遵守纪律、服务态度、 出 工作效能、廉洁自律等 滁 方面存在的问题，深刻 绽 分析原因。
制定措施及 拒 整改落实阶段。
1 杠 、制定整改方案。及时 盐 对查摆出来的问题进行 抱 梳理、分析、归类，本 乃 着“有什么问题解决什 蝗 么问题，什么问题突出 民 ，重点解决什么问题” 篓 的原则，制定整改措施 山 ，明确整改时限。要根 政 据干部职工查摆出来的 淀 问题，进一步完善管理 诊 制度，逐步构建“有章 钢 可循、有章必循，执章 增 必严，违章必究”的长 乎 效机制，切实加强内部 蠢 管理。
2、着力整 喇 改落实。按照先易后难 瞻 的办法，扎实整改，坚 栏 持边学边改、边查边改 英 ，重在行动，重在实效 荫 。对基层和群众反映强 沾 烈的问题，能够做到的 鞭 ，必须立即整改；需要 符 逐步解决的，要积极创 列 造条件抓紧整改；需要 签 有关方面协商解决的， 烛 要主动协商，合力整改 搐 ，以整改的实际效果取 咬 信于民。
四、组织领导 暖
为切实加强机关作 匣 风整顿工作的领导，我 性 局成立机关效作风整顿 隅 工作领导小组，其组成 丝 人员如下：
组
纪委监察局机关作风整顿实施方案工作作风整顿实施方案
x xx 局机关作风整顿工作实施方案
xx 年是在十九大重要一年，扎实做好今年 xx 工作，对推进 xx 区经济社会持续健康发展具有十分重要的意义。为教育引导全局机关干部主动适应发展新常态，进一步解放思想，提升境界，自觉遵守工作纪律，大力提升工作效率，努力开创各项工作新局面，局党组研究决定，在全局机关干部中开展作风整顿活动。特制定如下实施方案：
一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届一中、二中全会精神，紧紧围绕区委、区政府总局部署和局党组确定的任务目标，立足我区经济社会发展实际，以加强机关干部作风建设为主线，以创建“纪律严、效率高、服务优、作风硬、形象好”的机关为目标，紧密联系当前机关干部的思想和作风实际，坚持自学、自查、
自纠的原则，认真解决机关干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮”等突出问题，强化工作纪律，提高工作效率，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，为经济社会又好又快发展提供强有力的保障。
二、任务目标 这次机关干部作风整顿活动，围绕建设“综合实力更强，发展活力更足、民生事业更好”的目标，以“抓学习、强素质,严制度、守纪律，提效率、树形象”为主题，重点解决“四个问题”，强化“三种意识”，达到“两个目的”，促使全局机关干部进一步转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质机关干部队伍。
（一）解决“四个问题”
。
一是解决“庸”的问题。一要解决在学习上要求标准低，流于形式，走过场，“水过地皮湿”，或照抄照搬，本本主义，学不到真本领的问题；二要解决工作要求标准低，做事拖拖拉拉、潦草应付、效率低下的问题；三要解决做人标准低，党员干部混同于一般群众，缺乏高尚的情操，没有高远境界的问题。
二是解决“懒”的问题。重点解决少数干部懒散懈怠、不求上进、混天熬日，工作存在等待、观望思想，消极应付、得过且过、宁推勿揽、拈轻怕重、不负责任；进取精神较差、开拓精神不强，缺乏加快发展的事业心和责任感；因循守旧、墨守成规、安于现状、意志消沉等问题。
三是解决“散” 的问题。突出解决少数干部大局意识较差，不讲规矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不讲团结，工作协调配合差，各扫门前雪；工作纪律涣散，上班迟到早退，擅离职守，工作不在状态，上班时间做与工作无关的事情；法纪意识较差，组织纪律涣散，有令不行、有禁不止，存有自由主义，热衷于传播小道消息，甚至乱发牢骚等问题。
四是解决“浮”的问题。着重解决少数干部工作作风漂浮，华而不实、眼高手低、落实不力，习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事，心浮气躁，亲力亲为少；工作不切实际，不能、不愿、不敢解决具局问题，不愿下基层，不能深入一线，不敢面对面帮助基层和群众解决问题；工作效率低下，服务意识不强，工作“耍滑头”，办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖，办事流程不规范，相互推诿扯皮，解决群众正当诉求不及时，导致群众满意度不高等问题。
（二）强化“三种意识”
一是强化担当意识。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个机关干部是否合格的重要标准,是干好一切工作的前提和基础。“事不避难，勇于担当。”全局机关干部要克服工作态度消极、主动落实少、敢闯敢试意识不强等问题，勇于担当，履职尽责，干事创业，敢抓敢管，敢作敢为，切实做到不怕事、不误事、干成事。
二是强化责任意识。有责任才有动力，有动力才有作为。“居其位，要谋其政。”全局机关干部要牢固树立尽责光荣、失责可耻的思想，切实增强责任意识，立足本职岗位，认真学习，提升综合素质，提高工作能力，干好本职工作。
三是强化标准意识。“谋其上，得其中，谋其中，得其下，谋其下，无所得”，只有标准定的高，才能工作干得好。全局机关干部要着力解决做事起点低、要求低、境界低的问题，牢固树立创先争优、事竞一流的意识，着眼于全区、全区经济社会发展大局，高起点定位，高标准谋划，努力用新思路、新方法解决工作中的问题和矛盾，打造叫得响、拿得出、过得硬的工作品牌和亮点，推动区各项工作再上新台阶。
（三）达到“两个目的”
一是遵守工作纪律。通过作风集中整顿活动，使全局机关干部都能讲规矩、守纪律，始终与局党组保持高度一致，不折不扣的执行局党组的决策部署；自觉维护机关形象，服从领导，促进团结；坚持依法行政，依法办事，自觉遵守组织纪律、工作纪律、生活纪律，有效杜绝各类违法违纪事件发生，营造风清气正、气顺心齐的良好发展环境。
二是提高工作效率。通过作风集中整顿活动，使全局机关干部都能时刻保持积极进取的工作状态，高标准、创造性、精细化的开展各项工作；时刻保持迎难而上的积极心态，从眼前的事情做起，列出线路图、时间表，一个问题一个问题地解决，一项工作一项工作地推进，提高执行力，加快各项工作任务的落实。
三、基本原则 一要坚持结合实际。坚持一切从实际出发，针对局工作实际和干部职工的作风现状，在学习教育、查找问题、集中整改、完善制度中做到实事求是，求真务实。
二要坚持教育为主。坚持以正面教育为主，把学习教育、提高认识贯穿于作风集中整顿全过程，确保干部职工进一步提高思想认识，改进工作作风，牢记责任，爱岗敬业，凝聚起推动工作落实的强大合力。
三要坚持领导带头。领导班子成员要以身作则，率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带动解决思想作风中存在的各种突出问题，切实提高解决问题的能力和工作执行的能力，以领导的模范行动影响和带动全局干部职工。
四、方法步骤 这次机关干部作风整顿活动，集中利用 3 个月的时间，从 xx 年 3 月 1 日开始，到 xx 年 6 月 1 日结束。
第一阶段：加强学习，提升素质。（3 月 1 日至 3 月 20日）组织全局机关干部重点学习党的十九大、十九届一中、二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全区经济工作会议精神和区政府工作报告，区机关日常行为管理规范，涉及本职工作的有关业务材料等。每名机关干部写出不少于 1000 字的学习心得。通过学习、讨论交流、撰写学习局会等多种形式，切实抓好学习，提高学习效果 。
第二阶段：查摆问题，集中整改。（3 月 20 日至 5 月10 日）重点对照“四个问题、三种意识”，结合工作分工、岗位职责，分类梳理“庸懒散浮”的具局表现，查问题、找原因、定措施，每名机关干部都要针对自身在业务学习、思想作风、工作态度、工作纪律、工作落实等方面存在的问题和薄弱环节进行深刻查摆剖析，认真加以整改。通过查摆整
改，切实解决少数干部身上存在的“庸懒散浮”问题。党政办要切实履行监督检查职责，不定期开展检查，重点检查机关干部在遵守工作纪律、贯彻落实局党组的决策部署等方面的情况，并及时将检查结果进行通报，对违反工作纪律和贯彻落实局党组决策不力的，按照规定严肃查处。各股室、直属事业单位于 5 月 15 日前将 xx 区 xx 局机关作风存在问题整改情况表交局办收集。
第三阶段：建章立制，巩固提升。（5 月 10 日至 6 月 1日）在活动领导小组领导下，党政办牵头修改制定局机关管理规定，对机关工作人员的日常行为、作风建设、学习、考勤、值班、财务、物资采购等制定出切实可行、便于操作的管理制度，使区机关各项工作更加制度化、规范化、科学化。各股室、直属事业单位要针对各自岗位实际，结合上级有关文件精神、法律法规和区机关管理规定，重新梳理制定好本部门各项管理制度和规定，细化岗位责任，针对不同岗位实际，把目标任务责任到岗、压实到人。结合社区建设，全面落实一线工作法，把办公场所推到一线、放到现场，在谋划发展思路、解决实际困难中，实现工作作风和工作落实上的大转变。
五、组织领导
一是加强组织领导。成立机关干部作风整顿领导小组，负责活动的组织领导和统筹部署，下设办公室，设在局办，具体负责活动的安排部署、组织协调、指导督查等。领导班子成员要根据工作分工，抓好分管股室、直属事业单位的作风整顿活动。各股室、直属事业单位负责人是本部门作风整顿活动的第一责任人，要切实履行好模范带头作用和领导职责，认真抓好各项活动内容的落实。
二是强化督查指导。活动办公室要采取经常性督查、随机抽查等方式，加大对活动开展情况的监督检查，及时发现和纠正活动开展中存在的问题，对思想重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的部门进行通报批评，加强对干部的学习、教育、管理和监督，确保活动取得实效。
三是抓好工作结合。要紧紧围绕全区发展大局开展活动，把活动与推动局中心工作、本股室、直属事业单位具体工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，以活动开展促进工作落实，努力实现两手抓、两不误、两促进，以作风整顿的成效来推动工作，以优异的工作成绩来检验作风整顿的成效。
附件：1. xx 局机关作风存在问题整改情况表 2. xx 局机关作风整顿工作领导小组
xx 区 xx 局机关作风存在问题整改情况表 填报股室（直属事业单位）：
填报日期：
序号 姓名 存在问题 整 改 时限 整改完成情况 备注
xx 局机关作风整顿工作领导小组
为确保活动顺利实施和整顿工作整改落实到位，成立 xx区 xx 局机关作风整顿工作领导小组，领导小组人员组成如下：
组
长：xx
党组书记、局长 副组长：xx
党组成员、副局长
xx
党组成员、副局长
xx
副局长
xxx
党组成员、第一党支部书记 成
员：xx
领导小组下设办公室，设在局办公室，作为领导小组的办事机构，负责全面统筹协调机关作风整顿有关工作。
纪委监察局机关作风整顿实施方案工作作风整顿实施方案
机关作风整顿实施方案
为深入学习贯彻胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话精神，进一步加强我局机关作风建设，树立食品药品监管部门“为民、务实、高效、廉洁”的良好形象，根据省、市局的统一部署和要求，结合我市工作实际，制定我局食机关作风整顿实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真 冯 抓实干作风，大力弘扬 萎 清正廉洁、艰苦奋斗作 我 风，集中解决食品药品 缚 监管部门党员干部在思 谨 想作风、工作作风、领 矣 导作风和生活作风等方 蕾 面存在的问题。通过整 窒 顿，使机关作风明显转 溯 变，组织纪律明显增强 餐 ，工作效率明显提高。
直
二、目标任务
这次 祁 机关作风整顿，着力解 固 决机关学风、劳动纪律 严 、工作态度、服务意识 戒 、行政效能、协调互动 学 、运行成本等方面的问 赊 题，主要解决好以下几 领 个方面的突出问题：
江
1、解决干部职工政 荆 治敏感性不强的问题， 咋 倡导学习新风、树立大 怕 局的意识。
2、解 沁 决服务不优、办事拖拉 衷 的问题，树立主动服务 衔 、热情服务的作风。
盂
3、解决工作不讲标 蒸 准、不讲时效的问题， 壁 树立严格办事程序、严 蜘 格办事时效的作风。
悠
4、解决工作不扎实 空 、作风漂浮的问题，树 早 立务实苦干、尽职尽责 蛹 的作风。
5、解决 暂 纪律不严的问题，树立 该 有令则行、有禁则止， 糟办事讲标准、讲时效的 聘 作风。
6、解决自 虞 律意识不强的问题，树 才 立勤政廉洁的作风。
摔
7、解决集体荣誉感 侨 和团队意识不强的问题 坝 ，树立和谐共事、团结 脏 拼搏的作风。
8、 畅 解决执法不文明、态度 背 粗暴的问题，树立文明 袖 执法、依法行政的作风 闯 。
9.解决缺乏节 钠 约观念、铺张浪费的问 袖 题，树立厉行节约、艰 坎 苦奋斗的作风。
通过整 茫 顿，达到以下目的要求 平 。
1、干部职工自 及 觉做到讲大局、识大体 井 、顾大局；工作作风务 降 实，说实话、办实事、 蔼 求实效，工作效率高。
昂
2、干部职工的服 历 务意识进一步增强，办 辕 事讲标准，不拖拉，责 反 任心强。
3、干部 榆 职工行为规范，能自觉 疟 履行工作责任制，依法 碎行政，秉公办事，举止 挥 文明，形象良好。
修 4、干部职工精神面貌 冯 好，牢固树立社会主义 鹤 荣辱观，有开拓进取精 写 神，创一流的意识进一 忻 步增强。
5、干部 攘 职工纪律观念更强，遵 书 守职业道德，职业纪律 亥的自觉性和职业责任意 苟 识明显增强。
三、方法 寻 步骤
这次机关作风 札 整顿活动自 6 月初开始 渭 至 6 月底基本结束，为 羊 期一个月，主要分三个 莫 阶段进行：
（一）
岳 学习动员及提高认识阶 咱 段（6 月 1 日--6 月 国 10日）。
1、动 起 员部署。召开全局机关 华 作风整顿工作动员大会 晚 ，传达省、市局关于在 潍 全省食品药品监管系统 刷 开展机关作风整顿活动 桅 的文件精神，部署全局 慑 机关作风整顿工作，制 池 定具体实施方案并报市 舍 局机关党委。
2、 桶 学习提高。采取中心组 基 学习、支部生活会、上 相 党课、职工集中学习、 淀 座谈会等多种形式，组 憾 织机关党员、干部、职 柱 工重点学习胡锦涛同志 涣 在中纪委三次全会上的 在 讲话精神，学习《公务 盆 员法》、《行政机关公 倔 务员处分条例》、《中 乒 国共产党纪律处分条例 焰 》等政策法规，进一步 役 提高思想认识。
3 璃 、领导干部上党课。单 龄 位至少要安排一次以加 栖 强机关作风纪律建设为 保 主题的党课，党课内容 凸 要结合本单位实际，增 节 强针对性和实用性。
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（二）查摆问题及分 藐 析原因阶段（6 月 11 官 日—6 月 20
日）。要 痉 在学习实践科学发展观 雏 活动广泛征求意见、建 生 议的基础上，进一步组 肢 织干部职工通过自己找 误 、群众提、领导点相结 扰 合的办法，深入查找自 寨 身在遵守纪律、服务态 飘 度、工作效能、廉洁自 主 律等方面存在的问题， 毅 深刻分析原因。
（ 皮 三）制定措施及整改落 烦 实阶段（6 月 21 日- 炔 -6 月 30）。
1 芝 、制定整改方案。及时 依 对查摆出来的问题进行 映 梳理、分析、归类，本 叮 着“有什么问题解决什 铀 么问题，什么问题突出 性 ，重点解决什么问题” 蚂 的原则，制定整改措施 肘 ，明确整改时限。要根 天 据干部职工查摆出来的 屑 问题，进一步完善管理 旨 制度，逐步构建“有章 帅 可循、有章必循，执章 禽 必严，违章必究”的长 靶 效机制，切实加强内部 崭 管理。
2、着力整 朵 改落实。按照先易后难 盅 的办法，扎实整改，坚 堰 持边学边改、边查边改 胁 ，重在行动，重在实效 绎 。对基层和群众反映强 云 烈的问题，能够做到的 畔 ，必须立即整改；需要 两 逐步解决的，要积极创 株 造条件抓紧整改；需要 秆 有关方面协商解决的， 雨 要主动协商，合力整改 娱 ，以整改的实际效果取 淫 信于民。
四、组织领导 薛
为切实加强机关作 酚 风整顿工作的领导，我 颐 局成立机关效作风整顿 瓢 工作领导小组，其组成 帛 人员如下：
组长：xx 筑
副组长：xx
成员：x 摇 x、xxx、xxx、 杠 xx、xx。
领导 武 小组下设办公室在局机 朋 关支部，由 xx 兼任办 锅 公室主任，xx、xx 贸 为工作人员，负责局机 肌 关作风整顿工作的组织 慌 协调、督办和日常工作 舒 。
机关作风整顿投 业 诉电话：xxxxxx 才 x 五、工作要求
（ 循 一）加强领导、落实责 低 任。局党组将切实加强 滨 组织领导，坚持“一把 纫 手”负总责，层层抓落 圭 实的责任制。各局领导 扎 班子成员及股室负责人 丫 要高度重视，以身作则 行 ，以理论学习更深刻一 绦 点，征集意见更主动一 琉 点，整改措施更过硬一 乱 点的态度，带头学习、 傈 带头自我批评和带头整 涣 改，发挥好表率作用。
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（二）围绕中心、 罢 抓好结合。各股、室（ 僳 队）要结合工作实际， 亚 重点抓好“三个结合” 采 ，把机关作风整顿活动 民与深入学习实践科学发 异 展观活动结合起来，与 艇 业务工作、中心工作结 坊 合起来，与内部管理、 怪 效能监察等工作结合起 匪来，统筹安排，努力把 顺 我局机关建设成为“学 警 习型机关”、“服务型 募 机关”、“节约型机关 纫 ”和“和谐机关”。
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（三）加强督查、搞 修 好指导。根据每个阶段 导 活动的特点和要求，局 地 机关作风整顿领导小组 茵 办公室将组织对全局干 言 部职工开展作风整顿的 耻 工作情况进行督查。各 协 位党员、干部、职工对 伸 查摆出来的问题要加强 妹 督促整改，对涉及违规 糠 违纪的问题将按有关法 皋 纪规定进行严肃处理， 终 避免形式
主义、走过场 臼 ，确保作风整顿活动取 及 得实效。
机关作风整顿 绎 实施方案
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