深圳市XXX 有限公司
安全生产管理档案
档案 目 录
1、《企业安全生产信息采集表》
2、营业执照、安全生产行政许可证照(含消防审批)复印件
3、企业安全管理组织架构图
4、主要经营管理者安全培训证书(复印件)
5、分管安全工作负责人任命书
6、企业各级人员责任书(复印件)
7、员工“三级”安全教育培训情况(教案、试卷、签到表及照片)
8、企业危险岗位作业人员上岗证(复印件)
9、企业定期开展安全隐患自查自改记录表(附整改前后对比照片)
10、特种作业及特种设备作业人员操作证、特种设备使用登记证、安全检验合格标志(复印件)
11、安全生产事故应急救援预案及演练照片
12、安全监管部门下发的各类执法、巡查文书(复印件)
企业安全生产信息采集表
单位基本信息
单位名称
机构代码 所属行业 经济类型
占地面积 员工人数
详细地址
经营范围
产品
安全管理机构和人员
是否设置专门的安全管理机构 安全生产经费投入 安全主任数量
企业负责人 职位 办公电话 手机 传真
安全人员 职位 办公电话 手机 传真
安全主任 职位 办公电话 手机 级别 注册
设备设施和作业现场
冲剪压
机械压力机械 台 台使用保护装置注塑机械 台 台使用保护装置
剪切机 台 台使用保护装置其它 台 台使用保护装置
金属切削
机械车床 台 台使用保护装置钻床 台 台使用保护装置
铣床 台 台使用保护装置刨床 台 台使用保护装置
其它 台 台使用保护装置
木加工
机械圆锯床 台 台使用保护装置带锯机 台 台使用保护装置
木工刨床 台 台使用保护装置其它 台 台使用保护装置
烘烤设备 台 台持有准证电梯设备 台 台持有准证
锅炉设备 台 台持有准证压力容器 台 台持有准证
起重设备 台 台持有准证厂内机动车 台 台持有准证
有毒有害岗位名称 岗位数量 检测报告
存在重大安全隐患场所基本信息
隐患场所部位
存在隐患类别
□ 火灾或爆炸隐患 □ 触电隐患 □ 中毒和窒息隐患 □ 坠落隐患 □ 地质灾害隐患
□ 机械伤害隐患 □ 坍塌隐患 □ 交通安全隐患 □ 化学伤害隐患 □ 气象安全隐患
□ 辐射伤害隐患 □ 其他类隐患(请注明)：
职工伤亡事故记录
伤亡时间事故起数死亡人数(人)重伤人数(人)
安全生产任命书
xxxxxxx有限公司企业负责人xxx任命xxx为我公司安全生产分管第一责任人，全面代表本人管理公司安全生产的各项工作。其具体职责如下：
(一)领导全企业职工贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和上级指示，对本企业的安全生产、劳动保护、食品卫生安全工作负全面责任。
(二)根据国家法律、法规和上级批示结合本企业的实际情况，健全安全生产和工业卫生、食品卫生安全管理机构，配备专职人员，直接领导企业安全生产领导小组开展工作。
(三)制定年度生产经营计划应有安全生产内容，把安全技术措施计划纳入企业计划工作渠道，并列为重要的考核指标，保证有必要的资金用于安技措施项目。
(四)积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求，企业新建、改建、扩建改造要百分百执行“三同时”(建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和生产使用)
(五)企业发生各类重大事故时，应立即向政府主管部门报告，并赶赴现场组织抢救，协助事故调查和做好善后工作。调查、分析事故原因，认真落实整改措施。
(六)每季度通过网络平台报送本企业的安全生产情况。
本任命书自二0一六年一月一日起生效
xxxxxx有限公司(签章)
企业负责人签字：
二0一六年一月一日
安全生产管理人任命书
单位(盖章)：xxxxxxx有限公司
为进一步贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，根据《机关、团体、企业、事业单位安全生产管理规定》和单位安全生产管理职责规定，现任命：xxx同志为xxxxxxx有限公司安全生产管理人，负责本单位的安全生产工作，履行下列职责：
一、负责组织本企业制定、落实岗位安全生产职责，确定各级、各岗位的安全生产责任人。
二、结合本企业的实际制定安全生产管理制度，并做到制度健全完善。
三、制定本企业安全隐患排查制度及要求，确定安全检查人员、内容、部位及频次，并做好检查记录及存档，对于存在的隐患及时发现并整改到位。
四、定期对本企业职工进行安全教育培训，组织企业义务消防员进行训练、演习。
五、管理维护辖区内的消防设施、器材，做到专人专管，始终保持消防设施器材完好有效。
六、制定灭火和应急疏散预案，明确重点部位防火责任人，重点防火部位的标志、标线齐全醒目。
七、制定本企业安全工作计划，总结安全工作，提出奖惩意见。
单位法人： 被任命人;
二0一六年一月一日 二0一六年一月一日
xxxxxxx有限公司
2016年安全生产责任书
为了生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。
一、责任目标
依谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。
二、责任要求与范围
1、执行安全生产方针、制度、法规和标准，参与组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
2、树立安全第一，预防为主的思想，对重要的经济技术决策，负责保证员工的安全健康。
3、审定本单位改善劳动条件的规化和年度及安全技术措施计划，及时解决重大隐患对无力本单位解决的重大隐患，应及时向上级领导汇报。
4、组织对重大伤害之事故的调查分析，按照“四不放过”原则处理。
5、组织有关部门对作业人员进行安全技术培训和考核，坚持新工人入厂后的教育和特种作业人员持证上岗。组织开展安全生产竟赛，评比活动，对安全生产的先进集体和各人给予表彰或奖励。接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。主持召开安全生产总结会议，认真听取意见和建议，接受群众监督。
三、考核与奖惩
公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评，对责任和安全生产规范化实行的好的部门和个人，将进行表扬和奖励;对责任不落实的，规范化管理推行不达标的将进行通报批评和处罚;对由于不依照安全生产规范化管理履行领导责任或个人义务，工作失职，导致发生后果严重、影响恶劣的安全生产安全事故的，将依照有关规定追究当事责任人的责任。
企业主要负责人： 经理：
2016 年 月 日 2016 年 月 日
xxxxxxx有限公司
2016年安全生产责任书
为了生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消毒和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。
一、责任目标
依谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。
二、责任要求与范围
1、负责公司的安全技朮管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对各车间安全员、各部门职能现场安全员进行安全技朮指导;
2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技朮操作规程，并检查执行情况;
3、协助各级领导做好职员工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。
4、负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态;
5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求;
6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。
三、考核与奖惩
公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评，对责任和安全生产规范化实行的好的部门和个人，将进行表扬和奖励;对责任不落实的，规范化管理推行不达标的将进行通报批评和处罚;对由于不依照安全生产规范化管理履行领导责任或个人义务，工作失职，导致发生后果严重、影响恶劣的安全生产安全事故的，将依照有关规定追究当事责任人的责任。
企业主要负责人： 安全主任：
2016 年 月 日 2016 年 月 日
xxxxxxx有限公司
2016年安全生产责任书
为了使生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。
一、责任目标
依谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。
二、责任要求与范围
1、协助部门经理做好本单位事故予防工作，对分管范围内的事故予防工作，负直接责任，支持安全技术部门开展工作。
2、组织班组长及员工学习安全生产法，标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制定保证安全的具体方案并组织实施。
3、协助部门经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织落实，主动召开生产调度会，同时部署安全生产的有关事项。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查，对重大隐患组织有关人员到现场确认解决，并向上级汇报，同时应制定可靠的安全措施。
6、发生重大伤亡事故应迅速察看现场，及时准确地向上级汇报，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
三、考核与奖惩
公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评，对责任和安全生产规范化实行的好的部门和个人，将进行表扬和奖励;对责任不落实的，规范化管理推行不达标的将进行通报批评和处罚;对由于不依照安全生产规范化管理履行领导责任或个人义务，工作失职，导致发生后果严重、影响恶劣的安全生产安全事故的，将依照有关规定追究当事责任人的责任。
部门经理： 车间主管：
2016 年 月 日 2016年 月 日
xxxxxxx有限公司
2016年安全生产责任书
为了使生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。
一、责任目标
依谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。
二、责任要求与范围
1、组织班组员工认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、企业和车间安全生产管理规章、制度，按计划组织完成各项安全管理工作。
2、组织班组级员工安全教育，做好新上岗或转岗员工的安全技术培训，指导员工按章操作。
3、组织本班组日常安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，发现设备设施及作业环境存在事故隐患，应立即报告车间予以解决。
4、检查岗位工艺指标及各项安全管理规章制度、执行情况，做好生产设备、安全技术设施、安全装置、防护设施和消防器具的巡回检查和日常管理工作，使其处于完好状态。
5、发现险情和事故应立即停止作业并及时报告，协助做好现场救护工作，组织人员撤离现场。
三、考核与奖惩
公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评，对责任和安全生产规范化实行的好的部门和个人，将进行表扬和奖励;对责任不落实的，规范化管理推行不达标的将进行通报批评和处罚;对由于不依照安全生产规范化管理履行领导责任或个人义务，工作失职，导致发生后果严重、影响恶劣的安全生产安全事故的，将依照有关规定追究当事责任人的责任。
部门主管： 班组长：
2016 年 月 日 2016 年 月 日
xxxxxxx有限公司
2016年安全生产责任书
为了使生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标责任书。
一、责任目标
依谁主管，谁负责原则，实行一岗一责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。
二、责任要求与范围
1、遵守劳动纪律，执行安全规章制和安全操作规程，听从指挥，和一切违章作业的现象作斗争，包括私拉电线、违规安装电器、在禁烟区吸烟、下班不关电源等行为。
2、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备正确，正确使用防护用品。
3、及时反映、处理不安全问题，积极参加安全生产抢险工作。
4、有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导忽视从业人员安全、健康的错误决定和行为提建议或批评。
三、考核与奖惩
公司将于每季度对各部门和个人具体实现责任目标的情况进行调查和考评，对责任和安全生产规范化实行的好的部门和个人，将进行表扬和奖励;对责任不落实的，规范化管理推行不达标的将进行通报批评和处罚;对由于不依照安全生产规范化管理履行领导责任或个人义务，工作失职，导致发生后果严重、影响恶劣的安全生产安全事故的，将依照有关规定追究当事责任人的责任。
班组长： 操作员工：
2016 年 月 日 2016年 月 日
企
业
员
工
三
级
安
全
培
训
教
育
记
录
新员人入职培训
2016年 月 日
安全生产法律法规
1、 安全生产法
第三条 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
2、消防法
第五条 任何单位、个人都有维护消防安全，保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。
第十八条 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。作业人员应当遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施。进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。
第二十一条 任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
第三十二条 任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。
公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织、引导在场群众疏散的义务。 发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。邻近单位应当给予支援。消防队接到火警后，必须立即赶赴火场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾。
第四十七条 违反本法的规定，有下列行为之一的，处警告、罚款或者十日以下拘留：
(一)违反消防安全规定进人生产、储存易燃易爆危险物品场所的;
(二)违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的;
(三)阻拦报火警或者谎报火警的;
(四)故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的; (五)拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的; (六)过失引起火灾，尚未造成严重损失的。
一、 新工人安全须知
1、 前言
新工人刚进厂，要对新的工作、新的环境，而且要面对新的工作环境中可能潜在的危险，包括机器、电气及有害物质等。
对于新工人来说，掌握工作技能固然重要，最重要的掌握一种新的行为方式，即安全第一的行为方式。这实际是工作技能的重要组成部分，也是新工人入厂首先面对的问题。
2、 安全教育
新工人进厂，首先要接受安全教育，即：厂级安全教育、车间安全教育。
不管接受哪一级安全教育，都应掌握有关自己工作的知识技能。接受现场教育时，不要觉得麻烦，要充分理解，直到完全掌握。学到的东西必须实行。
没有弄懂就去工作是非常危险的，不懂就问，这不是什么丢人的事，这一点很重要。
3、 安全规程及操作规程
新工人须牢记的第一见事是要遵守工作场所的安全卫生规程，工作场所的各种安全操作规程，很多是从我们前辈的事故，伤害的经历总结出来的，所以必须遵守规程。
遵守规程应该自觉，不要被动遵守，要把他作为工厂生活的一部分，认真去遵守。
任何操作都应有正确的程序，它是能够使操作“顺利”“安全”“容易”进行的方法。因此，不按程序操作，就可能导致事故、伤害。有人认为“按自己的方式做就行”，按程序“太麻烦”，但“欲速则不达“。只有忠实的遵守操作程序，安全才能有保障。
4、 防护用具
是保护我们身体不受伤害的“必须品”。危险作业时，以“工作一小会儿”、“太麻烦”、“太费事”等为由而不使用防护用具是一种“自杀行为”。必须养成使用防护用具的习惯，应把防护用具视为自己身体的一部分。
5、 班前安全检查
开工前，班组长要传达当天的工作内容和工作中的注意事项。有部清楚的地方要积极提问，直到弄清楚。切忌：自以为是。要对自己负责的作业范围进行安全检查，这是安全作业的第一步，查清周围的安全有无问题?整理整顿做得如何?有无打滑、摔倒的危险?作业空间是否得到保证?使用材料、机械有无异常?
6、 班组会
要使工作安全，高效的进展，少部了班组会。它的意义在于：通过开会大家讨论出现的问题，使每个人都关注安全，别人今天的失误，可能就是你明天的事故。班组会上互相交流的 安全信息对大家非常有益。
7、整理整顿
整顿是在作业前把要使用的东西放在规定的位置，以便于作业的使用、拿取。
整理是在作业后，将作业场所打扫干净。作业中要注意不要乱扔、乱放东西，工作结束后，马上收拾。
二、 安全作业常识
1、 安全作业常识
每天重复的工作，容易使人产生对危险的麻痹，忽视安全。要养成良好的工作习惯，时时处处遵守安全规程，掌握安全作业常识。从而实现安全作业。
2、 什么是事故?
非人的意愿导致人身受伤害或者财产受损失的以外事件。
发生事故的原因?
事故的原因有很多但所有事故原因归总结可归纳为：①人的不安全行为②物的不安全状态③环境的不良因素④管理上的欠缺。
3、 安全的出发点
安全的出发点是以我们人的生命为本质，只有保证人的健康安全才能保证其他生产活动的正常开展。有了这种意识，才能做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。才能达到安全作业的目的。
4、“预防为主”
让我们来预知当天作业(这项作业、步骤、这一动作)中的危险，充分意识到这危险，采取正确的方法消除这些危险。
5、“安全作业要点”如何预防事故，安全作业
(1)、作业程序：安全作业首先要求严格遵守作业规程，按照作业规程，安全、高效、优质、合理的作业。
(2)、整理、整顿：整理是指清洁、清扫部必要的东西，整顿是指把作业需要的工具等整齐、正确的放置在规定的位置，方便使用;整理整顿是“安全之母”，清洁、清扫是工作场所的“礼节”。
6、检查、检修
机械、设备要定期检查，发现安全隐患要及时维修。
7、火灾爆炸
火灾爆炸事故都有其必然的原因。掌握了有关火灾爆炸的知识，并切实遵守作业现场防火防爆规定。火灾、爆炸事故是可以预防的。
8、不得在易燃物附近动火
不得在易染易爆场所吸烟;不得携带火柴、打火机进入易燃易爆场所;掌握相关危险品知识、保管等知识，严格按照操作规程作业。
三、 生产区域内“十三不准”
1、 加强明火管理，防火、防爆区内严禁吸烟;
2、 生产区内严禁未满16周岁的未成年人进入;
3、 禁火区内，不准无阻火器车辆行驶;
4、 上班时间不准睡觉、干私活、离岗和做与工作无关的事;
5、 在班前、班上不准喝酒;
6、 不准使用天纳水、丙酮等挥发性强的可燃液体檫洗设备用具和衣物;
7、 不按工厂规定穿戴劳动防护用品(包括工作服、工作帽、工作鞋)不准进入生产岗位;
8、 安全装置不齐全的设备不准使用;
9、 不是自己分管的设备、工具不准动用;
10、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修;
11、停机检修的设备，未经彻底检查不准启动;
12、不戴安全帽不准登高作业;
13、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
四、班组生产调度“五不准”
班组长在生产过程中，应严格执行下列“五不准”
1、 危险作业未经审批，不准作业;
2、 设备安全防护装置不全、不灵，不准使用;
3、 新工人未经三级安全教育，不准上岗;
4、 特种作业人员未经安全培训、取证，不准上岗;
5、 劳动组织、人员配备、作业方式不符合安全要求，不准生产。
五、防火防爆十大禁令
1、 严禁在厂内吸烟及携带火柴、打火机、易燃易爆、有毒、易腐蚀物品入厂;
2、 严禁未按规定办理动火手续，在厂区内进行施工用火或生活用火;
3、 严禁穿易产生静电的服装进入油气区工作;
4、 严禁穿底部带钉鞋进入油气区及易燃易爆区;
5、 严禁用汽油、易挥发溶剂檫洗各种设备、衣物工具及地面;
6、 严禁未批准的各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区;
7、 严禁就地排放轻质油品、液化气及瓦斯、危险化学品;
8、 严禁在各种油气区内用黑色金属工具敲打;
9、 严禁堵塞消防通道及随意挪用消防器材和设备;
10、严禁损坏生产区内的防爆设施及设备，并定期进行检查。
六、用电安全
1、短路
在正常供电的电路中，电流是流经导线和用电负载，再回到电源上形成一个闭合回路的。如果电流通过的电路中，有两跟导线碰到一起，或者两跟导线被其他电阻很小的物体连接起来时，就形成短路。短路时电流部通过负载。只通过电路的局部导线，这样电流只通过电阻很小的“捷径”，增大了电路中的电流强度，这时电流可以达到正常电流的几倍、几十倍甚至更高。
2、电流对人体的危害
(1)、电击
(2)、电伤
3、触电方式
按照人体触电及带电体的方式和电流通过人体不同途径，触电分为单相触电、两相触电和跨步电压触电三种方式。
(1)、单相触电;
(2)、两相触电;
(3)、跨步电压触电。
4、触电原因分析
(1)、缺乏电气安全知识;
(2)、违反安全操作规程;
(3)、设备不合格;
(4)、维修管理不善;
(5)、偶然因素。
5、触电的规律
(1)、触电事故有明显的季节性(一年之中第二、三季度事故较多，6—9月);
(2)、低压触电多余高压触电;
(3)、触电事故因地域不同而不同;
(4)、触电事故“因人而异”;
(5)、触电事故多发在电气连接部分;
(6)、触电事故因行业性质不同而不同;
(7)、携带式设备和移动式设备触电事故多;
(8)、违章作业和误操作引起的触电事故多。
七、交通安全
1、过马路时注意事项
(1)、一站二看三通过，要遵守城市交通规则;
(2)、注意看指灯，红灯停，绿灯行，走斑马线;
(3)、来车时要估计车速，不要同机动抢道;
2、骑自行车注意事项
(1)、自行车刹车要灵;
(2)、走非机动机道，不要同机动车抢道;
(3)、骑自行车不要带人，不要在马路上走“S”形骑车，转弯要打手势。
(4)、过十字口，注意看指示灯;
(5)、骑自行车不要打雨伞。
3、出行安全
(1)、外出游玩是不要乘坐无牌无照非法运营中吧车、蓝牌的士、摩托车。
(2)不要单身一人随便到陌生的地方(如的吧，黑网吧，酒吧)或者无人的山头、河边、滩头等地方玩耍。
(3)不要相信路边陌生人搭讪，也不要随意接受陌生人的“好意”邀请。
(4)厂内住宿员工外出时必须与24点前回厂，23点30分后无特殊原因不得外出。
八、生产安全
1、安全操作
(1)、上班前对所操作的机械设备，做好安全检查，如开关按键，停止按钮，安全装置，工具有无异常现象等。
(2)、熟悉安全操作规程，并按规定执行，了解本岗位机械的基本构造。
(3)、会处理一般性故障或停机向维修人员报告，不要擅自拆修，并要切断电源。
(4)、要懂得本岗位突发事件的应急措施。
(5)、本岗位操作的危险因素要清楚，啊防护要掌握，特别注意事项要牢记;
(6)、会正确使用本岗位所需佩戴的劳保用品，并按要求着装;
(7)、要熟悉操作设备的周边环境，物件摆放要整齐，固定，不要乱丢乱放;
(8)、不要随意拆除或改变安全装置;
(9)、操作人员无故不得离机窜岗，离机要关好电源，并经班组同意，有离岗证，方可离开;
(10)、操作时不要闲谈、听音乐，打闹。
2、安全操作注意事项
(1)、操作带旋转的设备严禁带手套，如车床，铣床，钻床等;
(2)、操作有飞溅物的设备要戴好护目镜;
(3)、注塑机安全门要灵活可靠，安全装置灵敏可靠;
(4)、处理故障或出现意外时，必须关掉电源;
(5)、手持电动工具，必须检查有无漏电保护装置;
(6)、移动电气设备时，必须先关掉电源;
(7)、车间的电气设备不要乱动，不要乱拉乱接;
(8)、机床上使用的局部照明，不得超过安全电压36V;
(9)、打扫卫生，檫拭机械时应关闭电源，并不得用湿毛巾檫拭;
(10)、推运货物转弯时速度不准过快，防止惯性摔倒;
(11)、高空吊物时必须带好安全帽，人与物不得在同一时垂直位置上。
(12)、手推拉运货物上下坡必须同时两人一起操作，作好监护;
(13)、高空作业必须系好安全带，戴好安全帽，有防跌落的措施。登高工具要结实，固定，硬度要符合操作要求;
(14)、机械搬运必须要指定安全监察员，要由主管现场调配，并落实安全防护措施才可搬运;
3、职业病危害防范
(1)、正确使用佩戴劳动保护用品;
(2)、注意休息，加强营养，珍惜生命，每年体检，加强锻炼;
(3)、严格执行操作规程。
4、特种作业
(1)、特种作业包括：电工、电梯工、叉车司机、焊工、登高作业工等。
(2)、特种作业必须持证上岗，懂得本岗位危险因素及防护措施。
(3)、特种作业资格证必须交由安管部存档，以备查验及监控。
(4)、特种作业上岗前必须佩戴本岗位所用劳保用品，并检查所用劳保用品是否失效。
(5)严格按岗位操作要求操作。
九、消防知识
消防就是预防和消灭火灾，我国消防工作实施的方针是“预防为主，防消结合”，消防工作包括防火和灭火两方面，“防”可以减少火灾的发生，避免火灾的危害，而“消”则可以减少已经发生的火灾所造成的损失和人员伤亡，
1、什么叫燃烧：可燃物与助燃物在着火源的作用发生发光、发热的化学反应。
(1)、火灾
非人的意愿导致人身受伤害或者财产受损失的意外燃烧事故。
(2)、消防四懂
a、懂火灾的危害性
b、懂火灾的防范措施
c、懂火灾的扑救方法
d、懂火灾逃生和自救
(3)消防四会
a、会报警：呼救、打119(时间、地点、火势、物质、附近情况等)
b、会使用灭火器材
油性火灾—用泡沫灭火器，用砂，不能用水
电器火灾—切断电源，二氧化碳、干粉，不能用水
一般火灾—用水、砂、干粉等
c、会扑救初期火灾
d、会组织人员疏散和自救。周边环境熟悉，知道安全出口及逃生线路。
(4)、要保持有燃烧、爆炸危险设备、设施运行的安全，最重要的预防管理措施是防止燃烧、爆炸的条件。
a、可燃物
b、助氧剂
c、着火源
(5)、灭火方法
a、隔离法
b、窒息法
c、冷却法
d、抑制法
(6)、灭火器材认识及使用方法：各类灭火器，消防栓的现场演示。
(7)、动火规定
a、凡在厂区进行明火作业必须经过审批，凭动火证落实防护措施后才可动火。
b、危险动火需要作安全评估，(如油罐、油管道、易燃、易爆场所动火等)
c、动火要严格执行工厂动火制度，并使用相应的劳动保护
d、动火“六不准”
没有资格证不准动火
没有审批不动火
没有落实防范措施不动火
没有清理现场不动火
没有专人监护不动火
教育培训的主要内容及目的签 字 栏
主要内容：
□.岗位安全操作规程。 。
□.将要使用的设备、工具、安全防护装置的性能和维护方法。
□.保持工作场所整洁的重要性及注意事项。
□.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。
□.有关事故案例等。
主要目的：
使新从业人员受到切实的安全生产教育，掌握本职工作所需的安全生
产知识，增强事故预防和应急处理能力。主持:
主讲:
受教育者:
日期:
