下面是小编为大家整理的园林绿化企业疫情期间复工方案范本,供大家参考。
园林绿化企业疫情期间复工方案范本
园林绿化工程复工报告 园绿施管 1—3 工程名称
工程地点
停工原因
合同编号
复工条件
本工程
年
月
日
停工报告之问题已经解决故此申请复工
经济损失分析 （人工、 材料机械费及其它）
停工日期
复工日期
计停天数
（天）
申报单位 监理单位审查意见 建议审查意见
（盖章）
年
月
日
（盖章）
年
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（盖章）
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月
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园林绿化企业疫情期间复工方案范本
疫情期间 “ 企业复工 ” 方案( ( 范本) )
为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，确保我企业正常有序开工生产，按照“谁用人，谁负责”“谁用车，谁负责”的原则，我企业坚决落实主体责任，做好“厂区全封闭，员工全覆盖，车辆全过程”等管理工作，保障企业员工生命安全和身体健康，切实维护本地疫情防控大局。具体方案如下：
一、做好厂区全封闭管理工作
( ( 一) ) 做好厂区防护
1.落实体温监测制度。在企业入口处设置体温检测点，上下班时对员工进行体温测量，体温未超过37.2℃的方可进出厂区，如发现乏力、发热、干咳等呼吸道感染症状人员，马上做好隔离工作，并报告所在乡镇(街道)、园区和市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部。
2.做好室内防护管理。在复工前对生产经营和办公场所进行全面卫生消毒，之后必须每日 2 次消杀防疫，食堂、电梯、卫生间等人员集中的重点区域应多次消杀、做好通风。对生产有密闭要求的车间，要考虑病毒传播的风险，专门制定车间防护工作方案并严格执行加强安全管理，规范摆设和使用消毒剂等防护物资，严禁烟火，定期检查消防器材保持有效使用。
3.加强作业人员防护。员工佩戴口罩上班。根据情况调整员
工工位布局，加大工位间距，避免工位过度密集。上班期间非工作需要，车间与车间、部门与部门之间尽可能减少接触，不乱串岗、串门，非疫情防控工作需要不得离开辖区。
4.尽力错峰上下班。分时段、分批次错峰上下班。提倡员工采用微信、短信、电话等方式进行工作交流，采取视频方式进行商务洽谈，减少人员接触。
5. 强化安全生产。在复工前对生产设施设备进行安全检查，全面排除安全隐患;加强全员安全生产教育，增强安全防范意识，做到疫情防控安全与企业生产安全同落实。
( ( 二) ) 加强就餐防护管理
1.合理调整供餐方式。企业安排的用餐实行分散用餐，采取分餐配餐、分时分段用餐等措施，严格控制食堂用餐人数，避免人员密集就餐。
2.规范人员管理。加强对食堂从业人员的健康管理，每天上岗前进行检查，督促做好个人卫生，规范佩戴口罩等卫生防护用品。引导就餐人员有序取餐、用餐，排队候餐应保持一定距离，增设取餐窗口，避免出现排长队等人员聚集情况。
3.强化食堂环境管理。操作间保持清洁，餐厅保持通风、定时消毒，餐具饮具用后及时清洗消毒。鼓励员工自带餐具，食堂备足洗手液、一次性纸巾等防范物品。严格按照分类管理的有关规定管好餐厨垃圾。
( ( 三) ) 做好宿舍 居家 防护工作
1.细化宿舍管理。加强值班值守，及时了解企业安排的住宿人员的身体健康状况;加强宿舍人员出入登记管理，员工之间不握手、不递烟、不递茶水、不聚餐，不聚集聊天、不打牌、不打麻将等;加强宿舍卫生巡查，保持宿舍清洁、通风，卫生间等公共区域每日定时消毒，配备洗手液等防范物品。公共卫生间要专人管理，加强通风、换气，保持良好的环境卫生。严格管控健身房等配套设施，避免人员聚集。鼓励有条件的企业做到设置宿舍隔离区，用于员工医学隔离观察。
2.引导做好居家防护。员工在外居住的，督促他们做好个人及家人防护措施。增强员工居家防护意识，疫情期间尽量少出门、不聚会、不访友。
二、做好员工全覆盖管理工作
( ( 一) ) 加强员工健康防护管理
1.做好健康信息登记。建立员工健康档案，对员工近 14 天身体健康情况、是否与有发热等症状病例接触、是否到过湖北以及温州等省外疫情重点地区、是否与湖北和武汉以及温州等省外疫情重点地区人或到过省外疫情重点地区的人员接触等信息进行全面登记。遇有发热等症状、疫情期间到过湖北、与湖北人或到过湖北的人员接触过的，采取隔离措施并立即报告所在地乡镇(街道)、园区。
开(复)工第一天要对全体员工进行健康排查，严格落实每日动态登记制度，采取企业工作人员询问和个人主动报告相结合，
及时掌握员工健康信息。如发现疫情要第一时间报告属地卫生防疫主管部门，采取隔离措施避免疫情扩散。
2.实施分类管理。(1)在 x 省域内但在 x 市域外的员工，返城后须隔离观察 7 天，每日向所在单位报告身体健康情况。(2)在 x 省域外的员工(湖北以及温州等省外疫情重点地区除外)，返城后须隔离观察 14 天，每日向所在单位报告身体健康情况。(3)湖北以及温州等省外疫情重点地区员工暂缓返工，等待通知。
上述人员如出现发热、乏力、干咳等症状时立即报告，并就近安排到定点医疗机构就诊。疑似病例的，立即送定点医疗机构隔离治疗。
3.减少人员流动、严禁无关人员进入厂区。减少客户面对面往来，提倡线上办公、线上洽谈、线上交易，尽量减少人员来访，外来人员进入厂区前须进行体温检测、登记，体温正常且无不适症状的方可入厂。取消集体活动、大型会议等，尽量减少省外出差和小型会议。
( ( 二) ) 强化交通出行防护
鼓励员工步行、骑车或乘坐私家车上下班。企业安排车辆接送员工上下班的，做好车辆消毒工作。员工乘坐公共交通工具的，应佩戴口罩，尽量避免用手触摸车上物品。
( ( 三) ) 加强疫情防控宣传
通过微信群、宣传栏、电子显示屏、管理系统、发放防控知识手册等方式开展健康教育，宣传普及疫情防治知识和防控要求，
提高员工防控意识，督促员工按照有关部门的防护指南做好个人防控措施。
( ( 四) ) 保障员工合法权益
准备口罩、消毒液等疫情防护用品，供每位员工使用。落实员工日常测温、环境卫生、及时就诊等涉及生命安全和身体健康的医疗防控保障。妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，在医疗、生活、工资、救助等方面，切实保障员工等合法权益。有条件时，安排职工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作。
三、做好车辆全过程管理工作
(一)湖北、温州等重点疫区牌照的车辆及人员一律劝返，不得入城。
(二)车辆入城
1.遵循车辆报备制度。本企业车辆入城时，提前向所在乡镇(街道)、园区报备相关信息。车辆到达时，由高速口或国道交界处直接进入企业，中途不停靠。
2.严格防疫措施。做好人员防疫，外来车辆的驾乘人员原则上不离开驾驶室，因货物装卸、货品检验、货款结算等工作需要必须下车的人员，下车时，必须佩戴口罩，并做好相关的防疫消毒。做好车辆消杀，外来车辆在装卸点装卸前，必须进行全车消杀。
(三)车辆离城
1.装卸货后立即离城的车辆、人员(不住宿)。车辆直接至入城时的高速口或国道交界处离开，车辆驾乘人员中途不停靠。
2.装卸货后未立即离城的车辆、人员(住宿)。原则上货车当天离城，在报备计划时间内，若确有需要在城住宿的，由本企业安排专人负责货车及驾乘人员隔离工作，确保驾乘人员与他人(包括本企业员工)不发生密切接触，落实驾乘人员一旦身体出现异常能够及时妥善处置。
园林绿化企业疫情期间复工方案范本
疫情期间节后复工方案范本
01 建议公司应成立疫情防范小组 针对疫情，成立公司疫情防范小组，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。
02 企业节后复工时间建议 关于企业节后复工时间安排， 按当地疫情控制程度进行调整，确保疫情不被蔓延。
03 工厂复工运作盘点 围绕“人机料法环”等几个方面，对生产运作进行盘点，并制定相应的应对策略。
04 厂区环境消毒杀菌 复工前工厂各个区域都必须进行消毒，杀菌处理，确保工厂内部人员的防护安全，特别注意食堂就餐，早会、例会等人员聚集时。
05 返厂复工人流管控措施 根据疫情区域情况，制定返厂复工人流管控方案以及复工期间人流管控措施。
06 休假期间管理人员准备事项 明确公司管理人员在休假期间需要完成的准备事项，并制定责任人和完成时间。
07 节后复工安排事项 疫情防范小组对节后复工期间相关工作进行安排，明确责任人和完成时间。
08 疫情防护用品准备清单 复工前准备好用于疫情所需的防护用品。
通过以上八点对复工时间，复工前的准备，各级管理人员复工前的工作事项安排等，确保我们能保证人员健康的前提下正常复工。
工厂复工复产肺炎疫情防疫方案（仅供参考）
一、复工复产前期防疫准备 1、工厂收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等等开展宣传。
2、统计储备的医用口罩、KN90 或 KN95 口罩，防护服（主要以环卫消毒）、防护眼镜，75%酒精（脱脂棉）/84 消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。
3、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
二、复工复产防疫工作安排 1. 工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流、业务外包、派遣方）进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。
2. 提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好自我防护和消毒工作。
3. 全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。
4. 所有员工、外来人员、访客进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过 37.3 摄氏度禁止入场，并报告工厂及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩（长期业务方工厂提供临时预备口罩）。
5. 做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向企业报备自我隔离，工厂按照上班考勤，属地管理部门每日通过微信 QQ 视频抽查居家隔离情况，不予扣款罚款。
6. 乘坐通勤车公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。
7. 复工复产前，上班前，各工厂组织医务人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域—更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤。
8. 确认各工厂集中食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。
餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护鞋。
一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。
餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里
夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。
食品留样按照规定执行。
9. 在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。
10.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。
11.复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。
12.在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩；在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。
13.各工厂的车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风（不含中央空调），每天上下午各至少两次，每次 30 分钟。
14.工厂在防疫期暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要，须向各级管理层报告并取得同意。
15.不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。
16.对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。
复工疫情防控理念 防护三宝：口罩 护目镜 消毒剂 防疫三要素：通风 洗手 消毒 三级教育：家庭防疫教育 社区防疫教育 所在单位防疫教育 杜绝三违：
违规出入人密场所 违规进出重点疫区 违反所在地防疫要求 四不伤害：不感染自己不感染别人 不被别人感染 不看着别人被感染 四不放过：
传染源不查清不放过； 社会公众不受教育不放过； 防疫措施未采取不放过； 相关责任人员未受追究不放过。
四不两直：
不聚会 不串门 不握手 不扎堆 直接居家隔离 直接个体防护 五查：
查思想（意识是否到位）
查体温（是否有症状）
查防护（是否戴口罩）
查行踪（是否有疫区接触史）
查责任（防疫要求是否落实）
防疫 6S 管理：
整理(Seiri)-整理情绪，重视但不恐慌 整顿(Seiton)-管控措施要强化 清扫(Seiso)-保持环境卫生 清洁(Seikeetsu)-注意个人卫生 素养(Shit-suke)-提高公众防范意识 安全（Safety）-平安健康度过疫情
园林绿化企业疫情期间复工方案范本
D
编订：foonshion 物 业 园 林 绿 化 养 护 方 案
Property garden greening maintenance plan
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物业园林绿化养护方案
说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定
物业项目园林绿化养护方案
1.0 养护项目相关情况
1.1 现状:绿化占地面积约××平方米，绿化覆盖率××%，有不同规格品种乔木、修剪造型灌木以及造型盆景，其中以灌木、袋苗修剪居多，并有盆栽摆设及室内摆设养护。
1.2 养护地点:
1.3 养护范围:
2.0 养护职责
养护期限内，应按照园林绿化养护操作规程及园林绿化养护质量标准，合理组织，精心养护，并由专业的园艺师组织指导安排管护工作，并根据季节天气及植物生长情况有经验的园艺工人保质保量完成养护管理任务。
3.0 养护内容
3.1 管理程序:包括淋水、开窝培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病虫害防治、扶正、补苗等过程。
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3.2 管理工具:
A、花剪、长剪、高空剪、铲草机、剪草机;
B、喷雾器、桶、斗车、竹箕;
C、铲、锄、锯子、电锯、梯子;
D、机器燃油;
3.3 养护内容:
3.3.1 乔木:每年施有机肥料一次，每棵施肥根据树木大小和土壤情况决定，采用穴施、及喷洒、水肥等，然后用土覆盖，淋水透彻，水渗透深度 10 厘米以上，及时防治病虫害，保持树木自然生长状态，无须造型修剪，及时剪除黄枝、病虫枝、阻碍车辆通行的垂枝并清理。定期清除树根周围杂草。
3.3.2 灌木、绿篱、藤本:每季度施肥一次，施尿素混复合肥根据面积确定施肥量，采用撒施及水肥等，施后淋水渗透深度 10 厘米以上，及时防治病虫害，修剪成圆形、方形或锥形的，修剪平整、美观，及时清除修剪物，及时剪除枯枝、病虫枝，及时补种老、病死植株，定期清除杂草。
3.3.3 草本类:每季度施肥一次，施肥同灌木一样，采用
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撒施及水肥等，施后淋水渗透深度，及时防治病虫害，及时剪除残花和枯黄枝，定期清除杂草。
3.3.4 室内植物:根据植物习性每天浇水一次，每周抹叶片尘埃，保持植物生长旺盛，叶色墨绿光亮，盆身洁净。
4.0 园林养护工作具体安排:
4.1 秋冬季。
4.1.1 修剪:全面对树木的整形修剪作业;大小乔灌木上的枯枝、伤残枝、病虫枝及妨碍架
空线和建筑物的枝杈进行修剪。
4.1.2 检查:及时检查大桥灌木和行道树绑扎、立桩情况，发现松绑、铅丝嵌皮、摇桩等
情况时立即整改。
4.1.3 防治害虫:深秋冬季是消灭园林害虫的有利季节。可在树下疏松的土中挖集刺蛾的
虫蛹、虫茧，集中烧死。蚧壳虫类开始活动时，可以采取刮除树干上的幼虫的方法。
4.1.4 养护:绿地、花卉等要挑除野草;草坪要及时除杂草、切边;绿地内要注意防冻浇水。
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4.2 春季。
4.2.1 修剪:继续对大小乔木的枯枝、病枝进行修剪。月底以前，把各种树木修剪完。
4.2.2 防治病虫害:
1)蚧壳虫在第二次蜕皮后陆续转移到树皮裂缝内、树洞、树干基部、墙角等处分泌白色蜡
质薄茧化蛹。可以用硬竹扫帚扫除，然后集中深埋或浸泡。或者采用喷洒杀螟松等农药的方法。
2)天牛开始活动了，可以采用嫁接刀或自制钢丝挑除幼虫，但是伤口要做到越小越好
3)其它病虫害的防治工作。
4.2.3 植树:春季是植树的有利时机。土壤解冻后，应立即抓紧时机植树。植大小乔木前作好规划设计，事先挖(刨)好树坑，要做到随挖、随运、随种、随浇水。种植灌木时也应做到随挖、随运、随种，并充分浇水，以提高苗木存活率。
4.2.4 春灌:因春季干旱多风，蒸发量大，为防止春旱，对绿地等应及时浇水。
4.2.5 施肥:土壤解冻后，对植物施用基肥并灌水。
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4.2.6 绿地养护:绿地内的杂草及攀援植物的铲除。对草坪也要进行除杂草及切边工作。
4.2.7 花卉:迎五一替换冬季草花，做好浇水养护工作。
4.3 夏季
4.3.1 浇水:树木展叶盛期，需水量很大，应适时浇水。
4.3.2 修剪:修剪残花。行道树进行第一次的剥芽修剪。
4.3.3 防治病虫害:继续以捕捉天牛为主。刺蛾第一代孵化，但尚未达到危害程度，根据养护区内的实际情况做出相应措施。由蚧壳虫、蚜虫等引起的煤污病也进入了盛发期(在紫薇、海桐、夹竹桃等上)，在 5 月中、下旬喷洒 1020 倍的松脂合剂及 50%三硫磷乳剂 15002000 倍液以防治病害及杀死虫害。(其它可用杀虫素、花保等农药)
4.3.4 高温天气
1)浇水:植物需水量大，要及时浇水，不能"看天吃饭"。
2)修剪:继续对行道树进行剥芽除蘖工作。对绿篱、球类及部分花灌木实施修剪。
3)排水工作:有大雨天气时要注意低洼处的排水工作。
4)防治病虫害:六月中、下旬刺蛾进入孵化盛期，应及时
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采取措施，现基本采用 50%杀螟松乳剂 500-800 倍液喷洒。(或用复合 BT 乳剂进行喷施)继续对天牛进行人工捕捉。
5)做好树木防汛防前的检查工作，对松动、倾斜的树木进行扶正、加固及重新绑扎。
4.3.5 风雨天气。
1)移植常绿树:雨季期间，水分充足，可以移植针叶树和竹类，但要注意天气变化，一旦碰到高温要及时浇水。
2)排涝:大雨过后要及时排涝。
3)施追肥:在下雨前干施氮肥等速效肥。
4)行道树:进行防台剥芽修剪，对与电线有矛盾的树枝一律修剪，并对树桩逐个检查，发现松垮、不稳立即扶正绑紧。事先做好劳力组织、物资材料、工具设备等方面的准备，并随时派人检查，发现险情及时处理。
5)防治病虫害:继续对天牛及刺蛾进行防治。防治天牛可以采用 50%杀螟松 1:50 倍液注射，然后封住洞口，也可达到很好的效果。香樟巢螟要及时的剪除，并销毁虫巢，以免再次危害。
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园林绿化企业疫情期间复工方案范本
疫情期间企业复工应急管理方案
1.总则 1.1 预案编制目的
为确保建立省抗击疫情指挥部“上班初期健康跟踪管理”的第三道防线和xx 市办公室《贯彻落实省政府办公厅关于延迟省内企业复工有关工作的通知》(xxxxx)的有关精神， 严格节后上班人员健康管理，防止疫情扩散，制定本预案。
1.2 预案编制依据
1)xx市办公室《贯彻落实省政府办公厅关于延迟省内企业复工有关工作的通知》(xxxx)。
2)《< 关于进一步做好回乡探亲、入 x 人员健康跟踪管理的通知〉的通知》(xxx)《xx 市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部第 x 号通告》
1.3 预案适用范围
公司内所有人员及外来人员的管控。
1.4 应急工作原则
1、突出防疫“早、准、细、实”原则;
2、服从各级政府命令，与政府保持一致，确保抗击疫情最后胜利。
2. 疫情风险描述
由于春节大量人员流动，导致武汉疫情扩散，我市至 2 月初的疫情十分严重，至 2020 年 2 月 x 日 x 时 xx 分止，全国确诊冠状病毒确诊 xxxxx例，日新增 xxxxx 例，xx 省分别为 xxx 例与 xx 例，xx 市分别为 xx 例与 x例，xx 市感染人数已排名 xx 省第 x 位。复工复产后，大量人员流动，又将
出现感染人员出现新的高峰，若不采取有效措施扼制，将严重威胁人员健康和社会安定。
做好复工后人员健康管控，对员工自己及家庭，对社会是极其重要的社会责任。
3. 应急组织机构及职责
疫情防控指挥小组:
现场施救组,消杀组,数据统计组,宣传组,防护用品组
3.1 指挥机构
3.1.1 公司成立疫情应对应急指挥小组，成员如下：
组 长：
副组长：
成 员：
3.1.2 指挥机构职责如下：
1)接收各级政府下达的防疫指令，并及时传达;
2)落实各级政府要求的防控措施;
3)及时、如实填好各级政府要求的报表及调查资料;
4)及时向政府报告疫情的动态。
5)应急结束后，安排相关人员进行事故调查，评估和总结。
3.2 执行机构及职责
各执行组成员及职责如下：
3.2.1 现场施救组
3.2.1.1 成员：
3.2.1.2 职责：实施现场救援方案确定的各项救援措施，以控制事态发展，减少事故损失，负责现场感染人员的救援，设置隔离区域，协助外部救援和医疗队伍开展工作。
3.2.2 消杀组
3.2.2.1 成员：
3.2.2.2 职责：根据领导小组安排的消杀计划，对车间、仓库、办公室及会场、汽车等场所用酒精或 84 液进行消杀。并进行登记建档。
3.2.3 数据统计组
3.2.3.1 成员：
3.2.3.2 职责：根据各种防疫需要的表格、报表进行登记、统计、发布及上报工作。
3.2.4 宣传组
3.2.4.1 成员：
3.2.4.2 职责：根据政府及工业园区布置的各项通告、公告，及时传达给全体员工，并根据公司实际情况做好下情上达和上情下达宣传教育工作。
3.2.5 防护用品组
3.2.5.1 成员：
3.2.5.2 职责：根据公司防疫要求，在可能的情况下安排采购防疫必须的口罩、肥皂、酒精、84 液等防疫物资，并及时发出紧缺物资的警告信息。
4. 监测与预警
4.1 事件分级
4.1.1 发现冠状病毒感染事件
在日常体温监测中，发现个别员工发热情况，根据复工调查登记资料，近期有接触感染史，即为可能冠状病毒感染。立即上报区指挥部，并采取措施隔离和消毒措施。
4.1.2 发现疑似冠状病毒感染事件
在日常体温监测中，发现个别员工发热情况，或者伴有其他非典型的症状，按疑似冠状病毒感染事件处置，立即上报区指挥部，并采取措施隔离和消毒措施。
4.1.3 未发现冠状病毒感染事件
在日常体温监测中，未发现异常情况，公司仍然按常规进行监测体温，消毒，在正式解除疫情前，坚持日常防疫措施不松懈。并定期向工业园区和秀屿区指挥部例行报告。
4.2 公司疫情判断
4.2.1 排查疑似高危人员的接触史
1)长久暴露于新型冠状病毒污染的环境(人与物)，且暴露时未采取防护措施;
2)密切接触者与可疑感染者有过如下的接触：
①与病例共同居住、学习、工作或其他密切接触;
②距离接触的人员;
③与病例同病室的其他患者及陪护人员;
④与病例乘坐同一公共交通工具并有近距离接触的人员;
⑤经评估认为符合高危的疑似人员。
对于密切接触者，需要在家进行医学观察，不要上班，不要随便外出，做好自我身体状况观察，定期接受社区医生随访。
4.2.2 注意排查新型冠状病毒肺炎和普通感冒区别
新型冠状病毒肺炎以发热、乏力、干咳为主要症状，并会肺部发炎症状，但早期症状可能不发热，仅有畏寒和呼吸道感染症状。
流感以高热、咳嗽、咽疼及肌肉酸疼为主要表现，有时也引起肺炎但汪常见。
普通感冒以鼻塞、流鼻涕为主要表现，多数患者症状较轻，一般不引起肺部症状。
5. 应急响应及预案
4.1 复工复产前
1)根据国务院及省、市、区政府要求，本公司属一般企业，保证在 2 月 9日前不开工;
2)复工前由人力资源部负责员工返厂前的疫情电话调查，调查内容包括：
①最近半个月是否去过武汉或湖北其他地区?若有，请提供详细日期及行程路线;
②返乡居住地点附近有否发现感染病例?若有，是否紧密接触过?
③最近半个月是否在家“宅居”，有否参加聚会、聚餐?
④最近身体是否不适(发热、胸闷胸疼、咳嗽?)
⑤亲属有否被采取隔离或治疗措施?
以上必须保证如实报告，在正常健康情况下，方可按公司通知，返厂复工复产。公司必须保证返厂员工无相关疫情病例和疑似病例，方可对员工恢复正常管理。把各项防控和服务保障措施落实落细，确保社会平稳有序。
4.2 复工复产后管理
4.2.1 公司防疫的一般要求
1)公司设立专值人员，负责公司各项防疫资料的登记与检查，包括：
①公司定期消杀登记情况;
②每天员工体温异常登记;
③公司发现疫情的最新动态。
2) 设法采购防护口罩、消杀液、一次性纸巾以满足员工防疫需要，教育员工避免手或手套接触到眼睛、嘴巴或鼻子;
3)公示政府各项“防疫指南”、“洗手须知”，督促员工自觉遵守;
4)公司不召开全体人员会议，必要的通知、决定，采用微信群通知或召集部门负责人会议传达。强调开小会、开短会，能不开的会议尽量推后召开，会场保持通风，并及时做好消毒工作，做到“三少”：少聚集、少密度、少接触。
5)强调员工岗位上自我防护与报告，警惕自己和身边的人的健康状况，如果怀疑自己有任何疑似感染症状，立即报告，在详细情况了解前，应佩带口罩， 离开岗位，向医生咨询或是去医院检查;
6)公司指派专人负责清理口罩等医用垃圾，防止传播病毒;
7)强调上下班乘坐公共交通工具，要做好防护工作，佩带口罩，与人员讲话保持一米以上距离，到达目的地后，立即洗手，做好必要的消毒工作。
8)改变过去大量人员聚集在食堂就餐方式，由公司进行分餐或用碗打饭，带回宿舍分散就餐，减少人群聚集。
4.2.2 对外来人员的疫情的防护
1)严格外来人员防疫管理，严格控制外来人员进入公司，下述外来人员不
予批准进入公司：
①进厂前不接受询问、登记者;
②不接受公司对其体温测试者;
③未佩带口罩者;
2)由公司指定专人对外人测体温，腋温≧37.2℃，耳温≧37.8℃，口温度≧37.5℃，超过这个温度者，拒绝入内，并劝其离开就医;
3)报告区防疫指挥部相关情况;
4)接待人员用酒精洗手或消毒。
4.2.3 发现公司疑似感染病例时
1)发现疑似病人
在公司例行检查监测中，发现个别员工有发热现象并伴有下列体征及症状：
①每天两次监测的体温均超过 38.5℃;
②且伴有咳嗽;
③呼吸短促或呼吸困难;
④其他症状的畏寒、身体疼痛，咽喉疼、头疼、腹泻、恶心呕吐和流鼻涕等。
如果发现上述症状，且体温超过 38.5℃，同时有下述三种之一者：
①伴有呼吸困难，明显的胸闷气喘;
②接触过新型冠状病毒肺炎或可疑新型冠状病毒肺炎病人
③本来患有高血压、心脏病等心脑肝肺肾等基础疾病的人。
发现上述症状病人时，立即报告，统一联系工业园区或秀屿区疾控中心，或由指挥部安排送往指定医院进行排查和诊治。
2)其他采取的措施
①全公司通报疫情，启动应急预案。
②发现人应尽可能离开患者生活、工作过的房间或办公场所，并在附近把守，防止人员出入，等待公司救援力量到达。
③对疑似感染者居住过的宿舍、工作过的办公场所，物品进行消，必要时请疾控中心进行专业消毒，对发生确诊或可疑的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物进行有效的消毒，对于价值不大的污染物，在指定的地点进行彻底的焚烧，或深度的掩埋(2 米以上)，防止二次污染。
④与其密切接触者，应进行隔离观察，对需要隔离观察的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。
⑤照顾隔离者的人员应佩带医用口罩，口罩用后要回收处理，并规范洗手。
⑥全体人员必须佩带口罩，场所彻底消毒。
5.应急结束
在隔离的时间段内，已隔离的患者均得到有效的治疗，患者的生活、工作场所已消毒，且未发生新的疑似病例及确诊病例，由应急领导小组根据上级统一督署，宣布本次新型冠状病毒肺炎事件应急响应结束。
6.后期处置
应急结束后，按照把事故损失和影响降到最低程度的原则，及时做好生产和生活恢复工作。
财务部门负责核算本次救灾发生的费用及后期的保险理赔工作。
事故调查组必须实事求是，尊重科学，按照“四不放过”原则，及时、准确查明传染疫情的原因，深刻吸取教训，制定防范措施，落实责任制，防止类似事故再次发生。
人力资源部应负责收集、整理救援工作的记录、方案、文件等资料，组织对救援和保障等工作进行总结和评估，提出处理意见和建议，并上报上级主管部门。
7.应急保障
7.1 应急队伍
按照上述第 3.《应急组织机构及职责》部分，各组由各部门抽调人员组成，相关人员应参加相应的应急预案的培训和演练活动。
7.2 物资准备
1、红外线测温计 2 支
2、N95 医用口罩 30 个
3、医用手套 10 双
4、硫磺皂 30 块
5、塑料袋 100 只
6、封闭式医用垃圾桶 2 个
园林绿化企业疫情期间复工方案范本
南通市园林绿化项目疫情防控期间复工承诺书 （样本）
（业主单位）：
根据江苏省、南通市关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求及南通市市政和园林局关于园林绿化工程（养护）节后复工相关要求，项目计划于 2020 年*月*日复工。本公司承诺：
一、严格按照《关于切实加强疫情防控期间市本级园林绿化建设和养护项目复工管理工作的紧急通知》要求，落实各项疫情管控措施，并组织全体项目部人员开展好疫情隐患排查工作，确保本项目不发生疫情，安全生产平稳有序。
二、合理有序安排外来务工人员返通，本项目疫情防控负责人为：***，并由专人每日向建设单位及监管部门上报当日疫情排查信息和人员返岗情况。
三、本项目将根据疫情发展态势，合理安排施工（养护）计划，严格遵循属地乡镇（街道）、卫生防疫部门及行业管理部门指令，做到应停即停。
四、本项目复工后，如因我方相关措施未落实到位而造成不良后果，我方愿承担由此引起的一切责任。
承诺单位：（盖章）
负责人（签字）：
2020 年
月
日
园林绿化企业疫情期间复工方案范本
疫情期间企业复工复产方案
疫情期间企业复工复产要制定科学规范的方案，以确保复产工作安全有序实施，保障员工生命安全和企业财产安全，具体措施可参考以下内容：
一、人员管理方面 企业复工前要对员工的身体健康状况、行为轨迹做统计分析，保证复工人员的安全性。每天认真组织疫情排查，加强职工体温监测，并为职工提供必要的防护用品，发现情况及时处置，确保职工队伍稳定。关于考勤要避免指纹打卡，可通过戴口罩人脸识别或线上健康打卡方式进行，防止指纹或卡片方式带来的二次传染。
二、进出管理方面 要做好进出方面人、车、物的全方位安全管理和消毒工作，并开展厂区内全面的风险隐患排查，落实风险防控技术措施。针对通道闸机、门禁、梯控、电子巡更、访客管理、车辆等方面加强消毒的同时要减少纸质凭证、减少人员接触，实行互联互通和人员权限设置，以保障人员和企业财产安全。
三、食堂就餐方面 人是铁，饭是钢，一顿不吃饿得慌。就餐时往往是人员的大聚集，一定要严格注意，合理安排就餐时间、分批次就餐，解决高峰期。建议使用新开普智慧云点餐为员工提供线上报餐、线上支付、精准备餐、消毒柜取餐、统一配送、分离就餐等报餐配餐业务，避免企业食堂集中就餐环境下造成的二次传染等现象出现。此种方式不仅可以解决分批次就餐问题，还能实现点餐不接触、取餐不接触、吃饭不接触，真正做到 0 接触就餐，真正保障了企业和员工两个层面的安全。
四、员工住宿方面 在疫情期间企业复工复产方案中，员工住宿方面也是非常重要的一环。在宿
舍我们往往会摘下口罩、放下防备，此时的消毒工作和通风操作万万不能少。另外住宿方面还往往涉及缴纳水电费、住宿费、人工报销等问题，此时，我们应避免人与人之间的接触，实现线上化管理。这样减少疫情风险的同时也提高了整体效率和员工满意度。
五 、信息宣传方面 企业应加强疫情防控知识宣传，随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，并通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施。告知员工要注重个人卫生，勤洗手、少触摸、少聚焦、多通风、不随地吐痰，人与人之间保持一米距离，带好口罩，不使用空调，并做好消毒工作。
六、应急对策方面 1、建立防疫人员框架机构，确定单位防疫负责人、防疫大队长、防疫值班
长、防疫小组长以及应急联动单位信息、电话（医院、疾控中心、卫健委、管委会、街道、派出所等）等，确保一旦疫情发生后的处理和进一步防治工作。
2、对发生疫情的场所要严格进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。
3、针对废弃防疫物资，尤其是发生疫情后的防控物资比如一次性口罩、使用过的防护服、眼罩等，一定要进行合理收集、物理破坏销毁、初步消毒、包装标识、分类储存，以确保安全。
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