下面是小编为大家整理的机关第二届工会委员会换届工作报告（完整）,供大家参考。
机关第二届工会委员会换届工作报告
机关第二届工会委员会换届工作报告
机关第二届工会委员会换届工作报告
各位领导、各位会员、同志们：
本届机关工会自 2008 年换届以来，任期已达 5 年，根据《工会法》和工会章程的要求，将要进行换届选举。今天会议的主要任务是：总结回顾本届机关工会五年来的工作，选举产生新一届机关工会领导班子。现在，我受机关第二届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请各位会员代表审议。
一、本届工会主要工作回顾
在过去的五年里，局机关工会在局党组和市直工委的正确领导下，在全体会员的大力参与下，按照工会法和工会章程的要求，坚持以*****和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕机关工作大局，认真履行工会职责，积极开展工会工作，较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用，工会工作的总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展，有力地推进了和谐机关建设。
（一）广泛联系职工，发挥桥梁纽带作用。
局机关工会找准工作的切入点，把工会工作融入到全局工作之中，动员和组织职工为我局年度工作目标任务而努力工作，为促进全市又好又快发展而积极奋斗。
机关工会始终坚持在政治上与党中央保持一致，按照局党组的要求和工作部署，努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给会员群众，动员、团结全体职工自觉
勤奋工作，在贯彻党的方针任务中实现工会的自身价值和目标任务。近年来，工会通过组织开展各种活动，如干部职工 30 余人组队参加市“全民健身日”健步走活动、“六一”节赴扶贫点慰问儿童，慰问热电联产一线工人，并送去了慰问品，为**县阪上村捐款 8**元、成立 “职工之家”活动室等工作。同时，工会还根据上级要求，开展职工扶贫捐款捐书等公益活动，组织职工奉献爱心，为促进和谐社会建设尽力尽责。
（二）积极创建学习型机关，为全面提高职工素质而努力。
建设学习型机关既是在新形势下机关工作人员提高自身素质、加强自身建设的内在需要，也是进一步增强执政能力、加强机关效能建设的迫切需要。在先进性教育和机关效能建设等活动中，机关工会注意配合局党组加强职工思想教育，开展各种生动有效的宣传教育活动，倡导爱岗敬业、无私奉献的敬业精神，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。如机关工会协助党委共同开展深入学习科学发展观学习活动，结合解放思想大讨论等活动，组织开展了以“解放思想”为主题的研讨论会，要求每位会员从各自的岗位职责要求出发，脚踏实地地以先进为楷模，立足岗位学先进，从每件小事做起，从自我做起，从现在做起，做到爱岗敬业，岗位建功，争创佳绩。同时赴上海浦东干部学院学习，组织干部职工赴**大寨、井沟参观学习，组织开展
主题演讲活动，我局***名选手参加了演讲比赛。此外，订阅市直工会要求的各类刊物书籍给各个会员传阅，为读书学习创造了良好条件。通过组织会员积极参与读书和理论学习讲座等活动，浓厚了机关学习氛围，养成了会员良好的学习习惯，推动了学习型机关的建设，促进了会员综合素质的提高。在会员中形成了崇尚先进、学习先进、争当先进和想干事、要干事、能干事、干成事的氛围，为圆满完机关事务的各项工作任务奠定了思想基础。
（三）充分发挥维权职能，认真保障职工权利。
机关工会认真遵循“组织起来，切实维权”的工作要求，努力保障会员职工的合法权益。一是维护职工在政治方面的权利。机关工会把干部职工晋职晋级、评先评优等方面是否公开、公平、公正作为维权重点，认真听取职工意见，听到职工反映，及时向领导报告，进行协调沟通。二是维护职工在民主方面的权利。对涉及职工切身利益方面的事，如为职工安排单身公寓、大病医疗保险、夏季防暑降温、办公室装修等方面的事，尽量听取职工的意见和建议，让职工有知情权、发言权。三是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、劳动休假、身体健康等方面的权利。机关每年都安排在职职工及退休人员进行体检，在自愿的前提下为职工加入大病医疗互助险。四是维护女职工的特殊利益。机关每年为女职工安排妇科体检，认真完成好计划生育工作。
（四）服务会员职工，多办好事实事。
1、认真落实职工福利。职工生活无小事，它关系到机关工作的战斗力、凝聚力和工作效率。本届机关工会把帮助职工切实解决生活上的后顾之忧，使每位职工安心工作作为工会工作的重点。实际工作中，我们努力按照细致周全的要求来进行操作，尽力搞好机关福利，努力在有限的范围内尽力提高职工各项待遇，为职工创造较好的物质生活条件。每年初，机关工会会同办公室、财务科提出工会年度经费预算，机关工会还通过为职工申请加班补助及特殊岗位津贴，减轻了职工家庭负担，实实在在地帮助职工解决生活中的实际困难，有效地提高了会员的生活质量。
2、组织开展送温暖活动。每年春节前夕，机关工会主要领导都会走访离退休干部、帮扶退伍军人及扶贫村困难家庭，了解他们的困难，听取他们对工会工作的意见，并送上慰问金、慰问品；
每次职工及职工家属去世,工会都会派员上门吊唁，送上抚慰金；
职工因病住院，工会都会派员去医院探望，送上慰问品；
逢年过节，局领导都会走访慰问我局建国前参加工作的老干部、老同志，让职工切身感受到工会大家庭的温暖。
（五）组织文体活动，丰富职工生活。
1、鼓励和支持职工参加文体活动。机关工会努力把职工的业余爱好向积极健康的方面引导，组织会员参加市直工委、妇联等举办的讲座、运动会等活动，提升会员身体素质，努力提高其生活品位。在全市健美操比赛、广播操比赛、柔力球比赛中，我局组队参赛均获得优异成绩。
2、组织丰富多彩的集体活动，营造机关和谐氛围。5 年来，机关工会先后组织了趣味运动会、登山、植树、考察、联欢会等集体活动。先后组织女职工赴**市、北京大学等地进行学习考察。另外，工会还配合局办认真组织好一年一度的春节座谈会。工会组织的活动得到了干部职工的积极响应，大家都会踊跃参与。通过组织各种有意义的集体活动，丰富了职工生活，陶冶了大家的情操，增进了同志间的了解和友谊，有力地推动了和谐机关建设。
（六）加强自身建设，提高工作水平。
1、加强工会组织建设，夯实工作基础。本届机关工会在加强工会组织建设方面主要做了三方面工作。一是民主选举工会主席及委员。一批素质好、热心工会工作的同志被选为工会委员，进一步夯实了工会的组织基础。二是及时发展新会员。每年新进机关的同志，工会均及时将其发展为会员。三是工作规范有序。每年年初，机关工会均组织工会委员集体研究年度工作思路，提出年度工作计划，并认真抓好工作落实。每年年终，机关工会均会对全年工作进行总结，肯定成绩，发现问题，提出努力方向。由于工会工作年初有部署、有计划，年终有总结，认
真抓落实，工会工作取得了一定成绩，得到了上级工会和全体会员的肯定。
2、认真组织工会干部学习，不断提高履职能力。机关工会干部绝大多数同志对工会事业有深厚的感情，长期的工会工作也使其积累了一定的经验，但面对新的形势、新的任务，工会工作的
对工会干部的思路、观念以及工作能力、服务能力都提出更高的要求。为此，机关工会每年均利用各类学习机会提高工会领导的学习能力，重点学习党的路线方针政策，学习上级工会有关文件精神，学习工会工作等方面的法律法规。同时，结合年度继续教育要求，工会人员积极参加业务培训和有关法律、法规业务知识学习，增强了做好本职工作的责任感和使命感。工会干部通过结合工作深入学习，结合实际认真思考，优化了知识，拓展了视野，提高了工作水平，增强了服务和履职的能力。
3、依法严格管理，促进工会财务规范化。我局机关工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作；
二是经费使用有预算有计划，经费主要用在为职工办实事上；
三是严格按法律法规办事，积极做好行政拨缴经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。同时，坚持厉行节约原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。
二、存在的问题和几点工作体会
全面总结本届机关工会工作，在充分肯定工作成绩的同时，我们还应当看到存在的一些问题和不足，主要是：机关工会开展集体活动的形式和内容还需进一步创新；
积极围绕中心，在组织职工提建议、献计献策方面还有待加强。对此，我们
要高度重视，逐步加以解决。
机关工会作为局党组的重要组织基础和工作基础,如何在新形势下把机关工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织,
结合五年来的工作实践，我们的体会是：
（一）工会工作要找准位置、依法履职。就我局机关工会工作而言，要发挥作用必须找准切入点，使工会工作能始终围绕我局中心工作开展，在服务中心工作中找到自己的位置。通过围绕中心工作，为大局服务，才能当好党政联系职工的桥梁和纽带，上情下达，下情上报，协助党政做好职工思想工作和矛盾化解、疏通协调工作。
(二)工会工作要在搞好配合上下功夫。机关工会干部都是兼职的，很多工会工作与科室工作交叉或联系紧密。因此，更多的时候，要将工会工作与党建工作、妇联工作等各项工作合在一起统筹考虑，共同安排布置、共同组织协调、共同检查落实。
(三)工会要在维护职工合法权益上发挥积极作用。维护职工的合法权益，是工会的基本职能。在行政机关中工会和行政的关系不是根本对立的关系，工会代表职工利益、维护职工合法权益的职能与行政机关是相同的。因此，对涉及职工切身利益的有关事项，对侵犯职工合法利益的有关事项，工会责无旁贷，有责任和义务维护职工的合法权益。
三、对新一届机关工会的工作建议
(一)用科学发展观统领工会工作，使工会工作更好地“围绕中心、服务大局”。把工会工作放在大局中去思考和把握，在机关工作全局中去找准位置，发挥作用。要紧紧围绕
机关工作的中心，努力服务机关工作大局，加强沟通协调、调动积极因素、营造和谐氛围，不断增强机关的凝聚力和向心力，为推进工作上台阶、上质量、上水平提供支持和保证。要围绕机关中心工作，在干部职工中开展提合理化建议活动，充分调动职工积极性、主动性和创造性，使大家都以主人翁的态度对待工作。要积极组织职工认真学法、懂法、守法、用法、依法规范自己的行为和运用法律保护自身合法权益。要坚持以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工的合法权益，全心全意为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题，把“以人为本，真情关爱”落到实处，真心真意地为职工办实事、做好事。要以实现职工的全面发展为目标，在不断提高机关职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质上下功夫，为职工在事业上取得进步营造良好环境。
(二)努力把握机关工会的特点和规律，不断增强工会工作的针对性、实效性。机关干部职工是以公务员及事业编制人员为主体的群体，其人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性，这就要求机关工会在工作内容、工作重点、工作方法和手段上必须针对机关干部职工的特点，寻求和把握符合机关实际的规律，并根据这些规律和特点有的放矢地来开展工作。针对机关干部职工需求多样化的特点，通过机关工会有效活动和工作，不断满足机关干部职工日益增长的物质和精神需求；
积极探索符合机关职工实际的维权工作重点、形式和方法
；
针对机关职工中党员多、领导干部多、文化层次高、民主意识强、反映自身利益诉求的渠道多的特点，坚持把机关职工的民主权利放在更加突出的位置上，努力做到职工民主参与有途径、利益诉求有渠道、自我发展有平台。
（三）树立社会主义工会维权观,切实发挥工会在维护职工权益上的作用。要从我局实际出发，自觉地运用“以职工为本，主动依法、科学维权”的中国特色社会主义维权观指导工会工作，加大维权力度，提高维权水平。工会对机关内部涉及职工切身利益的有关事项，要向党组和行政积极提出建议，主动参与；
对职工最直接、最关心、最现实、最基本的权益，要高度关注，努力加以维护。工会对职工反映和要求的问题，只要是合理的，能解决的要立即解决，不能解决的要积极反映，请党政领导给予答复和解决。
同志们，在构建社会主义和谐社会的进程中，机关事务工作日益重要，机关工会肩负着历史的重任和神圣的使命。让我们认真贯彻十八大精神，全面落实科学发展观，认真履行工会的各项职责，动员和组织广大干部职工为我市转型发展再立新功。
谢谢大家！
机关第二届工会委员会换届工作报告
总工会第二届委员会工作报告摘要
回顾工作 01 坚持党的领导，铸牢绝对忠诚 始终坚持把政治性摆在首位。全区各级工会组织牢牢把握学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题。通过党组理论学习中心组学习、职工讲堂、知识竞赛和体会征文等形式，推动党的创新理论在全区职工群众中向深里走、向实里走、向心里走，引导广大职工群众切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
始终坚持从严从实抓好党建。主动接受区纪委监委派驻纪检监督组日常监督指导，认真做好区委第五巡察组巡察反馈意见整改工作，全面完成 8 个问题 15 个方面 66 项具体整改任务。完善制度机制，梳理修订涉及党的建设、干部队伍建设、内控制度建设等方面制度 55 项。
始终坚持注重职工思想引领。推动工会宣传工作向基层延伸，组建基层信息员队伍，实现宣传工作的合理布局
与优势互补，将工会宣传工作与职工群众的关注点有效融合，不断坚定职工群众听党话、跟党走的信念信心。
02 投身建功立业，展现责任担当 。
鼎力推动全区中心工作创新发展。五年来圆满完成党的十九大、国庆 70 周年等重大活动服务保障任务。启用“智慧垃圾袋平台”，创新“互联网+垃圾分类”新模式，推进全区职工垃圾分类习惯养成。助力脱贫攻坚，全区各直属基层工会累计购买对口地区消费产品 691 万元，先后向西藏拉萨城关区、新疆和田县等 8 个地区总工会拨付扶贫专项资金 261 万元。新冠肺炎疫情爆发后，迅速动员全区广大职工和工会干部支援防控一线，累计下拨 248 万元疫情防控专项资金。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。五年来，共推荐评选全国先进工作者 2 名、全国五一劳动奖章 5 名、全国工人先锋号 7 个、市级劳动模范和先进工作者 56 名、首都劳动奖状 8 个、首都劳动奖章 56 名、北京市工人先锋号 21 个。以铸造劳模鼎、打造匠人一条街、建设匠人生涯步道、修建匠人主题公园、搭建匠人长廊等形式，在全区 7 个区域建成西城区“党建+工会”劳模匠人五星矩阵，不断营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会氛围。
努力打造过硬产业工人队伍。成立西城区匠人联盟，通过匠人品牌技能大赛，储备西城匠人 300 余人。在科技、园艺、非遗、餐饮、物业等行业评选西城“大都工匠”50名。开设初级面点师、新闻摄影、人力资源和紫砂技艺技能等培训班，覆盖职工近万人次。挂牌设立产业工人技能培训基地 3 家。研究制定职工创新工作室评选标准，评选11 家区级创新工作室。
03 做实维权服务，坚持首善标准 构建和谐稳定劳动关系。建立劳动关系发展态势监测点 4 处，培育 6 家“企业关爱职工·职工热爱企业”单位。五年来共成功调解劳动争议案件 820 件。完成“七五”普法任务，开展 48 场“尊法守法·携手筑梦”职工普法宣传活动。大力开展“安康杯”竞赛，参与职工近 30 万人次。
创建精准服务职工平台。推进“互联网+”工会普惠服务，惠及职工 86 万人次。开展“春风行动”招聘会 29场，提供岗位近 4500 个。在职职工医疗互助等保障计划受益职工 22 万人次。全区在档困难职工户数从 2016 年的215 户减少到 24 户；金秋助学投入资金 79 万元，帮扶困难职工子女 178 人次。开办子女托管班 14 个，在全市率先建立户外作业职工夫妻房、探亲房。
开展丰富多彩文体活动。组织职工篮球、台球、羽毛球、棋牌、拔河、龙舟、胡同微马等赛事，年开设瑜伽、拉丁舞、国标舞、交谊舞、现代舞、二胡、合唱等培训班，服务职工 1.1 万人次；免费为职工放映电影 84 场，服务职工 2.5 万人次。
04 推进工会改革，加强自身建设 。
工会改革成效明显。制定《西城区总工会改革方案》，自 2018 年以来，共完成了 5 个方面 20 条改革举措 65 项具体改革任务，并形成制度文件 35 项，为全市工会系统提供了改革经验。
组织建设持续稳固。截至 2020 年底，西城区工会组织覆盖率 52.54%，位居全市十六区第一。建成职工暖心驿站 1229 家，建成各类职工之家 161 家，投入 471 万元支持基层工会开展服务职工项目 75 项，服务职工 6 万余人。
。
工作作风更加务实。区总工会领导班子带头“进千门、走万户”，先后协助解决了困难职工救助等基层工会和职工群众急难愁盼问题 926 件。用心用情办理职工诉求，办结 12345“接诉即办”和 12351 职工热线 1802 件，满意率均为 100%。
展 望
未 来 01 坚持工会工作正确政治方向 坚定政治方向。各级工会要牢记“看北京首先从政治上看”的要求，进一步提高政治站位，自觉将党的主张贯穿于工会工作全过程，确保工会工作的正确方向。
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强化思想引领。持续开展“劳动创造幸福” “中国梦·劳动美”主题宣传教育。聚焦建党 100 周年、党的二十大、“十四五”开局、北京冬奥会冬残奥会和乡村振兴等重要节点，抓好选题策划和内容谋划，发出工会好声音。
激发劳动热情。充分发挥劳模工匠宣讲团、劳模志愿服务队的示范引领作用，多角度讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让勤奋做事、勤勉为人、勤劳致富在全区蔚然成风。
02 践行我国工人运动时代主题 服务西城工作大局。找准工会工作切入点和着力点，在保障北京冬奥会冬残奥会、推动街区保护更新、强化城市深度治理、推进健康西城建设等全区重点工作中，积极展现工会作为。
。
搭建建功立业平台。着眼西城区“十四五”目标任务，广泛深入持久开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛。做实做细“匠人联盟”“大都工匠”技能培训基地，用好西城“大都工匠”，使评选结果参与到西城各项建设中，让广大职工以争当“大都工匠”为荣。
建设高素质劳动大军。落实职业技能提升行动，为职工提供线上线下相结合的技能培训课程，引导职工树立终身学习的理念。提升职工创新工作室创建质量，要确保“建一个亮一个”，不断为攻克“卡脖子”技术、关键领域“弯道超车”输送人才，为西城高质量发展赋能。
03 履行工会维权服务主责主业 完善维权机 制建设。进一步完善协调劳动关系三方委员会、厂务公开协调联席会议和劳动争议调解“六方联动”等机制，合力推动区域和谐劳动关系建设。
维护职工队伍稳定。关注后疫情时代劳动关系出现的新问题，做到提早研判，下先手棋。适应新技术新业态新模式的迅猛发展，研究新型劳动关系维权服务机制。发挥劳动关系风险监测预警平台哨点作用，落实工会劳动法律监督职能。
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打造工会服务品牌。精准调研职工需求，持续推出“感受西城温度”服务职工系列项目。推进职工之家、职工暖心驿站、工会服务站规范化建设。
04 深化工会系统改革发展 持续推进工会组织规 范化建设。坚决落实“哪里有职工群众、哪里就要有工会组织，哪里需要做群众工作、工会工作就跟进到哪里”的要求，以职工沟通会、企业沟通会为抓手，加大基层工会组建力度，着力做好“八大群体”入会工作。
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不断提升工会干部队伍素质水平。着眼于建设一支适应新时代工会工作需要的高素质专业化干部队伍，把提升工会干部业务素质能力作为重点任务。
着力强化工会干部作风建设。全面加强工会党的建设，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局。坚持从严治会，加强对基层工会的领导和指导，切实提高各级工会干部执行力。
机关第二届工会委员会换届工作报告
机关第二届工会委员会换届工作报告
机关第二届工会委员会换届工作报告
各位领导、各位会员、同志们：
本届机关工会自 2008 年换届以来，任期已达 5 年，根据《工会法》和工会章程的要求，将要进行换届选举。今天会议的主要任务是：总结回顾本届机关工会五年来的工作，选举产生新一届机关工会领导班子。现在，我受机关第二届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请各位会员代表审议。
一、本届工会主要工作回顾
在过去的五年里，局机关工会在局党组和市直工委的正确领导下，在全体会员的大力参与下，按照工会法和工会章程的要求，坚持以*****和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕机关工作大局，认真履行工会职责，积极开展工会工作，较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用，工会工作的总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展，有力地推进了和谐机关建设。
（一）广泛联系职工，发挥桥梁纽带作用。
局机关工会找准工作的切入点，把工会工作融入到全局工作之中，动员和组织职工为我局年度工作目标任务而努力工作，为促进全市又好又快发展而积极奋斗。
机关工会始终坚持在政治上与党中央保持一致，按照局党组的要求和工作部署，努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给会员群众，动员、团结全体职工自觉
勤奋工作，在贯彻党的方针任务中实现工会的自身价值和目标任务。近年来，工会通过组织开展各种活动，如干部职工 30 余人组队参加市“全民健身日”健步走活动、“六一”节赴扶贫点慰问儿童，慰问热电联产一线工人，并送去了慰问品，为**县阪上村捐款 8**元、成立 “职工之家”活动室等工作。同时，工会还根据上级要求，开展职工扶贫捐款捐书等公益活动，组织职工奉献爱心，为促进和谐社会建设尽力尽责。
（二）积极创建学习型机关，为全面提高职工素质而努力。
建设学习型机关既是在新形势下机关工作人员提高自身素质、加强自身建设的内在需要，也是进一步增强执政能力、加强机关效能建设的迫切需要。在先进性教育和机关效能建设等活动中，机关工会注意配合局党组加强职工思想教育，开展各种生动有效的宣传教育活动，倡导爱岗敬业、无私奉献的敬业精神，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。如机关工会协助党委共同开展深入学习科学发展观学习活动，结合解放思想大讨论等活动，组织开展了以“解放思想”为主题的研讨论会，要求每位会员从各自的岗位职责要求出发，脚踏实地地以先进为楷模，立足岗位学先进，从每件小事做起，从自我做起，从现在做起，做到爱岗敬业，岗位建功，争创佳绩。同时赴上海浦东干部学院学习，组织干部职工赴**大寨、井沟参观学习，组织开展
主题演讲活动，我局***名选手参加了演讲比赛。此外，订阅市直工会要求的各类刊物书籍给各个会员传阅，为读书学习创造了良好条件。通过组织会员积极参与读书和理论学习讲座等活动，浓厚了机关学习氛围，养成了会员良好的学习习惯，推动了学习型机关的建设，促进了会员综合素质的提高。在会员中形成了崇尚先进、学习先进、争当先进和想干事、要干事、能干事、干成事的氛围，为圆满完机关事务的各项工作任务奠定了思想基础。
（三）充分发挥维权职能，认真保障职工权利。
机关工会认真遵循“组织起来，切实维权”的工作要求，努力保障会员职工的合法权益。一是维护职工在政治方面的权利。机关工会把干部职工晋职晋级、评先评优等方面是否公开、公平、公正作为维权重点，认真听取职工意见，听到职工反映，及时向领导报告，进行协调沟通。二是维护职工在民主方面的权利。对涉及职工切身利益方面的事，如为职工安排单身公寓、大病医疗保险、夏季防暑降温、办公室装修等方面的事，尽量听取职工的意见和建议，让职工有知情权、发言权。三是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、劳动休假、身体健康等方面的权利。机关每年都安排在职职工及退休人员进行体检，在自愿的前提下为职工加入大病医疗互助险。四是维护女职工的特殊利益。机关每年为女职工安排妇科体检，认真完成好计划生育工作。
（四）服务会员职工，多办好事实事。
1、认真落实职工福利。职工生活无小事，它关系到机关工作的战斗力、凝聚力和工作效率。本届机关工会把帮助职工切实解决生活上的后顾之忧，使每位职工安心工作作为工会工作的重点。实际工作中，我们努力按照细致周全的要求来进行操作，尽力搞好机关福利，努力在有限的范围内尽力提高职工各项待遇，为职工创造较好的物质生活条件。每年初，机关工会会同办公室、财务科提出工会年度经费预算，机关工会还通过为职工申请加班补助及特殊岗位津贴，减轻了职工家庭负担，实实在在地帮助职工解决生活中的实际困难，有效地提高了会员的生活质量。
2、组织开展送温暖活动。每年春节前夕，机关工会主要领导都会走访离退休干部、帮扶退伍军人及扶贫村困难家庭，了解他们的困难，听取他们对工会工作的意见，并送上慰问金、慰问品；
每次职工及职工家属去世,工会都会派员上门吊唁，送上抚慰金；
职工因病住院，工会都会派员去医院探望，送上慰问品；
逢年过节，局领导都会走访慰问我局建国前参加工作的老干部、老同志，让职工切身感受到工会大家庭的温暖。
（五）组织文体活动，丰富职工生活。
1、鼓励和支持职工参加文体活动。机关工会努力把职工的业余爱好向积极健康的方面引导，组织会员参加市直工委、妇联等举办的讲座、运动会等活动，提升会员身体素质，努力提高其生活品位。在全市健美操比赛、广播操比赛、柔力球比赛中，我局组队参赛均获得优异成绩。
2、组织丰富多彩的集体活动，营造机关和谐氛围。5 年来，机关工会先后组织了趣味运动会、登山、植树、考察、联欢会等集体活动。先后组织女职工赴**市、北京大学等地进行学习考察。另外，工会还配合局办认真组织好一年一度的春节座谈会。工会组织的活动得到了干部职工的积极响应，大家都会踊跃参与。通过组织各种有意义的集体活动，丰富了职工生活，陶冶了大家的情操，增进了同志间的了解和友谊，有力地推动了和谐机关建设。
（六）加强自身建设，提高工作水平。
1、加强工会组织建设，夯实工作基础。本届机关工会在加强工会组织建设方面主要做了三方面工作。一是民主选举工会主席及委员。一批素质好、热心工会工作的同志被选为工会委员，进一步夯实了工会的组织基础。二是及时发展新会员。每年新进机关的同志，工会均及时将其发展为会员。三是工作规范有序。每年年初，机关工会均组织工会委员集体研究年度工作思路，提出年度工作计划，并认真抓好工作落实。每年年终，机关工会均会对全年工作进行总结，肯定成绩，发现问题，提出努力方向。由于工会工作年初有部署、有计划，年终有总结，认
真抓落实，工会工作取得了一定成绩，得到了上级工会和全体会员的肯定。
2、认真组织工会干部学习，不断提高履职能力。机关工会干部绝大多数同志对工会事业有深厚的感情，长期的工会工作也使其积累了一定的经验，但面对新的形势、新的任务，工会工作的
对工会干部的思路、观念以及工作能力、服务能力都提出更高的要求。为此，机关工会每年均利用各类学习机会提高工会领导的学习能力，重点学习党的路线方针政策，学习上级工会有关文件精神，学习工会工作等方面的法律法规。同时，结合年度继续教育要求，工会人员积极参加业务培训和有关法律、法规业务知识学习，增强了做好本职工作的责任感和使命感。工会干部通过结合工作深入学习，结合实际认真思考，优化了知识，拓展了视野，提高了工作水平，增强了服务和履职的能力。
3、依法严格管理，促进工会财务规范化。我局机关工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作；
二是经费使用有预算有计划，经费主要用在为职工办实事上；
三是严格按法律法规办事，积极做好行政拨缴经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。同时，坚持厉行节约原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。
二、存在的问题和几点工作体会
全面总结本届机关工会工作，在充分肯定工作成绩的同时，我们还应当看到存在的一些问题和不足，主要是：机关工会开展集体活动的形式和内容还需进一步创新；
积极围绕中心，在组织职工提建议、献计献策方面还有待加强。对此，我们
要高度重视，逐步加以解决。
机关工会作为局党组的重要组织基础和工作基础,如何在新形势下把机关工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织,
结合五年来的工作实践，我们的体会是：
（一）工会工作要找准位置、依法履职。就我局机关工会工作而言，要发挥作用必须找准切入点，使工会工作能始终围绕我局中心工作开展，在服务中心工作中找到自己的位置。通过围绕中心工作，为大局服务，才能当好党政联系职工的桥梁和纽带，上情下达，下情上报，协助党政做好职工思想工作和矛盾化解、疏通协调工作。
(二)工会工作要在搞好配合上下功夫。机关工会干部都是兼职的，很多工会工作与科室工作交叉或联系紧密。因此，更多的时候，要将工会工作与党建工作、妇联工作等各项工作合在一起统筹考虑，共同安排布置、共同组织协调、共同检查落实。
(三)工会要在维护职工合法权益上发挥积极作用。维护职工的合法权益，是工会的基本职能。在行政机关中工会和行政的关系不是根本对立的关系，工会代表职工利益、维护职工合法权益的职能与行政机关是相同的。因此，对涉及职工切身利益的有关事项，对侵犯职工合法利益的有关事项，工会责无旁贷，有责任和义务维护职工的合法权益。
三、对新一届机关工会的工作建议
(一)用科学发展观统领工会工作，使工会工作更好地“围绕中心、服务大局”。把工会工作放在大局中去思考和把握，在机关工作全局中去找准位置，发挥作用。要紧紧围绕
机关工作的中心，努力服务机关工作大局，加强沟通协调、调动积极因素、营造和谐氛围，不断增强机关的凝聚力和向心力，为推进工作上台阶、上质量、上水平提供支持和保证。要围绕机关中心工作，在干部职工中开展提合理化建议活动，充分调动职工积极性、主动性和创造性，使大家都以主人翁的态度对待工作。要积极组织职工认真学法、懂法、守法、用法、依法规范自己的行为和运用法律保护自身合法权益。要坚持以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工的合法权益，全心全意为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题，把“以人为本，真情关爱”落到实处，真心真意地为职工办实事、做好事。要以实现职工的全面发展为目标，在不断提高机关职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质上下功夫，为职工在事业上取得进步营造良好环境。
(二)努力把握机关工会的特点和规律，不断增强工会工作的针对性、实效性。机关干部职工是以公务员及事业编制人员为主体的群体，其人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性，这就要求机关工会在工作内容、工作重点、工作方法和手段上必须针对机关干部职工的特点，寻求和把握符合机关实际的规律，并根据这些规律和特点有的放矢地来开展工作。针对机关干部职工需求多样化的特点，通过机关工会有效活动和工作，不断满足机关干部职工日益增长的物质和精神需求；
积极探索符合机关职工实际的维权工作重点、形式和方法
；
针对机关职工中党员多、领导干部多、文化层次高、民主意识强、反映自身利益诉求的渠道多的特点，坚持把机关职工的民主权利放在更加突出的位置上，努力做到职工民主参与有途径、利益诉求有渠道、自我发展有平台。
（三）树立社会主义工会维权观,切实发挥工会在维护职工权益上的作用。要从我局实际出发，自觉地运用“以职工为本，主动依法、科学维权”的中国特色社会主义维权观指导工会工作，加大维权力度，提高维权水平。工会对机关内部涉及职工切身利益的有关事项，要向党组和行政积极提出建议，主动参与；
对职工最直接、最关心、最现实、最基本的权益，要高度关注，努力加以维护。工会对职工反映和要求的问题，只要是合理的，能解决的要立即解决，不能解决的要积极反映，请党政领导给予答复和解决。
同志们，在构建社会主义和谐社会的进程中，机关事务工作日益重要，机关工会肩负着历史的重任和神圣的使命。让我们认真贯彻十八大精神，全面落实科学发展观，认真履行工会的各项职责，动员和组织广大干部职工为我市转型发展再立新功。
谢谢大家！
机关第二届工会委员会换届工作报告
机关第二届工会委员会换届工作报告:工会经费审查委员会工作报告
机关第二届工会委员会换届工作报告:工会经费审查委员会工作报告
各位代表、同志们：
我受校第十二届工会经费审查委员会的委托，向学校第十三届工会会员代表大会作经费审查委员会工作报告，请予审议。
一、关于工会财务状况的审查意见
学校第十二届工会委员会认真贯彻执行国家的财经法规和工会财务有关规定，坚持工会财务工作为教职工服务、为工会工作服务的方向，积极适应工会组织改革与发展的需要，不断探索工会经济工作新思路，重视工会经费及财产管理工作，不断加强工会财务制度建设，坚持“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，努力使有限的工会经费发挥了较好的使用效益。在原有基础上对全校工会会员上交的会费，给各校二级工会实行全额返还，以支持校二级工会工作。工会在用好工会经费的同时，还积极争取多方的支持，在学校领导的重视下，在校财务处、基建处、后勤管理处以及相关部门的支持下，校工会进一步加强了“职工之家”建设，对职工活动中心进行了改建和装修，还购置了工会活动必需的音响、桌椅等资产。做到了工会经费收支平衡，略有结余，保证了工会事业的顺利发展。
(一)资产、负债、所有者权益状况
截止 2009 年底，校工会拥有资产 1150932.**元，其中固定资产 1023612.**元(不含学校投资的、工会管理使用的固定资产)，货币资金 127320.**元;负债
21485.**元;净资产 1129**.*万元，其中固定基金 1023612.**元、经费结余105834.**元。
(二)工会经费收入及支出情况
2006 年至 2009 年，工会经费总收入 4963780.**元，其中工会会费收入483750.**元，拨入工会经费收入 3156180.**元，工会事业收入 491**元(其中活动中心收入4**元、俱乐部收入283**元、小车收入117**元、大车收入85**元)，学校补助拨款 161**元，捐赠收入 29**元，其他收入 641976.**元(含组织职工寒暑假活动，个人和单位交工会的经费)。与 2002 年至 2005 年比较，工会经费收入增加了 695027.**元，增长**%。
2006 年至 2009 年，工会经费总支出 5053222.**元，其中:会员活动费174085.**元，职工活动费 1926665.**元，工会业务费 1324301.**元，工资及补助工资 444**元，车辆运行费用 119822.**元，设备购置费 157**元，俱乐部费用302573.**元，活动中心支出 46**元，维修费 99096.**元，捐赠款 43100.**元，其他支出 804.**元。与 2002 年至 2005 年比较，工会经费支出增加了 641890.**元，增长**%。
二、第十二届经费审查委员会的主要工作
在徐州市总工会经费审查委员会的直接领导下，在校工会领导的重视和大力支持下，校第十二届工会经费审查委员会坚持以*****和“****”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真学习党和国家的方针、政策，学习工会及工会经费审查的有关知识，按照市总工会的要求，全面落实全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和全国总工会经审工作会议要求，紧紧围绕工会工作全局，严格按照《工会法》和工会财务有关规定及基层工会经费审查委员会工作条例》开展工作，依法履行审查监督职能，及时与工会领导及财务人员交流情况，沟通信息，做到了
“一审二帮三促进”，较好地发挥了工会经费审查委员会在保证工会经费收支和财产管理真实、完整、合法及效益方面的监督检查作用，维护了工会的合法权益和广大会员的利益，为工会工作的顺利开展起到了保驾护航的作用。第十二届经费审查委员会被授予“徐州市工会经费审查工作先进集体”称号。
三、关于进一步做好工会财务工作及经费审查工作的建议
(一)关于进一步加强工会财务工作的建议
工会经费是工会密切联系群众，为群众办实事、办好事的物质基础，是工会开展各项活动的经济保障。面对新的形势和任务，全总、省总、市总工会都对工会财务工作提出了新的要求，校工会财务也将面临一些新情况、新问题。要逐步推行预算管理制度，在开源方面继续努力，多渠道筹措工会经费，努力增加工会收入，以解决工会经费不足的矛盾。继续开展丰富多彩的工会活动，统筹兼顾，保证重点，收好、管好、用好工会经费，按照有关规定，努力实现工会干部的工资由学校行政经费列支，发挥工会经费的最大效益，让全体教职工满意、放心，更好地为广大教职工服务。
(二)关于进一步加强工会经费审查工作的建议
工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查和监督的组织。工会经费审查工作是工会内部监督制约机制工作体系的重要方面，是工会坚持依法治会的客观要求，是实行民主监督的有效途径，是工会群众化、民主化建设的需要，是工会组织向心力、凝聚力的需要。全总、省总、市总越来越重视和加强经审工作，广大会员对工会经审工作的期望值越来越高，工会经审工作的任务也将越来越重，校工会要继续加强对工会经费审查工作的领导，认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，继续建立好工会经费审查组织，充分发挥工会经费审查工作的积极作用。经审干部要牢
固树立全心全意为学校服务，为工会事业服务、为教职工服务的思想，增强使命感和责任感，积极探索经审工作新思路，努力开展实务审计和专项审计，坚持原则，客观公正，勤政廉洁，为学校及学校工会事业的发展做出贡献。
机关第二届工会委员会换届工作报告:工会经费审查委员会工作报告
各位代表：
现将校工会经费审查委员会近两年(2016-2017 年)的工会经费审查工作情况向大会报告，请代表们予以审议。
一、工会经费收支基本情况
(一)2016 年度工会经费收入为***万元，支出**.*万元，累计滚存结余为**.*万元;2017 年度工会经费收入为***万元，支出**.*万元，累计滚存结余**.*万元。两年期间，工会经费收入总额为**元，支出总额为**元，滚存经费结余为**元。
(二)充分利用有限经费举办了每年一次的工会干部培训班、钓鱼比赛、迎新长跑等活动，组织了庆“三八”趣味性运动会、爬山活动等，新开展了校扑克牌比赛、广播操比赛，积极参加省教育科技工会举办的在宁高校教职工羽毛球比赛、钓鱼比赛等，组织参加玄武区春运会等活动，均获得了优异成绩。
(三)根据省总工会、省教育科技工会的要求，两年来，校工会在“送温暖”工程活动中加大工作力度，2016 年度慰问***人次，2017 年度慰问***人次，共慰问教职工***人次，使用资金***万元。
二、两年来的主要工作回顾
(一)每年召开工会经费审查委员会全体成员会议，审查校工会提出的预算方案、决算报表及其说明书，听取工会财务人员有关预算编制及执行情况报告。
(二)对工会经费的收入、上解和支出等环节实施事前、事中、事后检查和监
督，积极配合校行政按时足额拨缴工会经费，圆满完成了省教育科技工会下达的解缴任务。
(三)协助校工会财务人员抓好工会经费的支出管理工作，确保校工会开展各项活动有充足的经费保障。
(四)积极参加省教育科技工会经审会及在宁高校经审会活动，通过学习交流，实现了信息互通，促进了我校经审会工作的开展。
(五)在校经审会和工会财务人员的共同努力下，校工会的会计核算和财务管理工作能够按照有关规章制度的要求有序运行。校工会积极参加在宁高校工会财务评比活动，连续两年均获得奖项。
三、加强工会经费审查工作的几点建议
(一)完善学习制度和例会制度。定期组织经审会成员学习工会财务和工会经费审查等方面的有关规章制度，努力提高业务水平;定期召开工会经费审查工作会议，组织、落实有关工会经费审查工作。
(二)健全总结制度和报告制度。定期听取工会财务工作情况汇报，及时总结工作经验，主动向校领导汇报工会经费审查工作。
(三)加大工会经费事前审查和监督的力度，确保年度预算的贯彻执行。特别是要对年初未列入预算、数额较大的开支项目进行事前审查，督促工会财务按规定的程序调整预算或追加预算。
各位代表，以上是关于工会经费审查委员会工作的情况汇报，请予以审议。
机关第二届工会委员会换届工作报告:工会经费审查委员会工作报告
各位代表、同志们：
我受滕州市总工会第十四届经费审查委员会的委托，向大会作经费审查工作报告，请予审议。
一、市工会十四大以来审查监督情况
2008 年以来，市总工会经审会每年召开一次全体会议，分别对市总工会本级预算执行情况和预算草案进行了审查，同时对市总本级预算执行情况进行审计，并将审计结果向市总工会十四届经审会全体会议进行报告，作为会议审查经费的依据。
审查审计结果表明，市工会十四大以来，市总工会本级财务坚持依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财的指导思想，工会经费收入增幅较大，成效显著;积极争取政府财政等有关部门的大力支持，各类补助资金明显增加，并做到了专款专用;经费支出结构比较合理，体现了服务职工、服务基层、服务工会重点工作的原则;财务管理得到加强，执行制度比较严格，会计核算也比较规范。
二、市工会十四大以来全市工会经费审查监督工作回顾
市工会十四大以来，十四届工会经费审查委员会在市总工会和上级工会经审会的正确领导下，在全市各级经审组织和全体经审干部的支持下，紧紧围绕全市工会工作大局，不断加强自身建设，加大经费审查力度，协助各级工会组织收好、管好和用好工会经费方面发挥了积极作用。
(一)经审组织建设进一步加强
市工会十四大以来，全市各级工会着力加强工会经审自身建设，取得了显著成效。一是抓好基层工会经审组织建设。我们始终坚持“工会组织建到哪里，经审组织走到哪里”的原则。坚持工会组织与经审组织同步建立，把经审组织建设落到实处，有力地推动了经审组织的快速组建。二是配强配齐经审人员。市总工会按照上级要求于 2010 年 9 月专门成立了经费审查委员会办公室，列入市总工会部室序列，配备专职经审干部。继续坚持基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报，配强经审主任，配齐经审人员。三是加强对经审人员的培
训。通过业务培训班、读书会等多种形式学习贯彻经审工作方面的文件精神，不断增强基层经审干部队伍的整体素质和业务水平。
(二)经审制度建设进一步完善
全市各级工会经审组织认真贯彻落实《中国工会审计条例》，按照“打基础、上水平”的要求逐步建立健全了经审工作制度。市工会十四大以来，市总工会经审会把制度建设作为建立健全工会经费审查监督制约机制的一项根本措施来抓，先后制定了对本级工会预算执行情况审计、对下级工会经费审计、工会企事业单位财务收支审计、专项资金审计等 16 项制度，逐步形成了以《中国工会审计条例》为基础的工会经审监督制度体系。建立了经审委员会会议制度、对本级工会的预决算审查和工作定期报告制度、对所属企事业单位审计和对基层工会抽查制度等，逐步形成了一套适应工会经审监督需要的制度体系，进一步促进了经审监督的规范化和制度化。
(三)审计监督力度进一步加大
按照“依法审计、全面审计、严格审计”的要求，认真履行“审计本级”和“下审一级”的职责，不断探索审查审计的新理念、新方式、新途径，进一步拓宽了工作领域，加大了实务审计力度。一是加强对市总工会经费收、管、用的审查和监督。经审会每年都对市总财务预、决算和预算执行情况进行审查和监督，并坚持一年一度向市总全委会报告制度。二是搞好日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，年中还对预算执行情况进行检查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，坚持监督关口“前移”、“后延”，不断提高审查实效。三是抓好重点审计，促进经费收缴。经审会始终把经费计拨审查审计作为重点，精心组织、认真实施。采取年度审计与日常检查相结合、基层自查与上级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，组织各级工会
经审会开展全方位、不间断的经费计拨审计工作。坚持开展专项资金审计监督，确保了对财政和上级工会拨付、社会捐赠的困难职工帮扶、劳模困难补助、送温暖、救灾慰问等专项资金的安全、效能和专款专用;坚持开展工会经费计拨审计，市工会十四大以来共查处少、漏、欠缴工会经费***万元，完成补缴入库***万元，补缴率 95.7 %。在审计工作中，共查处违规违纪金额***万元，提出审计意见和建议71条，落实整改了71条。有效促进了工会财务管理，推动了工会系统的党风廉政建设。
(四)经审工作基础建设进一步增强
根据工会经审工作的特点和要求，着力加强了自身建设。一是深入开展工会经审工作规范化建设活动。把经审工作规范化纳入到工会规范化建设当中，通过广泛调查研究，制定了科学合理的实施方案，规范化建设有效推进。二是加强经审干部队伍建设，经审干部战斗力明显增强。全面提高他们的思想素质、政治素质和业务素质，为经审工作打造了一支政治性强、作风硬、业务精的优秀干部队伍。三是切实做好上传下达工作，研究新问题、新情况。认真学习传达上级工会有关经审工作的会议、文件精神，及时了解掌握各基层经审组织工作动态，搞好调查研究，不断提升经审工作水平。
总结几年来的工作，我们的经验和体会是：必须把经审工作放在工会全局中来认识和把握，形成加强工会经审工作的共识与合力，推动工会内部监督制约机制的建设和完善;必须适应新形势、新任务的要求，坚持改革创新，建立健全经审组织和制度，坚持依法审计，使经审监督做到经常化、规范化，提高审...
机关第二届工会委员会换届工作报告
机关第二届工会委员会换届工作报告:工会经费审查委员会工作报告
机关第二届工会委员会换届工作报告
各位领导、各位会员、同志们：
本届机关工会自 2008 年换届以来，任期已达 5 年，根据《工会法》和工会章程的要求，将要进行换届选举。今天会议的主要任务是：总结回顾本届机关工会五年来的工作，选举产生新一届机关工会领导班子。现在，我受机关第二届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请各位会员代表审议。
一、本届工会主要工作回顾
在过去的五年里，局机关工会在局党组和市直工委的正确领导下，在全体会员的大力参与下，按照工会法和工会章程的要求，坚持以*****和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕机关工作大局，认真履行工会职责，积极开展工会工作，较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用，工会工作的总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展，有力地推进了和谐机关建设。
（一）广泛联系职工，发挥桥梁纽带作用。
局机关工会找准工作的切入点，把工会工作融入到全局工作之中，动员和组织职工为我局年度工作目标任务而努力工作，为促进全市又好又快发展而积极奋斗。
机关工会始终坚持在政治上与党中央保持一致，按照局党组的要求和工作部署，努力把党的路线方针政策通过工会的工作传导给会员群众，动员、团结全体
职工自觉
勤奋工作，在贯彻党的方针任务中实现工会的自身价值和目标任务。近年来，工会通过组织开展各种活动，如干部职工 30 余人组队参加市“全民健身日”健步走活动、“六一”节赴扶贫点慰问儿童，慰问热电联产一线工人，并送去了慰问品，为**县阪上村捐款 8**元、成立 “职工之家”活动室等工作。同时，工会还根据上级要求，开展职工扶贫捐款捐书等公益活动，组织职工奉献爱心，为促进和谐社会建设尽力尽责。
（二）积极创建学习型机关，为全面提高职工素质而努力。
建设学习型机关既是在新形势下机关工作人员提高自身素质、加强自身建设的内在需要，也是进一步增强执政能力、加强机关效能建设的迫切需要。在先进性教育和机关效能建设等活动中，机关工会注意配合局党组加强职工思想教育，开展各种生动有效的宣传教育活动，倡导爱岗敬业、无私奉献的敬业精神，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。如机关工会协助党委共同开展深入学习科学发展观学习活动，结合解放思想大讨论等活动，组织开展了以“解放思想”为主题的研讨论会，要求每位会员从各自的岗位职责要求出发，脚踏实地地以先进为楷模，立足岗位学先进，从每件小事做起，从自我做起，从现在做起，做到爱岗敬业，岗位建功，争创佳绩。同时赴上海浦东干部学院学习，组织干部职工赴**大寨、井沟参观学习，组织开展
主题演讲活动，我局***名选手参加了演讲比赛。此外，订阅市直工会要求的各类刊物书籍给各个会员传阅，为读书学习创造了良好条件。通过组织会员积极参与读书和理论学习讲座等活动，浓厚了机关学习氛围，养成了会员良好的学习习惯，推动了学习型机关的建设，促进了会员综合素质的提高。在会员中形成了崇尚先进、学习先进、争当先进和想干事、要干事、能干事、干成事的氛围，为
圆满完机关事务的各项工作任务奠定了思想基础。
（三）充分发挥维权职能，认真保障职工权利。
机关工会认真遵循“组织起来，切实维权”的工作要求，努力保障会员职工的合法权益。一是维护职工在政治方面的权利。机关工会把干部职工晋职晋级、评先评优等方面是否公开、公平、公正作为维权重点，认真听取职工意见，听到职工反映，及时向领导报告，进行协调沟通。二是维护职工在民主方面的权利。对涉及职工切身利益方面的事，如为职工安排单身公寓、大病医疗保险、夏季防暑降温、办公室装修等方面的事，尽量听取职工的意见和建议，让职工有知情权、发言权。三是维护职工在经济方面的权利。切实维护好职工在工资福利、医疗卫生、劳动休假、身体健康等方面的权利。机关每年都安排在职职工及退休人员进行体检，在自愿的前提下为职工加入大病医疗互助险。四是维护女职工的特殊利益。机关每年为女职工安排妇科体检，认真完成好计划生育工作。
（四）服务会员职工，多办好事实事。
1、认真落实职工福利。职工生活无小事，它关系到机关工作的战斗力、凝聚力和工作效率。本届机关工会把帮助职工切实解决生活上的后顾之忧，使每位职工安心工作作为工会工作的重点。实际工作中，我们努力按照细致周全的要求来进行操作，尽力搞好机关福利，努力在有限的范围内尽力提高职工各项待遇，为职工创造较好的物质生活条件。每年初，机关工会会同办公室、财务科提出工会年度经费预算，机关工会还通过为职工申请加班补助及特殊岗位津贴，减轻了职工家庭负担，实实在在地帮助职工解决生活中的实际困难，有效地提高了会员的生活质量。
2、组织开展送温暖活动。每年春节前夕，机关工会主要领导都会走访离退休干部、帮扶退伍军人及扶贫村困难家庭，了解他们的困难，听取他们对工会工作
的意见，并送上慰问金、慰问品；
每次职工及职工家属去世,工会都会派员上门吊唁，送上抚慰金；
职工因病住院，工会都会派员去医院探望，送上慰问品；
逢年过节，局领导都会走访慰问我局建国前参加工作的老干部、老同志，让职工切身感受到工会大家庭的温暖。
（五）组织文体活动，丰富职工生活。
1、鼓励和支持职工参加文体活动。机关工会努力把职工的业余爱好向积极健康的方面引导，组织会员参加市直工委、妇联等举办的讲座、运动会等活动，提升会员身体素质，努力提高其生活品位。在全市健美操比赛、广播操比赛、柔力球比赛中，我局组队参赛均获得优异成绩。
2、组织丰富多彩的集体活动，营造机关和谐氛围。5 年来，机关工会先后组织了趣味运动会、登山、植树、考察、联欢会等集体活动。先后组织女职工赴**市、北京大学等地进行学习考察。另外，工会还配合局办认真组织好一年一度的春节座谈会。工会组织的活动得到了干部职工的积极响应，大家都会踊跃参与。通过组织各种有意义的集体活动，丰富了职工生活，陶冶了大家的情操，增进了同志间的了解和友谊，有力地推动了和谐机关建设。
（六）加强自身建设，提高工作水平。
1、加强工会组织建设，夯实工作基础。本届机关工会在加强工会组织建设方面主要做了三方面工作。一是民主选举工会主席及委员。一批素质好、热心工会工作的同志被选为工会委员，进一步夯实了工会的组织基础。二是及时发展新会员。每年新进机关的同志，工会均及时将其发展为会员。三是工作规范有序。每年年初，机关工会均组织工会委员集体研究年度工作思路，提出年度工作计划，并认真抓好工作落实。每年年终，机关工会均会对全年工作进行总结，肯定成绩，
发现问题，提出努力方向。由于工会工作年初有部署、有计划，年终有总结，认真抓落实，工会工作取得了一定成绩，得到了上级工会和全体会员的肯定。
2、认真组织工会干部学习，不断提高履职能力。机关工会干部绝大多数同志对工会事业有深厚的感情，长期的工会工作也使其积累了一定的经验，但面对新的形势、新的任务，工会工作的
对工会干部的思路、观念以及工作能力、服务能力都提出更高的要求。为此，机关工会每年均利用各类学习机会提高工会领导的学习能力，重点学习党的路线方针政策，学习上级工会有关文件精神，学习工会工作等方面的法律法规。同时，结合年度继续教育要求，工会人员积极参加业务培训和有关法律、法规业务知识学习，增强了做好本职工作的责任感和使命感。工会干部通过结合工作深入学习，结合实际认真思考，优化了知识，拓展了视野，提高了工作水平，增强了服务和履职的能力。
3、依法严格管理，促进工会财务规范化。我局机关工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行。一是有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作；
二是经费使用有预算有计划，经费主要用在为职工办实事上；
三是严格按法律法规办事，积极做好行政拨缴经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。同时，坚持厉行节约原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。
二、存在的问题和几点工作体会
全面总结本届机关工会工作，在充分肯定工作成绩的同时，我们还应当看到存在的一些问题和不足，主要是：机关工会开展集体活动的形式和内容还需进一步创新；
积极围绕中心，在组织职工提建议、献计献策方面还有待加强。对此，我们要高度重视，逐步加以解决。
机关工会作为局党组的重要组织基础和工作基础,如何在新形势下把机关工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织,
结合五年来的工作实践，我们的体会是：
（一）工会工作要找准位置、依法履职。就我局机关工会工作而言，要发挥作用必须找准切入点，使工会工作能始终围绕我局中心工作开展，在服务中心工作中找到自己的位置。通过围绕中心工作，为大局服务，才能当好党政联系职工的桥梁和纽带，上情下达，下情上报，协助党政做好职工思想工作和矛盾化解、疏通协调工作。
(二)工会工作要在搞好配合上下功夫。机关工会干部都是兼职的，很多工会工作与科室工作交叉或联系紧密。因此，更多的时候，要将工会工作与党建工作、妇联工作等各项工作合在一起统筹考虑，共同安排布置、共同组织协调、共同检查落实。
(三)工会要在维护职工合法权益上发挥积极作用。维护职工的合法权益，是工会的基本职能。在行政机关中工会和行政的关系不是根本对立的关系，工会代表职工利益、维护职工合法权益的职能与行政机关是相同的。因此，对涉及职工切身利益的有关事项，对侵犯职工合法利益的有关事项，工会责无旁贷，有责任和义务维护职工的合法权益。
三、对新一届机关工会的工作建议
(一)用科学发展观统领工会工作，使工会工作更好地“围绕中心、服务大局”。把工会工作放在大局中去思考和把握，在机关工作全局中去找准位置，发
挥作用。要紧紧围绕
机关工作的中心，努力服务机关工作大局，加强沟通协调、调动积极因素、营造和谐氛围，不断增强机关的凝聚力和向心力，为推进工作上台阶、上质量、上水平提供支持和保证。要围绕机关中心工作，在干部职工中开展提合理化建议活动，充分调动职工积极性、主动性和创造性，使大家都以主人翁的态度对待工作。要积极组织职工认真学法、懂法、守法、用法、依法规范自己的行为和运用法律保护自身合法权益。要坚持以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工的合法权益，全心全意为职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题，把“以人为本，真情关爱”落到实处，真心真意地为职工办实事、做好事。要以实现职工的全面发展为目标，在不断提高机关职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质上下功夫，为职工在事业上取得进步营造良好环境。
(二)努力把握机关工会的特点和规律，不断增强工会工作的针对性、实效性。机关干部职工是以公务员及事业编制人员为主体的群体，其人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性，这就要求机关工会在工作内容、工作重点、工作方法和手段上必须针对机关干部职工的特点，寻求和把握符合机关实际的规律，并根据这些规律和特点有的放矢地来开展工作。针对机关干部职工需求多样化的特点，通过机关工会有效活动和工作，不断满足机关干部职工日益增长的物质和精神需求；
积极探索符合机关职工实际的维权工作重点、形式和方法
；
针对机关职工中党员多、领导干部多、文化层次高、民主意识强、反映自身利益诉求的渠道多的特点，坚持把机关职工的民主权利放在更加突出的位置上，
努力做到职工民主参与有途径、利益诉求有渠道、自我发展有平台。
（三）树立社会主义工会维权观,切实发挥工会在维护职工权益上的作用。要从我局实际出发，自觉地运用“以职工为本，主动依法、科学维权”的中国特色社会主义维权观指导工会工作，加大维权力度，提高维权水平。工会对机关内部涉及职工切身利益的有关事项，要向党组和行政积极提出建议，主动参与；
对职工最直接、最关心、最现实、最基本的权益，要高度关注，努力加以维护。工会对职工反映和要求的问题，只要是合理的，能解决的要立即解决，不能解决的要积极反映，请党政领导给予答复和解决。
同志们，在构建社会主义和谐社会的进程中，机关事务工作日益重要，机关工会肩负着历史的重任和神圣的使命。让我们认真贯彻十八大精神，全面落实科学发展观，认真履行工会的各项职责，动员和组织广大干部职工为我市转型发展再立新功。
谢谢大家！
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