2020应届生及应届实习生就业形势
社会的进步伴随着教育水平的提高，本科大学生的数量也逐年增长。量多的同时本科生也就变得不再是社会企业抢手的学历，本科生就业也不再变得很有优势。
所以，现在的大学生将会面临两个问题：
第一，同龄人中大学生的比例越来越高;
第二，大学学历越来越不值钱。
但更严重的问题在于，虽然学历价值的降低和毕业生数量的增多，但是当代大学生并没有在心理上做好相应的准备。就是说多数大学生对自己的期望值还是比以前高很多，认为自己至少还是本科的学历，比专科或者其他的同龄人有优势适合更好的工作，这种想法就会导致毕业找工作的时候自己眼高手低。
一旦有这种想法的同学应该适时调整一下自己的心理，要知道从另外一个角度来看，在同龄人里，本科比率已经不算低了。更关键的是，那些没有本科学历的人根本就不和你站在同一个竞争的舞台上，而真正与你一起竞争的，大部分是你的同学，以及别的学校的同专业的学生。所以自身专业能力的优秀程度是占很重要的一部分而不是学历高低。
另一方面，在校毕业生找工作很关键的一环就是参加校招，很多同学在毕业时就能有一份好工作，也是通过参加校招得来的。校招是专门针对应届生的招聘，对于应届生来说，会有一定的优势。校招的岗位数量、种类也并不比社招少。不是说每个大学毕业生都一定要参加校招，社招也有很多好的工作岗位，选择适合自己的就是最好的。
但是据《2019应届生就业市场景气报告》的数据显示，企业校招岗位与应届生的数量都呈现出上升趋势，且需求增长幅度高于供给增长幅度，这样增长的后果就是导致今年应届生的就业景气指数高于去年。比起2018年，全国普通高校毕业生人数增加13万，再创历史新高，大学生求职面临挑战与机遇并存的情况。
需要注意的是，有一部分企业做校招，只是为了“打广告”，只是表面把企业的形象塑造得很好。但是大家不必有太多的恐慌，校招的情况虽说号称每一年都是“最严峻的一年”，但其实只是在迎合焦虑罢了。可以有焦虑，但不是只有焦虑，把自己最好的专业技能知识展现出来积极去参加面试就好。
最后，就业困难不是你一个人找不到工作而已，如果专业不对口岗位少可以尝试其他职位，对此我能给出的建议是：
1.重点关注岗位专业及职业规划，而不是公司或者城市。
岗位比其他因素更重要，才进社会的新手小白最主要的是积累工作经验，经验丰富了将来想去另一个城市发展也比较能施展开。
2.降低预期，有坑就占，先解决生存问题。
建议部分对自己期望过高的同学可以试着改变思想观念，现在毕业形势还是很紧张的，所以不要奢求太好的工作才去面试应聘，如果有相对合适的工作可以先抢占，避免好工作没找到自己回过头能做的工作也不招人了，得不偿失。
