下面是小编为大家整理的xx公司“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育宣讲发言材料,供大家参考。
x xx 公司“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育宣讲发 言
开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，保证习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在公司不折不扣贯彻落实的夯基行动；是建设能源强国、保障能源安全，加快绿色低碳转型发展步伐，推进高质量发展的实践举措；是全力推进提质增效价值创造行动，实现公司发展战略目标的路径抓手；是传承红色基因，以实际行动和优异业绩迎接党的二十大胜利召开的生动实践。下面，针对本次活动我讲几点要求：
一、要 加强组织领导 要成立领导班子成员为组长和副组长的“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动领导小组。领导小组办公室设在党群纪检部。
这次主题教育在党委领导下开展，党群纪检部负责主题教育活动的组织、协调、联络和指导以及党建立项攻关、劳动竞赛、青年创新创效等相关工作，综合管理部（党委办公室）负责依法治企合规管理相关工作，以及与生产技术部共同负责岗位练兵、技术比武相关工作，财务资产部、生产技术部负责提质增效及亏损企业治理相关工作。各单位根据业务职责，分工协作，密切配合。各党支部要高度重视、加强领导，周密部署，精心组织，党政工团齐抓共管，一个目标齐发力，一门心思抓落实，一张蓝图干到底。加强指导检查、考核评价，
把开展主题教育活动情况和成效纳入党建工作责任制考核。
二、要 注重示范引领
各级领导干部要身体力行，以上率下发挥“头雁”引领作用。各职能部门要将作风建设贯穿主题教育活动全过程，主动服务基层，发挥模范带头作用。大力选树宣传主题教育、管理提升、依法合规治企、提质增效价值创造行动及亏损企业治理的先进典型，发挥榜样示范作用。
三、要 广泛发动群众
这次主题教育活动，重点是全面强化管理，主体是全体干部员工，关键是“把千万件事落实到千万个人身上，千万个人把千万件事做到止于至善”。要把广大干部员工参加主题教育活动的热情调动起来，把广大干部员工推进全面从严管理、投身提质增效价值创造、扭亏治理行动的积极性、主动性、创造性激发出来。
四、要 加强宣传引导
充分运用铁人先锋平台及各类媒体，创新宣传方法，把握传播规律，发挥现代信息技术优势和特点，大力宣传主题教育活动的重要意义、经验做法、优秀案例、先进典型，讲好中国石油担当作为、高质量转型发展、创建一流企业的故事，讲好中国石油依法管理、科学管理、创新管理、精益管理的故事，打造“现象级”宣传精品，扩大主题教育活动成果，营造浓厚氛围。通过分享学习资料、简报、优秀案例等方式广泛交流分享。
五、要 科学评估，严格考核
领导小组办公室要对各单位方案和行动计划制定、集中学习研讨、宣讲、领导班子调研、岗位实践、经验分享推广等工作进行评估，根据评估结果，对其所在的党支部在党建检查考核中予以 1-3 分的加分或扣分，体现在年度业绩合同考核中，同时也各单位实施情况进行评估考核，将考核结果纳入各单位年度业绩考核中。
