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中共青海桥头铝电股份有限公司委员会文件
青桥铝电党〔2015〕 16 号
关于开展基层党支部达标创优活动的通知各分公司 党总支、 直属党支部：
为进一步巩固基层党支部互访互学活动成果， 全面推进公司 “三基” 建设工作， 切实提高基层党支部整体水平，按照集团公司《关于在加强“三基” 建设工作中开展基层党支部达标创优活动的通知》 要求， 经公司党委研究， 决定开展基层党支部达标创优活动， 具体安排如下：
一、 指导思想 紧紧围绕公司改革、 发展和稳定的大局， 以加强 “三基”建设工作为重点， 广泛开展基层党支部达标创优活动， 坚持明确标准、 严格要求、 持续推进的原则。
通过建设标准化党支部， 争创优秀党支部， 全面提高党建工作科学化、 规范化水平， 不断增强党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 为实现公司 转型升级和年度各项生产经营目 标提供坚强的组织保障。
二、 创建目标 以加强“三基” 建设工作为契机， 建制度、 立标准、 抓规范， 努力实现基层党支部标准化、 规范化。
即：
各基层党支部制度健全， 有效管用， 配套衔接， 贯彻有力， 党支部管理工作基本规范， 党的路线方针政策得到贯彻执行， 党内生活正常开展， 党内各项台账齐备完善。
党支部工作能服务中心， 融入大局， 所在部门生产经营任务、 主要经济指标、 成本费用指标全面完成， 安全环保无事故。
企业文化建设积极推进。
职工队伍稳定， 社会治安综合治理良好， 无违规违纪行为。
党组织战斗堡垒作用、 党员 先锋模范作用 有效发挥。
优秀党支部在符合标准化党支部的基础上， 工作有亮点、 有特色， 全面达到“六好” 标准。
三、 时间安排 按照集团公司基层党支部达标创优活动目 标要求， 截止2015 年 7 月 份， 集团公司 60%的基层党支部要达标， 10%的基层党支部要创优， 2015 年 12 月 要实现 90%基层党支部达标、 20%的基层党支部创优。
各分公司 党总支、 直属党支部要高度重视， 精心组织， 在开展和总结好互访互学活动的基础上， 努力做好整改工作， 补齐“短板”， 进一步规范和完善支部日 常党建工作， 力争使基层党支部实现晋级达标。
公司党委将于 6 月 20 日 前对照《青海桥头铝电股份有限公司党建工作目 标量化考核表》（ 详见附件）， 对各党（ 总）
支部日 常党建工作、 党员 示范岗 、 “六好“党支部等活动开展情况进行检查， 并将检查结果作为“七·一” 评优的依据之一。
四、 活动要求 1. 加强领导， 明确责任。
各党（ 总）
支部要精心组织、
周密部署， 把党支部达标创优活动作为加强“三基” 建设的抓手和载体， 明确标准， 细化指标， 落实任务， 要切实做到认识到位、 组织有力、 措施有效。
2. 搞好结合， 分步推进。
各党（ 总）
支部要结合互访互学活动， 在认真借鉴标杆党支部党建工作经验的基础上， 扎实做好整改工作， 并按照公司党委开展达标创优活动目 标任务， 结合各自 实际制定活动方案， 于 5 月 15 日 前以电子版形式上报至党委工作部组织办公室。
3. 围绕中心， 力求实效。
各单位要统筹兼顾， 协调推进，按照“围绕生产抓党建， 抓好党建促生产” 的工作理念， 将达标创优活动与本单位安全生产经营管理中心工作紧密结合起来， 紧扣加强“三基” 工作， 服务公司中心工作， 确保活动取得实效。
附件：
《青海桥头铝电股份有限公司 党建工作目 标量化考核表》
二○一五年五月 八日
党委工作部
2015 年 5 月 8 日 印发
附件 青海桥头铝电股份有限公司党建工作目 标量化考核表 被考核单位：
考核时间：
年 月 日类别序号目标要求基本分值考核办法评分标准扣分原因自评分考核分一 组 织 领 导 10分1制定年度工作计划、 月度工作计划， 进行月度工作总结、 年度工作总结。
并按时上报。
2查相关资料未制定工作计划、进行工作总结的每项扣 1 分， 未按时上报扣 1 分 2党组织活动经费有保障， 列入行政经费预算。
2查阅文件及会议记录未落实扣 2 分 3落实党建工作“第一责任人” 制度， 发现问题及时改正， 出现困难及时解决， 对重要工作亲自组织实施，落实党建工作“一岗双责”。
2查制度及会议记录未落实扣 2 分 4向公司党委提交报告， 按照要求及时进行党组织改选、 增补支部（总支）
委员， 保证支部委员健全。
13 个月内改选、 增补超期未改选、 增补的扣 1 分 5有关制度健全并有效落实5.1 党（总）
支部会制度5.2 党政联系会议制度5.3“三重一大” 集体决策制度5.4 党（总）
支部党建工作考评制度3查有关制度及记录未建立每项扣 1 分，未落实或执行不力每项扣 1 分。
二 党 建 工 1制定了加强“三基” 建设方案2查相关资料未制定细则扣 2 分 2“六好” 党支部、 党员示范岗等活动正常开展， 并有活动记录及阶段总结。
4查相关资料和记录未落实每项扣 1 分
程 10分3制定党支部达标创优活动方案并正常开展4查看活动开展情况及会议记录或相关图片资料未制定细则扣 1 分、未落实每项扣 2 分 三 党 风 廉 政 建 设 20分1制定了 落实党委党风廉政主体责任实施的细则并实施3查相关文件及实施情况未制定细则扣 2 分、未落实每项扣 1 分未制定细则扣 2 分、未落实每项扣 1 分 2制定了落实纪委党风廉政监督责任实施细则并施行。3查相关文件及实施情况 3“八项规定”、“21 条” 措施做到有效贯彻。
2查相关资料及记录未落实扣 2 分 4制定了年度工作计划， 做出了年度总结。
2查相关资料及记录未制定计划扣 1 分、未总结扣 1 分 5贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚持廉洁自律， 无违法违纪情况。
2查相关资料及记录未落实扣 2 分 6召开年度大会， 层层签订责任书， 领导干部作出承诺。2查相关资料及记录未落实每项扣 1 分 7坚持对腐败零容忍， 经常性对党员干部加强思想教育2查相关资料及记录未落实扣 2 分 8对新任干部开展了廉政谈话2查相关资料及记录未落实扣 2 分 9坚持党务、 厂务公开2查相关资料及记录未落实扣 2 分 四 党 员 管 理 15分1认真落实“三会一课” 制度， 年度召开党员大会不少于四次， 其中至少一次须由书记上课。
2查会议记录未达到要求的每项次扣 1 分 2完成民主评议党员工作， 要有总结报告。
2查相关资料和记录未按时完成民主评议党员工作的扣 2分 3对积极分子培训流程记录详细、 规范2查党员发展计划记录混乱扣 2 分 4按照要求上报年度积极分子名单和参加培训人员名单， 组织积极分子参加培训2查看积极分子花名册或个别走访调查未落实的扣 1 分 （无条件的除外）
5做好党员的日常管理工作， 党员承诺、 践诺、 评诺工作开展认真， 记录完整2查阅相关资料工作不到位， 记录不完整至少扣 2 分 6坚持按标准、 按期收缴党费1查上缴凭证不按比例上缴党费的， 发现一人次扣0.1 分未建立的扣 1 分，未执行扣 0.5 分不收集整理扣 1 分，不规范扣 0.5 分 7建立党内激励、 关怀、 帮扶， 保障机制并落实。
2查有关制度 8建档工作资料收集归档、 规范。
2查档案 五 干 部 管 理 15分1党（总）
支部中心组学习制度及年度学习计划2查相关资料未制定扣 2 分 2按时按质召开年度领导班子组织生活会。
2查会议记录未召开生活会扣 2分， 不规范扣 1 分 3制定了“四好班子” 创建办法或措施并开展活动3查看活动开展情况及会议记录或相关图片资料未制定措施扣 3 分，不规范扣 2 分 4开展中层干部民主评议， 述职述廉报告在内部进行公示2走访调查未在内部公示每人次扣 0.5 分未记录每人次扣 0.5分 5履职记录、 普法笔记记录认真2查相关记录 6按要求公平、 公正向公司党委推荐后备干部， 并积极做好后备干部的培养管理2查相关资料未落实的扣 3 分 7定期对中层干部进行约谈2查相关记录未开展的扣 3 分 六 思 想政 治工 作1认真组织学习上级党委会议、 文件精神， 做到学习有计划， 有专题， 有中心发言人。
3查学习记录未正常开展扣 2 分 2按照公司统一部署， 认真推进企业文化建设工作2查相关资料未制定措施扣 2 分，不规范扣 1 分
和 企业 文化 工作 10 分3制定员工思想动态。
定期分析制度、 矛盾纠纷定期排查制度并实施。
3查相关资料未制定每项扣 1 分，未实施每项扣 1 分 4大力践行社会主义核心价值观弘扬正气， 部门员工队伍稳定， 团队和谐。
2查相关资料未落实的扣 2 分 七引 领群 团开 展工 作方面20 分1扎实开展班组建设， 相关台账记录规范、 完整2查相关资料班组建设推进不力者扣 2 分， 台账记录不规范、 完整每项扣 0.5 分未按计划开展劳动竞赛者扣 2 分， 相关记录不全者扣 1分维护员工权益不到位， 每发现一处扣 2分部门无文体活动，扣 2 分工作开展不力扣 2分账目 不清楚、 混乱扣 2 分工作开展不力扣 2分未按要求落实扣 2分未按要求落实扣 2分未按要求落实扣 2分2按照年度计划认真开展各项劳动竞赛， 做到有计划、有总结2查相关资料3关心员工生产生活， 能及时维护员工权益， 各项劳动保护用品发放到位2查相关资料， 并走访调查4本着小型、 多样、 节俭的原则， 举办一些文体活动2查相关资料5按要求认真开展工会职工之家建设工作2查相关资料6各项费用有收支明细2查相关资料7重视女工工作， 紧紧围绕公司生产经营开展适合女工工作特点的各项有益活动加强对团组织的工作领导， 注重对青年员工的培养。团内品牌活动富有特色， 开展顺利2查相关资料82查相关资料， 并走访调查查相关资料， 并走访调查9支持和引导团组织团内推优等工作正常开展 210认真推进精神文明建设和普法工作， 《社会治安综合治理目标责任书》 落实到位2查相关资料
加、减分 原因 合计 加分 减分 总分 额 外加 分减 分事项一、 有下列情况的， 在考评总分上加分:1、 党建、 工建、 团建工作工作扎实开展， 有创新、 有特色加 1‐5 分； 2、 信息、 简报上报及时， 上报集团公司的， 每篇加 0.3 分。
二、 有下列情况的， 在考评总分中减分：
1、 在考核年度内， 班子成员有违纪违法行为的， 出现 1 人（次）
减 5 分； 2、 未完成公司以文件形式要求上报的工作内容， 出现 1 次减 2 分。
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