下面是小编为大家整理的安全生产具体措施,供大家参考。
安全生产的知识
所谓“安全生产”， 就是指在生产经营活动中， 为避免造成人员伤害和财产损失的事故而
采取相应的事故预防和控制措施， 以保证从业人员的人身安全， 保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
概括地说， 安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的， 防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故， 消除或控制危险、 有害因素， 保障人身安全与健康、 设备和设施免受损坏、 环境免遭破坏的总称。
基本简介
“安全生产” 这个概念， 一般意义上讲， 是指在社会生产活动中， 通过人、 机、 物料、环境、 等和谐运作， 使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
也就是说， 为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的， 防止人身伤亡财产损失等生产事故， 消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、 环境的免受破坏的一切行为。
安全生产是安全与生产的统一， 其宗旨是安全促进生产， 生产必须安全。
搞好安全工作， 改善劳动条件， 可以调动职工的生产积极性； 减少职工伤亡， 可以减少劳动力的损失； 减少财产损失， 可以增加企业效益， 促进生产的发展； 而生产必须安全， 则是因为安全是生产的前提条件， 没有安全就无法生产。
基本原则 1、“管生产必须管安全” 的原则 2、“安全具有否决权” 的原则
3、“三同时” 原则 基本建设项目中的职业安全、 卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、 同时施工、 同时投产使用的法律制度的简称。
4、“五同时” 原则企业的生产组织及领导者在计划、 布置、 检查、 总结、 评比生产工作的同时， 同时计划、 布置、 检查、 总结、 评比安全工作。
5、“四不放过” 原则 事故原因未查清不放过， 当事人和群众没有受到教育不放过， 事故责任人未受到处理不放过， 没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过” 原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 (国务院令第 302 号)
6、“三个同步” 原则 安全生产与经济建设、 深化改革、 技术改造同步规划、 同步发展、同步实施。
相关规定
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一， 预防为主， 综合治理” 和安全生产法规建立的各级领导、 职能部门、 工程技术人员、 岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分， 是企业中最基本的一项安全制度， 也是企业安全生产、 劳动保护管理制度的核心。
实践证明， 凡是建立、健全了安全生产责任制的企业， 各级领导重视安全生产、 劳动保护工作， 切实贯彻执行党的安全生产、 劳动保护方针、 政策和国家的安全生产、 劳动保护法规， 在认真负责地组织生产的同时， 积极采取措施， 改善劳动条件， 工伤事故和职业性疾病就会减少。
反之， 就会职责不清， 相互推诿， 而使安全生产、 劳动保护工作无人负责， 无法进行， 工伤事故与职业病就会不断发生。
安全生产工作事关最广大人民群众的根本利益， 事关改革发展和稳定大局， 历来受到党和国家的高度重视。“安全第一、 预防为主、 综合治理”， 是党的安全生产工作的基本方针。
安全文化
企业安全文化建设， 要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本” 这个中心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成）， 内化思想， 外化行为， 不断提高广大员工的安全意识和安全责任， 把安全第一变为每个员工的自觉行为。
由于安全理念决定安全意识， 安全意识决定安全行为。
因此必须在抓好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。
要使广大员工不仅对安全理念熟读、 熟记， 入脑入心， 全员认知， 而且要内化到心灵深处， 转化为安全行为， 升华为员工的自觉行动。
企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施， 如根据各时期安全工作特点， 悬挂安全横幅、 张贴标语、 宣传画、 制作宣传墙报、 出版通讯、 发放宣传资料、 播放宣传片、 广播安全知识， 在班组园地和各科室张贴安全职责、 操作规程， 还可在班组安全学习会上， 不断向员工灌输安全知识， 将安全文化变成员工的自觉行动。
安全法制
要建立企业安全生产长效机制， 必须坚持“以法治安”， 用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为， 使安全生产工作有法可依、 有章可循， 建立安全生产法制秩序。
坚持“以法治安”， 必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。“立法”， 一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、 法规、 条例； 另一方面， 要建立、 修订、 完善企业安全管理相关的规定、办法、 细则等， 为强化安全管理提供法律依据。“懂法”， 要实现安全生产法制化， “立法”是前提， “懂法” 是基础。
只有使全体干部、 员工学法、 懂法、 知法， 才能为“以法治安”打好基础。“守法”， 要把以法治安落实到安全管理全过程， 必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。
全体干部、 员工都必须自觉守法， 以消除人的不安全行为为目标， 才能避免和减少事故发生。“执法”， 要坚持“以法治安”， 离不开监督检查和严格执法。
为此， 要依法进行安全检查、 安全监督， 维护安全法规的权威性。
安全责任
必须层级落实安全责任。
企业应逐级签定安全生产责任书。
责任书要有具体的责任、 措施、 奖罚办法。
对完成责任书各项考核指标、 考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励； 对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚； 对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。
安全投入
安全投入是安全生产的基本保障。
它包括两个方面：
一是人才投入， 二是资金投入。
对于安全生产所需的设备、 设施、 宣传等资金投入必须充足。
同时， 企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训， 组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、 学习、 取经； 另一方面， 可以通过招聘安全管理专业人才， 提高公司安全管理队伍的素质， 为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。
安全科技 要提高安全管理水平， 必须加大安全科技投入， 运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。
如安装闭路电视监控系统、 x 射线安全检查机、 行车记录仪等， 把现代化、 自动化、信息化全部应用到安全生产管理中。
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