下面是小编为大家整理的银行支行纪检监察工作总结（精选文档）,供大家参考。
银行支行纪检监察工作总结 银行支行纪检监察工作总结发表时间:2014-5-6 17:54:04
中国人民银行__市中心支行纪检监察工作总结
为继续深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，强化监督制约机制，__市中心支行党委、纪委按照中央、省市纪检监察工作的要求，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，结合实际，采取有效措施制定方案，并将各项具体任务分解到相关部门，做到责任落实，措施落实。主要做了以下几个方面工作：
一、结合党风廉政建设工作和反腐败工作抓行业党员干部管理
1、紧紧围绕人民银行的中心工作，坚持贴近业务，贴近实际，以强化监督制约，建立防范腐败的长效机制为重点。年初以来，中心支行党委、纪委与各分管领导与部门负责人，层层签订了《党风廉政建设责任书》、《“一岗双责”责任状》、《安全防范工作责任状》，全年共签订《党风廉政建设责任书》和《“一岗双责”责任状》22 份，签订《安全防范工作责任状》5 份。认真落实了”谁主管、谁负责”的原则，进一步明确了副职领导在落实党风廉政建设责任制中所要承担的具体
党风廉政建设，禁止奢侈浪费的有关要求，对各部门、县支行下发了《关于元旦、春节期间党风廉政建设有关问题的通知》，和“五一”期间有关加强廉洁自律工作的通知，并提出了廉洁自律的具体要求，坚决制止和堵住节假日不廉洁行为的发生。
5、在贯彻落实党风廉政建设工作中，加强了中层以上领导干部个人“重大事项报告和个人收入申报登记制度”，行级领导每半年填制个人收入申报登记表。及时将报告情况装入本人廉政档案。
6、建立了中层以上干部廉政档案，每半年对他们进行一次考核，考核材料装入本人廉政档案。不断充实完善党风廉政建设档案 43 项。
二、结合全年中心工作任务抓党风廉政建设检查
1、突出在工作贯彻落实中以监督检查为重点，市中心支行党委成立了以纪检监察、内审、人事部门为检查组，对市中心支行各职能部门和县支行年初以来各项工作贯彻落实情况进行检查，在检查中采取百分制进行考核，集中检查进行评议，对工作中制度不执行，工作细化指标和责任落实不到位的进行通报批评。
2、2006 年制定了市中心支行领导干部贯彻执行《实施纲要》工作指导意见。开展了对全体党员领导干部严格执行《实施纲要》进行了自查和检查，特别是中纪委向各领导干部提出的“四大纪律、八项要求”和总行对各级领导干部廉洁从政提出的“九不准”，进行了自查。对《实施纲要》学习贯彻落实情况，对全行副科级以上干部进行了两次监督检查和测评问卷工作。
3、加强了对重要部门和要害岗位人员进行监督和考核。今年纪检监察和有关科室，对要
害岗位和要害部门，进行了二次要害岗位人员考核测评，对违反制度的人和事进行严肃追究。
4、每个季度纪检监察部门积极配合内审等部门，对辖区内会计财务制度执行情况，进行了监督和检查。全年检查 4 次，提出整改建议 3 条。
三、结合不断完善监督机制抓党风廉政建设工作
1、强化内部管理，建立健全各项规章制度。我们所辖县支行，虽然不在分行规范管理条件之内，在加强内部管理工作中，重点对县支行的内部管理进行严格的检查和规范，帮助县支行建立了 13 项内控管理制度。一是进一步加强内控制度建设。根据各项业务的特点，在原有内控制度基础上进一步健全内控制度，明确各业务岗位的职责，形成规范、系统、全面的内控制度体系。二是强化责任制度，保证各项制度真正落到实处。要本着“谁主管、谁负责”的原则，明确案件防范责任人，层层签定责任状，使案件防范工作的权利、义务和责任协调统一。三是对要害部门和岗位，采取了定期或不定期的考核、测评等方式。
2、进一步健全检查和处罚机制。建立了专门的组织机构，加强对执行各项规章制度的监督，坚持权利与职责相统一，岗位与责任相统一，利益与处罚相统一。对违反制度的行为和有关责任人，依照有关规定从严处理，以保障制度的严肃性，并达到警示一事、教育一片的目的。
3、着力构建便于开展监督，有利于实施监督的体制、机制和制度；鼓励发挥社会监督，舆论监督作用，特别是窗口部门的监督，强化服务着力点，为社会各界提供优质高效的金融服务，不断增强服务意识，改进服务手段，规范服务行为，加强服务管理。努力营造一种有利于开展监督的社会氛围，创造优良的金融生态环境，使《实施纲要》精神得到充分落实，发挥巨大作用。
四、结合加强宣教工作抓党风廉政建设工作
1、突出教育的针对性，使教育内容能入耳、入脑、入心，使教育方式更加灵活生动.
推荐访问:银行支行纪检监察工作总结 支行 精选 文档
