下面是小编为大家整理的党风廉政建设责任书,供大家参考。
后勤服务总公司 2012 年党风廉政建设责任书
为 深入贯彻十七届六中 全会精神以及中 央、 省纪委全会和2012 年全省教育纪检监察审计工作会议精神， 全面落实学校 2012年党风廉政建设工作总体部署， 推动学校各项事业的科学发展，按照“一岗双责”、“谁主管、 谁负责” 的原则， 特签订 2012 年度党风廉政建设目 标责任书：
一、 责任目 标 （ 一）
加强组织领导， 按“一岗双责” 要求落实党风廉政建设责任制。
党政主要领导要落实“四个亲自 ”（ 重要工作亲自 部署、重大问题亲自 过问、 重点环节亲自 协调、 重要事件亲自 督办）
的要求， 抓好责任落实， 加强监督检查。
层层分解落实责任， 签订责任书。
每半年至少研究一次党风廉政工作。
（ 二）
深化党风廉政教育和廉洁文化创建活动。
在广大党员干部中深入开展纪律法规教育、 廉洁从业教育， 运用 正面典型进行宣传引 导， 运用反面案例进行警示教育， 形成拒腐防变教育长效机制， 引 导各级领导人员 遵纪守法、 廉洁从业， 筑牢思想道德防线。
坚持以理念作支撑、 以阵地为依托、 以活动造氛围、 以制度作保证， 大力开展廉洁文化创建活动， 不断推进廉洁文化进公司、 进岗位、 进家庭， 充分发挥廉洁文化建设在强化廉洁理念和规范从业行为上的导向作用 ， 努力营造奋发向上、 风清气正的良好氛围。
（ 三）
加强制度建设， 完善权力运行的监督体制。
要强化反
腐倡廉制度建设， 力争在重点领域和关键环节上取得突破， 并确保得到有效落实。
要强化对权力运行的制约监督， 凡属公司 重大决策， 重要人事推荐、 任免、 奖惩， 重大项目 安排、 对重大项目采购招标以及大额度资金使用等问题， 必须经党政联席会议研究决定， 并严格按规定程序运作。
要把党内监督、 职能监督和群众监督结合起来， 形成监督合力， 努力推进权力运行制约监督体系建设。
要强化对公司及各分公司、 各中心主管人员 的监督， 加强对管人、 管事、 管财、 管物等关键岗位的监督， 防止决策失误、权力失控、 行为失范。
要实行诫勉谈话制度， 对于群众反映的苗头性、 倾向性问题， 及时提醒， 及时警示， 及时纠正错误， 有效地教育和防止主管人员犯错误。
（ 四）
深入开展创先争优活动， 加强效能建设。
认真学习《廉政准则》， 严格按照《2012 年创先争优活动工作要点》 的要求开展各项活动， 把廉洁自 律作为党员 干部创先争优的基本条件， 活动要有载体、 有效果， 规范“一讲二评三公示”。
（ 五）
大力推进企务公开。
充分发挥员 工群众在民主决策、民主管理、 民主监督中的作用， 提高权力运行的透明度， 对关系公司 发展的重大决策和事关员 工群众切身利益的重大事项， 都要听取员 工群众的意见。
凡上级要求公开的事项， 都要进行公开，不断扩大员 工群众的知情权、 参与权和监督权。
要坚持领导班子成员 述职述廉制度、 业务招待费向职代会报告制度， 通过述职述廉报告会对公司领导班子成员每年进行一次民主测评。
（ 六）
扎实有效地开展效能监督工作。
要把监督工作贯穿于
公司 经营管理的各个环节， 紧紧围绕公司经营管理工作的重点、难点和群众关心的热点问题选题立项， 针对效率、 效益、 质量等方面的突出问题， 开展效能监督， 提高公司管理水平， 确保真正取得实效。
（ 七）
加大检查考核和责任追究力度。
要以责任追究为抓手，加强对党风廉政建设责任制落实的检查考核， 对考核中发现的问题要及时研究解决， 对领导不重视、 责任制不落实的， 要按照有关规定进行问责。
同时， 公司要结合实际， 积极探索党风廉政建设的新思路、 新举措和新方法， 善于运用组织处理和经济处罚等手段， 确保党风廉政建设抓出特色， 取得实效。
二、 责任考核与责任追究 认真贯彻党风廉政建设“一把手负总责， 班子成员 各负其责”的责任追究制， 在党风廉政建设方面出 现问题， 除严肃追究直接责任人的责任外， 还要追究相关领导的责任。
三、 附则
1、 本责任书一式三份， 负责人、 责任人、 校纪委各存一份。
2、 如执行期内遇有人员 调整变化， 不影响责任单位执行本责任书的效力。
负责人：
后勤服务总公司（ 盖章）
责任人：
2012 年 6 月 15 日
