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企业标准化党支部建设的基本途径和方法 内容摘要- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -2 关键词- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- -2 前言- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- -2 一、
标准化党支部建设的意义- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- -2 1.1 标准化党支部建设的原因- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- -2 1.2 标准化党支部建设的意义- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
- -2 二、
标准化党支部建设的基本途径- - - - - - - - - - - - - - - - -
- -2 2.1 确立好党支部领导人的正确人选- - - - - - - - - - - - - - - - -
- -2 2.2 提高党支部的凝聚力- - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - -
- -3 2.3 加强对党支部的教育- - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - -
- -3 2.4 完善考核制度- - - - -
- - - - - - - -
- - - -
- - - -
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- -3 三、
标准化党支部建设的基本方法- - - - -
- - - -
- - - -
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- -4 3.1 采用民主集中制- - - - - - - -
- - - - - - - -
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- -4 3.2 抓住事物的主要矛盾- - - - - -
- - - - - - - -
- - - -
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- -4 3.3 走理论结合实际道路- - - - - -
- - - - - - - -
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- -4 结束语- - - - - -
- - - - - - - - - - - -
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-5 参考文献- - - - -
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企业标准化党支部建设的基本途径和方法
内容摘要
本文主要顺应新时代发展的要求， 谈论企业标准化建设的原因以及重要性，并进一步讨论应该从什么途径以及方法进行企业标准化党支部建设， 让企业标准化党支部建设取得长足的发展。
关键词：
企业党支部 建设
意义 途径 方法
前言 企业进行标准化党支部建设是顺应党和国家要求的一种体现， 对提高企业生产水平、 培养企业优良文化氛围有进一步的促进作用。
因此， 企业标准化党支部建设尤为重要。
结合实际经验、 在新形势下应从确立好正确的、 素质高的企业党支部领导人选、 提高党支部的凝聚力、 加强党支部的教育以及完善考核制度等途径为主要切入点， 同时采用明主集中制、 抓住事物的主要矛盾等方法着手进行企业标准化党支部建设。
一、
企业标准化党支部建设的意义 1. 1 企业标准化党支部建设的原因
企业党支部在生产经营活动中起到了最核心核心作用， 是将政策领导与工人阶级紧密联系起来的桥梁， 是从思想上、 政治上团结广大群众的核心， 是贯彻落实党的政策、 方针、 路线的决定性力量。
然而， 却存在着类似以下善待解决的问题：
一是党支部领导眼光不高长远、 眼界不够开阔； 二是党支部队伍素质不够高，先进性意识薄弱， 没有发挥应有的先锋模范带头作用； 三是党支部工作缺乏活力，党支部活动内容、 形式单一， 没有很好的开展教育宣传引导工作等。
因此， 进行企业党支部建设势在必行。
1. 2 标准化党支部建设的意义 标准化企业党支部建设能够为企业的发展提供动力， 是适应时代的要求的战斗在生产第一线的基层组织， 对企业生产起着最为直接的推动作用。
它起着提高企业制度化、 规范化的水平， 为开展基层党建工作提供了强有力的组织保证， 同时也提高了基层党组织的自身 工作能力， 还畅通了上级与基层间的沟通渠道， 促进了党和国家工作有效开展。， 具有十分重要的意义。
如何开展标准化企业党支部建设， 是工作的重中之重。
二、
标准化党支部建设的基本途径 2. 1 确立好党支部领导人的正确人选 党支部领导人是多方面、 多形式的。
他是带领一班人选择正确的发展方向、进行科学地决策、 组织实行决策内容并且进行创造性工作的不可或缺的领头人，有着举足轻重的作用。
党支部领导人综合能力和综合素质的水平， 直接关系着该企业党支部的工作开展情况， 直接影响着企业的运行效率。
古人云“上梁不正下梁歪”。
在确立党支部领导人人选时， 一定要把那些政治素质好、 工作能力强、 关心党员和群众、 群众公认的党员选拔到党支部领导岗
位上来， 并且， 选拔的企业党支部领导人应该有正确的政绩观， 能加强党小组建设， 明确党支部领导人是党支部作用发挥的关键， 懂得走在时代的前列， 走在解决困难队伍的前头，
抓好思想政治工作和精神文明建设工作， 同时确保企业安全生产和经营目 标的实现。
避免选拔那些缺少生产经营知识、 欠缺党务知识、，影响到支部队伍的稳定、 对支部建设工作重视不够、 缺乏有效的指导、 甚至作风不正， 脱离群众、 起不到模范带头作用、 缺乏凝聚力和号召力的党支部领导人总之， 确立好企业党支部领导人的正确人选， 是为企业工作的顺利铺路石，事关重大。
2. 2 提高党支部的凝聚力 在工作中， 比起一个人冥思苦想， 利用团队的智慧集思广益更能获得更多好建议， 更能够提高生产效率， 获得更多效益。
要使大家团结起来， 应该增强该团队的凝聚力。
那么如何增强党支部的凝聚力呢？
一是形成互帮忙的友好氛围。
在党支部建设中， 党支部领导人应该做好领头羊的作用， 主动关心、 帮助有困难的同志， 并且发动周围的同事给予温暖之手，让大家有着家的温暖。
二是加强党小组建设。
大多数团队会因缺乏足够的时间而无法发展密切关系和建立信任； 争吵、 厌倦、 缺乏责任感和自 豪感是司空见惯的现象。
因此， 要深入开展批评与自 我批评， 营造提倡说真话， 办实事， 互相关心， 互相监督的外在环境。
多次开展自我批评与肯定的活动， 能够密切同事之间的联系， 增进同事之间的了解， 进而增进同事之间的友谊。
确实， 提高企业党支部凝聚力是做好企业工作的阶梯， 必不可少。
2. 3 加强对党支部的教育 抓好企业标准化党支部建设， 营造党支部标准化建设的氛围， 亟需从思想上、行动上全面开展对党支部全体成员的教育， 让各种工作更好、 更快的开展。
加强对党支部的教育， 可以从一下几方面着手：
一是在宣传栏上宣传思想， 并制作宣传手册。
将党和国家先进思想事迹发掘整理出来， 定期在企业宣传栏上展出， 同时选出较有影响力的， 制作成宣传手册，在同事之间传阅， 起到宣传乃至教育的效果， 让毛泽东思想、 马列主义， 全面贯彻落实弘扬科学观精神深入人心。
二是开展党员学习热潮， 让先进分子带动后进分子。
要增强党员的先进性，必须坚持开展各种学习热潮， 比如定期举办学习会， 讨论大会等， 然后以知识竞赛为辅， 不断强化党支部党识， 提高思想认识， 激励党支部全体成员时刻关注党的行动态， 关注国际社会的前进步伐， 保证企业工作与时俱进， 更好地开展企业内部工作。
三是进行岗前培训。
不论是党支部新上任的领导还是工作人员， 都有进行任职前教育。
此外， 还可以通过多岗位交流锻炼， 使党支部工作人员成为复合型人才。
比如积极进行进行政工师、 培训师、 人力资源师的培训和取证， 进一步提高党支部人员的综合素质。
2. 4 完善考核制度 完善科学的考核制度是进行标准化党支部建设的有力的外在动力。
只有当人们的付出或者学习的成果得到外在肯定的时候， 人们在向更高一层迈进时才会更加有动力。
因此， 应该加大力度完善考核制度， 具体来说可以， 就是要：
一是狠抓考核评比。要以工作人员实际生产工作中的表现， 参加党内外活动，执行党内外制度思想作风建设等内容为重点进行评比， 每个月或者每个季度公比【1】。
评比情况， 营造每个人正当先进的良好氛围。
长期坚持下去， 能够形成科学的制度化规范化的党支部。
二是表扬先进， 批评落后。
对于在党支部工作中表现的优秀者， 给予一定的物质奖励， 或者是考虑其晋升。
对于那些在活动中不思进取， 甚至蓄意捣乱的同志， 应给予一定的批评。
同时应该注意在执行过程中应秉着公平公正、 宽容的态度， 对于犯错误后有悔改之意的同志， 应该给机会让其有所表现， 而不能一棍子打死。
三是制定具体的考核标准。
对于那些可以量化的工作和目标， 要制定具体的标准。
特别是像参加活动的次数， 参加活动后所交的心得总结， 还有将所学的应用于生产领域的程度， 可以做出具体的标准， 让考察更加有依据， 更加透明。
三、
标准化党支部建设的基本方法 3. 1 采用民主集中制
民主集中制原则是几乎所有社会组织都奉行的组织活动原则， 其基本形式有两种：
一是以多数服从少数为基础的专制集中制； 二是以少数服从多数为基础的民主集中制更加有效率。
采用民主集中制的方法进行企业标准化党支部建设， 是加快其建设步伐的好方法。
多数服从少数的原则， 可以是决策最大程度的反映最广大群众的意愿， 是决策科学化的体现， 能够体现大多数人的利益所在。
此外， 将这些意见集中起来，让一部分人代表执行， 能够提高决策执行的速度， 提高企业工作效率。
采用民主集中制作为建设企业标准化党支部的基本方法之一， 意义重大。
3. 2 抓住事物的主要矛盾 任何事物无时无刻都处在矛盾中， 这些矛盾有主要矛盾和次要矛盾， 而主要矛盾决定事物发展的进程， 要找出对解决问题起决定作用的主要矛盾就要分清这一主要矛盾的主要方面和次要方面。
同样， 在进行企业的党支部标准化建设中，也要分清在建设过程中所遇到事情的主次要矛盾。
对于建设中关系重大的事物，应该优先处理， 分清轻重缓急， 保证在进行企业标准化党支部建设过程中左右逢源。
比如在党建过程中， 可能会遇到部分人员不理解， 他们认为要报生产力提上去了才是关键， 其余都是空话等思想。
这时， 应该清楚进行党建业确实很大一部分原因是为了提高企业生产力发展水平， 不能盲目的认为党建就是一切， 一切为了党建而党建， 而是应该深入了解不了解该项工作的同志的原因， 抓住主要矛盾，化解矛盾， 让企业标准化党支部建设更加完美的开展。
抓住事物主要矛盾的方法来解决在进行企业标准化党支部建设中遇到的问题， 能够简化解决困难的程序， 更加方便、 更有效率。
3. 3 走理论结合实际道路 理论结合实际就是将学到的理论知识与工作中遇到的实际问题相接轨， 创造性地用学到的理论知识去解决实际中遇到的问题， 丰富解决问题的方法， 提高解决问题的能力， 做到有的放矢， 并不断总结和推广好的经验。
进行标准化党支部建设， 也要根据实际情况， 理论联系实际， 与时俱进， 在上级的领导和和指导下，不断深化标准化党支部建设， 积极探索新形势下企业基层组织的新形势。
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 紧密结合企业改革发展和生产经营实际， 以改革创新精神加强企业党支部建设， 是行之有效的方法。
理论结合实践， 就是利用毛泽东、 马克思列宁主义思想， 还有【2】。
明主集中制能够最大限度保证了 工作的稳定性， 使决策的执行
在改革开放中所积累的经验， 与企业实际结合起来， 比如当企业思想教育停滞不前时， 当企业的员工思想松懈时， 要用正确的理论解决好问题。
在没有出现问题时， 应该加强思想教育建设， 在出现问题时， 更应该坚持用理论做开路人， 将理论和实际紧密结合在一起。
走理论结合实际道路， 将标准化党支部建设进行到底， 可以企业发展发挥更大的作用。
结束语 进行企业党支部建设是一项长期的任务， 具有十分重要的意义。
作为党建工作者， 应该抓住时代前进的脉搏， 把握契机， 不畏困难， 坚持采用正确的方法，走对的途径， 将企业标准化党支部建设工作做到最好， 为企业更好地前进发挥作用。
参考文献
【1】
周世锋
《中国外资》 254 页 2010 年第 24 期
【2】
中央纪委编《列宁毛泽东邓小平论民主集中制》 2003 年 01 月
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