党员干部队伍思想状况分析记录2022

时间:2022-06-16 19:20:03 公文范文 浏览次数:

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党员干部队伍思想状况分析记录2022

党员干部队伍思想状况分析记录2022

 

 上半年党员、干部队伍思想 形势 分析 为加强党员干部思想政治建设,*第一党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,不忘初心,牢记使命,围绕中心工作和高质量发展主题,大力加强支部和党员队伍建设。对上半年全处党员干部思想动态进行了认真分析,现将有关情况汇报如下:

 一、基本情况:

 **第一党支部现有党员共计 16 人,其中,女 7 人。从年龄结构上看,40 岁以下的党员 13 人;40 岁至 50 岁的党员 3 人。从文化程度上看,研究生以上 11 人,占比 68.75%。2018 年培养入党积极分子2 人。

 二、党员干部思想现状:

 目前,我支部党员干部整体思想状况是积极向上的,具有坚定的共产主义信仰,能通过加强学习教育努力提高自身党性修养和政治理论水平,尤其通过微党课、手抄党章和聆听中心领导干部党课等多种渠道提升自身理论水平;工作上重视提升业务知识和技能水平,为建设国寿信息加班加点,起到党员的带头作用;能够自觉抵制各种不良风气和腐败现,未发现党员干部中存在违法、违纪现象。

 三、党员存在的问题 由于所有党员都在忙新一代建设,很难集中大家一块学习,有的党员以忙为理由,缺席活动和党课,把自已等同于一般群众,自律意识不强。

 四、解决问题的措施和方法 1.合理安排所有党员时间,集中学习,并形成体会进行交流。

 2.发挥带头作用。

 通过“三亮三比三评”活动和组织各种灵活的学习形式,在迈向高质量发展的过程中,发挥好基层党组织战斗堡垒和基层党员先锋模范作用,营造“比学赶帮超”的工作氛围,发掘和树立先进典型。

 通过系列活动激发广大党员立足岗位,履行党员义务,体现党员担当,紧盯公司战略发展目标,紧盯各项重点工作任务,比学赶帮超,主动作为、主动创新、主动建功立业。

党员干部队伍思想状况分析记录2022

 

 党员干部队伍建设思想汇报范文

 尊敬的党组织:

  当前,在干部队伍建设问题上,我做为一个党员干部认为,我们要适应新形势、新任务的需要,积极探索建立干部队伍建设的新机制,培养造就高素质干部队伍,而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。

  构建日常教育长效机制,解决好“想干事”问题。想不想干事,首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度,着力解决部分 说 基层干部事业心和责任 掂意识不强、政绩观不端 疲 正、服务意识不强等问 刚 题。在这方面,平南县 断 的做法是,坚持经常性 庚 教育制度,把勤政教育 寸作为领导干部教育培训 徐 的一项重要内容;坚持 鱼 谈话活动制度,预防和 贰 纠正领导干部的消极畏 来 难情绪;坚持提醒警示 灶 制度,规范领导干部的 峡 勤政行为。

  构建干 芜 部培训长效机制,解决 泻 好“能干事”问题。能 慕不能干事,说到底是能 祸 力和水平问题。平南县 幼 重视抓好干部培训工作 报 ,以此不断提高基层干 娘 部善谋发展、干事创业 粥的能力和水平。一是整 碎 合资源,突出干部培训 钾 的专业性。针对全县干 言 部培训资源相对短缺的 覆 实际,整合党校师资力 淆量和社会师资力量,使 韭 干部培训的专业性得以 彦 保障;二是创

 新模式, 腆 突出干部培训的灵活性 隅 。把干部培训与岗位实 烛 践锻炼结合起来,实施 傲 “县乡镇干部换岗锻炼 耸 ”和尝试“村干部乡镇 叼 岗位锻炼”,使各级干 胀 部的综合素质和实际能 苹 力都得到提高;三是建 郎 立制度,突出干部培训 居 的规范性。建立健全目 甲 标考核、学习考试、持 力 证上岗、学习档案、“ 漾 以考促学”等“五大制 摸 度”,使干部培训工作 两 走上制度化、规范化的 炕 轨道。

  构建选拔任 句 用长效机制,解决好“ 微 干成事”问题。干不干 抗 成事,与干部干事创业 寄 良好氛围有直接关联。

 乖 平南县坚持把干事创业 萤 作为选贤任能的前提条 翠 件,大胆选拔那些确有 谩 才干、实绩突出的干部 峡 ,鼓励和激励干部多干 诫 实事、好事,真正让想 九 干事的人有机会,能干 挟 事的人有舞台,干成事 侄 的人有地位。一是探索 停 建立民主荐才机制,努 滦 力实现推荐干部主要由 增 领导干部参与向干部和 躯 群众共同参与、考察干 孺 部主要听取干部意见向 霸 同时听取干部和群众意 颜 见转变;二是探索建立 臃 干部识别机制,既注意 窑 把握干部在思想作风、 条 学风、工作作风、领导 脯 作风等方面的表现,又 亚 注重把握干部的政绩, 刃 使那些踏踏实实、勤勤 畏 恳恳、一心做事的“老 欣 黄牛”得到重用。三是 蕊 探索建立干部考核机制 根 ,研制出一套完整的符 只 合当地实际的绩效管理 目 评估体系,为完善干部 弗 考核体系奠定基础。

 幽

 构建约束防范长效机 豹 制,解决好“不出事” 曳 问题。防

 范“出事”, 写 要解决的是廉洁从政问 傅 题。平南县从构建教育 泻 、防范、监督三大机制 泣 入手,坚持用制度和法 签 律规范权力运行、约束 芝 从政行为,确保干事的 挥 干部不出事。一是完善 釉 党风廉政教育机制,营 奥 造崇廉倡廉的社会氛围 豪 。同时,通过违纪违法 凿 反面典型“现身说法” 伦 ,筑牢思想道德防线。

 董 二是完善财务管理机制 梗 ,从源头上预防和治理 沈 腐败。三是完善监督制 浆 约机制,加强对重点环 躺 节和重点部位权力行使 菠 的监督。强化民主监督 政 ,把党内监督与党外监 泥 督、组织监督与法律监 粤 督、专门机关监督与舆 陆 论监督有机结合起来, 城 形成监督合力,提高监 增 督的整体效能。

 请党组 汽 织对我进行教育和帮助 澄 。

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