下面是小编为大家整理的安全培训不到位就是安全隐患（2022年）,供大家参考。
安全培训不到位就是安全隐患 有一种说法“培训是给员工的福利！”，通过观看公司 6 月 21 日组织播放的安全教育视频，让我感受到“培训更是给员工的第二次生命”！特别是作为化工企业的员工，面对复杂的生产设备和繁琐的工艺操作，更体现出“应知应会、心中有数、令行禁止……”的重要！
作为发酵车间的工艺员兼安全员，我时刻明白肩上的安全责任重于泰山！车间上百台设备、多个生产品种要想实现安全生产，必须有科学缜密的操作规程作保证！我认为：“安全源于设计、重在全面培训、贵在坚持执行”！培训不到位是最大的安全隐患！
“无知者无畏，安全之大患也”。如果一个员工你不对他进行培训，他在安全面前就如初生牛犊无所畏惧！事故的出现只是时间问题！我们要等事故出现后再去总结改进吗？“愚者用鲜血总结经验、智者用经验避免鲜血”！我们要做智者，提前去完善我们生产中的各项规章制度和安全操作规程，使员工有法可依！总结安全生产过程中的经验教训，研究生产环节的令行禁止，前车之鉴、后事之师！我们要通过培训把无知者这个最大的安全隐患，变成安全生产中的科学无畏者！
“不以规矩，不成方圆”。安全意识薄弱是通往安全生产道路上的拦路虎，能不能根治“安全意识薄弱”这一顽疾，直接决定了安全生产工作的成败。在安全教育视频中，我们已经得到了答案。那就是要严格落实安全规章制度和安全操作法的培训，用规定指导我们的行为，养成良好的安全生产学习习惯。日积月累，良好的安全生
产习惯、技能自然而然的升华为安全意识。简言之，“培训规范行为、行为养成习惯、习惯决定生命。”安全责任，重在全面培训执行。现在许多企业缺少相管规章制度，尤其是设备的操作规程；认为“大家明白、操作简单”；或是“老员工带一带、自己看一看”就能上岗了！这就是典型的“无法可依”！还有的企业是规章制度众多、安全操作规程齐全，但由于岗位需要人员太急，培训只是走一下过场！这又是典型的“有法不依”！总之，培训不能走过场，安全更“不以规矩，不成方圆”。
安全，是一个永恒的话题，它是一项系统工程，必须全员重视，培训在前。未雨绸缪，方可防患未然！
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