下面是小编为大家整理的教职工代表大会条列【完整版】,供大家参考。
互助县职业技术学校教职工代表大会条例第一章
总 则
第一条：
根据《中华人民共和国工会法》 和各级工会的有关文件精神， 我校实行党支部领导下的教职工代表大会制度， 并结合我校实行情况制定本条例。
第二条：
我校教职工代表大会（ 以下简称教代会）
是教职工行使民主权利， 实行民主管理、 民主监督的重要组织形式。
第三条：
教代会应坚持四项基本原则， 遵照党的路线、方针、 政策和国家的法律、 法令， 在学校党支部的领导下行使职权。
要正确处理国家、 集体和教职工个人三者关系， 充分发挥教职工的社会主义积极性和创造性， 加强团结、 群策群力， 促进学校改革和建设， 提高教学质量和科研水平， 培养社会主义事业的建设者和接班人， 办好具有民族特色的中等职业学校。
第四条：
教代会的组织原则是民主集中制。
第二章
职 权 第五条：
在本校权限范围内行使下列职权：
（ 一）
听取校长的工作报告， 对学校工作提出 意见和建议；
（ 二）
修改与 教职工切身利 益有关的基本规章制度， 提交校长决定；
（ 三）
决定有关教职工的集体福利事项；
（ 四）
评议、 监督学校各级领导干部。
第六条：
校长要定期向教代会报告工作， 听取群众意见。学校领导和行政部门应认真对待教代会的决议和提案， 尊重和支持教代会行使民主管理的职权。
第七条：
教代会要尊重和支持校长及行政部门行使指挥职权， 教育教职工严格遵守学校各项规章制度， “教书育人、服务育人、 管理育人”， 以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
第三章
教职工代表 第八条：
教职工代表以专业组、 行政处室为单位， 由教职工直接差额选举产生。
凡我校教职工均有选举权与 被选举权（ 依照法律被剥夺政治权利者除外）。
代表的构成， 既要照顾到学校各方面人员 ， 又要充分体现学校以教学为主的特点， 其中教师代表应占代表总数的百分之六十左右。
代表实行常任制， 任期三年， 到期改选， 可以连选连任。
代表受原选举单位教职工的监督， 必要时原选举单位可以依照规定的程序撤销、 更换或补选本单位的代表。
第九条：
教职工代表的权利：
（ 一）
按教代会规定程序提出 意见、 建议和提案；
（ 二）
就大会议程充分发表意见， 提出建议， 参加表决；
（ 三）
对教代会工作提出 批评和建议；
（ 四）
因行使正当 民主权利 而遭受打击报复时， 有权向有关部门申诉、 控告。
第十条：
教职工代表的义务：
（ 一）
努力 学习 并模范地执行党的路线、 方针、 政策和国家的法律、 法令， 严格遵守劳动纪律和规章制度；
（ 二）
认真做好本职工作， 积极参加“教书育人、 服务育人、 管理育人” 活动， 在建设优良校风、 教风、 学风中起带头作用；
（ 三）
积极参加教代会的活动， 认真贯彻教代会的决议，做好教代会交给的各项工作；
（ 四）
密切联系群众， 听取和反映群众的意见和建议，做好群众工作， 发挥桥梁作用。
第十一条：
大会根据需要， 可邀请有关人员 作为特邀代表或列席代表参加会议。
第四章
组织制度 第十二条：
教职工代表大会每三年一届。
教职工代表大会换届时， 选举大会主席团。
大会主席团成员 实行常任制，任期三年。
第十三条：
全体代表会议， 一般应每年召 开一次。
如因特殊原因不能如期开会， 应由主席团 作出 决议并向 代表说明。
遇有重要问题， 或根据三分之一以上代表的要求， 由主席团作出决议可以提前召开大会或全体代表会议。
第十四条：
教代会的中心议题， 应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题， 广泛吸收教职工的意见， 经大会主席团审定， 提交教代会讨论通过。
第十五条：
教代会的工作应向教职工公布， 接受群众监督。
全校各部门和全体教职工对教代会通过的决定， 应认真执行。
第十六条：
教代会以专业组、 各处室为单位， 建立代表组， 选举组长一名 ， 副组长一至二名 ， 部门工会组长一般应兼任代表组长或副组长。
代表组除参与 学校民主管理外还要听取讨论学校负 责人的工作报告， 对学校工作提出意见和建议， 评议学校领导干部。
第十七条：
教代会根据需要， 可以组织若干专门工作委员 会或举行有关人员 的专题会议， 其任务是对教代会要讨论的重大部门 和代表提出 的重要提案进行调查研究， 提出 建议； 检查有关部门贯彻教代会决议和处理提案的情况， 以及大会交办的其它事项。
第五章
工作机构 第十八条：
学校工会委员 会承担教代会工作机构的任务， 在学校党支部的领导下， 会同有关部门做好下列工作：
（ 一）
做好筹备的工作和会务工作， 组织选举教职工代表， 征集和整理提案， 提出 主席团人选的建议名 单， 经党支部批准后召 开大会。
（ 二）
大会闭幕期间， 组织代表组及各专门工作委员 会的活动， 组织代表传达贯彻大会精神， 督促、 检查大会决议
及提案的落实， 并经常听取代表及教职工群众的意见、 建议，积极向学校领导和有关部门反映情况。
（ 三）
大会闭幕期间， 根据需要可召 开代表组长会， 围绕学校中心工作和广大教职工切身有关的重要问题， 由学校主管领导和有关部门负 责人通报有关情况， 并听取意见， 解答问题。
（ 四）
向代表和教职工进行民主管理的宣传教育， 保障他们的民主权利， 接受他们的申诉。
（ 五）
处理教代会交办的其它有关事项。
公司规章制度 一、
公司形象
1 、
员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、
在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。
3、
在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。
4、
遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）
办公室内应保证有人接待。
5、
接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。
6、
员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。
7、
员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、
员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、
生活作息
1 、
员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
