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落实全面从严治党主体责任情况汇报
落实全面从严治党主体责任情况汇报
去年以来，我区深化学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建立总要求，全面对标市委指示精神，坚决不移推动全面从严治党，把主体责任扛稳抓牢，为各项事业进展供给了坚强保证。
一、从严抓思想训练。把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，先后召开区委常委扩大会和区委一届三次、四次全会，广泛深化开展学习培训、宣扬宣讲，区委常委带头学理论、讲党课、作宣讲，快速兴起热潮。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一指导，坚决贯彻中央决策部署。全面推行主题党日制度，认真组织“灯塔党建在线〞学习，抓好《准那么》《条例》贯彻执行，获评全省先进理论中心组、基层理论宣讲先进单位。认真落实意识形态工作责任制，加强新闻言论、文化传播等阵地建立管理，施行文艺“六百〞工程，创新政务媒体见面会、网络问政等渠道，加强言论引导和问题落实反响，牢牢把握意识形态工作指导权、主动权。严格党内政治生活，区委常委带头遵守党章党规和宪法法律，自觉践行“三严三实〞要求，认真落实双重组织生活、“三会一课〞等制度，用好批判和自我批判有力武器，营造主动安康的党内生活气氛。严明党的纪律特殊是政治纪律和政治规矩，争辩制定施行看法，引导
各级党组织和党员干部挺纪在前。注重加强党内政治文化建立，深化汲取反面典型教训，广泛开展“三态对两症〞专题训练、学习大争辩、警示训练，“争一保二不要三〞蔚然成风，政治生态不断优化。
二、从严抓管党治党。区委组织召开 X 次常委会、党的建立指导小组会议，专题争辩全面从严治党工作。出台区委常委会运行规章，创新党政碰头会制度，建立区级指导干部包镇街工作机制，实行法律参谋制度，进步班子整体运行效能。区委书记作为第一责任人，既挂帅又出征，在抓重点、破难点、树亮点上加大力度，带着和催促各级党组织主要负责人履行好第一责任；班子成员自觉履行“一岗双责〞，坚持“两手抓、两手硬〞，既明确职责、做好任务分解，又强化督查、严格问效追责，推动全面从严治党向基层延长。逐级压实工作责任，强化“书记抓、抓书记〞“抓镇促村〞“督查检查〞三项重点，建立健全党委书记抓基层党建“三张清单〞，完成整改 X 件重点问题、X 项重点任务。创新流淌党员管理效劳，依托 XX 企业商会成立在京流淌党员党委，在 X 个镇街成立综合党委；设立 X 镇“驻城区党群效劳中心〞和“流淌党员党支部〞。施行 X 个城市社区标准化建立，开展大调研和村居“双审〞、依法依纪处理 X 人，转化脆弱松散班子 X 个。把“四个旗帜鲜亮〞贯穿始终，村〔社区〕“两委〞换届根本完成，班子构造进一步优化，基层组织根底进一步夯实。全面加强党对政法工作、统战工作、党校工作等的指导，强化抓班子
带队伍，强化立规矩严执行，强化提功能促进展，推动各项工作全面进步、创新进展。
三、从严抓执纪监视。坚持把执纪监视纳入全局，摆在突出位置，层层传导压力，形成各司其职、齐抓共管的良好场面。顺当完成区监察委员会机构组建、人员转隶等工作，各项工作全面开放。坚持问题导向，重点围绕四大提升工程、拆违拆临、环保督查、脱贫攻坚、平安消费等开展执纪监视，集中力气问责查处，确保中心工作推动到哪里，监视执纪问责就跟进到哪里。共施行党内问责 X 起，问责党组织 X 个、党员指导干部 X 人，失责必问、问责必严成为常态。针对工程建立、行政审批、招投标等领域开展专项治理，着眼加强薄弱环节，建立健全工程监视审核机制；扎实推动一窗受理、全程代办、并联审批、集中出件机制，确保 X 月份完成“零跑腿〞和“只跑一次〞改革任务。健全党内外监视机制，定期召开党外代表人士座谈会、民主监视协调会等，全面理解党员干部表现，觉察问题准时处理。抓住“关键少数〞，强化警示训练，开展两轮廉政谈心谈话，召开区级党政指导班子成员向纪委全委会述廉会议，存在的问题全部整改到位。制定《巡察工作施行方法》，设立 X 个巡察组，对 X 个单位开展巡察，移交问题线索 X 件，利剑作用不断彰显。开展“五项承诺〞活动，提出婚丧喜庆事宜“十个不准〞要求，行使公权利的人员全部纳入，有力推动拆违拆临、扫黑除恶、移风易俗等重点工作。
四、从严抓选人用人。巩固树立“实在实干实绩〞的用人导向，落实“四看一听〞机制，注重在落实市委重点工作和我区四大提升工程、脱贫攻坚等重点工作一线培育选拔干部，配强指导班子。全区提拔重用的区管副职以上指导干部中，来自重点工作一线干部占 X%以上。全力落实市委“一号工程〞，加大优秀年轻干部选任力度，选调 X 名优秀干部到上级机关和企业、金融机构挂职学习，选调 X 名年轻干部到招商和全区重点工程一线挂职熬炼，新提拔人员中“80 后〞干部占到 X%。细心组织，严格把关，顺当完成第一批 X 名区管干部职级晋升工作。全面落实“凡提四必〞，坚决防止干部“带病提拔〞，在干部调配和区管干部职级晋升工作中，X 名干部因个人档案未通过审核被暂停提拔程序，X 名干部因个人事项报告问题受到组织诫勉。畅通干部能上能下渠道，通过干部沟通、转任非指导职务等组织措施，为想干事、能干事的优秀干部搭建平台，让不想事、不干事的干部受到警示。建立健全差异化考核评价体系和容错纠错机制，为担当者担当、让实干者实惠，宽阔干部干事创业的主动性充分激发。
五、从严抓作风建立。持续稳固深化中央八项规定精神成果，加强对中央关于厉行节省、“三公〞消费等规定执行情况的监视检查，争辩出台《作风建立常态化监视检查方法》。扎实开展大学习、大调研、大改进工作，坚持边学习边调研边改进，组织指导干部大讲堂 X 次，确定区级指导干部调研课题 X 个，上级部署的 X 个重点问题和自己查摆的 X 个问题整改扎实推动。坚决查处迎风违纪行为，坚决治理各种形式的
四风问题，通报曝光 X 起 X 人次；查处违背中央八项规定精神问题 X 件，处理 X 人，党政纪处分 X 人，对 X 起典型案例通报曝光。聚焦扶贫领域、征地拆迁补偿、民生资金发放等重点领域，通过网络问政、12345 效劳热线、信访等多种形式倾听群众声音，开展问题线索大起底、大排查。查处损害群众利益不正之风和腐败问题 X 起，党政纪处分 X 人，移送司法机关 X人。我市“作风监视面对面〞反映的 X 个问题、我区电视问政及阳光政务热线涉及到的 X 余个问题，全部整改到位。区级党政指导班子成员带头遵守廉洁自律规定，带头贯彻中央八项规定精神，驰而不息订正“四风〞问题，注重加强家风训练，树立了良好形象。
六、从严抓惩治腐败。坚持把反腐倡廉建立摆在突出位置，健全分工推动体系，组织各部门单位结合自身存在的廉政风险点，逐一列出问题清单，全部签订廉政承诺书并进展公示，承受党员群众监视。保持惩治腐败高压态势，以零容忍看法惩治腐败。全区立案 X 起，党政纪处分 X 人，移送司法机关 X 人。大力支持执纪执法机关工作，发挥反腐败协调指导小组作用，准时争辩白决重大疑难案件的查办、移送，在查处违法违纪案件上，看法坚决，旗帜鲜亮。发挥案件治本作用，坚持“一案双查〞，堵塞管理破绽，不敢腐、不能腐、不想腐的机制加快构建。主动推动纪检监察体制改革，聚焦监视执纪问责，确保监视执纪部门占机构数、编制数的 X%，不断深化转职能、转方式、转作风，着力打造一支让党放心、人民信任的纪检铁军。
一年来，我区全面从严治党获得新的成效，但也存在一些问题和缺乏，主要是：管党治党责任落实有欠缺，少数单位重视不够、措施不硬；城市社区党建不够适应城市进展需要，部分农村基层组织功能仍旧偏弱；纠四风仍需下更大功夫，违背八项规定精神的现象时有发生；反腐败斗争任重道远，滋生消极腐败现象的土壤照旧存在，少数指导干部违法乱纪影响恶劣，优化政治生态任务仍旧繁重。下一步，我们将以这次调研指导为契机，认真落实管党治党的重大政治责任，坚持问题导向，更加突出抓好政治建立，着力进步政治觉悟和政治力量；更加深化强化理论武装，扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题训练，扎实推动大学习、大调研、大改进，加强意识形态工作，讲好 X 故事；更加有力锻造创业铁军，加强好班长、好班子、好梯队建立，旗帜鲜亮鼓舞支持干事创业；更加扎实打造过硬堡垒，施行五星党支部、名优书记、先锋党员、优秀党务人才培育提升工程，推动基层党组织全面过硬；更加坚决推动正风肃纪，深化汲取反面典型教训，既重震慑、又重治本，以坚如磐石的决心夺取反腐败斗争压倒性成功，推动全面从严治党获得新成效，为“打造四个中心，建立现代泉城〞做出新的奉献。
落实全面从严治党主体责任情况汇报
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2016 年度落实全面从严治党主体责任 情 况 汇 报
2016 年，XXX 认真贯彻市委以及市纪委、市委组织部、市委宣传部工作部署，以高度的政治责任感，落实全面从严治党主体责任，取得了一定实效。现根据通知要求，将 XXX 履行全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、抓基层党建工作情况 2016 年，始终把基层党建放在心上、抓在手上、落实在行动上，努力提升基层党建工作水平。
一是明确工作着力点，种好基层党建“责任田”。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的责任意识，自觉把管党治党、从严治党的主体责任扛在肩上、落到实处。第一，压实基层党建主责任。强化抓党建本职意识，研究制定《党工委党建工作责任清单》、《党工委书记抓基层党建工作责任清单》，指导 XXX 制定党建工作责任清单，推动各级书记自觉聚焦主业、履职尽责。将基层党建纳入 XXX 会议研究的重要内容，定期研究部署，完善班子成员挂钩指导、部门挂钩联系的基层党建工作机制，形成齐抓共管、常抓常管工作格局。成立 XXX 党建办公室，明确 2 人专职负责党建工作。第二，促进基层党建规范化。编制党组织标准化建设指导手册，严格规范“两学一做”、
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组织生活、党员管理等各项制度，健全承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”责任体系，用制度巩固实效。打造一个党员教育特色化培训平台，围绕“业务培训提能力，责任培训强担当，前沿培训拓思路，外出培训开眼界”的党员教育培训思路，举办 XXX能力提升班、XXX 拓展训练、互动式讲座。在非公企业，采取独建、联建、挂靠和统管等多种形式，在“两个全覆盖”的基础上抓规范、抓提升，今年符合条件的 XXX 非公企业全部建立党组织，实现应建尽建目标。第三，营造干事创业好氛围。注重把群众公认的优秀分子选拔为村两委成员，村两委成员大专以上学历达 XXX 名、高中以上 XXX 名，“能人型”党组织书记占 XXX。健全基层党组织带头人后备人选培养机制，通过个人自荐、群众推荐、组织确定等程序，按 XXX 比例配备村级党组织后备人才，从源头上解决党组织书记人难选问题。第四，实现党建服务零距离。开展党员志愿服务以及“三进三帮”、“三解三促”活动，促进党员干部亲力亲为抓落实，在服务企业、服务民生、服务群众中接地气、聚民力。开展“亮身份、作表率、树形象”活动，基层党员佩戴党徽，亮出党员身份，在征地拆迁、秸秆禁烧等工作中作表率。设置社区“家规墙”，将家规立、晒、践置于群众监督之下，强化党员意识，增强党员荣誉感。
二 是明晰工作薄弱点，查找基层党建“破题处”。一年来，虽然在基层党建工作方面取得了一定成效，但与上级要求和群众期盼相比，还存在一些差距和不足：第一是基层党员结构不够优。农村党员年龄老化问题比较严重，部分农村党员文化程度偏低，
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参与党内事务的积极性不高，作用发挥不足。以 XXX 党委为例，60 岁以上党员占 XXX，党员构成年龄老化；大专以上学历者仅XXX 人，占 XXX，总体学历水平也偏低。第二是部分党务干部素质不够高。部分新组织的非公企业党组织，党务干部基本为单位业务骨干，党建知识缺乏，党务能力较弱，不善于调动广大党员群众的积极性，不能适应新形势发展的需要。加之部分基层党组织活动形式单一，在工作中创新不多，缺乏凝聚力和感召力，致使基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用得不到充分发挥。第三是党员教育管理不够严。一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，“三会一课”、党内监督、民主集中制落实不到位；农民党员外出打工或经商，造成党员集体活动难开展、党内政治生活制度难坚持，致使党员教育管理落不到实处，影响了基层党组织的战斗力和凝聚力。
认真反思这些问题，主要有以下三个方面原因：首先是投入精力还不够多。对基层党建工作的薄弱环节，还没有投入足够的时间去研究、去谋划，抓落实的力度也不够大，对基层组织建设还没有管理到位、严格到份、指导到点。其次是奖惩机制执行不够严。对基层党建工作考核评价、激励约束制度执行不到位，在惩治后进方面执行不严、力度不大。第三是基层主动性发挥不够充分。部分基层干部习惯于照抄照搬、照猫画虎，主动性创造性不足，对落实要求缺乏具体化措施，工作的针对性、有效性不强。
三是 把握工作关键点， 巩固 基层党建 “主阵地” 。下一步，将扎实开展“XXX”活动，推进三项创新、实施三大工程、加强三个
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基础，努力用 XXX 发展的实际成效检验党建工作的落实情况。第一，推进三项创新。实行清单管理制度，分层分类建立党组织书记抓党建工作清单，形成项目化推进、标准化实施工作机制，推动党建责任由软变硬、工作由虚变实。推动活动创新，设立“党员固定活动日”，组织党员领导干部参加双重组织生活，切实提高“三会一课”、党性锻炼等制度执行力，从严规范组织生活。推动载体创新，设立“党员责任区”、“党员示范岗”平台载体，扩大党员示范影响。第二，实施三大工程。实施“XXX”工程，在非公企业中实施组织选拔、民主推进和教育培训，全力建设一支党务工作者队伍。实施“党员先锋”工程，严把党员入口关，进一步优化党员结构，完善党员轮训制度；扎实开展党员“亮身份、展形象”活动，强化对党员的日常监督与管理，不断提升党员队伍整体素质。实施“育苗”工程，继续将优秀人才放到征地拆迁、项目服务、招商引资等经济社会发展主战场，锤炼本领、提升素质，增强服务发展、带领群众致富的能力；对返乡知识青年、致富能手等优秀分子，实行跟踪培养、动态管理，完善村级后备干部人才库。第三，加强三个基础。延伸基层组织触角，扩大“两新”党组织覆盖面，确保新增符合条件的“两新”组织，实现党组织全覆盖。强化基层队伍规范，继续按照党组织标准化建设指导手册，推动基层党组织标准化建设，努力使党内组织生活更加规范。重抓基层载体建设，投入 XXX 万元，努力让村级党组织活动载体达到“设施配套好、活动开展好、学习氛围好、管理规范好、党建园地好”的“五好”标准；建立非公企业党员活动中心，保证非公
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企业党员活动有场所、有资料、有记录、有规范。
落实全面从严治党主体责任情况汇报
落实全面从严治党主体责任情况汇报
****年，在市委、市纪委的正确领导下，市文广新局党组认真贯彻党的十八届六中全会精神及中央、省、市有关文件精神和全面落实从严治党要求，围绕局中心工作，切实履行主体责任，深入落实党风廉政建设责任制，实现党风廉政建设与文化工作两提高、两促进。****年，局党组主要是从以下几个方面履行全面从严治党主体责任：
一、加强组织领导，形成上下联动的工作机制
将党风廉政建设列入重要议程，全面加强组织领导，健全工作机制，明确任务分工，狠抓责任落实，确保工作落到实处。
1.增强责任意识。认真按照中央和省委、市委、市纪委的部署，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的理念，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制。积极支持纪检职能转换，不再安排纪检组长分管其他业务工作，不再兼任其他职务。经常分析研究党风廉政和反腐败工作的形势任务，不断加强和改进工作措施。全年共召开 17 次党组会、12 次中心组学习会和 11 次机关干部会议，对党风廉政和作风建设等方面进行专题学习，讨论研究。认真贯彻执行《台州市文广新局建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年实施意见》，制定出台《关于印发<台州市文化广电新闻出版局****年党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工>的通知》(台文广新党〔****〕6 号)，明确班子成员及各处室单位工作内容，细化责任分工，深入推动主体责任落地生根。
2.明确任务分工。把党风廉政建设和业务工作摆到同等重要的位置。根据领导分工变化和工作实际，制定印发****年度《台州市文化广电新闻出版局党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，调整充实党风廉政建设和反腐败工作领导小组，进一步细化决策程序和议事规则。年初组织召开局机关及直属单位党风廉政建设工作部署会议。与各处室和局属单位主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，同时，所有中层干部签订《廉洁从政承诺书》，党组书记和纪检组长对班子成员和中层干部不定期开展廉政谈心谈话。积极检查直属单位主体责任落实情况，确保党风廉政建设和作风建设水平不断提高。
3.抓好制度执行。一是抓好“三书两报告”制度的贯彻执行。根据年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解，向 7 位党组成员寄送《责任分工报告书》，向 11 个牵头部门寄送《牵头单位任务函告书》，明确责任分工。根据监督检查情况及时发出《落实责任制建议书》。年中和年末分两次听取班子成员和各处室的《党风廉政建设专项工作落实
情况报告》。二是细化完善机关工作制度。在原有基础上进一步细化完善机关会议制度、财务制度、物资以及服务采购制度、公开制度、作风和效能建设规定等一系列规范;完善了党风廉政建设防控机制，进一步明确个人廉政情形“九必报”，落实寄发干预手册、廉政约谈、发送廉政短信等干预措施。
二、抓好廉政教育，筑牢干部队伍思想防线
坚持结合具体情况，深入开展丰富多彩的廉政主题教育活动，筑牢党员干部思想防线，真正从源头上锻造廉洁自律的干部队伍。
1.严格执行学习制度。对全体党员干部经常开展理想信念和勤政廉政教育，提高遵守党风廉政建设和中央八项规定、省委 28 条办法和六个严禁的意识。开展党风廉政专题党课，学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩、组织纪律。
2.广泛开展丰富多彩的主题教育活动。采用廉政讲座、参观警示教育基地、观看教育片、举办廉政论坛等多种形式，引导党员干部牢固树立廉政意识。认真落实党政主要领导讲廉政党课制度。11 月 1 日，局党组书记结合“从严治党”相关主题，传达十八届六中全会精神，为全体干部职工上了一次廉政党课。纪检组长 2 次为全体干部职工上廉政教育课，每次都根据具体情况精心选择教育主题，都取得了很好的效果。同时组织党员干部观看了《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》、《做合格党员》等教育影片。对新提拔的科级干部集中开展任前党风廉政知识测试。
3.认真落实党风廉政宣传职责。围绕宣教工作大局，积极参加全市廉政文化建设行动计划，依托乡镇、农村、社区和企业文化阵地，深入开展送廉政文化下乡，近几年，每年完成送廉政演出 100 多场，廉政图书 4000 多册，廉政电影 2000 多场。
三、聚焦监督制约，将权力关进制度的笼子
局党组对反腐败斗争的长期性和复杂性有清醒的认识。为此，我局以深入推进廉政风险防控机制为契机，通过前移监督关口、突出监督重点、细化监督措施，规范权力运行，努力做到防患于未然。
1.领导班子成员积极履行党风廉政建设责任。局党组书记积极履行“第一责任人”职责，主抓直管，认真落实“四个亲自”，在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。亲自部署党风廉政工作，讲“从严治党”专题党课;亲自分析研究党风廉政建设和反腐败工作的形势任务;亲自与班子成员和中层干部开展廉政谈心谈话;亲自参与重大工程建设等。根据职责分
工，党组副书记徐景宝分管办公室和行政审批处，全年严格执行接待、会议、培训、审批、人事等有关制度，坚持用制度管人、管物、管事，积极履行好“一岗双责”。党组成员、市纪委派驻市文广新局纪检组组长许良云积极发挥监督职能，通过检查督促、约谈等多种方式，督促局领导班子、各处室和局属单位履行好党风廉政建设责任。建立纪检监察信访举报工作制度，对群众“三访”做到仔细核查、及时处理。加强对重点工程、项目的监管。党组成员黄人川重点对各类文化活动、赛事和下属图书馆、文化馆加大廉政风险控制，积极履行好“一岗双责”。党组成员朱昌明重点加强行政执法廉政风险控制，重点规范文化市场综合执法行为，加强行政处罚自由裁量权监管，形成公开、公正、廉洁的工作机制。党组成员陈波严格按照招投标有关规定，重点加强对《台州文献》丛书编纂、采购、印刷过程中的风险控制。
2.坚持抓早抓小，强化对权力运行的制约和监督。一是全面深化行政权力清单制度。按照市委、市政府的统一部署，认真清理规范权力事项，清理后保留行政处罚类权力 23项，行政许可类权力 30 项。认真规范行政权力裁量权，按照合理行政、过罚相当和处罚与教育相结合的原则，在依法行政的前提下，共对 31 个项目进行规范裁量权。认真编制权力运行流程图和监督机制明示图，使项目管理的各个环节公开透明，确保权力阳光运行。二是积极推进“阳光工程”。出台并完善政务信息公开、投诉处理等相关制度，利用网络、报刊、公开栏、会议等方式，及时将行政权力运行、三公经费支出、干部提拔使用、人员招考录用等情况向公众公布。依托“中国台州”网，将行政规范性文件、业务公告、财政预决算、监督检查结果等重要信息在网上公开，保证了文广新系统政务信息实现公开透明。
3.认真规范干部选拔任用。认真贯彻执行党管干部原则和民主集中制原则，严格落实《党政领导干部选拔任用条例》，坚持以“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序选拔任用干部，及时发现和使用优秀干部。选拔过程严格执行《浙江省选拔任用党政领导干部动议工作办法》等五个办法，并做好干部选拔任用纪实工作。局属事业单位正式干部任用都协同市人事部门，面向社会公开招考，做到干部选拔任用工作的规范化、制度化。****年，局党组共提拔科级干部 2 名，分别为市文化馆副馆长和市博物馆副馆长。
4.深入开展廉政风险防控机制。将局机关干部以及局属单位班子成员全部列入廉政风险防控对象，当防控对象遇有婚丧嫁娶、乔迁、子女入学等九大类情形时，通过寄发干预手册、发送廉政短信、实施廉政谈话等干预措施。邀请驻局纪检组着重加强重点工作和关键环节的监督，参与监督重大物资和服务招标、对下属单位组织开展财务检查等。
****年，我局组织的新年音乐会、台州乱弹、古籍出版等 7 个文化项目和市文化馆电力、消防、外墙工程等的维修以及图书馆数字资源采购招标，驻局纪检组都提前介入，做好检查监督，坚决防止不廉洁现象的发生。市博物馆的陈列布展和精装修工程，局党组多次听取汇报，严格规范程序。
四、强化纪律意识，提高干部队伍整体素质
组织党员干部深入学习贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会精神和全面从严治党要求，教育党员干部对党忠诚，对组织忠诚，始终坚持严守党的政治纪律和政治规矩，努力营造守纪律、讲规矩的氛围。
一是严守党的政治纪律。教育队伍时刻维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。像爱护自已的身体一样维护班子的团结统一，团结一切忠实于党的同志。党组书记自觉做到不直接分管“三重一大”事务，全体班子成员严格遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不超越权限办事，自觉做到个人服从组织，不违背组织决定。
二是坚持党的工作纪律。教育全体党员干部牢固树立纪律和规矩意识，要求班子成员在守纪律、讲规矩上作表率。制定了党组会议和局长办公会议流程图，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。坚持党的民主集中制，严格遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，保证议事决策言路畅通、公正透明。组织开好领导班子民主生活会和各支部组织生活会，认真开展批评和自我批评。认真落实述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，认真开展领导班子及领导干部年度考核和述职述廉，自觉接受群众评判和监督。严格贯彻落实中央、省委以及市委、市政府的决策，认真配合完成“多城同创”、“三改一拆”、“五水共治”等中心工作。
三是认真贯彻落实中央八项规定、省委 28 条办法、六个严禁等规定。改进调查研究，重点放在解决困难、指导工作，不搞形式主义，轻车简从。精简会议，改进会风，不开泛泛部署工作和提要求的会，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。****年共召开会议 42 次，较 2015 年减少 19%。精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。****年共印发文件 214 件，较 2015 年减少 15%，停发所有简报。规范出访活动，****年共因公出国 1 次。厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定。****年我局招待费共 1.91 万元，比 2015 年下降 51.8%。目前公车已经全部改革，日常用车严格按照制度执行。办公用房也严格按照机关事务管理局的标准落实。
总结回顾局党组的工作，我们虽然在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但对照市委、市纪委的要求以及群众的期望还有一定的差距，主要表现在反腐倡廉教育
的形式还不够丰富，教育的力度还应进一步加大;克难攻坚的勇气和精神还需进一步加强。今后，我们将继续按照市委、市纪委的部署，振奋精神、真抓实干、锐意进取，努力开创党风廉政建设工作的新局面。
基层党组落实全面从严治党主体责任情况汇报
****年在区委和街道党工委的坚强领导下，禾盛社区党总支以落实全面从严治党责任制为抓手，深入推进全面从严治党和反腐倡廉工作，为加强新形势下从严治党提供了坚强有力的纪律保障。根据上级要求，结合社区实际，从狠抓管理、加强督查、责任追究等方面就全面从严治党的党组织主体责任和纪检监督职责“两个责任”进行落实，坚持领导和责任一肩扛、党风和业务工作一起抓、主体责任和监督责任同推进，有力地推动了社区建设与全面从严治党谐同发展。现将****年度履行全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、落实从严治党主体责任情况
(一)提升监督意识，落实主体责任。
一是强化学习，提高认识。牢固树立“抓好全面从严治党是本职，不抓全面从严治党是失职，抓不好全面从严治党是不称职”的理念，增强落实主体责任的自觉性和积极性;二是实行分工负责制，明确班子成员在全面从严治党工作中的任务和职责，做到在参与中落实责任，在工作中接受教育，并加强全面从严治党的指导、监督和检查，切实履行好“一岗双责”;三是细化目标任务，把全面从严治党工作落实到各口，加强了对社区工作人员的全方位教育、管理和监督，有效推进了社区全面从严治党工作的扎实开展;四是强化措施，保障落实。主动把落实党组织主体责任纳入到全面从严治党责任制考核，纳入领导班子和两委成员绩效考核。
(二)加强思想教育，落实监督责任。
一是坚持廉政教育，筑牢思想基础。首先把反腐倡廉教育纳入社区干部的教育培训计划，组织开展廉洁教育有关规定的学习活动，利用党会、党课、远程教育平台和社区书院等形式，组织“两委”成员和全体党员干部观看党风廉政建设专题教育片 8 场次和学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关纪检监察和反腐倡廉文件精神以加强廉政教育。其次组织社区两委参加纪检监察业务知识培训，有针
对性地开展法律、纪检、财会、审计等专业知识培训，如今年 2 月初参加由湖里区机关效能建设和督查工作领导小组组织的“讲效能、促提升、真抓实干谋发展”****年全区机关效能建设工作情况和 2017 年主要工作任务培训。第三是深入开展示范、警示教育，组织社区两委成员及社区工作者学习关于《一个“专家型”干部的陨落--浙江省金华市原副市长朱福林案...
落实全面从严治党主体责任情况汇报
做好落实全面从严治党主体责任情况汇报
做好落实全面从严治党主体责任情况汇报
以下是小编收集的关于做好落实全面从严治党主体责任情况汇报，希望能帮到大家!
汇报一：做好落实全面从严治党主体责任情况汇报
自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下：
一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来
严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性
工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。
二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来
坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6 个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈 3 批次 62 人、换届选举单独谈话 12 批次 42 人、涉及群众利益问题约谈 11 批次 19 人、安全生产工作专门约谈 3 批次 21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈 11 批次 55 人、重点项目工作推进专门约谈 18 次 75 人、“三违”建设问题专项约谈 3次 20 人、其他约谈 5 次 15 人，做到了经常性教育约谈全覆
盖、有重点、有针对性、效果好。
三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执行到位
乡纪委充分发挥监督检查职能。
一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。
三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。
针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部 9 人，给予党内严重警告 3 人，党内警告 3 人，给予取消党员资格 1 名，给予行政警告处分 1名。
汇报二：做好落实全面从严治党主体责任情况汇报
十八大以来，习近平总书记反复强调抓好党的建设，提出了“管党治党”的一系列新思想、新观点、新要求，对新形势下党的建设进行科学化的顶层设计。在江苏视察讲话时，习近平总书记首次将“从严治党”提升到“全面从严治党”的高度，推动从“一时严”向“常态严”转变，从“重点严”向“全面严”转变，从“被动严”向“主动严”转变，增强了管党治党整体性、系统性，为做好党的建设和组织工作提供了根本遵循。
把握大局大势，树牢党建责任观念。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出“把抓好党建作为最大政绩”，释放的信号非常明确，就是要求我们把全面从严治党作为今后一个时期工作的重中之重，聚精会神抓党建，一心一意谋发展。组织部门作为党委抓党建的职能部门，肩负着管党治党的重要使命，抓好党建义不容辞。要以习近平总书记的系列重要讲话精神为指导，将抓好党建作为组织部门的首要职责、组工干部的看家本领，明确新重点、运用新思维、整合新优势，积极适应全面从严治党新生态，主动服务经济发展新常态。
突出严字当头，明晰党建责任清单。回答好习近平总书记在教育实践活动总结大会上发出的“治党三问”，关键是要严明和厘清抓党建的责任清单，着力解决责任不明、考核
不严、追责不力的问题。要分层级明确书记责任清单，探索书记列题承诺明责、领题调研知责、选题破难履责、专题讲坛论责等办法手段，促使书记领航党建工程，营造“书记抓、抓书记”的党建氛围。要分领域量化党建责任清单，条目式明晰机关、街道、村居、学校和企业等单位党委(党组)抓党建的职责内容，确保不留空白、不藏盲点，将从严治党的要求落实到每条战线、每个领域、每个环节。要分条块厘清部门责任清单，统一规范党委职能部门的党建职责，统筹配置党建领导小组的工作力量，共同研究党建难题，合力落实党建任务，真正建立起书记领航、条块协同、部门互动的良好党建工作格局。
坚持实处发力，推动党建责任落实。当前，有些基层单位和机关部门党建工作抓得不严不实，根本原因还在于落实党建工作责任制失之于宽、浮在面上。要工程化推进党建工作，像抓经济工作一样，实行年初定目标承诺、每月抓跟踪问效、岁末严考核评价，促使各级党委(党组)守好“主阵地”、各级党组织书记种好“责任田”、党委其他同志管好“分担区”。要将党建成效作为干部考评硬杠杠，谈心谈话要谈党建、述职报告要述党建、群众评议要评党建，在落实党建责任中考察识别干部，形成重视党建的干部考评导向。唯此，才能推动管党治党责任“落地生根”，为“全面从严治党”提供坚实的组织保证。
落实全面从严治党主体责任情况汇报
落实全面从严治党主体责任情况汇报最新
落实全面从严治党主体责任情况汇报最新
在县委和局党委的正确领导下，按照党的十九大要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党和党风廉政建设讲话精神，现将本人落实全面从严治党主体责任工作情况汇报如下：
一、落实“ 一岗双责” 责任情况
(一)深入学习贯彻党的十九大精神
深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会报告新观点、新论断、新概述、新定位、新要求，及时向分管部门、分管股室传达全县领导干部会议、县委常委会、县政府常务会等要求部署。
(二)落细落实主体责任
按照《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》的要求，结合自身工作实际，制定了责任清单和任务清单，明确了具体指标和完成时间。在元旦春节、五一、中秋国庆等重要时间节点召开专题会议，认真研究解决卫生计生系统党风政风、廉政勤政、损害群众利益等方面存在的突出问题。组织召开卫生计生系统党风廉政建设年度工作会议，部署全面从严治党工作任务，组织分管单位党务负责人签订《党风廉政建设责任书》，层层传导责任和压力。
(三)防止“四风”问题反弹狠抓节点，正风肃纪。在元旦春节、端午等重要时间节点，对分管单位及股室及时警示提醒，坚决防止“四风”问题反弹。
(四)做好市委巡察组反馈问题整改
针对市委第一巡察组反馈意见，积极做好于自己有关的整改工作，先后组织参加 4 次整改工作推动会，列席了 2 次民主生活会，加强实时效果评价，以狠劲铁腕整改突出问题。比如在整治“红包”等损害群众利益问题上，对收受“红包”的医生坚决一票否决，与职称评定、评先评优等挂钩。
二、存在问题和不足之处
1、理论水平还有差距。对新时代中国特色社会主义思想学习不系统，面对卫生计生领域新情况新问题，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作不够。
2、落实方法还存在不足。履行从严治党主体责任狠劲不足。抓增强政治性、时代性、原则性、战斗性还不彻底，为事业发展勇于争先、敢于得罪人的魄力不足。
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3、工作推动不平衡不充分。亲历亲为抓党建的行动不够精准，压力传导不到位，监督检查、考核标准和结果评价运用的实际效果不充分，解决实际问题的针对性不够强。工作中存在重大单位、轻小单位的思想，小单位党建短板突出问题没得到有效改善。
4、部分分管单位主体责任落实不到位。个别干部“慵懒散”、不作为、慢作为，医护人员收受“红包”“回扣”、大处方、过度检查等侵害群众切身利益的问题仍一定程度存在，治理仍需以狠劲持续加大力度。三、下一步工作思路 1、把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，筑牢“四个意识”，坚决维护和捍卫以习近平同志为核心的党中央权威。2、督促分管单位党组织切实履行全面从严治党主体责任，加大问责追责力度。3、持续用力抓好中央八项规定精神落实，坚决防止“四风”反弹回潮。4、坚持力度不减节奏不变，严厉惩治
腐败，持续保持遏制腐败高压态势。5、推动分管单位巡察工作深入开展。6、治庸治懒治无为，引导鼓励广大干部奋发有为、敢于担当。
落实全面从严治党主体责任情况汇报最新
XXXX 年，XX 党组在市委市政府的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决落实党要管党、从严治党主体责任，加强政治建设，严格纪律规矩，强化党内监督，推动全面从严治党不断走向深入。现对照年初制定的《全面从严治党主体责任重点任务分工意见》，将落实情况报告如下：
一、履行职责情况
(一)坚持抓主责主业，进一步压实全面从严治党责任。一是从严抓管党治党，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大全面从严治党战略部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，制定《落实全面从严治党主体责任任务分工意见及责任清单》，定期召开会议专题研究全面从严治党工作，听取工作汇报 XX 次。二是从严抓“一岗双责”，督导班子成员落实“一岗双责”，扎实落实党风廉政建设责任制，督促其他领导班子把抓党风廉政建设工作与分管业务工作摆在同等位置，做到党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实。坚持与领导班子成员、中层和基层干部进行谈心谈话、廉政谈话 XX 次，三是从严抓主题教育，坚决贯彻落实市委部署要求，带头与督导党组成员把“四项措施”贯穿始终，坚持读原著与查问题结合，坚持摸实情与破难题结合，坚持主题教育与学习贯彻党的十九届四中全体结合。参与主题教育培训班 XX 次，集体学习 XX 次，研讨 XX 次，实地调研XX 次。四是从严抓干部队伍建设，强化党组在选人用人上的领导和把关作用，深入落实好干部标准和年轻干部培养有关规定。今年以来共提拔正科级干部 XX
人，副科级干部 XX 人，推进职务与职级并行 XX 人次，将部分年轻同志选拔到一定层次岗位上进行培训锻炼，进一步优化了年轻干部使用结构。
(二)坚持抓政治建设，不断加强和规范党内政治生活。
一是加强党员干部思想政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以党组理论中心组学习示范作用，引领、带动全体党员干部的学习。通过专题研讨、固定学习日、党课等形式将强党员干部学习教育。今年共组织集中学习 XX 次，班子成员上党课 XX 次，交流研讨 XX 次。组织机关干部到 XX 等地开展党性教育 XX 次。二是加强基层党组织建设，严肃党内政治生活，认真落实民主生活会、“三会一课”“主题党日”等党内制度，带头参加双重组织生活，加强对党支部的工作指导，积极开展“党员画像”、民主评议党员等活动，定期跟踪督导支部党建工作，认真开展党支部述职评议考核工作。
(三)坚持抓廉政建设，持续推进机关党的作风建设。
一是严格执行民主集中制，认真贯彻执行《中国共产党问责条例》和《中国共产党党组工作条例》，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，不断提高决策民主化、科学化水平。XXXX 年共上报落实主体责任情况等重大事项报告 XX 次。二是持续推进党风廉政建设，对各级纪委下发的文件、通报做到每期必学，组织观看《警钟》《逆转的人生》等警示教育片，经常运用监督执纪“四种形态”对全体干部进行监督、提醒和教育，共开展廉政教育 XX次，开展廉政谈话 XX 次，进一步增强党员干部的责任意识、廉政守纪意识。
(四)坚持抓意识形态，掌握意识形态领域的话语权。
一是注重加强对意识形态工作形势的分析研究，完善《XX 加强意识形态工作实施方案》，不断强化组织领导，召开 XX 次专题会议，对中央和省市
相关文件及会议精神进行传达学习，对单位意识形态工作进行了安排部署，加强对 XX 门户网站、QQ 群、微信群、公众号等的日常管理，牢牢掌握意识形态领域的主动权和话语权。二是认真做好意识形态与组织工作的结合文章，将意识形态纳入领导班子专题学习、民主生活会的重要内容，将党员不得信教纳入了“三会一课”、“主题党日”的重要内容，逐步建立防止党员信教和参加xj 活动的长效机制。
二、存在主要问题
一是对管党治党重视程度还有差距。对党建工作谋划不深，对党建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少;面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究对策少。
二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。
三是主体责任落实的监督方式单一。对全面从严治党主体责任“督导落实”的方式简单，会议督导、听取汇报的方式多，在会议上进行强调和部署的多，深入到党小组和部室实地督导落实的少，一定程度上影响了督导效果。
四是对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促 XX 工作业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况。
三、下步工作打算
一是聚焦党建责任抓落实。认真履行第一责任人责任，在监督考核上下功夫，将全面从严治党工作与“改革推进”“工作落实”双年行动要求结合
起来，健全完善全面从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。
二是聚焦思想教育抓提升。以主题教育为契机，抓常抓长，持续深入抓好习近平总书记系列讲话精神的学习，做好“互联网+党建”工作，强化数据运用，用好“灯塔党建在线系统”及“学习强国 APP”学习，不断提升政治站位和理论素养，确保党员学习力度不减、尺度不松、标准不降。
三是聚焦政治生活抓规范。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等政治生活制度，带头开展民主评议活动，过好双重组织生活，抓好党建工作述职制度。
四是聚焦党风廉政抓自律。把纪律和监督挺在前面，深入落实中央八项规定精神，深化不作为不担当专项治理，扎实开展形式主义官僚主义集中整治，坚决遏制“四风”问题反弹，严防新“四风”问题产生，坚持作风建设永远在路上，建立科学的监督评价运行机制，进一步增强全体党员底线意识、纪律意识和风险意识。
落实全面从严治党主体责任情况汇报最新
一、履行一岗双责职责情况
(一)从严抓思想教育。
个人认真参加了*委组织开展的学习教育活动，并在挂职的*组织党员认真开展了各项学习教育活动。通过活动，再次认真学习了十九届党代会各次会议精神、中央重要领导人的讲话和党章等重要论述、章程，认真学习了市委主要领导的指示、要求等，真正把思想统一到了中央、市委的要求上来，以身作则。
(二)从严抓管党治党。
在挂职*，把党建工作作为工作重点之一，严格了三会一课等党的制度规章，加强了党员队伍建设，开展了党员带动贫困户等特色党建活动，增强了党支部的凝聚力、战斗力。对违纪党员认真配合上级党委、纪委进行了惩处。
(三)从严抓执纪监督。
在挂职工作中，在党建工作中，严格执行、维护党章、党纪，对身边党员出现的违规、违纪问题在苗头阶段及时给予纠正，对有不良现象的**党员进行了教育，同时以身作则，给党员树立了良好形象。
(四)从严抓选人用人。
配合单位党支部抓好了各项制度建设。在**工作中，在*党委的具体指导下，2018 年在**优秀的青年中间，挂职**党支部按照严格的党员发展程序，发展了一名党员，两名入党积极分子。在这一过程中没有出现违反规章的情况。
(五)从严抓作风建设。
在党建工作中，带头践行党员干部的职责与使命，铺下身子，吃透民情，因地制宜制定贫困群众的帮扶措施。克服不便与困难，推动各项扶贫政策的贯彻与落实。实行农**党员亮身份、党员与贫困群众结对帮扶等措施，践行全心全意为人民服务的宗旨，取得了良好的效果。
(六)从严抓惩治腐败。
严格遵守党员干部各项纪律要求，协助单位党支部抓好本单位的党风廉政建设工作，建设好各项规章制度。在挂职**在建立健全规章制度的同时，在党员集中学习时，把反面的腐败案例做为学习内容之一，教育**两委成员加强纪律约束，慎用权力，强化了宗旨观教育，取得了较好效果。
二、遵守党的纪律和廉洁从政情况。
(一)遵守党的政治纪律情况
一年多来，做到了思想上、政治上始终与党中央保持一致，时刻牢记自己的党员干部身份，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。同时，与违反政治要求的言论和现象做斗争。
(二)遵守党的组织纪律情况。
无论单位的工作还是挂职**的工作，做到了坚决服从组织决定，维护组织权威，贯彻好了民主集中制。对委部署的工作任务，克服困难，创造条件，坚决完成。
(三)遵守党的廉洁纪律情况。
2018 年以来，严格执行中央八项规定精神和省、市委实施办法，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度要求。本职工作之外，没有其他兼职或劳务收入。
与其他三名同志合用一间 25 平米的办公室共同办公，没有公务用车，不存在办公住房超标和公车私用问题。
(四)遵守党的群众纪律情况。
一年多来，牢记全心全意为人民服务的宗旨，深入困难群众，了解民情，帮助解决实际困难。同时，在挂职*建设了**等一批扶贫、民生项目。在这一过程中，没有出现侵犯群众利益，违反群众纪律的情况。
(五)遵守党的工作纪律情况。
挂职以来，在市委的正确领导下，严格遵守各项挂职工作纪律，与原单位脱钩，扎根在 *里，全身心抓党建促脱贫，接受*委活动办公室和临时党支部的管理，较好地开展了各项工作，没有出现违犯工作纪律的情况。
(六)遵守党的生活纪律情况。
严格约束自己八小时之外的行为，时刻牢记自己共产党员的身份，要求别人做到的自己先做到，纪律禁止的行为带头遵守。做到了严格遵守党的生活纪律和社会主义道德规范，树立了党员干部的良好形象。
上年度述责述廉中查摆的思想政治学习抓得不紧、工作纪律遵守不严格等问题，一年来个人认真进行了整改。首先重新认真学习了党的有关文件精神、规章制度，学习了党的重要领导人的讲话，其次对照要求再次查摆了自己的问题，逐一进行了纠正。在工作、学习、生活中，时时提醒自己，避免了惯性问题再次发生。通过一年来严以律己，上年度查摆的问题目前已经基本整改完成。
落实全面从严治党主体责任情况汇报
校落实全面从严治党主体责任情况汇报
全面从严治党是我们党的优良传统，也是新时期管党治党的鲜明特征。党的十八大以来我们党将从严治党纳入“四个全面”战略目标，彰显了从严治党的新认识、新要求和新高度。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实“党要管党、从严治党”要求，对于我们进一步认识新常态、适应新常态、引领新常态，敢于担当，勇于实践，当好振兴辽宁的排头兵和领头羊，办好人民满意的教育，都具有重要的指导意义。
第一方面：
明确“主体责任”，贯彻“从严治党”要求，脚踏实地，求真务实
我校为认真贯彻落实好从严治党的“主体责任”，根据《中国共产党章程》、《中国共产党问责条例》以及其他党内法规有关规定，加强党性教育培训，完善基层党建工作责任，推进基层党建工作规范化建设，利用好各个环节的工作抓好从严治党工作的落实。
一、强化基层党的书记的责任意识。
书记是落实“从严治党”的“第一责任人”，把党建工作记在心里、扛在肩头、抓在手中，摆在突出位置，党建工作与学校
各项工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步考核。党建工作由校长一手抓，毫不放松。
我校每学期伊始，关于党的具体工作以及党风廉政建设都会摆在首位，明确目标要求，任务分解，领导班子成员都有具体分工。在学习新党章、宣讲“两学一做”、学习十九大精神推进作风转变、推进师德建设、开展安全教育、组织构建以“志勤”为核心的校园文化建设等方面，校长做了大量全面具体的工作。
二、加强党员教育培训。
加强党员教育培训，是落实全面从严治党要求，是夯实党执政基础的重大部署，也是巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果、深化“三严三实”专题教育，持续深入“两学一做” 学习教育的有力保障。我校按时召开文科支部和理科支部的民主生活会。在最近的一期会议上，学习两学一做，学习十九大新党章，然后进行民主测评和党员的自我反思及评议。通过党课培训等形式进一步增强全校党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；勇于担当作为，在学校的各项工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
三、处处都有纪律和规矩。
纪律是管党治党的尺子，加强纪律建设，是党组织的重点工作之一，必须把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律严肃正风，加强纪律条例的学习和宣传。用纪律监督约束党员干部。依规依纪管党治党重要的是加强对党员干部遵守纪律和规矩情况的监督检
查，及时发现并督促纠正违规违纪问题，唤醒党员干部的党章党规党纪意识，增强守纪律、讲规矩的自觉性。
四、抓住领导干部这个关键。
抓住领导班子和中层干部这个关键少数，就抓住了全面从严治党的关键。我校严格管理领导干部，权责明确，各司其责，不逾规矩，增强党建工作的规范性、准确性和科学性。
五、利用好教育教学工作的各个环节。
从严治党归根结底就是更好地服务好学生和社会，我校在教育教学工作的开展中，注重贯彻服务这个重点和关键点。例如18 年 2 月，我校党员为辖区内学生提供教育咨询和知识辅导，清理积雪清除野广告，党员冒着严寒热情高涨，出色圆满地完成了任务。此次活动密切了社区与党员的联系，增强了党组织的凝聚力，发挥了我校党员的先锋模范作用。
第二方面：暂时存在的问题和不足
从严治党的目标之一就是提高党员和干部的凝聚力和战斗力，落脚点和着眼点还是为师生人民服务，办人民满意的教育，为师生办实事。凡是党建抓得好的地方，重点工作都落实得比较好，发展上能够有所作为。反过来，凡是工作不落实，发展上不去的地方，往往是党建工作不到位的。
在学校的工作中，我们认识到党员干部的一些问题不是能力问题、方法问题，而是思想问题、态度问题。态度问题、思想问题解决不好，不管领导干部和普通党员的学历多高，水平多高，学校的发展就会有问题。抓实党建就会抓出战斗力、抓出凝聚力和执行力。不正确的态度问题和思想疙瘩一定要得到解决，刻不容缓。
在实际工作中，还存在个别党员党性不强、组织纪律观念淡漠的现象，缺乏大局观，缺乏为学校为学生服务奉献的意识；还有的党员干部没有真正将学生的发展放在心上，做法简单粗糙；还有党员不能紧紧跟上时代发展的步伐，工作起来仍然是老办法，颇显落伍陈旧，效果不好。
第三方面：下一步我们的 工作计划 要点
第一步：要抓好党组织班子自身建设。
学校党支部和建立起来的文科支部理科支部在学校党的组织体系中处于非常重要的位置，是实现党建工作在学校开展的关键一环，必须突出抓好党的纪律和政治规矩的教育，自觉执行民主集中制和请示报告制度，严格组织生活制度落实，严肃党内政治生活。支部要按时开会学习，领会和宣讲中央精神，开好民主生活会，发挥政治核心作用。
第二步：要加强党员队伍教育管理。
“队伍建设”是学校党建工作的根本任务之一，也是开展党建工作的“着力点”和“落脚点”，也是从严治党的基础。重点是要抓好党员队伍的教育管理，切实解决理想信念动摇、党员责任淡漠等问题。我们学校一定要紧密联系实际，聚焦中心任务，认真开展“两学一做”学习教育、党风廉政教育和党纪党规教育，切实落实理论学习和主题教育等工作内容，严明党的各项纪律，坚决克服组织观念淡漠、纪律涣散松弛等现象。
第三步：认真开展好党建考核考评工作。
今年，面临复杂的发展环境和繁重艰巨的改革振兴任务，这就要求我们必须把全面从严治党主体责任记牢、扛稳、抓实，把落实全面从严治党与促进学校改革发展、迎接新课改新高考结合起来，以提高办学质量和教学水平为核心，推进我校特色教学持续深入地发展，实现新突破、取得新业绩。认真做好基层党建工作考核工作，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发展和维护好最广大师生根本利益，调动干部教工干事创业的积极性，为教育教学工作注入强大的鲜活的动力。
落实全面从严治党主体责任情况汇报
落实全面从严治党主体责任情况汇报
为了在全市各级党组织书记中牢固树立抓好党建是最大政绩的责任意识，形成各级党组织大抓基层、善抓基层党建的正确导向，1月 27 日下午，市委召开全市 2015 年度县区委书记抓基层党建工作述职评议大会。会上，8 个县区委书记就履行抓基层党建工作进行了专项述职。这既是对全市党的基层组织建设情况的一次集中展示和检验，也是落实全面从严治党主体责任的一次重要部署和推动。现将 8个县区委书记述职报告摘要刊登，接受社会各界和基层党员干部群众监督。全市各单位要借鉴他们大抓基层、从严治党的经验做法，从他们分析查找的问题和不足中反思对照，明确下一步工作的努力方向，创新加强和改进工作的措施办法，推动各级各领域基层党建工作全面进步、全面过硬。
落实全面从严治党主体责任情况汇报一
一、履职工作特色和亮点
一是认真履行第一责任。把基层党建摆在突出位置，年内研究解决基层党建问题 47 个，开展党建 14 项专题调研，出台切实加强党的建设的《意见》。建立党建联席会议制度，共组织 4 次现场观摩会。注重考核引导，提高街道党建考核权重。组织班子“三严三实”专题研讨 7 次，查找整改问题 14 个。层层传导责任压力，约谈各级负责人82 次、156 人。二是全力打造服务平台。针对街道社区事务多、环节多的问题，全面开展行政服务分离改革。针对街巷破旧、门头混乱等问题，打造 32 条党建示范街。针对服务方式单一的问题，新建一
厅六中心虚拟养老院，推行“医养结合”模式，建成 19 个精品社区少年宫、4 个残疾人就业服务基地，政府购买服务 56 项。三是统筹推进基层党建。在农村，推行书记任期承诺制，制定 37 条权力清单，加强农村“三资”管理和村务公开。在机关，开展“上联下进”活动，深化冬防、文明城市创建等工作落实，改进了干部作风。在中小学校，深化“三师一建”党建品牌，推行集团化办学、教育联盟等模式。在非公组织，开展“双找双培”活动，设立流动党员管理服务站，建成“城关E 支部”，培育 20 个非公党建示范点。四是着力强化基层基础。落实初始提名、能上能下等机制，年内选用干部 294 名。开展“三会一课”网上轮训 2500 余人次。出台《党建工作经费管理办法》，街道党建经费同比增长 10.5%，社区党建经费由 5 万提高到 20 万。出台加强党员管理的《实施意见》，新发展党员 278 名，查处党员干部 43 人。
二、存在的主要问题及原因
基层党建责任落实还不到位，基层党组织建设存在薄弱环节，党员干部的作用发挥仍需加强。究其原因是，自己研究思考不深、举措创新不实、督导问责不严。
三、下一步工作思路和主要措施
一是补齐基层党建短板。健全完善村(社区)党建、非公党建和流动党员管理等方面的制度举措;建立基层党建《责任清单》，完善考评办法，强化督查问责。二是强化思想政治建设。结合“三严三实”专题教育，创新思想政治工作。以区委党校为依托，对村(社区)“两委”班子开展法制教育。三是提高党建服务水平。继续深入开展行政服务
分离改革、为民服务代理制、在职党员进社区、党建示范街打造等工作和活动，增强党建品牌的示范带动作用。四是加强队伍建设。把党要管党、从严治党贯穿始终，抓好村(社区)级班子换届，加强基层党建队伍培训指导，加强流动党员规范管理，抓好新发展对象档案审查与谈话工作，全力做好党建工作基础保障。
落实全面从严治党主体责任情况汇报二
一、履职工作特色和亮点
一是带头真抓严管，靠实主体责任。把基层党建摆在突出位置，自觉履行统筹谋划、督促检查、示范引领等职责，召开 8 次常委会专题研究解决基层党建问题。全面落实"543"蹲点联系制度，广泛深入村社、部门及非公企业督促指导，完成了 13 个软弱涣散基层党组织整顿转化。全面提升了“五大”党建示范板块服务水平，建立了镇街党(工)委书记抓党建述职评议制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是注重载体创新，提升党建活力。坚持分类指导、整体推进，全面推广“为民服务代理制”，初步实现了群众办事“小事不出村、大事不出镇”;持续深化拓展“民情流水线”工程，大力组织实施“五进网格”工程，挖掘了民生“五线谱”等一批社区为民服务品牌;深入推进非公组织“作用发挥年”活动，培育了 2 个市级党建工作示范点。突出提升机关效能，全年通报庸懒散软典型问题 9 起，通报批评单位 12 家，诫勉谈话主要负责人 17 人，给予党纪政纪处分 15 人。三是突出规范建设，夯实基层基础。加强干部队伍建设，选拔 78 名优秀年轻党员干部担任村、社党组织第一副书记;强化党员队伍建设，举办各类
培训班 30 余期 1200 余人次，轮训基层党组织书记 291 名，发展党员 100 名，清退党员 2 名。加大经费投入保障，建立健全基层党建和为民服务经费正常增长机制，提高了村(社区)干部报酬，完成了 3个村级办公阵地建设，有效解决了有人管事、有钱办事、有处议事的问题。
二、存在的主要问题及原因
在抓党建责任制落实上缺乏恒心，在建设服务型党组织上还存在差距，在抓发展党员工作上缺乏紧迫意识。究其原因是，自己责任意识不够强、调查研究不够深入、制度执行不够严。
三、下一步工作思路和主要措施一要在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。严格落实党组织书记抓基层党建工作“联述联评联考”制度、"543"蹲点联系和党建工作责任追究制度，不定期约谈基层党组织书记，推动党建工作责任有效落实。二要在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。围绕加强服务型党组织建设，把党建工作落在发展、改革、民生、稳定上，努力培育一批特色党建品牌，不断夯实党建示范长廊。三要在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。健全完善村社干部考核、后备干部培养等办法，严格落实“三会一课”等制度，规范发展党员工作程序，稳妥处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。四要在从严治党、夯实执政基础上下功夫。带头落实中央和省市委作风建设精神，重点加强农村“四权”建设，把基层党组织建设成为发展经济、服务群众、维护稳定的主心骨。
落实全面从严治党主体责任情况汇报三
党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。我们通过构建“四级责任体系”、抓好“四个重点责任”、搞好“四个保障”，切实把党委主体责任落到了实处。
一、明晰责任，构建“ 四级责任体系”
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，是党的建设的重要内容。党委的主体责任就是要求党委要负起组织领导之责、敢于担当之责、学习教育之责、监督管理之责、检查考核之责、以上率下之责。这既是一项政治责任，也是一个责任体系，并不仅仅只是党委书记的责任，也是党委班子的集体责任和班子成员的个人责任的集合。我们注重明确各级责任，构建“四级责任体系”。一是明确了党委的集体责任，严格了党委集体领导下的分工负责制。二是明确了党委书记的领导责任，党委书记作为第一责任人，要求对落实党委主体负总责，要管好班子、带好队伍，做好党风廉政建设的领导者，当好落实党委主体责任的表率。三是明确了班子成员的个体责任，班子成员是党委主体责任的践行者，承担着个体责任，要管理好分管的处室和下属单位的负责人，对分管的具体工作负直接责任。四明确了一般干部的工作责任。对我局三大类十二项工作进行分类细化，定岗位定工作定职责，保证了每项工作有人管、有人负责。同时，要求全体干部都要以强烈的政治责任感，自觉履行落实党委主体责任的职责和义务，不仅要把党委主体责任落实到党风廉政建设中，更要落实到全面工作中去。
二、突出重点，着力抓好重点责任落实
近两年来，我们注重找准落实党委主体责任的着力点和突破口，突出抓好“四个重点责任”，以重点责任的落实带动和促进全面责任的落实。
一是抓班子，强化集体领导。坚持把建章立制、按章办事作为党委建设的首要任务来抓，制定了《党委班子自身建设意见》、《党委议事规则》、《党委班子成员谈心交心制度》等多个制度，严格落实民主集体中制和重大事项报告制度，坚持重大事项集体研究制度，杜绝以领导会鉴代替党委集体研究。针对个别局党委班子成员有船到码头车到站思想，进取心不强的实际，在调整工作分工的同时，注重用党员领导干部的标准严格要求，调动了他们的工作积极性。目前党委班子风清气顺，民主氛围浓厚，集体领导能力得到增强。
二是抓队伍，营造良好风气。我们始终坚持党管干部的原则，认真落实《党政领导干部任用条例》，严格按照好干部“五条标准”，坚持选前酝酿、“双选双推”、“不以票选人”、工作实绩与八小时以外表现考查相结合、党委成员集体若、党委会票决等原则，把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔任用到了重要工作岗位上，激发了干部工作动力，在全局营造了浓厚的谋事干事氛围，使全局干部队伍出现了前所未有的活力。
三是抓纪律，促进作风好转。我们持之以恒落实中央八项规定，着力纠正“四风”，针对个别干部纪律观念淡薄、作风涣散的实际，相继规范了请销假、重大事项报告、上下班考勤、检查督查、责任追究和倒查等制度，通过增加明查暗访频次，加大问责和通报曝光力度，
有针对性地开展作风纪律整顿和行业作风整治，使全局干部作风纪律建设取得明显成效。
四是抓查案，支持纪委工作。局党委经常分析研究廉政建设形势，作出了反对“四风”十项承诺，制定了提升工作 8 条具体措施、首问负责制等制度，组织全体干部参观了“秦亡于奢”展览。同时，坚决支持局纪委和纪检干部工作，认真听取纪委的工作意见和建议。今年我们在查处市强戒所个别中层领导干部腐败问题、个别干部公车私用违反八项规定等案件上，全力支持局纪委查办案件，为执纪执法工作开展提供便利、创造条件，保证了我局党风廉政建设工作的正常开展。
三、敢于担当，促进党委主体责任落实
我们注重搞好“四个保障”，确保党委主体责任的全面落实。
一是增强政治意识。深入学习习近平总书记在中央纪委第三次全会上的讲话精神和市委魏书记在全市领导干部大会上讲话精神，充分认识到落实党委主体责任是一项政治任务，也是一项政治责任，关系党要管党、从严治党，关系党的生死存亡，切实增强了思想自觉和行动自觉。
二是坚持敢于担当。坚持把“为官避事平生耻”叫响，我们敢于承担责任，遇事不推诿扯皮、不推卸责任，不当老好人，勇于“唱黑脸”。碰到难题敢于迎难而上、遇到违规违纪问题敢于大胆处理、碰到重点工作做到亲力亲为。比如今年在幼儿服药事件处理和秦岭北麓违规建筑处置工作上，我们不回避，主动参与，组织律师起草了 5 份法律意见书，为领导决策提供参考。秦岭北麓违规建筑处置工作开展后，又
组建了三个法律服务组，深一处置一线，为处置工作提供法律服务和法律咨询。
三是勇于当好表率。我局党委成员上动当好表率，坚持从小事做起、从点滴做起，严于律已，率先垂范，要求别人做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在作风纪律建设上，党委成员严格遵守各项规章制度，带头遵守考勤制度;在抓工作落实上，坚持深一线，具体指导;在执行八项规定上，坚决落实办公室超标、公车私用、公款吃喝等要求，“上有所率、下有所仿”的风气在局机关初步形成。
四是严格考核问责。有责任就要有考核。为确保党委主体责任的落实，我们建立了多个考核办法，加强考核，有效促进了责任和工作的落实。比如在年度目标责任落实上，坚持每月召开机关处室和直属单位汇报会、每季度召开区县司法局汇报会;在贯彻落实上级会议精神上，参加上级会议后，班子成员和处室负责同志都能及时提出贯彻落实意见，并在局长办公会上传达会议精神，研究贯彻落实意见;在抓重点工作落实上，我们建立了局领导包联包抓区县工作制度，定期听取汇报专题研究，今年每位班子成员下基层督促落实重点工作均达到了 10 次以上，保证了我局重点目标任务的提前完成。
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