下面是小编为大家整理的对于人才中心党支部成立党小组建议,供大家参考。
临安市人才中心党支部成立党小组的方案
目前人才中心党支部已有流动党员 200 余名， 并且数量还在持续增加。
由于流动党员具有工作单位点多、 面广、 线长、 高度分散和不易集中等特点， 不利于党员的教育管理和党组织活动的开展， 因此有必要根据现实情况改变传统的单向一头管理模式， 按地区建立党小组，便于实现对流动党员分级分层的扁平化、 网格化管理模式。
一、 党小组的设置 根据流动党员分布面广的特点， 可以考虑按地区建立党小组。
按照人员的密集程度， 可以建立於潜组、 高虹组、 青云组、 青山组、 玲珑组、 锦城组和杭州组， 以及面向在外省工作的流动党员的人才中心组。
考虑到锦城街道工作和生活的流动党员人数较多， 锦城组可以根据实际人数再划分 2 至 3 个小组。
每个党小组设置组长和副组长各一名， 组内成员人数应不少于 10 人， 不超过 30 人， 各流动党员按户籍所在地或工作单位所在地选择党小组， 一旦选定不得随意更改， 由小组组长负责登记造册， 各小组名单定期上报党支部。
二、 党小组的管理 党支部定期召开党小组组长会议， 布置学习和工作任务， 传达贯彻上级的决议、 指示。
党小组组长接受党支部的工作安排组织组内成员学习， 开展民主生活会， 进行思想教育活动。
每次小组活动结束， 由组长负责整理和总结活动成果、 经验， 并向党支部反馈。
流动党员一旦选定党小组， 要在一周之内向所在小组组长报到。
小组内党员定期向组长汇报自己的工作情况、 学习情况， 如有组织关系变动要及时通知小组长， 以便更新名册。
三、 党小组组长的设置 党小组组长（包括副组长， 下同）
的设置要体现自愿和公开的原则， 采取自荐和推优相结合的方式进行选拔， 由个人递交申请材料， 或者在本人同意的基础上， 由党支部大会进行提名， 所有流动党员投票决定。
党小组组长必须具有相对固定的工作或住所， 具备较好的政治素养和较强的责任心及组织能力， 能够有宽裕的业余时间履行组长职责。
党小组组长任期两年， 年终党支部会议进行考核， 优秀者给予奖励。
四、 党小组组长的职责 党小组组长是各流动党员之间以及流动党员和上级党组织之间的沟通桥梁， 负有组织管理和传递信息的职责。
具体来说主要有以下三点：
1． 收集小组成员的个人信息， 建立联络名册。
2． 及时向小组成员传达上级精神和近期工作、 学习安排， 向上级组织反馈组员的学习情况、 思想状态、 问题困难以及活动建议等信息。
3． 根据党支部的安排定期组织组员学习和开展组织活动， 并做好学习和活动总结， 及时上报党支部。
建立党小组有利于实现流动党员的灵活和动态管理， 可以很好地解决流动党员数量多、分布广、 集中难、 流动大的难题， 有助于进一步强化流动党员的思想教育， 增强组织纪律性。
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