下面是小编为大家整理的十大杰出青年演讲稿,供大家参考。
十大杰出青年演讲稿
十大杰出青年演讲稿范文（通用 3 篇）
演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在日新月异的现代社会中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是小编为大家收集的十大杰出青年演讲稿范文（通用 3 篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
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十大杰出青年演讲稿 1
各位评委、同志们，大家好：
我是 xxx，xx 年 xx 月出生于一户普通农户家里，生于斯，长于斯，对威县这篇热土有着热烈的挚爱。在外接受了数年的专业知识教育后，我又返回了家乡任职，现任威县公安交警大队事故科科长，勘查师。
交警的岗位是平凡的，有人戏称“马路天使”，交警的职责是神圣的，有人誉为“生命卫士”。正是在这平凡的岗位上，我用热血和青春，辛苦和汗水履行着自己的职责。先后为省、市、县领导检查指导工作，作交通安全警卫不计其数，疏导各类交通堵塞更是数不胜数，是交警系统里一位年轻的老兵。
在日常的工作中，我始终对自己高标准要求，刻苦钻研业务知识和相关法律知识，并处处以身作则，秉公执法、文明办案。处理过的交通事故，没有发生过一起上访上告案件，
事故责任评定维持率始终保持 100%。
有人戏称我为“黑脸”，不仅是因为工作一线的烈日风吹使我脸色泛黑，更是因为在工作中，我从不用手中的权利谋私利、徇私情。今年 5 月份开展的交通秩序专项整治活动中，我的一位亲戚因无牌无证驾驶摩托车被查扣，便找到了我，以为打个招呼就能放行。他没想到找到我说明情况后，我不但没有 1 随意放行，反而把他批评了一顿，在主动帮他交了罚款，并要求这位亲戚办理了牌证后，我送走了他。
在面临政治建警，科技强警的新形势，提高自身素质的唯一出路是“苦练内功”，我深刻认识到，要正确履行法律赋予自己的职责，就必须不断提高自身素质、业务素质。为此，进入河北大学学习，获得了大专文凭，扩大了自己的知识面，提高了执法水平，在每年的业务理论考试技能比武中，总是名列前茅。
1996 年，进入县公安交警大队后，为了尽快熟悉工作，先后购买大量交通管理书籍为自己充电，为了能尽快进入角色，虚心向同事学习，常常要求自己天气最冷最热时到一线、下雨下雪时到一线、交通高峰时到一线，真正练就了一身硬功夫。
没有安安稳稳休息过一个星期天，每逢节假日，总是主动到大队值班。
今年 9 月 13 日夜，邢清公路威县段发生了一起交通事
故，受害人当场死亡，驾驶员肇事逃逸，当时我正在值班，获悉案情后及时赶赴现场，开展现场排查工作，经过数日不眠不休的明察暗访，最终将肇事逃逸者查获，依法进行了严肃处理，维护了受害人的权益。受害人家属眼含热泪，万分感激地将一面锦旗送到威县交警大队手里。
今年是我从警工作的第十五个年头，从警十五年间，一直工作在交通管理一线。始终坚持吃苦在前，享受在后。干一行，爱一行，钻一行，精一行，为人处事从不计较个人得失，不论 2 对同事，对司乘人员或老百姓，总是既严格又热情。记得有一次，我带领干警上路巡查，一辆大货车因严重超载，民警示意其停车检查，因该车刹车发热性能下降，驶出 10 多米停下，新干警有点心急，大声吼道：“示意停车，为什么不停车？” ?
没等驾驶员解释，新干警就说：“不按规定停车，罚款200！” ?
驾驶员与新干警发生争执，我走过去，向驾驶员敬礼，主动道歉，同时经过说服教育，驾驶员按要求卸载，按受了处罚。类似这样的纠纷化解过多次，冲突平息过多次，使许多过往的驾驶员感到了交警的亲切和关爱……十五年的勤勉和坚持，我从不敢轻易放松对自己的要求，仅今年一年便一发调解处理交通事故案件 380 多起，平均每天一起多，侦破肇事逃逸案件 20 余起，抓获犯罪嫌疑人 40 余名，保证了
交通事故处理工作的顺利开展。最终我的努力也得到了领导的认可，XX 年至 XX 年度连续 5 年被威县公安局、市交警支队评为先进个人，XX 年因为工作成绩优异，受到邢台市人事局嘉奖。我所负责的科室，连续多年被省市执法质量考核达标，XX 年度被评为执法质量考评优秀单位。正是在自己平凡的工作岗位上，我怀着对党和人民高度负责的态度践行着自己的诺言：做一名优秀的交通民警！
谢谢大家！
十大杰出青年演讲稿 2 尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
我演讲的题目是《强化“五心”意识，坚持执政为民》。
同志们，每当提起纪检干部，我们就会想起用生命抒写青春的纪检干部汤杨，剑胆琴心的纪检卫士盖起章，危难之中铸忠诚的“硬骨头”何祥君……一个个鲜活的纪检楷模以实际行动践行了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的铮铮誓言。要发扬纪检楷模的精神，做纪检楷模的传承者，我认为，关键是要强化“五心”意识，坚持执政为民。
一要有热心。
因为有了热心，我才会对工作干一行、爱一行、专一行，我才会自觉加强学习，提高办案水平。一是向书本学。我利用业余时间博览群书，阅读了大量有关纪检专业书籍，丰富
的知识积累，增强了办案能力。二是向先进学。学习报刊杂志、电视网络上介绍的新鲜经验、新方法；同时向各级同行特别是向县纪委常委、各室主任学习，取长补短，扬长避短。三是向实践学。用理论联系实际的原则，在单位上创造性地开展工作，并及时总结成败得失。
二是要有爱心。
一是爱自己。立足本职工作，不断激励自己要有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志、乐观向上的精神状态，坚定信念，坚守原则。提醒自己多一点谦虚，少一点骄傲；多一点自勉，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨。二是爱同志。查处违法乱纪的同志是必要的，也是必需的，但更重要的还是要从爱护同志的角度出发，抓好教育防范，惩前毖后、治病救人，标本兼治。
三是要有公心。
做一名合格的纪检干部，始终要有一颗公正之心。首先，要敢于坚持原则。在大是大非、、突发事件、威逼利诱面前，纪检干部都要敢于坚持原则，旗帜鲜明、立场坚定。其次，要率先遵纪守法。身正才能带人，无私方能感人。所以说，遵纪守法是一种自律，是一种拒腐防变的免疫力，是一种谦虚谨慎的’作风，是一种充满智慧的成熟。
四是要有细心。
为不办冤案、错案，这就要求我们对待每一个案件都要
细心：一是把情况摸准。每件案件查处前我们都要反复研究、分析，选准工作突破口，确保知己知彼，百战百胜。二是把情况摸实。在具体调查过程中，我们不仅调查被调查人，还调查外围相关人员，兼听则明，坚持用事实说话。三是把情况摸细。对于违纪党员干部查处中的每一个细微环节，从不因繁就简，一笔带过，从不只求速度，不讲质量，总是努力地把每一个细节查实查透。
五是要有中心。
纪检干部要围绕国家利益这个中心，做到“位卑未敢忘忧国”，因为这是是每个纪检干部应有的精神。因此，在日常工作中，纪检干部要时刻与乡镇党委保持高度一致，严肃工作纪律，扫除各种障碍，为中心工作提供强有力的政治保障，进而推动纪检工作不断上台阶、上水平。
同志们，如果我们把党的事业比作参天大树，那么，纪检干部就是给大树防病治病的“啄木鸟”，守护着大树的生命、健康和尊严！因此，选择了纪检工作，就意味着选择了奉献，选择了坚守，选择了无怨无悔，选择了绝不退缩！
同志们，纪检工作任重而道远，让我们强化“五心”意识，坚持执政为民，携手共进，用赤心铸就忠诚，用忠诚献身使命，让我们一起努力吧，给祖国和人民带来正义和平安，和谐与幸福！
谢谢大家，我的演讲完毕。
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十大杰出青年演讲稿3
从全国范围内轰轰烈烈开展的“十大杰出青年”的评选，到各省市、地方、各企事单位的“十杰”评选活动，“杰出青年”象一面鲜艳的旗帜在青年队伍中迎风招展，激励着青年前仆后继、奋勇向前。
魏青刚、丛飞、费俊龙、聂海胜、黄伯云、李春燕、洪占辉、陈健、邰丽华、杨业功、王顺友，一个个响亮的名字和他们背后的故事让我们感动，他们是 2005 感动中国“十大杰出青年”，是全社会青年人的典范、楷模。翁军，第五届大庆石油管理局“十大杰出青年”候选人，他的名字也许不为人知，但作为物资集团青年的代表，青年队伍中的精英，他是集团的骄傲，是集团所有青年人的骄傲。感受翁军，给我们最多的是激励和鼓舞，他的事迹集中展现了物资青年勤于学习、善于创造、甘于奉献的精神面貌，是全集团青年学习的榜样和楷模。在他身上所体现出的油田物资精神的精髓——开拓、创新精神，激励着集团上下广大青年以创新为第一动力，以发展为第一要务，积极投身企业建设，立足岗位、勤奋工作、努力学习、开拓创新、奋发进取、自觉奉献。
管理局“十大杰出青年”的评选活动到今年已是第五届，已评选出 40 名管理局十大杰出青年，他们是全管理局各行业、各系统的青年典型。几年来，这项活动作为青年人才工程的一部分，选树、表彰了一批青年杰出人才，树立了一批青年楷模形象，为新时期树立青年典型探索了一套有效机
制，得到了普遍认同和赞誉。同时在社会上引起了强烈的反响，人们纷纷通过报纸、网络、手机短信等方式进行投票，积极参与。其影响是明显而深远的，一方面，这对表彰和宣传在企业发展和本职岗位上做出贡献的青年典型，树立杰出青年的光辉形象，展示企业青年奋发向上的时代风采起到了积极的推动作用。另一方面，杰出青年的先锋模范作用，不断激励着广大青年刻苦学习、勤奋工作、服务社会、建功成才，为企业发展做贡献。此外，杰出青年的评选对优化青年成才环境，培养青年人才队伍产生了积极的影响，在全社会进一步营造了尊重知识、崇尚人才的良好氛围。
青年是富有朝气、最有创造性、最富有生命力的群体。成就一番事业是青年的人生动力，也是青年的执著追求。每一个有志青年都希望在社会上找到属于自己的位置，实现人生价值和自我价值，闯出一片新天地，成为对国家、对社会、对企业有用的人才。榜样的力量是巨大的，“十大杰出青年”的评选无疑起到了这种旗帜鲜明的引导、促进和激励作用，同时也为青年搭建了展示自我的舞台，起到了发现人才，树立楷模的积极作用，展示了青年在企业发展中的重要作用。青年是企业的生力军，是企业发展的未来，青年人才队伍的发展壮大是企业发展壮大的原动力。通过“十大杰出青年”的评选，激励广大青年锐意进取、立志成才，从而带动更多的优秀青年健康成长和青年人才脱颖而出，为油田二次创业
和企业的发展贡献自己的青春和才智，创造出新的更大的青春业绩。
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