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如何让干部不想腐、 不能腐、 不敢腐
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如何让干部不想腐、 不能腐、 不敢腐
在 16 日召开的省部级领导干部廉洁从政研修班座谈会上， 中央政治局常委、 中纪委书记王岐山强调， 惩是为了治。
要加强理想信念教育， 使领导干部“不想腐” ； 强化制度建设和监督管理， 使领导干部“不能腐” ； 坚持有腐必惩、 有贪必肃， 使领导干部“不敢腐” 。
（据 10 月 16 日新华网）
一个领导干部， 组织培养起来很不容易， 但自己要堕落下去却很容易。
干部堕落， 受到处理， 个人断送政治前途固然令人惋惜， 但党组织受到的伤害同样不能小觑。
因此， 深入推进反腐败斗争要着眼于未雨绸缪， 坚持抓早抓小， 对存在的问题早发现、 早处置， 防止小错酿大祸。
让领导干部“不想腐” 、 “不能腐” 、 “不敢腐” ， 其根本目的在于， 最大限度地使我们党的组织不受伤害或少受伤害。
发生腐败的原因固然是多方面的， 但主要是少数领导干部放松个人主观世界改造， 世界观、 人生观、 价值观发生扭曲， 具有“想腐败” 的思想动机； 权力制衡的机制还不够健全， 权力过于集中在少数人， 使领导干部存在“能腐败” 的客观条件； 对腐败行为的及时发现、 严厉惩处的方法、 措施和途径还需要进一步探索， 使领导干部诱发“敢腐败” 的侥幸心理。
让领导干部“不想腐” 、 “不能腐” 、 “不敢腐” ， 既是反腐倡廉的一条重要经验， 也是进一步遏制腐败现象滋生蔓延
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的基本路径。
实践证明， 世界观、 人生观、 价值观解决得比较好的人， 有良好党性和敬业精神的人，就比较能做到自律， 就能顶住诱惑。
让领导干部“不想腐” ， 就是要提高他们的思想素质和道德修养， 常补理想信念之“钙” ， 形成“不想腐” 的思想道德防线。
通过对领导干部进行持续不断的理想信念、 道德情操、 行为规范的教育， 使其在行使公共权力的过程中自觉地限制私欲的膨胀， 从而达到清正廉洁的目的。
每一个领导干部都要严以律己， 防微杜渐， 自觉抵制名利、 金钱、 女色的诱惑， 做到一尘不染， 两袖清风， 永葆共产党人的革命气节。
只有把权力关进制度的笼子， 避免一些地方存在的“牛栏关猫” 式的权力监督制约机制， 才能让公共权力真正用于公众。
让领导干部“不能腐” ， 就是要从源头抓起， 从完善机制入手， 形成一整套“不能腐” 的严格制度体系， 使腐败的“成功率” 大大降低。
坚持深化改革和创新， 尽快形成使腐败分子难以得逞的体制、 机制、 法制， 加强对领导干部八小时以外的监督， 拓宽监督渠道， 也就是通过一整套完备的制度、 法制和机制规范领导干部对公共权力的使用， 使其难以滥用权力、 以权谋私。
运用严刑峻法对腐败分子实行严厉的制裁， 让腐败分子在政治和经济上付出高昂的代价， 才能使那些利欲熏心、 胆大妄
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为之徒断然止步。
让领导干部“不敢腐” ， 就是要加大执法力度， 形成“不敢腐” 的惩戒机制和社会氛围。
加大权力运行的透明度和对腐败行为的惩治力度， 使行政权力的运行处于众目睽睽之下， 避免“暗箱操作” ， 一旦出现腐败现象， 有畅通、 敏捷的检举、 控告、 罢免等制度来揭发和制止这种行为， 不使腐败分子“痛苦一阵子， 幸福一辈子” ， 而是使腐败分子“提心吊胆一阵子， 痛苦折磨一辈子” 。
（沈小平）
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